• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 西双版纳州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    [岗位职责] 1.统筹负责餐饮服务和餐饮厨房的行政管理工作,确保餐饮部顺利运作; 2.制定并确保实施餐饮经营的所有计划; 3.负责实现餐饮部的营业收入指标和利润指标; 4.制定与餐饮相关的制度和服务标准; 5.制定并管理餐饮部的预算,开展促销活动。增加销售额,控制成本及提高利润; 6.建立并维持有效的内部沟通和会议结构,以确保最佳的团队合作和提高产量; 7.筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品; 8.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务; 9.在维持高效运作的情况下,能够及时对营运情况做出报告; 10.合理有效控制餐饮部的人力资源、人工成本及相关费用及其他费用; 11.监督和指导团队员工的日常工作,与员工和同事间建立良好的合作关系,形成良好的团队精神和士气。 [岗位要求] 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验; 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、大堂吧的技能及管理技巧; 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展; 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗; 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。 [其他要求] 国际联号工作经验优先 计算机能力良好
  • 厨师

    1万-1.5万
    沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    招聘:厨师长,炒锅,展板,凉菜师傅,私房菜,粤菜,杭帮菜 厨师长:10000+服务员:4500+0凉菜师傅:6500+砧板学徒:4500-5500后厨砂锅/零活:4000-4200 ● 企业使命:照顾好每一位企业的客人 ● 薪资架构:基本工资+满勤 ● 每月15号准时发工资● 公司给交意外保障● 带
  • 总经理助理

    8千-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助总经理制定公司发展战略规划,参与公司经营管理决策,推动各项决策的落地执行; 2、负责总经理日常行程安排、会议组织及重要商务接待,确保各项工作高效有序进行; 3、跟进公司重点项目进度,协调各部门资源,确保项目按计划推进并达成目标; 4、起草、审核公司各类文件、报告及合同,确保内容准确、合规; 5、收集行业市场信息及竞争对手动态,为总经理提供决策支持; 6、处理总经理交办的其他临时性事务,确保高效完成。 【岗位要求】 1、年龄25-45岁,形象气质佳,具备良好的职业素养; 2、3年以上相关工作经验,有美业或文化行业经验者优先; 3、具备优秀的沟通协调能力及抗压能力,能高效处理多任务; 4、思维敏捷,逻辑清晰,具备较强的分析判断及解决问题的能力; 5、熟练使用办公软件,具备优秀的文字表达能力; 6、工作细致认真,责任心强,能适应快节奏工作环境。
  • 养发店长

    8千-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责养发门店的日常运营管理,包括人员调配、服务流程优化及业绩目标达成; 2、制定并执行门店销售计划,监督员工完成业绩指标,提升客户转化率和复购率; 3、负责门店员工的专业技能培训及服务标准落实,确保服务质量符合公司要求; 4、维护客户关系,处理客户投诉及反馈,提升客户满意度及品牌口碑; 5、监督门店卫生、安全及产品管理,确保符合行业规范及公司标准; 6、定期分析经营数据,提出改进方案并推动执行,优化门店运营效率。 【岗位要求】 1、3年以上美业或养发行业工作经验,1年以上门店管理经验,熟悉养发服务流程及产品知识; 2、具备较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性并提升整体服务水平; 3、优秀的沟通协调能力,能够妥善处理客户关系及突发事件; 4、对市场敏感,具备数据分析能力,能根据经营数据制定针对性策略; 5、责任心强,工作细致,能适应高强度工作压力; 6、年龄18-45岁,学历不限,有相关行业资源或成功案例者优先。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、编写和制定行政及人力资源管理制度,完善管理体系与流程的全面建设;  2、拟订部门成本预算,监督控制预算的执行,确保成本的合理性;  3、根据业务需要,进行公司组织架构的搭建、重组和优化,对岗位设置、编制、职责分工、职等职级提出相关建议与意见; 4、人力资源招聘与配置、公司培训计划的制定与实施、绩效考核管理、薪酬福利管理;  5、组织公司的整体文化建设,展开员工关怀,提高员工对于公司的安全感和归属感,劳动纠纷的防范处理;  6、及时处理重要来往文电信函的审阅、反馈、存档工作;审核、公布公司有关公文、通知; 7、安排重要会议、重大活动的组织筹备和接待工作; 8、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系; 9、其他行政和人力资源部相关工作。 任职资格: 1、统招本科以上学历,人力资源、管理或相关专业背景; 2、对人力资源及行政管理有较为丰富的实操经验; 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、5年以上相关工作经验,高星级酒店从业经验优先考虑; 5、具备良好的组织能力、目标达成能力、沟通能力、协调能力。
  • 美容经理

    1万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责美容部门的运营管理工作,制定并执行年度经营计划 2、组建并培训美容师团队,定期进行专业技能考核与培训 3、开发并优化美容服务项目,提升客户体验及满意度 4、监督服务质量,处理客户投诉及突发事件 5、控制部门成本,完成月度业绩指标6、收集分析市场动态,制定营销策略 会粤语优先 【岗位要求】 1、5年以上美容行业管理经验,熟悉高端美容服务流程 2、具备优秀的团队管理能力,曾带领10人以上团队 3、精通面部护理、身体护理等各类美容项目技术标准 4、持有高级美容师资格证及相关管理证书 5、具备较强的市场敏锐度和客户需求分析能力 6、能承受工作压力,适应弹性工作时间
  • 美容师

    8千-1.5万
    深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    福利待遇: 1、五险一金 + 带薪年假 + 带薪病假 2、薪酬8000-12000、包吃包住 3、全勤奖 + 绩效奖金 + 加班补贴 4、免费技能培训 + 岗位晋升通道 5、集团内部调动机会 岗位职责: 1、为客户提供头部按摩、头皮护理、经络疏通等专业头疗服务; 2、根据客户情况定制护理方案,做好服务跟进与客户关系维护; 3、熟练操作头疗仪器及产品,规范完成服务流程; 4、保持工作区域整洁,定期参加技术培训与考核。 岗位要求: 1、3 年以上美容头疗相关经验,熟悉头疗手法与流程; 2、形象气质佳,具备良好沟通能力与服务意识; 3、了解头皮护理、经络疏通基础原理,有相关资格证优先; 4、责任心强,能适应弹性工作时间,团队意识佳; 5、身体健康,无不良嗜好,会粤语优先。
  • 保定 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    ● 全面负责市场营销活动的策划,行政管理,组织和监督 ● 对营销活动的计划、组织、指导和监控的过程进行直接的管理。 ● 按照酒店、市场状况制定营销策略。采取有效方式提升酒店的形象和经济效益。 ● 制定营销部内部各种管理制度。 ● 制定合理的价格体系。 ● 制定每年每月的预算并负责执行完成该预算。 ● 制定每季度每月各销售代表的业绩任务和总结业绩完成情况。 ● 维持并提升营销额,客人及客户满意度,  ● 管理销售部、市场部、电商预订部的工作。 ● 协调各种因素,包括:广告,促销活动,宣传,营销人员社会关系,特别营销专案,客户关系,以巩固和提高企业的商业价值。 ● 主持销售培训工作。 ● 完成每月、每周之销售总结报告。 ● 确认酒店管理和服务名类的商务机构,预测并确认此管理和服务可能产生的利润。 ● 根据市场特点和潜力,建立并不断更新营销计划和促销活动。 ● 制定、筹划、监督年度营销方案地执行情况,如有必要则进行复审和定期修订。 ● 与销售部经理共同制定广告和商业促销的年度预算。 ● 与销售部经理一起计划和执行市场活动。 任职资格 技能要求  ● 具有代表酒店与顾客,员工和第三方交往的能力。 ● 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 ● 精通微软办公软件 ● 良好的沟通和写作技能 学历 ● 具有营销,市场或相关领域的学士学位。 经验 ● 6年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
  • 美睫师

    1万-1.5万
    盐城 | 经验不限 | 学历不限
    其它 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美睫服务,包括但不限于单根嫁接、开花嫁接、睫毛修补等 2、根据客户需求及眼部特点,设计合适的睫毛款式并提供专业建议 3、严格执行卫生消毒标准,确保操作环境及工具的安全卫生 4、定期维护客户关系,跟进服务效果并提供售后咨询 5、学习并掌握最新美睫技术和流行趋势,不断提升专业技能 【岗位要求】 1、热爱美业,对美睫工作有浓厚兴趣,愿意长期发展 2、具备良好的审美能力和沟通能力,能准确理解客户需求 3、有责任心,注重细节,能保证服务质量和工作效率 4、有相关经验者优先,无经验者可接受系统培训 5、能够适应排班制工作,周末及节假日需正常上班
  • 美容经理

    1万-1.5万
    西安 | 3年以上 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责美容部门的日常运营管理工作,制定并执行部门工作计划 2、培训、指导和管理美容师团队,提升团队专业技能和服务水平 3、监督服务质量,处理客户投诉,维护客户关系 4、制定销售目标和营销策略,完成业绩指标 5、控制部门成本,管理产品库存和设备维护6、收集市场信息,分析竞争对手动态,提出改进建议 【岗位要求】 1、3年以上美容行业工作经验,1年以上管理岗位经验 2、精通各类美容护理项目操作流程和标准 3、具备优秀的团队管理和培训能力 4、良好的销售技巧和客户服务意识 5、较强的市场分析和业务拓展能力 6、工作责任心强,能承受一定的工作压力
  • 合肥 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 年龄25-40岁,3年以上美容行业工作经验,2年以上美容门店店长管理经验,熟悉美业门店运营全流程。 2. 精通美容专业知识、美容项目操作、产品知识,具备扎实的美业专业功底与服务意识。 3. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、销售谈判能力,能高效带领团队完成业绩目标。 4. 熟悉客户维护技巧,具备较强的客户服务意识与问题处理能力,擅长打造优质客户体验。 5. 具备良好的活动策划、成本管控能力,工作责任心强、积极主动,有较强的抗压能力与执行力。 6. 热爱美业行业,品行端正,形象气质佳,具备良好的职业素养。
  • 美甲美睫师

    1万-1.5万
    曲靖 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    资深美甲美睫师 有美甲师经验 接受无美睫师经验 职务:招聘成熟美甲师,不要新手,晋升空间大,储备店长 岗位福利:高分成,美甲师六,老板四,还有不定期的的聚餐,K歌,下午茶 岗位要求: 1。有一定的美甲工作经验,能够独立完成美甲服务。 2。审美在线,能够根据顾客的需求和特点,提供个性化的美甲建议。 3。有责任心,对待工作认真负责,注重细节。 我们是连锁品牌,体系完善,流量单价不低,薪资待遇8000到15000如果感兴趣,私信我
  • 郑州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责美容养生项目的技术指导与实操培训 2、根据客户需求提供专业的美容养生方案 3、熟练掌握并推广公司产品及服务项目 4、协助门店完成业绩目标,维护客户关系 5、定期参加公司组织的技术培训与考核 【岗位要求】 1、高中及以上学历,年龄20-40岁 2、具备基础美容养生知识,有相关经验者优先 3、热爱美业,学习能力强,愿意接受系统培训 4、具有良好的沟通能力和服务意识 5、能适应短期出差或工作调配
  • 行政管家

    1万-1.5万
    北京-西城区 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 管理规范
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体管理运作,分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、3年以上高星酒店客房管理经验,政务接待经验丰富优先。 3、熟悉客房专业知识与运作流程,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 前厅部经理

    1万-1.5万
    北京-西城区 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 管理规范
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到高出租率,获取客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 西厨厨师长

    1万-1.5万
    石家庄 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 生日福利
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 免费工作餐
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责 全面负责西厨房日常运营管理,把控出品质量、标准与食品安全。 制定并更新西式菜单,负责菜品研发、成本控制及毛利率管理。 统筹厨房团队管理,包括人员排班、培训、考核及梯队建设。 严格执行食品卫生、消防安全及 HACCP、酒店卫生标准。 管控食材采购、验收、库存及领用,降低损耗、杜绝浪费。 协调与餐厅、宴会、前厅及采购等部门沟通,保障高效运转。 任职要求 5 年以上国际品牌酒店或高端西餐厨房管理经验,熟悉西餐全流程。 精通西式热菜、冷菜、扒房、自助餐等出品标准与操作规范。 具备较强菜单研发、成本控制及品质稳定把控能力。 熟悉食品安全法规、卫生规范及消防操作要求。 具备良好团队领导、沟通协调、抗压及应急处理能力。 具备基本英语沟通能力,有国际联号酒店经验优先。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 与宴会会议总监和餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划 协助酒店新产品及服务的开发和推广 协助酒店市场战略的制订。 做计划或做决定时,要考虑外界经济情况 管理财务报告,财务分析、预算,制定部门的定价策略。 确保按照收入和开支预算实现经营目标。 与本部门及其他部配合工作。 预防和处理客人所关心的问题。 与客户谈判,确保满足客人的需要,同时又能够实现酒店的利润。 与客户保持有效的适当地交流,同时表现出专业的形象及工作方式。 对酒店 产品及服务要有高度了解,以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 根据酒店的目标和方向,制订合适的行政及沟通规定及程序。 拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系。 遵守酒店酒店的员工守则。 遵守酒店酒店的政策及程序。 坚持不断的对自己的表现进行分析评估 完成上级交给的其他任务。
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    旅游/养生地产 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客户开发与维护,拓展新客户资源,建立并维护长期稳定的客户关系; 2、根据客户需求,提供专业的酒店服务方案,包括客房预订、会议安排、餐饮服务等; 3、定期拜访客户,了解客户反馈,及时解决客户问题,提升客户满意度; 4、完成月度、季度销售目标,并定期提交销售报告及市场分析; 5、协助酒店市场推广活动,提升品牌知名度和市场占有率; 6、与酒店内部各部门协调,确保客户需求得到高效落实; 7、收集市场信息及竞争对手动态,为酒店经营决策提供参考。 【岗位要求】 1、形象气质佳,具备良好的沟通表达能力; 2、1年以上酒店、旅游或相关行业销售经验,有客户资源者优先; 3、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识,能独立完成销售任务; 4、抗压能力强,适应弹性工作安排,能接受偶尔加班; 5、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力; 6、工作积极主动,责任心强,具备团队合作精神。 酒店管理公司大客户销售经理,工作地火车南站南晶国际
  • 采耳师

    1万-1.5万
    天津-和平区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    招聘采耳师熟手 包吃住,保底8000保六个月,46提成,工作时间11点~23点,10天一发薪水,不压工资 平均工资12000-15000 工作住宿环境优越,团队氛围融洽
  • 中医调理师

    1万-1.5万
    上海 | 3年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    1,年龄20岁至45岁,初中以上学历,经验3-5年以上 2、形象好,气质佳,善于沟通,爱岗敬业 3、吃苦耐劳,有挣钱欲望 4、具备良好的职业道德,具有医疗保健和按摩服务专业技术知识,熟悉人体穴位和全身与局部按摩操作技巧,能向顾客提供优质的按摩服务; 5、针对顾客的身体健康状况,通过专业理疗减轻症状、改善健康状况 6、建立与顾客的良好关系,提高顾客满意度 7、配合理疗项目销售 8、3-5年以上推拿、理疗工作经验
  • 甜品主厨

    1万-1.5万
    上海 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 投递简历
    岗位职责: 1、 负责产品研发、独特的甜品菜单,结合市场趋势和顾客需求进行创新。 2、制定甜品的制作标准和配方,确保口味和品质的一致性。 3、负责甜品厨房的日常运作,确保工作流程的高效和顺畅。 4、负责甜品团队的员工管理,根据营业情况进行人员调度。 5、与餐厅的其他部门(如前厅、采购等)密切合作,确保甜品供应与餐厅整体运营协调一致。 6、积极响应顾客反馈,与团队共同改进甜品服务。 7、为特别活动、宴会等提供定制化的甜品方案和制作支持。 任职要求: 1. 拥有丰富的甜品制作经验,至少5年以上能力, 2. 具备精湛的甜品制作技能,熟悉各类甜品的制作工艺和潮流。 3. 有良好的团队管理能力,能够有效地领导和激励团队成员。 4. 具备创新能力,能够不断推出新颖的甜品创意。
  • 北京-东城区 | 2年以上 | 本科 | 提供住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店筹备期会计账务及经营期业主方会计账务。 2.负责酒店固定资产管理统筹工作,包括在固定资产系统中登记并维护资产状态,定期或不定期地清查盘点并出具盘点报告,对出现的盈亏、损毁的资产,携同部门查明原因。 3.负责酒店业主方OA流程提报。 4.负责酒店业主方相关报告、会议纪要的整理。 5.负责商业运营部酒店文件的传签、整理及归档。 6.完成上级交代的其他工作任务。 任职要求: 1.2年以上酒店行业工作经验,有国企财务、文秘工作经验优先。 2.熟练掌握办公软件,具备英语交流、书面写作等能力。 3.具备良好的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等,能够应对工作中的特定情况或挑战。
  • 销售总监

    1.2万-1.5万
    盐城 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 年终奖金
    • 节日福利
    • 免费工作餐
    • 店龄工资
    • 免费住宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述: 1、熟知销售标准,监管团体业务中的销售及服务; 2、在酒店指导方针指引下,协助总经理规划年度预算,制定市场战略及促销计划; 3、制定酒店价格策略并达到酒店目标,销售及预算收入; 4、分析目前和潜在市场以及其发展趋势,协调一切能够拓展业绩的活动; 5、不断检验和监督客户预订和网上订房情况,不断回顾,时时更新价格策略,以期为酒店创造尽可能多的利润; 6、安排每日走访的客户,以期在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务; 7、例行召开销售会议以检验和评估酒店业绩,销售策略及市场细分策略,有效提升酒店的经营利润。 任职要求: 1、熟知销售系统并具有良好的沟通能力; 2、卓越的领导能力,善于管理并激励员工; 3、具有至少5年国际连锁酒店的相关经验; 4、对市场走势具有一定的分析和见解。
  • 三亚 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。 3、各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备,做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 岗位要求: 1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力,检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划,主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。 9、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。 11、灵活机动,应变能力强。 12、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年终奖
    • 员工房价
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    · Based upon menu item sales figures, review the profitability and popularity of dishes upon the menu and make changes where applicable (this function is be carried out in conjunction with the General Manager) · 在菜单菜目销售数字的基础上,检查菜单上菜目的利润情况和受欢迎的程度,并在适当时做相应调整(与总经理共同履行此项职责)。 · Participate in the drafting of concept ideas and menus for all special events and functions while encouraging all staff to put forward their ideas and utilising them wherever practical · 参与为所有特别事件和活动起草的创意想法和菜单的工作,并鼓励所有员工提出自己的想法并尽量加以利用。 · Supervise the kitchen in the preparation and presentation of all food items in accordance with the hotel’s food and beverage standards and standardised menu guidelines · 监管厨房工作,按照酒店的餐饮标准和标准化菜单的规定对所有菜目进行制作和装饰。 · Monitor standards of production to ensure quality · 监督制作标准以确保质量。 · Supervise all aspects of kitchen cleanliness and co-ordinate the effective utilisation of all kitchen attendant within the effective manning levels, ensuring that all kitchen areas are maintained in a hygienic condition at all times and ensuring adherence to hotel standards · 监督酒店清洁情况,在人力配置合理水平范围内协调厨房服务员的利用工作,确保厨房卫生的保持工作达到酒店标准。 · Control of food purchasing levels in liaison with the Stores person · 与库管人员一起控制食品采购水平。 · Control the drafting of rosters, ensuring each area is effectively covered and within keeping of the hotel’s annual manning and payroll budgets. These guidelines to be provided by the General Manager · 管理排班表的起草工作,确保覆盖所有工作领域,却不超出酒店的年度人力配置和工资预算。总经理将负责制定指导方针。 · Maintain a sound knowledge of the hotel’s procedures for purchasing of food stocks, the control of purchasing levels and ensuring all necessary measures are in place to maintain budgeted food cost in all areas, while ensuring adequate food stocks and maintaining standards · 熟知酒店食品存货的采购,管理采购水平的工作程序,确保采取一切必要手段来控制食品预算成本的各方面,同时确保充足的食品库存并维持标准。 · Under the direction of the Food and Beverage manager and with the stores department assist and maintain with the continuous monitoring of all aspects pertaining to the control of the hotel’s food cost · 在餐饮部经理的指导下,与库存部门一起协助对所有与酒店食品管理相关的各个方面进行持续性的监控。 · Purchase all food items from the hotel’s one supplier list, this supplier list is generated by the Stores person · 按酒店的供应商名单购买所有食品,该名单由库存人员提供。 · Be actively involved in the hotel’s Total Quality Management programme, having a sound knowledge and understanding of InterContinental Hotels TQM philosophies, ensuring its effectiveness in the operation of the kitchen, encouraging all staff to play an active role · 积极参与酒店的完全质量管理活动,熟知并理解洲际酒店集团的完全质量管理理念,确保其在厨房工作中的有效性,鼓励所有员工发挥积极性。 · Ensure the highest standards of personal presentation, hygiene and conduct in accordance with the hotel standards · 依照酒店标准,确保个人形象、卫生和行为的卓越标准。 · To organize and supervise the training of kitchen staff, motivating all staff to increase skills in food preparation and kitchen management.  Ensure all training given is accurately recorded and that all staff are reviewed and appraised within the necessary time frames as required by the Human Resources Department · 组织和监督厨房员工的培训,以增进食品制作和厨房管理的技巧。确保所有培训均得到准确记录,并且在必要的时间柜架内按照人力资源部的要求对所有员工进行检查和考核。 · Have a thorough knowledge of the labour agreement and manage staff and rosters according to them   · 完整的了解劳动协定,管理员工并按员工意愿排班。 · Ensure the kitchen is maintained to high hygiene standard at all times and safe food handling practices are followed · 随时保证厨房卫生达到卓越的标准,并遵守安全食品处理条例。 · Ensure all MAF and HACCP guidelines are achieved and maintained.  Check monitoring procedures daily · 确保遵守MAF和HACCP指导方针。每日检查监控程序。 · Ensure all equipment is properly maintained and stored, with all breakage’s and breakdowns being properly reported and recorded · 确保正确的保养和存储所有设备,正确报告和记录所有破损和故障设备。 · Be fully conversant with the hotel’s fire, security and emergency procedures · 准确记录事故,确保所有隐患均得到检查,以减少未来事故的发生。 · Accurately maintain accident records, in turn ensuring all hazardous situations are reviewed to minimize the rise of future incidents · 准确记录事故,确保所有隐患均得到检查,以减少未来事故的发生。 · To perform any other duties so directed by the General Manager that affect the operation and profitability of the kitchen and department · 执行其它由总经理分派的任务,以促进厨房和部门的运作和利润。 · Works with Executive Chef in manpower planning and management needs · 和行政总厨一起进行人力规划和管理需求。 · Works with Executive Chef in the preparation and management of the Department’s budget · 和行政总厨一起编制和管理部门预算。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区