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  • 客服

  • 洛阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 高温补贴
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. Leading for the Front Desk team in order to achieve better service standards in terms of guests and associates satisfaction. 尽可能为内部和外部客人提供优异的服务,以创造更加出色的客人满意度。 2. Ensuring the department is well maintained and in keeping with the company’s integrity and image.  监督领导整个前台团队的工作,在取得客人和员工双方满意回应的前提下,达到更好的服务标准。  3. Organizing adequate/more training for all associates in Front Desk for individual 'self' improvement.  确保整个部门得到良好地运转与维护,保持其符合整个酒店品牌的正面形象。 4. Ensure associates are practising a balanced work/life schedule.  为所有前台员工建立组织充足的培训计划使其能够得到良好的个人发展。 5. Maintain neutral at all times, and strongly adhere to Marriott’s Guarantee Fair Treatment.Areas of jurisdiction will be the Front Desk. 确保员工的工作与生活处于健康平衡状态。坚定地遵循万豪的公平对待原则时刻保持公平中立的态度。 6. Areas of jurisdiction will be the Front Desk. 坚定地遵循万豪的公平对待原则时刻保持公平中立的态度。 7. Supervises daily Front Desk shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. 监管前台每日各班次的运营,并确保各项工作遵守相关的政策、标准和程序。 8. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. 管理日常运营,确保质量、标准同时满足客户的期望。 9. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. 处理投诉、解决纠纷、解决不满和冲突,或以其他方式与他人协商。 【岗位要求】 1. Good knowledge and familiar with Front Desk operation. 掌握前厅部工作知识并且熟悉前台日常运行。 2. Good knowledge of corporate program (BONVOY, Revenue management, etc.). 熟练掌握相关公司计划(BONVOY 会员,收入管理方法等)。  3. Good knowledge of front office computer system (Opera). 熟练运用前台电脑系统,掌握各项功能。 4. Good knowledge of Finance and credit policy. 良好的财务知识,熟悉相关信用政策。 5. Good English language skill. 良好的英语能力。 6. Good communication skill. 良好的沟通技巧。 7. Be good at organize and problem solving. 良好的组织以及解决问题的能力。
  • 安保经理

    5千-6千
    南通 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店安全保卫工作,制定并执行酒店安全管理制度及应急预案,确保酒店财产及客人、员工的人身安全; 2、组织并监督安保团队的日常巡查工作,包括消防设施、监控系统、出入口等重点区域的检查,及时发现并消除安全隐患; 3、处理突发事件及安全事故,协调相关部门进行应急响应,并按规定上报及记录; 4、负责安保人员的培训、排班及绩效考核,提升团队专业素质与服务意识; 5、配合公安机关、消防部门等外部单位的安全检查,确保酒店符合相关法律法规要求; 6、定期组织消防演练及安全知识培训,提高全员安全意识与应急能力; 7、管理酒店监控系统、门禁系统等安防设备,确保其正常运行并定期维护。 【岗位要求】 1、具备较强的安全管理意识及风险预判能力,熟悉酒店安保工作流程及相关法律法规; 2、良好的组织协调能力,能有效管理团队并处理突发事件; 3、具备一定的消防知识及应急处理经验,持有消防设施操作员证或相关证书者优先; 4、责任心强,工作细致,能适应轮班制及高强度工作环境; 5、退伍军人或具有酒店、安保管理经验者优先; 6、无不良记录,身体健康,能胜任岗位体能要求。
  • 前台主管

    4.5千-6千
    长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    有万豪旗下酒店工作经验优先 (一)收益与房态管理 1.房态监控:时刻关注可售房情况,掌握当日预订、VIP到店、团队入住及离店信息,确保房态数据准确。 2.收益配合:清楚各房型在不同时段的房价政策,协助前厅部经理实现房间出租率和客房收入的合理化。 3.报表核对:检查每日报表是否有误(如房价、账目、预订信息等),发现问题及时纠正。 (二) 团队管理与督导 1.日常督导:监督前台员工的仪容仪表、在岗状态和服务规范,确保各项规章制度和服务标准得到执行。 2.排班与调度:合理安排前台员工的班次和任务分配,确保各时段人员充足、工作有序。 3.培训与考核:对下属员工进行业务培训(服务礼仪、系统操作、应急流程等),参与绩效考核,提升团队整体素质。 4.思想工作:做好员工的思想工作,帮助解决工作与生活中的困难,调动团队积极性。 (三)宾客体验与投诉处理 1.VIP接待:亲自参与重要客人(VIP)的排房和接待工作,确保高规格服务。 2.投诉处理:处理当班期间发生的宾客投诉和纠纷,及时、妥善地解决问题,收集客人反馈意见。 3.关系维护:与宾客建立良好互动,建立良好的宾客关系,提升满意度和忠诚度。 (四)运营规范与设备管理 1.流程执行:严格执行品牌服务标准和操作程序,确保前台各项工作规范运行。 2.设备维护:负责前台财产、设备的使用管理和保养工作(如PMS系统、打印机、房卡机等),确保设备正常运转。 3.物资管理:检查备用金、发票、客人账单、工作表格、文具等物品是否充足,及时申领补充。 4.系统核查:监控PSB(公安旅业系统)等系统的正确录入,确保合规。 (五)跨部门协调与信息传递 1.内部协调:与客房部、销售部、工程部、餐饮部等保持沟通,协调解决特殊客人的需求及运营中的各类问题。 2.信息传递:主持班前班后会,传达酒店例会的要点,布置工作任务,确保信息畅通。 3.日志记录:在交班日志上精确记录重要事项、未完成工作及需跟进的问题,确保班次间无缝衔接。
  • 机电运维工

    4.4千-6千
    烟台 | 3年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 投递简历
    1、负责高低压电气设备(变压器、配电柜、UPS)、给排水系统(水泵、管网、阀门)、通风空调(冷水机组、风机盘管)、弱电系统(门禁、监控、消防联动)及通用机械设备(传送带、液压系统)的日常巡检、故障抢修及预防性维护,确保系统全年稳定运行; 2、制定“设备维护日历”(如变压器月度绝缘测试、水泵季度轴承润滑、PLC系统半年程序备份),执行《机电设备维护规程》,主导设备全生命周期管理(台账更新、老化评估、报废建议); 3、7×24小时响应突发故障(如停电、管道爆裂、火灾报警联动),执行“15分钟到场、1小时内临时恢复、24小时内根治”的应急流程,编写《故障分析报告》并跟踪整改; 4、落实安全规范(如电气操作“两票三制”、有限空间作业许可),组织月度安全演练(如触电急救、消防设备联动测试),确保全年零安全事故; 5、分析机电系统能耗数据(如变压器负载率、水泵能效比),制定节能方案(如变频改造、LED照明替换),推动年度能耗降低≥8%;优化备件库存(关键件周转率≥6次/年),控制单台设备维护成本; 6、配合工程主管完成跨专业协作(如电气与消防系统联动调试)、供应商管理(维保服务质量评估)及新人技能培训 任职条件: 1、高中/中专及以上学历,机械、机电等相关专业; 2、年龄不超过40周岁; 3、3年及以上机电运维经验,有文旅/景区行业经验者优先,有《高压电工证》《低压电工证》《焊工证(熔化极气体保护焊)》优先,精通高低压配电原理,能独立完成10kV变压器预防性试验、低压配电柜抽屉式开关调试、电机维护,熟练维护水泵、阀门、液压系统。能使用百分表检测风机轴同心度,调整皮带张紧度,解决机械异响。调试BA系统传感器与执行器。 4、身体健康,无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者,可适当放宽招聘条件。
  • 电梯运维工

    4.4千-6千
    烟台 | 经验不限 | 中专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 投递简历
    1、负责电梯(含客梯、货梯、自动扶梯)的定期保养(半月检/月检/年检),执行《电梯维护保养规则》,确保设备符合GB 7588-2023安全标准; 2、监控电梯运行状态(如曳引机温度、门机开关次数、变频器电流),通过物联网平台(如梯控系统)实时排查异常数据,预防故障发生; 3、24小时响应电梯困人、异响、骤停等突发故障,执行“15分钟到场、30分钟救援、2小时修复”标准流程,编写《故障分析报告》; 4、管理备品备件库(如门机皮带、导靴、缓冲器),确保关键部件库存充足(安全冗余量≥2套),缩短故障停机时间 5、组织电梯困人救援演练(每季度1次)、安全知识培训(每月1次),确保团队100%掌握应急操作技能; 6、分析电梯能耗数据(如待机功率、运行次数),提出节能方案(如加装LED照明、优化停靠楼层逻辑),降低年度能耗成本 任职条件: 1、高中/中专及以上学历,电梯、机械、机电等相关专业; 2、年龄不超过40周岁; 3、有文旅/景区行业经验者优先,有《特种设备作业人员证》(电梯维修T1/T2资格)、《电梯安全管理A4证》优先,精通曳引机结构、制动器间隙校准、轴承润滑,掌握曳引轮磨损检测),通过振动分析仪判断电机运行状态,熟练调试变频门机,调整开关门速度曲线,解决门机异响)。能排查门锁回路故障(如触点氧化导致“困梯”),使用万用表测量回路电阻读懂电梯电气原理图),通过故障代码定位问题,独立重置主板参数。 4、身体健康,无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者,可适当放宽招聘条件。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 统筹酒店平台新媒体账号运营,包括微信公众号、视频号、抖音、小红书等制定内容运营计划,策划原创内容(图文、短视频、直播、海报、攻略),完成内容编辑、发布、互动与数据复盘。 统筹酒店各类宣传物料(海报、宣传单页、宣传片等)的设计与制作,把控创意与品牌契合度。 策划并执行酒店日常传播、节假日活动、周年庆等重大事件,撰写新闻稿、活动文案等各类活动文案。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历,新闻传播、市场营销、广告学、酒店管理等相关专业优先。 2.1年及以上酒店传讯、新媒体营销等相关工作经验。 3.思维活跃、创意敏锐,对市场热点、行业趋势有高度敏感度,具备创新意识。 4.工作认真负责,执行力强,能高效完成各项宣传策划与执行工作,具备基础的文案撰写与内容运营能力。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬某1-2个模块的工作; 2、完善酒店人力资源管理制度及流程,优化员工手册、考勤制度、绩效考核方案等; 3、处理员工关系问题,协调解决劳动纠纷,维护良好的工作氛围; 4、定期分析人力资源数据,提交相关报表,为管理层决策提供支持; 5、配合酒店其他部门完成跨部门协作任务,推动企业文化建设。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例,掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、具有良好的沟通能力和协调能力。 4、良好的英文基础,具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 凉菜厨师

    4千-6千
    南宁 | 经验不限 | 中技
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 投递简历
    一、岗位职责 1.负责凉菜全流程出品,含切配、腌制、卤制、调味、造型摆盘,保证口味稳定、精致。 2.结合本地食材与高端宴请需求,研发创新凉菜,定期更新菜单。 3.严格执行食品安全与卫生规范,负责凉菜间整洁、设备维护、食材保鲜与成本控制。 4.配合前厅出餐节奏,适配位上、桌餐、私宴不同用餐形式,满足高端接待标准。 5.服从管理,注重团队协作。 二、任职要求 1.熟悉各类凉菜制作工艺,能做精致位上凉菜、艺术拼盘,两年以上中高端餐厅凉菜工作经验。 2.了解食品安全法规和厨房卫生标准。 3.责任心强、具体团队意识,身体健康,持有效健康证。 工作地点:崇左市新和镇在野宿集
  • 打荷

    4千-6千
    南宁 | 经验不限 | 高中
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 投递简历
    一、岗位职责 1.负责厨房打荷工作,确保菜品出品质量和效率。 2.检查食材的备货情况,确保食材新鲜、充足,符合卫生标准。 3.负责完成菜品的装盘、摆盘及装饰,提升菜品美观度。 4.维护打荷区域的清洁卫生,确保符合食品安全及卫生要求。 5.负责新品的研发与试制,提出改进建议。 6.协助做好厨房领导交办的其他工作。 二、任职资格 1.具备中厨房打荷相关工作经验,熟悉打荷流程及标准。 2.了解各类食材的特性及处理方法,具备一定的刀工基础。 3.对菜品摆盘及装饰有一定审美能力,注重细节。 4.责任心强,具备良好的团队协作能力,身体健康,持有健康证者。 工作地点:崇左新和镇在野宿集
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 店龄奖
    • 人才储备津贴
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 购买社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责庄园各区域空调系统运行与维护; 2. 快速响应庄园各区域空调维修与故障处理; 3. 做好年度/季度保养计划; 4. 配合节能降耗工作,严格执行安全操作规程,杜绝违规作业; 5.协助其他工种(电工、管道工)完成联合维修任务; 6.完成工程主管或值班工程师交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1.中技/中专及以上学历,制冷、暖通、机电等相关专业优先; 2.1年以上酒店、物业或商业场所空调维修经验; 3.具备空调设备及系统工作原理及维修专业技能; 4.具备相关资格证书; 5.身心健康,具备高度责任心与抗压能力; 6.有星级酒店工程部工作经历者优先。
  • 水电工

    5千-6千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 店龄奖
    • 人才储备津贴
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 购买社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店水电设备的日常巡检、维护及保养工作,确保设施正常运行 2、及时处理突发水电故障,进行应急维修和故障排除 3、定期检查配电系统、给排水系统、照明系统等,做好维护记录 4、协助完成酒店设施设备的安装、改造及升级工作 5、严格执行安全操作规程,确保工作过程符合安全规范 6、管理维修工具和材料,保持工作区域整洁有序 【岗位要求】 1、具备基本的水电维修技能,熟悉水电设备工作原理 2、能独立完成常见水电故障的诊断与维修 3、持有电工操作证或相关资格证书者优先 4、工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作能力 5、能适应轮班工作制,具备应急处理能力 6、有酒店或物业相关工作经验者优先考虑
  • 美容师

    5千-6千
    扬州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【江都本地美容院诚聘|找工作的美容师看过来】 我们不画饼,薪资透明,待遇实在! 不用跑远,就在江都家门口上班 招:美容师、皮肤管理师、美容学徒 薪资:新手保底4000起,熟手6000–12000上不封顶 福利:高提成+月休4天+带薪假期+节日福利 优势:团队年轻氛围好,不内卷不PUA,老板好沟通 新人免费培训,手把手带教,快速上手 想换个轻松又赚钱的工作? 想在家门口稳定发展?
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 8天公休
    • 五险
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店成本核算体系的建立与完善,制定成本控制流程及标准 2、监控餐饮、客房等部门的日常运营成本,分析成本异常并提出改进方案 3、定期编制成本分析报告,为管理层提供决策支持数据 4、审核采购申请及供应商报价,优化采购成本 5、监督库存管理,定期组织盘点并分析库存周转率 6、配合财务部门完成月度成本结转及年度预算编制 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店业成本控制相关工作经验 2、熟悉酒店运营各环节成本构成及控制方法 3、熟练使用财务软件及Excel数据分析工具 4、具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力 5、持有会计从业资格证或相关财务证书者优先 6、能适应高强度工作压力,具备良好的跨部门沟通能力
  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日福利
    • 员工活动
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播; 3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有1年以上新媒体相关的工作经验; 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
  • 后厨切配

    5.5千-6千
    威海 | 经验不限 | 学历不限
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    客人点的菜需要的主料辅料准备好,听从厨师长的安排,活好干,简单
  • 阜新 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务,包括面部护理、身体护理、基础美容项目等,确保服务质量和顾客满意度 2、熟练掌握各类美容仪器和产品的使用方法,根据顾客需求推荐合适的护理方案 3、保持工作区域的整洁卫生,定期消毒美容工具和设备,确保符合卫生标准 4、主动与顾客沟通,了解其需求和反馈,建立良好的客户关系并维护客情 5、完成店内安排的其他相关工作,如产品陈列、库存盘点等 【岗位要求】 1、年龄18-45岁,形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力 2、对美容行业有热情,愿意学习并提升专业技能,无经验者可提供带薪培训 3、具备基础的皮肤护理知识,了解常见美容产品和仪器的使用4、工作认真负责,有团队合作精神,能适应轮班工作制 5、持有美容师资格证书者优先考虑
  • 预订主管

    5千-6千
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵循管理公司和成员酒店所列的各项规定及本酒店的规章制度,在上级领导的指导下,履行自己的职责。 2、准备每周预测报表,调整各细分市场的房间分配和价格管控,通过数据和住房率分析将收入最大化。 3、熟悉处理预订的程序,给宾客提供最新和最准确的预订信息。 4、监督预订部每天的运作,通过对房间的预订和分配管理达到最大的收益。 5、对网络上(包夸但不限于携程、美团、抖音、飞猪、去哪儿等)渠道房价房态进行更新。 6、协调办公室工作,确保工作信息能够及时得到更新和处理。 7、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、自然条件:男女不限,五官端正,22岁以上。 2、文化程度:大专及以上学历。 3、工作经验:相关岗位工作经验,高星级酒店相应岗位工作经验优先。 4、熟悉酒店预订部运作及管理规范,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具备良好的沟通表达能力、职业道德和强烈的服务意识,具有团队精神。熟悉酒店操作系统及数据系统的应用。
  • 绍兴 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。 负责检查洗衣流程,如果必要进行修正和改善。 直接向部门经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和有关人员沟通,解决设备维修、保养和替换的问题。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量,安排好布巾、制服的洗涤工作,保证提供足够的布巾。 向上级提供洗衣市场的情况,提出好的建议和采购设备的建议。 服从和完成上级交给的其他工作。 【岗位要求】 高中以上学历 至少有3年的相关经验,能完成洗衣房所有的工作
  • 美容师

    4千-6千
    南昌 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【美容师招聘】红谷滩联泰七号广场 | 底薪3500+提成 | 只做面部 不做身体 工作地点:南昌市红谷滩区联泰七号广场 薪资待遇: · 底薪3000元/月 + 提成 + 手工费 · 综合薪资4000-6000元/月(上不封顶) · 有经验者薪资可面议 岗位亮点: ·只做面部护理,不做身体项目,工作轻松 ·门店环境好,客源稳定 ·有经验者可直接上岗,无经验可带薪培训 ·老板好说话,团队氛围融洽 ·月休4天,节假日福利 岗位要求: · 年龄18-35岁,形象气质佳 · 有美容相关经验者优先 · 无经验但想学技术的也可,带薪培训 · 有责任心,服务意识强 工作内容: · 为顾客提供面部护理服务 · 维护客情关系,做好客户档案管理 · 保持工作区域清洁卫生 联系方式: 电话:13699506071 地址:红谷滩联泰七号广场(导航可到) 欢迎直接来店面试,或电话/微信咨询
  • 扬州 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    基本要求: 1.年龄:45周岁及以下2.学历:大专及以上3.专业:机电控制类、机械工程类4.工作经验: 1)具有机械设备维修经验,持电工或机械维修证者优先 2)持有特种设备维修证(Y1)优先 岗位要求: 1.技术熟练,责任心强,具备安全操作意识。 岗位职责: 1.按照要求对负责的水公园设备进行日检、周检、月检、年检及定期保养,并按要求填写对应的表格; 2.熟知所负责设备的安全点、运行效果点,在工作中进行重点检查; 3.检查设备操作员作业过程中的不规范行为,并进行纠正; 4.每天下班前巡查负责的设备间,保证无漏水、积水现象,排污泵能自动排水,断开不必要的电源; 5.按照预先制定的工作计划对水公园设备进行维修、保养,协助其他工种完成联合维修任务; 6.对负责的水公园设备故障进行及时维修,保证设备正常运行; 7.定期对水处理设备(如过滤器、加药装置等)进行检查、清洗和维护,保证设备正常运行; 8.领导交办的其他工作。
  • 武汉 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 投递简历
    餐饮主管岗位职责 1、主持和管理当班运作,如有问题及时向上报告 2、处理客户投诉并将信息及时反馈给相关管理人员 3、负责餐厅的餐具清洁和环境卫生清洁 4、完成领导交办的其他工作 餐饮主管岗位要求 1、2年及以上酒店餐饮部工作经验,其中至少1年及以上西餐厅领班职位工作经历优先 2、英语口语流利者优先,具备出色的销售技巧和良好的沟通能力 3、具备良好的服务意识,在服务性行业有良好的工作记录 宴会主管岗位职责 1.主持宴会开始前的准备工作,当发生客人有所增加或减少时协调与厨房的工作 2.协调与厨房的食品准备工作和酒水部的酒水工作 3.确保准备工作完善,协调和管家部,工程部及其他部门的工作,特别是在特殊情况发生时 宴会主管岗位要求 1.中职中专及以上学历 2.至少2年酒店运做经验,具有国际连锁酒店工作经验者优先 3.有较强的服务意识,能吃苦耐劳 咨客岗位职责 1、做好上班前、中、后的餐厅准备工作,积极检查备用餐具是否齐全,餐台上器皿及需用品是否整洁和齐备 2、及时了解客人的心态和需求,为顾客提供优质服务,做到文明有礼、掌握原则、有问必答、言简意赅 3、主动、热情、礼貌、耐心、周到的为客人领位服务和餐间服务,使客人有宾至如归的感觉 咨客岗位要求 1、有酒店从业工作经验者优先 2、具备良好的服务意识,在服务性行业有良好的工作记录 3、有较强的工作责任心,有独立处理事物的能力
  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 投递简历
    预定主管岗位描述 1.直接向预订部经理汇报工作,预订主管要负责处理电话查询,接受预订并且输入电脑系统。预订主管在工作中须与前厅部和销售部保持紧密联系,并要以高酒店入住率及使酒店赢得收益为目标。 2.预订主管在任何时候都要保持专业化的表现,用友好的商务行为处理书信和往来电话。 3.跟进“预订未到”的名单和每日团队取消情况。 预定主管岗位要求 1.大专及以上学历 2.具有一年以上预订部工作经验优先 3.熟练操作系统(Opera)优先 预订员岗位描述 1.运用销售技巧和房间销售升级技巧推广酒店的产品和服务 2.推销酒店的产品和服务 3.记录和处理通过电话、传真、电子邮件进行的预订 预订员岗位要求 1.大专及以上学历 2.具有一年及以上酒店工作经验 3.会操作系统(Opera)优先
  • 行政助理

    5千-6千
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 法定三薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、对酒管中心负责人直接汇报,负责根据酒店板块相关合作酒店及合作商户的合作协议,合同管理,日常数据,新增业务,业务变更,审批用印,经营分析,日常管理等业务开展工作 2、对合作酒店日常业务及经营状况每日进行摸底、巡查、数据收集 3、对合作酒店日常业务之外的经营举动提供辅助性工作 4、对合作酒店财务及审批需求,包括并不限于退款,账目处理,用印等工作进行处理 5、对酒管中心所有酒店直接合作商户工作进行日常跟进 6、每日对酒管合作商户数据进行跟踪和检测 7、月度对酒管合作商户管理费及其他账务进行核对跟进及审批支付 8、参与关于合作商户全年工作计划及产品更新计划 9、对合作酒店和酒管商户所有合同协议类文件做出档案管理。 10、跟进合作酒店和酒管商户相关合同,协议,合作业务的审批上线用印等行政工作 11、完成酒管负责人安排的其他工作 1、大专及以上学历,有相关工作经验者优先; 2、有较强的沟通协调能力,有良好的团队意识; 3、有服务意识,沉稳干练、细心; 4、熟练使用PPT、World、Excel等办公软件; 5、要求女:160cm及以上.。
  • 保安主管

    4.5千-6千
    武汉 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 投递简历
    岗位描述: 1、认真执行部门经理的工作指令,带领属下员工做好酒店内的各项安全防范工作。 2、根据治安消防安全管理制度,经常督促和帮助各部门抓好岗位工作中的各个安全环节,切实做好安全防范工作。 3、协助部门经理做好“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事故”的“五防”宣传工作,增强全酒店员工的法制观念和消防安全意识。 4、领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、高中及以上学历者优先。 2、有1年及以上酒店/星级酒店相关工作经验,退伍军人优先考虑。 3、处事迅速、果断、机警、准确。富有工作责任心,诚实可靠,态度积极。
  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 投递简历
    审计主管: 1.协助收入审计经理审核所有收入项目,确保收入的正确性。 2.负责有价证券的销售与回收登记。 3.为酒店每日收入负责。 4.检查所有的减免额和补贴确保他们有正当的授权,并报告任何与酒店政策和程序有所偏差的地方。 5.以有效和高效率的方式履行责任。 6.检查酒店每天收到的款项是否正确。 7.确保所有折扣或抵用券都要经过批准。 8.检查账单和客人的账单是否一致。 9.对比客房报表与预计客房收入及房价之间的差额。 10.检查餐厅和酒吧的账单。 11.核对餐厅酒吧账单是否与点菜单及餐厅收款报告一致。 12.通过核对餐厅收款报告,餐厅收银记录打卡机和现金登记记录来核对餐厅收入。 13.通过总出纳的报告来核查银行存款。 14.检查客房小酒吧销售情况,并做出损失报告。 15.与电脑中洗衣情况进行对账。 16.检查宴请单/职员用餐单是否符合酒店政策。 17.准备每天收入报告。 18.确保在每次审计报告完成之前,已经对每一班收银工作进行了正常检查。 19.确保客人挂账始终保持平衡。 20.核对所有收银报告并保证所有账单是连号的。保证收银报告与客人账单的总数相等,手工记录与电脑记录相同。 21.收入核算员应编报餐饮汇总报告并使报告金额与调节报告中的金额相同。 信贷主管 1.制定并执行酒店信贷政策与应收账款管理流程 2.负责新客户信用评估、信用额度审批与建档 3.监控现有客户信用状况,定期审核与调整信用额度 4.管理应收账款账龄,跟进逾期账款催收工作 5.与销售部、前厅部协调客户信用相关问题 6.处理客户付款纠纷,协调解决方案 7.准备信贷与应收账款相关报表与分析报告 8.管理坏账准备计提与坏账核销流程 9.维护客户信用档案,确保信息准确完整 10.培训相关部门员工了解信贷政策与流程 应收应付主管 1.输入所有的付款数据。 2.核对收货单是否与采购申请单,合同一致。 3.基于市场报价的变化,检查食品酒水的单价是否更新。 4.准备由财务部门负责人批准的紧急付款。 5.准备并完成所有的外汇及电汇业务。 6.每月底协助提供未支付的费用给会计人员预提。 7.完整地将所有供应商的货款录入系统。 8.确保未被支付的发票与系统账龄中的金额一致。 9.检查所有费用支出报表和支票申请单以保证所有凭证齐全及有批准。 10.在支票送签之前,准备好支票并附上凭证。 11.完成供应商对账调节表。 12.在发出支票之前确保所有支票已被批准。 13.确信所有付款有足够的凭证。 14.非常熟悉应付账款业务。 15.每月准备应付账款余额统计及相关报表。 16.负责所有发票的审核验证和处理,同时附上有关凭证和请购单,审核有关费用及签字是否正确。 17.为防止重复付款,所有完成付款流程的文件和发票都要加盖“已付”章。 18.执行所有应付账款分类账的录入,确保所有的付款都已被录入系统,并与总账金额一致。每月月底上交应付账款分析表给总账。 19.确保所有数据都有备份。 20.每月负责与成本控制主管核对所有进货数量。 21.负责安排所有付款凭证的装订工作。 22.对预付货款进行跟办,与采购部和收货部联系确保预付货款的货品按合同及时送达酒店并开出收货记录及收取发票。 23.每月负责填写银行存款余额调节表。 24.执行应付所有的日常工作及月结工作。 25.与供应商联系并解决相关问题。 26.登记所有使用的支票,确保空白支票的存放安全。填写报废支票记录并上交财务负责人签字。 27.根据政策与程序及相关的应付账规定处理工作。 28.推广鼓励用有质量的方法解决问题。 29.履行由管理层指定的应尽职责。 出纳(主管级) 1.每天收集清点所有装现金的信封,并要求有一名保安员在场。 2.核对支票收入登记本。 3.将所有收入现金、支票和外币存入银行。 4.记录将所有收银的长短款。 5.保持酒店备用金的流量正常并作现金支出记录。 6.填制现金付款凭证并附上有关文件单据。 7.控制问题,审计并书面反馈所有店内备用金,确保备用金协议齐全、有效且被批准,收银员完全理解备用金协议的内容,遵循酒店的政策。确保备用金在人才在离职时被退回。在备用金被退回之后,将备用金协议作废。 8.填制银行日记账和内部银行明细账。 9.准备汇总酒店每日存款,并将每日现金报表附上存款回单交给总账核对。 10.保留银行存款凭证复印件并作相应记录。 11.确保酒店保险柜内现金与账目一致。 12.准备每周钱箱记录表并上交财务总监。日审会每月检查一次现金。 13.准备和补充日常酒店流动金。 14.在长假或者特殊促销期间,提前通知收银员准备必要的零钱。 15.当酒店前台收银备用金用于客人退款而不足时,请补充其差额。 16.每天上交银行存款余额报表于财务负责人及总经理。 17.负责对符合规定的现金进行报销。 18.负责每日取回银行对账单。 19.负责所有辞职人才的付款凭证及相关手续。 20.审核酒店每日的收入程序并报告提出出现的任何差异。 21.复核酒店收银账目和补充资金。 成本主管 1.根据预算的标准来决定成本潜在价值。 2.检查仓库和收货部确保其部门按照政策程序工作。 3.定期对半成品肉食进行检查确保半成品肉食系统工作正常。 4.对人才餐厅和餐厅的食品和酒水的成本要进行复查。 5.检查采购清单、收货记录、成本报表确保系统工作正常。 6.管理仓库、厨房和酒吧的存贮。 7.为餐饮的特式菜单计算成本及建议定价。 8.协助酒吧和餐厅建立库存。 9.协助制定所有新菜单的成本价格。 10.在仓库中定期抽查仓库盘点表。 11.对成本控制程序提出合理建议。 12.定期根据餐饮出品报表复核餐饮销售是一致而正常的,并复核客人账单与菜单上的标价一致,同时还要检查是否未标价而存在厨房的食物。 13.监督食品保管员的工作。 14.确保食品数量的正确。 15.确保仓库内物品的安全,并对即将到期的物品做标记。 16.计算每日食品成本和工作餐成本。 17.确保肉类标签的正确和管控。 18.清点食物储存量。 19.收集食物报废数量。 20.了解食品加工过程。 21.控制菜谱成本。 22.清点月底存货数量。 23.协助成本控制经理月结账并且准备报表。 24.每月提交滞销和过期食品的清单。 25.完成指派的其它任务。
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