【岗位职责】 1、全面负责西厨房、粗加工和送餐厨房的日常运营管理，包括菜单设计、菜品研发、成本控制及质量控制 2、制定并执行西厨房的标准操作流程(SOP)，确保食品安全及卫生标准符合酒店要求 3、监督厨房团队的工作表现，进行专业技能培训及团队建设 4、根据市场需求和季节变化，定期更新西餐菜单，保持菜品创新性和竞争力 5、负责西厨房食材的采购计划及库存管理，优化成本控制 6、与其他部门密切配合，确保餐饮服务的顺利开展 【岗位要求】 1、具备丰富的西餐烹饪经验，精通各类西餐菜系（法餐、意餐等）的制作工艺 2、熟悉高端酒店或知名西餐厅的厨房管理流程及运营模式 3、出色的领导能力和团队管理经验，能够有效激励团队成员 4、具备优秀的成本控制意识和食品安全管理能力 5、良好的沟通协调能力，能够与其他部门高效配合 6、具备创新思维，能够根据市场趋势不断优化菜品 7、持有国家认证的高级厨师资格证书，熟悉FSQM食品安全政策

岗位职责： 1、对公司合作门店（生美性质）进行私密相关养护知识，客户需求了解，产品知识、私密手法技能等知识培训； 2、协助合作门店做好私密品相开展前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的合作门店内美容师、顾问开展私密专业技术和铺垫销售培训，提升合作门店的成交业绩； 4、针对合作门店制定活动方案，维护所辖区域市场门店稳定，客情维护引流协助意向客户进行医疗引流； 职位要求： 1、年龄25-40岁，形象气质佳，亲和力强，具备职业化素养； 2、1年以上美业、医美、大健康或私密领域相关经验； 3、卓越的沟通能力与客户服务意识，能挖掘并满足客户需求； 4、目标感强，抗压能力突出，对高薪回报有强烈追求； 5、适应高频出差（每月≥15天，主要是云南省内出差）； 6、高情商，擅长为客户提供情绪价值，建立长期信任关系； 7、有私密销售经验、私密手法、仪器操作经验、驻店咨询经验优先考虑。 晋升路线：美导→经理→总监 您的福利待遇： 1、为员工提供发展空间，良好的培训体系，公平的晋升机制； 2、有同行业竞争力的薪酬体系，每个月15号按时发放薪资； 3、五险一金，商业意外险加持 4、月休4天+法定，每年可额外享受带薪年假5天，超长春节假期； 5、每年开工红包，年底员工大会福利超多（红包、抽奖、带薪旅游等） 6、每位员工父母每月可享受600元-800元的孝悌金； 7、法定节假日放假有对应的礼品； 8、提供食宿，可参加各类主题活动，不定期下午茶等

【岗位职责】 1、为酒店运营提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

非销售！客户会持续产生业绩，前期邀约，后期维护即可，大小休~ 【岗位职责】 1.负责邀约客户到会场，完成公司的邀约目标； 2.与客户保持良好有效的沟通，确保转介绍客户目标； 3.有一定抗压能力，愿意主动学习新事物； 【任职资格】 1、中专及以上学历； 2、20-35周岁，普通话标准，口齿清晰，沟通能较好； 3、工作主动积极，愿意学习各种新事物； 4、能接受高频的电话外呼工作，吃苦耐劳； 5、有上进心和抗压能力；

岗位职责： 1、全面财务管理： 制定并执行酒店财务战略、政策、制度和流程，确保符合国家会计准则、税法、国企财务规定及国际五星级酒店财务管理标准； 2、 财务规划与分析： 主导年度预算、滚动预测的编制、监控与差异分析。定期向管理层提供全面、准确的财务报告和经营分析，包括收入、成本、利润、现金流等关键指标，提出改进建议； 3、会计核算与报告： 确保所有财务交易及时、准确、合规地记录和处理。按时编制月度、季度、年度财务报表（符合中国会计准则及集团要求），负责年度审计协调工作； 4、成本控制： 建立并监控严格的成本控制体系，特别是对餐饮成本（食品、酒水）、客房成本（客房用品、清洁）、能源消耗等进行深入分析和管控，优化采购流程； 5、 收入管理支持： 与收益管理部门紧密合作，确保收入确认的准确性和完整性，分析收入来源和趋势； 6、现金流管理： 负责酒店的现金流预测、规划和管理，确保营运资金充足和高效利用，监督应收应付账款管理； 7、内部控制与风险管理： 建立、维护并持续优化有效的内部控制体系，确保资产安全，防范财务风险（包括运营风险、信用风险、合规风险等）。负责内部审计协调与整改跟进； 8、税务管理： 确保所有税务申报的准确性和及时性，进行税务筹划，合理降低税务风险与成本，维护良好的税企关系； 9、采购与库存管理： 监督采购策略的执行，确保采购的合规性、成本效益和物资质量。管理酒店各仓库的库存水平（尤其是食品酒水、客房用品、工程备件等），定期进行库存盘点； 10、团队管理： 领导财务部（包括会计、成本控制、信贷、应付、应收、采购、IT等）团队，进行人员选拔、培训、绩效管理和工作分配； 11、业务环节了解： 深入理解酒店前厅（预订、入住、结账）、客房（房务管理）、餐饮（餐厅、酒吧、宴会）、销售、市场、工程、安保等核心业务部门的运营流程及其财务影响。 任职要求： 1、学历： 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济或相关专业。持有注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）或同等专业资格者优先； 2、经验： 至少3年以上在国际品牌五星级酒店担任财务总监（或同等职级，如财务副总监/驻店经理级财务负责人）的全职工作经验； 3、专业知识： 精通酒店行业的财务管理、会计核算、成本控制（特别是餐饮成本和客房成本）、预算编制、财务分析、税务筹划及内部控制。必须对酒店前厅、客房、餐饮、销售等核心业务环节的运营和财务流程有全面深入的了解； 4、系统能力： 熟练使用酒店主流财务系统及ERP系统，精通Excel等数据分析工具； 5、合规意识： 深刻理解并严格遵守中国会计准则、税法、外汇管理规定及国有企业严格的财务管理制度和审计要求； 6、 能力要求： 财务管理能力、全局思维、分析决策能力、沟通协调能力和解决问题能力。高度的财务敏感度和风险意识； 7、职业素养： 诚信正直，责任心强，具备优秀的职业道德、保密意识、抗压能力和团队合作精神。

1、了解美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才 2、制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，提升美容师的技术和销售能力 3、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律 4、当日业务总结,信息整理，了解、掌握顾客动态 ，对重点业务进行绩效分析。 5、监督日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务 6、负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督

1．全面督导酒店餐饮各厨房运营管理工作； 2．全面督导酒店餐饮各厨房品质管理工作； 3．全面督导酒店餐饮部成本控制管理工作； 4．全面督导酒店餐饮部厨师培训及发展工作； 5．全面督导酒店餐饮部安全生产管理工作； 6. 完成领导安排的其他任务。

岗位职责： 1. 遵守公司规章制度，确保服务质量和客户满意度。 2. 提供专业的美容服务，包括但不限于美容顾问、美容护理、美容产品推荐等。 3. 维护工作环境的卫生和整洁，确保提供安全、卫生的服务空间。 4. 积极参与团队合作，与同事共同完成工作目标。 任职要求： 1. 对美容行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，不断提升个人技能和服务水平。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客户问题。 3. 有责任心，能够遵守工作时间和公司规章制度。 4. 团队合作精神佳，能够与同事协同工作，共同完成团队目标。 薪资福利： 1. 提供带薪培训，包括但不限于美容技能培训。 2. 提供包吃包住的服务，包括新鲜水果、三菜一汤等。 3. 提供专业美容工具和产品，确保服务质量。 4. 经营八年，有良好的口碑和客户服务意识。 5. 工资待遇优厚，提成比例高，确保员工薪酬和福利待遇。

工作地点：深圳宝利来国际大酒店 【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、日餐、酒吧的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

岗位职责 1、监督中厨房、宴会厨房的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到高质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 岗位要求 1、五星级酒店同岗位工作经验两年以上。 2、良好的团队沟通协作能力。 3、具有丰富的技术及行政经验。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

负责美容行业拓客，底薪加提成！主要是负责积累资源卖业绩挣提成的工作，自己时间居多、感兴趣可以咨询！ 工资可以按业绩日结一部分，前期会有点累，能接受发传单的可以联系，不能接受，有自己本领的也可以聊！ 基础工资6000底薪！业绩任务低，目前在位人员，人均工资10000+能力强工资可面议！ 岗位福利：不定时团建，任务奖金，月休四天 行业经验：有销售经验优先 任职要求：普通话标准，爱与人沟通！

【岗位职责】 1、负责制定并执行所辖大区的市场拓展计划，完成公司下达的销售目标及业绩指标； 2、统筹管理区域内门店运营工作， 3、定期分析市场动态及竞争对手情况，优化区域营销策略，确保市场份额稳步增长； 4、负责区域内团队搭建、培训及日常管理，提升团队专业能力与执行力； 5、协调区域内资源，解决运营中的突发问题，确保业务高效运转； 6、维护与重点客户、合作伙伴的长期关系，推动深度合作机会。 【岗位要求】 1、对美业市场有浓厚兴趣，具备较强的市场敏锐度及商业思维； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效激励并带领团队达成目标； 3、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 4、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力及问题解决能力； 5、有美业、零售或服务行业相关经验者优先， 6、年龄25-38岁，性别不限

岗位职责： 1. 制定并执行新媒体营销战略，统筹俱乐部官网、社交媒体及OTA渠道的内容策划与日常运营，提升品牌曝光、粉丝增长与用户互动。 2. 策划并执行线上营销活动及KOL合作，促进用户转化与业务增长，跟进俱乐部营销活动的策划与落地。 3. 负责宣传素材的拍摄、后期制作，以及自媒体平台日常内容发布、互动维护与客资整理。 4. 监测分析营销数据与行业趋势，输出效果报告，持续优化运营策略以保持竞争力。 5. 高效完成上级交办的其他相关工作。 素质&能力要求： 1. 大专及以上学历，传媒、广告、互联网等相关专业背景，具备3年以上新媒体运营相关经验。 2. 熟悉主流社交媒体平台运营逻辑与推广方式，具备优秀的文案撰写、创意策划及热点捕捉能力。 3. 具备良好的数据分析意识，能通过数据驱动策略优化，并具有市场与竞争对手动态的跟踪能力。 4. 拥有良好的审美、拍摄及剪辑技能，能独立完成宣传素材制作。 5. 责任心强，具备良好的团队协作、执行力、应变能力及多任务推进能力。

工作职责：职位简介作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作员工团队管理日常工作，确保合理规划和分配任务通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具指导团队如何做出能够影响利润的决策营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识宾客体验帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验财务回报通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化企业责任根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范参与在本地广受认可的专业与行业组织管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）任职资格：会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

工作职责：职位简介作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作员工团队管理日常工作，确保合理规划和分配任务通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具指导团队如何做出能够影响利润的决策营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识宾客体验帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验财务回报通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化企业责任根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范参与在本地广受认可的专业与行业组织管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）任职资格：会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

工作职责：职位简介作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作员工团队管理日常工作，确保合理规划和分配任务通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具指导团队如何做出能够影响利润的决策营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识宾客体验帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验财务回报通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化企业责任根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范参与在本地广受认可的专业与行业组织管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）任职资格：会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

此岗位为销售岗，非管理岗，主要工作为提高客房入住率、会议、宴会及餐饮收入，确保实现酒店的营收目标。 主要职责 1、市场开发与客户关系管理：主导开发和维护核心客源，深度挖掘潜在客户，拓展新的业务渠道和市场领域，建立并维护长期、稳定的客户关系网络。 2、跨部门协作： 与市场、宴会、餐饮、前台等部门高效协作，确保销售承诺的完美兑现，提升客户满意度。 任职要求 至少5年以上酒店销售工作经验，其中3年以上在国际连锁品牌酒店或同等级别酒店的销售岗位经验。 拥有丰富的客户资源者将获优先考虑。 具有较强的沟通与谈判技巧， 能够与不同层面的客户和内部团队进行有效沟通。 具有出色的客户关系建设与维护能力有效考虑。

岗位职责： 1. 精通民宿酒店运营管理模式和流程，确保高效运营； 2. 熟悉酒店PMS系统及OTA平台操作，提升客户服务体验； 3. 具备出色的团队管理和领导能力，能够激励团队达成工作目标； 4. 熟悉财务管理和成本控制方法，确保经营效益； 5. 了解厦门本地旅游市场及竞争对手情况，制定相应的市场策略。 任职要求： 1. 年龄30-45岁，学历大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先； 2. 具备5年以上酒店行业工作经验，至少3年民宿或精品酒店管理经验； 3. 具有优秀的沟通协调和谈判能力，能够有效处理客户投诉和需求； 4. 对工作具有强烈的责任心和事业心，能够在工作压力下保持高效工作； 5. 具备创新意识和市场敏锐度，能够根据市场变化调整工作策略； 6. 具有良好的问题解决能力，能够紧急情况下迅速反应和处理事件。

【岗位职责】 1、负责美容养生项目及产品的销售推广，完成个人及团队业绩指标 2、通过门店接待、电话邀约、线上咨询等方式开发新客户资源 3、为客户提供专业的美容养生方案咨询，建立客户档案并定期跟进维护 4、执行会员管理制度，提升客户到店频次及消费转化率 5、收集市场竞品信息及客户反馈，协助优化销售策略 6、参与门店促销活动策划与执行，提升品牌影响力 【岗位要求】 1、热爱美业销售工作，具备较强的服务意识和销售热情 2、形象气质良好，普通话标准，具备优秀的沟通表达能力 3、具备客户服务意识，能耐心解答客户疑问并提供专业建议 4、有美容院、养生馆或相关行业销售经验者优先考虑 5、学习能力强，能快速掌握产品知识和销售技巧 6、工作积极主动，具备良好的抗压能力和团队协作精神

岗位职责 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 岗位要求 1.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 2.身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、负责公司美容养生产品的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度及复购率； 3、根据客户需求，提供专业的美容养生解决方案，并促成销售转化； 4、定期收集市场信息，分析竞争对手动态，优化销售策略； 5、参与公司组织的促销活动及客户沙龙，提升品牌影响力； 6、配合团队完成销售数据统计与分析，及时反馈市场情况。 【岗位要求】 1、对美容养生行业有浓厚兴趣，愿意长期从事销售工作； 2、具备良好的沟通能力与亲和力，能够快速建立客户信任； 3、学习能力强，能快速掌握产品知识及销售技巧； 4、工作积极主动，具备较强的抗压能力与目标感； 5、有销售经验或美容行业从业背景者优先，无经验者可培训上岗； 6、能适应灵活的工作时间安排，包括周末或节假日值班。

酒店客房部经理，需具备新店筹备工作经验。 【岗位要求】 1、年龄35-42岁，具有5年以上酒店行业管理经验； 2、熟悉酒店运营全流程，精通前厅、客房、餐饮等核心部门管理；

【岗位名称】 SPA精油芳疗师（12000-20000元/月） 【岗位职责】 1、需求诊断与方案定制：沟通顾客诉求（如减压、止痛）与身体状况，搭配精油配方，确定 SPA 项目、手法及时长； 2、准备工作：调配精油并测敏，营造舒适环境（调温、香薰、音乐），备好消毒后的工具与用品； 3、服务执行：按方案提供精油理疗，实时调整手法力度，关注顾客状态，出现不适立即处理；4、后续跟进：引导顾客休息，提供日常精油使用与健康建议，记录客户信息以便后续服务。 【岗位要求】 1、专业能力：持 IFA、NAHA 等权威芳疗认证，熟悉 20 + 精油特性与调配，精通 3+SPA 按摩手法，懂基础健康知识、中式手法优先； 2、职业素养：严守卫生消毒规范，如实告知精油禁忌，善于沟通、保密客户信息，具备服务意识； 3、个人特质：形象整洁无浓味，手部细腻无伤痕、力量适中，性格温和有耐心，愿持续学习行业新知。 【工作地点】 上海市长宁区虹桥街道富贵东道314号方壶（上海首店）。 【工作时间】 做六休一，早十晚十。 【薪资待遇】 1、包住 ； 2、底薪+提成+饭补。

酒店总经理（店长）