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  • 客服

  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    岗位职责 1.检查房态并记录 2.清理打扫房间,包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等 3.为房间补足酒水与日用消耗品 4.清洁并整理客房洗手间里的客用物品 5.为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 6.更换可触及的电灯泡 7.清理已退的房间 8.将送餐桌或托盘从房间内撤出 9.汇报房间内是否有损坏物品 10.报告房间内需要维修的问题 11.汇报房间遗失物品 12.拾到物品上交给楼层主管 13.检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 14.整理员工车中有污损的布草 15.将员工车中的垃圾清除 16.完成楼层主管交给的额外任务 岗位要求 1.身体健康,有一定的服务意识 2.有相关经验优先
  • 北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 补充医疗保险
    • 年度员工激励
    • 免费工作餐
    • 提供员工公寓
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    Job Duties (including but not limited to) 主要工作职责(包括但不限于以下内容): Oversee and direct all aspects of the guest experience function to achieve the highest possible guest satisfaction to all guests, under the general direction of the team and within the limits of established hotel and local policies and procedures. Responsible for overseeing each guest’s arrival and departure experience, all foreign currencies exchange and assisting with inquiries. 最大可能的吸引客人达到客人的满意度,要遵循当地的政策以及服务程序。关注客人的抵达以及离店,以及外币兑换。   Requirements 任职资格: 1.University Bachelor Degree and above. 大学本科及以上学历。 2.Ability to use Front Office computer systems. 能够使用前厅部的电脑系统。 3.Good interpersonal & communication skills. 良好的人际交往和沟通能力。 4.Ability to work independently and as a team. 能够独立工作和团队合作。 5.Presentable appearance and fluent oral and written Mandarin & English are needed. 仪表得体,中英文口语及书面流利。   Experiences 经验要求: Internship or work experience in Front Desk is preferred. 有前台实习或工作经验优先。
  • 客房主管

    4.5千-5千
    福州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日会
    • 领导好
    • 技能培训
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 值班经理

    4千-5千
    长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的日常运营管理工作,确保服务质量符合标准 2、监督前台接待、礼宾、总机等岗位的工作流程执行情况 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并做好记录 4、检查客房状态及预订情况,协调各部门确保客房高效周转 5、培训指导新员工,提升团队业务能力与服务意识 6、完成每日营业报表及交接班记录,确保数据准确 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、3年以上高星级酒店前厅工作经验,1年以上管理岗位经验 3、熟练掌握Opera等酒店管理系统操作 4、具备优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力 5、英语口语流利,能熟练处理外宾接待事宜 6、可适应倒班工作制,责任心强,服务意识突出 7、可接受长春市内多店调动。
  • 开封 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 生日福利
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.协助餐厅经理实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。 2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。 4.了解客情,亲自为重要宾客服务。 5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。 6.协助客人咨询以及向客人推荐酒店特色菜品 【岗位要求】 1.良好的服务意识。 2.良好的沟通及表达能力 3.对客服务相关经验
  • 上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 自由
    • 开放
    • 干部内生
    综合性酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房日常清洁工作,包括更换床单、毛巾、补充客房用品等,确保客房整洁舒适; 2、检查客房设施设备是否完好,发现问题及时报修,确保客房设施正常使用; 3、按照标准流程整理房间,包括铺床、吸尘、擦拭家具、清洁卫生间等; 4、及时响应客人的合理需求,提供优质的客房服务; 5、遵守酒店卫生及安全标准,确保工作区域符合清洁与消毒要求; 6、协助清点布草及客房用品,确保库存充足; 7、完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应一定体力劳动; 2、工作认真细致,责任心强,具备良好的服务意识; 3、能适应倒班工作制,包括周末及节假日; 4、有酒店客房服务经验者优先,无经验可接受培训; 5、能基本使用清洁工具及设备。
  • 礼宾员

    4千-5千
    上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 自由
    • 开放
    • 干部内生
    综合性酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店大堂区域的宾客接待工作,包括迎送客人、协助行李搬运及寄存服务 2、准确解答宾客关于酒店设施、服务及周边信息的咨询 3、协助办理客人入住/退房手续,及时响应宾客需求并协调相关部门处理 4、维护礼宾台及大堂区域的整洁有序,确保服务环境符合品牌标准 5、记录并反馈宾客特殊需求及投诉,协助提升服务质量 【岗位要求】 1、身高要求:男性175cm以上,形象端正,举止得体 2、具备优秀的服务意识和沟通能力,普通话标准(掌握基础英语对话者优先) 3、能够适应倒班工作制(含夜班),具备较强的应变能力和抗压能力 4、有酒店前台/礼宾实习经验或服务行业经验者优先考虑 5、工作积极主动,具备团队协作精神,能严格遵守服务流程与标准
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房日常清洁工作,包括更换床品、补充用品、清理垃圾等。 2、检查房间设施设备状况,及时报修故障。 3、按标准流程进行客房消毒和卫生维护。 4、保管清洁工具及客用品,做好物品申领记录。 5、处理客人临时需求及特殊要求。 【岗位要求】 1、能适应早晚班轮班制,接受周末节假日排班。 2、具备基础清洁技能,有酒店经验者优先。 3、身体健康,无传染性疾病,持有效健康证。 4、服务意识强,能妥善处理简单客诉。 5、能承受一定工作压力,工作效率高。 【职位要求】 1、有客房或者室内保洁经验优先。 2、能适应全职工作。 【薪资福利】 1、薪资:4000-5000元/月,超房福利、按月结算。 2、福利:五险一金,包吃包住、月休四天
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在经理的领导下,负责酒店宴会厅管理工作,为客人提供高质量的宴会、会议服务,负责检查宴会厅经营管理制度、服务标准、岗位职责、操作规范、运作程序的执行情况和各项工作的完成情况; 2、根据宴会、酒会、茶话会、庆功会、联谊会、招待会、新闻发布会、洽谈会、董事会、培训、展销等各种活动的布置要求做好安排,组织优质服务; 3、注意收集客人对餐饮质量的意见,建立健全客户食谱档案,与客户保持经常的联系和良好的关系,争取客人的长期支持; 4、协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施; 5、负责处理客人对宴会服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作; 6、加强宴会服务现场管理,检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训; 7、严格岗位职责和工作程序,保证服务标准和操作方法的正确性,善于发现出品和服务方面的问题,善于言谈,善于沟通,善于处理各类紧急事件及有关的客人投诉; 8、完成经理布置的其他工作。 【岗位要求】 1、熟悉餐厅工作流程; 2、良好的服务、销售意识及能力; 3、有酒店销售工作经验者优先。
  • 烟台 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 安全驾驶:严格遵守交通法规,确保行车安全。根据董事长习惯和路况,提供平稳、舒适的乘坐体验。 2. 车辆管理: · 负责专车的日常清洁、保养、维护、年检、保险等事宜,确保车辆随时处于正常状态。 · 熟悉车辆性能,及时发现并处理简单故障,复杂问题及时送修。 · 精心管理车内环境(温度、空气、座椅位置、常备物品),保持整洁、舒适、专业。 3. 行程规划:提前规划行车路线,并准备备用方案,以应对堵车、临时交通管制等突发状况,确保准时抵达。 4. 行程配合: · 熟悉董事长的日常行程和工作习惯,提前准备,灵活响应临时或紧急的出行需求。 · 接送董事长参加各类会议、商务活动、差旅(机场/高铁站接送)等。 5. 接待服务: · 协助接送公司重要客户、合作伙伴,展现专业、礼貌的公司形象。 · 必要时,协助提拿、放置行李和物品。 6. 保密性:对董事长的行程、谈话内容、接触人员及一切商业机密守口如瓶,是基本的职业操守。 7. 高度可靠:随叫随到,能适应弹性工作时间(包括早、晚、周末及节假日可能的出行需求)。 8. 品行端正:为人诚实、稳重、严谨,无不良嗜好(特别是酒后驾车)。 9. 形象得体:保持个人仪表整洁,着装大方得体,言行举止稳重有礼。 10. 身心健康:身体状况良好,能适应长途驾驶,情绪稳定,抗压能力强。
  • 楼层主管

    4.5千-5千
    福州 | 1年以上 | 学历不限
    精品酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房楼层的日常运营管理,确保服务质量和卫生标准符合酒店要求 2、督导楼层服务员的工作分配与执行,检查客房清洁及物品补充情况 3、处理客人投诉及特殊需求,及时解决楼层服务过程中的突发问题 4、定期检查楼层设备设施,上报维修需求并跟进处理进度 5、负责楼层物资的领用、保管及盘点工作,控制成本避免浪费 6、对新员工进行岗位技能培训,提升团队服务水平 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养,能适应倒班工作制 2、有较强的沟通协调能力,能妥善处理客诉及团队协作问题 3、工作细致认真,具备发现问题和解决问题的能力 4、身体健康,能适应长时间站立和走动的工作强度 5、有酒店客房服务或相关工作经验者优先考虑
  • 前台主管

    4千-5千
    秦皇岛 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台日常运营管理工作,确保前台服务高效有序进行; 2、接待宾客,处理入住、退房等手续,提供优质的客户服务; 3、协调前台与其他部门的沟通与合作,确保信息传递准确及时; 4、培训并指导前台员工,提升团队服务水平和业务能力; 5、处理宾客投诉及突发事件,确保问题得到及时妥善解决; 6、监督前台工作流程的执行情况,提出优化建议以提高工作效率; 7、负责前台班次安排及人员调配,确保各时段工作顺畅; 8、定期检查前台设备及物资储备,确保工作所需物资充足。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够妥善处理宾客需求; 2、具备较强的团队管理能力,能够有效协调和激励团队成员; 3、工作细致认真,具备较强的责任心和抗压能力; 4、熟悉酒店前台操作流程及相关系统者优先; 5、能够适应倒班工作制,具备灵活的工作时间安排能力; 6、有酒店前台工作经验者优先考虑。
  • 弱电主管

    4千-5千
    大理州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店弱电系统的日常维护、检修及故障排除,确保系统稳定运行 2、管理酒店网络、电话、监控、门禁等弱电设备,定期进行检查和维护 3、制定弱电系统维护计划,并监督执行,确保设备处于良好状态 4、协调供应商及外部技术人员,完成弱电系统的安装、调试及升级工作 5、处理突发弱电系统故障,快速响应并解决问题,减少对酒店运营的影响 6、负责弱电设备的台账管理,记录维护及维修情况,确保资料完整 【岗位要求】 1、熟悉弱电系统(网络、监控、门禁、电话等)的基本原理及维护流程 2、具备弱电设备故障诊断及处理能力,能独立完成日常维护工作 3、责任心强,工作细致,具备良好的沟通协调能力 4、能适应酒店行业的工作节奏,具备较强的应急处理能力 5、有相关工作经验者优先
  • 丽水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责中餐厅日常收银工作,包括账单核对、现金及电子支付结算、发票开具等; 2、准确记录每日营业收入,确保账目清晰、无差错,并按时提交财务部门; 3、协助处理顾客结账过程中的疑问或投诉,提供高效、友好的服务; 4、定期检查收银设备,确保其正常运行,及时上报故障并跟进维修; 5、配合餐厅管理人员完成每日营业报表的统计与核对工作; 6、遵守公司财务制度,妥善保管现金、票据及重要单据,确保资金安全。 【岗位要求】 1、中专、高中及以上学历,相关专业优先; 2、有酒店行业经验者优先; 3、熟练使用收银系统及办公软件(如Excel、Word等),具备基础财务知识; 4、年龄18-35岁,形象端正,具备良好的服务意识和沟通能力; 5、工作细致认真,责任心强,能适应倒班工作制; 6、诚实守信,无不良职业记录,具备较强的抗压能力。
  • 无锡 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 城市中心
    • 节日福利
    • 领导好
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、参加西餐餐厅例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。 2、按工作程序做好与各西餐餐厅及厨房、饮料部关系,及时对部门间争议提出界定要求。 3、按月制订咖啡厅经营目标和工作计划,报批通过后执行。 4、制订服务领班,侍酒员岗位描述,界定其工作范围。 5、巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。 6、定期听取服务领班和侍酒员的述职,并对其做出工作评定。 7、根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位,报西餐餐厅经理批准执行。 8、掌握咖啡厅工作情况和有关数据。 9、搞好客人关系,处理顾客投诉。 10、填写服务领班和侍酒员过失单和奖励单,按程序执行奖惩。 11、定期向西餐餐厅经理述职,及时解决下级工作争议。 12、关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。 【岗位要求】 1、西餐厅、咖啡厅行业2年以上从业经历; 2、熟悉西餐厅、咖啡厅的服务流程,对吧台出品有一定了解; 3、具备相关的管理经验和管理能力; 4、能对西餐厅、咖啡厅服务员进行培训; 5、热爱酒店行业,有工作责任心。
  • 人事专员

    4千-5千
    泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、负责协助人事经理对人事制度制定及完善,协助人力资源工作进行规划,完善并组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、招聘工作   2.1负责做好年度招聘计划,保证资源配备适中   2.2负责做好招聘工作,发布招聘信息,筛选简历并预约面试   2.3负责及时更新及跟进各个招聘网站的岗位信息 3、员工聘用后期工作   3.1负责办理新进员工的入职手续   3.2负责收齐人事档案、劳动合同等资料,并办理档案转交手续   3.3负责员工辞退、离职等手续办理 4、 培训   4.1负责新进员工的公司文化及规章制度的培训安排   4.2负责新员工培训组织工作 4.3跟踪新员工培训后期的考核工作 二、任职要求: 1、人事行政工作经验至少在3年以上 2、富有亲和力,较强的说明能力和敏锐的洞察力, 三、薪资待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇及绩效奖金; 2、完善的福利体系(五险、带薪年假、节日福利、提供工作餐、宿舍等);
  • 宁波 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    您的日常工作 准备、介绍、储存和提供菜肴。 在厨师长的指导下,按照洲际酒店集团的政策和程序以及当地酒店的标准,准备食物,保证出品。 爱护您的厨房——维护各种用品和设备,并尽量减少浪费 如发现任何设备不安全、用品不足或发生安全事故,请向您的上级主管或值班经理汇报 遵守我们的安全程序,佩戴必要的防护设备,协助打造安全的工作环境 保持洁净度——符合或超过当地洁净和卫生法律规定 需要时协助清洗和其他后厨工作 在需要全员出动时,能够承担其他临时职责 协助上级主管对团队成员做好沟通协调及基础管理工作,在有需要的情况下对新员工或实习生做好岗好培训,帮助新人更好更快地融入团队。 我们对您的要求 1.身体健康、无传染性疾病和慢性病,无不良嗜好,诚实、正直、乐观、积极。 2.餐饮技能职业证书,2年及以上厨师工作经历或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 热菜领班

    4千-5千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责热菜厨房的日常运营管理,确保菜品质量和出品效率 2、监督并指导厨师团队按照标准流程操作,保证食品安全与卫生 3、定期检查厨房设备运行状况,及时报修维护 4、协助厨师长开发新菜品,控制食材成本 【岗位要求】 1、具备2年以上热菜厨房工作经验,熟悉各类烹饪技法 2、了解食品安全法规及厨房卫生管理标准 3、能适应早晚班轮换工作制,抗压能力强 4、具备基础团队管理能力,善于沟通协调
  • 洛阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    在人力资源总监的领导下,贯彻、执行人力资源管理体系的各项政策制度和流程标准,具体负责酒店人员的招聘、配置、绩效激励、员工活动等。贯彻、执行人力资源管理体系的各项政策制度和流程标准,负责酒店员工劳动关系、考勤、薪酬核算、社保、住房公积金、员工档案、后勤保障等工作。 1.在年度预算工作中,协助人力资源总监,制定酒店组织架构与编制预算,确保组织架构、岗位设置、编制水平符合管理公司各项标准要求。 2.根据组织架构和编制预算,结合酒店当期经营情况,审核各部门的招聘需求,并根据审批结果实施外部招聘或内部调配,重点保障招聘及时性与录用人员质量。 3.负责招聘渠道的拓展与管理,统一发布招聘信息,定期进行招聘渠道分析。负责主管(含)以下岗位应聘人员的面试评估。 4.协助人力资源总监维护与实习院校的良好合作关系,具体负责实习生的选拔、分配等工作,关注实习生的工作、生活状态,确保实习期间的人身安全。 5.协助人力资源总监,审核各部门的绩效考核与奖惩激励方案,确保方案符合管理公司统一的绩效激励与薪酬管理政策。 6.协助人力资源总监,负责酒店员工晋升、调动及定期考核评估的组织和审核工作,确保各部门的考核评估符合酒店标准和操作要求。 7.在管理公司人力资源部的统一组织下,负责酒店年度员工敬业度和360度评估的实施工作,协助人力资源总监制定、落实员工敬业度的改善措施。 8.定期实施薪酬调查,并根据调查结果就酒店的薪酬福利标准向人力资源总监提出意见建议。 9.协助人力资源总监,组织实施酒店的文化与团队建设活动。与各部门、各层级员工保持良好的日常沟通,主动听取员工意见建议、了解员工困难、解释相关政策制度,营造家园文化氛围,提升企业凝聚力。 10.贯彻落实人力资源管理体系各项政策制度和流程标准,督导各部门执行规范的人事管理工作,确保其符合酒店相关标准和要求,及时向人力资源总监汇报发现的问题,有效规避劳动风险和劳动纠纷。 11.协助人力资源总监,对人力资源管理的指标数据进行定期的统计分析,并提出意见建议。 12.完成上级交办的其它工作。
  • 物业客服

    4千-5千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 节日福利
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责物业区域的日常运营管理,确保环境整洁与安全。 2.组织和监督物业服务工作,包括但不限于保洁、维修等。 3.管理物业费和能耗费的收缴工作,确保费用合理且透明。 4.组织客户活动,提升客户满意度,并有效处理客户投诉和维修报修。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和组织能力,能有效处理客户需求。 2.能独立完成任务,有责任心,对工作细心认真。 3.具有团队合作精神,能与团队成员有效沟通协作。 4.具备快速学习能力,能迅速掌握物业服务相关知识和技能。
  • 调酒师

    4千-5千
    深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒水调制、出品及吧台日常运营工作,确保饮品质量符合标准 2、根据客人需求推荐特色鸡尾酒,提供专业的酒水服务 3、严格执行库存管理,做好酒水原料的验收、保管及盘点工作 4、维护吧台设备清洁与保养,确保工作区域符合卫生安全标准 5、掌握酒水市场动态,参与新品研发及酒单更新优化 6、处理客人投诉及特殊需求,提升客户满意度 【岗位要求】 1、高中及以上学历,年龄20-35周岁,形象气质良好 2、2年以上调酒师工作经验,熟悉各类酒水特性及调制工艺 3、持有调酒师职业资格证书者优先 4、精通经典鸡尾酒配方,具备创新调配能力 5、具备较强的服务意识与沟通协调能力 6、能适应倒班工作制,有星级酒店工作经验者优先
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年终奖金
    • 包吃包住
    • 团队出游
    • HU网络大学
    • 成员旅行项目
    • 五险一金
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    作为餐厅领班,您将应以最高标准完成以下任务: ·        熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以向客人做出详细解释。了解健康食品的要求,可以提出适当的建议。 ·        熟悉自助餐台上的食品。 ·        保持自助餐台清洁。 ·        根据客人不同的国籍,推荐相应的食品。 ·        熟悉饭店其他餐厅菜单上的食品,并向客人推荐。 ·        检查收银设备的准备工作。 ·        与主管或经理检查预定,并确认人数较多的预定。 ·        保证所有用具的清洁,并为客人进入餐厅做准备。 ·        在必要的时候协助酒吧及厨房的同事,并完成经理交予的任务。 ·        对经过的客人问候并提供菜单和抱以微笑。 ·        微笑服务,协助客人就座,储存外套或背包,并作自我介绍。 ·        为客人引位,并询问客人希望就座于吸烟区或非吸烟区。 ·        提供报纸给所有用早餐的客人或独自用餐的客人。 ·        确保所有服务都符合标准。 ·        满足客人要求,如果不能满足,提供客人另外的选择。 ·        在对所有客人的服务中尽到职责。 ·        满足客人的各项要求,如不能马上答复客人,请与经理联系。 ·        经过餐桌时需要确认客人是否有任何需要。 ·        在客人进入或离开餐厅是都抱以微笑与问候,无论其是否在自己的服务区内。 ·        严格执行服务程序,确保所有服务设施的清洁与完备。 ·        在客人用餐接近尾声的时候,询问客人对用餐是否满意。 ·        帮客人取会外套及背包。 ·        感谢客人的光临并祝愉快。 ·        在服务过程中确保严格遵守卫生及安全守则。 ·        向上一级主管或经理汇报发生的任何事故。 ·        餐饮部的工作使命在所有员工当中被建立并贯彻。 ·        如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 ·        完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 佛山 | 3年以上 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 投递简历
    1、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务; 2、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费; 4、组织、主持每周领班例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题; 5、检查各服务员的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系,建立工作的完整档案体系; 6、经常与前厅主管/经理持联系,了解宾客对客房部的各项意见; 7、合理安排工作任务,分配每人负责整理和清扫的客房; 8、分发员工每日工作表格,并通知VIP及有特殊要求的房间; 9、按照清洁标准检查客房卫生和公区卫生; 10、领导安排的临时工作。 岗位要求: 1、有管理部门的工作经验,会基础电脑 备注:月休6天
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 国际品牌
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责员工宿舍的日常管理工作,包括宿舍分配、调整及退宿手续办理等; 2、定期检查宿舍卫生、安全及设施状况,确保住宿环境整洁、安全; 3、处理宿舍和酒店后区内的报修和维修事宜,协调相关部门及时解决问题; 4、负责更衣室的维护及日常检查以及更衣柜钥匙的管理; 5、负责员工休息室的日常检查以及维护管理; 6、完成由上级领导委派的其他工作。
  • 天津 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 免费三餐
    • 员工认可
    • 管理规范
    • 国际品牌
    • 交通便利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    The Role 岗位职责: 1. Responsible in all secretarial and office administrative work of Engineering department. 负责工程部所有秘书和办公行政方面的工作。 2. Assistant Engineering management team to ensure good communication within the department, with other hotels departments. 协助工程管理团队与部门,及酒店其他部门良好的沟通。 3. Assistant Engineering management team in control offices supplies. 协助工程管理团队严格控制办公用品费用。 4. Familiar with hotel's policies and assist Engineering management to do the Engineering department. 熟悉酒店的各项政策,协助工程管理团队做好工程部人事、物资设备等的文档管理。 5. Familiar with hotel's finance policies and assist Enginnering management to do the taxi claims and other reimbursement process,keep in a good communications with finance team. 熟悉酒店的财务流程,按质按量完成财务报销流程,保持和财务部良好沟通。 6. Finish other works. 完成上级安排的其它各项工作。 Talent Profile 能力&技能需求: Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel Management, or related major. 学士学位,工商管理、市场营销、酒店管理或相关专业。 Experiences in luxury hotel at similarcapacity is an advantage . 同等奢华酒店经验。 Proficient with Microsoft Windows other software. 熟练操作微软等操作系统。 Excellent spoken and written communication skills in both English and Mandarin are a must. 必须具有良好的中英文交流及写作能力。 Ability to prioritize, follow up and be well organized with good attention to details. 有优先考虑问题的能力,跟进和组织能力,注重细节。
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