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  • 客服

  • 北京-朝阳区 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责微信服务号推文、官网通告、新闻通稿的撰写。 2.负责短视频、宣传片的创意策划、脚本撰写。 3.负责微信、抖音等新媒体平台的日常运营,包括内容排版、发布、数据跟踪及粉丝互动。 4.监测网络及传统媒体关于酒店的报道,定期整理舆情报告,及时反馈。 5.根据节日、促销活动等需求,设计相关主题的视觉方案,提升客户体验。 要求: 1.专科及以上学历,中文、新闻、广告、传播、历史、文化管理等相关专业优先。 2.具备2年以上新媒体运营、文案策划或文化宣传相关工作经验,有大型企业。 3.工作积极主动,责任心强,能够适应快节奏的工作环境。 4.具备优秀的语言表达能力和沟通协调能力,责任心强。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    平价酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    下午茶/漂亮饭/甜品 餐厅主理人 薪资福利 无责底薪 9000 元(到手)+ 营业额提成(上不封顶) 入职即缴纳五险,双休,法定年假,法定假期3倍工资,享受合伙人级成长空间 岗位职责 1.负责面向年轻女性客群的甜品、烘焙品研发,甜品颜值、口味、造型适配粉色系网红打卡餐厅定位,具备强出片感与传播力。 2.制定标准化出餐流程、出品规范、SOP 手册,保障稳定出品与高效运营。 3.负责团队搭建、管理、带教与考核,打造执行力强、审美统一的研发团队。 4.深度参与门店运营,对成本控制、毛利结构、品质升级、菜单迭代提供专业方案。 5.与公司管理团队高效协同,配合品牌定位、营销活动、门店升级等整体规划落地。 任职要求 1.3 年以上餐饮行业相关经验。 2.精准把握年轻女性消费审美和市场动向,擅长高颜值、打卡向、氛围感菜品研发,有网红餐厅 / 打卡店任职经验加分。 3.具备流程搭建与标准化制定能力,懂管理、人员统筹、品质管控。 4.对餐饮行业有成熟认知,具备市场敏感度、创新意识。 5.执行力强、沟通顺畅、责任心强,愿意与品牌共同成长。
  • 店长

    8千-1.2万
    西双版纳州 | 2年以上 | 高中 | 提供吃
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括员工排班、客户接待、服务流程监督等 2、制定并执行门店销售目标及业绩考核方案,带领团队完成业绩指标 3、负责门店产品库存管理及设备维护,确保物资充足且运转正常 4、处理客户投诉及突发情况,维护门店形象与客户关系 5、定期组织员工培训,提升团队专业技能与服务意识 【岗位要求】 1、高中及以上学历,具备2年以上美容行业管理经验 2、熟悉美容院运营流程,掌握基础美容护理知识与销售技巧 3、具备较强的团队管理能力与沟通协调能力 4、年龄23-45岁,形象气质佳,有亲和力 5、能适应早晚班工作制,抗压能力强
  • 美容师

    5千-1.2万
    西双版纳州 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务 2、熟练掌握各类美容仪器的操作与维护 3、根据客户需求推荐合适的美容项目和产品 4、保持工作区域整洁卫生,严格执行消毒流程 5、完成客户档案记录与定期回访工作 【岗位要求】 1、持有有效美容师资格证书 2、1年以上美容院实操工作经验 3、熟悉经络按摩、皮肤管理等基础手法 4、具备良好的服务意识和沟通能力 5、能适应排班工作制
  • 餐饮总监

    1.1万-1.2万
    阿勒泰 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 年度薪资调整
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 渠道岗

    7千-1.2万
    广州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 法定三薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.战略执行:聚焦文旅地产客群特性,开拓分销机构、高端圈层、企事业单位、康养机构等核心渠道,建立覆盖本地及异地的渠道网络。重点拓展旅游平台、商会协会、高端社区等特色资源,推进异业合作与跨界推广。执行管理层制定的拓展计划,完成个人及团队的成交指标及渠道拜访指标。 2.业绩作业:负责指定区域内中介门店、企业等B端客户的日常拜访与关系维护;及时、准确地登记渠道带看信息,确保判客与业绩归属清晰;参与渠道活动的执行,如物料派发、活动宣讲等;积极挖掘和开拓有成交潜力的新合作渠道。 3.客户服务:向渠道客户准确地传达项目信息、销售政策及最新动态;组织和协助渠道客户带看项目,做好接待配合与衔接工作;跟进渠道客户的意向客户,协助解决带看过程中的问题,促进成交;收集渠道客户的反馈与建议,并及时向上级汇报。 4.专业提升:学习并掌握项目说辞、市场知识,提升专业形象。 5.客户接待转化:负责展厅客户接待、项目讲解,参与出团客户随行服务,衔接销售端完成意向客户转化;维系老业主与意向客户关系,挖掘复购及转介绍潜力。 6.日常管理:定期提交渠道工作日报、周报,汇报拓展进度与客户情况。 【任职要求】 1.1年以上房地产、旅游、保险、奢侈品等相关行业从业经历,业绩优异者优先;有 TOP10 房企文旅项目或异地展厅经验者可优先录用。 2.资源储备:具备可变现的渠道资源,包括分销网络、高端圈层、企事业单位、旅游机构等资源者优先。 3.性格外向、形象气质良好,认可文旅地产发展前景,具备强烈的目标感与高抗压能力,能接受短期出差或异地驻点,适应文旅项目跨区域拓客需求。
  • 大客户经理

    7千-1.2万
    广州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 法定三薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.战略方向:制定大客户开发策略,精准识别并锁定目标大客户群体,通过多种途径(如圈层、转介绍、高端活动等)开拓大客户资源。 2.业绩作业:独立负责大客户的全程接待、谈判、签约及关系维护工作;组织并参与针对大客户的圈层活动(如私宴、高尔夫赛等),建立深度信任;为大客户提供定制化的资产配置建议及专属购房解决方案;协调内部资源,解决大客户在购房过程中的特殊需求与问题。 3.客户服务:维护并建立大客户档案,进行长期的关系经营,挖掘重复购买或转介绍潜力。跟进大客户的回款进度,确保资金按时到位。 4.专业研究:收集和分析大客户需求,为客户画像、产品定位和营销策略提供高端市场洞察。 5.结果导向:完成公司下达的大客户销售指标及回款任务。 【岗位要求】 1.大专及以上学历,3-5年及以上文旅行业B端大客户开发、项目洽谈相关工作经验,有产业地产经验或者头部前30强地产公司大客户经理经验优先。 2.熟悉文旅行业发展趋势,深刻理解文旅项目的商业逻辑与变现路径(如景区运营、文旅产品开发、研学线路合作、文旅活动招商等)。 3.优秀的对客谈判及资源整合能力,对目标客群(如景区管理公司、政府文旅部门、大型企业、研学机构、文旅投资机构等)的需求痛点有精准认知,能结合客户需求与文旅资源设计定制化合作方案。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责】 - 提供美容美体、减肥塑形、艾灸养生等服务 - 掌握基本美容手法,完成客户护理流程 - 与顾客良好沟通,提升服务满意度 【职位要求】 - 年龄18-35周岁,有2年以上相关行业经验优先 - 沟通能力强,亲和力好,擅长身体技术手法 - 服务意识强,愿意长期从事健康养生行业 【薪资福利】 - 有经验者前两月保底6500-8500元,综合薪资8000-15000元 - 底薪4000-5500元(含餐补)+提点+绩效奖金+全勤奖 - 包吃包住,缴纳医疗保险、生育保险 - 生日福利200元,工龄奖500元 - 年终奖、国假带薪休假,团建活动、公费培训 - 良好团队氛围和发展空间
  • 洛阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 全勤奖
    • 生日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为酒店提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同酒店和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 行政总厨

    8千-1.2万
    衢州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    其他景区 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责后厨的日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理厨房团队,确保食品质量和安全; 3.制定和优化餐厅菜单,提升顾客用餐体验; 4.处理顾客反馈与投诉,确保顾客满意度; 5.配合营销活动,提升餐厅知名度和营业额。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧; 2.有较强的组织和协调能力,能够高效处理突发事件; 3.对餐饮行业有热情,能够承受工作压力; 4.具有良好的问题解决能力,能够及时处理顾客投诉;
  • 前厅经理

    1万-1.2万
    日照 | 3年以上 | 本科 | 提供住
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    1.全面负责前厅部工作,参与制定并执行管理经营计划和经营方针。2.每天检查房间出租情况和一周内的客房预测情况,检查大堂副理交接班记录,以便了解酒店和部门所发生的事情。3.审阅前厅部各类报表,提取重要数据并科学分析,为经营工作提供合理依据。4.制定部门年度预算和工作计划,监控成本支出,努力实现全年目标。5.制定前厅部工作计划、操作程序、服务标准和规章制度,并督导下属员工认真执行。6.检查、监督前厅部员工的服务质量,确保为宾客提供迅速、礼貌的服务。7.检查VIP抵店前接待准备工作,并关注VIP在店期间居停情况。8.协调与有关部门的关系,共同维持酒店正常操作和运行。9.负责部门员工的面试、调动,定期对下属员工进行工作评估,并实施奖惩。10.了解本部门督导级员工制定的培训计划,并督导实施情况,提高员工的业务水平和素质。11.加强与宾客的联系,主动征求对酒店的意见、建议,及时改进工作,提高服务质量。12.出席酒店召开的部门经理会议,定期向总经理汇报工作,完成上级安排的任务。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1. 协助开展品牌拓展、项目落地全流程工作,参与品牌合作项目的调研、对接、方案撰写与推进执行,跟进项目进度并及时反馈。 2. 参与商务洽谈、合作沟通、商务接待等工作,协助维护合作方关系,保障商务沟通顺畅高效。 3. 负责品牌开发相关资料整理、合同初稿拟定、文件归档等行政支持工作。 4. 完成上级交办的其他品牌开发与商务辅助类工作。 任职要求 1. 本科及以上学历,市场营销、品牌管理、商务管理等相关专业优先。 2. 具备品牌项目开发、商务谈判相关实操经验,熟悉品牌合作、项目对接与商务沟通流程。 3. 形象气质佳,谈吐得体,具备良好的商务礼仪、沟通表达能力与临场应变能力。 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的团队协作意识、执行力与抗压能力。 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础的文案撰写、资料整理能力。 6.能接受出差。
  • 销售总监

    8千-1.2万
    景德镇 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、具备销售的相关经验 6、酒店专业或相关经验的优先
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 岗位津贴
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 团建聚餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责冷菜间的日常运营管理,确保菜品质量和出品标准 2、制定冷菜菜单,研发新菜品并控制成本 3、监督冷菜制作流程,确保食品安全和卫生标准 4、管理冷菜团队,安排工作排班并进行培训 5、控制食材采购和库存,减少浪费 6、与其他厨房部门协调,保证出菜效率 【岗位要求】 1、具备冷菜制作专业知识和技能 2、熟悉食品安全和卫生管理规范 3、能独立设计冷菜菜单并控制成本 4、有团队管理经验,具备领导能力 5、工作细致认真,能承受工作压力 6、有创新意识,能不断开发新菜品
  • 景德镇 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责西厨房的日常运营管理,包括菜品研发、菜单设计及成本控制 2、监督食品制备过程,确保出品符合酒店质量标准与食品安全规范 3、合理安排厨房人员工作班次,协调各岗位高效配合 4、定期培训厨房团队,提升员工专业技能与卫生安全意识 5、管理厨房设备维护及食材采购计划,优化库存周转率 【岗位要求】 1、具备扎实的西餐烹饪技术功底,熟悉各类西式菜系制作工艺 2、三年以上星级酒店或高端西餐厅厨房管理经验 3、精通厨房成本核算,能独立制定标准化操作流程 4、持有有效的厨师职业资格证及健康证明 5、具备较强的团队领导力和突发事件处理能力
  • 景德镇 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中厨房的日常运营管理工作,包括菜品研发、成本控制、人员调配等 2、制定并执行厨房操作规范及食品安全标准,确保菜品质量稳定 3、根据季节和市场变化调整菜单,创新菜品以满足顾客需求 4、负责厨房设备维护保养及食材采购计划的审核 5、培训指导厨房员工,提升团队专业技能和服务意识 6、控制厨房运营成本,合理控制食材损耗及人力成本 【岗位要求】 1、具备扎实的中餐烹饪功底,精通赣菜及各大菜系 2、5年以上中厨房工作经验,其中至少2年厨师长或同等管理岗位经验 3、熟悉厨房各岗位工作流程及标准,具备较强的组织协调能力 4、了解食品安全法规及厨房卫生管理要求 5、具备创新意识和市场敏感度,能根据顾客反馈优化菜品 6、工作责任心强,能承受高强度工作压力
  • 销售副总监

    8千-1.2万
    无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店销售策略的制定与执行,完成公司下达的销售目标及业绩指标; 2、开拓并维护客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定针对性的销售方案,提升酒店市场份额; 4、统筹协调销售团队工作,监督销售流程,确保销售任务高效完成; 5、参与酒店产品及服务的优化建议,提升客户满意度及复购率; 6、定期提交销售数据报告,分析销售趋势并提出改进措施。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力及销售策划能力,能够独立完成销售目标; 2、优秀的沟通谈判能力,能够高效开发及维护客户关系; 3、具备团队协作精神,能够带领销售团队完成业绩指标; 4、对酒店行业有较深理解,熟悉OTA平台及企业客户合作模式者优先; 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够灵活应对市场变化; 6、具备较强的数据分析能力,能够通过数据驱动销售策略优化。
  • 无锡 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店整体销售战略的制定与实施,完成年度销售目标; 2、开拓并维护MICE(会议、奖励旅游、大型会议及展览)客户资源,建立长期合作关系; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,制定差异化销售策略; 4、带领销售团队完成客户开发、谈判及签约流程,确保业绩达成; 5、协调内部各部门资源,为客户提供高品质的会议及活动服务方案; 6、定期提交销售报告及市场分析,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备优秀的市场洞察力及商务谈判能力,能够独立开发高价值客户; 2、熟悉酒店行业MICE业务运作模式,有相关资源者优先; 3、具备较强的团队管理能力,能够激励并带领团队完成目标; 4、思维敏捷,抗压能力强,适应快节奏工作环境; 5、出色的沟通协调能力,能够高效整合内外部资源; 6、对数据敏感,擅长通过数据分析优化销售策略。
  • 焦作 | 8年以上 | 中技 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.全面负责炒锅班组日常运营与出品管控,严格执行酒店SOP,确保粤菜口味、火候、色泽、摆盘与高端宴会标准一致。 2.主导招牌菜、位上菜、高端宴席热菜制作,把控鲍参翅肚等高档食材烹制,稳定出品品质。 3.负责团队分工、排班与现场调度,保障开餐效率与出餐节奏,处理高峰与VIP接待。 4.参与菜品研发与菜单更新,优化工艺、提升毛利,协助成本控制与损耗管理。 5.监督食材验收、预处理与储存,严守食品安全与卫生规范,负责区域设备保养与安全操作。 6.开展技能培训、带教考核,提升团队专业度,配合完成质检、审计与品牌标准落地。   任职要求 1.年龄28-45岁,8年及以上黑珍珠/米其林/高端粤菜名店的粤菜炒锅经验,2年以上同岗位管理经验。 2.精通传统粤菜与新派粤菜技法,火候与酱汁功底扎实,懂高端宴席与位上出品。 3.具备现场管理、成本管控与团队带教能力,沟通高效、抗压性强,适应轮班。 4.恪守职业操守,注重细节与卫生,对菜品有极致追求。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 传奇式服务
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 完善培训体系
    • 国际化环境
    • 广阔成长空间
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.确保通过有效的管理使得水疗和健身中心的所有服务都能达到专业及效率。 2.监督及管理所有日常运作事项。 3.保持及加强良好内外关系达到客人满意度。 4.监督部门服务标准,确保达到或超出客人所预期的。 5.参与准备部门年度预算。 6.确保部门开支得当,严格控制部门预算及成本,减少支出。 7.确保员工向客人传达专业的印象和友善的气质增加满意度。 8.关心员工福利、安全、培训、发展及通过有效交流,建立效能、多产的员工团队。 9.确保员工对部门及酒店的规章制度、政策、程序都全面的了解。 10.为新员工进行入职培训课程;对现有员工定期做进修课程。
  • 长沙 | 5年以上 | 本科
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    此招聘为凤凰景区项目,工作地点:凤凰 岗位职责 1.依据公司长远战略规划与年度预算明细,深度钻研景区票务、餐饮、住宿、娱乐设施等核心业务领域,制定详实的业务规划。设定月度、季度、年度业绩目标,并通过定期数据分析、实地巡查等方式,持续跟踪业绩完成情况,及时调整策略。 2.积极协同董事长,针对景区拟开拓的新业务,如沉浸式实景演出、高端康养度假项目等,开展全面且深入的前期论证。从政策导向、市场需求、投资回报、竞争格局等多维度进行细致调研与分析。对潜在业务机会进行严谨筛选,运用专业财务模型评估项目投资回报率、回收期等关键指标。依据项目优先级,合理调配景区内部人力、物力、财力资源,推动新业务顺利落地。 3.全面梳理景区内部各业务环节,制定差异化、针对性强的业务拓展策略。开展商务谈判,积极引进知名文旅品牌、特色餐饮企业、专业演艺团队等外部战略合作伙伴,丰富景区业态,提升景区吸引力。 4.搭建全面且完善的企业运营管理体系,涵盖财务管理、人力资源管理、市场营销管理、服务质量管理、安全运营管理等子体系。制定标准化、精细化的操作流程与规范,如游客接待服务标准流程、游乐设施日常维护操作手册等。 5.全面把控景区日常运营工作,从游客入园前的票务预订、咨询服务,到入园后的游览引导、设施运行监管,再到游客离园后的意见反馈收集,实现全流程精细化管理。负责景区内各类活动,如主题节庆、特色演出等的策划、筹备与执行,提前制定详细活动方案,包括场地布置、人员分工、物资准备等,确保活动按计划顺利开展。 6.持续监测景区运营流程,通过游客满意度调查、大数据分析、现场观察等手段,深度挖掘流程中存在的问题与痛点,制定切实可行的优化方案。 7.建立高效的部门协调机制,定期组织召开跨部门会议。 任职要求 1.拥有丰富的团队管理经验,能够具有前瞻性的制定团队发展规划,合理分配工作任务,带领团队出色完成各项业绩指标。 2.具备卓越的沟通技巧。 3.拥有丰富的应对突发情况经验与能力。 4.本科及以上学历,旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。                                        5.具有5-10年景区运营管理或相关行业高层管理经验,有成功运营大型景区案例者优先考虑。熟悉景区运营全流程,对文旅行业发展趋势有敏锐洞察力。
  • 周口 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.全面负责酒店客房、餐饮宴会和会议的销售、预定工作; 2.完成公司制定的销售业绩和指标; 3.制定并执行宴会销售的市场推销计划、策略,拓展新客户开发、维护现有客户关系; 4.分析市场动态,为宴会、酒店提供有效的市场定位和竞争策略; 5.建立改善客户台账、合同存档、宴会订单和预报单的存档记录; 6.组织并参与客户谈判,提升宴会中心品牌形象与市场占有率; 7.定期汇报销售情况,提出改进建议,优化销售流程 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 销售经理

    5千-1.2万
    周口 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.全面负责酒店客房、餐饮宴会和会议的销售、预定工作; 2.完成公司制定的销售业绩和指标; 3.制定并执行宴会销售的市场推销计划、策略,拓展新客户开发、维护现有客户关系; 4.分析市场动态,为宴会、酒店提供有效的市场定位和竞争策略; 5.建立改善客户台账、合同存档、宴会订单和预报单的存档记录; 6.组织并参与客户谈判,提升宴会中心品牌形象与市场占有率; 7.定期汇报销售情况,提出改进建议,优化销售流程; 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 烧腊厨师

    1万-1.2万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    男性,年龄、身高不限。要求有丰富的星级酒店工作经验,具备一定的创新菜式能力,了解食品安全卫生知识以及各类厨房设备的维护与使用,能够与团队成员有效配合,持有相关厨师证书及健康证。面试试菜后择优录取。
  • 闽菜厨师长

    9千-1.2万
    福州 | 3年以上 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责闽菜菜品的研发、创新及传统菜品的传承与改良 2、统筹厨房日常运营管理,包括食材采购、成本控制、卫生安全等 3、制定标准化的菜品制作流程,确保出品质量稳定 4、培训并指导厨房团队,提升整体烹饪技术水平 5、根据季节和市场变化调整菜单,满足客户需求 【岗位要求】 1、精通闽菜烹饪技法,熟悉福州本地饮食文化 2、具备较强的菜品创新能力,能独立完成新菜研发 3、有厨房团队管理经验,擅长协调分工与质量控制 4、对食材挑选、成本核算有丰富经验 5、工作严谨细致,具备良好的职业素养和抗压能力
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