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电子商务经理/总监

8千-1万

北海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
月休8天

北海万豪度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责酒店产品的线上推广与销售工作； 2 、每日管控营销数据、交易数据、产品管理、顾客管理、及时提出营销改进措施与改进方案； 3、通过多方面发展拓宽酒店的在线平台，提升酒店在线营销宣传，增加酒店客房餐饮及其它收入； 4、其他日常工作。岗位要求 1、有上酒店网络营销工作经验，熟悉携程、去哪儿、美团等线上销售流程及推广工作； 2、责任心强，具有较强的沟通能力及交际技巧。

Recruitment Manager/Assist Manager 招聘经理/副经理

8千-1万

上海-长宁区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
年终奖金

上海虹桥国际机场希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.协助上级编制年度人员编制计划、参与与各部门经理的人员配置的沟通。 2.制定年度招聘战略计划并有效执行，能够按时招募符合岗位要求的人才。 3.维护并拓展有效招聘渠道、积极开展有效的招聘活动，并与各渠道联络人维系良好的合作关系。 4.负责将所有空缺岗位及时发布到招聘渠道，并且招聘相关广告符合集团及岗位要求。 5.寻找并对所有总监级别以下人选进行初步面试筛选,与各部门经理沟通安排面试，并保证招聘活动流程符合程序要求 6.需出差并参与对职业技术学校、学院、高等院校的考察、招聘活动甚至相应的宣讲授课。 7.妥善管理候选人简历及个人信息，能够主动建立有效的系统来管理日常的招聘活动。 8.并能够对过往的招聘活动及本地市场进行情况分析，并分享分析报告及提供有效建议给人力资源团队及各部门经理，以利于酒店针对性调整人事战略计划。 9.给与候选人及时的面试反馈，对于确认的候选人清楚地沟通报到须知，并协助他们的入职安排。 10.对外展现积极专业的酒店品牌形象与个人素质，努力利用招聘相关资源推广酒店及品牌。 11.参与校企合作协议、网络招聘协议、其他人力中介机构或劳务外包合作单位等相关合同条款的审核，必要时候进行资质审查并提供个人专业建议，监管合同执行情况及实际服务质量、以及相关用工的审核及付款事宜。 12.组织实习生相关的欢迎、欢送及日常的沟通会，跟进实习生培养项目的落实、实习生绩效的评估，促进最大化的实习生留任转正率。 13.更新并管理招聘系统及其他人事系统数据，能够给他人进行培训。 13.对部门的面试官进行面试技能、面试程序及相应系统使用的培训。 14.协助人力资源部门其他员工一起管理人事相关事务，如人事档案整理、员工活动、外国人就业证、员工设施管理等。 15.及时更新招聘相关报告，并保证数据的准确性。 16.管理并培养下属员工，对他们的工作绩效进行考核并审核他们能够严格遵守正确的程序。 17.制作及时的招聘信息、招聘相关活动及其他相应的活动文案在内外的媒体平台进行发布。

前厅部经理

8千-1万

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

深圳坪山希尔顿花园酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责前厅部日常运营管理工作，严格执行希尔顿品牌服务标准，保障入住退房高效顺畅；2、针对接收益管控房态与房价，优化销售策略，助力酒店业绩提升；3、处理宾客投诉与特殊需求，提升宾客满意度，维护酒店品牌口碑；4、负责前厅部团队培训、排班与考核，打造高执行力的服务团队；5、落实安全管理制度，配合跨部门协同，确保前厅运营合规安全； 6、熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 7、使客房达到正确的出租率，获取准确的客房收入； 8、督导下属部门员工，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 9、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、女性优先，要求形象气质佳，无不良嗜好，人品佳； 2、大专及以上学历，3 年以上国际品牌酒店前厅管理经验，有希尔顿体系经验者优先； 3、熟练操作希尔顿 OnQ/PEP系统，具备扎实的前厅业务与收益管理基础； 4、英语四级及以上，具备流利的中英文沟通能力； 5、具备优秀的团队管理、客诉处理与抗压能力，具有较强的工作责任感和敬业精神； 6、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 7、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

传讯经理

6千-1万

淮安 | 1年以上 | 大专

淮安德润酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店品牌形象维护及市场推广工作，包括线上线下宣传物料的设计与制作； 2、策划并执行酒店各类营销活动，撰写宣传文案，提升品牌曝光度； 3、管理酒店社交媒体平台（如微信公众号、微博、小红书等），定期更新内容并互动； 4、协助设计酒店宣传册、海报、易拉宝、电子屏广告等视觉物料； 5、与各部门协作，完成市场活动的视觉设计需求，确保品牌风格统一； 6、收集市场竞品动态及行业趋势，为市场策略提供支持。【岗位要求】 1、熟练使用Photoshop、Illustrator、Canva等设计软件，具备基础视频剪辑能力者优先； 2、对视觉设计有敏锐感知力，能独立完成创意设计及排版工作； 3、具备良好的文案撰写能力，能结合品牌调性输出优质内容； 4、思维活跃，善于捕捉热点，有社交媒体运营经验者优先； 5、工作细致高效，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 6、热爱酒店行业，对市场传播工作有热情。

销售经理（非坐班）

5千-1万

桂林 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
工龄奖金
领导好
加班补助
各类津贴
购买五险

阳朔县世熙天悦酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。【岗位要求】 1、具有桂林、南宁、上海、广东、湖南地区的客户资源； 2、按单计提。

销售副总监-会议宴会

8千-1万

株洲 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住

有投必应

株洲凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. Holds a degree in Sales or Marketing and/or Hospitality or Tourism Management. 2. Strong follow-up/project management skills. 3. Excellent Analytical Skills. 4. Good understanding of selling techniques and marketing approaches. 5. Well developed computer skills particularly in the use of MS Office, email, Delphi/RESERVE. 6. Comprehensive knowledge of Opera Property Management Systems. 7. Comprehensive knowledge of business needs, financial reporting and productivity requirements. 8. Minimum two to four years work experience as Associate Director of Sales in a luxury international brand hotel 9. Essential prerequisite is experience in the Travel and Hotel industry.

酒店销售经理

8千-1万

西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
意外险

陕西悦豪酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，开发新客户并维护现有客户关系，完成月度及年度销售目标； 2、分析市场动态及竞争对手情况，制定并执行销售策略，提升酒店市场份额； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供个性化销售方案，促成合作； 4、协助策划并执行酒店促销活动、展会及行业推广活动，提升品牌影响力； 5、与酒店其他部门（如前厅、餐饮、财务等）保持良好沟通，确保客户需求得到高效落实； 6、及时反馈市场信息及客户意见，为酒店经营决策提供参考依据； 7、完成上级交办的其他销售相关工作。【岗位要求】 1、热爱销售工作，具备较强的市场开拓能力和客户服务意识； 2、具备良好的沟通能力、谈判技巧及团队协作精神； 3、能承受一定的工作压力，适应快节奏工作环境； 4、熟悉酒店行业销售流程及客户管理经验者优先；

餐饮经理

8千-1万

保定 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住

河北深保商业管理有限公司保定深圳园美仑美奂酒店分公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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酒店名称：保定深圳园馨乐庭公寓酒店【岗位职责】 1、全面负责餐饮部日常运营管理工作，制定并执行部门年度经营计划 2、监督食品质量和服务标准，确保符合酒店品牌要求 3、控制餐饮成本，优化采购流程和库存管理 4、制定员工培训计划，提升团队专业技能和服务水平 5、分析经营数据，定期提交运营报告并提出改进方案 6、处理客户投诉及突发事件，维护酒店声誉 7、协调与其他部门的合作，确保运营顺畅【岗位要求】 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉酒店餐饮运营流程 2、出色的团队管理能力，能有效激励员工 3、精通成本控制和预算管理 4、具备敏锐的市场洞察力和客户需求分析能力 5、良好的沟通协调能力和危机处理能力 6、能适应高强度工作压力，具备较强执行力

Chinese Restaurant Manager 中餐厅经理

8千-1万

晋中 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
团建聚餐
技能培训
职业发展规划
岗位晋升
集团内部调动
提供食宿
节假日福利

晋中喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、确保遵循酒店的政策方针和品牌标准； 2、全面负责中餐厅的日常运营管理，确保餐厅服务质量和顾客满意度； 3、制定并执行餐厅经营计划，完成公司下达的业绩指标； 4、负责餐厅员工培训、排班及绩效考核，提升团队服务水平； 5、监督食品质量、卫生标准及服务流程的执行； 6、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅良好形象； 6、控制餐厅运营成本，优化采购及库存管理； 7、策划并执行节假日促销活动，提升餐厅营业额； 8、与厨房团队密切配合，确保菜品质量及出餐效率； 9、提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率； 10、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。 11、对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。 12、确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。【岗位要求】 1、具备中餐厅管理经验，熟悉餐饮行业运营流程； 2、有本地高端社会餐饮工作经验者优先； 3、优秀的团队管理能力，能有效激励员工； 4、良好的沟通协调能力，能妥善处理各类突发事件； 5、具备成本控制意识、营销策划能力及商业的敏锐感； 6、工作细致认真，责任心强，能承受工作压力； 7、了解食品安全法规及卫生管理要求； 8、优秀的书面和口语表达沟通能力；

前厅经理

8千-1万

茂名 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

岗位晋升
美女多
帅哥多
管理规范
包吃包住
人性化管理
技能培训
购买五险

茂名市裕杨酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作，确保前厅各项服务流程高效顺畅 2、统筹前台接待、礼宾、总机、商务中心等岗位的工作协调与人员排班 3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决服务过程中的各类问题 4、监督前台收银操作流程，确保账务准确性和资金安全 5、定期分析前厅运营数据，制定服务改进方案并落实执行 6、负责前厅部员工的专业技能培训及绩效考核管理 7、与客房、餐饮等部门保持高效沟通，确保跨部门协作顺畅【岗位要求】 1、具备优秀的酒店服务意识和管理能力，熟悉前厅部各岗位工作流程 2、出色的沟通协调能力，能妥善处理各类宾客关系问题 3、具备较强的团队管理经验，善于激励和培养下属员工 4、工作细致认真，具备良好的应变能力和抗压能力 5、熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件 6、普通话流利，具备良好的英语沟通能力者优先

高级销售经理

5千-1万

苏州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
岗位晋升
员工生日礼物
前景开阔
人性化管理
上市公司背景
重视员工发展
领导好
技能培训
带薪年假

江苏东庆文创发展集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、XXX年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少XXX年的销售经理经历

收益经理

8千-1万

惠州 | 3年以上 | 大专

五险一金

惠州罗浮山力天开元名都酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。【岗位要求】 1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

美容师

6千-1万

威海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

山东安然纳米实业发展有限公司

保健品 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等2、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 3、保持工作区域的清洁卫生，维护美容仪器设备 4、完成客户档案记录和后续跟进服务 5、参与公司组织的产品知识和技能培训【岗位要求】 1、年龄20-40岁，形象气质佳 2、1年以上美容行业工作经验 3、熟悉各类美容仪器操作和护理流程 4、具备良好的沟通能力和服务意识 5、持有相关美容师资格证书者优先

财务主任

8千-1万

上海-浦东新区 | 2年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假

宏益（上海）企业发展有限公司国金汇酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 金蝶云系统&OA系统内各类费用报销的初审工作及付款单据流转跟进 2. 金蝶云系统&OA系统内发票的校验、核对及下载 3. 金蝶云银行、转账凭证的编制工作 4. 项目OA系统财务审核，并配合金蝶云系统后台审批流管理工作 5. 配合运作部及业主方定期对各类资产进行盘点，对盘点情况说明及后续跟进处理 6. 每月根据月度费用归集分类，编制收支表 7. 每月根据收支表编制付款通知书，向业主方收取营运费，并做好营运费催交工作 8. 每月根据实际开支，做好预算实际分析，并向部门领导及项目总经理汇报 9. 管理好出纳岗位的日常工作 10. 完成部门领导交办的其他财务工作【岗位要求】 1. 财务、经济类相关专业大专及以上学历 2. 两年以上工作经历，有酒店式公寓或物业管理行业经验者优先 3. 熟悉office软件，会计账目核算、财务报表的编制及报送，熟悉金蝶软件系统优先 4. 熟悉行业相关的法律法规 5. 有良好的人际协调能力，工作细致，独立性强，能承受一定的工作压力

销售副总监

8千-1万

常州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
员工生日礼物
年终奖
特色生日假

常州志逸温德姆花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位描述岗位职责 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7、填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、英语听说读写熟练，CET-6或以上。 3、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

中餐厨师

8千-1万

上海-闵行区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金

上海梯加酒店有限公司

精品酒店 | 50-99人

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1. 有大型酒店宴会厨房炉灶工作经验； 2. 擅长本帮菜、江浙菜系及宴席； 3.善于沟通，有良好的团队协作能力及沟通能力。

人事经理

6.5千-1万

金华 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
管理规范
领导好
出国旅游
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
五险一金
美女多

义乌市环球酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责统筹规划：协助总监管理人力资源相关事宜，结合连锁与单体酒店模式，定期调整适配公司战略的人力资源制度与流程。招聘配置：依据业务需求制定并执行招聘计划，确保主管级以上岗位补招满足率≥95%。培训发展：完善员工培训体系，保证新员工、主管级及门店团队培训达标。绩效管理：推动落实绩效考核体系，保障主管级以上人员考核全覆盖，绩效与薪酬、晋升匹配。员工关系：定期开展员工关怀活动，推动员工企业文化的落地。数据支持：分析人力资源数据，向总监提供决策依据。创新管理：熟练运用AI技术优化人力资源工作，推动管理创新。岗位要求专业素养：人力资源等相关专业，熟悉劳动法规。经验要求：有酒店行业人力管理经验优先。能力要求：具备强组织协调、沟通表达、团队管理及领导能力，能独立开展工作。工作态度：工作细致、责任心强、抗压能力佳。

店长

8千-1万

昌都 | 经验不限 | 学历不限

渝众肴重庆小面

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督 2、制定并达成门店销售目标，分析经营数据并提出改进方案 3、严格控制食材损耗与库存管理，确保成本控制在合理范围 4、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5、负责新员工带教培训，打造高效稳定的服务团队 6、落实食品安全与卫生管理制度，确保符合监管部门要求【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性 2、有餐饮行业工作经验者优先 3、具备基础财务知识，能独立完成营业报表分析 4、适应早晚班轮换制，抗压能力强 5、性格开朗，具备优秀的沟通协调能力 6、对重庆风味餐饮有热情，认同品牌经营理念

市场传讯经理-杭州-02223

8千-1万

杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

多元化激励
高于行业薪资
五险一金
世界百强企业
国际交流
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
高福利

杭州安朴酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位描述: 1.运用office软件、Photoshop等软件制作酒店宣传策划图文资料，并在酒店微信公众号、酒店各个预订渠道平台上进行推广、维护； 2.线下市场活动的策划、制作、执行、联系维护等业务工作； 3.与各销售渠道保持良好沟通，及时处理合作中的各类问题； 4.有较强的写作能力，独立撰写本行发布的新闻稿件及日常书面材料； 5.协助审核执行各部门及各分行向媒体所发布信息，确保本行的新闻发言人制度得到贯彻落实； 6.负责本部信息的行内沟通，维护内网的相关频道； 7.负责企业内刊的选题把控、内容审核等工作； 8.完成上级安排的其他工作。任职条件: 1.思维敏捷，为人积极主动;有独特的思维方式； 2.有媒体资源者或媒体工作经验者优先； 3.具备良好的沟通能力、商务谈判技巧及熟悉各类软件使用； 4.具有一定的文字功底，能够撰写展会新闻稿； 5.有亲和力，热情开朗，为人诚恳，待人接物大方，具有良好的团队精神。请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

酒店品牌产品设计师

8千-1万

南宁 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

广西旅发南宁饭店集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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1.年龄45周岁及以下，大学本科及以上学历，设计类等相关专业； 2.具有5年及以上国际联号或高端度假酒店设计相关工作经验，掌握酒店布局设计、工程改造等方面的知识； 3.熟悉酒店品牌产品标准工作、积累从品牌策划、概念设计、方案设计、效果图设计、深化设计、施工管理多方面经验； 4.具有推进品牌创新、差异化产品、竞争优势的产品经验，并具有创新产品及模式定制的试点、落地能力； 5.具备敏锐的市场嗅觉、良好的审美鉴赏能力、创新精神与意识，善于发现并解决问题；具备良好的团队管理及沟通能力； 6.具备强烈的责任心、抗压能力及服务意识，认同广旅南宁饭店集团品牌文化和价值观。

餐饮部经理/副经理(J13450)

8千-1万

南宁 | 经验不限 | 学历不限

带薪年假
节日礼物
员工生日礼物
岗位晋升
管理规范
发展广阔
人性化管理
提供食宿
五险一金

南宁五象希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：领导力和团队管理：能够领导、激励和管理多元化团队，以实现高绩效并保持士气。卓越客户服务：高度重视提供卓越的客户体验并保持高标准的服务。财务敏锐度：精通预算、预测和财务管理，以实现盈利最大化。运营专业知识：深入了解食品和饮料运营，包括菜单开发、质量标准和成本控制。沟通技巧：出色的口头和书面沟通技巧，可与团队成员、客户和利益相关者进行有效互动。协作：能够与各个部门密切合作，确保无缝运营。创新：创造性地开发新概念、促销和策略，以增强客户体验并增加收入。适应性：灵活适应不断变化的环境和客户需求。任职资格：如果您拥有 5－7 年的管理经验和创新天赋，那么您可能是最佳人选。

美容塑体师

8千-1万

成都 | 经验不限 | 大专

成都塑本研美容服务有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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1：项目操作（科技美容/塑性仪器），做到有效交付，标准化服务（公司专业操作培训）对客户交付结果的满意度负责。 2：为客户提供舒适专业细致的项目体验，对客户的服务体验感负责； 3：保持学习力，参加公司定期的培训和考核。以专业的态度为客户定制美容/美体建议；做好客户跟进服务（无硬性销售任务，配合完成门店业绩目标）。任职要求 1：年龄25-40岁，男女不限，形象气质佳，有中医；理疗；康复，护士专业者优先；（具备以上学历背景者无经验但有愿意学习者可提供专业培训） 2：具备良好的服务意识与沟通表达能力； 3：诚信可靠，动手能力强，细心耐心，能严格执行服务标准与仪器操作规范，注重细节与客户体验； 4：认同公司理念，专注服务与技术提升；有责任心与团队协作意识。薪资福利 1：薪资：7K-10K+；社保（试用期6K，无社保，1—2月考核转正） 2：发展：科技美容/美体师→技术主管→培训导师→店长（提供完善的内部晋升体系与能力提升培训）

中餐厨师长

8千-1万

沈阳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物
包吃包住

沈阳皇朝万鑫酒店管理有限公司沈阳皇朝万鑫酒店

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、监督中厨房的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。【岗位要求】 1、中专以上学历,同岗位工作经验5年以上。 2、接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验，其中在X星级饭店工作不得少于X年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

人力资源副经理 / 主管（根据资历定岗）

6千-1万

张家口 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住

张家口富龙国际酒店管理有限公司

特色小镇 | 500-999人

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工作职责： 1. 完成新员工入职手续办理与入职引导，确保顺利融入； 2. 汇总并提报月度培训计划及报告，督导培训效果落地执行； 3. 配合集团绩效考核组在酒店内组织实施月度、季度绩效考核工作； 4. 处理员工日常咨询、投诉，预防和化解劳动纠纷； 5. 处理员工入转调离手续，确保流程规范； 6.配合集团考勤组，汇总酒店月度考勤统计、审核与异常处理； 7. 深入业务一线，了解运营需求，提供及时人力支持以配合旺季、节假日等特殊时期人力资源调配。 8.管理员工档案、劳动合同、考勤休假等合规事务；任职要求： 1. 基本条件 * 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业 * 3-5年酒店或旅游行业人力资源全模块经验 * 熟悉劳动法及相关人力资源政策法规 2. 专业能力 * 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等HR模块工作 *理解酒店一线运营逻辑，能从业务痛点出发提供HR支持 * 熟练使用办公软件及HR系统 * 具备基础数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案

餐饮部经理

7千-1万

杭州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
包吃包住
领导好
帅哥多
美女多

浙江君尚饭店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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一、岗位职责 1、全面负责餐饮部（包厢、大厅、会议室、西餐厅）的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划，确保服务质量与经营目标的达成； 2、监督餐饮服务流程，优化服务标准，提升客户满意度，处理客户投诉及突发事件； 3、负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及损耗控制，确保成本在预算范围内； 4、组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识，定期评估员工表现； 5、协调与其他部门的合作，确保餐饮服务与酒店整体运营的顺畅衔接； 6、策划并执行餐饮促销活动，提升餐厅营收及品牌影响力； 7、定期分析经营数据，提交运营报告，提出改进建议并落实优化措施。二、岗位要求 1、必须有长三角（杭州市优先）四星规模酒店餐饮部经理工作履历； 2、精通酒店餐饮部运营流程及服务标准； 2、较强的团队管理能力，能够有效调动员工积极性，打造高效服务团队； 3、优秀的沟通协调能力，能够妥善处理客户关系及内部协作问题； 4、具备成本控制意识及数据分析能力，能够通过经营数据优化运营策略； 5、工作细致认真，责任心强，能够承受高强度工作压力； 6、对餐饮市场趋势敏感，具备创新思维和营销策划能力。