【岗位职责】 1、全面负责景区餐饮管理中心-管事部的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划 2、统筹厨房设施设备维护保养，确保各类设备正常运转 3、管理餐饮环境卫生及绿化养护工作，保持餐饮环境整洁美观 4、组织制定并落实各项安全管理制度，确保餐饮运营安全 5、负责部门人员调配、培训及绩效考核 6、控制部门运营成本，优化资源配置 7、协调与其他部门的业务对接 【岗位要求】 1、具备3年以上景区或酒店后勤管理经验 2、熟悉厨房设施设备维护、环境管理等相关业务流程 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力 4、能够承受工作压力，适应景区工作环境 5、具备良好的突发事件处理能力 6、持有相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1、根据公司提供的潜在客户名单和自己发掘、拓展（餐饮、零售、康养、物业）板块客户，通过微信，上门拜访等方式跟客户建立良好关系，进行合作； 2、维护精准客户关系，达成合作； 3、收集和参加各品类市场活动，获取KP，并定期反馈最新信息。 任职要求： 1、思维敏捷，表达、沟通能力较强，基本办公软件熟练； 2、熟悉销售技巧具备沟通谈判技能；有文案能力 3、具备良好的销售素质及团队协作精神； 4、有相关工作经验优先考虑，能接受高频出差。

岗位职责： 1.熟知酒店行业运作、成本、资产、应收应付财务核算流程及会计账务处理 ，具备酒店管理报表分析能力 ； 2.监督酒店内各部门遵守财务规章制度； 3.审阅由下属呈递的报告，检查其正确性、准确性，并对有差额之处进行审查； 4.配合内部及外部审计工作； 5.根据应付款合同监督检查酒店定期资金计划是否合理；  6.协助财务总监确保酒店资产安全性，按照酒店制度管理资产，包括固定资产、低值易耗、账外物资台账，酒店资产管理是否全面完整、盘点是否及时准确、资产变动是否有完整清晰地审批（核）记录，能够确保资产账实相符，发挥资产效能；  7.组织人员定期培训；  8.完成公司要求的各项任务； 任职条件： 1.专业要求：财务会计、经济管理、酒店管理、税务等相关专业； 2.技能水平：熟悉日常会计操作，熟悉相关财务、税收、保险、银行政策； 3.熟悉酒店各业务部门财务相关流程；较强的数字分析或报告能力；能够与其他人充分沟通； 4.较强的独立工作能力、执行力及团队意识； 5.工作经验：至少2年以上财务部门副手经验，3年以上五星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 6.价值观：认同安朴企业文化，有良好的的职业操守，严格遵守国家法律法规，诚实可靠，品行端正 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力能够发挥，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

岗位职责/职位描述 岗位职责： 1、制定渠道战略：制定并执行数字渠道的整体战略，提升渠道的市场竞争力 2、有丰富的分销旅行社/渠道合作资源 3、具备根据收入目标进行收入拆解并完成的能力 岗位要求： 1、具备丰富的预定/前厅/在线渠道工作经验，熟悉OTA Ebooking后台功能使用 2、具备互联网电商大促项目管理运营经验，能够有效管理大型项目 3、能够进行深入的渠道分析，包括数据监测跟踪、数据报表的整理和归档，为决策提供支持

岗位职责： 1、统筹SPA中心日常运营，制定服务流程与标准，监督SPA师服务质量； 2、负责SPA团队排班、培训及绩效管控，提升团队专业能力与服务意识； 3、管控SPA物料成本，维护设备设施，确保运营安全合规； 4、处理宾客反馈与投诉，优化服务体验；配合制定SPA产品与营销方案。 任职要求： 1、1年以上SPA行业工作经验，1年以上团队管理经验； 2、熟悉各类SPA项目操作，掌握服务标准与流程，具备培训指导能力； 3、沟通协调能力强，责任心强，具备良好的客户服务意识与团队管理能力。

【岗位职责】 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、熟悉处理房间预订的程序。 【岗位要求】 1、专科以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利； 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率持续提升。 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。 6、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 7、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作，完成公司制定的销售目标； 2、开发并维护客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供个性化的销售方案，提升客户满意度； 4、跟进销售合同签订及执行，确保款项按时回收，协调相关部门落实服务细节； 5、收集市场信息及竞争对手动态，分析市场趋势，提出销售策略优化建议； 6、参与销售活动的策划与执行，包括展会、路演、客户答谢会等，提升品牌影响力； 【岗位要求】 1、具备较强的销售意识和市场开拓能力，能够独立完成销售任务； 2、优秀的沟通与谈判技巧，能够高效处理客户关系； 3、具备团队协作精神，能够与各部门紧密配合，推动项目落地； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够接受短期出差或加班； 5、熟练使用Office办公软件及相关系统，具备基本的数据分析能力； 6、拥有酒店行业的销售管理经验，及丰富的客户资源。 本岗位在工作过程中可能涉及小动物接触，如对此有顾虑请谨慎考虑

·      Supervise Cost Clerks, storekeepers, and receivingclerks. 监督成本核算员、仓库管理员和收货员。 ·      Ensure that all incoming goods are received via theReceiving Area, with deliveries properly checked against purchase orders and market lists. 确保所有进货都通过收货区接收，对照采购订单和市场采购清单对交货物品进行妥善检查。 •     Ensure the security of all stores, including proper restrictions on theissue of keys and general access. 确保所有仓库的安全，包括对钥匙发放和人员进出进行适当限制。 •     Record and verify on a daily basis all food & beverage invoices forprice extension, total and unit prices which should conform to the approved market prices. 每天记录并核实所有食品和饮料发票的价格计算、总价和单价，这些价格应与核准的市场价格相 符。 •     Ensure all inventory items are correctly set up in the hotel inventorysystem including sizes, descriptions, purchase units etc. 确保所有库存物品在酒店库存系统中正确录入，包括规格、描述、采购单位等。 •     Ensure that proper records are kept of inventory receipts, issues,returns and transfers and proper authorization thereof. 确保对库存的收货、发货、退货和调拨进行妥善记录，并获得相应的授权。 •     Inspect and test goods whenever he/she deems necessary especially withregard to food & beverage items. 只要认为有必要，尤其是对于食品和饮料类物品，就对货物进行检查和检验。 •     Ensure that accumulated daily invoices agree to amounts transferred toAccounts Payable. 确保每日累计的发票金额与转至应付账款的金额一致。 ·      Make regular spot checks and inspections ofstorerooms, receiving area, and all outlets. 定期对储藏室、收货区和所有营业场所进行抽查和检查。 ·      Have full and extensive knowledge of the hotelinventory system and is responsible for the maintenance of the system. Should there any systemerror detected, bring attention to DOF/AFC immediately. 全面深入了解酒店库存系统，并负责该系统的维护。一旦发现系统错误，立即通知财务总监 / 助理 财务总监。 ·      Train users on the hotel inventory system andassists in the setup of requisition lists, purchasing lists etc. 对酒店库存系统的用户进行培训，并协助设置请购单、采购清单等。 ·      Ensure all inventory items are correctly set up inthe hotel inventory system including sizes, descriptions, purchase units etc. 确保所有库存物品在酒店库存系统中正确录入，包括规格、描述、采购单位等。 ·      Ensure that proper records are kept of inventoryreceipts, issues, returns and transfers and proper authorization thereof. 确保对库存的收货、发货、退货和调拨进行妥善记录，并获得相应的授权。 ·      Ensure the loading dock is free from clutter andhazards and are kept clean and tidy at all times. 确保装卸货平台无杂物和安全隐患，始终保持干净整洁。 ·      Maintain adequate control on all inwards andoutwards goods into the loading dock and storerooms. 对进出装卸货平台和储藏室的所有货物进行有效管控。 ·      Maintain vigilance in ensuring the security of theloading dock 保持警惕，确保装卸货平台的安全。 ·      Prepare daily and monthly cost reports according tooperational needs, organize cost communication meetings, and participate in profitand loss meetings when necessary. 根据运营需求编制每日和每月成本报告，组织成本沟通会议，必要时参加损益会议。 ·      Liaise with other departments on a regular basis toensure over or under stocking is minimum 定期与其他部门沟通协调，确保将库存过多或过少的情况及时调整。 ·      Ensure current par stock levels are maintained andconstantly reviewed. 确保维持当前的标准库存量，并不断对其进行评估。 ·      Introduce stringent cost control measures. 推行严格的成本控制措施。 ·      Monitor and investigate spoilage and recommendsappropriate actions to reduce. 监控并调查货物损坏情况，并提出适当的减少损坏的措施建议。 ·      Co-ordinate with F&B Manager and Executive Cheffor performing recipe costings and recommended retail prices for food & beverageitems. 与餐饮部经理和行政总厨协调，进行菜品成本核算，并为食品和饮料类物品建议零售价。 ·      Co-ordinate with Other Operating Departments forperforming costings and recommended selling prices. 与其他运营部门协调，进行成本核算并建议销售价格。 ·      Conduct monthly costings and ensure promptsubmission of all month-end reports within deadlines. 进行每月成本核算，并确保在截止日期前及时提交所有月末报告。 ·      Conduct and co-ordinate monthly stock takes ofoutlets and storerooms as well as operating equipment with relevant departments. 与相关部门一起开展并协调对营业场所和储藏室以及运营设备的每月盘点工作。 ·      Conduct market price surveys in conjunction withthe Purchasing Manager and Executive Chef. 与采购经理和行政总厨一起进行市场价格调查。 ·      Prepare monthly listing of slow moving and obsoletestock items with recommendations for action， Ensure the Valid period of received items to minimize the spoilage. 编制每月滞销和陈旧库存物品清单，并提出处理建议，确保所接收物品的有效期，以尽量减少损 坏。 ·      Execute and coordinate the inventory of operationequipment and fixed assets with related department. 与相关部门一起执行并协调运营设备和固定资产的盘点工作。 ·      Calculate daily cost of sales with regard toofficer’s checks and entertainment bills. 就员工用餐检查和招待费用账单计算每日销售成本。 ·      Work closely with Purchasing Manager and DepartmentHeads to minimize the cost without sacrifice the quality. 与采购经理和部门主管密切合作，在不牺牲质量的前提下控制好成本。 ·      Monitor food cost of sales on a regular basis toensure in line with budget. 定期监控食品销售成本，确保符合预算。 ·      Maintain good relations with other hoteldepartments. 与酒店其他部门保持良好关系。 ·      Handle all requests and enquiries in a timely,efficient and friendly manner. 以及时、高效且友好的方式处理所有的请求和咨询。

一、岗位职责 1、负责酒店厨房日常运营管理，制定并执行厨房工作计划。 2、设计开发符合酒店定位的菜品，定期更新菜单。 3、控制食品成本，优化采购流程，确保食材质量。 4、监督食品卫生安全，严格执行厨房卫生标准。 5、管理厨房团队，负责厨师技能培训与考核。 6、协调与其他部门的合作，保障餐饮服务品质。 二、岗位要求 1、3年以上星级酒店或高端餐饮机构厨师长工作经验。 2、掌握各种烹调方法，改进和创新菜肴品种，不断提高菜肴质量，认真执行操作规程。 3、具备厨房管理能力，擅长成本控制与团队建设。 4、持有健康证及相关职业资格证书。 5、具备创新意识与市场敏感度，能根据季节调整菜单。 6、能适应高强度工作，具备良好的抗压能力 三、工作地点 普洱市西盟县熙康云舍酒店（云南省普洱市西盟佤族自治县龙潭路242号 ）

餐厅的日常运营管理、客户服务与关系维护、团队管理与培训、经营指标与成本控制、行政与跨部门协作等

1、 Strong overall sales skills      出色的销售技巧。 2、Understandingof hotel business mix needs of transient, group and catering business  理解适合酒店需要的散客、团队及宴会的生意。 3、Self-confidence, energy and enthusiasm    自信、精力旺盛及热情 4、Ability top resent ideas, expectations and information in a concise, well-organized manner  良好的表达及组织能力 5、Excellentinterpersonal conflict management skills  出色的人际交往能力 6、Softwareknowledge  电脑软件应用知识 7、Salessystems knowledge  销售系统知识 8、Understandingand achievement of team and individual goals   清楚及达成个人及团体目标。 9、Effectivetime management skills  高效的时间管理能力 10、Understandingof sales strategies and account profitability   清楚销售策略及客户利润最大化。 11、Demonstratedleadership skills 领导能力 12、Demonstrated customer development and relationship management skills  发展与管理客户的能力

双休，五险一金 免费员工宿舍，免费员工餐 无责底薪4000-5000+高额提成（上不封顶） 酒店提供客户资源 接受新手，但要情商高亲和力沟通力强 【​岗​位​职​责​】​ ​1​、​全​面​负​责​宴​会​和​会​议​，​展​示​会​等​的​推​销​、​预​订​工​作​；​ ​2​、​制​定​宴​会​销​售​的​市​场​推​销​计​划​、​简​历​并​完​善​宴​会​销​售​部​工​作​程​序​和​标​准​，​制​定​宴​会​销​售​部​规​章​制​度​并​指​挥​实​施​；​ ​3​、​​建​立​改​善​宴​会​日​记​、​客​户​合​同​存​档​、​宴​会​订​单​和​预​报​单​的​存​档​记​录​，​使​之​成​为​有​效​的​工​作​程​序​和​管​理​手​段​；​ ​ ​【​岗​位​要​求​】​ ​1​、​具​有​酒​店​宴​会​销​售​岗​位​工​作​经​验​，​能​结​合​行​业​特​点​开​展​整​体​市​场​营​销​工​作​，​有​​团​队​合​作​精​神​；​ ​2​、​对​宴​会​的​组​织​及​执​行​有​丰​富​的​经​验​；​ ​3​、​具​有​较​强​的​人​际​沟​通​协​调​能​力​、​计​划​与​执​行​能​力​；​ ​4​、​工​作​细​致​、​严​谨​，​并​具​有​战​略​前​瞻​性​思​维​。​

双休，五险一金 免费员工宿舍，免费员工餐 无责底薪4000-5000+高额提成（上不封顶） 酒店提供客户资源 接受新手，但要情商高亲和力沟通力强 【​岗​位​职​责​】​ ​1​、​​通​过​开​发​新​客​户​，​稳​定​老​客​户​，​以​力​争​达​到​所​确​定​的​销​售​收​入​目​标​。​ ​2、​以​外​出​销​售​、​电​话​联​络​和​信​函​等​方​式​与​所​辖​区​客​户​保​持​高​度​联​系​。​ ​3、​协​调​安​排​自​己​所​辖​客​户​在​酒​店​的​大​型​活​动​及​V​I​P​的​接​待​工​作​。​ ​ ​【​岗​位​要​求​】​ ​1​、​大​专​以​上​学​历​。​有​从​事​酒​店​前​台​、​销​售​、​公​关​等​部​门​的​工​作​经历优先 ​5​、​有​较​强​的​语​言​表​达​能​力​，​形象气质佳。

【岗位职责】1、负责制定和执行酒店市场传讯策略，提升品牌知名度和市场影响力2、策划并组织实施各类线上线下营销活动，包括节日促销、主题活动等3、管理酒店社交媒体平台，定期发布优质内容并维护粉丝互动4、监督市场传讯预算的使用5、与媒体、合作伙伴保持良好关系，拓展宣传渠道6、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整传讯策略7、协调内部各部门，确保品牌信息传递的一致性【岗位要求】1、具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力2、熟悉社交媒体运营和数字营销工具的使用3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神4、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境5、对市场趋势敏感，具备较强的数据分析能力6、有相关行业经验者优先考虑

【岗位职责】 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。 【岗位要求】 1、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、采取有效措施完成门店增值服务目标； 4、按照门店费用标准，控制门店运营费用； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作

为包厢内顾客提供点歌服务，根据顾客喜好推荐歌曲，协助完成切歌、调音、调节音量等操作，保障K歌体验流畅。 2. 维护包厢内点歌设备、音响、麦克风等器材的正常运行，发现设备故障及时上报并协助处理。 3. 响应顾客的合理需求，如递送酒水小吃、调整包厢灯光温度等，做好包厢内的基础服务工作。 4. 遵守场所服务规范，保持礼貌热情的服务态度，主动与顾客沟通，提升顾客满意度。 5. 营业结束后，协助清理包厢卫生，整理点歌设备及相关物品，做好收尾工作。 6. 严格遵守场所的规章制度，杜绝违规操作，维护场所的正常运营秩序。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限，形象气质佳，普通话流利。 2. 熟悉各类点歌系统的操作，对流行歌曲、经典曲目有一定了解，具备良好的音乐素养优先。 3. 具备较强的服务意识和沟通能力，能灵活应对顾客的各类需求，有娱乐场所服务经验者优先。 4. 工作认真负责，有较强的抗压能力，能适应轮班、夜班等工作安排。 5. 无不良嗜好，遵守职业道德，具备良好的团队协作精神。

有意向请直接//微聊或者投递简历。我们会及时回复你。 高额提成+丰厚奖金+免费培训 【岗位职责】 - 高端豪华商务娱乐会所工作，协助顾客点单、点歌 - 负责促酒、促销，引导座位，维持现场秩序 - 保持良好的娱乐氛围，夜班轻松无压力更高薪 【职位要求】 无经验要求，无中介，无押金， 正规大公司，生意好，18~28周岁内， 未成年勿扰、 【工作时间】 - 19:00 - 01:00 - 下午14:00后可直接来电咨询 【薪资福利】 - 薪资：8 k起/月，支持日结或月结 - 包住包住包路费，年底双薪，周末双休

【岗位职责】 1、负责包厢的日常服务工作，包括接待客人、引导入座、介绍服务项目等 2、及时清理包厢卫生，保持环境整洁，确保餐具、设施完好 3、准确记录客人点单需求，协调传菜并及时补充酒水饮料 4、处理客人合理服务需求，妥善解决突发情况并及时上报 5、熟悉娱乐场所服务流程，遵守公司服务标准与操作规范 【岗位要求】 1、年龄18-35岁，形象端正，普通话流利 2、具备基础服务意识，有娱乐场所工作经验者优先 3、能适应晚班工作制（18:00-02:00），节假日可排班 4、具备团队协作能力，工作主动性强 5、无不良嗜好，需通过背景审查

【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程监督及服务质量把控； 2、制定并执行餐厅服务标准与操作规范，确保服务高效、专业且符合品牌要求； 3、协调厨房与前厅工作，优化餐品出品效率及客户用餐体验； 4、处理客户投诉及突发事件，维护酒店声誉并提升客户满意度； 5、负责餐饮团队培训与绩效考核，提升员工专业技能与服务意识； 6、监控餐厅成本与营收数据，协助制定营销策略以完成经营目标； 7、定期检查设施设备及卫生状况，确保符合安全与卫生标准。 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业相关工作经验，有团队管理经验者优先； 2、熟悉酒店餐饮运营流程及服务标准，掌握基础成本控制方法； 3、优秀的沟通协调能力，能高效处理客户与员工关系； 4、具备较强的抗压能力与应变能力，适应倒班工作制； 5、注重细节，对服务品质有高标准要求； 6、持有餐饮管理或酒店管理相关证书者优先。

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

岗​位​名​称​：​K​T​V​前​台​接​待​员​ ​所​属​部​门​：​前​厅​部​ ​直​接​上​级​：​前​厅​主​管​ ​ ​ ​岗​位​职​责​ ​ ​ ​1​.​ ​负​责​到​店​顾​客​的​接​待​、​咨​询​与​引​导​，​主​动​热​情​地​为​顾​客​介​绍​包​厢​类​型​、​收​费​标​准​及​优​惠​活​动​。​ ​​​ ​2​.​ ​办​理​顾​客​的​开​包​、​预​订​、​结​账​等​手​续​，​准​确​录​入​系​统​信​息​，​核​对​消​费​明​细​，​确​保​账​目​清​晰​无​误​。​ ​​​ ​3​.​ ​妥​善​管​理​包​厢​钥​匙​、​顾​客​寄​存​物​品​，​做​好​登​记​与​交​接​工​作​，​保​障​顾​客​财​物​安​全​。​ ​​​ ​4​.​ ​及​时​响​应​顾​客​的​呼​叫​与​需​求​，​协​调​包​厢​服​务​、​设​备​维​修​等​事​宜​，​提​升​顾​客​消​费​体​验​。​ ​​​ ​5​.​ ​维​护​前​台​区​域​及​周​边​环​境​的​整​洁​有​序​，​做​好​营​业​前​的​准​备​工​作​和​营​业​后​的​收​尾​整​理​。​ ​​​ ​6​.​ ​严​格​执​行​K​T​V​的​各​项​规​章​制​度​，​妥​善​处​理​顾​客​投​诉​，​无​法​解​决​的​问​题​及​时​上​报​上​级​。​ ​​​ ​7​.​ ​完​成​上​级​交​办​的​其​他​临​时​性​工​作​任​务​。​ ​ ​ ​岗​位​要​求​ ​ ​ ​1​.​ ​年​龄​1​8​-​3​0​岁​，​形​象​气​质​佳​，​普​通​话​标​准​流​利​，​具​备​良​好​的​沟​通​表​达​能​力​。​ ​​​ ​2​.​ ​熟​悉​基​本​的​办​公​软​件​操​作​，​有​K​T​V​、​酒​店​前​台​等​服​务​行​业​相​关​工​作​经​验​者​优​先​。​ ​​​ ​3​.​ ​具​备​较​强​的​服​务​意​识​和​责​任​心​，​能​适​应​轮​班​制​（​含​夜​班​、​节​假​日​）​工​作​。​ ​​​ ​4​.​ ​具​备​一​定​的​应​急​处​理​能​力​，​面​对​突​发​情​况​能​冷​静​应​对​、​灵​活​处​理​。​ ​​​ ​5​.​ ​无​不​良​嗜​好​，​品​行​端​正​，​遵​守​工​作​纪​律​，​有​团​队​协​作​精​神​。​

有意向请直接//微聊或者投递简历。我们会及时回复你。高额提成+丰厚奖金+免费培训【岗位职责】- 高端豪华商务娱乐会所工作，协助顾客点单、点歌- 负责促酒、促销，引导座位，维持现场秩序- 保持良好的娱乐氛围，夜班轻松无压力更高薪【职位要求】无经验要求，无中介，无押金，正规大公司，生意好，18~28周岁内，未成年勿扰、【工作时间】- 19:00 - 01:00- 下午14:00后可直接来电咨询【薪资福利】- 薪资：8 k起/月，支持日结或月结- 包住包住包路费，年底双薪，周末双休