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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-24
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    【岗位职责】 1、负责酒店安全保卫工作的全面管理,制定并执行安全管理制度和应急预案; 2、监督和指导保安团队的日常工作,确保酒店各区域的安全巡查、监控及门禁管理; 3、处理突发事件,包括火灾、盗窃、纠纷等,及时采取有效措施并上报管理层; 4、定期组织保安团队进行安全培训和演练,提升团队应急处理能力; 5、与当地公安、消防等部门保持良好沟通,配合完成相关安全检查及整改工作; 6、检查并维护酒店安防设施设备(如监控系统、消防器材等),确保其正常运行; 7、负责酒店员工及访客的安全教育,提高全员安全意识。 【岗位要求】 1、具备较强的安全管理意识和责任心,熟悉酒店安保工作流程及相关法律法规; 2、有团队管理经验,能够有效协调和指挥保安团队完成工作任务; 3、具备良好的突发事件处理能力及冷静的判断力; 4、身体健康,能适应倒班工作制; 5、退伍军人或持有保安员证、消防设施操作员证者优先; 6、无犯罪记录,品行端正,沟通能力良好。
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    【岗位职责】 1、负责厨房日常菜品(砧板/点心/凉菜/西餐/西饼)的加工、制作及出品,确保食品质量与口味符合酒店标准 2、严格按照食品安全与卫生标准操作,保持工作区域整洁有序 3、根据菜单需求准备食材,合理控制原料使用,减少浪费 4、协助研发新菜品,定期更新菜单以提升顾客体验 5、配合厨房团队完成高峰时段的出餐任务,确保高效协作 【岗位要求】 1、具备砧板/点心/凉菜/西餐/西饼任一岗位的基础技能,有相关经验者优先 2、熟悉厨房设备操作及食材处理流程,能适应快节奏工作环境 3、工作细致认真,具备较强的责任心和团队合作意识 4、身体健康,无传染性疾病,持有健康证 5、愿意学习提升,对烹饪有热情,能接受排班制工作
  • 工程主管

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-24
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    【岗位职责】 1、负责酒店工程设备的日常维护、保养及检修工作,确保设施设备正常运行; 2、制定并执行设备维护计划,定期检查各类系统(如电力、空调、给排水等)的运行状况; 3、处理突发性设备故障,及时响应并解决工程问题,保障酒店运营不受影响; 4、监督外包维修服务商的工作质量,确保维修标准符合酒店要求; 5、协助制定节能降耗方案,优化设备运行效率,降低运营成本; 6、管理工程部工具、备件及耗材的库存,确保物资充足且使用规范; 7、培训并指导工程部员工,提升团队专业技能与工作效率; 8、配合其他部门完成相关工程改造或活动保障任务。 【岗位要求】 1、具备扎实的工程维修技术基础,熟悉酒店常见设备(如电气、暖通、给排水等)的维护与管理; 2、具备较强的故障排查与应急处理能力,能独立解决技术问题; 3、责任心强,工作细致,能够适应轮班制及紧急加班需求; 4、具备一定的团队管理经验,能够有效协调与分配工作任务; 5、持有相关职业资格证书(如电工证、制冷证等)者优先; 6、良好的沟通能力与协作意识,能够与其他部门高效配合。
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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 07-23
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    岗位概述: 确保所有酒店内发生的收入均被按时准确地记录,恰当地计价,正确地分类并及时报告差异。编制每日收入报告并使所有收入与现金存款和每天应收账款的变动一致。 职责义务: 1. 完成用餐人数报告并为餐饮控制和财务部复印各种文件。 2. 输入收入分录并分发给相关经理。 3. 控制在所有餐厅使用的票据,保持正确的使用顺序,对所有的票据进行会计处理并确保作废的票据被相应记录。 4. 通过下列工作,控制所有食品和酒水销售: a. 及时正确地记录客人的账单。 b. 抽查餐厅已用账单。 c. 所有取消的账单,修改的账单和未付的账单均由餐厅主管或经理批准。 d. 监督自助餐控制,特别是现金结算的账单,以防止再次使用,确保所有的收入都被记录。 e. 确保宴会控制得到遵守。 f. 将收费总额与餐厅销售总额相核对。 5.根据银行存款明细表每日审计总出纳汇总表。 6. 与总出纳一起例行检查所有备用金总额,保持对餐厅收款机的控制。 7. 通过对账平衡表,每日核对收入使其一致。 8. 确保每天的工作被正确归档。 9. 迷你吧调节表。 10.  每月准备收入分类账。 11.每天把客人没用的早餐收入转到餐饮其它收入。 12.遵守福朋喜来登酒店员工守则。 13. 遵守福朋喜来登酒店的政策及程序。 14.遵守福朋喜来登酒店的行为准则。 15.  在任何时候表现专业态度和形为。 16. 根据酒店及万豪标准保持个人形象。 17. 在工作中遵循万豪关爱对客服务标准。 18. 职位描述的目的不是提供一份工作职责的详细清单。它仅希望能为那些用于完善工作的应尽职责提供一个基本观点。随时符合管理的要求,希望能够在管理层的指导下,以不断提高的顾客服务履行职责。 19.    遵守公司所有政策及程序。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 07-23
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    岗位概述: 根据工作标准、为客人及员工准备和制作食品。 保证有效安全的工作并发扬勤俭节约的风格。 熟知菜单及配料成分。 职责义务: 厨师的职责是根据指示并按照工作标准去准备、加工和提供食品。 操作与安全 根据标准食谱卡、为客人及员工准备和制作食品。 1.      遵守本部门的标准及程序。 2.      保持高标准的个人卫生及形象。 3.      确保正确安全的使用所有装备、机器和工具。 卫生要求 4.      高标准的保持工作区域、存储区域、保鲜及冷冻冰箱的卫生、干净整洁。 5.      保证准确收货和充足的库存。 6.      保证所有的厨房设备正常工作如有问题马上报告。 7.      餐加所有相应级别的培训。 8.      保持安全可靠的工作环境。 有效工作 9.      采取行动排除危险,向上级或经理报告危险隐患。 10.  坚持和保证遵守所有的政策程序,和员工手册。 11.  随时使用万豪集团客人满意标准为客人和员工服务。 12.  在团队内有效工作。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:46
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    【岗位职责】 1、负责西厨房热菜区域的日常运营管理,确保菜品出品质量、口味和摆盘符合酒店标准 2、监督并指导厨师团队完成每日备餐、烹饪及装盘工作,保证出餐效率 3、根据菜单要求制定标准化操作流程,定期更新菜品并控制成本 4、检查厨房设备运行状况,确保工作区域符合卫生及安全规范 5、协助行政总厨进行食材验收、库存管理及人员排班 6、培训新入职厨师,提升团队专业技能和服务意识 【岗位要求】 1、具备西餐烹饪专业背景,熟悉各类西式热菜制作工艺 2、至少2年以上西厨房工作经验,有星级酒店或高端西餐厅从业经历者优先 3、掌握食品安全知识及厨房卫生管理规范,持有健康证 4、能承受高强度工作压力,适应倒班工作制 5、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力 6、对菜品创新有热情,能根据季节变化调整菜单
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    MAJOR RESPONSIBILIES 责任概要: Responsible for assisting the AssistantExecutive Housekeeper in maintaining the highest standards of cleanliness inthe guestrooms and Public Areas on the Floors through effective administration,training and supervision of staff. 协助行政客房副经理以有效的管理,培训及督促员工来维持客房和公共区域最高标准的清洁质量。 SPECIFIC DUTIES 工作任务: 1.   Ensure day-to-day operational efficiency of thesection 确保每天工作能被有效地完成 a      Responsible for thecleanliness, orderliness, sanitary conditions and maintenance of all Hotelguestrooms and Public Areas on the Floors, including service areas, linenpantries, service toilets and backstairs cases. 负责检查所有的客房和公共区域的清洁度和整洁度,确保所有的楼层、客房、公共区域包括服务区,布草间,洗手间和后通道都保持良好的卫生、清洁的状态           b      Provide orientation andtraining of new employees, conduct continuous training and re-training andon-the-job training to subordinates according to approved system andprocedures: 根据规定的流程对新员工进行工作指导,对员工培训、持续性培训、再培训以及实践培训   Train staff on proper handing and use ofequipment and clean supplies. 培训员工如何正确使用设施设备和清洁用品   Ensure all Floor Team Leader and room attendantshave the ECOLAB chemical training program.    确保所有楼层领班及员工都接受过艺康药水的培训课程 c      Perform regularinspections of guestrooms and Public Areas on the Floor: 执行日常楼层客房和公共区域的检查   Inspect allocated and in-house VIP rooms dailywhen the Assistant Executive Housekeeper is or on vacation. 当行政副管家休息及休假时,每天按计划检查贵宾房    Inspect long-staying guests and guestrooms, andquota of other rooms daily. 每天检查长住客人及其他客房的清洁度    Spot check corridors lift lobbies and serviceareas daily. Note down observations from those areas regarding cleaningprocedures, repair orders and maintenance defects. Do necessary follow up andinitiate appropriate action immediately. 每天定点抽查走廊,电梯厅和工作区域。根据规定记录下清洁流程,报修指令和维护记录,并及时跟进和采取必要的行动。    Ensure that rooms and Public Areas on the floorare cleaned in accordance to Hotel standards. Pay attention to guest floor liftlobby ashtray. 确保所有的房间和公共区域都按照酒店标准来清洁。需关注楼层电梯口的烟缸    Inspect while work is in progress to ensure thatproper methods are being implemented by floor Team Leader and room attendants. 检查所有员工和领班的工作都符合正确的流程    Ensure that guestrooms are clean, sanitary andin proper order and with complete guest supplies. 确保所有客房干净,整洁,有条理以及齐全的客房用品 Duties and responsibilities责任及职责 d       Maintain guestrooms quality control progress. 确保客房清洁的质量 e       Inspect made-up and “turn downed” rooms forquality service daily      每天检查夜床服务的质量 f       Conduct weeklyinspection of Floor pantries hallways. Backstairs, lift lobbies, services areasand ensure that they have gone through general cleaning. 每周定期检查工作间,后楼梯,电梯厅,工作区域,确保这些区域的总清洁 g       Check subordinates work frequently to make surebest performances are maintained 定期检查员工的工作,以便维持员工们最好的工作状态 h       Check all late departure rooms 检查所有延迟退房的房间 i        Initiate and schedulespecial cleaning in areas of responsibilities: 负责创建和安排特殊的区域清洁    Supervise spring cleaning/ general cleaning andMRT cleaning program. 督促计划大清洁和大修房的安排    Check spring cleaning schedule of FloorSupervisors regularly.      有计划的检查楼层领班的大清洁计划    Monitor closely Carpet Attendants schedule andperformance.      密切关注负责地毯清洁的员工工作进程及表现    Keep records of monthly, quarterly of allcleaning programs.     保存所有月及季度清洁计划的记录 j       Closely monitor progressof maintenance work orders:      密切检查维护工作的进行    Follow-upon Floor Team Leader’s request for maintenance and repair orders to ensure thatthey have been carried out effectively.      跟进楼层领班维护要求及维修指令,以确保工作有效的进行    Coordinate with the engineering Departmentregarding pending work orders.      对紧急的维修任务,和工程部进行协调    To informthe Assistant Executive Housekeeper for any repair and maintenance order thatneed further action.      及时通知行政客房副经理任何需要跟进的维修,维护工作    Prepareweekly outstanding maintenance and repair lists and reports, and submit same tothe Assistant executive Housekeeper. 准备每个星期未解决的维护,维修工作的列表及报告,并交付于行政客房副经理 k       Plan and schedules duty roster of subordinates: 计划安排员工的排班表    Prepare duty roster of Floor Team Leaders andRoom Attendants.      准备楼层领班及服务员的排班表    Prepare and ensure annual leave of roomattendants are scheduled during low season. 确保楼层服务员的年假休息在酒店淡季进行    Prepareannual evaluation/ performance rating of Floor Team Leader’s and submits toAssistant Executive Housekeeping for review. 每年对楼层领班及服务员进行评估及工作表现评定,并交于行政客房副经理查看    Ensurethat all guest floors are properly manned. Do the necessary filling up of staffif there are absences to ensure uninterrupted housekeeping services in theguest floors through a wll staffed housekeeping pool.               确保每个楼层都有足够的服务人员,对由于缺席而产生的空缺及时进行安排填补,确保不间断的客房服务        Checkroom status/ forecasts and revise work schedules depending on occupancy, ifnecessary.      在必要的情况下,根据房态,入住率预计及时对人员安排进行调整    Ensurethat absences and tardiness are monitored closely and that correspondingdisciplinary actions are given if privileges are abused. 对于缺席,懒散的员工需密切留意并给于必要的惩罚    Ensurevacation schedules do not fall snort when Hotel is expecting high occupancy.     确保在酒店高入住率的情况下,不会发生大量的人员休假现象 l        Ensure Floor TeamLeader’s complete their reports and hand-overs before going off duty: 确保楼层领班在下班前完成报告及交接班。 m     Keep logbook on daily happenings and completeall reports at the end of the day before going off duty. 确保记录本上是最近发生的事情,并在下班前完成报告 2.   Contribute to overall operational efficiency确保高效率操作 a       Discipline and appraise subordinates’performance as and when required: 训练及评估员工的表现:    Assist in motivating staff to achieve goals andobjectives of the Housekeeping Department. 帮助所有员工达到房务部目标    Give recommendations for improvement. 给予正确建议以使员工得到改进    Counsel staff if necessary. Reprimand of issuemisconduct notice or recommend dismissal if called for. Ensure that the Code ofDiscipline is   strictly followed andthat rules and regulations of the hotel and department are strictly adhered to      在必要的情况下对员工进行惩戒,或劝其自动离职,但所有步骤需按照酒店及部门规定严格执行    Evaluatestaff performance from time to time and before probationary period is up. 不简断的对员工表现进行评估    Provideproper guidance. 给予正确指导    Remindall room attendants daily to practice safe work habits. 提醒所有服务员在工作中进行安全操作。    Make sureall room attendants gets their job descriptions and if necessary explain eachone. 确保所有服务员知道他们的工作性质描述,并在必要的情况下逐一解释。 DUTIES ANDRESPONSIBILITIES:职责与责任 b       Investigate complaints: 调查投诉:    Tactfullyhandle guest complaints, offer all possible assistance and Take appropriateaction immediately. 合理的处理客人的投诉,并提供尽可能的协助    Attend tostaff grievances and report to the Assistant Executive Housekeeper. 倾听员工的投诉意见,并汇报给副行政客房经理    Be FIRMFAIR when handing staff complaints and take appropriate action immediatelyafter investigation.      处理员工投诉时,必须做到公平公正,并在调查后及时采取合理行动。    Attend to complaints fromother departments regarding housekeeping services and take appropriate actionto rectify the situation immediately. Report to the Assistant Executive Housekeeperimmediately necessary. 参加其他部门与房务部有关的投诉,并采取合理行动。在必要情况下,立即行政客房副经理汇报及给于协助 c       Convey information ordecisions from management to subordinates.              将管理层的信息及决定传达给所有部门员工 d       Act on all decisions andprograms decided by the Executive Housekeeper. Ensure all  floor staff understand and follow rules andregulations, policies and procedures of the department and house of the hotel.             根据行政客房经理决定,流程进行工作,并确保所有部门员工听从遵守规章制度、守则、政策、流程。 e       Monitor projects assignedto subordinates to ensure completion date and standards are met.              跟进给予部门员工的工作方案执行情况,确保员工明白结束日期及目标达到 f       To serve as a back-up reliever when there is a short fall of Floor TeamLeader due to absences or emergency leave. 确保能填补在楼层领班因突发事件而产生的职位空缺 g       Conduct quarterly linenand guest supplies and operating equipment stock taking. Floor Team Leaderduring stock taking and ensure proper procedures are followed. 每季度对纺织用品,客房用品和操作工具进行库存清点,确保楼层领班及服 务员遵守正确流程。 h       Ensure proper control ofguest, cleaning supplies and equipment:               确保客房用品,清洁产品和工具的控制    Monitor weekly cleaning and guest suppliesrequisition of Floor Team Leader and ensure that they are properly controlled. 每周检查楼层领班对于清洁和客房用品的需求,确保这些被合理控制    Monitoruse of cleaning agents and proper dilution of chemicals. 检查清洁用药剂和适量的化学稀释物    Report tothe Assistant Executive Housekeeper defective cleaning equipment which cannotbe fixed by the engineering department.      将工程部不能修理的已损坏清洁用具汇报给行政客房副经理    Submitmonthly consumption report of guest and cleaning supplies on the floors.      汇报每月楼层客房用具和清洁用具需购买数量    Check forsufficient guest room supplies in chambermaid/Room. Attendant Houseman cartsand also check for food stuff and other items with should not be there. 检查工作间内有足够的客房用具,并检查工作车和食品以及其他不应有的物品 i        Ensure all Floor staffsare aware of all hotel emergency, safety and Pest control procedures: 确保所有楼层员工知道突发事件,安全处理和杀虫的工作流程   Monitor and ensure that pest control program andschedules are carried out effectively. 监督确保有效的进行灭虫工作的计划及进行 j       Ensure that all Floormaster keys are surrendered and accounted for before going-off duty.      保持优秀的个人形象及个人卫生,以便给客人一个干净整洁的印象,并为其他员工作榜样。 k       Maintain good grooming and personal hygiene toproject a neat and tidy appearance to Hotel guest and set example tosubordinates.      严格执行酒店及房务部政策及流程,以确保员工高效,有用的完成他们的职责。 l        Follow strictly allHotel and Housekeeping department policies and procedures to be ale performduties and responsibilities efficiently and effectively. 严格的遵守酒店和客房部的政策和流程来有效的发挥到工作中 m     Maintain close coordination with otherdepartments of the hotel: 在酒店内保持与其他部门的良好沟通与协作   Minimize conflict through better communication 通过高效的沟通以减少矛盾的产   Understand the difficulty and problems of otherdepartments.              理解其他部门的困难及问题 n       Emphasize good personal behaviour as perguidelines laid down in the employee handbook and promote the spirit of teamwork whenever and wherever possible 强调一些好的个人习惯作为员工的指导,并让部门员工记录在案,并随时实践集体协作精神 o       Reliever/assistthe Assistant Executive Housekeeper whenever required or during her absence dueto illness or whenever necessary. 当行政客房副经理休假以及任何必要情况下,能够顺利完成工作。 p       Prepare the monthly 15 minutes briefing accordingto the Brand Standard Audit standard to requirement.           根据酒店品牌要求,安排每月的15分钟培训 JOB SPECIFICATION 职位要求: Profile of Competency 工作任务 l Thorough knowledge on guestroom and bathroom cleaning 对客房和浴室清洁的完全了解 l Through knowledge in makeup and turn down bed procedure. 对清洁房间和夜床服务的完全了解 l Thorough knowledge in the proper use and maintenance of housekeeping equipment. 对合理维护和使用客房用具的完全了解 l Extensive knowledge of floor, publicarea and linen/uniform operations and management. 对楼层服务,公共区域及布草/制服,管理具备全面的知识 l  Should know how to prepare housekeeping budget with minimal supervision. 了解如何准备房务部的预算应对成本控制 Language 语言 ·        Chinese中文 ·        Basic English英语 Education 教育 l  Preferably college level 大专学历 NOTICE 注意: The hotel business functions seven days a week,24 hours a day.  All associates mustrealize this fact and be aware that at all times it may be necessary to moveassociates from their accustomed shift as business demands. 同事须明了酒店是每周七天、 每天二十四小时运转的行业,因工作需要,上班的班次会随时相应调动。 Management reserves the right to make changes tothis job description at its sole discretion and without advance notice. 管理层保留在没有提前通知的情况下对工作描述变更的权利。 I have read and received a copy of the above description and fullyunderstand that violation of any of the stated responsibilities and duties isgrounds for disciplinary action. 我已阅读及接收到上述的工作描述。我完全明白违反规定的职责将受到训戒
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 07-23
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    岗位概述: 根据工作标准、为员工准备食品。当接到指示时立即进入工作状态。保证有效安全的工作并发扬勤俭节约的风格。熟知菜单及配料成分。 职责义务: 1. 根据标准食谱卡、为员工准备和制作食品; 2. 在准备和解释菜品时要指导下面的员工; 3. 遵守本部门的标准及程序; 4. 保持高标准的个人卫生及形象; 5. 确保正确安全的使用所有装备、机器和工具; 6. 高标准的保持工作区域、存储区域、保鲜及冷冻冰箱的卫生、干净整洁; 7. 保证准确收货和充足的库存; 8. 保证所有的厨房设备正常工作如有问题马上报告; 9. 参与培训员工; 10. 餐加所有相应级别的培训; 11. 保持安全可靠的工作环境; 12.采取行动排除危险,向上级或经理报告危险隐患; 13. 坚持和保证遵守所有的政策程序,和喜来登员工手册; 14. 随时使用喜来登客人满意标准为客人和员工服务; 15. 在团对内有效工作; 16. 遵守公司所有政策及程序。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    岗位描述: 1.负责固定资产的登记、分类、编号和标签管理。 2.定期进行固定资产盘点,确保账实相符。 3.处理固定资产的增减变动,更新固定资产台账。 4.参与固定资产的报废、处置和转移流程。 5.制定并执行固定资产管理制度,确保合规性。 6.定期进行固定资产的风险评估和内部审计。 岗位要求 1.至少 2年以上的会计工作经验。 2.有酒店相关行业工作经验者优先。 3.具备良好的数据分析和报告编写能力。 4.具备良好的沟通和协调能力,能够与其他部门合作。 5.具备较高的道德意识和职业操守。
  • 常州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 07-24
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    Provide professional therapy services to guests, including but not limited to massage, tuina, aromatherapy, etc., ensuring service quality and customer satisfaction. 为客人提供专业的理疗服务,包括但不限于按摩、推拿、芳香疗法等,确保服务质量和客户满意度; Develop personalized therapy plans based on guests' physical conditions and needs, flexibly adjusting techniques and pressure intensity. 根据客人的身体状况和需求,制定个性化的理疗方案,并灵活调整手法和力度; Strictly adhere to hygiene and safety standards, ensuring cleanliness and disinfection of therapy equipment and environment. 严格遵守卫生和安全标准,确保理疗设备和环境的清洁与消毒; Proactively gather guest feedback, promptly adjust service methods to enhance customer experience. 主动了解客人的反馈意见,及时调整服务方式,提升客户体验; Assist the department in promoting and selling therapy products to increase supplementary service revenue. 协助部门完成理疗产品的推广和销售,提高附加服务收入; Regularly participate in professional skill training and assessments to continuously improve therapy techniques and service standards. 定期参加专业技能培训和考核,持续提升理疗技术和服务水平; Complete other relevant tasks professionally assigned by supervisors. 完成上级交办的其他相关工作。
  • 客房主管

    4千-5.5千
    沈阳 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 07-24
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 08:58
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    • 投递简历
    【岗位职责】 一、对客接待: 1、高效完成预订、入住、退房手续办理,PMS系统操作熟练、准确度高; 2、准确识别客户定位及画像,针对性做房型推荐及排房安排,提高客户满意度及营收; 3、高标准对客礼仪:微笑服务、高效响应并及时跟踪需求反馈,提高网评数量及质量。 二、精细管理: 1、配合主管做好部门物资管理,每日交接零误差; 2、记录客户需求,及时系统备注并同步、跟踪; 3、系统操作、数据及报表复核检查,保证准确率。 三、收益保证: 1、熟知酒店各板块产品,并做有效推销介绍; 2、主动推销会员卡及付费升级房型;(绩效激励) 3、主动散客销售及转化。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度,有星级酒店前台经验者优先; 2、形象佳,性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 强电工

    5千-5.5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。 【岗位要求】 1、同岗位工作2年以上 2、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 3、有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 4、能按工作规范和有关制度独立进行工作。
  • 综合维修员

    5千-5.5千
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    • 技能培训
    综合性酒店 | 2000人以上
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内各类设施设备的日常检查、维护及维修工作,包括但不限于水电系统、空调系统、消防系统等; 2、及时响应并处理各部门报修需求,确保维修工作高效完成,保障酒店正常运营; 3、定期对设施设备进行巡检,发现问题及时上报并协助解决,预防潜在故障; 4、协助完成酒店小型改造及装修项目的施工监督与验收工作; 5、严格按照安全操作规程作业,确保维修过程中的安全及设备使用安全; 6、做好维修记录及设备档案的整理与更新,确保资料完整可查; 7、完成上级交办的其他临时性维修或协助任务。 【岗位要求】 1、具备基本的维修技能,熟悉水电、木工、泥瓦等常见维修工作; 2、持有电工证、焊工证等相关职业资格证书者优先; 3、具备较强的动手能力及问题解决能力,能独立完成一般维修任务; 4、工作认真负责,吃苦耐劳,能适应弹性工作安排及紧急加班需求; 5、具备良好的安全意识,熟悉相关安全操作规范; 6、有酒店或物业维修经验者优先,
  • 人事培训主管

    4.5千-5.5千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    • 月休八天
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作 2、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计 3、协助对员工奖惩的审核 4、负责员工社保公积金工作和员工团体保险的新增和退保及变更手续等 5、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作 7、制定酒店年度培训规划和月度培训计划 8、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织和协调工作 9、负责各类员工活动的组织和协调工作 【岗位要求】 1、大专以上学历,有人事主管或培训主管岗位工作经验1年以上 2、能熟练操作计算机 3、具有良好的沟通能力和协调能力 4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力
  • 客房服务员

    3.5千-5.5千
    珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、履行清洁及服务客房的日常职责,确保客房的清洁达到品牌标准 2、 能够高效合理地满足客人的需求,提高客人的满意度 3、清洁和维护客房部的工作间,确保存储物紧然有序 4、与客人和同事保持基于良好工作关系的接触 5、完成上级交办的其他任务 【职位要求】 1、有客房工作经验,可合理的为解决客人问题 2、身体健康,相貌端正,有良好的工作态度,任劳任怨,服从上级安排 3、接受过正规客房服务工作培训
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    • 生日金过节费
    • 双人间宿舍
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    岗位概述 1.确保酒店内发生的收入均被按时地准确地记录,恰当地评价,正确地分类。 2.要即时报告有问题的地方。制作每日收入报表并使所有收入与现金存款和每天应收帐款的运转情况相一致。 3.检查并最后将各种数据输入总分类帐,确定并使资产负债表项目一致,按要求准备最后的报告。 岗位要求 1.会计专业(或相关专业)全日制大专以上文化程度。 2.1年以上工作经验; 3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。 4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5.坚持原则、廉洁奉公。 6.身体健康,能胜任本职工作。
  • 前台主管

    4.5千-5.5千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 双休
    • 潮牌个性
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    • 管理规范
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助运营经理管理前台、餐饮楼面工作,确保对客服务质量; 2、督导前台员工执行标准化服务流程,处理客人投诉及突发事件; 3、负责前台排班、培训及绩效考核,提升团队业务能力与服务意识; 4、审核每日账目及报表,确保财务数据准确无误; 5、协调与其他部门(如客房、餐饮等)的沟通协作,保障对客服务衔接; 6、定期分析前台运营数据,提出优化建议并落实改进措施; 7、维护VIP客户关系,协助策划并执行客户关怀计划。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、具备优秀的沟通协调能力及突发事件处理技巧; 3、英语口语流利,能熟练处理外宾接待事务; 4、责任心强,能适应倒班工作制,抗压能力突出。
  • 餐厅主管

    4.8千-5.5千
    温州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 五险
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 年终奖
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作,包括人员排班、服务流程监督及服务质量把控; 2、制定并执行餐厅服务标准及操作规范,确保服务高效、有序; 3、协调餐厅与其他部门(如厨房、客房部)的协作,保障运营顺畅; 4、处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度; 5、负责餐厅员工培训、绩效考核及团队建设,提升员工专业能力; 6、监督餐厅卫生、安全及设备维护,确保符合酒店及行业标准; 7、控制餐厅运营成本,优化资源使用效率; 8、定期分析经营数据,提出改进建议并落实执行。 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业相关工作经验,有团队管理经验者优先; 2、熟悉餐厅运营流程及服务标准,具备较强的现场管理能力; 3、良好的沟通协调能力,能高效处理顾客及员工关系; 4、具备较强的抗压能力及应变能力,能妥善解决突发问题; 5、工作细致认真,责任心强,注重服务细节; 6、能适应倒班工作制,包括周末及节假日值班。
  • 销售经理

    4.5千-5.5千
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司制定的销售目标; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访客户并建立长期合作; 3、根据市场动态及客户需求,制定销售策略并推动执行; 4、协助策划并执行酒店营销活动,提升品牌影响力; 5、收集市场及竞争对手信息,分析行业趋势,为销售决策提供支持; 6、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到高效响应; 7、完成销售合同签订、账款跟进及客户满意度回访工作。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户服务意识,能承受一定工作压力; 2、良好的沟通协调能力,善于维护客户关系; 3、具备团队合作精神,能适应快节奏工作环境; 4、对酒店行业有基本了解,有销售经验者优先; 5、能熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力; 6、形象端正,谈吐得体,具备一定的商务谈判技巧。
  • 预订部督导

    4.5千-5.5千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 可染发
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    遵循酒店政策和规章制度,协助预订部经理确保预订部的顺畅运营。 Supportthe reservation manager to ensure a smoothoperation of reservation department in accordance with hotel’s policies andprocedures.   Ensure outstanding external and internalcustomer services. 执行酒店销售策略。 Implementation of proper selling strategies.
  • 武汉 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内各类设施设备的日常维修、保养及故障排除,包括但不限于水电系统、空调系统、管道系统、家具门窗等; 2、定期检查酒店公共区域及客房的设施设备运行状况,确保其安全、高效运转; 3、协助处理突发性设备故障,快速响应并解决问题,保障酒店正常运营; 4、配合其他部门完成设施设备的安装、改造及维护工作; 5、严格执行安全操作规程,确保维修作业符合行业标准及酒店安全规范; 6、做好维修记录及设备档案管理,及时上报需更换或大修的设备情况。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,持有相关职业资格证书(如电工证、焊工证等)优先; 2、10年以上综合维修工作经验,熟悉酒店设施设备维修及保养流程; 3、熟练掌握水电、木工、泥瓦、管道等多项维修技能,具备独立处理复杂问题的能力; 4、责任心强,工作细致,具备良好的服务意识及团队协作精神; 5、能适应倒班工作制,具备较强的应急处理能力; 6、身体健康,无不良嗜好,能胜任高强度维修工作。
  • 客房主管

    4.2千-5.5千
    武汉 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行; 2、制定并执行客房清洁标准和服务流程,监督员工工作质量,确保符合酒店卫生及安全要求; 3、安排并协调客房服务人员的工作排班,合理分配任务,提升团队工作效率; 4、定期检查客房设施设备,发现问题及时报修,确保客房处于良好状态; 5、处理客人投诉及特殊需求,提供及时、专业的解决方案,提升客户满意度; 6、负责客房用品的库存管理,控制成本,避免浪费; 7、对新员工进行岗位培训,确保其掌握工作标准及服务技能; 8、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和责任心,能够承受一定的工作压力; 2、良好的沟通协调能力,能够高效管理团队并与各部门协作; 3、注重细节,对卫生及服务质量有高标准要求; 4、具备一定的抗压能力,能够灵活应对突发情况; 5、有酒店行业相关工作经验者优先,无经验者可接受培训; 6、身体健康,能够适应倒班工作制。
  • 宾客服务经理

    4.5千-5.5千
    武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的日常运营管理,确保为宾客提供高效、优质的服务体验 2、监督前台接待、礼宾、总机等岗位的工作流程执行情况,及时处理服务异常 3、协调解决宾客投诉及特殊需求,制定个性化服务方案,提升宾客满意度 4、定期分析宾客反馈数据,提出服务改进建议并推动实施 5、负责部门员工排班、培训及绩效管理工作,提升团队专业能力 6、配合销售部门完成客房预订、协议客户维护等工作 7、严格执行酒店安全及卫生标准,确保前厅区域符合运营要求 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关服务行业工作经验者优先 2、优秀的客户服务意识和沟通协调能力,能妥善处理突发事件 3、熟练使用酒店管理系统(如Opera)及办公软件 4、普通话流利,具备基础英语交流能力 5、能够适应倒班工作制,抗压能力强 6、具备团队管理经验者优先考虑 7、形象气质良好,符合酒店行业职业规范要求
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