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  • 和田 | 5年以上 | 中专 | 提供住

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    教育/院校 | 2000人以上
    发布于 06-25
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    为贯彻落实国家职业教育援疆政策,提升新疆地区技工院校教学水平,加强技能型人才培养,受陕西工业职业技术学院的委托,我公司面向社会招聘中式烹饪大师傅若干名。 1.需具烹饪类高级职业资格证书,5年以上相关工作经验(可以以工作证明或者社保作为证明材料) 2.派送到新疆技工学校从事实训教学工作,报名者需具备一定会的理论基础,基本做到可以边说边讲。 3.项目结束后颁发“援疆项目优秀教师证书”和“陕西工业职业技术学院聘书”。 4.学校提供免费住宿(两人一间,独立卫生间)。 5.有法定节假日,发放交通补贴。 6.服务期限3.5个月2025年8月31日—2025年12月15日。 备注:本项目与“陕西工业职业技术学院”签订委托服务协议。
  • 和田 | 5年以上 | 中技 | 提供住

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    教育/院校 | 2000人以上
    发布于 06-25
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    为贯彻落实国家职业教育援疆政策,提升新疆地区技工院校教学水平,加强技能型人才培养,受陕西工业职业技术学院的委托,我公司面向社会招聘美容/美发技师若干名。 1.技师需具有美容/美发高级职业资格证书,5年以上相关工作经验(可以以工作证明或者社保作为证明材料) 2.派送到新疆技工学校从事实训教学工作,报名者需具备一定会的理论基础,基本做到可以边说边讲。 3.项目结束后颁发“援疆项目优秀教师证书”和“陕西工业职业技术学院聘书”。 4.学校提供免费住宿(两人一间,独立卫生间)。 5.有法定节假日,发放交通补贴。 6.服务期限3.5个月2025年8月31日—2025年12月15日。 备注:本项目与“陕西工业职业技术学院”签订委托服务协议。
  • 芜湖 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营管理,包括人员排班、服务标准执行、菜品质量控制等,确保餐厅高效有序运转。 2、制定并落实西餐厅的销售计划及成本控制方案,完成既定的营收与利润目标。 3、监督餐厅卫生、安全及服务流程,确保符合希尔顿品牌标准及当地卫生法规要求。 4、定期组织员工培训,提升团队服务技能与专业素养,维护希尔顿品牌服务形象。 5、处理顾客投诉及突发事件,及时解决问题并优化服务流程,提升顾客满意度。 6、与厨房团队紧密协作,优化菜单设计及出品流程,提升菜品竞争力。 7、负责餐厅物资管理,包括设备维护、餐具盘点及耗材采购,控制运营成本。 【岗位要求】 1、具备酒店或高端西餐厅管理经验,熟悉西餐服务流程及运营模式。 2、出色的团队管理能力,能有效调动员工积极性并提升整体服务水平。 3、较强的成本意识和数据分析能力,能独立制定经营计划并推动执行。 4、优秀的沟通协调能力,能与跨部门团队高效合作。 5、具备敏锐的服务意识,能快速应对顾客需求及突发状况。 6、能适应弹性工作时间,包括周末及节假日排班。
  • 发型师

    8千-1万
    北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其它 | 1-49 人
    发布于 06-25
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    听话照做月入过万 我想打工想发展的速速联系 前期保底6000 专业店 专业店 岗位职责: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能独立进行、剪发、吹风、梳理、烫发、染发的技术操作; 4、能熟练的使用美发用品、工具设备; 5、能指导美发助理工作。 任职资格: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、三年以上发型师经验,剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务
  • 上海 | 3年以上 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    1. 制定和执行餐饮策略,包括确定菜单,食品和饮料的采购,以及制定价格策略。 2. 提供优质的餐饮服务,包括监督食品和饮料的准备,服务质量,以及解决客人的投诉。 3. 管理和培训团队,包括招聘,选拔,绩效评估,以及提供持续的培训和发展机会。 4. 维护和监控预算,包括食品,饮料,人力成本,以及其他运营费用的预算。 5. 保持与客人的联系,改进餐饮服务,提高客户满意度,促进更多销售转化。 6. 参与酒店的市场营销活动,参与酒店的市场营销活动,推广餐饮服务,吸引更多的客人。
  • 淮安 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    1、 研究有关人力资源方面的政策规定以及相关操作程序与惯例,如有变动或最新规定,及时向部门总监汇报; 2、定期检查员工餐厅、更衣室和其它员工便利设施,确保其保持良好的使用状态; 3、核实员工的补休、工伤和医疗保险及酒店社保计划; 4、实施处理违纪和投诉的程序; 5、协助计算、制订人力资源部所需预算; 6、关注酒店的用工现状以及当地与之相关的法令法规的发展趋向,并采取相应措施; 7、完成上级安排的其它工作; 8、同等酒店相关从业经验5年以上,年龄45周岁以下
  • 培训师

    8千-1万
    郑州 | 2年以上 | 学历不限

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    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 06-25
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    岗位职责: 1. 负责公司市场人员、直营店面与加盟商团队、门店人员的专业培训; 2. 能够熟练掌握公司的产品知识、皮肤护理知识,如祛痘、美白、抗衰等项目,并能够进行操作辅导与培训; 3. 协助进行专业手法的示范与培训,包括:招商会、美容师培养、沙龙分享; 4. 协助市场运营部门对直营店、加盟商做相关专业知识与操作的培训等; 岗位要求: 1. 专科及以上学历,20-35岁; 2. 医学、美容、护理、化妆品等相关专业有优先; 3. 有美容公司、医美机构皮肤科、皮肤管理中心,从事过讲师、美容督导、店长、顾问、产品经理等岗位经验; 4. 具备丰富的皮肤管理知识和实操经验,对皮肤护理的理论原理清晰,手法熟练,熟悉各种美容仪器的使用、操作程序; 5. 普通话标准,有亲和力,有较强沟通表达能力; 6. 能够编写产品培训课件者优先。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 06-25
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    Senior Meetings Fulfillment Manager 高级会务销售经理  Department:;Sales & Marketing Reports to: DOSM What is the job? 岗位描述 The Senior Meetings Fulfillment Manager will be responsible for delivering the guest experience from event planning, to handling customer requirements during meetings, to post-event follow-up with customers. Key to this role is developing expertise in understanding sector/account needs, maximising guest satisfaction and driving incremental revenue to the hotel. Where applicable, this role will also involve management and the active coaching of assigned Meetings Events team members. 高级会务经理将负责向客人传达从活动策划到会议期间处理客户需求,以及活动结束后与客户的沟通。这个职位的关键是培养了解行业/客户需求的专业知识,使客人满意度最大化,并为酒店增加收入。在适当的情况下,该职位还将包括管理和积极指导指定的会议活动团队成员。 Your day to day 岗位职责 FINANCIAL RETURNS财务回报 Develop deep understanding and knowledge of key sectors targeted by hotel, and gain sectorial/account expertise when necessary to maximise guest satisfaction. 深入了解酒店的主要目标行业,并在必要时获得行业/客户专业知识,以使客人满意度最大化。 Prepare Weekly Events Forecast and seize upselling opportunities. 准备每周活动预测并抓住销售机会。 Ensure the timely follow-up and pursuit of strategic relationships with customers and stakeholders in order to drive the highest levels of guest satisfaction. 确保及时跟进和追求与客户和利益相关者的战略关系,以推动最高水平的客人满意度。 Ensure timely delivery of Master Invoice to customers and facilitate payment. 确保主发票及时交付给客户并方便付款。 Work closely with the Reservations, Sales & Marketing, and F&B departments to ensure the accounts from the events are consolidated and reconciled. 与预订部、市场销售部和餐饮部密切合作,确保活动的账目得到统一和协调。 PEOPLE 员工团队 Team up with counterpart Crowne Meetings Fulfilment staff to deliver sector/customer specific services when needed. 根据客户的需求,与酒店各营运部门做好协调工作。 Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information. 与上级沟通遇到的问题和其他相关信息。 Attend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as required. 参加每日宴会信息通知会及每周团队信息通知会,组织召开内部预先协调会和事后分析会议。 Where applicable, supervise, manage and train Meetings Events Executives and Meetings Events Coordinators in carrying out their responsibilities. 在适当的情况下,监督、管理和培训会议活动主管和会议活动协调员履行其职责。Where applicable, act as escalation point for clients and members of the Meetings Fulfilment Team when issues are not solved at a proper level. 当问题没有得到适当的解决时,在适当的情况下作为客户和会务团队成员的联络点。 GUEST EXPERIENCE 宾客体验 In the pre-event planning process, consult with the meeting planners to identify optimal meeting room configuration, recommendation on meeting/break flow, menu planning, food & beverage coordination, table arrangements, decoration options, etc. to improve meeting efficiency and productivity. 在活动前期策划过程中,与会议策划人协商确定最佳的会议室配置,建议会议/休息流程,菜单规划,餐饮协调,餐桌布置,装饰选择等,以提高会议效率和生产力。 Meet with each meeting planner daily to debrief on daily events, review consumption, bill and any exceptions to contracted billing and review estimates of final billing. 每天与每个会议计划人员会面,汇报日常活动,审核消费,账单和合同账单的任何例外情况,并审核最终账单的估算。 Plan and conduct pre-event meetings with clients and catering staff to identify ways to enhance the guest experience. 计划并与客户和餐饮员工举行活动前会议,以确定提高客人体验的方法。 Assigned upon situation as the point-of-contact to give immediate assistance in order that customer’s needs are met quickly and their event runs smoothly. 根据情况分配作为联络点,提供及时的帮助,以快速满足客户的需求,使活动顺利进行。 Supervise the organisation of post-event calls and collection of Feedback Survey and follow up with customers to obtain event feedback and identify further business opportunities. 监督组织活动后的电话和反馈调查,并跟踪客户获取活动反馈,确定进一步的业务机会。 RESPONSIBLE BUSINESS 企业责任 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community. 发展酒店和品牌在当地社区的知名度和声誉。 Coordinate safety and security initiatives to ensure meetings flow smoothly with minimal interruptions or problems. Coach and advise clients on meeting options and alternatives that potentially reduce waste, save energy and have a minimal impact to the environment. 协调安全和安保措施,确保会议顺利进行,减少干扰和问题。指导和建议客户的会议选择和替代方案,可能减少浪费,节约能源,对环境的影响最小。 Perform other duties as assigned. 完成其它分配任务。 What we need from you 岗位要求 Degree or Diploma, and at least 3 years of relevant experience in meeting planning in Hospitality or a related service industry. Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation. 大专以上学历,至少3年以上酒店或相关服务行业会议策划相关经验。所要求的经验类型与水平可视运营规模和复杂程度而有所不同。 Expected to possess the following skills: 应具备以下技能: Good communication and negotiation skills. 良好的沟通和谈判技能。 Ability to take initiative, meet deadlines and commitments, and complete tasks and projects as required. 能够身先士卒,遵守时间和承诺,并按照要求完成任务和项目。 Strong organisational skills required to maintain electronic and paper filing systems. 具有较强的组织技能,能够维护电子和书面档案系统。 Maintain a high level of knowledge pertaining to policy and procedure and communicates knowledge effectively to all personnel when applicable. 对制度和程序有高度认识,在必要时能和所有人有效的交流知识。 Demonstrates clear and effective verbal and written skills for the purpose of obtaining and conveying information to clients, technicians, management and team members as well as producing reports. 具备清楚而有效的口头和书面表达能力,能从客户、技术人员、管理层和团队成员获取并向他们传达信息,以及编制报告。
  • 炒锅

    8千-1万
    东莞 | 2年以上 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店厨房各类中式热菜的烹饪工作,确保菜品色、香、味、形符合标准; 2、根据菜单要求,独立完成炒、爆、熘、炸、烹等烹饪工艺; 3、严格把控食材质量,合理控制成本,避免浪费; 4、保持厨房工作区域的清洁卫生,遵守食品安全及卫生管理制度; 5、协助厨师长研发新菜品,定期更新菜单; 6、配合团队完成每日餐品出品任务,确保出餐效率与质量。 【岗位要求】 1、具备扎实的中式烹饪基本功,熟悉各类炒锅操作技巧; 2、能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力; 3、对食材特性有基本了解,能根据季节调整烹饪方式; 4、有团队协作意识,服从厨房工作安排; 5、持有健康证,无不良从业记录; 6、有酒店或大型餐饮机构工作经验者优先。
  • 采购经理

    8千-1万
    台州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定采购的方针、策略、程序文件,经管理层批准后保证贯彻执行。 2、审批所有采购申请单、定货单。 3、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。 4、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。 5、负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。 6、积极开发货源,不断推荐新产品。 7、经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。 【岗位要求】 1、具有大专以上学历。 2、具有国际联号酒店筹备采购经验。 3、具有较好的英语基础 。 4、对采购程序,采购合同的订立比较精通。 5、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。 6、有驾驶证。
  • 销售经理

    6千-1万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    专业线厂家 | 企业规模
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、熟悉化妆品加工生产、原料、包材及产品定价,有化妆品经验优先; 2、负责公司OEM业务的市场拓展,开发公司新客户,促成订单,维护公司老客户,促成返单; 3、对接各个渠道过来咨询代加工的客户,快速了解客户需求,促成成交; 4、监督实施销售全过程,订单的生产进度、出货等整个流程的跟进工作; 5、及时准确收集,整理、反馈市场信息,并提供客户问题的解决方案; 6、做好与各部门的协调和沟通工作,保持工作与各个部门的顺畅衔接。 二、任职条件: 1、男女不限,大专及以上学历;25~40周岁,有化妆品或护肤品行业经验优先; 2、具有良好的沟通能力和技巧; 3、强烈的团队意识,客户服务意识; 4、服从组织管理,业务目标感强,责任心强。
  • 三亚 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督中厨房的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验2年以上,擅长粤菜、琼菜,融合菜。 3、有丰富的技术及经验,有开发新菜品能力。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 出国旅游
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    岗位职责 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 岗位要求 1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、采取有效措施完成门店增值服务目标; 4、按照门店费用标准,控制门店运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作
  • 东莞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 年底双薪
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    KEY RESULT AREAS 关键领域 1. Developand manage hotel recruitment system and reduce employee turnover;     建立和管理酒店的招聘管理体系,有效控制人员流动率; 2. Participate in thedevelopment and implementation of policies for the establishment;     制定年度招聘战略计划并有效执行,能够高效且按时招募符合岗位要求的人才; 3. Maintain and expandeffective recruitment channels, actively carry out effective recruitmentactivities, and maintain a good cooperative relationship with contacts ofvarious channels;     维护并拓展有效招聘渠道、积极开展有效的招聘活动,并与各渠道联络人维系良好的合作关系; 4. Analyzepast recruitment activities and local market, share the analysis report andprovide effective suggestions to HR team and department managers to facilitatethe hotel to adjust personnel strategic plan accordingly;     对过往的招聘活动及本地市场进行情况分析, 并分享分析报告及提供有效建议给人力资源团队及各部门经理,以利于酒店针对性调整人事战略计划; 5. Partnerwith vocational schools and colleges to enhance partnership;     积极与职业技术学校、学院、高等院校建立联系,拓展校企合作; 6. Tokeep records of the personnel activities required at month end submitting relatedHR reports on time andensure the accuracy of data;     做好月度人事变动记录,按时递交相关人力资源报告,并保证数据的准确性; 7. Assessorganizational development needs & appropriately lead and organize associate’sactivities;     评估组织发展需求及统筹组织员工活动; 8. Ensure HC operations comply with the audit stands;    确保人力资源部工作符合审计标准;
  • 台州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营管理工作,包括人员排班、服务标准执行及质量控制; 2、制定并优化西餐厅服务流程及管理制度,确保服务高效、规范; 3、监督食品出品质量及摆盘标准,定期与厨房团队沟通协调,提升顾客用餐体验; 4、负责西餐厅成本控制,包括食材采购、库存管理及损耗分析,确保运营效益; 5、处理顾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象,提升顾客满意度; 6、定期组织员工培训,提升团队专业技能及服务意识; 7、配合市场部门策划并执行西餐厅促销活动,提升营业额及品牌影响力; 8、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备星级酒店西餐厅相关工作经验,熟悉西餐厅运营管理流程; 2、优秀的团队管理能力,能够有效协调前厅与后厨工作; 3、较强的沟通能力及服务意识,能妥善处理客户关系; 4、具备成本控制意识及数据分析能力,能独立完成运营报表; 5、工作细致认真,责任心强,能适应高强度工作压力; 6、具备创新思维,能根据市场趋势调整经营策略; 7、熟练使用办公软件及餐饮管理系统。 8、会英语沟通优先。
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    岗位职责: 1、协助上级领导制定《人力资源部年度/月度重点工作计划》并落实执行; 2、协助上级领导开展人事全盘工作,具体落实绩效考核、招聘、培训工作,协助跟进员工关系; 3、建立和完善公司绩效管理制度、考核体系,督促落实绩效的落地; 4、公司人员招聘; 5、负责公司培训的计划制定、组织、实施、达成、分析和效果评估与反馈; 6、配合上级进行年度人才盘点,进行人才梯队建设; 7、负责公司员工关系以及纠纷的防范处理; 8、对人力部门工作定期进行总结与改进; 9、完成领导交办的其它工作; 10、行政事务。 任职要求: 1、统招本科以上学历,人力资源、管理或相关专业背景; 2、熟练运用各种人才甄选方法工具;熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、3年以上相关工作经验,从事商业地产行业、物业或酒店行业优先; 4、具备良好的组织能力、目标达成能力、沟通能力、协调能力。 今年下半年会搬至黄埔区七号线科丰路(自己的写字楼),通勤是否可以接受,介意***。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 06-25
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    【岗位职责】 - 岗位办公地点为上海 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 大同 | 经验不限 | 大专

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    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店的市场营销战略,确保销售目标的达成; 2、领导市场销售团队,统筹管理市场推广、品牌宣传及客户开发工作; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,优化销售策略,提升市场份额; 4、维护并拓展高端客户资源,建立长期稳定的合作关系; 5、策划并执行线上线下营销活动,提升品牌影响力及客户转化率; 6、协调与其他部门的合作,确保销售政策与酒店整体运营策略一致; 7、定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力及优秀的商业谈判能力; 2、出色的团队管理经验,能够高效带领销售团队完成业绩目标; 3、熟悉酒店行业市场运作模式,对客户需求有深刻理解; 4、具备较强的数据分析能力,能够通过数据优化销售策略; 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受必要的出差安排; 6、具备创新思维,能够提出有效的市场推广方案。
  • 天津-和平区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司制定的销售目标; 2、开发新客户并维护现有客户关系,定期拜访重点客户,提升客户满意度; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定销售策略并推动执行; 4、协助销售总监策划并执行市场推广活动,提升酒店品牌影响力; 5、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到高效响应; 6、定期提交销售报告及市场分析,为管理层提供决策支持; 7、参与销售合同的谈判与签订,确保合同条款符合公司利益。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先; 2、2年以上酒店销售或相关行业销售经验,有高端酒店销售经验者优先; 3、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力,能独立完成销售任务; 4、优秀的沟通协调能力及谈判技巧,能够高效处理客户需求; 5、熟悉酒店行业运营模式及市场动态,对销售数据敏感; 6、具备团队合作精神,能承受一定的工作压力; 7、年龄不限,形象气质佳者优先。
  • 北京-大兴区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售任务指标; 2、开发并维护客户资源,拓展新客户市场,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定并执行销售策略,提升酒店市场份额; 4、参与商务谈判,签订销售合同,跟进客户需求并提供专业解决方案; 5、定期拜访重点客户,收集反馈信息,优化服务质量,提高客户满意度; 6、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到高效落实; 7、定期提交销售报告及市场分析,为管理层决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先; 2、5年以上酒店行业销售经验,具备高端酒店销售背景者优先; 3、熟悉北京及周边市场,拥有稳定的客户资源及销售渠道; 4、具备优秀的商务谈判能力、沟通能力及客户关系管理能力; 5、目标导向,抗压能力强,能够独立完成销售任务; 6、年龄26-40岁,形象气质佳,具备良好的职业素养; 7、熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备数据分析能力。 【福利待遇】基本工资+业绩提成+高品质食宿保障
  • 民宿店长

    8千-1万
    福州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 领导好
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    • 人性化管理
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责民宿日常运营管理工作,包括前台接待、客房服务、餐饮协调等,确保服务质量达到标准 2、制定并执行民宿运营计划,优化服务流程,提升客户满意度和复住率 3、负责民宿员工排班、培训及绩效考核,打造高效服务团队 4、管理民宿物资采购、库存及成本控制,确保运营成本合理 5、处理客户投诉及突发事件,维护民宿品牌形象 6、定期分析经营数据,提出改进方案并落实执行 7、维护与周边商户、社区及政府部门的良好关系 【岗位要求】 1、热爱酒店服务业,具备良好的服务意识和职业素养 2、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 3、能适应弹性工作时间,抗压能力强 4、具备基础的财务知识和数据分析能力 5、有民宿或酒店相关工作经验者优先 6、熟悉当地旅游资源及市场情况者优先
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 包吃住
    • 全勤奖
    • 工龄奖
    • 带薪年假
    • 节假日福利
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据销售总监制定的销售方针,具体执行对该市场的销售工作。 2.掌握报所管辖地区的市场动态,根据市场的变化和全年淡旺季及 酒店的客房预订状态。 3.根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销 计 划。 4.扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。 5.协助部门总监作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。 6.服从领导的其他安排。 岗位要求: 1、大专及以上学历。 2、同岗位经验2年以上 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 午餐补贴
    服务式公寓 | 1-49 人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播; 3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,传媒、新闻、广告、市场营销等相关专业,有2年以上新媒体相关的工作经验; 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
  • 礼宾经理

    9千-1万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 帅哥多
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    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上,退伍军人优先考虑。 2、身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 深圳 | 8年以上 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 平台广阔
    • 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责 : 一、团队管理 :负责客房团队的日常管理和培训,制定工作计划和排班表,合理分配工作任务,确保团队成员明确职责并高效完成工作,提升团队整体业务水平和服务质量。 二、客房运营 :全面管理公寓客房的清洁、整理、维护等工作,制定并执行严格的清洁标准和流程,定期检查客房卫生状况,确保客房环境整洁、舒适、美观,符合高端长租公寓的品牌形象和客户期望;监督客房用品的配备、更换和补充,控制用品消耗成本,避免浪费;安排房间的定期维护和修缮工作,及时处理客房设施设备的故障和损坏问题,保证客房设施的正常运行和完好率。 三、库存管理 :负责客房用品的库存管理,建立完善的库存盘点制度,定期盘点库存物资,确保库存账实相符;根据库存情况和实际需求,及时采购客房用品,控制采购成本和质量,确保物资供应的及时性和稳定性。 四、客户服务 :关注客户需求,及时处理客户的反馈和投诉,与前台等部门密切配合,确保为客户提供优质、高效、贴心的客房服务,提高客户满意度和忠诚度;定期收集客户对客房服务的意见和建议,不断优化服务流程和标准,提升客户体验。 五、成本控制 :严格控制客房部门的成本开支,包括人力成本、物资采购成本、能源消耗等,通过合理规划和有效管理,降低运营成本,提高部门经济效益;定期进行成本分析,找出成本控制的关键点和改进措施,为部门预算编制和成本管理提供依据。 六、安全管理 :落实公寓的安全管理制度,加强客房区域的安全防范意识和措施,定期检查客房的安全设施设备,如消防设施、门锁等,确保客房区域的安全无隐患;负责客房区域的安全事故应急处理工作,制定应急预案并组织培训和演练,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对,保障客户和员工的生命财产安全。 任职要求 : 一、教育背景 :大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、物业管理等相关专业优先考虑。 二、工作经验 :具有8 年以上高端酒店、服务公寓的客房管理经验,熟悉客房运营全流程和服务标准,具备团队管理能力。 三、专业技能 :熟练掌握客房清洁、维护、服务等方面的知识和技能,具备良好的成本控制意识和安全管理能力;能够熟练使用办公软件,如 Word、Excel 等,具备基本的库存管理软件操作能力。 四、综合素质 : 具备优秀的团队协作精神和领导能力,能够有效地激励和管理团队成员,提高团队工作效率;具有良好的沟通能力和问题解决能力,能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通和协调,妥善处理客户反馈和投诉; 工作认真负责、细致耐心,具有较强的时间管理能力和应变能力,能够在高压环境下保持高效工作; 注重细节,对品质有较高要求,能够以身作则,为团队成员树立良好的榜样;具有一定的客户导向意识,致力于提供卓越的客户体验,为公寓的品牌建设和口碑传播做出贡献。
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