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  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-23
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    【岗位职责】 1、负责酒店人事行政部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 5、国企工作经验优先。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-23
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    【岗位职责】 1、制定酒店安全管理制度、操作流程及应急预案,覆盖消防、安防、设备运维等场景。 2、监督工程、保安部门落实安全规范,确保设备巡检、值班记录等符合行业标准。 3、定期组织安全检查(如消防设施、监控系统、电梯等),识别潜在风险点。 4、跟踪问题闭环管理,协调资源解决消防通道堵塞、设备故障等安全隐患。 5、牵头编制火灾、突发事件等应急预案,明确各部门职责与响应流程。 6、组织消防疏散、反恐演练,主导事故现场指挥与善后处理,降低损失。 7、管理保安人员排班、巡逻路线及突发事件处置,确保24小时安防覆盖。 8、定期开展消防器材使用、急救、反恐等培训,提升团队应急能力。 9、监督电梯、发电机、消防系统等关键设备的日常维护与定期检测。 10、通过设备稳定性保障住客安全,减少因设施故障引发的客诉。 11、对接消防、公安等部门检查,确保酒店符合安全法规要求。 12、分析事故案例与客诉反馈,推动安防系统升级或流程优化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、安全工程、机电工程等相关专业优先。 2、5年以上酒店安全管理经验,其中至少3年团队管理岗位经验,熟悉高星级酒店(四星级及以上)运营模式。 3、具备突发事件处置能力,擅长风险预判与危机公关。 4、熟练使用办公软件及安防监控系统,具备数据分析与报告撰写能力。 5、有国企工作经验者优先。
  • 西厨厨师长

    1万-1.5万
    杭州 | 8年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    【岗位职责】 1、全面负责厨房的日常运营管理工作,包括菜品研发、菜单设计、成本控制及质量控制; 2、制定并执行厨房的工作流程和标准操作规范,确保食品安全及卫生符合相关法规; 3、监督厨房设备的维护与保养,确保设备正常运行; 4、负责厨房的人员排班、培训及绩效管理,提升团队专业技能和服务水平; 5、根据市场需求和客户反馈,定期更新菜单,优化菜品结构; 6、控制食材采购及库存管理,合理控制成本,减少浪费; 7、协调与其他部门的沟通合作,确保餐饮服务的顺畅运行。 【岗位要求】 1、具备扎实的西餐烹饪技能,熟悉各类西餐菜系(如法餐、意餐等)、中西融合菜系的制作工艺; 2、有较强的厨房管理能力,能够高效组织团队完成工作任务; 3、熟悉食品安全法规及厨房卫生标准,具备食品安全意识; 4、具备良好的成本控制意识和财务管理能力; 5、具备较强的沟通协调能力,能够与各部门有效配合; 6、有创新精神,能够根据市场趋势开发新菜品; 7、能适应高强度工作环境,具备较强的抗压能力。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    北海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-26
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    1、负责相关区域内的销售、促销并不断发展新客户以达到部门指定相关目标和任务。 2、尊重他人,分享功劳。  把客人作为共同的专注对象。  创造一种兼容并蓄的环境。 3、通过与同事和伙伴建立和保持支持的和有效的关系促进酒店的斗志和团队精神,建立自信心。 4、接受市场销售总监分派的额外的职责。 5、经常保持较高的个人卫生,穿着和举止。 6、在任何情况下都礼貌和专业,特别是在酒店形象和名誉要求时。 7、出席市场销售总监要求的会议和培训。. 8、负责确保所有活动在遵守法规的法规下诚实地,合法实施。 9、积极与客人配合,迅速地对任何餐饮不足采取行动。 10、训练和发展下属员工。 11、确保所有行为遵守本地法规,表现诚实及有道德性。 任职要求: 1、优秀的谈判能力及沟通技巧; 2、较强的组织能力和抗压能力; 3、具有同岗位工作经验一年以上; 4、熟悉本地及周边市场。
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    其他 | 1-49 人
    发布于 06-25
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    1. **品牌战略与传播** ● 制定并执行年度整合营销传播方案,结合线上线下渠道,提升品牌在高端餐饮和酒吧领域的市场认知度 ● 中英文进行创意内容策划,产出如宣传文案、新闻稿等,在国内外媒体、社交媒体平台发布,精准触达目标客群。 ● 策划具有话题性的品牌故事,塑造餐厅"奢侈品级"餐饮和酒吧形象 ● 建立中英文双语的品牌内容矩阵(官网/社交媒体/美食指南等) 2. **媒体与KOL关系管理** ● 维护米其林/黑珍珠指南、Lifestyle媒体、外籍媒体资源库 ● 策划主厨媒体专访、餐厅专题报道等深度传播项目 ● 开发高端生活方式类KOL/KOC合作网络,设计沉浸式体验活动 3. **跨界合作与事件营销** ● 策划联名活动(奢侈品/名酒/艺术机构等),维护露出与深度报道,拓展奢侈品、高端生活方式类媒体(《TATLER》《GQ》《威士忌杂志》等),提升品牌溢价 ● 统筹VIP品鉴会、慈善晚宴等高端社交活动,建立精英圈层口碑 ● 主导跨界合作项目(如与高端腕表品牌联名品鉴会、雪茄客主题摄影展等),实现圈层资源共享与品牌溢价提升 4. **高端圈层精准营销** ● 基于客户画像(30-50岁高净值男性/雪茄爱好者/威士忌藏家)设计分层营销策略,包括会员专属活动、稀缺品预售、沉浸式文化沙龙等 ● 对接本地高净值社群(企业家俱乐部、私人银行VIP客户),策划定制化体验活动 ● 联动店内侍烟师、调酒师团队,输出专业内容(如雪茄养护指南、单一麦芽品鉴课),强化品牌权威性 5. **品牌数字形象塑造** ● 主导国内社交媒体运营(微信/微博/点评/抖音/小红书/微信公众号等)账号矩阵的搭建、内容策划及视觉输出,结合雪茄文化、威士忌品鉴等主题,打造具有辨识度的“高端社交IP” ● 制定差异化社交媒体运营策略,提升品牌曝光度与客户粘性(如会员活动直播、雪茄文化专栏等) ● 建立品牌舆情监测机制,制定危机公关预案(如客诉处理、负面舆论应对),维护品牌高端形象。 ● 定期输出平台运营数据报告(粉丝增长、互动率、转化率),提出内容优化与流量获取方案 ● 跟踪会员消费行为数据,挖掘潜在需求并反馈至产品/服务升级(如定制雪茄柜服务、威士忌投资咨询) 任职要求: ● 技能要求:具备商务谈判级中英文能力,良好的公关形象 ● 行业经验:5年以上高端服务业(餐饮/酒店/奢侈品)市场公关经验,具备圈层营销思维,能精准捕捉高净值人群兴趣点(如雪茄文化、威士忌品鉴、爵士乐等) ● 资源网络:持有主流美食媒体/生活方式博主直接联络资源 ● 国际视野:熟悉Fine Dining文化,了解东西方高端餐饮及酒吧和雪茄吧市场差异 ● 数字敏感:精通Socialbakers/Meltwater等舆情监测工具 ● 教育背景:市场营销/传播学优先,海外背景加分
  • 杭州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    【岗位职责】 1、协助餐饮副总监管理日常运营管理工作,包括餐厅、酒廊、宴会等区域的运营监督与协调 2、制定并执行餐饮服务标准与流程,确保服务品质符合豪华精选品牌标准 3、监控餐饮成本控制,包括食材采购、库存管理及人力成本优化 4、分析经营数据,制定营收增长策略,完成既定的业绩指标 5、负责餐饮团队建设与管理,包括员工培训、排班及绩效考核 6、处理宾客投诉及突发事件,维护酒店声誉与客户关系 7、与厨房部门密切配合,确保菜品质量与出餐效率 8、策划并执行季节性餐饮推广活动及特色菜单开发 【岗位要求】 1、具备高端酒店西餐运营管理经验,熟悉全流程运作 2、出色的团队管理能力,能带领30人以上餐饮团队 3、精通餐饮成本控制方法,具备优秀的经营数据分析能力 4、敏锐的市场洞察力,能根据市场变化调整经营策略 5、卓越的客户服务意识,能妥善处理各类宾客需求 6、具备较强的抗压能力,能适应高强度工作环境 7、英语沟通能力良好,能进行基本工作交流
  • 中餐厅副经理

    1.2万-1.5万
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 06-23
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    【岗位职责】 1、协助餐厅经理完成日常运营管理工作,确保餐厅服务品质与运营标准 2、负责员工排班、培训及现场工作指导,提升团队服务效率与专业水平 3、监督食品安全及卫生管理制度执行,定期检查厨房与前厅操作规范 4、处理顾客投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与客户满意度 5、参与制定营销活动方案并推动落地执行,协助达成经营目标 6、管理库存及食材成本控制,定期盘点并优化采购流程 【岗位要求】 1、具备中高端餐饮服务意识,熟悉粤菜餐厅运营模式者优先 2、出色的团队管理能力,能有效协调前厅后厨协作 3、敏锐的成本控制意识与数据分析能力 4、抗压能力强,可适应弹性工作时间及高强度工作节奏 5、普通话流利,基础英语沟通能力更佳 6、持有餐饮行业相关职业资格证书者优先考虑
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-26
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    岗位职责 1、知悉餐厅提供的菜品、饮料知识;贯彻餐厅的服务标准;确保按照餐厅的标准完成准备工作; 2、通过专业的良好的职业态度传达餐厅的正面形象; 3、汇报相应信息给直接上级领导; 4、正确地使用餐厅设施器械并保持清洁; 5、确保餐厅的政策及服务标准正确的传达给下属接待员; 6、领导及监督前台接待员的日常工作; 7、管理餐厅每天的预定; 8、合理安排餐厅的布局,空间利用率最大化; 9、优化客人预定数量,控制服务的节奏; 10、确保与客人保持良好的沟通; 11、确保与内部员工沟通的畅通性; 12、处理团队和各种活动的预定; 任职资格: 1、工作努力,富有激情; 2、热情,有礼貌,愿意帮助同事及客人; 3、团队合作精神; 4、优秀的英语口语,书写及沟通技巧;
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-26
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    【岗位职责】 1. 负责品酒课程的培训和销售 2. 用高品质的服务维护客户忠诚度 3. 负责酒店内所有酒水的管理,储藏和采购 【岗位要求】 1. 需要有WSET证书 2. 有相关工作经验优先 3. 须掌握具备基础英语和流利的普通话,掌握其它外语者(法语、日语及韩语等)更佳
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-26
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    岗位职责: 依据酒店定位与目标客群规划酒水品类,科学制定契合酒店定位与成本的酒水定价策略,实现酒吧收益最大化,注重客人满意度的调查和利润空间,制定全面培训计划等。 任职要求: 大专以上学历 曾有运营或筹备开业本公司旗下酒店的经验。 至少2年酒店酒吧经理经验 热情并具备良好的领导能力。 具备优秀的英语和普通话表达能力。
  • 人事经理

    1万-1.5万
    上海-黄浦区 | 8年以上 | 大专

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    • 岗位晋升
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    • 午餐补贴
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    综合性酒店 | 2000人以上
    发布于 06-24
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    岗位职责 1、制定人力策略:结合酒店经营目标,制定中长期人力资源规划,包括人员编制、招聘计划、培训预算等。分析各部门人力需求,优化岗位设置,确保人力成本与酒店营收匹配。 2、政策与制度建设:制定并完善酒店人力资源管理制度(如考勤、绩效、薪酬、晋升等),确保符合劳动法规及行业标准。定期评估制度执行效果,根据员工反馈和市场变化优化流程(如简化审批流程、更新福利政策)。 3、人才招募:统筹各部门招聘需求,拓展招聘渠道,制定招聘计划(如旺季前储备服务人员)。主导关键岗位的面试与评估,确保人岗匹配。 4、培训与发展: 调研培训需求,制定年度培训计划,组织培训实施和评估。 5、绩效管理:制定各岗位绩效考核指标,协助部门经理做好绩效面谈和改进跟踪。 6、维护薪酬体系,设计福利方案,做好员工沟通与关怀活动。  岗位要求: 1、3 年以上酒店行业人力资源工作经验。熟悉酒店行业岗位特性、运营流程及劳动法相关规定。2、擅长跨部门协作,具备优秀的谈判与冲突解决能力。 3、能从酒店整体经营视角规划人力策略,平衡短期需求与长期发展。
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 协助餐厅经理管理餐厅每天的运营, 关注客人,提升顾客满意度,保障同事福利,尽可能在控制成本的基础上实现利润最大化。 协助餐厅经理负责整个餐厅,保证餐厅营运顺畅,使酒店的运营处在一个收益的框架上。 协助餐厅经理保障所有同事的福利,培训和资源,只有这样同事才能照顾好我们的客人。 协助餐厅经理通过增加销售营业额和有效率的开支来完成预算目标以保持最大化利润。 协助餐厅经理每月召开部门会议陈述餐厅收益和未完成的指标。 执行任何管理层委托的工作。 协助餐厅经理正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物生产。 时刻保持部门的安全和卫生设备的标准。 每月进行一次餐厅设备的保修和维护。 职位要求: 四年餐厅工作经验和至少有一年以上的餐厅管理/主管经验。 能体现领导者的素质。 具备优秀的专业的餐厅运营知识。 有较好的服务精神和沟通技巧。 具备和实现优秀的职业道德。 具备优秀的英语和普通话表达能力。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    美发养发/美甲/纹绣 | 100-499人
    发布于 06-25
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    【岗位职责】 1、负责美容技术及产品的培训课程开发与实施,包括但不限于皮肤管理、仪器操作、产品知识等专业内容; 2、针对不同层级学员(如新人、进阶美容师等)制定差异化的培训计划,确保培训效果; 3、定期组织实操演练与考核,跟踪学员学习进度并提供针对性指导; 4、协助优化公司标准化服务流程,参与美容技术及服务体系的迭代升级; 5、配合市场部门开展客户沙龙、品牌推广等活动的技术演示与讲解。 【岗位要求】 1、熟悉美容行业技术趋势及产品知识,具备扎实的皮肤生理学、美容仪器操作等专业基础; 2、优秀的表达能力与授课技巧,能通过案例教学、互动演示等方式提升学员参与度; 3、具备较强的课程设计能力,能独立完成课件制作及培训资料整理; 4、责任心强,善于观察学员需求并调整教学方法; 5、持有美容师资格证或相关培训师认证者优先,有连锁美业培训经验者更佳。
  • 皮肤管理师

    1万-1.5万
    南京 | 3年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 06-24
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    延漾皮肤管理连锁企业下设双美机构: 在招岗位为皮肤管理中心:皮肤管理师 岗位职责: 1、根据公司标准化服务流程,提供专业的皮肤管理操作服务。 2、实时关注顾客皮肤状态,定制、调整项目方案,帮助顾客实现有效的皮肤管理。 3、学习了解问题性皮肤专业知识、仪器操作规范以及其他店长安排的工作。 任职要求: 1、有美容师工作经验,皮肤好,形象气质佳 2、热爱美容事业,具备较好的沟通能力,勤奋好学,工作态度端正; 3、掌握一定的皮肤、美容专业知识 工作地址: 南京连锁门店,仙林3家就近上班,提供宿舍
  • 销售总监

    1万-1.5万
    万宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 06-25
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    [岗位职责] 1、负责制定并执行酒店销售策略,完成年度销售目标及利润指标; 2、开拓并维护高端客户资源,包括企业客户、旅行社、会议团队等,建立长期合作关系; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,提出针对性的销售方案,提升酒店市场份额; 4、统筹管理销售团队,监督销售流程,优化销售绩效,确保团队高效运作; 5、协调与酒店其他部门(如前厅、餐饮、宴会等)的协作,确保客户需求得到高质量落实; 6、参与重要客户谈判及合同签订,确保条款符合酒店利益; 7、定期提交销售报告及市场分析,为管理层提供决策支持。 [岗位要求] 1、具备优秀的市场洞察力及销售策划能力,能够独立制定并推动销售计划; 2、出色的客户关系管理能力,擅长与高端客户沟通及谈判; 3、具备团队管理经验,能够激励并带领团队达成业绩目标; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能灵活应对市场变化; 5、对酒店行业有深刻理解,熟悉三亚旅游市场者优先; 6、具备较强的数据分析能力,能通过数据驱动销售策略优化; 7、职业形象良好,具备高度的责任感和服务意识。
  • 美容导师

    1万-1.5万
    西安 | 1年以上 | 中专

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    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    发布于 06-25
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    【岗位职责】 1、负责在合作的美容院推广公司的艾灸产品、口服产品销售和培训工作 2、定期为合作美容院提供专业技术指导,解决产品使用过程中的问题 3、参与制定并执行区域市场推广计划,达成销售目标 6、维护现有客户关系,建立长期稳定的合作关系 【岗位要求】 1、热爱美业,对养生艾灸有浓厚兴趣,愿意长期从事美业工作 2、具备良好的沟通表达能力及服务意识,能适应短期出差 3、学习能力强,能快速掌握公司产品知识及专业技术 4、有团队协作精神,工作积极主动,责任心强 5、有美容行业相关经验或持有美容师资格证书者优先 6、形象气质佳,具备一定的抗压能力
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 团队活动
    • 每周双休
    • 节日礼品
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    岗位职责: 1、制定并执行酒店销售策略,完成年度销售目标。 2、开拓新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度。 3、带领销售团队,组织开展销售业务培训,提升团队整体业务能力。 4、分析市场动态与竞争对手情况,及时调整销售方案。 5、参与重要商务谈判,签订销售合同,确保合作顺利推进。 6、协调酒店各部门,保障对客户服务的高效与优质。 7、负责销售团队的日常管理与绩效考核工作。 8、收集客户反馈,助力酒店产品与服务优化改进。 9、制定销售预算,合理控制销售成本,确保资源有效利用。 10、上级安排的其它工作。 任职要求: 1、拥有在相似规模酒店3-5年销售经理或高级销售经理等相关工作经验,包括管理经验。 2、熟知本地差旅情况。 3、有良好的抗压能力、管理能力、决策能力、人际沟通协调能力。 酒店地址:成都市青羊区西玉龙街168号 联系人:王女士 联系方式:028-83328666-8506/18180877490 邮    箱:recruiting.chengdu@dorsetthotels.com 有意向可于工作日10:00-17:00至酒店人力资源部参加面试
  • 公寓管家

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-26
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    一、客户服务与关系维护;二、公寓运营与管理;三、市场推广与租务支持;四、团队协作与报告反馈;
  • 苏州 | 3年以上 | 本科

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    软件开发/智能信息化 | 50-99人
    发布于 06-23
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    岗位职责: 1、积极承接公司的销售任务,负责本地区的高星酒店大客户开拓和维护; 2、负责产品全周期的运营跟进和管理,及时沟通反馈并能提出相关运营策略建议; 3、维护固定客户以及拓展新的市场潜在客户群体; 4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求; 5、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜; 6、应收帐款回收工作,并实时跟催、落实各款项到位情况; 7、完成上级安排的任务。 职位要求: 1、本科以上学历,理工科专业优先,形象气质佳; 2、3年以上OTA销售及运营经验,5年以上高星酒店行业经验,丰富的高星酒店资源; 3、既往销售业绩良好,有成功项目经验案例; 4、沟通能力良好,思路清晰;执行力强,行动果断;具备吃苦耐劳的精神,抗压能力强; 5、对待客户能做到锲而不舍、结果导向,并以服务客户为宗旨; 6、具有良好的职业素养,积极乐观自信,敢于承担责任,敢于挑战高薪。 7、可接受出差。
  • 北京 | 2年以上 | 大专

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    • 做五休二
    • 带薪年假病假
    • 年度体检
    • 六险一金
    • 年度薪酬调整
    • 年终花红
    • 丰富节庆礼品
    • 美味工作餐
    • 管理规范
    • 人性化管理
    会所 | 100-499人
    发布于 06-26
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    【岗位职责】 1、独立搭建部门的培训体系; 2、制定并完善餐饮部的各项培训管理制度。 3、独立进行部门日常培训需求分析。 4、负责餐饮部员工的专业服务技能、行业素质意识及会所规章制度培训。 5、制定餐饮部季度、月度培训计划、年度培训计划。 6、负责各餐厅培训师培训技巧和知识的培训。 7、编辑最新会所及餐饮部信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、熟悉培训体系的搭建; 2、大专以上学历,有高端酒店或高端餐饮相同岗位工作经验2年以上; 3、具有良好的沟通能力和协调能力; 4、具有较强的文字综合能力和电脑操作技能。 5、能按照餐饮部发展对人才的需要,制订部门总体培训规划和实施计划。 6、熟悉员工、特点和岗位培训工作程序。
  • 房务总监

    1万-1.5万
    西双版纳州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-25
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部门的运营管理,包括前厅部、客房部、洗衣房等,确保服务流程高效、标准统一。 2、制定并执行房务部门的年度预算、运营计划及绩效考核方案,达成营收与成本控制目标。 3、监督客房清洁、布草管理、设施维护等工作质量,定期检查并优化服务流程。 4、处理客户投诉及突发事件,提升宾客满意度,维护酒店品牌形象。 5、培训、考核房务团队,优化人员配置,建立人才梯队,提升整体服务水平。 6、协调与其他部门(如工程、安保、餐饮)的协作,确保跨部门运营顺畅。 7、分析市场趋势及竞争对手动态,提出房务产品升级或创新方案。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先,5年以上高星级酒店房务管理经验,3年以上同岗位经验。 2、精通房务部门全流程运营,熟悉Opera、Fidelio等酒店管理系统操作。 3、具备出色的团队领导力与跨部门协调能力,能有效处理突发事件及客户投诉。 4、数据敏感度高,擅长预算编制、成本控制及经营分析。 5、持有酒店职业经理人资格认证或相关行业证书者优先。 6、工作严谨细致,抗压能力强,适应弹性工作时间安排。
  • 惠州 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    职位描述 【岗位职责】 1、负责酒店婚宴、团体业务的开发与维护 2、制定并执行年度营销计划,完成部门销售指标及利润目标 3、建立并维护客户关系网络,定期拜访重点客户,挖掘潜在客户需求 4、策划并组织实施各类营销活动,提升酒店品牌在婚宴市场的占有率 5、协调酒店各部门资源,确保客户接待方案的高效执行 6、收集分析市场动态及竞争对手信息,及时调整销售策略 7、负责合同谈判、签订及后续服务跟进工作 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力,有婚宴销售经验者优先 2、出色的商务谈判能力和客户关系维护能力,能独立完成大客户开发 3、具备较强的活动策划与执行能力,熟悉婚宴市场运作模式 4、抗压能力强,能适应阶段性高强度工作,有达成业绩目标的强烈驱动力 5、武汉格蕾摩尔婚宴中心/格乐利雅婚礼艺术中心/G艺术中心(国博)/郁锦香国际宴会中心/葳斯迪宴会艺术中心(汉阳)/东湖花园里户外婚礼中心/御鉴礼宴湖光里/玺合婚礼宴会中心/ 丽华园宴会艺术中心等精英优先
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-26
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    【岗位职责】 1、熟悉香格里拉酒店的所有政策和程序。 2、熟悉酒店提供的设施和服务。 3、掌握各种房价(公布价格、合同价格)和物理属性、细分/配置、福利和便利设施等。 4、制定个人销售目标,并负责为旅行社和政府选择具有代表性的关键客户。 5、与DOSM和其他部门负责人一起,最大化房间库存和餐饮空间,确定重点销售计划的机会。 6、与预订部协调集团客房预测和前景,以帮助酒店实现最大容量的客房使用。 7、评估集团业务的利润贡献,以最大限度地利用可用公共空间。 8、与营销总监和其他部门营销负责人保持密切、频繁、公开的沟通。 9、与其他香格里拉酒店保持及时的支持性沟通。 10、协调酒店销售部门和运营部门之间的沟通。确保酒店运营部门能及时了解预订和销售计划。 11、与客户和潜在客户保持及时的沟通。 12、参与酒店营销计划的制定和执行。 13、管理酒店的销售计划。 【岗位要求】 1、具有良好的组织能力; 2、良好的销售能力和计算机知识; 3、能用流利的英语和当地语言进行交流; 4、具有团队管理经验; 5、有酒店市场销售部工作经验; 6、成熟及良好的逻辑思维能力; 7、始终秉持专业价值观、职业道德和诚信。
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限

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    其它 | 100-499人
    发布于 06-25
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    上班时间: 10:00——19:00(午休一个半小时),月休6天,节假日正常放 平均薪资过万,优秀者2w-5w不等,无上限 岗位详情: 1、根据公司提供的客户资源与客户取得联系 2、了解并挖掘客户的需求,保持客户粘性 3、沟通并讲解公司营营销方案达成合作 岗位要求: 1、有一定的销售经验(没有的话根据个人能力可以放宽要求) 2、沟通表达能力尚可 工作氛围超好,不定时的团建、生日福利、游戏时间,并且不加班!!!准时到点走!!!
  • 三亚 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-25
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    卓越雇主
    卓越雇主
    Job Summary 职位简述 Mainly responsible for organizing the formulation of the resort's operation plans, promoting the implementation and monitoring of the plans, and coordinating the work among various departments to ensure the achievement of the resort's overall operation objectives. 主要负责组织制定度假区的运营计划,推动计划的执行与监控,协调各部门间的工作,以确保度假区整体运营目标的实现。       Key Duties and Responsibilities 主要义务和职责 §   Based on the company's strategic goals and market conditions, formulate the annual, quarterly and monthly plans for the resort;supervise and evaluate the implementation of the plans. 根据公司战略目标和市场情况,制定度假区的年度、季度和月度计划;监督和评估计划的执行情况; §   Continuously adjust and optimize the plan to ensure its effectiveness and adaptability. 持续调整和优化计划,确保计划的有效性和适应性; §   Coordinate the resource allocation and cooperation among various business units within the project to ensure the smooth operation of all business activities. 协调项目内各经营单元之间的资源分配和合作,确保各项业务的顺利开展; §   Confirm that the project plan covers all necessary tasks, resources, time nodes and other elements. 确认项目计划中涵盖所有必要任务、资源、时间节点等要素; §  Ensure that important information in the project (such as plan changes, risk warnings,etc.) is promptly conveyed to relevant personnel, and make sure that project team members and stakeholders can obtain the necessary information in a timely manner. 确保项目中重要信息(如计划变更、风险预警等)及时传递给相关人员,确保项目团队成员和相关利益者能及时获取所需信息; §   Complete the sorting and archiving of various documents during the project process to ensure that the project has complete document records. 完成项目过程中各类文档的整理归档,确保项目有完整的文档记录; §   Report the progress of plan implementation, the completion of business indicators, existing problems and solutions to the superior leaders in a timely manner to provide support for their decision-making. 及时向上级领导汇报计划执行进度、业务指标完成情况、存在的问题及解决方案等,为领导决策提供支持; §   Promote the establishment and implementation of standardized processes, set measurable standards for repetitive tasks, and enhance efficiency. 推动标准化流程的建立和执行,对重复性的工作任务制定可衡量化标准,提高效率。 §   Maintain close communication and collaboration with other departments to promote information sharing. 与其他部门保持密切沟通与协作,促进信息共享; §   Complete other tasks assigned by the Director of Planning and Efficiency. 完成由计划效率总监分配的其他工作。
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