Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence ·         监控竞争者的活动并获取市场 ·         Refers sales leads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group ·         在洲际酒店管理集团内要求下管理酒店销售 ·         Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business ·         销售新的，现有的客户群体并实施目标策略，商讨最适合的价格 ·         Services existing business through management of account bases ·         管理及服务现有的客户 ·         Sell all facets of the hotel ·         销售酒店的所有产品 ·         Manage the corporate head office and the preferred hotel history for that company ·         基于公司的历史记录与公司总部协调并提供首选管理 ·         Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market ·         发展及维护正规的销售拜访，会见主要的目标市场客户 ·         Provides direction on, and conducts market research and analysis ·         做好市场调查及市场分析 ·         Develops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business ·         发展和维护可以给我们带来生意的人，会见会议的组织计划者，参观者，旅行社，旅游组织者，航班公司，协议价公司，政府部门以及其它能带给酒店生意的人。 ·         Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place ·         通过不同的出席者和本地的市场行情组建客户 ·         Conduct client interviews ·         引导客户的接见 ·         Entertain clients ·         款待客户 ·         Plan and conduct familiarization tours and site inspections ·         计划并熟悉旅游和位置的检验 ·         Travel when required to promote the hotel and develop potential business ·         旅行当需要促进酒店而且发展潜在的生意 ·         Maintain regular contact with the ICHG hotels in your region and the regional reservation office ·         保持与洲际内部酒店及区域预订办公室的联络 ·         Monitors existing business and inputs into sales strategy meetings to maximise business ·         检测现有的生意和放到售卖策略会议中获取最大限度的生意 ·         Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business ·         增长现有的生意，做生意市场的领路人 ·         Interfaces with operations on a timely basis ·         根据准确的数据及时操作 ·         Initiates and prepares tenders for business ·         准备投标的生意 ·         Assesses sales and marketing data ·         评估销售市场数据 ·         Assists with the preparation of new products and services ·         对服务好新客户做好准备 ·         Assists in the evaluation of sales and marketing activities ·         协助销售和市场活动的评估 ·         Analyses sales mix and likely impact on hotel goals ·         在酒店的目标上分析混合销售有可能带来的冲击 ·         Implement direction from Director of Sales and Marketing and Regional Managers ·         执行助理市场销售总监和销售总监的方针 ·         Liaison with advertising agency ·         联络广告代理 ·         Stock control of collateral ·         控制广告代理量 ·         Collateral input ·         编辑广告内容 ·         Execute advertising/creative briefs in a timely manner ·         及时制作广告宣传

岗位职责： 负责夜间前台接待、客人入住/退房手续办理及问询服务； 处理夜间客房预订、变更及突发情况协调； 熟悉使用绿云系统（PMS）进行房态管理及账务操作； 完成夜间对账、报表整理及交接班工作； 维护前厅秩序，确保夜间服务品质与安全。 任职要求： 年龄20-35岁，熟手优先（有酒店前厅夜班经验者佳），男生优先（因夜班安全考虑）； 熟练操作绿云系统，能独立处理夜班前台业务； 责任心强，适应熬夜工作，具备应急处理能力； 良好的沟通能力和服务意识，基础英语交流能力更优。 联系电话：张经理15216156037

【岗位职责】 1、负责养老社区内各类设施设备的日常巡检、维护及保养工作，包括水电系统、暖通设备、消防系统等； 2、及时响应并处理住户报修需求，确保维修工作高效、安全完成； 3、定期检查公共区域设施（如照明、门窗、扶手等）的完好性，排除安全隐患； 4、协助完成社区内小型工程改造及设备安装调试工作； 5、做好维修记录及设备台账，定期提交维护报告； 6、配合其他部门完成突发事件应急处理及节假日值班工作。 【岗位要求】 1、具备水电、暖通、消防等基础维修技能，持有相关职业资格证书者优先； 2、熟悉常用维修工具及设备操作，能独立完成日常维修任务； 3、责任心强，服务意识佳，能耐心应对老年住户需求； 4、具备基本安全知识，严格遵守作业规范； 5、身体健康，能适应弹性工作安排及紧急加班； 6、有物业、养老机构或酒店维修经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁、维护及管理工作，确保各区域符合卫生标准与酒店服务要求。 2、制定并执行公共区域清洁计划，合理分配清洁任务，监督清洁人员的工作质量与效率。 3、定期检查公共区域的设施设备（如地毯、家具、灯具等），发现问题及时报修并跟进处理。 4、管理清洁用品及耗材的库存，控制成本，确保物资供应充足且合理使用。 5、培训并指导清洁团队，提升其专业技能与服务意识，确保团队高效协作。 6、处理客人对公共区域卫生或服务的投诉，及时解决问题并反馈改进措施。 7、配合其他部门完成大型活动或会议的场地清洁与布置工作。 8、落实酒店的安全与环保政策，确保清洁工作符合相关规范。 【岗位要求】 1、具备较强的责任心与执行力，能够高效完成清洁管理与监督工作。 2、良好的沟通与协调能力，能够带领团队并与其他部门有效配合。 3、对清洁工具、药剂及流程有一定了解，熟悉酒店行业卫生标准者优先。 4、能适应弹性工作时间，包括节假日或早晚班轮岗。 5、身体健康，能胜任一定强度的体力劳动。 6、无学历与经验硬性要求，但有酒店或物业清洁管理经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理工作，确保前台服务流程规范、高效； 2、统筹安排前台员工的排班、考勤及工作分配，监督服务质量； 3、处理宾客投诉及突发事件，及时协调解决并做好记录； 4、检查前台各类报表、账目的准确性，确保财务流程合规； 5、协助培训新员工，提升团队业务能力及服务意识； 6、维护客户关系，收集宾客反馈并优化服务流程； 7、配合其他部门完成接待、会议等协调工作。 【岗位要求】 1、具备酒店前台或相关服务行业工作经验者优先； 2、良好的沟通协调能力，能妥善处理客户需求及突发情况； 3、责任心强，具备团队管理意识及领导能力； 4、熟练使用酒店管理系统及办公软件； 5、形象端正，服务意识强，能适应倒班工作制； 6、具备较强的学习能力及抗压能力。

【岗位职责】 1、负责酒店预订部门的日常运营管理，确保预订流程高效顺畅； 2、监督并指导预订员完成客房、会议及其他服务的预订工作； 3、处理客户特殊需求及投诉，提供优质的客户服务体验； 4、定期分析预订数据，优化预订策略，提高客房入住率； 5、与其他部门（如前厅、销售、财务等）保持密切沟通，确保信息准确传递； 6、制定并完善预订部的工作流程及标准，提升团队工作效率； 7、负责预订系统的维护与更新，确保系统正常运行； 8、定期对预订员进行业务培训，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备较强的沟通协调能力及团队管理经验； 2、熟悉酒店预订系统及相关操作流程； 3、责任心强，能够高效处理突发事件及客户投诉； 4、具备良好的数据分析能力，能根据数据优化预订策略； 5、工作细致耐心，具备较强的服务意识； 6、能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力； 7、有酒店预订或相关岗位经验者优先。

【岗位职责】 1、负责健身中心的日常运营管理，包括设备维护、场地清洁、会员服务等工作，确保健身中心环境整洁、设施安全； 2、监督并指导健身中心会员正确使用健身器材，提供专业的健身指导与建议，提升会员满意度； 3、负责救生工作，确保泳池区域的安全，及时处理突发情况，具备急救能力； 4、制定并执行健身中心的活动计划，组织会员参与健身课程或活动，提升会员活跃度； 5、定期检查健身设备及泳池设施的安全性，发现问题及时上报并协助解决； 6、协助处理会员投诉及建议，维护良好的客户关系； 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备一定的健身知识或救生技能，持有救生员证或健身教练相关证书者优先； 2、责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心解答会员问题； 3、身体健康，体能良好，能够适应长时间站立或高强度工作； 4、具备团队协作精神，能够与其他部门有效配合； 5、无不良嗜好，工作态度端正，服从管理安排； 6、有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训。

【岗位职责】 1、负责服务中心日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升客户满意度； 2、监督并指导服务团队执行标准化操作，处理客户投诉及突发事件； 3、制定并优化服务流程与规范，定期组织员工培训，提升团队服务水平； 4、协调与其他部门（如客房、餐饮等）的协作，确保跨部门服务衔接顺畅； 5、负责服务数据统计与分析，提出改进建议并推动落实； 6、检查服务设施及物资储备情况，确保符合运营需求。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识与团队管理能力，能有效调动员工积极性； 2、良好的沟通协调能力，能妥善处理客户关系及内部协作问题； 3、抗压能力强，能灵活应对突发情况并快速制定解决方案； 4、熟悉酒店服务流程或相关行业经验者优先； 5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力； 6、工作细致认真，责任心强，能适应倒班或弹性工作安排。

【岗位职责】 1、全面负责酒店保安部的日常管理工作，制定并执行安全保卫制度及应急预案； 2、组织安排保安人员值班、巡逻，确保酒店各区域安全有序，及时发现并处理安全隐患； 3、监督消防设施设备的维护与检查，定期组织消防演练，确保符合消防安全标准； 4、处理突发事件（如火灾、盗窃、纠纷等），及时上报并协调相关部门妥善解决； 5、对酒店员工进行安全培训，提高全员安全意识及应急处理能力； 6、配合公安机关、消防部门等外部单位的安全检查及联络工作； 7、管理保安团队，做好人员排班、考核及日常纪律监督。 【岗位要求】 1、具备较强的安全管理意识及突发事件处理能力，熟悉酒店安保工作流程； 2、良好的沟通协调能力，能有效管理团队并与各部门协作； 3、身体健康，责任心强，能适应倒班工作制； 4、有保安管理或相关岗位经验者优先，退伍军人或持有消防、安保相关证书者更佳； 5、无犯罪记录，品行端正，具备职业操守。

【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常维护、保养及检修工作，确保酒店设施设备正常运行； 2、制定并执行工程维修计划，定期检查设备运行状况，及时发现并排除故障隐患； 3、监督和管理工程部日常维修工作，确保维修任务按时、高质量完成； 4、负责酒店节能降耗措施的制定与实施，优化设备运行效率，降低运营成本； 5、协调处理突发性设备故障，快速响应并组织抢修，确保酒店正常运营不受影响； 6、负责工程部人员的培训与工作安排，提升团队专业技能和服务水平； 7、配合其他部门完成相关工程改造或设备安装调试工作； 8、做好工程维修记录及设备档案管理，确保资料完整、准确。 【岗位要求】 1、具备扎实的工程维修技术基础，熟悉酒店设施设备（如水电、空调、消防、电梯等）的运行原理及维护流程； 2、具备较强的故障排查和应急处理能力，能独立解决常见设备问题； 3、具备一定的团队管理经验，能够合理安排工作任务并监督执行； 4、工作认真负责，注重细节，具备良好的服务意识和沟通协调能力； 5、持有相关职业资格证书（如电工证、空调维修证等）者优先； 6、能适应轮班工作制，具备较强的抗压能力。

【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常巡检、维护及保养工作，确保设备正常运行； 2、及时处理突发性设备故障，快速响应并解决工程问题，保障酒店运营顺畅； 3、协助完成酒店装修、改造等工程项目的实施与监督； 4、定期检查水电、空调、消防等系统，确保符合安全及节能标准； 5、做好维修记录及设备档案管理，定期提交工作报告； 6、配合其他部门完成相关工程支持工作，如会议、宴会等活动的设备保障； 7、遵守安全操作规程，确保工作环境安全无隐患。 【岗位要求】 1、具备基本的工程维修技能，熟悉水电、暖通、空调等常见设备维护； 2、动手能力强，能独立完成一般性维修任务； 3、工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4、能适应倒班工作制，具备较强的应急处理能力； 5、持有相关职业资格证书（如电工证、焊工证等）者优先； 6、无经验者可接受培训，有酒店工程维修经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店日常物资、设备及服务的采购工作，包括供应商开发、比价、议价、合同签订及订单跟踪； 2、根据各部门需求制定采购计划，确保采购物资及时到位，保障酒店运营需求； 3、建立并维护供应商资源库，定期评估供应商资质、价格及服务质量，优化采购渠道； 4、监控采购成本，分析市场行情，提出降本增效的可行性方案； 5、处理采购过程中的异常情况，如退换货、质量争议等，确保问题及时解决； 6、配合财务部门完成采购对账、付款及票据管理工作； 7、整理并归档采购相关文件，确保采购流程合规、透明。 【岗位要求】 1、熟悉采购流程及供应链管理，具备一定的市场分析及谈判能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内部需求与外部供应商； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、熟练使用办公软件（如Excel、Word等），具备基础的数据分析能力； 5、有酒店行业采购经验者优先，无经验者可培养； 6、诚信正直，具备良好的职业道德，无不良从业记录。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成月度、季度销售指标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访重点客户并建立长期合作； 3、根据市场动态及客户需求，制定个性化销售方案，提升客户满意度； 4、协助策划并执行酒店促销活动，扩大品牌影响力； 5、及时跟进客户反馈，协调内部部门解决客户问题，确保服务质量； 6、收集并分析竞争对手及行业信息，为销售策略调整提供支持； 7、完成销售合同签订、账款回收及相关数据统计工作。 【岗位要求】 1、对销售工作有热情，具备良好的沟通能力及抗压能力； 2、学习能力强，能快速掌握酒店产品知识及销售技巧； 3、具备团队协作意识，能高效协调内外部资源； 4、形象端正，举止得体，具备商务谈判基础素养； 5、能适应弹性工作安排，包括偶尔出差或非固定时段客户接待； 6、有酒店、旅游、服务行业销售经验者优先，无经验可培训上岗。

【岗位职责】 1、负责饼房日常运营管理，包括人员调配、工作安排及质量控制，确保出品符合酒店标准； 2、监督并参与西点、面包、蛋糕等烘焙产品的制作，保证产品新鲜、美味且造型美观； 3、根据酒店需求研发新品，定期更新饼房菜单，提升客户满意度； 4、管理饼房原材料库存，控制成本，避免浪费，确保食材符合卫生安全标准； 5、培训并指导饼房员工，提升团队专业技能及工作效率； 6、维护饼房设备，确保其正常运转，及时上报维修需求； 7、严格执行食品安全及卫生管理制度，确保工作环境整洁、操作规范。 【岗位要求】 1、具备扎实的西点、面包、蛋糕等烘焙技能，能独立完成各类烘焙产品制作； 2、熟悉饼房工作流程及管理规范，有团队协作及领导能力； 3、对烘焙行业有热情，具备创新意识，能根据市场需求开发新品； 4、工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作环境； 5、具备良好的沟通能力，能与各部门协调配合； 6、有相关工作经验者优先，无经验但热爱烘焙且学习能力强亦可考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会等各类预订业务的日常管理与协调工作，确保预订流程顺畅高效； 2、处理客户通过电话、网络、邮件等渠道提交的预订需求，及时准确录入系统并跟进确认； 3、与前台、客房、餐饮等部门保持密切沟通，确保预订信息准确传递，避免出现冲突或遗漏； 4、定期分析预订数据，统计入住率、取消率等关键指标，为管理层提供运营建议； 5、处理客户特殊需求及投诉，提供个性化服务方案，提升客户满意度； 6、维护客户档案，建立并更新VIP客户信息库，定期进行客户关系维护； 7、协助制定预订相关流程及标准，优化预订系统操作规范，提升工作效率。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够熟练应对各类客户需求； 2、工作细致认真，责任心强，能够高效处理多任务并行的情况； 3、熟悉酒店预订系统操作者优先，无经验者可接受培训； 4、具备基础的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出改进建议； 5、能够适应倒班工作制，包括周末及节假日值班； 6、抗压能力强，能够妥善处理突发情况及客户投诉； 7、对酒店行业有热情，愿意长期从事预订相关工作。

1.按菜品的选料标准和操作程序选料加工，配制冷菜。 2.根据菜谱需要制作各种冷盘，做到图案新颖，造型美观，配色精巧、细腻协调。 3.熟悉原材料的产的，种类，特点，计划冷冻食品的成本，检查库存情况，确保用料充足，不浪费。 4.负责食品雕刻，根据不同要求，分别采用不同命题。 5.负责工作区域的卫生，保持厨具清洁光亮。 6.负责所用厨具、器具、设备的维护保养。

职责描述 1、制定大堂吧的安全卫生、酒水饮料控制等制度，带领员工积极完成各项接待任务和经营 指标； 2、组织带领员工完成每日接待工作，及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质 量、能耗状况，使之达到酒店要求的规范和标准； 3、负责设施用品的保养和更新，确保高效、安全、可靠； 4、全面掌握大堂吧宾客的消费状况，及时征询宾客意见、建议，解决出现的问题，处理客 人投诉； 5、每日填写工作日志，做好酒水销售服务统计和宾客客史档案的建立工作； 6、 监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生； 7、 定期对本班组员工进行考勤和绩效评估，组织、实施相关的培训活动 8、 做好本班组的人才开发和培养工作； 9、 协助上级负责与相关部门的工作协调，处理各类突发事件； 10、 完成上级交办的其他任务； 任职资格 1.大专以上学历； 2.2年以上星级酒店大堂吧主管以上职务； 3.英语口语水平良好，熟悉各类菜品、餐具英文翻译，能与外宾沟通交流； 4.有较高的职业素养和管理水平，个人素质较高； 5.熟悉大堂吧流程、人员配置、服务标准； 6.具备较强的领导能力，熟悉餐饮管理和服务系统知识，熟悉餐饮经营、食品安全、HACCP、ISO9001体系管理等国家政策和法律法规； 7.熟悉餐饮行业市场营销、服务心理学以及营养卫生知识和国内外各地区各民族的风俗习惯和口味特点； 8.有较强的管理经验，精通前线服务人员管理培训。

职责描述 1.负责所管辖区域的所有餐饮活动，包括西式自助餐、咖啡吧、茶歇等； 2.负责所管辖区域内的场地布置、协调、人员调配等； 3.负责宴会团队的任务分配、管理、监督、排班、培训； 4.负责按照销售部订单要求，积极与销售部和客户沟通协调，针对客户自助餐、餐饮活动给出专业意见； 5.负责按照国际专业服务标准培训全日制餐厅员工，以最专业的服务技能展现会展中心高规格餐饮服务； 6.在大型活动中负责分配、监管临时工，以科学合理的分配和领导方式充分发挥临时工作用，避免人力物力的浪费，确保人尽其用、物尽其用； 7.负责全日制餐厅的仓库管理、设施设备管理； 8.负责提高餐厅团队凝聚力和专业性。 9.完成上级交办的其他事宜。 任职资格 1.大专以上学历； 2.2年以上星级酒店全日制餐厅主管以上职务； 3.英语口语水平良好，熟悉各类菜品、餐具英文翻译，能与外宾沟通交流； 4.有较高的职业素养和管理水平，个人素质较高； 5.有丰富的大型餐饮活动实践和管理经验； 6.熟悉全日制餐厅流程、人员配置、服务标准； 7.具备较强的领导能力，熟悉餐饮管理和服务系统知识，熟悉餐饮经营、食品安全、HACCP、ISO9001体系管理等国家政策和法律法规； 8.熟悉餐饮行业市场营销、服务心理学以及营养卫生知识和国内外各地区各民族的风俗习惯和口味特点； 9.有较强的管理经验，精通前线服务人员管理培训。

职责描述 1. 负责会展内部设备的维修和现场搭建安全巡查； 2. 确保各项维护保养工作都能按计划高质量完成； 3. 组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况； 4. 对异常事项进行调查分析，并紧急处理； 5. 掌握当班能源消耗及维修费用，确保项目最大限度的节能、节支； 6. 准备详细的年度维护计划和每个项目对应的定期维护要求。 7.跟进室内外装饰装修工程改造、维修项目；室外幕墙维护维修； 8.露天机房的设备设施巡查维护； 9.支援其他专业组工作如：屋面巡查雨水口清理、防台风防汛，露天机房的设备设施维保等。 任职资格 1. 大专以上学历，具有相关技术专业资格证书； 2. 身体健康，相貌端正；良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3. 具有5年以上企业工程工作经验（具有会展工程及其他重大工程项目工作经历），有2年以上公司主管经验，具有企业管理基础知； 4. 普通话流利； 身体健康，善于团队建设，能承受工作压力，具有较强统筹管理能力和亲和力。

职责描述 1.协助工程师制定班组的月度、年度设备维修保养计划，保障设备设施安全运行； 2.建立完整的设备技术档案和维修档案； 3.收到办公室发放的工作单做好记录并及时下发到各领班； 4.对任务单有疑问及时与会议协调员联系，尽快解决疑问； 5.每天对第二天的会场经行巡视检查，保证会议的正常经行； 6.针对随会议使用的物资消耗和会议需求及时上报材料、设备采购计划； 7.针对每月会议设备使用量，做出相关设备使用明细及丢失设备详单。 8.跟进AV系统日常维保、维修事项; 9.支援其他专业组工作如：室外幕墙维护维修，屋面巡查雨水口清理、防台风防汛，露天机房的设备设施维保等。 任职资格 1. 大专以上学历，具有相关技术专业资格证书； 2. 身体健康，相貌端正；良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3. 具有5年以上企业工程工作经验（具有会展工程及其他重大工程项目工作经历），具有2公司主管经验，具有企业管理基础知； 4. 普通话流利； 身体健康，善于团队建设，能承受工作压力，具有较强统筹管理能力和亲和力。

职责描述 1.直接负责会展中心弱电的运行和管理，及消防弱电系统、通信网络系统的运行、维修和保养，确保弱电系统正常运行，为会展中心经营提供通信、消防、办公设备的正常运行是信息智能化主管的首要职责； 2.检查弱电系统的运行情况、控制状态，审阅运行记录，分析运行数据，发现异常立即处理，并及时上报专业工程师，同时提供节能运行方案，专业工程师和部门经理审定后组织实施； 3.根据设备的要求和使用情况，按照维修保养制度的规定，提出对弱电设备系统维护保养的计划，上报工程部审定，并负责组织实施； 4.负责提供所属设备系统备品件的采购计划，并上报班组工程师和总工程师批准； 5.要求值班人员每天详细记录系统设备在运行过程中的工作状态； 6.熟悉掌握所属设备的性能，当设备系统出现故障，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其功能； 7.贯彻执行会展中心和工程部制定的各项规章制度，督促检查下属员工严格执行安全操作规程等，并起到模范带头作用。确保设备及人员不发生安全事故，保证所属弱电机房及其设备的整洁干净。 8.跟进室内外弱电改造、维修项目 9.露天机房的设备设施巡查维护； 10.支援其他专业组工作如：室外幕墙维护维修，屋面巡查雨水口清理、防台风防汛，露天机房的设备设施维保等。 任职资格 1.大专以上学历，具有相关技术专业资格证书； 2.身体健康，相貌端正；良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3.具有5年以上企业工程工作经验（具有会展工程及其他重大工程项目工作经历），具有2公司主管经验，具有企业管理基础知； 4.普通话流利； 身体健康，善于团队建设，能承受工作压力，具有较强统筹管理能力和亲和力。

岗位职责： 1.负责开发新客户、维护老客户、公司内部和对外协调及监督管理订单执行情况 2.负责会展销售及协调工作，完成销售任务和指标，重点开拓和维护商会、学会、协会 3.协助销售经理完成销售任务，为企业争取尽可能多的营业收入 4.每周向上级主管提交书面的销售报告 5.及时检查辖区内市场的客户信息的整理、收集并及时更新客户数据库 6.跟进、督促、检查辖区内所有业务合同的签订情况 7.根据最终合同，检查表发出的每一单EO单并确保在公司规定时间内发出，确保无误 8.每月整理个人和小组业绩、销售报告 任职要求： 1.本科学历； 2.有1年以上大型会议中心或会议型酒店或会议组织公司的场地销售经验； 3.熟悉大型会议、宴会、展览运作流程； 4.具备专业销售知识、会议销售知识、和合同法知识； 5.英语良好，精通会议场地销售谈判； 6.熟悉会议市场业态，有相关营销经验； 7.有善于处理人际关系，对外与客户建立良好关系的社交能力； 8.有较强的语言和书面表达能力； 9.有良好的心理素质，具有承受紧张工作压力的能力。

· 每天收集并清点（有财务人员证明）所有出纳员信封中的内容； · 接收并认可收到支票列表并记录在总出纳日报告中，包括每日存放的所有支票或通过邮件收到的汇票； · 准备总出纳每日报告； · 提供需要的零钱给所有出纳员； · 确保所有对银行的零钱转换经过财务总监批准； · 确保备用金实际金额与总分类帐上的金额一致，并每月进行调节； · 协助验收及仓库管理； · 要有酒店工作经验优先；

1.  Work hard to accomplish restaurant revenues of every month 力争完成每月餐厅营收 2. Control labor productivity 控制劳动力生产率 3. Control each cost rate 控制各项成本率 4. Opening equipment and capital assets budget  作营业设备及固定资产的预算 5. Encourage staffs, listen to them carefully, understand their thoughts and offer helps 激励员工，有效聆听，了解员工的思想动态，并提供帮助 6. Analyze existing problems of restaurant and solve the issues 分析餐厅存在的问题，解决问题 7. Hold daily meeting ( emphasize the key of work, new service and sales promotion. Emphasize standard constantly, and response to customers’ advice. Review important data, such as yesterday revenues, reception numbers, revenues and reception numbers so far) 举行每日例会（强调当前的工作重点，新的服务和促销。不断强调标准，对客人的意见作出反馈。回顾重要数据，如昨日营收，昨日接待人数，目前为止餐厅的营收接待人数等） 8. Province advice and feedback to managers 向管理层提供意见和反馈 9. Promote effectively and look for hotel service opportunities 有效推销，寻找酒店服务的机会 10. Maintain current customers and develop more potential customers 维护好酒店现有客户资源，开发更多的客户 11. Set up standard for safe working, have security training and make sure staffs understand this standard 建立安全工作标准，进行安全方面的培训，确保员工了解该标准 12. Check hygiene and keep hygiene standard 进行卫生检查，保持卫生标准 13. Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 14. Check service quality standard 检查服务质量标准。 15. Check restaurant front house and back house daily, find out the shortcomings of software and hardware, and improve it. 每天巡视餐厅前后台区域，发现存在的软，硬件方面不足之处加以改进 16. Stock take every month 每月进行盘点 17. Fulfill other duties that required by superior 随时履行上级要求的其他职责。 18. Having a open-minded approach to constructive feedback 用虚心的态度去接受有建设性的意见 19. Fulfill other duties that required by superior 随时履行上级要求的其他职责。