【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部门的运营管理，包括前厅部、客房部、洗衣房等，确保各部门高效协作，提供优质的客户服务。 2、制定并执行房务部门的年度预算、工作计划及运营标准，确保成本控制与服务质量达标。 3、监督客房清洁、布草管理、设施维护等工作，确保客房卫生、安全及舒适度符合酒店标准。 4、优化房务工作流程，提升服务效率，处理客户投诉及突发事件，维护酒店声誉。 5、负责房务部门员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业素养与服务意识。 6、定期分析房务运营数据（如入住率、客户满意度等），提出改进措施并落实执行。 7、与其他部门（如销售、工程、安保等）密切配合，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、3年以上高星级酒店房务管理经验，熟悉前厅、客房等房务部门运作流程。 3、具备出色的团队管理能力，能有效调动员工积极性，提升团队绩效。 4、精通酒店管理系统，熟练使用办公软件，具备数据分析能力。 5、责任心强，注重细节，具备优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力。 6、年龄30-40岁，身体健康，能适应高强度工作及轮班安排。

岗位职责 1.全面管理厨房运作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润，以达到部门内部的利益最佳结合点 2.通过温暖和友好的欢迎来体现酒店的形象和氛围，总是出现在需要的时候 3.管理所有的食品制作，达到食品制作与卫生要求的最佳质量标准 4.熟知并了解七栩酒店厅面服务运营的规章制度和工作程序 5.根据项目特点，研究当地餐饮市场，积极开创新菜。 岗位要求 1.能独立负责餐厅管理及出品管理，具备较强的团队管理及培训能力 2.在厨房至少具有8年及以上相关的管理经验及很熟练的餐饮知识 3.具有良好的沟通技巧，能主动与客互动 4.对于菜品创新和研发有着一定的案例和基础 工作地点：泉州鲤城

岗位职责 1. 渠道战略规划： 根据公司业务发展目标，制定所负责区域的渠道发展策略、拓展计划及合作伙伴政策。 2. 渠道伙伴招募与认证： 积极开拓、筛选、评估、签约符合公司要求的渠道合作伙伴（如：区域工程商、系统集成商、酒店用品供应商、特定行业代理商等），建立健康、有战斗力的渠道网络。 3. 渠道赋能与管理： 负责新签约渠道伙伴的培训、认证、赋能（包括产品、技术、销售、市场等），提升其销售和服务能力。定期进行渠道绩效评估与优化。 4. 渠道销售支持与增长： 为渠道伙伴提供项目支持、技术协助、商务支持，共同推动销售机会转化，达成区域销售目标。 5. 渠道关系维护： 建立并维护与核心渠道伙伴高层的良好关系，定期沟通，解决合作中的问题，提升合作伙伴满意度和忠诚度。 6. 市场秩序维护： 监控市场动态，管理渠道冲突，维护区域市场秩序和价格体系。 7. 信息收集与反馈： 收集渠道伙伴及终端客户反馈，为产品改进和市场策略提供建议。 任职要求 1. 教育背景： 大专及以上学历，市场营销、工商管理、工程类等相关专业。 2. 工作经验： o 5年以上渠道开发、渠道管理或区域销售经验，有智能建筑、弱电集成、酒店智能化、智能家居、安防等行业渠道拓展经验者优先。 o 具备成功开发和管理区域代理商/集成商网络的经验。 3. 核心能力： o 出色的渠道开拓能力和敏锐的合作伙伴识别能力。 o 优秀的沟通、谈判和说服能力。 o 良好的培训与赋能能力。 o 较强的计划、执行和区域市场管理能力。 o 数据分析与市场洞察能力。 o 具备一定的技术理解能力，能快速掌握产品方案。 4. 行业知识： 了解酒店行业、智能化行业及渠道运作模式，熟悉工程商、集成商生态圈。 5. 其他： 能适应经常性出差，具备良好的职业道德和团队协作精神。

岗位职责 1. 战略客户开发与管理： 负责全国或区域内头部酒店集团（如国际连锁、国内大型集团）、高端单体酒店、大型文旅项目开发商等战略客户的开发、关系建立与深度维护。 2. 销售目标达成： 制定并执行所负责KA客户的销售策略与计划，完成公司下达的年度销售目标及回款任务。 3. 需求挖掘与方案销售： 深入理解客户在酒店智能化、客控系统升级、能效管理等方面的痛点和需求，结合公司产品及解决方案优势，提供定制化的、高价值的整体解决方案，引导决策。 4. 项目全周期管理： 主导或协调KA客户大型项目的售前支持、方案演示、技术交流、商务谈判、合同签订、订单执行跟进及客户满意度管理。 5. 市场洞察与竞争分析： 持续收集和分析KA客户所在领域的市场动态、竞争对手信息及行业趋势，为公司产品策略和市场策略提供决策依据。 6. 跨部门协同： 高效联动售前技术支持、产品、项目实施、售后服务等部门，确保客户需求得到及时响应和高质量交付。 任职要求 l 教育背景： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、酒店管理、自动化、电子信息类等相关专业优先。 l 工作经验： l 5年以上大客户销售或解决方案销售经验，必须具备酒店行业（酒店管理集团、高端酒店、酒店科技供应商等）或智能建筑/智能家居/弱电集成行业经验。 l 有成功操作大型酒店智能化项目（特别是客控系统、客房智能化）的完整案例者优先。 l 核心能力： l 卓越的客户关系建立与维护能力： 能与中高层决策者有效沟通。 l 出色的方案式销售能力： 能理解复杂业务需求，将产品技术转化为客户价值。 l 敏锐的商业嗅觉与谈判能力： 能独立进行复杂商务谈判。 l 优秀的项目管理和跨部门协调能力。 l 强烈的目标导向和抗压能力。 l 行业知识： 熟悉酒店运营流程、智能化发展趋势、客控系统相关知识者优先。 l 其他： 能适应高频出差，具备良好的职业道德和保密意识。女性优先，形象靓丽。

【岗位职责】 1、 全面负责酒店公寓的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大专以上学历，有酒店公寓工作经验优先考虑。 2、 从事四星级酒店或公寓工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

1. 厨房运营管理 - 协助行政总厨制定西厨房（含饼房）的运营标准、菜单研发及工作流程优化 - 监督西餐及烘焙部门的日常生产，确保出品质量、摆盘标准及食品安全 - 管理厨房设备、原料库存，优化采购及成本控制，减少浪费 2. 饼房（烘焙）专项管理 - 主导或协助饼房的产品研发，包括面包、甜点、巧克力、盘饰甜点等 - 确保烘焙产品的标准化生产，保持稳定的风味、质地和外观 - 关注行业趋势，定期更新甜点菜单，提升宾客体验 3. 团队管理与培训 - 负责西厨房（含饼房）厨师团队的技能培训，提升整体技术水平 - 制定排班计划，合理分配工作任务，确保高效协作 - 培养烘焙专项人才，建立稳定的技术梯队 4. 成本与食品安全控制 - 监控食材成本，优化烘焙及西餐原料的使用率，控制预算 - 严格执行HACCP食品安全管理体系，确保符合卫生标准 - 定期检查厨房设备维护情况，确保安全生产   5.最好有西饼房背景

1、全面负责宴会推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1、具有酒店婚宴销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

工作内容 1、策划并执行餐饮营销活动，提升品牌知名度和客流量 2、分析市场趋势，制定有效的销售策略 3、维护客户关系，确保服务质量与客户满意度 任职要求： 1、女士优先，具备出色的市场洞察力和创新能力 2、优秀的团队管理和领导技巧 3、能够在高压环境下工作，具有良好的谈判和沟通技巧 4、需要有一定客户资源 福利待遇： 1、包吃住，8小时工作时间制，月休4天。 2、入职当月购买五险一金。 3、入职满一年享有7天带薪年假。 4、为员工免费提供工衣。

制定和执行酒店市场传讯政策程序。 Plans and implements hotel’s Marketing Communications policies and procedures. 主导媒体关系，包括：新闻发布和主要文章的准备、各媒体对酒店采访摄影录像的安排等。 Directs press relations including preparation of news releases and feature articles, making arrangements for interviews and photo and video shootings between company and press, radio, and television representatives. 协助酒店员工在对外讲话、信函和文章方面的准备。 Provides assistance to hotel personnel in writing speeches, preparing letters and drafting articles that are to be made public. 为酒店产品展览的准备和演示提供建议。 Advises on the preparation and presentation of product shows, displays and exhibits. 与营销和广告相关的员工协调准备一切与公共关系相关的广告和销售推广资料。 Coordinates with marketing and advertising personnel the advertising and sales promotion material with public relations objectives. 为社会团体项目和活动管理提供相关建议。 Advises management on community relations’ projects and activities. 以总部门的相关政策程序和标准为指导，协助建立并维护部门具体的执行手册。对手册进行年度回顾确保它的时效性。 Assists with the development and maintenance of a detailed Department Operations Manual that reflects Policies & Procedures, work processes and standards of performance within the Division. Ensures annual review to accurately reflect any changes. 协助营销年度预算的准备，确保总部门的目标与酒店年度预算目标和员工需求相一致。 Assists with the preparation of the annual Marketing Business Plan, ensuring Divisional Objectives fully address business objectives of the hotel and needs of employees. 准备并定期更新传讯部财务预算情况，与销售总监紧密合作，确保目标的完成和成本的控制。 Assists with the preparation and regular update of the Communications Departmental Budget, in close cooperation with the Director of Sales, ensuring targets are met and costs are effectively controlled. 确保所有传讯文档都得到有序的归档并更新。 Ensures that an organised, up-to-date filing system is maintained for all communications records.

行业内超水平线无责底薪，加上高的离谱的绩效与奖金，岗位真实综合薪资10k-25k(团队中游10k-15k，团队头部20k往上)。现在真诚寻找新的伙伴加入。需要有酒店行业或者ota行业经历。五险一金，双休，法定节假日，年均带薪年假超过20天，大厂平台。 【康旅科技集团】招兵买马 无责底薪+不封顶绩效薪资+高业绩提成+半年/全年两次10w-30w不等的Top业绩排名奖封顶 Base地：福州 岗位职责： 1、负责公司产品在所属区域的酒店渠道的开发，以及落地合作。 2、负责跟酒店的谈判，沟通，签订合作协议，跟落地。 任职要求： 1、有至少1年以上的销售或地推经验； 2、熟悉酒店环境，酒店行业属性以及酒店形态优先考虑； 3、大专及以上学历； 4、有较强的沟通表达能力，以及谈判能力，逻辑清晰，喜欢与人打交道，对自己有要求，目标感强。 岗位福利： 双休，节假日带薪休假，超长年休假16天。 底薪7—8k，综合薪资上不封顶。 私信或电话。

1、教育背景：全日制本科及以上学历 2.工作经验：  01.在万豪酒店系统工作3-5年，熟悉万豪运营模式，营销渠道，销售管理、收益管理。  02.全程参与至少1家万豪酒店筹建及开业,熟悉万豪验收标准，把控酒店装修各个板块（IT 消防、工程、客房 前厅）验收的统筹工作。 3.技能要求： .熟悉国际酒店酒管系统 .掌握市场营销策略，具备市场分析及策划能力，能有效提升酒店业绩。 .熟练使用办公软件，具备良好的数据分析和处理能力 .流利的英语口语能力 4.个人素质: .具有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。 .具备较强的决策能力、协调社交能力以及管理团队建设能力。 .乐观积极，责任心强，认同企业价值观。 4.其他要求：年龄一般在30-45岁之间。 5.年薪：面谈

【岗位职责】 1、全面负责高端民宿的日常运营管理，包括前台接待、客房服务、餐饮管理等，确保服务质量达到行业高标准； 2、制定并执行民宿的经营计划，优化运营流程，提升客户满意度和复住率； 3、负责民宿团队的建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高效专业的服务团队； 4、监控民宿的财务状况，控制成本，提高营收，定期分析经营数据并提出改进方案； 5、维护与客户、供应商及周边社区的良好关系，处理突发事件及客户投诉； 6、关注行业动态及竞争对手情况，及时调整经营策略，保持民宿的市场竞争力； 7、确保民宿设施设备的正常运转，协调维护与升级工作，营造舒适、安全的住宿环境。 【岗位要求】 1、热爱酒店及民宿行业，具备较强的服务意识和客户导向思维； 2、具备优秀的团队管理能力，能够带领团队完成经营目标； 3、良好的沟通协调能力，能够妥善处理客户关系及突发事件； 4、具备一定的财务分析能力，能够独立完成预算编制及成本控制； 5、对民宿行业有深刻理解，熟悉OTA平台运营及线上推广者优先； 6、工作细致、责任心强，能够适应弹性工作时间及高强度工作压力； 7、有高端酒店或民宿管理经验者优先，无经验但综合素质优秀者可培养。

我们期待您经验丰富，熟悉福建和台湾特色点心者优先，例如芋圆，碗粿，龟粿，润饼，福州鱼丸，胡椒饼，凤梨酥，太阳饼，车轮各类咸甜粿等或拥有一年以上奢华酒店饼房或 fine dining 经验实操优异者可放宽录用条件

我们最希望您精通各类蒸制技巧，熟练掌握各类干货的发质工艺,熟悉闽台特色蒸炖菜者优先，例佛跳墙，药膳汤品，红蒸米糕，蒸鱼饺等等

一、岗位职责：一、战略规划与市场分析 1. ‌制定营销战略‌：根据酒店发展目标及市场趋势，编制营销计划，明确市场定位与目标客群 2. ‌市场调研与竞品分析‌：持续监测行业动态、竞争对手策略及客户需求变化，评估市场风险与机遇，为决策提供数据支持 3. ‌收益管理‌：优化房价策略及渠道分配，确保酒店收益最大化。 二、销售管理与渠道拓展 1. ‌销售目标管理‌：分解并监督销售指标达成，制定销售政策及激励机制。 2. ‌大客户开发与维护‌：拓展企业客户、旅行社、国内外在线平台等核心渠道，建立长期合作关系。 3. ‌团队建设‌：组建高效销售团队，开展专业培训与绩效考核，提升团队业绩。 三、品牌推广与营销活动 1. ‌品牌形象塑造‌：统一品牌定位与视觉体系，提升市场认知度。 2. ‌整合营销策划‌：设计线上线下推广活动（如节庆促销、主题事件），统筹媒体资源与数字营销（自媒体、OTA平台）。 3. ‌公关管理‌：主导政府关系维护、媒体合作及危机公关，保障品牌声誉。 四、客户关系与内部协作 1. ‌客户关系维护‌：建立VIP客户管理体系，推动忠诚度计划，提升复购率。 2. ‌跨部门协同‌：联动运营、餐饮、财务等部门，确保营销策略落地与资源优化。 五、预算与资源管理 1. ‌预算制定与管控‌：编制营销预算，合理分配资源并监控投入产出比。 2. ‌成本控制‌：优化营销支出结构，提升资源使用效率。 六、创新与风险管理 1. ‌新产品开发‌：主导衍生产品的策划与销售。 2. ‌风险应对‌：预判市场风险，制定应急预案，降低潜在损失。 另‌：高端、国际品牌工作经验、流利英语能力，并擅长创新营销模式（如社交媒体、跨界合作）等优先。 二、基本要求 1.教育背景:大专及以上学历，酒店管理、市场营销、旅游管理、商务管理等相关专业优先。 2.工作经验:3年以上酒店、旅游、服务业销售经验，1年以上团队管理经验;有度假村或高端酒店销售经验者优先。 3.年龄与形象:年龄35-45岁，形象气质佳，具备良好的职业素养。 三、核心能力要求 1.专业技能:熟悉酒店销售流程，掌握商务谈判、合同签订及客户管理技巧;了解酒店行业趋势、本地旅游资源及竞争对手动态;熟练使用Office办公软件及酒店管理系统。 2.沟通与应变能力:出色的商务谈判能力，能独立对接大客户及处理突发问题;具备跨部门协作意识，协调前台、餐饮、运营等部门资源。 3.客户服务意识:敏锐洞察客户需求，提供个性化服务方案。 四、其他要求 1.能适应弹性工作制(如周末、节假日值班); 2.接受短期出差或本地客户拜访; 3.持有驾照，能自驾拜访客户; 4.诚信正直，抗压能力强，具备创新思维。

具备相关从业经验

·      Lead and establish a unityand effective sales team, as well as implement sales plans. 领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。 ·       Establish different marketing policies and develop appropriate salesmarket according to the company sales strategy. 根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。 ·       Keep in track of customers, maintain existing sales channels and developnew markets. 跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。 ·       Control the marketing budget, balance the sales scope and objectives. 控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。 ·      Good communication withsales staff, timely resolve internal and external customer complaints. 与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。 ·       Establish and maintain sales database and update progress information. 建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。 ·       Develop  the overall salesstrategy and objectives. 制定总体销售战略和目标。 ·       Develop and implement annual promotion plan and vendor managementprogram; participate in the development of business plans, and carry out thespecific implementation of the business plan. 制定和实施年度推广计划和供应商管理计划，参与制定业务计划，推进业务计划的具体实施。 ·       Establish and maintain each of the archived information and updatepromptly. 建立和维护每个归档信息并及时更新。 ·       Track with the market dynamics of industry competitors. 跟踪同行业竞争者的市场动态。

工作职责：1、负责各类培训项目整体运营及实施管理工作2、负责完善课程体系，优化培训理念及具体培训方法3、跟踪培训效果，收集培训反馈，不断优化培训内容和流程任职资格：1、培训专业度高（项目设计/课程设计，引导萃取），带班技能娴熟，有整体培训规划能力2、工作态度积极，自主性及意愿度强，领导及组织能力强3、需要有连锁酒店培训岗位经验及有过团队管理经验

岗位职责： 1. 酒店相关业务拓展：负责所在城市酒店相关业务的市场开发，制定区域业务拓展策略，完成年度营收及利润目标； 挖掘企业客户需求，提供不同酒店项目制人才供应等解决方案； 开拓并维护客户资源（如行业协会、政府机构等），建立长期合作关系。 2. 合伙人招募与管理： 主导城市级合伙人（代理商、渠道商、个体服务商等）的招募、筛选及签约，搭建本地化合作网络； 制定合伙人培训计划，提供业务支持（如政策解读、合同模板、风险管控等），提升合伙人业务能力； 定期评估合伙人绩效，优化合作机制，解决合作中的纠纷与问题。 3. 项目全流程管理： 统筹酒店相关项目的落地执行，包括需求对接、人员招募、合同签订、薪酬结算及风险合规管控； 协调内部团队（运营、法务、财务）与外部合作伙伴，确保项目按时交付并满足客户要求； 监控项目成本、利润及回款进度，定期输出经营分析报告，提出优化建议。 4. 城市业务运营与团队建设： 搭建并管理城市业务团队（销售、运营、客服等），制定绩效考核标准，推动团队目标达成； 根据当地市场特点，设计差异化竞争策略（如定价、服务包、促销活动等），提升市场份额。 5. 行业政策与风险把控： 跟踪劳动法规、社保政策及行业动态，规避业务的法律风险； 处理客户投诉及纠纷，维护公司品牌形象。 任职要求： 1.基本条件： 大专及以上学历，5年以上人力资源服务、酒店等行业经验优先，3年以上团队管理经验； 2.熟悉业务流程（招聘、合同、薪酬、社保等），具备丰富的企业客户资源或本地化渠道资源。 3. 加分项： 有餐饮、保洁、客房等酒店行业大客户服务经验者优先； 熟悉劳动合同法等相关法律法规； 具备基础财务知识，能独立核算项目盈亏。

工作地点：四川德阳  岗位职责：  1、建立并实施筹备期人力资源方针和行动计划，完成人力资源年度目标计划和预期经营目标；2、负责完成筹备期的人力资源的工作，包括组织架构、薪酬福利、人员招聘，宿舍安排，组织培训等；  3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和相关工作流程； 4、负责员工日常管理工作，建立和谐的劳资关系。 5、完成领导交办的其他任务。   任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、酒店管理、旅游管理等相关专业； 2、5年以上星级酒店、文旅景区人力资源管理经验； 3、熟悉酒店、景区业务运作、管理及服务专业知识，了解行业相关法律法规;  4、具备高度的的责任心、良好的团队合作精神及抗压能力。

岗位描述： 1、熟悉公司产品及企业文化，保持不断学习状态，逐步完成各项销售指标； 2、熟悉文硕产品，运用专业知识，为公司课程和咨询服务产品开展销售工作； 3、通过小红书、抖音、朋友圈等新媒体查找客户，推广公司产品； 4、客户关系的定期维护与发展。如，课程沟通、咨询服务对接、客户咨询解答等。 任职资格： 1、大专以上学历，23—35岁（条件优秀可放宽），男女不限； 2、有B端销售经验，具备一定市场开拓能力，有美容护肤、医疗美容、大健康、养生类客户积累者优先考虑； 3、具有市场意识，分析问题能力强，有较强的业务推进能力； 4、要性强，有通过努力争取高业绩及获取高佣金的意愿； 5、了解且认同“文硕”价值观，有成长思维和学习能力。

西安香格里拉位于雁塔区科技路商务区腹地，毗邻市内颇具规模的商业及娱乐购物区。步行3分钟可达金鹰国际和世纪金花购物中心，步行5分钟可达创业咖啡街区和大都荟商业区，酒店对面永兴坊美食街区及周边特色餐厅让您尽享休闲时光的惬意与味蕾的美好体验。 一朝步入西安，一日读懂千年。深入体验历史名都，酒店地铁三号线15分钟直达曲江大雁塔景区，25分钟可达钟鼓楼广场，驱车前往兵马俑博物馆45分钟左右。    -393间客房和套房 -4家餐馆和酒吧 我们正在寻找一位中餐行政总厨加入我们厨房部团队！ 作为中餐行政总厨岗位职责如下： 1.监督中厨房、宴会厨房的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3.检查存货及成品。 4.检查所有食品的准备情况。 5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6.研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 我们正在寻找一位具备以下条件的候选人： 1.同岗位工作经验5年以上。 2.接受过专业技术训练。 3.有丰富的技术及行政经验，其中在五星级饭店工作不得少于3年以上。 4.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5.身体健康，精力充沛。 如果您觉得您适合以上条件，那还等什么呢？请点击下面的申请按键吧！

全面负责酒店的日常运营管理、服务品质提升、收益优化及战略目标的执行落地。在单体酒店或规模相当 的综合体酒店中拥有成功的运营管理经验，具备出色的领导力、商业敏锐度和推动业绩增长的能力。核心职责： 全面运营管理：在总经理的领导下，全面负责酒店前厅、客房、餐饮（餐厅、酒吧、宴会）、工程、安保等核心运营部门的日常高效、顺畅运行。 确保所有运营部门严格遵守标准操作流程 (SOPs)，提供始终如一的卓越宾客体验。 监督并优化服务流程，及时解决运营中出现的问题和宾客投诉，提升服务质量和宾客满意度 (GSS) 得分。 主导酒店运营成本控制，包括人力成本、能源消耗、物料消耗等，提高运营效率。 战略执行与业务发展：深刻理解并积极执行酒店总经理制定的整体经营战略和发展规划。 分析市场趋势、竞争对手动态和宾客反馈，为酒店的产品、服务、定价及营销策略提供数据支持和可行性建议。 制定年度预算、营收预测，并负责运营部门预算的执行与监控。 重点关注酒店收益管理，与销售、市场、收益管理团队紧密合作，优化客房、餐饮及宴会收入，提升整体 RevPAR、GOP 等关键业绩指标。 团队领导与人才发展：领导、激励和培养一支高效、专业的运营团队，营造积极向上的工作氛围。 负责运营部门经理的招聘、培训、绩效考核及职业发展规划。 建立有效的跨部门沟通协作机制，确保信息畅通，目标一致。 维护良好的员工关系，提升员工敬业度和保留率。 品质保证与标准维护：严格执行并持续提升酒店的服务标准、卫生标准、安全标准（包括消防安全、食品安全）及品牌标准（如适用）。 定期进行运营审计和质量检查，确保符合内部要求及外部法规（如星级评定、卫生许可等）。 推动持续改进项目，提升运营效率和宾客满意度。 业主关系与报告：准备并向业主方提供准确的运营报告、财务分析及业绩回顾。 建立并维护与业主方的良好沟通和信任关系。任职要求：基本要求：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理或相关专业优先。 必须拥有至少5年以上国际品牌或高端单体酒店/同等规模（如：180间客房以上）的酒店运营管理经验，其中至少3年以上担任酒店驻店经理、运营总监或同等高级管理职位。 必须具有在单体酒店或独立运营实体（非大型连锁集团强总部支持模式）中独立负责或深度参与运营决策和执行的成熟经验。 精通酒店前厅、客房、餐饮（含宴会）等核心运营部门的运作流程和管理要点。 出色的中英文沟通能力（书面及口语），能有效进行跨层级、跨部门沟通。 核心能力：卓越的领导力与影响力： 能够激励团队，建立信任，推动跨部门协作，达成共同目标。 强大的商业敏锐度与战略思维： 深刻理解酒店业务模式，具备市场分析、财务分析（能解读P&L）、收益管理基础知识和战略规划能力。 出色的运营执行与问题解决能力： 注重细节，善于发现运营中的问题并快速找到有效解决方案，具备强大的现场管理能力和应变能力。 以结果为导向： 对关键业绩指标（如GOP, RevPAR, GSS, 员工满意度等）有强烈的责任感，并能制定计划驱动业绩提升。 优秀的成本控制与资源优化能力： 精打细算，善于在保证品质的前提下控制成本，提高资源利用效率。 高标准的服务意识与质量追求： 对服务品质有近乎苛刻的要求，是酒店服务文化的倡导者和践行者。 抗压能力与适应性： 能在快节奏、高压力的酒店环境中保持冷静，有效应对各种挑战。

（一）岗位职责 1. 全面负责酒店中西餐厨房的日常运营工作，包括人员调度、物资管理、成本控制等，确保厨房高效、有序运转； 2. 结合市场趋势与宾客需求，定期研发新颖、特色的中西餐菜品，持续优化菜单，提升菜品品质与竞争力； 3. 制定并严格执行厨房各项操作标准与卫生规范，对食材采购、加工、烹饪到出品的全过程进行质量监督，确保每一道菜品都符合酒店的高品质要求； 4. 负责中西餐厨房团队的组建、培训与考核，提升团队成员的专业技能与服务意识，营造积极向上的工作氛围，打造一支高水准的餐饮团队； 5. 与酒店其他部门（如餐饮部、采购部等）保持密切沟通协作，及时处理运营过程中出现的问题，保障餐饮服务的顺利进行；同时积极收集宾客反馈，针对性地改进菜品与服务 （二）任职要求 1.具有烹饪相关专业中专及以上学历，持有中西餐高级厨师证，拥有丰富的中西餐烹饪经验。 2. 5年以上中西餐厨房工作经验，3年以上同等岗位管理经验，熟悉星级酒店中西餐厨房的运营模式与管理流程。 3. 精通各类中西餐烹饪技法，对不同菜系有深入了解，具备出色的菜品研发与创新能力；熟悉厨房成本核算与控制，具备良好的物资管理能力。 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能够有效带领团队完成各项工作任务，处理厨房突发情况。 5. 具有强烈的责任心、敬业精神与服务意识，注重食品安全与卫生，严格遵守行业规范与酒店规章制度；能够承受较大工作压力，适应灵活的工作时间安排。 6.具有国企背景、筹开型酒店、度假型酒店等工作经验或具有相关资质证书者优先考虑。 （三）福利待遇 1.薪资：面议； 2.福利保障：五险、免费食宿、节日福利、晋升通道； 3.工作环境：舒适团队氛围，职业发展平台。