下店导师岗位职责： 1、负责公司连锁门店的医美卡项销售及推广，根据市场营销计划，完成部门的销售指标； 2、了解医美产品的功能、项目使用方法、产品特点和公司的相关服务方案并向客户正确传达： 3、协助组织相关门店的市场推广及专业培训活动； 4、收集客户信息并分析相关市场信息，并向团队经理汇报； 5、管理客户信息资料、定期回访客户，维护良好的客情关系； 6、负责门店和院内的对接沟通，售卖体验卡，引导顾客到院 任职要求： 1.具备丰富的销售经验和优秀的沟通及团队管理能力。 2.具备门店销售经验，熟悉市场行情和销售渠道，有制定销售计划和推广方案的经验。 3.了解销售流程与技巧，具备针对性的辅导能力。 4.具备良好的沟通能力和较强的人际交往技巧。 5.善于发现问题和解决问题，有自我激励和不断学习的精神。 6.具备巡店及门店管理经验 7.学历不限、有医学美容、护理、医学类学院毕业生优先，有医美工作经验优先考虑 8.形象气质佳，口齿清晰流利，工作热情耐心细致，积极向上，乐观开朗 9.有一定的市场分析能力，良好客户服务意识和团队意 薪资待遇： 12000-15000+销售提成，综合20000-35000. 试用期3个月 福利待遇： 1.提供医美项目知识和专业技术的学习，不断提高自身职业素质和技能 2.提供五险一金，外勤非坐班 3.不定期旅游团建，团队聚餐 职位福利：绩效奖金、节日福利、弹性工作、全勤奖 比比竞争力

【岗位职责】 1、全面的食品/酒水/服务技能。 2、确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准。 3、控制和确保指定区域正常运营。 4、在他/她的正确指导下，安排好员工的工作和工作时间，严格控制好人员成本，但是要确保全体员工在工作时间内提供优质服务。 5、在运营中不断的要得到客人的反馈以确保客人满意度。 6、确保和其它部门做好沟通。 7、举行/参加餐饮部及部门会议。 8、确保器皿及用具的正常使用和清洁，以便延长使用寿命。 9、在指定区域适当的做出有提高性的建议。 10、更新每日报表并每日提交部门领导。 11、关于公司的重要策划要与员工商讨。 12、为自己和团队设定认可部门目标，团队代表在酒店中是不可缺少的。 13、确保全体员工意识到关于酒店消防方面的紧急情况的重要性。 14、确保全体员工了解必要的食品卫生标准。 15、回顾客人反馈意见/评论表格/部门日制/损益清单： 实施测量方式提高食品/酒水/服务质量；确保必要的培训（促销技能等）。 16、与厨师做好沟通做好促销计划/菜单计划/员工培训。（可适用的） 17、经餐饮总监同意参与有效的团队成员管理(团队成员招聘/终止/调动/加班)。 18、每周把员工排班表/培训计划上交到餐饮总监。 19、组织全体员工积极的团队建设活动。 20、观察全体员工的个人能力/仪容仪表/时间观念，表现力/规律性。 21、不断地警惕接触到钱财的员工。 22、每季度与管事部做好盘点/成本控制/破损。 23、如涉及到食品/酒水/所有项目/成本，建议内部调转。 24、实施节约方案，食品，饮料，纸张，电力，水（建议重复利用）。 25、每月与餐饮总监分析损益报表。 26、实施适用有效的措施来控制成本/消费/人员。 27、在酒店和社区中，让自己预计未来活动和生意。 28、做好充足的准备应对市场经济。 29、研究市场准备市场 【岗位要求】 1、在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。 2、至少5-8年餐饮运营经验。 3、在一家饭店至少3年相似职位。 4、较好运营和管理能力。 5、形象好。 6、有上进心。 7、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。 8、具备良好的英语口语和书写能力。

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售战略的制定与实施，制定年度销售计划并确保目标达成； 2、分析市场趋势及竞争对手动态，优化销售策略，提升酒店市场份额及品牌影响力； 3、开发并维护高端客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台及会议团队等； 4、统筹管理销售团队，制定绩效考核标准，提升团队整体业务能力； 5、协调与运营、餐饮等部门的合作，确保销售策略与酒店服务无缝衔接； 6、监控销售预算执行情况，控制成本并提高投入产出比； 7、策划并执行线上线下营销活动，提升酒店曝光率及直接预订转化率。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力，能独立制定并落地销售策略； 2、拥有丰富的客户资源及商务谈判经验，擅长大客户开发与维护； 3、优秀的团队管理能力，能有效激励并带领团队完成业绩目标； 4、熟悉酒店行业运营模式，了解OTA、GDS等分销渠道的运作规则； 5、结果导向，抗压能力强，适应高频市场变化与挑战； 6、出色的沟通协调能力，能与跨部门高效协作； 7、英语听、说、读、写、能力佳。

请匹配下方要求，带上方案。一经采纳，择优录用。 （武汉市江夏区庙山经济开发区 | 90间客房 | 中高端商务型酒店） 岗位概述 职位名称：酒店总经理/店长（扭亏攻坚方向） 工作地点：武汉市江夏区庙山经济开发区阳光大道。 关键绩效目标 经营指标 3—4个月内出租率≥80%，7个月稳定在90%+ - 实现RevPAR≥200元（当前210元×63% → 目标250元×90%） - 企业协议客户收入占比≥45%，OTA渠道综合评分4.9+ 核心岗位职责 一、战略攻坚与市场破局 收益管理体系重构 二、渠道运营与流量攻坚 直销体系深挖 三、成本歼灭与效能革命 人力效能升级 四、团队铁军与文化打造 数据化作战文化 晨会聚焦三大指标：OCC、ADR、RevPAR； 实施“红黄蓝”预警机制。

【职位概述】 1. 监督整个营业部门的运作；与行政委员共同努力，以实现酒店的市场定位和收入目标。 2. 在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面，向总经理提供建议和支持，树立酒店良好的品牌形象。 【任职资格】 1. 具备设立最适合饭店的总体营业目标及行动方案的能力。 2. 具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 3. 具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。 4. 具备管理营业部的能力。 5. 具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。 6. 掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。 7. 具有良好的沟通技巧。 8. 具有领导，指导和发展员工的能力。 9. 具备处理危机的知识和能力。 10.熟练运用办公软件及相关管理软件。 11.具备优秀的书面和口头表达能力。 12. 了解电子商务，商对商和商对消费者哲学。 13. 对大众信息传播有良好的了解。

1. 组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面的工作，加强公司经济管理并提高经济效益； 2. 掌握最新市场动向，对经营结果和经营目标的差异进行深度分析，及时调整财务预测；制定中长期策略性计划 3. 负责审核公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表 4. 制定、执行并改善成本控制流程； 5. 负责内审活动的组织与实施； 6. 按时并准确地编制月度和季度财务报表并向总经理及董事会汇报企业业绩 7. 分析重大商业决策产生的财务影响并提供建议 8. 有效筹划、运用和管理企业资金 9. 处理好与税务、财政、审计等政府部门及金融单位的协调关系 任职资格： 1、年龄28-35岁,本科以上学历,财务管理类专业； 2、具有高级会计师职称, 5年以上大中型企业或上市公司财务管理经验,有餐饮酒店企业工作经验优先； 3、具有丰富的财务管理、税务筹划（重点）经验； 4、熟悉餐饮企业的财务管理和内部控制体系,有较强的财务分析、决策能力和文字综合能力； 5、具有高度的工作责任心,有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 6、为人诚实正直，拥有正确的价值观。

精品民宿负责人 双休（薪酬20-28K） 工作职责： 1、统筹管理塱头项目整体业务，包括不限于项目整体经营思路、经营预算编辑、管理体系搭建、业务运作机制制定及监督落地等； 2、协调甲方公司与第三方管理公司达成良好的合作关系，保证项目管理合同公正、顺利、愉快的执行； 3、负责提升民宿及餐饮的收益能力，及时足额地完成公司下达的营收和利润指标； 3、负责塱头项目日常运作，包括不限于协助公司各部门做好重大活动的组织、协调、现场执行及团队管理等； 4、负责景区招商管理。根据景区项目规划方向，负责开发、招募市场现有成熟品牌，引进与定位相符的业态、品牌，并根据市场变化发展和周边市场环境，制定切实可行的商铺经营策略，完成营收及利润指标。 5、负责团队搭建及团队管理工作，构建可持续发展的高效能组织团队； 6、搭建关键管理流程和规章制度并推动落地实施。 7、负责重要客人接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，2年以上国际连号酒店统筹运营管理（房务&市场销售）背景经验或2年以上操盘文旅综合体项目管理经验，有酒店筹备经验者优先； 2、具有较强的协调能力，执行力和应变能力以及团队管理能力； 3、具有较强的团队管理能力、统筹能力、沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力。

财务回报： ·        通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推广有效举措扩大财务回报。 ·        制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能。 ·        在分配资金之前先分析非经常开支项目的投资回报，并在项目结束时判断是否达到预期收益目标。 ·        通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化。 ·        审查酒店各项服务定价，向总经理推荐定价策略；参加销售策略会议。 员工团队： ·        处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设立工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工绩效，并对员工表现优异之处予以认可。 ·        为酒店财务和会计部门员工提供教育、培训，并予以适当鼓励，促使酒店达成收益目标。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。指导酒店员工了解决策对盈利的影响。 ·        通过与主要部门领导进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。 宾客体验： ·        迅速、友好地对宾客提出的要求予以回应。跟进问题解决情况，确保宾客满意。 ·        通过确保酒店会计业务可有效支持其他部门，并通过灵活支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验。 企业责任： ·        根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计操作。 ·        开发并执行财务控制流程和系统；维护相关记录以供内外部审计使用；确保在工作中遵守政府法规和合约协议。 ·        加入受本地认可的专业与行业组织。 ·        管理酒店合同（如：供应商租约和/或服务协议）。 完成其它分配的任务。

岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

【工作地点为集团海外项目-非洲坦桑尼亚】 【岗位职责】 1、负责主持楼面服务工作，服从上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系，做好总监和总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的大型中餐管理经验； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。 4、有海外留学工作经验优先。 【工作地点为集团海外项目-非洲坦桑尼亚】

下店导师岗位职责： 1、负责公司连锁门店的医美卡项销售及推广，根据市场营销计划，完成部门的销售指标； 2、了解医美产品的功能、项目使用方法、产品特点和公司的相关服务方案并向客户正确传达： 3、协助组织相关门店的市场推广及专业培训活动； 4、收集客户信息并分析相关市场信息，并向团队经理汇报； 5、管理客户信息资料、定期回访客户，维护良好的客情关系； 6、负责门店和院内的对接沟通，售卖体验卡，引导顾客到院 任职要求： 1.具备丰富的销售经验和优秀的沟通及团队管理能力。 2.具备门店销售经验，熟悉市场行情和销售渠道，有制定销售计划和推广方案的经验。 3.了解销售流程与技巧，具备针对性的辅导能力。 4.具备良好的沟通能力和较强的人际交往技巧。 5.善于发现问题和解决问题，有自我激励和不断学习的精神。 6.具备巡店及门店管理经验 7.学历不限、有医学美容、护理、医学类学院毕业生优先，有医美工作经验优先考虑 8.形象气质佳，口齿清晰流利，工作热情耐心细致，积极向上，乐观开朗 9.有一定的市场分析能力，良好客户服务意识和团队意 薪资待遇： 12000-15000+销售提成，综合20000-35000. 试用期3个月 福利待遇： 1.提供医美项目知识和专业技术的学习，不断提高自身职业素质和技能 2.提供五险一金，外勤非坐班 3.不定期旅游团建，团队聚餐 职位福利：绩效奖金、节日福利、弹性工作、全勤奖

1、向总经理提供专业的建议及行政上的支持，以达到酒店的战略目标。 2、 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 3、 协助总经理规划年度预算，制定市场战略及促销计划。 4、 设定并达到酒店目标，销售及预算收入。 5、 协助总经理对于酒店运营做出管理。 6、 提出方案和策略以便进一步改进销售表现。 7、 针对目标市场组织海外旅行及产品展示。 8、控制部门各项耗费及制定预算。

一、岗位要求 1、行业内销售经验5年以上(有私密经验者优先) 2、形象较好 3、有爆卡能力 4、有讲课能力 5、能带领团队做业绩拿结果，目标感强 二、工作职责 1、自带门店业绩与技术的落地服务 2、管理团队的门店服务行程、服务结果与目标达成 3、教培团队的销售能力成长 4、新合作店的启动培训、爆卡与秒杀的执行 5、辅助团队的大客成交 6、制定合作门店的年计划与年目标 7、完成团队年度目标 8、小团队周会、月会的实施 9、团队心态与思想管理

【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有厨房的出品。 2、协助餐厅行政总厨一起制定员工工作日程安排。 3、协助餐厅行政总厨和厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 6、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 职位要求： 良好的沟通技巧（口语，听力及书写） 英语听说能力 厨房教育背景优先

工作时间:早10:00-晚19:00，自由调休，四天/月 美容顾问 一、岗位要求： 1、有医疗医美销售顾问光电卖手经验、高端美容项目公司导师、奢饰品销售、美容美发店长、大型连锁店优秀顾问、门店店长等工作经验； 2、熟悉激光设备和激光美容理论知识，能独立处理肌肤问题； 3、学历不限，形象气质佳，年龄25-37之间； 4、有良好的职业道德和团队精神，做事积极主动，认真实干，亲和力强，责任感强，热情周到，机智灵活，较强抗压能力； 5、具有良好的专业知识、产品知识，销售技巧和顾客管理能力，熟悉美容业的经营与运作模式； 6、服从公司上级安排，认可公司文化理念。 二、岗位职责： 1、现场接待客户，做好客戸登记； 2、负责解答客户疑问，并进行销售升单； 3、维护新老客户的业务(二开业绩)，挖掘客户需求 4、学习掌握各项专业知识、销售技巧； 5、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实； 6、协助店长指导和跟踪门店的销售工作； 7、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。 三、薪酬福利: 1、底薪+提成+绩效1000+业绩达成提成，综合薪资15000-25000元/月; 2、福利:久任福利，节假日礼品发放等。 四、晋升空间: 顾问-代理店长-店长-大店长-区域经理-代理大区总-大区总 五、工作地点: 全国近三百家门店，可就近安排面试任职！欢迎加入我们

【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、制定员工工作日程安排。 3、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备，做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上，自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策，协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录，书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 【岗位要求】 1、20年以上工作经验，8年温州地区工作经验，5年以上同岗经验（以上为必要条件）。管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系，帮助员工尽可能发展潜力，检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁，让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划，主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道，做到能引导客人，友善，可靠，并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性，具有优秀管理监督技巧；培养并帮助员工发展，鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准，工作中做到心中有客人。 9、以身作则，积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务，把握机会学习各种新的知识和技巧，不断提升个人素质。 11、灵活机动，应变能力强。 12、建立良好的团队精神，协同工作，为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。

岗位职责： 1.负责餐饮厨房日常的经营管理工作； 2.负责餐饮厨房服务品质的维持与提升策划，以及菜单的制定； 3.督导和检查各厨房出品质量，并用量化标准进行审核； 4.主持召开餐饮厨房经营例会或专项业务会议，对业务工作进行协调、检查； 5.督导检查下属部门原材料及各项成本控制； 6.根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单； 7.确保厨房的食品安全符合市场监管部门要求和规范； 8.研究当地餐饮市场，极积开创新菜； 9.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1.2年及以上行政总厨工作经验，或具有5年及以上中高端酒店厨师长工作经验，以厨房负责人身份至少筹备过一家中高端星级酒店。 2.具有中餐、全日餐厨房工作管理经验及菜品研发能力； 3.熟悉并掌握食品安全政策法规； 4.具有较强的培训能力和带队伍能力，并注重培训和人才发展； 5.对数字敏感，具有成本管控意识，能够推动收入和利润增长，合理控制好食品成本； 6.具有较强的沟通和协调能力，对烹饪抱有热情； 7.同等条件下，具有高级厨师资格证优先。

作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作，确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现 为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款 审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议 管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议） 我们对您的要求 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店财务或审计经验，至少一年财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关财务管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作，确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现 为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款 审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议 管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议） 我们对您的要求 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店财务或审计经验，至少一年财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关财务管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

岗位职责： - 制定和实施厨房的运行计划、预算计划，并设定部门目标； - 协助完成酒店的餐饮收入预算，控制食品和劳动成本； - 全面负责监管和指导酒店的厨房工作，通过客人反馈，发现并解决有关厨房服务的疑问； - 不定期推出新菜品，协助菜单编制，不断提高食品品质及出品质量； - 协调和指导厨房与各部门之间相关信息的交流工作； - 全面掌握厨房各部门的日常运营，确保符合食品处理和卫生标准。 岗位要求： - 大专以上学历，至少2年同岗位工作经历； - 流利的英语口语及书写能力，有较强的协调管理能力； - 具有良好的沟通技巧，积极乐观，善于鼓励他人，善于创新，追求卓越。

【岗位职责】 1、负责客户服务需求的接收、处理与跟进，确保客户问题得到及时有效的解决； 2、维护客户关系，定期回访客户，收集反馈意见，提升客户满意度； 3、协助处理客户投诉，协调内部资源推动问题解决，并做好记录与总结； 4、定期整理客户反馈，形成分析报告并提出改进建议； 5、完成上级交办的其他服务相关工作，确保服务流程高效运转。 【岗位要求】 1、年龄28-40岁，具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心倾听并理解客户需求； 2、逻辑清晰，反应敏捷，能够快速分析问题并提供解决方案； 3、具备团队协作精神，能够与同事高效配合完成工作任务； 4、抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 5.具有平台型+驱动型的管理能力； 6.提前布局数字化和全国化，为未来增长奠定基础。

岗位职责： 1、负责合作店面的培训工作，定制内衣专业知识、接待流程、话术、卡项销售等； 2、负责合作店家活动方案设计、活动前筹备、宣传，及驻店帮扶工作，对活动结果负责; 3、负责活动店铺的货款跟进工作; 4、负责有效客户的收集，并提交业务跟踪；同时负责市、场同类产品信息收集并反馈; 5、代表公司品牌形象，传播公司品牌信息，做好企业与顾客之间桥梁。 岗位要求： 1、有美导老师市场经验; 2、为人真诚，吃苦耐劳，形象气质佳 3、有良好的沟通能力，较高的职业素养; 4、能够适应省外长期出差，有一定的抗压能力 福利待遇： 1、高端大气的工作环境、良好融洽的工作氛围 2、丰厚的月奖+季度奖+优秀员工奖+年终奖 3：公司提供岗前带薪培训，系统化讲解

【芙妮娅生物科技（上海）有限公司诚邀美业精英加盟】深耕上海，布局全国，2025 战略引擎重磅启动福建市场！我们专注美妆与护肤领域的前沿生物科技研发，诚邀深谙美业生态、精通市场运作的实战型人才，加入芙妮娅团队，以科技之力重新定义美丽边界，携手共同开拓福建区域美妆护肤市场，共享万亿市场红利，重新定义行业标杆！ 职位福利 五险、公司产品福利、岗前培训、月休4天、管理层专项培训 职位描述 [职责内容] 职责说明: 负责拓展、维护福建省各个市区域内的化妆品市场销售及现有渠道维护，制定区域市场开发战略，开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 定期向公司提交区域销售分析报告，制定并优化区域销售策略。 负责团队的日常管理、培训及绩效考核，提升团队整体销售业绩。 策划线下营销活动，手机市场反馈协助优化产品。 职位要求: 有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有化妆品、微商、电商运营经验和有资源者优先。 熟悉全国范围内某区域的市场情况，具备从 0 到 1 开拓市场的能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。 具备优秀的团队管理能力，有成功带领销售团队经验者优先。 熟练使用数据分析工具，能通过数据挖掘市场机会。 具备良好的跨部门协作能力和市场风险预判能力。

岗位职责： 1.受餐饮部经理管理，对饮食部的内最重要的食品生产工作而施行各项有效的管理任务。 2.全面主持中厨、西厨、职厨行政管理，生产业务分工主控中餐出品工作。 3.要求制订并不断完善厨房的管理制度和工作规程。检查、督导各项管理制度和工作规程的实施情况，发现问题及时纠正和处理。 4.了解掌握各接待任务，合理安排好人力物力，做好各厨房之间的沟通和协调，充分发挥各厨师的业务能力与技术特长，做好人力资源管理。检查、控制服务和出品质量，经常到现场检查、督导各部位的运作，做到“关键的时候，出现在关键的地方，解决关键的问题”。 5.做好开源节流工作，有效控制经营成本，抓好成本核算，控制食品原料及物品的管理，经常与食品采购、仓管部联系，掌握市场，了解货源，做到物尽其用。 6.检查督导各厨房的设备、设施的维修保养工作，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，加强日常培训和管理，防止事故的发生。 7.检查督导各厨房的卫生、治安和消防安全工作，明确制度，杜绝发生食物中毒发生，和安全事故的发生，并制定相关的应急措施，确保正常运作。 8.根据部门的营业计划，各餐厅的特色要求，制定厨房的各项营业促销计划，调整菜谱，带领全体员工积极完成各项接待任务和营业指标。 9.了解市场最新的饮食信息及流行趋势，提高和改革烹饪技术，根据不同的季节、节假日、原材料，不断创新菜式，改进生产工艺，虚心接受新鲜事物，定期外出了解饮食新动向，并制定适应市场客源要求的促销产品。 10.严格控制生产成本，并提出有效控制成本的方法。 任职要求： 1.五年以上同星级同等岗位的工作经验； 2.对餐饮市场需求和发展趋势有深刻了解，具备深厚丰富的餐饮相关知识，具备营业收入及毛利率控制能力； 3.具备良好的沟通能力、协调能力和分析能力。