岗位职责： 1、 负责大中小型商务会议团队的销售工作，做好踩线陪同、洽谈、报价、预订、合同确认、接待等相关工作； 2、 负责根据本部门年、季、月工作计划指标，制定周、月出差计划表以及各项基础数据分析工作，及时发现并解决问题； 3、 负责签订商务会议合同，并催收预付款及其相关录入与登记；下发商务会议团队接待计划并与接待接待员做好交接工作； 4、 负责建立完善的客户资料管理体系，并进行拜访与维护，收集各类渠道信息，对其进行客观的分析，并做好公司产品的售后服务，及时处理好客户投诉； 5、负责所管辖市场的业务拓展工作，了解及分析同类竞争产品的销售策略和市场占有率现状。 任职要求： 1、大专以上学历，会展、市场营销、旅游管理等相关专业优先； 2、具备一定的英语能力者优先； 3、具备卓越的沟通能力和组织能力，优秀的书面写作能力，熟练使用办公软件； 4、具备较强的抗压能力，能接受长期出差及无固定工作时间； 5、党员优先； 6、工作细致、认真、严谨、具备吃苦耐劳及团队合作精神； 7、有经验的，能够带来客户的优先考虑。

SUMMARY OF POSITION 职位概述 1. Manage hotel products and contents on WeChat iShop, Dianping.com, Red, Tiktok etc. Property primary point of contact with vendor Zhiketong on daily operations. 2. Create seasonal promotion campaigns align with E-commerce Festivals in China to drive revenue across all online customer segments (leisure travel) and work with PR, Sales, Reservations, Finance and Operations to ensure a smooth execution. (Functions including but not limited to market demand research, hotel product development, online distribution channel planning, inventory management, campaign performance analysis etc.) 3. Improve customer shopping experience, click-on rate and traffic & conversion rates with proper visual designs & marketing concept that discussed with property PR team. 4. Provide monthly & quarterly analysis including performance of campaigns and channels along with return-on-investment statistics. 5. Reach & develop promotions/partnerships with new commercial platform to further hotel’s online presence and revenue and negotiate on behalf of the hotel for new online marketing initiatives.  PREFERRED KNOWLEDGE / QUALIFICATIONS 职位要求 1. Bachelor’s degree or equivalent experience 2. Three to five years of experience in a digital marketing capacity, preferably within the lifestyle and hospitality industries

【岗位职责】 1、 负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 6、半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先； 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划； 9、更新产品资料，整理归档； 10、有较好的语言沟通能力。 【岗位要求】 1、35岁内，对销售工作有较高的热情，热爱销售； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、具有销售经验者优先；

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性；

主要工作内容： 1. 负责统筹公司旅游产品的线上运营工作，促进产品销售； 2. 独立完成自媒体维护的新媒体合作拓展工作； 3. 运用OTA平台或新媒体平台，针对公司产品进行特色输出，提升旅游产品销售额； 4. 其他上级交办的重要工作。 任职要求: 1. 具备2年以上旅游相关渠道合作的经验，能够进行基本的英语口头和书面交流； 2. 熟悉OTA平台 (美团、大众、携程等) 或新媒体平台(小红书、抖音、微信) 规则和玩法，能独立完成OTA商品上架、运营、维护等相关工作； 3. 对各自媒体平台及线上渠道有实操经验； 4. 具备较强的创新能力和沟通能力，思维活跃。

岗位职责: 1、根据业务整体需求，建立并不断完善会员营销管理体系，通过有效的CRM管理计划提升用户体验及忠诚度;监控和维护CRM系统，充分了解细分客户类型，进行分级服务管理，分析并挖掘潜在客户及重点客户; 2、进行会员生命周期的管理，对会员进行分析筛选和激活，包括但不限于促进注册未购买会员的转化、活跃用户的重复购买、流失用户的唤醒等，不断提升会员活跃度、忠诚度和会员顾客的销售贡献; 3、结合日常营销，组织策划店铺会员活动，完善会员礼遇机制，通过短信.EDM、微信等社会化媒体营销等方法实施活动，并对活动预算及效果进行监控和数据分析;以会员规模拓展、会员增值为目的，负责异业合作的bo和方案制定，整合内外部资源，推动合作落地和产出的提升。从赠品、包裹等方面提升消费者购物体验，包含赠品规划、包裹卡设计等 4、负责日常营销数据统计及分析，发现会员营销指标数据异常波动和机会点，查找原因并与运营及其他部门沟通协调资源，制定提升方案。 任职要求： 1、2年以上的CRM相关从业经验或酒旅行业2年以上从业经验 2、擅长运用数据思维解析用户经营、指标管理、活动效果评估等工作 3、熟练掌握CRM相关工具使用 4、针对人群运营具有足够的经验及理解 5、能创新、能落地，善于团队合作，抗压力强v

工作职责： 1.负责旗下所有品牌TMC业务的整体规划与运营，完成公司制定的业务指标，配合产品、技术部门更新迭代直连系统，逐步提升用户体验； 2.根据市场变化和发展，定期收集竞对情况，从产品和营销以及经营数据角度进行分析，并提出应对策略，组织、协助各酒店推动实施； 3.检查、监督、指导各酒店对集团下达的TMC渠道的各项制度、标准的执行情况，并针对营销策略的实施结果，进行数据分析，及时改进调整方案； 4.与TMC渠道客户保持密切联系，维护稳定的客户关系，获得线上流量资源、活动资源等； 5.建立并健全TMC渠道运营的流程标准与培训体系，不断提升酒店对接人的知识与技能，促进人才梯队持续性发展； 6.根据战略需要，统筹推进各项目进展，保证项目的顺利落地与目标实现； 7.完成公司领导安排的其他任务。 基本要求： 1.五年以上在线渠道、电商运营管理或在线旅游预订工作经历，或有三年以上高星级酒店行业同等岗位的经验 2.知识技能要求： 1) 熟悉各类TMC平台/在线预订平台的规则，具有丰富的渠道资源； 2) 具备洞察市场发展方向和动态的能力； 3) 具备较好的数据分析能力，对运营数据敏感，能根据需求与市场变化及时调整工作计划； 4) 具备较强的自我驱动能力、统筹规划、协调沟通、监督执行、培训能力； 5)具备一定的危机管理和突发事件处理能力； 6) 熟悉主流酒店行业系统EBK，CRS、PMS等。

岗位职责： 独立撰写公司网络营销活动方案，SEO/SEM实施方案等维护； 通过运营，推广，优化等方法，完成渠道销售指标要求（用户数、交易额转换率、业务占比等）； 执行运营推广任务，优化用户体验，进行运营数据监控及分析，对各项售后服务工作负责； 定期向公司提供服务性建设性意见； 负责销售市场一线信息的及时收集，分析和反馈。 要求： 从事过旅游景区或者大型酒店网络平台销售工作。 熟练使用办公设备及软件，具备同等岗位工作经验3-5年，熟悉一定的操作管理，财务管理，消防安全等知识。了解国家《旅游法》等相关法规政策，具备较强的网络营销技能，熟悉网络平台销售业务流程。

· 与市场传媒部紧密合作关系及扶持，依照所设置市场销售策略基础上实现目标。 · 执行市场传媒部为各部门所设置的在线市场策略，其中将不限于销售/房务/餐饮/宴会销售（VIP活动/婚宴/社交活动等）。 · 概述和维护酒店品牌网站，特别优惠页面，并确保内容与市场销售策略保持一致。 · 与集团办公室紧密合作，创建一次性电子邮件，创建集团的客户沟通电子邮件以及社交媒体推广。 · 在市场传媒部的协助下，对各部门的每个在线活动进行有效性的追踪与跟进并提供研究和分析。 · 维护酒店会议网页，并确保内容的及时更新。 · 根据酒店具体的市场需求与供应商紧密合作开发新网站页面以及和新的网站功能。 · 良好的运用洲际集团的工具。 · 为各部门和活动进行方案推荐，其中包括但不局限于餐饮/宴会销售/VIP活动等。 · 把酒店推广发布至在线渠道。 · 创建与第三方网站或姐妹酒店的在线交叉推广机会。 · 管理包括社交媒体/博客/审查网站等的在线内容以及其名誉。 · 增强各部门的客户数据库。 · 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

岗位职责： 1、探索酒店民宿行业相关流量资源，挖掘行业相关渠道，熟悉各渠道运营规则，分析各渠道用户画像，针对性建立运营手段； 2、熟悉各酒店民宿产品，提炼卖点，熟悉当地特色及游玩攻略，当下热点话题，综合考虑组合打包预售套餐，对接渠道销售； 3、建立线上销售渠道和推广渠道，维护平台关系，包括OTA，电商平台和新媒体渠道； 4、与各合作商家实时保持信息对称，实时监督各合作商家各合作平台的前端和后台数据，并及时优化数据调整库存； 5、负责各种产品后台数据整理、分析、竞品分析等，分析数据了解市场发展状况，门店营销现状，并总结分析报告。 岗位要求： 1、旅游市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、视野广阔，逻辑思维清晰，优秀的数据分析能力、沟通能力、执行力； 3、有旅游电商渠道运营经验优先； 4、熟悉互联网，对在线旅游有热情； 5、有良好的自我驱动力；

1、 负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 6、半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先； 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划； 9、更新产品资料，整理归档； 10、有较好的语言沟通能力。

专业知识技能： 1、了解酒店效益的组成部分，并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估，以便为将来的定价和谈判提供数据 监测竞争对手对所有创收部门的定价； 2、通过分析历史数据和当前文件，监测并决定功能厅、客房和餐饮场所需求周期； 3、负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况，对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理； 4、每天对收入系统的使用情况进行管理，包括负责收益底线的操作和每日清单结余； 5、管理所有渠道（中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统），包括并不仅限于房间类型和销售策略； 6、负责确保遵守互联网最低价格保证规定，并按照集团的标准和规定对第三方分销商进行管理。 职位要求 1、具备大专及以上学历，酒店管理专业更佳； 2、3年以上酒店同职位管理经验； 3、相关专业从业5年以上工作经历；国际品牌酒店工作三年以上； 4、年龄：30周岁以上，女40周岁以下、男45周岁以下； 5、通晓英语。

岗位职责： 1.针对现有OTA渠道做精准营销，熟悉线上线下各营销方式，能采取创新的营销方式并将营销方案落地，最大限度提高市场占有率。  2.负责OTA策略制定及上线管理。  3.每月经营数据分析；竞争对手参与活动、价格等数据收集，并做对比。  4.负责渠道点评监控，回复和差评处理。 5.与渠道进行沟通，根据公司的业务政策完成负责签订协议新签及续签 6.跟踪渠道付款情况，及时掌握渠道动态并负责跟催应收帐款。 7.定期走访渠道，及时反馈区到信息，与渠道建立良好的关系，为渠道提供所需的支持。  职位 要求： 1.了解行业现状和相关政策，有OTA、酒店等资源者优先。 2.具有竞争分析能力、销售公关能力，客户关系维护及信息管理能力，政府机构公关能力。 3.具有较强的协调和沟通能力，能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系。 4.同等岗位工作经验2年以上。 5.具有良好的英语口头和书面表达能力。

岗位职责 1、网络渠道销售经理，也需要销售客房 2、拓展OTA渠道的客户，提高营收 3、完成每年的销售目标，包括网络渠道和酒店销售 4、指导和督促酒店网络渠道的销售总额增长 岗位要求 1、熟悉OTA的操作平台 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、具有销售经验者优先；

岗位职责 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 岗位要求 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有三年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

请在简历上附上近照，我们会自动拒绝所有不带照片的简历，并请提供英文简历至邮箱helen.liao@gardenhotel.com，谢谢。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to helen.liao@gardenhotel.com. Thank you. 【任职条件】 1、 大专以上学历，具有两年以上星级酒店工作经验；英语四级，熟悉电脑操作 2、 具有高度的责任心，进取心和敬业奉献的精神 3、 具有较丰富的线上营销经验，熟悉线上渠道，聚焦销售结果 4、 协作性强，理解力高，具有公关能力，谈判能力，善于接触各类客人。 5、 了解本地及周围地区销售渠道，尤其是线上销售渠道 6、 具有优秀的社会活动能力，应变及判断能力，能独立进行业务活动 【岗位描述】 线上营销副总监/经理在市场营销总监的领导下，主动做好线上营销推广计划，以实际线上营销结果衡量工作业绩。

岗位职责： 1、负责各OTA渠道开拓及上线，并对相关员工进行相关内容培训。 2、各OTA渠道政策维护及优化，效果评估、分析、监测以达到酒店产量提升目标。 3、能独立分析各大渠道的优势和特点，组织和策划产品推广，定期进行效果评估计划和实施。

一、岗位职责 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店实现收益最大化，提高市场份额。 3、与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团       队预订中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、具有敏锐的洞察力，利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适时调节房价以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并      记录。 7、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展      示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留         房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。   二、岗位要求 1、2年以上相关工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化有很好的敏感性； 6、具有较强英语听说读写能力； 7、年龄25-40，形象外貌较好。

岗位描述 1. 为酒店管理网络市场推广，计划并实施酒店的销售活动, 在网络销售基础上更用户化，核心角色是将网络营销最佳化，管理第三方网站的在线工具及网站,处理而且运行在线广告计划而且是所有有关的在线报告的主要执行者。 2. 主要职责通过各种不同的数字营销方案改善现在各种不同渠道的在线营销的收益和连同收入经营团队一起依照每间可用客房的收益(RevPar)和品牌下的其他主要的客户数据。 3. 协助销售总监与部门内部、其它部门及洲际集团总部、酒店和市场之间有良好的沟通。 4. 支持本部门对所有的任务的执行在完成期限内保持良好的跟进。 5. 与区域数字营销合作，确保酒店特别促销报价和内容能及时更新并符合其品牌战略。制定并在酒店特别促销网页及目的地网站上提交促销报价。 6. 参与数字销售业绩与运作预算的发展与管理。为长远发展提供市场见解。 7. 结合适当时机，向新合作伙伴推广并准确定位。 8. 通过Opera系统，协助销售总监分析市场资料；执行数字营销策略并达到酒店预计销售目标。 9. 与销售总监合作依据品牌战略，通过第三方渠道，制定并执行具体的市场推广计划。 10.研究及开发促销计划、伙伴以增强酒店网页的内容及在线收益，并代表酒店在本地洽谈新的在线市场推广。 岗位技能要求： 1. 不少于5年的酒店销售经验或相关销售经验。 2. 有经验的培训，发展，指导有效的管理者。 3. 餐饮服务相关知识。 4. 成功的发展经验和创意执行来提供财务业绩，专注于基本的销售流程如客户关系，业务管理与跟进。 5. 行业内认可的能力以协助销售总监带领有能动性，强大的销售团队。 6. 拥有出色的销售技能及对销售过程的理解。 7. 发展及执行销售策略的能力。 8. 发展及管理预算以达到目标。 9. 对品牌策略及文化拥有坚实的理解。 10. 明白收益管理的功能和账户盈利

1. 负责酒店与各类线上渠道的合作开发，新签和日常维护。 2. 负责OTA和新媒体渠道的产品策划，管理，上线运营。 3. 负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面资源，达成推广目标。 4. 协助上级完成各类销售报告。 5. 能根据市场情况进行收益数据分析，协助上级预测所有房间收益和平均每日房价。 6. 利用渠道资源，优化酒店在各线上渠道的点评质量和搜索排名。 7. 评估直接竞争对手，并对其具体细节进行定期研究。 8. 保持职业素养，不泄露商业机密。

【岗位职责】 1、 负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5、协助销售总监制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 6、半年以上OTA销售经验或者有新媒体运营方面经验优先； 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划； 9、更新产品资料，整理归档； 10、有较好的语言沟通能力。

1、电子营销经理在市场销售总监的指导和监督下，按照酒店的市场定位以及集团的品牌和分配准侧，通过在线渠道负责提升酒店在电子传媒领域业绩，推动酒店业务发展岗位要求。 2、管理酒店所有渠道，包括房间，餐饮，酒店官网和非酒店官网。 3、与万豪数字服务团队合作，对酒店进行数字分析，增加在线渠道的产量。 4、管理酒店在线营销策略方案。 5、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、2-4年有关酒店或相关服务业的销售工作经验。 2、在销售原则与技巧方面具有深入知识。 3、有效的沟通及谈判技巧。 4、对酒店产品、价格和营销计划的全面知识。

1.与网上销售平台合作，最大限度地增加收入，并跟踪销售结果 2.撰写稿件并发到媒体上 3.监控和管理酒店的在线平台，并进行分析与汇报 4.建立良好的沟通 5.完成总监安排的其他任务

岗位职责： 1、 整体负责酒店品牌线上渠道运营工作，线上渠道包括但不限于美团、携程、艺龙、去哪儿、booking、agoda、expedia等。借助线上渠道，提高酒店业绩。  2、 了解并分析市场竞争形势，并结合数据分析，形成渠道运营策略并制定具体的线上渠道运营优化方案，开展线上渠道运营工作，并监控结果，对结果负责；  3、主导并推进酒店内跨部门渠道工作的开展，协调各部门资源，共同完成渠道线上运营的工作；  4、根据公司要求完成线上运营目标，完成各项关键绩效指标；  岗位要求：  1、大学专科及以上学历，专业不限； 2、具有2年及以上中高端连锁酒店OTA从业经验；  3、对数据敏感，有较强的数据分析能力；  4、忠于目标，强沟通能力、自驱能力、协调能力、强抗压能力；  5、熟练掌握office办公软件使用，熟悉CRS、PMS等酒店系统.