岗位职责: 1.根据公司的战略发展目标，制定与完善酒店的经营发展策略和方法; 2.确保完成酒店的经营指标及重点工作任务; 3.落实各项运营检查制度，提升酒店经营业绩和服务品质; 4.保障酒店重大政务接待: 5.完善酒店人力资源管理体系，加强人才队伍的建设; 6.协助公司做好品牌建设及联合拓展工作; 7.完成公司布置的其他工作。 学历及专业要求: 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业 任职条件: 1.1974年1月1日以后出生(条件优秀者，年龄可适当放宽); 2.具有五星级规模酒店(且有 200 间以上客房)总经理工作经历，或任职酒店管理公司(成员酒店不少于 20家)总裁助理及以上管理岗位，连续任职时间不少于3年; 3.中共党员优先。

【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事国际品牌酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、 可以使用英文作为工作语言。

【岗位职责】 经营方面： 1、全面负责集团旗下酒店的经营管理； 2、负责制定集团旗下酒店的经营预算和决算，提出更新改造和运营计划； 3、落实集团旗下酒店年度财务预算，向各店下达年度工作指标，并监督执行； 4、负责带领团队实现集团旗下酒店的各项营业收入指标和利润指标； 5、熟悉文旅产业经营管理； 6、有效控制人力、食品、能耗等各项成本的支出； 管理方面： 1、建立、健全集团旗下酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 2、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更； 3、优化团队管理，指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量； 4、负责酒店资产的管理和维保工作； 5、全面负责集团会员体系的建立，完善可行性方案，并将此项作为一个酒店营收的主要渠道； 6、做好酒店安全生产管理工作； 【岗位要求】 1、从事外资酒店工作15年以上； 2、拥有外资五星级联号酒店总经理岗位5年以上工作经验； 3、年龄48周岁以下，身体状况良好； 4、熟悉酒店各部门运营、服务及管理流程； 5、具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展战略； 6、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力； 7、具备较强的沟通、计划、决策和综合判断能力； 8、善于团队建设和企业内控； 9、拥有良好的英语阅读能力和口语沟通能力； 10、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心及原则性强，正直、公正、廉洁自律； 11、能与投资人保持良好的关系，处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求； 12、有政务接待或大型会议接待经验者优先； 【个人发展前景及企业愿景】 1、在集团酒管中心工作满两年后，如果您表现出色并优秀的通过管理考核，您将有机会晋升为我们的合作伙伴。作为合作伙伴，您将有更多的责任和权利，可以参与更多重要的决策和管理工作，与集团共同发展和分享成功。这是一个双赢的合作关系，我们将为您提供更多的支持和资源，帮助您实现个人和职业目标，共同打造一个更加繁荣和成功的酒店业。 2、西藏乔穆朗宗酒店~我们公司深耕西藏酒店、文旅市场30年，酒店以“宾客至上、服务至上”为遵旨，打造西藏本地特色最具有代表性的最佳商务和度假为一体的文旅酒店。

【岗位职责】 酒店拟挂牌万豪，位于上海 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作8年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责 1. 全面负责酒店各项业务的管理及员工管理；制定酒店的发展战略。 2.全面负责处理酒店整体事务，带领酒店全体员工，及时完成酒店所确定的各项目标。 3. 定期向董事会汇报酒店的经营指标与业绩。 4. 负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的战略规划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。 5. 负责建立酒店的高素质管理团队。 岗位要求 1. 本科专科以上学历，有在高星级酒店总经理工作经验者同时具备优秀酒店运营工作经验管理者，具有5年以上温泉相关管理工作经验。 2、熟悉酒店温泉部门各服务标准及管理流程，善于成本控制。 3、通晓酒店各部门的经营管理工作，尤其是客房，餐饮，前厅等关键职能，理解酒店的管理机制和程序。 4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强；有良好的团队意识和领导能力。

岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 了解国家有关酒店行业的各项政策法规和高星级酒店各岗位的业务流程，有较丰富的酒店管理知识和管理经验。  3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，确保酒店在各个经营阶段的经营指标能够顺利完成。 4、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作，确保无任何安全责任事故发生。 6、按时将酒店的经营情况向管理公司进行沟通汇报，并能够按时完成管理公司安排的各项工作任务。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 打造优秀管理团队，增强团队凝聚力。 职位要求： 五年及以上同类型同级别酒店总经理的工作经验； 熟悉度假型酒店全面运作及管理流程； 具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展战略； 具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力； 具有较强的责任心和良好的职业道德，具备较强的领导能力和团队建设及管理能力； 良好的沟通能力及技巧 深入了解酒店/休闲/服务行业

岗位职责： 1. 负责酒店经营管理，带领团队完成各项经营目标； 2. 编制经营规划，制定营销策略,组织实施； 3. 优化制度和服务规程，贯彻落实，促进管理绩效提升； 4. 分析财务报表，完成各项财务预算指标； 5. 优化服务品质标准，打造一流服务口碑； 6. 基于酒店定位，打造奢华品牌形象； 7. 打造优秀管理团队，增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，相关管理专业； 2. 高端酒店工作15年以上，6年以上国际品牌联号酒店管理经验； 3. 至少有2家及以上国际品牌酒店总经理任职经历； 4. 熟悉酒店各部门服务及管理流程，市场营销管理背景优先； 5. 善于管理和经营团队，事业心强，有品牌意识； 6. 具有较强的领导能力和组织协调能力； 7. 具有敬业精神，正直、公正、廉洁自律； 8. 有英语口语沟通及英文报表阅读能力。 （备注:接受集团派遣至旗下成员酒店）

岗位职责： 1、坚持开源节流的方针，严格控制整体经营成本，制定财务和运营计划并监督执行情况，支持度假世界和运营部门总体目标；制定年度预算和业务规划；完成经营业绩指标为主要业绩考核标准。 2、监督销售计划的制定与执行以及收益管理工作，提升营业收入、平均每间客房收入和入住率；根据对市场变化的预测和分析，及时调整销售策略，制定战略性的销售方案，拓展更多市场机会以最大程度的获取客房收入及利润。 3、监督服务质量，确保为所有客人提供最优质的服务和无比的关怀，这包括及时对客人的要求予以回应和有效处理客人的投诉等顾客满意度的问题。 4、负责制定所管理部门的组织架构，提升管理团队业务素质及管理能力，加强部门间分工协作，推进各项工作目标的达成。 任职要求： 1、本科以上学历、18年以上五星级酒店工作经验。 2、熟悉海南本地市场，有同等星级工作经验优先。 3、极强的资源整合和运用能力，具有良好的职业道德及素养。

The Director of Rooms reports to the Hotel Manager and oversees directly all Front Office and Housekeeping colleagues, including Front Office Manager, Executive Housekeeper, Telephone Manager, Chief Concierge, and Chief Butler.  房务总监向酒店经理汇报工作，全面直接管理前厅和客房部的同事，包括前厅经理，行政管家,总机经理，礼宾部经理和首席管家。 Requirements Educational level                                ·Diploma/Degree in Hotel Management Work experience                                    ·At least 2 years experience at the same position in a hotel of similar deluxe international standard  Job knowledge                                       ·In depth knowledge of Housekeeping, Front Office and Laundry operations ·Knowledge of Revenue management, PMS and reservations ·Experience dealing with all levels including owners, corporate offices, support staff and all hotel employees ·Excellent overall communication skills ·Able to multi-tasks ·The ability to work well in a team environment ·Knowledge on contract skill experiences ·Knowledge efficiency on complain handling situation ·Train the trainer Personal qualities                                   · Good knowledge of MS office software and hotel PMS · Must possess a good written and verbal command of the English Language 职位要求 教育水平                                            · 酒店管理本科或文凭 工作经验            ·至少2年在相同职位有过管理经验，国际五星级酒店优选考虑 工作知识            ·对客房，前厅和洗衣房操作非常了解 ·了解利润管理，PMS和预订知识 ·有经验来处理各个层面，包括业主，管理者，支持员工和所有酒店同事 ·出色的交流技巧 ·有能力处理多项工作和任务 ·可以在团队的环境里努力地工作 · 了解合同技能 ·  高效地处理投诉情况 ·培训培训师 个人品质 ·了解微软办公软件和酒店的PMS系统 ·必须拥有良好的英文读写能力

岗位职责：  1、全面统筹集团品牌策划、设计、推广以及管理工作，制定并执行品牌年度计划，审核于此相关所有经费预算，并监督投放过程和效果；  2、完成精准的市场调研和分析，设计品牌发展战略框架及方案，依据品牌战略发展方向持续落地；  3、集团各品牌标准的建立与更新，并确保品牌标准的严格执行，确保品牌文化的建立与发展；4、主导所有品牌的全面管控，打造提升品牌影响力和美誉度；  5、通过执行策划符合品牌调性的活动，整合维护公共关系资源，取得行业认可，夯实宾客对于品牌的喜爱度。  6、负责集团品牌市场工作进行品牌塑造，主导参与品牌体系建设以及标准化工作，确保品牌标准在落地建设过程中的严格执行和精准落地，确保品牌文化的得以贯彻执行与发展；  7、通过市场调研与行业洞悉工作，组织搜集市场信息、竞争对手动向、客户信息等，分析市场动态并预测趋势，为品牌战略（远期/近期）以及年度品牌工作计划的制定提供参考依据，从而确保年度工作策略和重点的精准度；  8、熟悉包括品牌标准、品牌定位、视觉VI标准在内的全部标准内容，准备工作必须的品牌物料并进行衍生延展，并对集团内部进行对应标准的培训，以确保对外进行精准的标准输出，并监督执行及审核执行效果；  9、整合集团内外部资源，并维护开拓与媒体、公司、政府、协会及相关合作伙伴关系，寻找开发合作机遇，制定创新性的市场推广策略、方案，联合推动品牌与市场销售工作；  10、参与制定业务发展的市场策略，并据此制定完善的市场营销策略及部门年度和月度工作任务的安排、监督、预算和控制，并协调相关部门执行推广方案并对效果进行评估、总结，推动业务的高速增长。  任职资格：  1、大学本科或以上学历，十年酒店或相关行业从业背景，具有丰富的公共关系、媒体、商业资源，品牌、市场类工作从业经历优先考虑；  2、具有敏感的商业和市场意识、行业趋势预判能力及规划策划能力；  3、具有较前，优秀的资源整合能力和业务推进落地执行能力；  4、具有较强的方案规划及相关方案落地的经验。

岗位职责：  1、负责酒店产业集团各酒店餐饮部整体运营的管理；  2、通过对酒店运营工作的分析，优化餐饮运营流程；  3、负责制定餐饮部门管理制度与各项餐饮标准，通过监督实施情况逐步规范餐饮管理，并根据运营需要进行实时更新；   4、对酒店产业集团运营管理部餐饮部分的年度经营指标完成情况进行分析，给予不同的指导及建议方案并监督落实；   5、负责各酒店餐饮部经营请示的审批，结合实际情况，给予相应建议并监督经营效果；   6、通过月度品质管控系统，监控餐饮运营中的服务质量及菜肴品质，与问题突出的酒店进行沟通并监督整改效果；   7、与运营管理部行政总厨共同制定、定期更新酒店集团餐饮食品安全操作手册等食品安全制度及相关标准；   8、负责酒店产业集团运营审计中餐饮部分的检查，根据各餐饮的检查结果，督促餐饮部制定并完成整改计划；   9、负责各酒店餐饮总监/经理、季度及年度工作表现、绩效的评估；  10、负责餐饮经理级以上管理人员的招聘面试，给予集团人事中心相关的意见与建议；  11、负责酒店产业集团运营管理部餐饮各项计划与工作的制定和推进； 12、管理并安排酒店集团餐饮行政总厨、餐饮品质督导经理日常工作； 13、负责收集餐饮部对收银系统及选品平台产品的反馈问题及时与有关部门进行沟通，并将解决结果反馈给相关酒店餐饮部； 14、关注酒店餐饮行业发展趋势，参加行业内的产品展会，为酒店产业集团餐饮新产品的研发与更新做好准备； 15、关注酒店运营中相关标准、制度的执行情况，开展分析，根据分析结果定期优化更新。  任职资格：  1、丰富的餐饮从业经验和管理经验（10 年以上品牌酒店餐饮管理岗位；有酒店管理集团餐饮总监从业背景者优先）；  2、能够洞悉餐饮市场信息，具备餐饮营销意识和创新意识；  3、具备良好的语言表达能力与沟通能力，思路清晰，逻辑性强；  4、具备良好的组织协调能力与统筹规划能力。

岗位职责: 1. 监控和维护综合体内所有机电厂和设备的正常运行,协调和监督承包商和内部技术人员为建筑服务、系统和设备进行维护； 2. 领导团队为设施综合体提供高质量的机械、电气和结构维修，根据工程实践和职业健康与安全法规，指导员工进行日常维护和紧急维修工作，尽可能密切监测维修和维护对其状况的影响，确保保留所有维护和测试记录； 3. 进行现场检查并监督工作进度，监督承建商的机电维修及紧急维修工程，确保工程符合规定的规格和标准，预估工作时间、工作所需的人力、材料、工具和设备、特殊服务，例如断开电源、架设脚手架等，维护备件库存； 4. 分析机电厂房和设备的缺陷，并给予应对措施，并对所有工艺和技术领域保持可持续性的改进； 5. 对团队员工负责,为团队成员开展相关培训； 6. 及时完成安排的工作内容，与客户保持持续沟通，提出相关意见以提供更好的服务； 7. 如果出现紧急情况，须能够随时待命。 岗位要求： 1. 8年以上电气机械和环境工程等相关领域的工作经验及4年以上的管理经验； 2. 良好的监督和沟通能力； 3. 具备良好的国语，英语，粤语沟通及读写能力； 4. 可接受轮班及通宵班工作； 5. 工程相关专业本科学历优先。

岗位职责: 1. 监控和维护综合体内所有机电厂和设备的正常运行,协调和监督承包商和内部技术人员为建筑服务、系统和设备进行维护； 2. 领导团队为设施综合体提供高质量的机械、电气和结构维修，根据工程实践和职业健康与安全法规，指导员工进行日常维护和紧急维修工作，尽可能密切监测维修和维护对其状况的影响，确保保留所有维护和测试记录； 3. 进行现场检查并监督工作进度，监督承建商的机电维修及紧急维修工程，确保工程符合规定的规格和标准，预估工作时间、工作所需的人力、材料、工具和设备、特殊服务，例如断开电源、架设脚手架等，维护备件库存； 4. 分析机电厂房和设备的缺陷，并给予应对措施，并对所有工艺和技术领域保持可持续性的改进； 5. 对团队员工负责,为团队成员开展相关培训； 6. 及时完成安排的工作内容，与客户保持持续沟通，提出相关意见以提供更好的服务； 7. 如果出现紧急情况，须能够随时待命。 岗位要求： 1. 8年以上电气机械和环境工程等相关领域的工作经验及4年以上的管理经验； 2. 良好的监督和沟通能力； 3. 具备良好的国语，英语，粤语沟通及读写能力 4. 可接受轮班及通宵班工作。 5. 工程相关专业本科学历优先；

Job Summary 职位简述 He/she will implement, lead and manage the entire resort Food & Beverage operations and to achieve the highest standards. He/she will abide with the instructions and laws issued by the Chinese authorities, HACCP requirement and company’s set standards whichever is higher in connection to food handling, hygiene and food storage. 贯彻、领导并执行全酒店所有的餐饮运作，并使其达到最高标准。关于食品操作、卫生及储存等问题必须遵守中国法律法规、食品卫生安全要求及酒店相关规定。 Key Duties and Responsibilities 主要义务和职责 § To actively contribute to the successful achievement of the organizational goals § 为达成公司的经营目标而积极努力地贡献自己的力量 § To maximize productivities for all the food and beverage outlets § 使所有餐饮点的生产达到最大化 § Oversee the whole resort kitchen operations § 监管整个酒店餐饮的整体运营 § Ensure proper hygiene and sanitation in the work place § 确保工作场所的食品安全卫生环境 § Adequate stocks of working materials, inter–department coordination and training § 工作材料有充足库存，部门内的协调和培训 § Carry the full responsibility of the operating equipment including its inventory levels § 对餐饮运作设备全权负责，包括盘点 § Abides with the instructions and laws issued by the Chinese authorities in connection to food handling, hygiene and food storage § 遵守中国有关机构关于食品处理，卫生安全和食物储存等方面的法律法规 § Develop realistic action plans aimed to introduce and improve service, procedures and working methods § 制定切实可行的计划来提高餐饮部的产品、工作方法和流程等 § Maintain an excellent reputation in the eyes of the public, owners, management, guest and staff § 在公众、业主公司、管理层、客人和员工眼里都维持良好的形象

岗位职责： 1、全面负责酒店筹备和经营管理，有特色温泉酒店筹建经历。 2、制定筹备期及开业后预算，并实现酒店的营业收入指标和利润指标。 3、确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。对酒店的建造及产品布局有自己的思考。 4、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 5、督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解，形成部门工作任务。 6、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 10、完成分管领导交办的其它工作任务。 岗位要求： 1、 有特色温泉酒店筹建经历，具有国际品牌度假酒店从业经验及互联网思维优先。 2、 大专以上学历， 从事五星级酒店同岗位工作2年以上，对酒店的建造及产品布局有自己的思考。 3、 熟悉酒店运营管理，包括各部门服务及管理流程，良好的预算管理、经营管理和目标达成能力，具备一定的战略思维。 4、 具备较强的责任-目标意识， 较好的抗压能力，思维活跃，学习能力强，善于管理和经营团队。 5、  有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责： 1.代表业主负责酒店经营和管理，确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全； 2.在业主公司的管理和授权下，执行公司的战略决策，完成公司下达的各项经营性指标，通过各个分销渠道和技术平台，提升营收扩大市场份额； 3.掌握先进企业管理模式，具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，以及解决复杂问题的能力； 4.负责酒店外联公关事务，全面提升酒店和品牌在本地的知名度，树立良好的酒店形象，提高品牌美誉度。 任职要求 1.年龄32-42岁之间，具有酒店管理或工商管理学士学位及更高教育水平或同等学历； 2.8至10年的酒店或旅游行业相关经验，或教育背景加工作经验达到同等水平； 3.海南省本地、福建省、广东省、广西省等南方四星级及以上酒店经验优先； 4.具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

岗位职责  1、负责春沐源小镇品牌、新媒体推广，年度市场推广规划；  2、品牌策略建设及迭代更新，根据公司发展战略及市场调研情况，对品牌理念、品牌架构价值主张进行定位与梳理，形成品牌策略并持续更新优化；  3、新媒体矩阵推广与运营。  职位要求  1、本科以上学历，高端度假、地产文旅类品牌运营经验；  2、丰富的线上媒体资源，具备热点发掘能力；  3、懂得内容和传播之间的关系，熟悉抖音、小红书、微信生态运作模式。

【职位描述】 A Director of Human Resources will manage Human Resource related activities including succession planning, talent management, recruitment, learning and development and training, performance management, compensation and benefits, and employee relations initiatives. What will I be doing? As a Director of Human Resources, you will be responsible for the effective management and performance of all Human Resources related activities. This includes talent management, succession planning, learning and development and training, performance management, compensation and benefits, employee relations, and health and safety initiatives. Specifically, a Director of Human Resources will perform the following tasks to the highest standards: -Plan and forecast the short and long-term talent requirements for the hotel to support its business plans -Maintain a best practice recruitment approach, including the Company's vacancy management system, to attract the best applicants -Build a strong career and succession planning system to retain and develop talent -Implement training and development strategies to continuously improve performance and customer service -Oversee the hotel's human resources database and payroll system -Provide a framework for counseling, coaching, and welfare services -Manage the Opinion Survey and the calendar of Team Member social events -Manage and resolve, promptly and completely, all employee relations issues -Maintain an awareness of competitor human resources activities and best practices #LI-VG2 【任职要求】 What are we looking for? A Director of Human Resources serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: -Tertiary qualifications, or other collegiate-level degree, in Human Resources or related field, required -Previous human resources management experience in the hotel, leisure, and/or retail sector -Excellent leadership skills and exceptional communication skills -Strong commercial/business acumen -A passion for leadership and the vision to create a winning team What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

（一）岗位职责： 1、资深综合文旅板块一把手工作经验，尤其在高档会所、高端酒店、KTV娱乐、商业综合体等业态的招商运营与营销（策划）推广方面卓有建树； 2、负责制定与落实公司的发展战略规划及公司运营纲领、公司架构优化与组织管理； 3、直接对总经理（股东）负责，必须有大型文旅营销项目成功落地的样板项目案例； 4、负责公司重大战略项目落地运营，包括团队搭建、营销（策划）推广、操盘运营、售后处理等； 5、主导完成公司战略目标节点实现； 6、完成领导安排的其他工作事项。 （二）岗位要求： 1、统招本科及以上学历，年龄40岁以内，条件特别优异者适当放宽； 2、八年以上商旅公司一把手工作经验，有丰富全盘管理经验，有成功创业史的优秀青年才俊优先录用； 3、执行能力强，领导风格强势，敢作敢当，目标感与使命、事业心与成就感强烈； 5、擅于沟通与激励团队，能处理各种经营突发，具有极强的领导能力与组织能力； 6、拥有敏感的商业和市场意识，极强的分析问题及解决问题能力，逻辑思维能力优秀，资源整合与业务推进能力强。

这是一份邀请涵！ 如果您是酒店、餐饮、文旅行业的总经理、副总，我们诚邀您莅临！ 一、活动介绍： 这是一场高端的高管闭门会，汇聚前沿思想，深度剖析行业动态。揭示人才就业趋势，探讨企业与高管的关系谜题，洞察新时代的发展方向，更有热门话题全场激辩。 诚邀您参与，共寻高管发展的成功之道！ 二、时间地点：2024年11月14日8:30-12:00  苏州国际会议酒店三楼南楼S01会议室 三、环节亮点 • 就业报告权威发布   • 业主期盼精彩呈现  • 定向闭门高端定位 • 高管转型深度洞察   • 高层云集人脉链接 四、日程安排 8:30-9:00   签到巡展 9:00-9:30  数据分享 大旅游服务业高端人才就业观察报告 9:30-9:50 《高知企二代新掌舵:直击民企高管胜任力需求大变革》 9:50-10:10 《特许经营趋势下，业主投资人对高管的新盼》 10:10-10:30 《企业与高管:双向需求错配的困局求解》 10:30-10:50 《AI+赋能新时代:高管如何重塑商业视野》 10:50-11:10 《新质生产力浪潮下，高管如何构建个人卓越IP》 11:10-12:00 《40岁失业VS政策65岁退休，企业择才看年纪还是硬实力?》 迈点文旅住宿节介绍 一、活动介绍 迈点文旅住宿节，是中国旅游住宿和文旅景区行业盛况空前、巨头汇聚、 影响力深远的行业年度盛典，汇聚了来自五湖四海的行业精英与决策者，能够积极推动人力资源革新和精细化运营，助力行业找到新的增长点。 二、组织架构 【主办单位】乔邦、迈点、最佳东方、先之教育、云谷传声 【联办单位】福布斯（中国）、中国建材流通协会酒店专委会、设计99 、江南名师汇、酒店低碳发展研究院、星设荟 【协办单位】 中国国际露营大会、中国旅游协会温泉分会、浙江省风景名胜区协会、广东省旅游协会、福州市旅游协会、西安旅游协会、湖北省旅游协会、厦门市旅游协会、东莞市旅游协会、佛山市旅游协会 武汉酒店行业协会、成都旅游住宿业协会、常州市旅游协会旅游饭店分会、金华市饭店业协会、新疆旅游饭店业协会、南京市旅游饭店协会、云南省旅游饭店行业协会、徐州市旅游业饭店协会、大理州客栈民宿行业协会、苏州市旅游饭店业协会、广州地区酒店行业协会、、宁波饭店业协会、厦门旅游协会饭店分会、粤港澳酒店总经理协会、无锡市旅游饭店业协会、长沙市旅游饭店业协会、深圳市酒店业商会、天津市饭店协会、海南省酒店与餐饮行业协会、吉林省旅游协会旅游饭店分会、河南省旅游饭店业协会、辽宁省旅游饭店业协会、西安市酒店协会 广东省住房租赁协会、合肥市住房租赁协会、杭州住房租赁管理协会、河南省房屋租赁行业协会、安徽省房地产业协会住房租赁委员会、河南省公寓管理协会、江西省房地产业协会、石家庄市房地产租赁协会、西安市住房租赁行业协会、深圳市公寓租赁行业协会、北京房地产中介协会、杭州住房租赁管理协会 三、时间地点 2024年11月14-15日  苏州国际会议酒店 四、主体构成 11月14-15日 会展期  11月16-17日 考察期 • 旅宿论坛  • 精品旅宿展  • 招商推介会  • 定制对接会 • 荣誉颁奖  • 集市演艺    • 民俗体验    • 项目考察 五、嘉宾类型 • 国际旅游局驻华办事处代表； • 国内各地各级政府宣传部/文旅局/招商局代表； • 文旅集团董事长/书记/总经理/副书记； • 酒店集团总裁/副总裁/HRD/高级VP/采购总/工程总； • AAAAA/AAAA景区管委会书记/主任/董事长/总经理； • 酒店品牌主理人/单体酒店总经理；营销企划总； • 住房租赁企业总经理/营销、拓展副总； • 文旅投资机构/金融机构/酒店投资人； • 文旅产业专精特新服务企业高管； • 国际文旅/酒店/餐饮空间设计师； • 旅游/酒店院校院长、教授、专家； • 餐饮集团/餐饮品牌创始人/总经理/HRD/营销总。   感兴趣可以投递简历联系   我们将给与更多的行业机会！

full responsible for Sales & Marketing of Angsana and Banyan Tree Zhuhai phoenix bay 全面负责珠海凤凰湾悦椿酒店及悦榕庄的市场销售工作 Responsibilities 工作职责： 1. Ensures the efficient and effective management of the sales division towards the attainment of the overall company objectives and operational goals. 确保以高效及时的销售团队管理实现公司的整体目标和运营目标。 2. Develops strategies for forecasting and analysing sales needs and developing effective product responses, delivery systems and methods of measuring and evaluating results. 开发新的销售战略用以预测及分析销售需求，开发有效地产品回馈信息，传达系统，及衡量牌价结果的新方法。 3. Plans, develops and executives marketing plans to provide direction and a specific plan of action. 有效计划，发展及执行市场计划，提供指导性和具体的行动计划 4. Develops new and/or improved products to improve the competitiveness and maximise profitability; promotes marketing awareness and clearly communicates the marketing objectives to support the achievement of plans and sales goals.  开发新的/或改进产品，提高竞争力和利润最大化，提升营销意识，明确的传达营销目标，有效支持实现销售计划和目标。 5. Plans, manages and evaluates the financial operations of the sales division to ensure cost effectiveness and optimum utilization of resources. 计划，管理及评估销售部门的财务报告，确保费用的有效支出及资源的优化利用。 Job Specs 职位要求 1. Contributes to the morale and team spirit of the companyby building and maintaining supportive and effective relationships withcolleagues and associates, instilling confidence and demonstrating “chemistry” withkey constituents. 通过建立及维护与同事的和睦关系，灌输自信的工作态度提高团队的士气及团队的合作精神。 2. Is responsible for planning,directing and evaluating all sales and marketing activities including directsales, catering sales, room sales, food & beverage sales, reservations andfor managing, in concert with corporate level staff, public relations andadvertising efforts to maximise profit potential and enhance the propertyimage. Products developed and services provided are instrumental in promotingand maintaining a true competitive advantage in the marketplace. 负责规划，指导和评估所有销售和市场营销活动，包括直接销售，餐饮销售，客房销售，预定管理，协同公司工作人员，公共关系和广告效应最大化的提升潜在利润和品牌形象，开发产品和提供新服务，促进和维护在市场中的竞争优势。   3. Ensures that all marketing, sales,advertising, reservations and public relations efforts will provide bothoptimum profit returns and increased sales; to keep management aware of theoverall marketing program so that all property activities will be integrated;to promote leadership to all associates; to ensure that all marketing goals aremet and maintained. 确保所有的营销，销售，广告，预定和公共关系方面的努力能提供利润的最佳回报，和提高销售业绩。确保管理过程中随时保持整体的销售计划与活动工作的开展保持一致，确保所有的销售目标得以实现和维护。 4. Acts within the company policies with complete authorityto delegate responsibilities within the marketing division. 确保部门的行动开展遵从公司政策及被授予的明确职权范围之内。 5. Attends regular departmental meetings. 组织参加常规部门会议。

岗位职责: 1、负责业主国内(含香港)、海外物业的全面财务管理。 2、负责审核业主国内(含香港)财务管理报表，负责定期编制海外物业财务报表及财务分析报告。 3、负责审核业主物业各项付款，提出成本费用管理建议。 4、负责统筹业主物业资金调拨、银行账户余额管理、资金核对，确保资金管理安全。 5、协助物业资产盘点管理，审核资产盘点报告。 6、统筹物业年度费用预算编制，申核预算，监督日常预算执行情况。 7、负责物业财务审计与税务申报管理。 8、负责制定物业财务管理规程，监督财务政策执行情况。 9、负责缩制运营酒店的业主方财务报表、分析报告。 10、负责运营酒店的相关运营审计，并出具内部审计报告。 11、负责相关酒店的财务测算与分析。 专业素质: 1、具备较全面的财务管理知识,了解涉外税审与资金结算。 2、较强的财务分析、资产管理及财务规范化建设能力。 3、具备较强的管理技能、沟通技巧和协调能力。 4、具备良好的抗压能力，具备同时处理多业务的综合性工作。 5、具备良好的中文商务工作能力，能够使用英文处理日常商务工作。 通用素质: 1、具备较强的职业素养及保密意识。 2、品行正直忠诚、踏实勤奋。 3、抗压能力强、统筹协调能力强。 4、做事积极主动、效率高，执行力强、善于沟通。 任职条件: 1、本科及以上学历，中级会计师及以上职称。 2、有5年以上中型公司财务总监经验，有海外工作经验优先。 3、了解酒店管理系统、国内财务核算软件，国际品牌酒店业主财务工作不少于2年。

【岗位职责】 1. 对集团范围内的会所、酒店业绩指标及经营成本负责，全面统筹各项目的经营管理工作，为其制定年度业绩目标、经营发展战略方案及整体营销策划方案； 2. 按照5星+的标准，建立、健全各项目内部的组织架构、团队招聘、运行机制及各项规章制度。 3. 了解市场同类产品营运动态，掌握会所经营状况及相关数据等，确保会所按既定的目标顺利运作。 【任职要求】 1、大专以上学历，45岁以下，英语可作为工作语言； 2、具有3年以上五星级酒店或高端会所、酒店的全面统筹管理经验； 3、 擅长品牌推广，对宣推工作由全面深入的了解，并能充分运用； 4、 良好的敬业精神和职业道德操守，具备较强的执行力，组织管理和团队建设能力，能带领团队出色完成公司下达的各项运营指标。

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备高端酒店、全服务酒店房务总监、国内精品/奢华单体酒店总经理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受全国外派。