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  • 成都 | 1年以上 | 大专

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 06-24
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    1、对接各 OTA 渠道(美团、携程等),维持良好合作关系: 2、房态管理:时时监控客房系统的房态,尤其节假日之前,确认每日预留房量,及时修改房态房量,避免拒接订单: 3、订单管理:及时处理OTA订单(尽量使用手机上的APP操作最快),并在客房系统内同步相关预订安排; 4、评价管理:对于已到店入住的客人作好后续操作(后台点击确认“已入住”,客房系统也应正确登记“客源”为“网络中介”),及时回访,务必让客人留下“五星好评”: 5、营销管理:运用运营技能,分析竞争对手产品,提高酒店产品点击率、售卖率,灵活调整销售策略: 6、财务管理:根据客人消费记录开具发票;按结算周期与财务确认OTA平台的每笔打款是否准确无误。
  • 成都 | 经验不限 | 大专

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 06-12
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    工作内容: 1.客房保洁:.协助部门负责人进行生活服务部员工日常工作管理,配合完成入住长辈入住前的准备工作;协调保洁与其他部门的工作配合以确保顺畅沟通,配合各部门接待居民入住,确保入住环节顺畅;与社区前台、运营保障部配合处理临客房业务; 2.公区清洁:负责协调与各部门配合进行全社区公共区域的清洁与保养,确保保洁人员按标准、计划执行工作任务;严格监督执行各种安全操作规程,防止意外事故发生; 3.安全管控:建立健全社区的安全保卫组织;制定各项安全管理制度和各项防范预案;指导和协助社区各部门的安全管理工作,监督检查安全制度的落实情况,对安全隐患提出解决办法,督促整改直至消除。 4.安全培训:对社区员工进行消防等安全培训及考核。 5.消防、安防设备设施管理:负责消防系统的值机、巡视、测试,发现系统问题后报工程部维修,确保设备设施的运行处于良好的状态。 6.制度、质控:参与制定保安、保洁服务规程,监控所提供服务的质量,遵守并要求团队遵守规程、流程,对不符合项采取纠正措施;参与处理住户的投诉,对于关键事务及/或住户的不满,及时通知部门负责人; 7.制服布草:协调布草管理岗位与各部门沟通,对员工制服及社区布草管理,对洗涤质量进行检查;制定盘点计划,确保计划按要求进行。 8.上级安排的其它工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,40岁以下,党员优先。热情、真诚、耐心,有亲和力,具备基本礼仪规范,较好的身体素质。 2.3年以上酒店、物业相关工作经验,具备养老社区行业经验优先; 3.熟悉相关岗位工作内容及管理流程,具备体系搭建能力或经验; 4.具备较好的协调沟通能力、创新力、领导力、抗压能力、执行力; 5.具备主人翁意识,拥有较强的责任感、使命感; 6.熟练运用各类办公软件。
  • 成都 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 14:28
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    岗位职责: 1、协助客房经理做好部门日常工作; 2、负责当日分房、查房、更改房态、抽查房间卫生等工作; 3、负责每日不定期巡察检查酒店公共区域和布草房卫生; 4、负责布置布草房日常工作; 5、协助客房经理做好部门员工操作流程和服务规范培训; 6、协助客房经理做好部门各区域资产保管和日常盘点工作。 任职要求: 1、身体健康适应西藏高原工作环境; 2、有西藏酒店工作经验者优先; 3、具备一年以上相关工作经验; 4、熟悉客房管理和服务方面的知识; 5、个性踏实、认真。
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-17
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    1.协助客房经理工作 2.根据客房入住率,合理安排员工的客房清洁工作。 3.检查和确保客房部员工仪容仪表符合酒店标准 4.按照酒店标准检查客房,并监督服务员清洁到达酒店标准 5.每月客房部运营物资与易耗品的盘点。 6.做好客房部内务管理与卫生,布草易耗品的监督与管理, 7.定期检查所属区域家具、设施及设备的清洁及妥善维修 8.配合客房部员工的培训 9.完成上级交付的其他工作。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 10:22
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    1. Supervise and inspect the work of assigned room and Room Attendant to ensure product quality standards are met and that optimum service is provided to guests according to residence and company business objectives. 监督和检查分配给客房和楼层服务员的工作,按公寓和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为客人提供卓越的服务。 2. Ensure the maintenance of cleanliness and functionality of Apartments, surroundings/public areas and back of house, achieving zero referrals from Residents. 保证房间、公区、周边环境、工作区域的清洁、完好,努力实现零投诉。 3. Supervise the upholding of company policy and procedures to ensure the safety, security and welfare of Residents and staff, counselling staff that deviate. 监督公司规定、程序的执行,保证住客和员工的安全。劝诫处罚违纪员工。 4. Works with Superior Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 协助上级领导和财务总监编制和管理部门预算。 5. Ensure efficiency and the maintenance of operational readiness of equipment and supplies. 保证设备、物品的有效使用。 6. Supervise the service of P.A, Pest control, garbage disposal. 分包商的服务品质检查(公区清洁、消杀、垃圾清运)。 7. Ensure the room status. 更新房态。 8. Perform other duties as assigned. 履行分配的其他职责。
  • 客房主管

    5千-6千
    成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-09
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    岗位职责 1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。 2.随时掌握楼层客房的入住状况。 3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。 4.配合质检部做好对客房抽查工作。 5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。 6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。 7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。 岗位要求 1.2年以上高星级酒店工作经验,1年以上五星级酒店楼层主管经验。 2.中等以上学历,有一定的英语口语基础。 3.熟知客房管理专业知识。 4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。
  • 客房主管

    5千-6千
    成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 午餐补贴
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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 16:01
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    • 投递简历
    该岗位项目为:大邑花水湾 工作内容: 1、全面负责酒店客房运营管理,按照公司要求,确保工作质量始终如一,按时完成各项考核; 2、协助完成营地年度经营目标和战略; 3、制订项营地客房营运标准及操作流程,增强营运管理水平,提高营地总体经济效益;  4、统筹梳理客房产品,提高客房出租率及住客满意度,使营地客房收益最大化;   5、负责对本领域可能存在的风险进行识别、分析,并制订相关的管理措施;  6、提高部门整体组织氛围,增强部门团队协作和员工技能,实现组织效率提升。
  • 客房部主管

    4.5千-5.5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:01
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    1. 监督和检查分配给客房和楼层服务员的工作,按公寓和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为客人提供卓越的服务。 2. 保证房间、公区、周边环境、工作区域的清洁、完好,努力实现零投诉。 3. 监督公司规定、程序的执行,保证住客和员工的安全。劝诫处罚违纪员工。 4. 协助上级领导和财务总监编制和管理部门预算。 5. 保证设备、物品的有效使用。 6. 分包商的服务品质检查(公区清洁、消杀、垃圾清运)。 7. 更新房态。 8. 履行分配的其他职责。
  • 家政领班

    4.8千-5.5千
    成都 | 2年以上 | 高中 | 提供吃

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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助上级对房务部家政工作的整体管理和运作,分配和督导员工工作; 2、 确保业主的需求及需要能及时地跟办,并从业主那里得到反馈; 3、可合理地为业主解决房间内清洁与打扫等问题,具备组织和培训能力; 3、负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行; 4、配合其他部门满足业主的要求; 任职要求: 1、善于与客沟通,有较强的协调组织能力; 2、有花艺店工作经验3年以上经验优先; 3、年龄:35岁以下,男女不限,形象气质佳; 4、高中及以上学历; 6、能接受休息日不固定在周末和法定节假日; 7、能接受不提供住宿。 工作地点: LACADIERE天际(天府新区-语燕路99号-地铁1号线武汉路B5出口直行10分钟)
  • 楼层主管

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:33
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 成都 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 社会保险
    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    成都毓秀苑宾馆作为成都融通新华宾馆分店,是一家具鲜明军旅文化的特色酒店。毓秀苑静静地座落于百花潭之侧,紧依青羊宫、琴台路、武候祠;与诗圣杜甫草堂遥遥相对,与成都锦院、浣花公园、锦江河水相邻。 【岗位职责】 1、负责日常质量管理,检查督促各员工严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业; 2、执行客房部各项经营目标和管理制度,组织、编制、实施客房部工作流程。 【任职要求】 1、2年以上相关工作经验; 2、工作认真,吃苦耐劳,服务意识强。 【工作地点】 成都市青羊区一环路西一段芳邻路10号成都毓秀苑宾馆 【联系方式】 卢女士,联系电话18483649226,邮箱,1083350843@qq.com
  • 客房主管

    4千-5千
    成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-19
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    • 投递简历
    岗位要求 1、连锁酒店集团一年及以上经验者优先。 2、有一定的形象气质,相貌端正,主动热情,较强的服务意识、沟通能力和亲和力。女性155cm及以上。 3、客房6s检查 职位福利:多次晋升机会,鼓励内部创新、转岗/轮岗,年轻化团队,只要愿意学习提供更多职位选择机会。
  • 客房主管

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年终奖金
    • 每周双休
    • 工龄工资
    • 康乐活动
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房领班

    4千-5千
    成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-11
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    • 投递简历
    指导和管理客房的各项工作。负责组织、安排客房和公共区域的清扫工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,确保酒店客房干净与设施完好,满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。协助主管完成各项工作。客房经理休息时,领班执行客房经理工作内容。 [每日] 1.通过易客房安排当日客房服务员的工作,合理调配好人员,做好服务员到岗前的准备工作。 2.  客房经理每天早上召开客房人员的例会,并检查员工的仪容仪表。 3.  仔细检查每一间走客房,抽查住客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好。注意: 1)查房时,需随时携带一面小镜子,检查房间死角卫生情况。2)客房经理/店助/店长在检查房间时, 需套鞋套 4.  巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患。 5.  发现客房或公共区域设施设备有故障,及时联系工程人员维修,检查维修质量。 6.  配合前台妥善处理客人的投诉,努力满足客人的合理需求。 7.  制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作。 8.  负责客房服务用品管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。 9.  做好棉织品的收发、送洗、交接等工作。 10. 按要求管理好酒店制服,做好保管、发放、洗涤、申领等工作。 11. 做好每月盘点,根据酒店的预算及实际情况制定用品申购计划。 12. 督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好在岗培训和新进服务员的岗位操作培训 13. 负责楼层总钥匙和对讲机的收发及保管。 14. 负责清洁用品、用剂的发放和回收工作。指导客房服务员、安全使用和稀释。 15. 负责每日登记客房服务员的计件数量,并让客房服务员工签字确认。 16. 关心员工,及时将员工的要求和想法反映给店长。 17. 写好每天的工作报告、做好交接工作。 18. 做好每月的培训计划和实施,完成员工的每月质量考核评估,并做好记录。 19. 在出色完成本职岗位工作前提下,积极主动申请、参与上一级岗位内容的培训。 20. 完成上级指派的其它任务。   [每月] 1. 负责每月客房物品盘点,并填写盘点表。根据盘点结果制定用品申购计划,填写申购表。 2.  负责制定客房和公共区域大清洁、单项清洁计划。 3. 负责联系和安排灭虫除害工作。 4. 负责制定每月的培训计划。 5. 负责员工每月质量考核,并将考核成绩提交给上级。 6. 负责排班、考勤表制作,汇总计件统计表,提交上级审核。
  • 楼层主管

    4千-5千
    成都 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:01
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    • 投递简历
    岗位职责 1.监督客房部各项标准和工作程序的执行; 2.对客房部所有系统有最新和完整的知识; 3.负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行; 4.管理所有的呼入和呼出电话; 5.分配客房,检查客房; 6.确保及时为客人提供洗衣服务并送还; 7.按要求完成库存盘点工作; 8.进行交接班说明,确保了解酒店的工作和运营需求;等
  • 客房主管

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:15
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    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上(经验丰富者可适当放宽)。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    任职地点:宜宾兴文 岗位职责: 1、协助运营经理进行客房部整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划; 2、确保部门成本及各项费用,确保客房成本及各项费用控制在预算之内; 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 5、提高客人满意度,并对客房的客人满意度全权负责。 任职资格: 1、具有大专以上学历,有1年以上同等岗位高星酒店客房主管经验; 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力; 4、能培训本部员工业务知识,能处理解决一般的客人投诉。
  • 客房主管

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 大专

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    • 午餐补贴
    • 领导好
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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    工作内容: 1.保证房间、公区、周边环境、工作区域的清洁和完好,并努力实现零投诉 2.预见住客的需要,并完美实现,通过电话或拜访了解住客需求,与市场部人员及时沟通住客信息 职位要求: 1.有五星级酒店或公寓客房主管1-2年经验 2.充分了解和明白工作制度与工作程序 工作时间:双休
  • 成都 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 员工生日
    • 丰厚薪资
    • 外派带薪培训
    • 节日礼物
    • 集团培训课程
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 16:00
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    • 投递简历
    岗位职责 Job Description 1.当班时负责所分配的楼层和客房。 Responsible for assigned floors and guest rooms during shift. 2.与前台密切合作确保任何时间内房态的正确性 Work closely with the Reception to ensure correct room status at all times. 3.确保所管辖区域的高度清洁。 Ensure highest standard of cleaning in charge areas 4.确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。 Ensure guest privacy is respected when DND status is displayed. 5.监督员工工作效率。 Monitor productivity of the staff. 岗位要求 Job Recuriments 1.至少具有客房部2年楼层服务员和1年主管工作经验。 Minimum 2 years to be room attendant and 1 year supervisor in Housekeeping department.  2.能说简单的英文,能清楚房态。 Can speak some English at least can read from Housekeeping Fidelio. 3.良好的管理及沟通能力。 Good manager and communication skills
  • 成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 五险一金
    • 周休2天
    • 人性化管理
    • 希尔顿大学
    • 员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:03
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    1.对员工考勤、考绩管理。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。
  • 客房主管

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 全球免费房
    • 高比例公积金
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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-10
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    岗位职责: 1.上班班次以中班为主(中班:14:00-23:00) 2. 在客房经理的领导下,制作周期性的计划; 3. 在客房经理的领导下,组织部门培训; 4. 按照入住率,进行人员、物资分配; 5. 检查客房,确保客房清洁、物品摆放符合酒店标准; 6. 定期巡楼,确保走廊、工作车、工作间及公共区域的干净、整洁; 7. 如遇坏房,及时按照酒店流程保修; 8. 按照酒店标准,进行客人遗留物品管理; 9. 完成领导交办的其他临时事项。 任职要求: 1.大专及以上学历,2年及以上星级酒店同岗位工作经验; 2.良好的沟通能力,熟悉客房部专业知识和技能,可熟练操作电脑; 3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4.良好的组织协调能力、应变能力以及信息管理能力。
  • 成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09:45
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    岗位职责 1. 负责组织和安排客房及公共区域的清扫工作,督导、培训及考核下属员工按标准及流程实施清扫和服务工作,确保酒店客房及公共区域干净且设施完好,满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目;负责客房及公共区域的安全工作。 2. 安排客房服务员及公区服务员的保洁工作,合理调配人员,检查仪表仪容符合酒店规定 3. 仔细检查每间客房保证清洁达标、物品补充达到要求、设施情况良好。 4. 随时关注 VIP 客人并跟进准备及接待工作。 5. 客房主管负责每日客房人员例会的召开,通报当日客房情况,根据问题及时培训。 6. 巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施设备完好。 7. 负责客房及公共区域的设施设备检查及故障报修,并及时联系工程人员维修,并跟进监督维修结果。 8. 妥善处理客人与员工的投诉,努力满足客人的要求。 9. 制定客房及公共区域设施设备保养计划、大清洁计划和日常计划卫生。 10. 负责客房服务用品库房的管理,保持仓库物品堆放整齐,领用合理消耗控制得当。 11. 负责管理员工制服及酒店布草、客衣的管理,并对洗涤及熨烫质量进行检查。 12. 负责部门钥匙及房卡、通讯工具的保管、发放,并做好记录。 13. 负责部门办公用品及办公设备保管、维护。 14. 负责客遗留物品管理,并按程序处理此项工作。 15. 随时关注客房房态,保证房态准确。 16. 做好每月资产盘点及编制预算并制定用品添置计划。 17. 督导服务员按操作标准实施卫生清洁工作,检查清洁质量,做好服务员在岗培训及新进服务员的岗位操作培训。 18. 负责清洁用品、用剂的发放及回收工作,指导服务员安全使用和稀释。 19. 负责客房迷你吧酒水的保管、发放、申领及生产日期检查。 20. 联系和安排水箱清洁及灭虫除害工作。 21. 关心员工,并及时将员工的要求和想法反映给客房经理。完成每日工作报告并做好交接工作。做好每月培训计划,并进行分段实施与考核,做好记录。 22. 完成上级指派的其它任务。与各部门配合默契并予以督导检查。 岗位要求 1.高中毕业学历或同等以上文化程度。 2.有2年以上客房主管工作经验,熟悉客房服务流程、标准。 3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。 4.身体健康,待人亲切。
  • 成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    1.二到三年的相关工作经验; 2.至少一年的楼层服务员的经验; 3.具有良好的口头和书面沟通技巧; 4.具有很强的沟通及人际交往能力; 5.具有很强的培训能力; 6.良好的组织及时间管理能力; 7.良好的判断力和工作主动性; 8.团队意识,独立性强,忠诚可靠。
  • 成都 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-19
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    与副理一起准备每周工作安排表,确保其反映行业需求和主要的绩效指示 为公共区域服务员分配任务和职责。 检查员工的工作完成情况。 报告客人的投诉。 报告丢失及损坏的物品状况。 与本部门及其它部门的同事保持良好的工作关系。 管理客房服务员并检查客房及环绕服务区域的卫生,注意从饭店的全局出发并根据要求建立国际化的卫生标准。 . 检查所有客房,重要客人的房间以及重要客人的到达,以及常住客人的房间卫生。 报告和跟踪维修和保养情况。 记录日常所有的活动,例如客人的投诉和喜好等。 采用正确的方式处理客人的要求和投诉。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    Supervise the implementation of housekeeping standards and procedures in relation to: 监督客房部各项标准和工作程序的执行 : Bedroom service 臥室服务 Bathroom service 卫生间服务 Valet service 洗衣服务 Cleaning service 清洁服务 Linen maintenance 布巾维护 Recommended changes to these standards and training needs on an ongoing basis 就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。 Maintain a current and thorough knowledge of all housekeeping systems 对客房部所有系统有最新和完整的知识。 Open and close the shift and ensure effective shift hand over 负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行 。 Distribution and collection of keys 分发和收集钥匙。 Management of all incoming and outgoing calls 管理所有的呼入和呼出电话。 Solve employee grievances 解决员工受到的不公正待遇问题。 Perform Room allocations 分配客房 Perform Room inspections 检查客房 Prioritise arrival rooms 排列抵店客人客房的优先顺序。 Liaise with Front Office for guest and hotel requirements 配合前台满足酒店和客人的要求。 Ensure guest valet is processed and delivered in a timely manner 确保及时为客人提供洗衣服务并送还。 Co-ordinate special projects (eg site rooms, vermin control, window and carpet cleaning, room inventories) 协调特别项目(如参观客房,除虫,窗户和地毯的清洁,客房供应量)。 Manage all special requests made by guests 处理客人所有的特殊要求。 Ensure consistency within the department 确保部门内工作的一致性。 Management of lost property for the hotel 管理酒店的遗失财物。 Ensure you have complete knowledge of room types, layouts and facilities 确保具有客房类型,设计和设施的全面知识。 Manage storage areas 管理仓库 Maintain adequate stock levels 保存充足的用品存货。 Complete stock takes as required 按要求完成库存盘点工作。 Maintain stock levels 维持存货水平 Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 进行交接班说明,确保了解酒店的工作和运营需求。 Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 Works with Superior Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。
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