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  • 宜宾 | 10年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-05
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    任职条件: 1.身心健康,热爱教育行业,具有较强的责任心; 2.烹饪相关专业本科以上学历,熟练掌握本专业的理论和实践技能; 3.有餐饮行业行政总厨、创意总监工作经验; 4.具有较好的职业素养,语言、文字能力,熟练掌握办公软件。
  • 宜宾 | 10年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-05
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    任职条件: 1.身心健康,热爱教育行业,具有较强的责任心; 2.烹饪相关专业本科以上学历,熟练掌握本专业的理论和实践技能; 3.有餐饮行业行政总厨、创意总监工作经验。 4.具有较好的职业素养,语言、文字能力,熟练掌握办公软件。
  • 管理培训生

    8千-1.2万
    珠海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    养生/护理 | 100-499人
    发布于 07-08
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    岗位职责: 1.协助所在的部门负责人确保集团或其附属公司的顺利有效运作; 2.根据集团或其附属公司的标准汇报及完成各项工作计划; 3.与集团或其附属公司协调相关项目并按要求完成工作; 4.根据集团或其附属公司的需求,可接受调动到不同的地区或城市工作(香港、澳门和大陆) ; 5.与集团或其附属公司各员工保持和谐的工作关系、进行有效工作; 6.确保遵守国家及地方的相关法律、法规。 任职要求: 1.具备较强的学习能力,能够快速适应不同部门的工作环境与业务要求; 2.具备较强的能力素质,有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识和新技能; 3.具有良好的沟通能力与团队协作精神,能够与不同性格、专业背景的同事有效合作。有一定的领导潜力,具备组织和协调团队的能力; 4.具备较强的逻辑思维能力与问题解决能力,能够独立分析问题并提出解决方案; 5.具有高度的责任心与敬业精神,能够承受一定的工作压力,积极主动地完成各项任务; 6.具有良好的职业道德与职业操守,遵守集团各项规章制度,保守商业机密; 7.具备良好的性格特质:积极主动,责任心强,对工作充满热情。具备良好的抗压能力,能够在高压力的工作环境中保持积极的工作态度; 8.具备创新思维和开拓精神,能够提出新的想法和解决方案。 能力要求: 1.精通粤语、英语的沟通能力和读写能力; 2.熟练使用各种办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 06-16
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    1、负责社区内空调、通风、消防水、给排水系统、设备的维护和保养,确保各系统正常。 2、负责本专业系统、设备预防性维修计划的制定和维修保养工作的落实,确保设备的正常运行。 3、掌握本专业设备及系统的原理、运行情况及应急处理方法,确保所管辖的设备安全、可靠、高效的运行。 4、按时检查和巡视社区的暖通设备设施的情况,发现异常,采取有效措施及时控制或解决,并做好记录与报告。 5、报修服务:统筹处理住户日常报修需求。 6、运行管理:运用统计技术对运行目标、指标进行管理,对设备运行模式、参数进行调整,对运行成本、能源消耗、材料消耗进行有效的监视和控制。 7、空置房管理:在住户入住前协助对房间内设备进行检查、维修,保证房态完好,达到入住条件。 8、二装管理:协助社区二次装修的技术交底、施工监管及施工验收工作。 9、完成领导交办的其它工作。
  • 财务经理

    8千-1.2万
    清远 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-01
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    • 投递简历
    1、教育背景: 本科及以上学历,取得中级或以上职称; 2、工作经验: 5年及以上大、中型企业(酒店、旅游行业优先)财务从业经验,其中2年以上同岗位工作经验,; 3、专业技能: (1)熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策; (2)能够独立完成一般纳税人全盘账务,熟悉税控机操作及发票的认证等; (3)熟练操作金蝶、用友等财务软件,灵活运用EXCEL及office办公软件; (4)熟悉SAP、Orcacle或Epicor等财务软件者优先; 4、个人素质: (1)做事细心认真,脚踏实地,性格开朗; (2)责任心强,具有较强沟通能力、良好的个人品质及职业操守; (3)适应与学习能力强,善于思考并能有效完成上级交代的任务,有团队协作精神 。
  • 策划主管

    7千-1.2万
    杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    岗位职责 1、根据酒店品牌及市场需求,负责策划并执行酒店品牌各类线上、线下创意营销&公关活动,包括但不限于IP联名、品牌快闪、workshop、线下发布会、品牌异业合作等,提升品牌曝光与市场传播度; 2、结合活动目标和人群特点,制定活动流程及方案,并进行相应的资源统筹、方向把控和落地执行,确保每次活动的顺利落地及完整执行; 3、负责跨部门沟通协调合作,能有效协调各部门推进品牌营销活动;与外部合作伙伴建立良好的合作关系等。 4、负责每次活动项目的整体预算管理及成本控制,跟踪和评估活动的效果,结合市场趋势、用户偏好和竞品策略,不断优化活动策略及活动流程。 任职要求: 1、本科及以上学历,广告、中文、新闻、传媒等相关专业; 2、2年以上甲/乙方品牌活动执行相关经验,酒店行业经验优先; 3、优秀的人际交往能力,较强的观察力和临场应变及危机处理能力; 4、有较好的审美,具备高度的敬业和团队合作精神,责任心强,有较强的抗压能力;
  • 三亚 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-15
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    1.制定和完善酒店环境、安全和健康管理体系,并负责落地实施; 2.制定并完善酒店《质量检查管理办法》和《奖惩方案》,并负责落地实施。 3.负责酒店食品安全、消防安全及其他各类安全的监督检查和督促整改落地; 4.负责制定年度/季度/月度环境安全健康检查和整改目标,并负责落地完成; 5.负责酒店重要项目组织跟进监督和重大事项的跟进处理。 岗位要求: 1.男女不限,专业不限,本科以上学历; 2.具有10年以上质检管理经验,具有酒店行业3年以上同等职位工作经验; 3.熟悉EHSQ管理体系并具有实操经验,有酒店行业经验优先; 4.具有优秀的组织协调能力,优秀的沟通和逻辑思维能力; 5.具有优秀的危机处理能力和经验; 6.具有优秀的职业操守和人品。
  • 园林工程师

    8千-1.2万
    深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 06-16
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    统筹公区卫生清洁工作,进行社区会所及各餐厅的精细保洁,确保符合各项卫生要求。 负责社区环境绿化管理工作,保证社区环境绿化、卫生清洁达到标准,规划协调观赏植物摆放及虫控等项目。 负责安排外墙外窗清洗、石材养护等工作。 根据统一安排,组织临时性卫生工作。 协助清运公司清运社区内生活垃圾,并于事后清理工作现场。 协调安排每天夜间社区地毯、大理石、PVC和木地板的清洁工作并保证清洁质量。如遇夜里突发事件及时上报。 完成领导交办的其它工作。
  • 招聘经理

    8千-1.2万
    无锡 | 5年以上 | 本科

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    其他景区 | 2000人以上
    发布于 06-15
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    • 投递简历
    工作职责及内容: 1. 根据公司经营管理和业务发展规划,合理预测人力资源需求,组织制定人才配置规划; 2. 完成招聘到岗过程,根据招聘计划及岗位空缺情况带领或分配组内成员实施人员招聘到岗工作; 3. 实时引入、拓展有效的内部及外部招聘渠道并保持良好的联系,保证公司所需人才的供给渠道畅通; 4. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,建立招聘标准化体系; 5. 做好入职、离职、调转、异动管理工作,规范程序,分析离职原因、提出改进建议,为保留核心员工提供有力支持; 6. 盘点、统计公司人力资源基本信息,为人力资源分析、规划以及各项人力资源政策的制定提供基础信息。 任职资格及岗位技能: 1. 本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业,国际联号酒店经验优先; 2. 5年以上人力资源管理经验,3年以上招聘管理经验,系统掌握人力资源管理理论知识; 3. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 4. 掌握各种招聘方法、熟悉招聘流程; 5. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件; 6.较强的沟通表达能力、人际交往能力,执行力及抗压能力。
  • 广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工活动丰富
    • 团队激情活跃
    • 管理规范
    • 广阔发展平台
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责与广州区域三家酒店的客户、潜在客户及合作伙伴保持密切的联系,实施客户关系管理,完成销售目标。 2、高效认知和掌握销售线索,确保市场及客户信息的准确性。 3、协调安排所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、协助计划和配合销售活动,积极地传播产品信息,营造酒店的知名度。 6、管理与更新客户档案数据库,完成销售报告。 7、完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 1、良好的电脑技能,掌握应用互联网、销售及前台的操作系统,。 2、了解商务、旅游市场,会议旅游及餐饮销售,能够掌握和理解市场和竞争。 3、良好的中,英文读写能力。 4、良好的人际交往和沟通技巧。 5、独立工作和协同团队工作的能力。 6、快速处理解决问题的能力,具有创造性的思维并适应市场变化。
  • 广州 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 年终奖励
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 岗位技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 新产品与新品牌研发策划: •负责新产品、新品牌(包括酒店、公寓、文创产品、新零售、餐饮及食品等)的研发策划工作,制定详细的产品开发和品牌塑造策略。 • 深入研究市场需求、消费者行为及行业趋势,为新产品和新品牌的定位、设计、推广提供决策依据。 •主导新产品、新项目的概念构思、方案设计及实施计划的制定,确保项目按时按质完成。 2. 行业动态研究: •持续关注酒店及相关行业的市场动态、政策法规变化、竞争对手动态,定期进行行业研究报告的撰写和分享。 •分析行业发展趋势,为集团战略规划和产品调整提供数据支持和建议。 3. 研发策划报告与可行性研究: •对新产品、新项目进行全面评估,出具详细的研发策划报告,包括市场分析、产品定位、营销策略、预算规划等。 •编制可行性研究报告,评估项目的市场风险、技术可行性、财务收益等,为项目决策提供依据。 任职要求: 1. 教育背景: •本科及以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理或相关专业背景。 •有海外留学或工作经验者优先。 2. 工作经验: •具备国内大型酒店集团或相关领域(如酒店、公寓、文创、新零售、餐饮等)的研发策划、市场研究或项目管理经验。 • 至少5年以上相关工作经验,其中3年以上担任研发策划或相关高级管理职务。 3. 专业技能: •精通市场调研、产品策划、品牌塑造、营销推广等专业知识。 •熟悉酒店行业市场动态,对新产品、新品牌有敏锐的洞察力和判断力。 •具备出色的报告撰写能力,能够独立完成研发策划报告和可行性研究报告。 4. 综合素质: •具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够领导并激励 团队。 •具有较强的创新思维和问题解决能力,能够在复杂环境中寻找创新解决方案。 •工作责任心强,能够承受较大的工作压力,注重细节和执行力。
  • 遵义 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 月休八天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有大专以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗3年以上工作经验,在成本核算岗位工3年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • HRBP经理

    8千-1.2万
    秦皇岛 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 3、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 4、建立和谐的劳资关系。 【岗位要求】 1、本科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的工作风格,逻辑清晰且善于沟通。
  • 南宁 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 根据公司战略及人力行政总监指导,制定人力资源战略规划与年度计划,定期汇报进展并依反馈调整,保障人力资源策略契合公司发展。 2.结合公司运营需求,制定招聘策略,拓展招聘渠道,监督招聘流程,为各部门选拔合适人才,满足人才需求。 3.分析员工培训需求,设计培训体系,开发内训课程,评估培训效果,提升员工素质与业务能力,为公司发展提供人才储备。 4.建立并完善绩效管理体系,组织绩效评估,提供绩效反馈,提出改进建议,强化激励机制,提升员工工作效能。 5.开展薪酬调研,制定薪酬策略,核算员工薪酬,管理福利体系,确保薪酬福利具有竞争力与公平性,激励员工积极性。 6.处理员工投诉与劳动纠纷,营造良好工作氛围,组织员工活动,提升员工满意度与忠诚度,降低人才流失率。 7.管理人力资源团队,明确成员职责,组织内部培训,提升团队专业能力与协作水平。 8.收集分析人力资源数据,定期向人力行政总监汇报,为决策提供数据支持 ,推动人力资源管理优化。 任职资格: 1.年龄要求:30-40岁 2.学历要求:本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、人力资源管理等相关专业优先; 3.经验要求:5年以上五星级或同规模酒店行业工作经验,其中3年以上同岗位工作经验优先。
  • 上海 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    MAJOR RESPONSIBILIES 责任概要: Responsible for directing and overseeing operational activities affecting guest relations. In the absence of the Head of a unit, monitors activities of same. Represents management in the important area of guest relations with the primary role as “hotel host”, of personally welcoming as many guests as possible and offering services. 负责管理监督客户关系服务的事宜。在宾客服务的重要区域以“酒店主人”的身份亲自欢迎尽可能多的客人并提供服务。 •Familiar with the daily activity of the hotel, including arrivals & departures, hotel occupancy & room status, Events/Functions/Meetings and current Rooms & F & B promotions.   要掌握酒店每天的运行情况,包括将到、离店客人的情况,酒店的住房率,房间的情况,还有哪些活动、会议,及当前的房间、餐饮的促销情况。 •Ensures the hotel public areas are well prepared to receive guests as in the lighting is correct, background music is on according to standard, public areas and hotel entrance are clean and facility is in order. Is responsible to report and follow up on any maintenance or cleaning requirements, takes care of unwanted loiterers in the Reception House.   要确保酒店公共区域都做好了迎接客人的准备,比如,灯光及背景音乐是否达到了标准,公共区域和酒店的入口的卫生和设施是否正常运行。在发现有任何未达到卫生和保养的要求,有责任通知相关部门进行及时的处理和跟进。关注那些在大堂区域毫无目的闲逛外来参观者。 •Familiarizes themselves with today’s Marriot VIP and Special Attention guest,Marriot VIP Guest arrivals and departures to ensure they are properly met upon in and out Reception Hous.   要清楚的掌握当天到/离店的贵宾,有特殊要的客人以及万豪会员的信息,要确保他们在进出前台的时候都得到热情接待。 •Performs guest check in and checkout according to minimum quality standards for service and efficiency.   为客人提供符合高效率标准的入住和退房服务。 •Totally familiar operation with the hotel opera PMS System and all interfaces.   熟悉酒店的前台电脑管理系统和酒店的营业场所的操作系统。 •Performs guest check in and checkout according to minimum quality standards for service and efficiency   为客人提供符合高效率标准的入住和退房服务。 •Work arrangements are not limited to your own post.   工作安排不限于本职岗位。 JOB SPECIFICATION 职位要求 : • Open to all nationalities; valid Chinese work permit preferred (assistance available)    国籍不限,持有效在华工作证件(或可协助办理)  • Hospitality/tourism degree preferred; 1+ years’ experience in international hotels    酒店管理/旅游相关专业优先,1年以上国际品牌酒店经验     • Fluent English , additional language skills strongly valued    英语流利,掌握第二外语(日语/韩语/德语等)加分 • Proficient in Opera PMS; familiarity with Chinese digital payment systems (Alipay/WeChat Pay)    精通Opera PMS系统,熟悉中国主流移动支付方式    • Cross-cultural awareness and flexibility to work shifts (weekends/holidays included)      具备跨文化敏感度,适应弹性工作制(含周末/节假日)
  • 项目经理

    8千-1.2万
    上海 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
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    • 岗位晋升
    软件开发/智能信息化 | 100-499人
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    职位描述: 1. 负责制定项目详细计划,并推动实施; 2. 负责处理项目过程中各种问题,协调项目成员配合和资源调配,确保项目顺利按时完成; 3. 保持和关键客户窗口的有效的沟通,负责汇报重要项目事项和关键节点的项目进度汇报,并及时搜集客户反馈,巩固和加强和客户的关系; 4. 对于日常遇到的项目问题,需要能够主动思考,提出系统化的解决方案,强化项目管理制度和流程; 职位要求: 1. 具有本科及以上文化程度,3年以上项目管理经验,有酒店行或者旅游业相关工作经验有限; 2. 掌握项目管理知识体系,能熟练使用常用的项目管理工具,具有较强的分析能力和项目管理能力; 3. 具有优秀的沟通协调能力,善于团队协作; 4. 粤语流利,英语口语流利以及较好的中英文书面沟通能力; 5. 有PMP项目管理证书的优先考虑; 6. 有澳门酒店工作经验优先,珠海户籍优先。 工作城市:珠海优先。北京,上海,广州次之。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 管理规范
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    • 节日礼物
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    岗位职责 1、市场策略制定分析行业趋势及竞品动态,制定年度销售计划与阶段性目标,确保营收增长及市场份额提升。统筹线上线下营销资源,优化产品定价策略,提升酒店客房、宴会、餐饮等业务的市场竞争力。 2、客户开发与维护拓展央企、大型企业、会展机构等高净值客户,建立VIP分级管理体系,推动客户复购率。整合跨界资源(如旅游平台、行业协会),策划联合营销活动,拓宽获客渠道。 3、团队管理组建并培训销售团队,实施“业绩+能力”双维度考核机制,提升团队专业素养与执行力。定期复盘销售数据, 4、优化资源配置,确保目标有效落地。跨部门协作协调前厅、客房、餐饮等部门,优化服务流程,提升客户全流程体验。参与酒店品牌建设,统筹新媒体推广(双微一抖)及OTA平台运营,维护4.8+评分。 岗位要求 1、3年以上酒店销售管理经验,有全国性业务统筹或高端客户资源者优先。 2、技能:精通数据分析工具,能通过市场洞察制定精准销售策略。 3、熟悉OTA平台运营及新媒体营销,具备活动策划与执行能力。 4、抗压能力强,适应高频差旅及跨区域协作。具备创新思维,擅长资源整合与商务谈判。 福利待遇:五险一金、带薪年假。完善的晋升通道及宝龙集团内跨区域发展机会。
  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-15
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    【岗位职责】 1. 制定并执行酒店的公关策略与计划,提升酒店品牌知名度与美誉度,树立良好的市场形象。 2. 维护和拓展与媒体、合作伙伴、政府机构等的良好关系,组织媒体合作、新闻发布会、活动推广等公关活动。 3. 负责酒店危机公关管理,及时识别、评估和应对各类公关危机事件,制定危机处理方案,有效控制和化解危机。 4. 领导和管理公关团队,制定团队工作计划,分配工作任务,指导和培养团队成员,提升团队整体业务能力。 【岗位要求】 1. 学历背景:专科及以上学历,公共关系、市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2. 工作经验:3年以上公关工作经验,其中至少2年在酒店行业或高端服务业的公关工作经验,有国际五星级酒店工作经历者优先。 3. 专业技能 • 具备优秀的文案撰写能力,能够独立撰写新闻稿、公关活动方案、媒体发言稿等各类公关文案。 • 熟悉社交媒体平台的运营和推广,掌握社交媒体营销技巧,能够运用社交媒体进行品牌传播和舆情管理。 • 熟练使用办公软件和数据分析工具,具备基本的数据分析能力,能够通过数据分析评估公关活动效果。 4. 能力素质 • 具备出色的沟通协调能力,能够与不同背景的人员进行有效沟通和合作,包括媒体、合作伙伴、内部团队等。 • 拥有较强的组织策划能力,能够独立策划和组织各类公关活动,确保活动的顺利执行和目标达成。 • 具备敏锐的危机意识和卓越的危机处理能力,能够在危机事件发生时迅速做出反应,制定有效的应对策略,化解危机。 • 具有良好的团队领导和管理能力,能够激励和引导团队成员,共同完成工作目标,提升团队绩效。 5. 其他要求 • 形象气质佳,具有良好的职业素养和服务意识,能够代表酒店参与各类商务活动。 • 具备流利的英语听说读写能力,能够与国际客户和媒体进行顺畅的沟通交流,适应国际化的工作环境。 • 对酒店行业充满热情,具备较强的学习能力和创新精神,能够不断适应市场变化和酒店发展的需求。
  • 财务经理

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    成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-01
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    岗位职责: 1、负责制定酒店年度财务预算,监督预算执行情况,定期分析预算与实际收支的差异,提出调整建议,确保酒店财务目标的实现; 2、组织编制酒店各类财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,定期进行财务分析,为酒店管理层提供准确的财务数据和经营建议,支持决策制定; 3、监控酒店运营成本,分析成本构成,寻找成本节约的机会,制定并实施成本控制措施,确保酒店成本控制在合理范围内,提高酒店盈利能力; 4、熟悉国家税收政策法规,合理进行税务筹划,确保酒店依法纳税,避免税务风险,同时争取税收优惠政策,降低酒店税负。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,具备扎实的财务专业知识基础,熟悉财务管理和会计核算流程; 2、具有5年以上酒店财务工作经验,熟悉酒店行业财务特点和运营模式,具备丰富的财务分析、预算管理和成本控制经验; 3、熟练掌握财务软件和办公软件,如opera等财务系统,以及办公工具,具备良好的数据分析能力和财务报表编制能力; 4、熟悉国家财经法规、税收政策以及酒店行业的税务处理规定; 5、具有高度的责任心和敬业精神,工作严谨细致,具备良好的职业道德和保密意识。
  • 杭州 | 经验不限 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-16
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    1、招聘目的:主要负责线上商城运营、新媒体平台、直播平台的运营管理。 2、招聘岗位:电商运营经理 3、招聘人数:1人 4、拟到岗时间:2025年3月-5月 5、年龄:25-35岁 6、性别:不限 7、相关工作经验:2年及以上 8、文化程度:本科及以上 9、薪酬待遇:8000-12000元/月 10、岗位要求: 1)本科及以上,市场营销、电子商务、广告策划等相关专业优先; 2)2年以上新媒体和电商平台运营相关工作经验,有成功运营线上商城经验者优先; 3)熟悉新媒体和电商平台的运营规则和推广方式,具备良好的市场洞察力; 4)具备与第三平台、达人主播等建立良好关系能力,并推动营销合作。 11、岗位职责: 1)负责公司商城的运营管理,配合公司整体战略,参与电商渠道的拓展工作,包括优质电商平台的筛选、评估、入驻谈判以及后续的运营工作,确保公司在各大平台上的运营符合品牌定位和销售要求。 2)根据公司设定的销售计划和目标,制定线上商城的促销活动方案,并对活动效果进行跟踪监测和数据分析,不断提升用户的购买转化率和复购率,推动商城销售业绩的持续增长。 3)了解流量平台运营规则,协助公司开展直播业务,全方位提升公司直播业务的专业性和成效。 4)深入了解达人直播、短视频带货等线上营销模式的市场状况,积极开拓与各流量平台的优质达人、MCN机构的合作资源,建立并不断扩充公司的达人资源储备库。 5)持续关注电商领域的发展动态和最新趋势,特别是与销售相关的创新玩法和成功案例,主动搜集并深度剖析友商在销售方面的有效策略和运营成果。 6)根据公司要求开展其它相关工作。
  • 渠道经理

    8千-1.2万
    杭州 | 经验不限 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-16
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    1、招聘目的:负责沉香原料和企业定制类产品销售渠道的拓展、维护等工作。 2、招聘岗位:渠道经理(主要负责沉香原料和企业定制类产品销售渠道开发) 3、招聘人数:1人 4、拟到岗时间:2025年3月-5月 5、年龄:28-35岁 6、性别:不限 7、相关工作经验:3年及以上 8、文化程度:本科及以上 9、薪酬待遇:8000-12000元/月(底薪+提成) 10、岗位要求: 1)本科及以上学历,市场营销管理类或相关专业; 2)三年及以上销售工作经验,具有香薰类企业原材料销售渠道资源者优先; 3)敏锐的市场洞察力及谈判能力,能独立完成大客户开发及订单谈判; 4)热爱本职工作,认同公司经营理念,仪态得体,善于沟通,吃苦耐劳,能接受出差。  11、岗位职责: 1)销售渠道的开拓工作。负责沉香原料和企业订制类产品的渠道销售,拓展国内外客户资源(如大型香熏企业、日化企业、制药企业等),确保公司销售目标的达成。 2)销售渠道的维护和管理工作。维护客户关系,解决客户在产品采购中的各种问题,提升客户满意度,推动长期合作。 3)具有较强的执行力和管理能力,根据渠道策略深化落地执行方案,积极新拓相关渠道资源。 4)参与行业展会、论坛、文化交流活动,配合公司展会的参展工作,实现产品的销售。  5)有敏锐的市场洞察力,积极收集市场需求信息并进行分析和评估,对后续公司产品研发提出有效建议。 6)根据公司要求开展其它相关工作。
  • 销售总监

    8千-1.2万
    无锡 | 5年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 07-11
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    【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • Sales Manager

    8千-1.2万
    深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 07-15
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    About the Role: Asa Sales Manager at Residence G, you will be responsible for developing,managing sales accounts and achieving sales targets. You will report directlyto the Head of Sales and play a key role in developing and implementingstrategic sales action plans, building strong customer relationships, anddriving revenue growth. Key Responsibilities: ·        Manage and grow sales accountsto achieve individual sales goals. ·        Develop and execute strategicsales plans to expand the customer base and increase market share. ·        Identify and pursue newbusiness opportunities and sales leads. ·        Build and maintain strongrelationships with key clients and stakeholders. ·        Monitor and analyze salesperformance metrics to identify areas for improvement. ·        Provide regular sales reportsand forecasts to the Head of Sales. ·        Conduct market research to stayinformed about industry trends and competitors. ·        Ensure excellent customerservice and satisfaction throughout the sales process. Requirements: ·        Bachelor's degree in BusinessAdministration, or a related field. ·        Proven experience as a SalesManager or in a similar sales role. ·        Strong account managementskills. ·        Excellent communication andinterpersonal skills. ·        Ability to develop andimplement effective sales strategies. ·        Results-oriented with a trackrecord of meeting or exceeding sales targets. ·        Strong problem-solving anddecision-making abilities. ·        Ability to work in a fast-pacedand dynamic environment. How to Apply:Interested candidates are invited to submit in English language their resumeand a cover letter detailing their relevant experience and why they are a greatfit for this role to hr1@residencegshenzhen.com. Please include " Sales Manager Application" in the subject line.
  • 品牌经理

    8千-1.2万
    延边 | 5年以上 | 本科 | 提供住

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    综合性酒店 | 50-99人
    发布于 07-01
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    1. 品牌战略与定位: • 根据三家酒店的定位(温泉高端、北欧设计、家庭精品),制定差异化的品牌战略。 • 整合长白山的自然与文化资源,为品牌注入独特的本地化元素。 • 确保品牌形象的一致性与传播效果最大化。 2. 营销与推广: • 策划并执行酒店品牌的年度营销计划,包括线上线下整合营销。 • 推动在OTA平台(携程、美团、飞猪)及社交媒体(如抖音、小红书)上的品牌曝光。 • 开展定制化主题活动(如温泉体验、亲子节、设计展览)以吸引目标客群。 3. 内容创意与传播: • 负责酒店宣传内容的创意开发,包括宣传视频、图片、软文和广告语等。 • 打造高辨识度的VI系统及平面设计,与设计团队对接,完善酒店视觉体系。 • 定期输出品牌报告,分析传播效果并优化传播策略。 4. 客户体验管理: • 建立客户反馈机制,收集宾客体验数据并提出改进建议。 • 推动品牌会员体系建设,加强客户粘性和忠诚度。 5. 合作与公关: • 与长白山当地政府、文化机构、旅行社等建立战略合作。 • 参与行业展会、媒体发布会,提升品牌影响力。 • 处理品牌相关的危机公关,维护品牌声誉。 6. 数据与分析: • 监测市场动态、竞争对手表现以及目标客户需求。 • 定期分析品牌推广活动的投入产出比(ROI),优化资源配置。
  • 陵水 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
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    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-15
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    Duties and Responsibilities工作职责 1. Manage the key Marketing Communicationprocesses at hotel including MarketingPlanning, Collateral and Advertising Production, Content Management, Public Relations, Promotion and Events and Social Media according to IHG Marketing Communications standardoperating procedures. 根据IHG市场传讯标准操作流程,管理酒店的重要市场传讯活动,包括:市场推广计划、印刷品与广告的设计制作、内容管理、公共关系、酒店推广及活动和社交媒体。 2. Deliver and execute an annual Marketing Plan for all hotel events,public and media relations, loyalty and channel marketing and other marketingactivities. 制定并执行酒店的所有活动,公共和媒体关系,忠诚度和渠道营销以及其他市场推广活动的全年计划。 3. Align marketing communication activities to hotel’s key businesssegments to ensure clear return-on-investment (ROI) for time and budgetinvested in the activity. 保持市场推广活动与酒店主要业务细分市场的一致性,确保活动中对投资回报率 (ROI)有明确的时间和预算支持。 4. Develops media contacts, plans press conferences and other PRactivities. Acts as hotel’s liaison with media to promote good publicity, drive hotel awareness and counteract bad publicity. 发展良好的媒体关系,策划新闻发布会以及其它公关活动。代表酒店与媒体沟通,以促进良好的公关形象,提高酒店知名度和抵销负面影响。 5. Build continued hotel awareness by delivering new hotel stories andpress releases of promotion or event to media, trade publications and localcommunity. 通过发送新的酒店报道、推广或活动的新闻稿给媒体、商业刊物和本地社区,建立持续的酒店知名度。 6. Manage hotel events including budgeting, guest list,agenda/programme, media participation, photography/video and gifts. 管理酒店的市场活动,包括预算,客人名单、议程/计划、媒体参与、摄影/视频及礼品。 7. Develop hotel and marketing col-laterals according to Brand standards for promotions. 根据品牌标准,设计并制作酒店和市场推广的宣传印刷品。 8. Manage IHG Hotel Content Manager system to update text and imagesthat optimizes the content quality and best represents the Brand standards. 管理IHG酒店HCM内容管理系统,更新文字和图像,优化内容质量并最好地呈现品牌标准。 9. Manage hotel image database from official hotel photos, eventphotos, staff photos to use in hotel promotion. 管理酒店图像数据库包括官方酒店照片、活动照片和员工照片等,用于酒店推广。 10. Manage hotel social media system and processes to support tacticalcampaigns, engage hotel guests and build hotel client database. 管理酒店社会化媒体平台,支持策略性促销活动,建立酒店客户数据库。 11. Manage the reputation and awareness of the hotel and Brand in thelocal city and key feeder markets. 管理酒店和品牌在当地城市和主要客源市场中的声誉和知名度。 12.Monitors awareness ofcompetitor activities and use information when developing strategies. 关注竞争对手的知名度及推广活动并在制定策略时充分利用信息。 Required Skills 技能要求 1. Demonstrated ability to interact withand present to customers, employees and third parties that reflects highly onthe hotel, owning company, the Brand and IHG. 展示与客户/员工和第三方之间互动与表述的能力,充分诠释酒店,业主公司/品牌和IHG。 2. Proven ability to lead, manage andmotivate a team. 领导/管理和激励团队的实践能力。 3. Able to manage projects with differentfinancial budgets and performance objectives. 能够以不同的财务预算和绩效目标/管理项目。 4. Strong time-management skills and ableto multi-task. 较强的时间管理技巧,能够处理多重任务。 5. Strong writing skills in Chinese andEnglish. 较强的中英文书写表达技巧。 6. Proficient in the use of all MicrosoftOffice software. 熟练使用所有的Microsoft办公软件。 7. Proven ability to work with externalvendors to deliver objectives. 能够与外部供应商合作,实现目标的实践能力。
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