【职责内容】 1． 在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源。 2． 为公司提供市场竞争信息。 3． 监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。 4． 负责所辖区域的产品使用工作。 5． 负责美容院持续性技术与培训工作。 6． 负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。 7． 指导美容院美容师做好店面推销工作。 8． 配合公司做好新产品试用推广工作。 9． 及时公正的汇报与处理客户投诉。 10. 保障客户及时回款

【职责内容】 工作职责： 1.负责四家店面的所有物资的采购 2.管理公司及店面的行政事务， 3.制定并落实行政前台的工作职责。 4.定期与财务进行对账。 岗位要求： 1.具有一定的管理能力； 2.有较强的服务意识和团队意识； 3. 工作要细心，有耐心，有一定的亲和力； 4.有较好的沟通能力和执行力； 工作时间：早上8：30——17：30，月休4天， 福利待遇：包住宿，有生日假及生日奖金，定期的组织集体活动，带薪年假11天

【职责内容】 具有在化妆品公司从事过市场开发工作，有一定的客户资源

【职责内容】 1.形象好，气质佳，无明显肌肤瑕疵。 2.有责任心，认真按照操作流程为顾客服务。 3.具备店内配合包卡，销售产品的能力。 4.表达和沟通能力较强，有亲和力并善于倾听，有团队协作和责任心。 5.良好的沟通能力、积极主动的服务意识，热爱医疗美容行业工作。

【职责内容】 该岗位为储备店长而招聘的岗位，表现优异可升为店长。 薪酬标准  底薪（5000-7500）+提成+五险一金+提供住宿+节假日福利+年终奖金+工龄津贴=8000-20000 工作时间: 早班：10:00-19:00   晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天选休 节假日轮休，加班4小时可调休半天，8小时可调休一天  任职资格: 1、美容行业、母婴行业、中医养生等相关行业工作经验5年及以上； 2、有美容顾问，储备店长，高级美容导师或储备店长工作经验； 3、懂销售管理，门店运营，能把握客户心理，协调总部管理门店。 岗位职责: 1、根据客户具体情况，给客户定制相应适合的套餐； 2、接待客户，提供客户咨询，了解客户诉求，解答客户疑惑； 3、客户护理疗效跟踪，为后期续卡打好铺垫，促进成交； 4、协助店长管理门店基本事宜：员工培训，考核，作息，卫生，检查等 南京目前10家直营分店（可酌情就近分配）： 1、玄武区新街口德基广场2期六楼cocodemer产后修复专家 2、建邺区应天大街888号河西大道金鹰大厦cocodemer产后修复专家 其余可分配的工作地点有： 上海、苏州、无锡、杭州、宁波、绍兴，北京，广州，深圳等

【职责内容】 1、 年龄要求：26-40岁之间； 2、 学历要求：中专及以上学历； 3、 工作经验：3年以上店面管理经营经验； 4、 服务意识强，管理和销售能力较强，性格外向平稳； 5、 懂得策划店活动，带团队。 6、 学习能力和动手能力强，有良好的表达能力，普通话标准；

职位描述： 经销法国沙龙院线化妆品品牌---菲茨，主要通过与美容院线、商超实体的沟通来实现品牌中国的拓展及产品销售。 岗位职责： 1、与终端美容院线、化妆品店签署合作协议，完成公司产品在终端的铺货和销售工作； 2、保持与终端店的联系，跟踪他们的需求和订单，完成销售目标； 任职要求： 1、热爱化妆品销售工作，有吃苦精神 2、可接受公司出差安排，从事化妆品销售经验者优先 3、具有较强的沟通能力和团队合作能力；

【职责内容】 职务描述： 1、3年以上美业培训经验（负责过会议营销、终端沙龙会等），有妇科专业理论和实践操作经验 2、较强的授课演讲能力，熟悉授课、课程开发、PPT制作技巧； 3、有美业项目、产品销售能力； 4、较强的创新意识和团队协作意识，责任心与抗压性强。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司直营店及加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、培训课件的制作及讲授课程。 职位要求： 1、人品端正、形象气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、男女不限，年龄在25—35岁之间。 能够适应出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、负责公司客服工作，整体规划部门内的客户服务工作； 2、与客户建立友好合作关系，提供客户在运作中产生问题的处理，投诉，意见反馈服务并及时处理，进行有效的后期服务工作； 3、对客服人员的工作绩效考核； 4、负责对业务受理和客户服务进行业务培训和投诉处理培训。 职位要求： 1、有两年年以上美容行业工作经验，口齿伶俐，声音甜美，熟悉电话礼仪； 2、能够独立完成各种类型的培训、会议，具有一定培训教材的编写能力以及课程开发能力； 3、有耐心，应变能力强，具有解决问题的技巧，能够妥善应对各种客户。

【职责内容】 岗位职责： 1、对代理商销售团队进行专业知识、产品知识、销售技巧的培训； 2、负责区域代理商活动策划、活动安排、跟进； 3、完成区域出货任务。 任职要求： 1、男女不限，学历不限，两年以上行业工作经验； 2、能够独立开展培训、做活动； 3、性格外向，形象气质佳。

【职责内容】 具备市场开拓，品牌推广能力，团队协助性强，有领导能力，能组织召开各类招商会，有网络者优先。

【职责内容】 职位名称：美容师 是否出差：无需出差 岗位职责： 1、按照咨询师搭配的疗程护理内容为客人提供满意的美容、美体护理服务，护理过程中做好疗程功效的介绍，做到热情接待，专业护理、细心沟通 2、如有需要，完成客人所需要的物料调配 3、护理过程中可以根据客人的皮肤和身体情况，向客人推荐适宜的护理疗程和产品，包括介绍当季主推的疗程和产品促销活动等，完成消费和产品销售目标 4、为预约安排的客人提供满意的美容美体服务的同时积累自己的指定客人；积极预约自己的指定客人，努力达成公司要求的每天完成服务的人均数量 5、新会员初次体验的各种信息反馈要及时与咨询师沟通，以便咨询师更好的销售  6、对于老会员的皮肤和身体特质以及疗程搭配习惯，要及时与咨询师沟通，保证前后信息的畅通，以便为会员提供更加个性化的服务； 7、做好护理前的准备工作，保证护理用各类产品、物品、工具齐全，不影响护理工作； 8、积极参加公司组织的新疗程和新产品的培训课程，主动学习专业知识和技能手法，不断提高自己的技能水平； 9、对所分配护理间的卫生、陈列等工作负有责任，保证良好的护理和作业环境。对分配保管的货品、物品、工具的安全性负有保管责任，如丢失、损坏承担赔偿责任。对公司下发到个人的资料，工具，仪器等物品负有自检和核查责任；护理师需要保管的货品物品工具（护理包），负责护理包中工具的消毒： 岗位要求： 1、中专以上学历， 2、需至少1年相关工作经历，具有美容行业相关工作经验； 3、18-40岁，容貌端庄、有亲和感，肤质良好，诚实友善，积极认真 4、善于沟通，语言表达能力强，待人接物大方得体，具备良好的服务意识，有一定的责任心、耐心、工作积极主动、能吃苦耐劳； 培训和晋升：  佰草集汉方SPA愿意培养任何一位有志加入本公司的人士，通过系统、专业的培训，使之成为美容行业炙手可热的专业人才，并为每一位人才提供完善的职业发展通道。

职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、男女不限，年龄在18—40岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 1、25－30岁，中专以上学历，美容品专业线经验2年以上，年薪10－30万；  2、能够独立对加盟店进行产品、销售等培训； 3、能够独立对终端顾客进行销售； 4、形象气质较好，善于学习与思考，思维敏捷，抗压能力强。

【职责内容】 1、 形象气质佳，积极向上，适应高压工作状态； 2、 三年以上大型美容机构工作经验，热爱美容行业，熟悉美容院经营管理模式； 3、 具有良好职业道德，有敬业精神，有团队精神； 4、 思维活跃，思路清晰，善于总结、分析； 5、 能为顾客提供专业咨询诊断及客情管理，有良好的销售沟通能力。 顾问总体十大职责：专业咨询销售、小组员工管理，服务监督管理、客户管理与跟进，投诉与突发事件处理，专业技术辅导、员工销售力提升，填写相关资料与报表，协助店长，协助评定与整改。

职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能和销售技能等相关知识进行培训，提升加盟店的销售业绩； 2、协助加盟店做好各种促销活动的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 4、对负责的区域进行调研，对市场进行开发、拓展业绩，对已有市场进行维护； 5、收集市场上的各种信息并反馈。 职位要求： 1、女性，中专以上学历，20-35岁； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力、语言表达能力，掌握一定的谈判技巧； 3、人品端正、诚实守信，具有良好的职业素质； 4、有1年美容导师或者有美塑美容经验者优先考虑；

【职责内容】 加入新天地，挑战高薪极限！给你无限释放的快乐工作空间，等待您的加入！  薪资保障：2000-10000元/月，上不封顶。  *Key Job Accountabilities 主要职责:  1、负责区域内新客户的开发  2、负责区域内老客户的客卿维护  3、完成公司每月下达的额定任务  *Preferred Candidate Profile 对候选者要求:  1、有过销售经验或想从事销售工作者  2、勤奋、踏实  3、需要省内出差  *薪资：  底薪+销售提成+社保补助+商业保险补助 *员工福利Employee benefits  倡导认真工作，快乐生活——相亲相爱一家人  1、 带薪假期：除法定节假日外，入司满一年以上员工享有：婚假、产假、陪产假、年假、慰唁假等带薪假期。  2、 亲情礼金：为入司一年以上员工享有结婚礼金、生育礼金、疾病慰问金、亲属丧葬金。  3、 节假日礼品：中秋节、端午节、春节均为每一位员工准备节假日礼品。  4、 生日会：公司定期举办生日聚会并为每一位员工赠送精美生日礼品。  5、 公司旅游：每年8月公司创立月，组织全体员工集体旅游。  6、 奖励旅游：不同部门给予不同奖励制度，奖励员工到国内及韩国、日本、台湾、香港、欧洲等国外旅游。  7、 员工内部申购：公司员工以优惠价格享有公司产品内部购买折扣。  8、 员工宿舍：为需要提供住宿的员工提供员工宿舍。  9、 员工体检：每年度组织员工进行健康体检。  10、社保福利：正式员工享有社会保险福利补助。  11、商保福利：市场部门正式员工享有商业保险福利补助。  如果您有梦想，如果您敢于挑战高薪，如果您充满激情，不敢平淡，如果您乐于尝试，如果您渴望不断成长，那么——这是一个创造奇迹的平台！下一个奇迹就是您！  加入新天地！您将获得 ——  l 优秀的企业文化——"诚信为根、服务为本，共享双赢，追求卓越。"是我们文化的核心；  l 良好的成长平台——轻松做市场，轻松晋升为行业精英；  l 广阔的发展空间——完善的内部晋升制度，只要您有梦想，这里就有舞台；  l 有竞争力的薪资——激励型薪酬，上不封顶；  l 完善的福利保障——带薪年假、节日福利、团队奖金、员工旅游等；  l 健全的培训机制——入司、岗位、进阶、外部等多样培训内容伴随您始终；  l 良好的团队氛围——团队协作的工作氛围，给您家一样的感觉；  l 人性化管理机制——以人为本，优秀的员工是

岗位说明： 1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2、负责公司产品出售前的质量检查工作； 3、负责对公司产品合格数的统计工作； 4、负责产品率的分析工作； 5、协助做好产品质量保证体系的标准； 岗位要求： 1、具有中专以上化工专业知识或有丰富的实际工作经验； 2、有较强的工作责任感和事业心； 3、原则性、沟通表达能力强。

负责协助外场团队管理、营运管控等。 要求五官端正，热情开朗，英语口语能沟通，两年以上同岗位工作经验，懂红酒或女性优先。 福利：行业高水平收入，交六险一金，高温补贴，节假日福利，住宿补贴，公费外派培训… 狼群斯餐饮品牌成立于2013年，是主营美式排酸牛排的高端西餐品牌，餐厅传承自纽约百年米其林餐厅，十多年来在业界享誉盛名，曾被评为厦门TOP西餐厅，“十大土豪餐厅”等，餐厅管理层由曾任职纽约米其林百年餐厅的资深人士、海归人士组成，美式管理风格，薪资福利水平高于同行业水平；同时餐厅提供免费食宿，年假，商业险等福利，管理层更可公费参加技能培训提升。 现公司在厦门、福州均有分店，因业务拓展需要，餐厅拟招聘服务、管理岗位若干。我们真诚地欢迎有志从事西餐行业的您加入狼群斯！

【岗位职责】 1.建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有西餐的出品。 2.制定员工工作日程安排。确保所有员工外表的整洁，仪容仪表符合公司要求。 3.制定和监控每日采购单。关注食品成本控制。 4.开展新菜肴的试菜和开发工作。并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出， 5.严格遵守消防，卫生检疫以及健康安全等。 6.监督所有供应食品的质量与数量，对厨房的出品负第一责任。 7.定期检查厨房设备，做好维护工作，确保所有厨房设备以及用具的正常运行。正确报告和记录所有破损和故障设备。 8.确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 9.制定严格的客人服务标准，工作中做到心中有客人。 10.与各部门建立良好的联系。 11.确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策，监督消防，卫生检疫以及健康安全的执行情况 12.负责做好所有促销和活动的纪录。 13.为餐厅运营的发展献计献策。 14.完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1.有酒店厨房管理工作经验优先，或教育加烹饪/厨房运营经验达到同等水平 2.5年或以上厨师经验 9、以身作则，积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务，把握机会学习各种新的知识和技巧，不断提升个人素质。 11、灵活机动，应变能力强。 12、建立良好的团队精神，协同工作，为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。

1、负责主持楼面服务工作，服从店总和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，加强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质，能够做好合理的人才梯队培养！ 10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系，做好店总和上级领导交办的其他工作。 岗位要求 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的大型中餐管理经验； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、具备销售的相关经验 7、酒店专业或相关经验的优先