岗位职责： 1、负责集团旗下上海、云南两地的酒店筹开工作； 2、全面负责酒店运营管理工作；  3、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准，根据公司要求，监控分店服务质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度，增进客户体验感受；  4、保持酒店的顺利运作，包括管理和执行的政策和程序，建立和监测酒店的整体目标。每天例行抽查酒店客房，以保证及时的维修和服务达标；  5、紧密监督酒店计划及设置目标。为追求利润最大化以及最大限度地降低运营成本，控制服务标准流程，满足顾客及业主的期望，并建立业务目标和时间框架来实现酒店的运营目标； 6、监督和审查的所有人力资源部员工活动，如员工激励计划，员工的发展和培训计划，对员工的工作效率高等优点，最大限度地提高员工的士气，以降低员工流动率。确保服务的效率，有效的团队合作和管理人员的责任。紧密监测部门绩效表现。 任职要求： 1、5年以上中高端度假型酒店或高星酒店从业经验，熟悉酒店整体运营及管理； 2、熟悉度假型酒店管理，熟悉餐饮、康乐设施的运营管理；  3、善于团队建设和成本控制，良好的沟通能力；  4、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力；  5、具备新酒店筹开经验（必须项） 该岗位前期负责云南酒店筹开，后期负责上海酒店筹开，需两地办公，介意者慎投。

一、岗位职责 1. 负责景区酒店销售业务的整体战略规划； 2. 负责根据公司目标拟定工作计划，分解相关工作任务并进行监督管理； 3. 掌握酒店运营成本，结合酒店的定位及市场情况，设计不同的定价、调价策略； 4. 提炼酒店的特色、特点，协同品牌部做好市场推广工作； 5. 制定新媒体渠道或平台营销策略。 二、任职资格 1. 旅游行业背景， 5-10年综合性景区、度假区销售经验，主打酒店类产品的销售； 2. 熟悉大湾区旅行社，线上OTA渠道者为佳；有全国性旅行社资源积累，研学及会务等商务类经验者为佳； 3. 具备良好的规划及组织协调能力； 4. 富有团队谨慎，工作细致、认真、严谨； 5. 以结果为导向。 三、薪酬福利 薪酬结构：底薪+提成+年终奖金（具体薪资面议）

主管厨房工作及管事部工作，重点包括食物准备、食品质量、菜品研发与新派菜式创新、员工团队内部管理与培训、设备维护、库存管理、食品成本控制、食品安全体系、餐饮菜品宾客满意度等方面，同时确保遵守酒店质量标准、品质要求、达成营收目标，合理控制相关费用等； Main responsibilities 主要职责 财务回报 1.有效管理好食品仓库，控制好库存及各类食品有效期的控制。 2.管理食品生产部和管事部所有工作 ，获得最佳的食品质量水平和实现最高的卫生标准。 3.指导特别活动和特殊的食品销售工作（例如婚宴展会或是其他一些主题类餐饮活动，需要厨师张展示）。 4.编制菜谱，并准确记录餐饮部制作和售出的所有菜肴的成本并予以更新，同时将在成本控制在 标准范围之内。 5.开发和编写标准菜谱。 6.创新的特色新品菜肴和精美意境摆盘。 7.厨房内部的器具及资产管理能力。 8.拥有综合性的产品知识，包括配料、设备、供应商、市场和最新趋势，并对厨房运作进行适当调整。 9.对以下各项的水平进行持续性的控制和分析： 销售、成本、食物发放、食品的质量和外观、设施和设备的条件和清洁、客人满意度、市场工作 员工团队 1.与餐饮经理一起开发受大众欢迎的菜单，使客人获得物有所值的产品。 2.与餐饮经理一起成功的计划和组织大规模餐饮活动。 3.按照行政管理日历的要求，参加并参与其它会议。 4.更新酒店政策与工作程序档案，以及更新关于以下食品生产部门的最新档案： 菜谱、财务、标准、人员和培训、营业场所、促销、会议、项目、材料与设备、其它 宾客体验 ·        根据客户需求及反馈，不断变化出品及创新新的产品、保障品质、提升客户满意度。 ·        积极参加每月宾客满意度的会议。 ·        每个月需要定期调整菜品，针对VIP客户有定制菜单及。 ·        制定食品制作和管事运作目标，以及战略、工作程序和政策。 ·        与部门主管一起决定所有食品、材料和设备的最小和最大库存。 ·        按照酒店指导方针制定所有食品和设备采购的标准，保持出品品质。 企业责任 ·        参与酒店收益计划和市场项目的准备工作 ·        食品安全的严格与保障。 ·        负责酒店食品卫生项目。

招聘中餐行政总厨，要求有大体量/多店酒店管理经验 1、制定酒店厨房月度、季度、年度工作目标计划； 2、对于酒店餐饮零点菜肴优化、季节性菜肴推广落实； 3、跟进VIP、特殊客群、大型会议等接待食品的安全管控，督导下属分管厨师长安全生产； 4、对酒店厨房安全管理总负责，结合总厨责任制制度，划分各厨师长安全责任区域，分解安全责任； 5、寻找开发优质食材、保障酒店菜肴品质的提升； 6、梳理厨房标准食品菜卡，流程制度的完善，不断优化厨房管理制度； 7、有丰富的团队管理以及培训经验。

1、在预算内达成营收目标和员工销售目标，使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。 2、拟定并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售。 3.、审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在营销趋势，协调各种活动增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划。 4、制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加贸易展以及全国和本地大型营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会。 5、主管日常销售活动事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工绩效，并对员工表现优异之处予以认可。 6、对酒店营销部门员工进行教育、培训和激励，促使酒店营收目标得以达成。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。 7、同关键客户和外部相关人员（如：宾客、航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地项目团体）建立联系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 8、发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题，同相关部门协作共同解决。 9、提升酒店与品牌在本地的知名度，有时可能需要作为酒店代表接受媒体采访等。 10、同本地社会团体的业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店能经常获得高规格的曝光度。 11、高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会。 12、同广告机构、咨询公司和其它供应商开展合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象。 任职要求： 1、市场营销或大专及以上学历或同等学历； 2、5年及以上服务业或酒店业市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验； 3、具有5年（含5年）以上酒店销售经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责亲子度假类文旅综合体项目的经营管理，市场营销，项目运营，完成各项经营指标，实现项目的经营管理目标； 2、根据集团要求及公司战略，制定项目的发展方向和目标，细化各业态的经营计划、指标及预算，并组织实施，对项目营收、利润和用户满意度负责； 3、负责项目运营管理标准体系的严格落地，持续优化管理流程和服务规范，确保产出优质的产品和服务质量，提高用户满意度和品牌美誉度； 4、调研分析项目市场竞争格局，根据市场变化及时调整经营思路，制定和优化经营策略和营销举措； 5、按照公司授权，审核、签订并严格执行公司日常运营的各项合同，主持各项日常管理会议及重要事项会议，就重要决策及时向上级部门请示汇报； 6、在授权范围内建立良好的公共关系及政府关系，妥善处理重大突发事件，确保项目安全运行的正常秩序； 7、负责对下属部门的工作进行监督、指导、激励及考核，提高员工的工作效能和交付质量，加强企业文化建设，做好团队家文化，充分发挥员工的积极性和创造性。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理专业； 2、8-10年工作经验，年龄38岁以内，任职过年营收 1000万＋级别的度假综合体、度假村、儿童乐园或者 4A以上级别景区的运营负责人或者市场营销副总岗位； 3、有较强的市场营销功底和财务基础，对市场和经营数据敏感； 4、热爱文旅行业，有产品经理思维和极强的服务意识； 5、责任心强，有较强的抗压能力和独立解决问题的能力； 6、善于团队管理和人才培养。 注：base华东区总部 位于海宁市 需要能接受在区域内做调剂

岗位职责 1、制定及执行度假区市场销售计划 2、度假区市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、温泉的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹度假区内外的公关宣传工作;审阅度假区对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，以达到度假区经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

核心职责： 1、负责酒店餐饮板块全盘管理工作，建立健全统一、高效的组织管理、运营体系和服务体系； 3、负责集团下达的年度经营目标和市场情况合理组织制定、修改实施餐饮年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，确保销售指标的顺利完成； 3、负责参与重要经营活动等方面的决策和方案制定工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理专业优先； 2、八年以上餐饮管理经验，三年以上同等岗位经验，度假型酒店优先考虑； 3、具备优秀的领导、组织、生产管理能力，拥有良好的人际关系及沟通技巧； 4、本岗位为公司新筹建项目储备岗位。

注：此岗位工作地点为马鞍山含山县——凌家滩考古研学小镇 直接上级：总经理 【岗位职责】 1、制定及执行项目的市场销售计划 2、负责市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

岗位职责： 1、品牌设计：负责完成项目品牌视觉方案创意设计及落地实施，包含logo、包装、标识、导视牌等形象的定位、建设、迭代； 2、品牌开发：参与产品品牌全案开发与迭代，与产销、供应链等部门高效协作，确保品牌产品按时按质上线； 3、品牌运营：制定品牌发展策略、目标及计划，规划品牌运营传播相关的视觉、文案、活动等内容输出； 4、内部管理：负责对内对外的品牌体系标准建立和管理，持续优化品牌开发效率与出品质量。 岗位任职要求： 1、本科以上学历，视觉传达、平面设计、广告学等相关专业； 2、具备5年以上品牌策划及管理经验，有成功的品牌打造案例； 3、有较强的文案策划能力，能制定品牌发展策略和品牌文案； 4、熟悉标志设计、VI设计、平面视觉设计等工作内容；  5、具有良好的文化素养、审美能力、视觉表达能力、沟通能力；  6、性格开朗，有强烈的责任心和积极性，能带动团队氛围。

工作内容： 1、制定项目的市场推广策略，并负责实施； 2、策划和执行项目的品牌推广、网络推广和其他在线推广活动； 3、负责品牌的媒介渠道推广，媒介筛选及投放计划的拟定，投放结束后的结案分析； 4、负责统筹主题活动的策划、活动方案的撰写、执行，以及活动结束后的复盘分析； 5、与项目的运营团队紧密合作，确保市场活动与项目的运营策略相协调； 6、研究竞争对手的市场策略，收集并分析市场数据，提供项目市场营销优化建议； 7、负责部门人员的日常管理、工作调配、考核等管理工作。 任职资格： 1、本科或以上学历，市场营销等相关专业； 2、7年以上市场营销工作经验，同等级经验3年以上； 3、具有市场战略能力、预前判断能力及风险管理能力； 4、具备团队管理能力、谈判能力及较强的抗压能力； 5、具有文旅行业市场营销经验者优先考虑。 注：该岗位工作地点在从化，提供三餐及住宿。 地址：广州市从化区太平镇天人山水度假区

职位描述： 1、对酒店管理公司进行适当监督，灵活组合各方面的可用资源，凝聚各部门的功能，使之互补合作，提高酒店运营效率，提高酒店服务质量，最大化业主的经济回报； 2、加强与酒店管理公司的交流和沟通； 3、与酒店总经理建立定期例会制度(如每月一次)，共同商讨酒店经营策略，并不时对其作出必要调整。 4、提供咨询意见和信息，帮助酒店管理公司了解市情、最新的法律法规及规范; 5、针对酒店员工的实际情况，督促酒店管理公司加强对员工的管理和技术培训，提高管理效益和服务质量。

1、负责中厨房管理工作，并向所有厨房工作人员工作指导、排班、考勤、对厨房管理层和员工候选人进行初试，为厨房工作人员进行工作考核。 2、负责所有厨房员工的安全操作，对所有厨房工作人员进行菜单项目，程序和食谱的所有食物准备和执行的所有培训。 3、负责维护所有产品质量标准，负责厨房食品成本和库存。 任职要求: 1、高中以上学历。 2、有创新和研发新菜品的能力。 3、至少有3年以上星级酒店厨房管理工作经验

岗位要求 1 、大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳； 2 、从事酒店工作10 年以上，具有8年以上酒店前厅、客房、餐饮等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先； 3、熟悉酒店品牌建设工作； 4、 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制； 5 、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

岗位要求： 1、全面主持公司经营管理、行政管理、安全管理等工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和省厅的决策部署、工作指示，领导公司广大干部职工搞好各项工作; 2.组织制定公司的机构设置和人员编制，对公司发生的重大事件进行奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制; 3.确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成省厅下达的各类目标任务; 4.主持召开经理办公会议、经营会议、绩效考核会议、中层干部会议；协调各部门工作; 5.负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平; 6.加强公司干部职工队伍的建设，充分调动干部职工的积极性和创造性，不断提高干部职工的政治素质和业务素质; 7.主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支; 8.审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办省厅行政来文; 9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证国有资产的保值和增值; 10.搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象; 11.加强与职工的联系，关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇; 12.依照公司有关制度规定完成其他工作。 13.具有酒店、旅游行业经历。