岗位职责： 1.推进整体招商工作，对各业态板块招标、洽谈、签约，按要求完成招商任务； 2.定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告，为公司管理决策提供参考依据； 3.负责景区商家引进.洽谈.签约审核.管理等工作，并结合实际情况，有计划的提高签约质量； 4.根据市场动态及公司整体规划，对景区商家进行适时调整和优化； 5.负责景区商业区域（包括租赁、联营、自营，业态包括餐饮、零售、娱乐、动物互动等）现场管理和巡视，保证现场的正常营运，处理租户的各类事件并及时通报； 6.建立完善公司招商营运管理规章制度，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时协调处理，保障景区招商.营运工作的正常运转。 7.责分管区域的租户人员、活动、商品陈列、销售及库存量的管控，做好店员培训、信息宣导，评估租户经营问题，并提出有效的调整建议； 8.制定外联商铺相关管理规定，负责外联的日常营运工作（商户的进场、装修、撤场，租金、相关费用收取、督促商户营业执照的办理、营运上的规范、监督、指导、协调、服务与管理），督促商户服从各项管理制度； 任职资格： 1..2年左右景区商业招商管理.餐饮租赁.商户管理.生活业态管理经验； 2.熟悉景区商业.餐饮品类.休闲娱乐品类等客户招商和管理的标准流程及工作要求； 3.具备现代商场管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家有关商业行业的政策法规，具有敏锐的市场意识，良好的资源整合能力。 4.对景区.古街营运管理模式有系统的了解和相关实践经验，能够指导招商营运工作； 5.为人沉稳，有较强的统筹.沟通.协调.谈判.计划执行力。