岗位职责： 1、根据董事长对酒店经营发展的战略要求，制定年度酒店整体监管战略汇报董事长审批； 2、根据董事长对酒店管理的关键指标，加强规范酒店管理，通过制定计划，日常做好监督管理与指导协调，发现问题并推动落地酒店的经营管理与经营总目标的达成； 3、负责审核评估酒店年度经营预算、薪酬预算、营销预算的和决算报告，审核酒店各类财务报表、销售报表及人事报表等，按时、如实的向董事长汇报酒店的财务状况和经营情况，定期向董事长提供专业评估意见； 4、负责审核酒店各项制度和重要岗位的人事聘用，推动酒店形成积极、健康、可持续发展的企业文化； 5、监督考核并参与酒店日常的财务、采购、现金流等财务工作，确保董事长利益不受损害； 6、监督考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况，保证其完整性及良好运转； 7、促进酒店增强经营能力、树立良好品牌、提高服务品质、丰富酒店产品、提升经营效率和经营质量，推动酒店经营管理有质量健康发展。 任职要求： 1、本科及以上学历；1980-1990年期间出生； 2、具有高星级外资酒店或酒管公司五年以上酒店中层或单体酒店总经理岗位任职经历，熟悉酒店管理，跳槽经历少； 3、形象气质良好，无不良嗜好，无违法违纪，具有较强的执行能力、组织协调能カ与解決问题的能力。 4、具较高职业素养，重德为先，德才兼备，具有较好的沟通能力，工作以结果导向，能抓酒店管理重点和落实； 5、要有较强的专业、创新与分析能力，工作中具有分析、判断、解决实际问题的能力及较强的韧劲； 6、熟悉高星级外资酒店各部门的管理标准与要求，重点在市场营销、酒店管理或财务成本管理方面具备较强的专业管理优势。 7、抗压能力强，能与公司共进退，不受利益诱惑做出有损公司利益受损的事。

任职资格： 1. 具本科以上学历，年龄：35-45岁，身高：女生165CM以上，男生173CM以上，形象、气质具佳。 2. 具备高端游艇会或会所、或酒店、或度假村、或航空服务、或休闲文化、或奢侈品工作6年以上营运管理经验。 任职技能： 1. 熟练掌握与运用高端服务体系，有强烈的服务意识，对客人需求有较强预测力、洞察力、执行力。 2. 对健康的海洋生活方式有自己见解，有强烈的事业心、责任心、探索与创新精神； 3. 有成功与亮丽的业绩，具备优秀带领团队能力。 4. 善于换位思考、有利他精神、主动输出情绪价值

【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创研发新菜品。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验8年以上。 2、接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验，其中在米其林、黑珍珠及奢华五星星级饭店工作不得少于8年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

岗位职责 1、监督粤菜厨房工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 岗位要求 1. 精通粤菜烹饪，同岗位工作经验2年以上。 2. 具有高端五星级酒店或高端社会餐饮工作经验。 3. 有丰富的技术及行政经验，其中在五星级饭店工作不得少于2年以上。 4. 懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5. 身体健康，精力充沛。 6. 香港或广东籍师傅优先。

岗位职责： 1、确保以高效及时的销售管理实现公司的整体目标和运营目标； 2、制定新的销售战略用以预测及分析销售需求，开发有效的具有市场竞争力的产品，扩大企业的知名度和美誉度； 3、有效制定，发展及执行市场计划，提供指导性和具体的行动计划； 4、开发新的/或改进产品，提高竞争力和利润最大化，提升营销意识，明确的传达营销目标，有效支持实现销售计划和目标； 5、制定并不断完善销售工作的有效流程和运营程序； 6、计划，管理及评估销售部门的财务报告，确保费用的有效支出及资源的优化利用； 7、为企业领导和财务部门提供准确的经营数据；对部门内的员工工作进行管理和检查，确保销售工作的质量； 8、认准实时调整销售目标的需求，提前做好应对不断变化的经济及竞争局势。了解全行业的市场动态，掌握行业政策和发展趋势，为企业的经营战略提出建议； 9、指导和发展有效的公共关系，利用广告和媒体资源的各种宣传活动支持既定目标，开发系统以衡量媒体活动，利用率，接受度和新产品的客户满意度和关于增加竞争优势的净影响力； 10、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、50岁以下，本科及以上学历；市场营销、工商管理、会展餐饮等相关专业，具备行业相关专业等级资格证书或认证； 2、10年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑;拥有深厚的客户基础和丰富的项目开发及管理经验； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、对市场信息的把握及反应速度快，创意及整合能力强； 5、具备良好的决策能力及一定的组织管理能力； 6、具有优秀的创新能力、观察和解决问题的能力； 7、思维活跃，具有一定的市场策划能力和营销能力； 8、有一定的市场分析、判断、综合和创新能力及与企业内各部门沟通能力；

岗位职责： 1、负责财务部的日常管理工作，督导财务部的业务操作； 2、协助起草企业各项财务管理制度，并监督检査落实各有关制度； 3、熟悉掌握企业会计准则及本企业各项财务管理制度，及时根据财政部颁发的各项相关政策对本企业财务工作标准进行调整，确保企业经济业务按国家法规和制度进行； 4、不定时对各种经济合同的企业运营风险、工作流程管控点、企业预算的财务监控、资金管理等合规合理性进行稽査； 5、全面负责会计核算工作的组织、协调、管理工作，负责会计报表及各种收支报表的审核，及时向管理层、上级单位及外部财政、税务等部门报送财务报表； 6、监督考核企业各部门的财务收支，资金使用和财务管理等计划的执行情况及其效果，保护企业财产，维护财经纪律； 7、负责企业全面预算的编制、汇总、上报工作，全程监控预算的执行情况。对预算外重大收支项目，根据经营情况协调平衡，监控完成预算的措施，对执行中存在的问题提出改进意见； 8、通过各项经营指标的财务分析，定期向总经理如实反映企业经营活动和财务收支情况，正确及时提供管理信息，为企业管理层的经营管理决策提供依据； 9、严格执行国家的外汇管理制度，负责做好公司的外汇管理工作； 10、协调财务部与各部门关系，并负责与财政、税务、金融、保险等相关机构的联系，及时了解财政、税务及外汇的动向，与财务部各相关机构保持良好关系； 11、负责接待、配合外部审计工作； 12、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、50岁以上，本科及以上学历；财务相关专业及财务相关等级证书； 2、10年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验及同等条件的项目筹备经验的候选人优先考虑； 3、具有丰富的财务管理、营运分析、成本控制、企业内控的经验和技巧； 4、熟练使用办公软件及大型会展中心/国际联号品牌酒店专业财务系统； 5、工作细致、严谨，具有一定的工作热情、责任感和职业操守； 6、良好中文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对公司忠诚度高；

岗位职责： 1、制订运营服务部年度、月度经营管理计划，并确保运营服务部各分部的一切正常运营，包括但不限于服务、出品、设施设备、宾客满意度等； 2、更新改良服务流程设计、管理系统，精简运作程序，并递交企业核准方可实施；研究目标客户的消费需求和变化，有针对性地组织产品及服务创新，经企业核准方可实施； 3、及时了解市场信息及竞争对手状况，做好市场定位，及时协同总经理做出决策； 4、参加企业会议，主持部门会议，落实企业会议相关内容，了解部门工作情况，布置部门工作；督导加强防火防盗安全工作和食品卫生工作，控制食品和饮品的标准、规格要求，保证产品质量； 5、策划运营服务部各项重要活动；了解餐饮市场发展状况，掌握企业的菜肴状况，制定适合目前市场的菜肴创新计划，并督导出品总监落实执行；督导管理人员做好服务的创新，保证一流的服务水准； 6、巡视运营服务部前台及后台各区域，掌握服务及管理动态；阅读经营日报表，了解部门及各区域经营情况，掌握经营趋势，发现问题及时做出调整； 7、监督及督导整体客务服务，确保能够为客人提供快捷、热情的服务，提供高品质的产品，从而不断提高宾客的满意度 8、拜访重要客户，与宾客保持良好的沟通，及时掌握宾客的消费心理； 9、对整个就餐环境及设施设备进行整体协调部署，周末正常行政及部门间协调； 10、相关日常行政事务； 11、对内外与工作有关的相应部门的关系协调； 12、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、50岁以下，专科及以上学历； 2、10年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟知餐饮/厨房/客务服务各部门业务，具备组织大型会展中心及酒店各分部高效协同运作专业能力； 5、具备良好的大型会展中心及酒店管理知识和餐厅、厨房、客务管理经验和能力以及敬业精神； 6、具备一定的组织、决策分析、协调、应变、交际能力；

岗位职责： 1、与高级营运总监协同为会议会展及酒店策划和研发餐饮及服务特色定制化产品； 2、组织和指挥各餐厅/厨房工作，监督食品制作，结合不同的需求场景提供卓越的出品及服务； 2、根据运营服务部的经营目标、方针下达生产任务、负责中、西餐市场开发及发展计划的制定，设计各类菜单，并督导菜单更新； 3、协调各餐厅/厨房工作，协调部门与其他相关部门之间的关系，根据员工的业务能力和技术特长，决定岗位人员安排和调动工作； 4、根据运营服务部总体工作安排，计划并组织实施员工的考核、评估工作及员工发展作出计划； 5、督导餐饮服务/厨房管理人员对设备、用具进行科学管理，审定餐厅厨房设备用具更换添置计划； 6、审定各餐厅/厨房各部门工作计划、培训计划、规章制度、工作程序和生产作业标准； 7、负责菜点出品质量的检查、控制，为重要顾客亲自进行菜肴推荐； 8、定期分析、总结生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，使各餐厅/厨房的生产质量和效益不断提高； 9、负责对餐饮企业贵重食品原料的申购、验收、领料、使用等情况进行检查控制； 10、主动征求客人以及餐厅对厨房产品质量和供应方面的意见，督导实施改进措施，负责处理客人对菜点质量方面的投诉； 11、参加企业及运营服务部召开的有关会议，保证会议精神的贯彻执行； 12、督导餐厅/厨房各岗位保持整齐清洁，确保餐厅/厨房食品、生产及个人卫生，防止食物中毒事故的发生； 13、检查餐厅/厨房安全生产情况，及时消除各种隐患，保证设备设施及员工的操作安全； 14、审核、签署有关餐厅/厨房工作方面的报告； 15、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、50岁以下，专科及以上学历； 2、10年以上大型会展中心及国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；上述两种工作经验兼具中西餐饮研发、出品及管理经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、具备敏锐洞察餐饮市场风向能力；能根据餐饮市场风向调整出品以更好的迎合市场需求； 5、熟悉食品安全管理体系； 6、具备优秀的成本控制能力； 7、具备良好的沟通协调能力，全面把控各餐厅/厨房出品质量以及服务；

岗位职责： 1、在总经理和高级运营总监的带领下，贯彻执行企业的工作方针及规章制度； 2、负责制定本部门的年度、季度、月度工作计划； 3、明确划分本部门各级人员工作职责，合理调配人员，确保各项工作的顺利进行； 4、负责本部门人员培训及考核工作，全面了解员工的工作情况，不断提高员工素质和技术水平； 5、负责本部门年度预算编制修改及提报工作； 6、指导和监督部门的员工遵守企业和部门的规章制度，依照企业的既定方针工作； 7、负责监管部门内部各项规章制度的制定及规章制度的内部执行情况； 8、监督和督导客务部各分部协同运作，确保能够为客人提供快捷、热情的服务，提供高品质的酒店产品，从而不断提高宾客的满意度； 9、督导客务部各分部门针对VIP客人的服务跟进情况； 10、每天审阅、分析营业报表，与各分部门负责人共同分析运营中所存在的问题，并有效整改； 11、监控并指导相关的各级管理人员对客人的投诉进行迅速地了解和处理及跟进； 12、判断工作中出现的问题，分析各方面的相关信息，从而能够对所出现的问题做出正确的处理决定； 13、负责本部门所需消耗物资，包含清洁药剂、低值易耗品、清洁工具、办公用品的申领、采购、报废等事项，按照消耗限额的要求，最大限度地节省开支，防止浪费； 14、不定期对酒店区域进行全面检查，特别是节假日前的各项检查，确保所有的区域都在安全和卫生的环境下运行； 15、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、50岁以下，专科及以上学历，旅游管理/酒店管理专业； 2、10年以上的以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟知客务部（前厅部/客房部/管家部/大型会展中心及酒店礼宾部）管理及运作； 5、具有很强的工作能力与语言沟通表达能力，良好的书面写作能力，熟练使用电脑及各类办公软件，普通话流利和一定的英语能力，良好的团队合作精神；

1．负责泰禾酒店集团旗下餐饮及会所运营管理工作，持续提升总体客户满意度； 2．推进集团餐饮及会所运营，打造全方位的高端生活方式场景及服务，落实经营策略，实施及目标达成； 3．主导会所营销，宣传推广，品牌定位，餐饮概念及实施； 4．建设会所及餐饮运营管理体系； 要求：3年以上国际五星品牌酒店餐饮总监任职经验，有多项目运作经验，较强的综合管理能力且主导过米其林/黑珍珠餐厅摘星/钻全流程的候选人优先；善于沟通协调，对餐饮有高度的专业性，热情与创新精神；较强的抗压能力

工作职责： 市场分析与策略制定：负责全球海上运动发展趋势的组织分析，通过专业的市场调研，制定并实施年度、半年、季度及特定项目的营销策略。 团队领导与管理：领导营销团队，完善部门制度管理体系，确保业务流程的高效运作。 市场调研与客户关系：组织市场调研，追踪行业动态，确定并研究目标客群，开拓并维护销售渠道，提升客户满意度和忠诚度。 营销方案执行：制定并执行公司营销方案和推广计划，进行业绩分析和总结，实施业务考核与团队激励。 价格体系与资料制作：围绕营销推广计划，带领团队制定价格服务体系，制作营销推广资料。 数据驱动决策：对客户资料和运营数据进行统计分析，以数据驱动决策，优化营销策略。 其他任务：完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 教育背景：本科以上学历，市场营销、旅游管理或运动相关专业优先。 工作经验：至少5年以上运动或相关行业的营销管理经验。 专业技能： 精通市场分析、营销策略制定及执行。 熟悉海上运动项目，了解行业运作规律和营销管理规范。 具备优秀的组织协调能力和公关技巧。 具备敏锐的市场洞察力和准确的判断力。 个人素质： 形象良好，具有亲和力和较强的沟通能力。 忠诚、热情，具备进取心和事业心。 具备全局观，善于倾听并整合团队意见。 语言能力：普通话、粤语、英语。 年龄要求：30-42岁。男性为佳 我们提供： 具有竞争力的薪酬和福利，底薪+提成+专项业绩奖励+年终奖，具体薪资面谈。 广阔的职业发展空间和学习机会。 富有挑战性的工作内容和优秀的团队合作环境。

【岗位职责】 确保遵循集团的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守公司仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释餐饮的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间纪律，做好排班管理。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。 通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。 和其它部门建立密切联系。 根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。 在中餐厅有私宴活动时候准备分析报告。 出席每日运营例会，每餐前的员工会议，实施部门会议。 为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 监督和保持餐饮部的预算，收入。 【岗位要求】 全面的餐饮部运营知识。 8年相关管理工作经验。 良好的管理能力。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干，和团队有良好的沟通。 整洁干净的仪容仪表。 英文沟通能力。

1、维护好老客户和潜力客户，利用现有的公司资源开发新客户和新资源； 2、开拓市场，挖掘、跟进意向客户，发展稳定有效的优质客户； 3、巩固、维系与客户之间良好的合作关系； 4、开发维护渠道涉及设计师行业、电商行业、家居行业、高端餐饮行业、茶业、酒业等； 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，专业解答，提供优质的客户体验； 5、对于公司产品体系深入了解，熟悉各业务板块。 任职要求： 1、大专以上学历，有5年以上销售经验，善于开发新客户，挖掘客户需求，销售业绩突出； 2、有维护开发渠道经验； 3、对商业感兴趣，有客户服务和市场开拓意识； 4、有上进心，自我要求高，目标感强。

1.有3年以上高端产品（俱乐部或酒店会员卡/汽车/住宅等）销售经验 2. 精力充沛、性格外向，喜欢社交，有良好交際能力，微信朋友不少于1000人 3. 有亲和力和有较强的组织能力 4. 懂得使用新媒体获客 5. 良好的品格和专业的形象 6. 本科学历或国外留学回国优先考虑

岗位职责: 1. 参与游艇俱乐部项目规划工作，根据俱乐部运营要求提出专业意见，确保项目投入使用后的正常运转。 2. 领导团队制定俱乐部年度业绩目标及经营发展战略, 并对经营结果负责。 3. 推动制定年度整体营销策划方案,进一步深度激活会员体系。 4. 负责俱乐部运营各项工作的开展，监督、控制整个实施过程。 5. 领导建立俱乐部组织体系和业务体系，不断优化俱乐部的人力资源配置，持续提升组织能力，实现俱乐部短期和长期的经营管理目标。 6. 负责制定俱乐部业务发展方向，有效结合现有资源，发掘市场机会，实现俱乐部业务和投资回报的快速增长。 任职要求: 1. 大学本科统招或以上学历； 2. 五年以上酒店总经理（或快捷酒店店长）全面管理经验. 熟悉酒店管理，重学习、求发展、能创新

岗位职责： 1、在总经理和主管领导的领导下，贯彻执行公司的工作方针及规章制度； 2、负责制定本部门的工作计划，指导和监督员工完成各自工作； 3、负责本部门专业工程师、主管及员工的技术培训及工作考核，全面了解员工的工作情况，不断提高员工素质和技术水平； 4、做好与上级主管部门和所服务单位有关部门的协调工作； 5、熟悉本部门所辖工作的行业规范和专业标准； 6、明确划分本部门各级人员工作职责，合理调配人员，确保各项工作的顺利进行； 7、负责本部门安全生产工作； 8、审核本部门所辖范围的年度改造、更新和大修计划； 9、定期召开本部门例会，听取汇报，布置任务，传达公司的各项精神和要求； 10、负责向公司汇报本部门工作情况； 11、负责本部门月物资材料计划和人员考勤表的审核工作； 12、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、45岁以下，专科及以上学历，具有相关技术专业资格证书； 2、10年以上工程相关工作经验； 3、具有5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5、良好的个人语言表达能力与书面写作能力； 6、善于团队建设，能承受工作压力，具有一定统筹管理能力和亲和力；

岗位职责： 1、在财务总监的领导下，负责采购部的日常管理工作，督导采购部的业务操作； 2、协助财务总监起草公司各项采购管理制度，并监督检査落实各有关制度； 3、执行国家的有关法律规定，执行企业的釆购制度，全面负责企业的釆购工作； 4、拟定釆购工作方针与目标，组织建立和完善公司釆购制度，努力降低釆购成本，扩大釆购渠道； 5、了解市场行情，掌握市场价格，按时、保质、保量完成采购任务； 6、负责编制企业年度釆购计划与预算，核实各部门申购计划，负责釆购计划的组织与实施； 7、严格控制采购成本，审核报价单及申请单的审批工作，对企业采购工作及时提出意见或建议； 8、参与大宗商品的订货洽谈工作，提出专业意见； 9、按餐饮原料招投标相关规定分类别定期投标，按质优价低者中标的原则竞标，同时会同相关部门共同确认 原材料的价格，新增物品在市场询价的基础上合理确定釆购价。同时每次竞投标结束后将原始报价表和汇总表、 餐饮原料询价表等资料建立釆购档案，并报财务成本部备案； 10、及时传达会议精神并落实到位，主持部门例会，布置及分配部门工作，协调、解决存在问题，及时向上级领导请示汇报工作； 11、协调各采购人员的日常工作，在采购工作过程中做到廉洁、公平、高效，确保采购物资符合规格和质量水平； 12、开展员工政治思想工作，廉洁从业职业道德教育，及业务培训工作，广开员工提合理化建议和意见的渠道，每月评估员工的工作表现； 13、熟悉和掌握使用部门所需各类物资的名称、型号、规格等，检査购进物资是否符合质量要求，处理物料釆 购过程中发生的各类质量问题； 14、建立良好的购销关系，定期与供应商沟通，及时调解矛盾； 15、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、45岁以下，专科及以上学历； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验及同等条件的项目筹备经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、具有丰富的采购管理、合同谈判、成本控制等经验和技巧； 5、熟练使用办公软件及大型会展中心/国际联号品牌酒店专业采购系统； 6、工作细致、严谨，具有一定的工作热情、责任感和职业操守； 7、良好中文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对公司忠诚度高。

【岗位职责】 1、管理双美中心团队，对护士、技师进行技术及服务培训； 2、深入了解医疗美容、SPA会所的技术，工作流程和规范程序； 3、组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准，并监督、贯彻执行； 4、能随时关注SPA&医美行业的最新动态和良好的培训技巧，不断提升团队的专业技术水平； 5、结合临床实践，负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配，并做好资料积累，及时总结经验，提高SPA会所的服务质量； 6、加强技术培训、检查与考核，确保服务符合五星级质量标准； 7、 全面负责管理医美&水疗中心运营及筹开； 8、筹开期设备设施的甄选、采购全流程的监管； 9、双美中心的年度预算的设计及提报； 10、结合市场及客户调研，确定服务产品定位、定价、价目表等； 11、双美中心人才梯队搭建；人员的培训；服务流程SOP的体系建设； 12、定期开展部门例会及参加集团例会，定期汇报工作任务进展； 13、带领团队完成年度业绩目标； 14、与市场部配合进行线上、线下产品宣传； 15、其他日常运营管理工作。 【岗位要求】 1、有广泛的生活服务专业知识，熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌； 2、有保健专业知识，熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。 3、有保健师、按摩师职业资格证书； 4、有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳； 5、熟练使用电脑，可以自觉完成本职工作； 6、有管理能力，适合在SPA发展。

岗位职责 1、协助拟定企业战略规划，并监督落实； 2、负责组织拟定相关市场公关管理制度，并监督执行情况，确保贯彻落实； 3、负责根据企业战略和年度工作目标，审核企划部工作目标、工作计划； 4、负责组织、制定、审核品牌营销策略，提升品牌知名度； 5、负责监督指导营销推广工作的开展，审核方案和可行性分析报告，提出修改意见和建议，并上报审批； 6、协助上级领导对公共关战略规划提出建议，提交策划书； 7、负责审核市场公关成本费用预算，并监督严格执行和落实; 8、负责组织建立市场公关部工作的绩效考核体系，对部门的发展提出改进和创新的建议； 9、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历，中文专业或广告学、新闻学、公共关系、会展等相关专业优先 ； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、拥具备深厚的媒体基础和丰富的公关经验； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5、对市场信息的把握及反应速度快，创意及整合能力强； 6、具备良好的决策能力及一定的组织管理能力； 7、具具备优秀的创新能力、观察和解决问题的能力； 8、思维活跃，具具备较强的市场策划能力和公关能力； 9、具备一定的市场分析、判断、综合和创新能力及与企业内各部门沟通能力；

岗位职责 1、提出、报请部门全年的销售经营计划及预算； 2、对整个销售业绩负责，完成企业的经营指标； 3、研究和掌握国内外市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向市场销售总监提交书面报告； 4、对市场动态要充分了解、掌握，定期做出市场分析报告，为企业管理层的决策，提供具备利、可靠的依据； 5、采取创新的销售、推广手段，扩大企业的知名度和美誉度，不断扩大企业的市场占具备份额； 6、指导销售团队全面进行客户开发及管理工作； 7、制定并监督实施部门内规章制度及运作流程，确保贯彻落实企业的总体经营管理方针； 8、定期听取部门销售团队的汇报，给出指导性意见和建议； 9、负责协调销售人员所预定项目之间的场地资源的冲突，实现项目与场地资源之间的最佳组合，实现企业效益的最大化； 10、积极与协作部门保持良好的信息沟通，建立紧密具备效的合作关系，及时反馈信息； 11、检查、督促部门员工的各项工作；根据最终合同，检查销售人员发出的每一单EO单并确保在公司规定时间内发出，确保无误； 12、负责本部门的员工队伍建设（招聘，培训，员工管理）； 13、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理、会展餐饮等相关专业优先，具备行业相关专业等级资格证书或认证 ； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 3、具备深厚的客户基础和丰富的项目开发及管理经验； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5、熟悉销售市场业态，具备相关营销经验； 6、具备良好的决策能力及一定的组织管理能力； 7、具具备良好的创新能力、观察和解决问题的能力； 8、思维活跃，具具备较强的市场策划能力和营销能力； 9、具备一定的市场分析、判断、综合能力及与企业内各部门沟通能力； 10、能使用外语与国外客户进行会话，阅读资料、书籍；熟练撰写外文传真、公函、书信的能力；

岗位职责 1、全面负责会计核算工作的组织、协调、管理工作，负责会计报表及管理上各种收支报表的编制，及时向内部集团、管理层及外部财政、税务、金融部门报送财务报表； 2、严格执行财务总监制定的各项财务管理制度和会计各项工作程序； 3、督促往来业务核算及时办理往来结算手续，抓紧应收账催款工作，防止发生坏账损失； 4、协调与其他各部门之间的工作关系，督促各部门将有关会计核算资料及报表及时报送； 5、提供经营管理以及财务总监进行财务分析所需要的各种财务资料和数据，反馈实际工作中存在的问题； 6、定期与不定期检查出纳员及收银员保险箱的库存现金及备用金； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科以上学历；财务相关专业及财务相关等级证书； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验及同等条件的项目筹备经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、具有丰富的财务管理、营运分析、成本控制、企业内控的经验和技巧； 5、熟练使用办公软件及大型会展中心/国际联号品牌酒店专业财务系统； 6、工作细致、严谨，具有一定的工作热情、责任感和职业操守； 7、良好中文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对公司忠诚度高；

岗位职责 1、负责行政办公室的全面管理; 2、负责企业年度工作总结、工作报告的草拟; 3、负责组织企业各部室全年经营管理责任书的拟定; 4、负责企业全年重点工作的督办; 5、负责接待协调政府及上级单位的业务关系; 6、负责监督汇总企业各部门提交的各类报告; 7、负责公司文件运转管理和督办文件落实情况; 8、负责公司行政办公室对内公文稿件的草拟，负责企业对外公文的核稿; 9、负责企业档案的全面管理工作; 10、负责企业制度体系建设的管理工作; 11、负责企业大事记的审核; 12、负责企业业务用车管理工作; 13、负责企业层面各种会议的安排与协调，并草拟会议纪要; 14、负责企业证照及公章的使用管理; 15、负责协调公司各部室之间的配合工作; 16、负责企业法律事务的协调管理工作; 17、负责企业合同审签程序的审核; 18、负责国内行业调研的接待工作; 19、负责贵宾接待的上报与内部组织工作; 20、负责企业速记稿件的审核； 21、负责项目统计报表的审核； 22、负责年度中层述职的组织； 23、负责企业礼品的发放方案的草拟； 24、负责内控审计的组织协调； 25、完成上级交办的其他工作; 任职要求 1、45岁以下，本科及以上学历；行政、人力资源或法律相关专业优先； 2、中共党员； 3、具有5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑。具有企业管理基础知识，企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、法务等专业知识； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5、身体健康，相貌端正；普通话流利，良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 6、熟练使用电脑及各类办公软件； 7、心态良好，具有承受日常事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力， 具有一定统筹管理能力和亲和力；

岗位职责】 1、全方面指导餐厅的运营，主要负责提高餐厅品质，包括但不限出品、服务等； 2、带领餐厅全面质量管理团队，严格检查餐厅的服务质量，确保餐厅产品和服务的质量每个级别； 3、实现销售和利润目标并将运营费用控制在预算内； 4、组织、协调和实施餐饮市场营销活动； 5、妥善处理上、下级之间的关系； 6、销售数据的分析和判断； 7、负责人才团队建设和培养，提升员工素质加强公司整体服务质量水平，尤其是优秀员工的培养，包括员工晋升和职位转换； 8、与公司其他部门保持良好的协作和沟通。 【岗位要求】 1、年龄在45岁以下。 2、10年以上餐饮行业工作经验，2年以上国际连锁星级酒店餐厅总监或一线餐饮管理公司店长经验。 3、对于个人的职业发展有长远追求。 4、具有较强的沟通协调能力，出色的领导力和团队管理能力。 5、执行力强，贯彻任务落地。 6、有较强的抗压能力。

1．产品管理：负责制定餐饮产品的开发、创新和改良计划。 2．团队管理：领导和管理出品团队，包括厨师、菜品研发人员等。 3．质量把控： 确保所有菜品的质量和口味符合品牌标准。 4．成本控制：合理控制食材采购成本，降低出品成本。 5．菜单设计：参与设计和更新菜单，以满足消费者需求。 6．市场调研：了解市场动态和竞争对手情况，为产品创新提供参考。 7. 供应链管理：与供应商建立良好合作关系，确保食材供应的稳定和质量。 8．培训工作：培训员工，提高他们的厨艺和出品技能。 9．卫生安全：确保厨房和餐厅的卫生和安全标准得到严格执行。 10．业绩提升：通过优化出品，提高顾客满意度，进而提升企业业绩。 有相关筹备工作经验者优先考虑！！！！