行业经验： 1、10年以上粤菜总厨/厨师长经验，曾任行政总厨职位5年以上。 2、需有高端会所、五星级酒店从业的双重经验 3、有黑珍珠，米其林餐厅经验优先 岗位经验： 1、熟悉粤菜、融合菜等，综合性能力强 2、创新，擅长新品开发，对菜式有独到的见解 管理经验： 1、会制定完善出品sop等制度 2、会成本控制管理、供应链配合、人员标准培训、厨务指导及安全管理、出品动线设计等 办公能力： 1、会电脑基础办公 2、可熟练操作PPT、Word、Excel等 其他要求： 1、条理清晰，擅长交流，会讲述菜式故事、将菜式与人文等领域结合； 2、 性格温和，人品端正，有责任心

行业经验： 1、10年以上川菜总厨/厨师长经验，曾任行政总厨职位5年以上。 2、需有高端会所、五星级酒店从业的双重经验 3、有黑珍珠，米其林餐厅经验优先 岗位经验： 1、熟悉川菜、融合菜等，综合性能力强 2、创新，擅长新品开发，对菜式有独到的见解 管理经验： 1、会制定完善出品sop等制度 2、会成本控制管理、供应链配合、人员标准培训、厨务指导及安全管理、出品动线设计等 办公能力： 1、会电脑基础办公 2、可熟练操作PPT、Word、Excel等 其他要求： 1、条理清晰，擅长交流，会讲述菜式故事、将菜式与人文等领域结合； 2、 性格温和，人品端正，有责任心

人资总监/人资中心总经理 1名， 30-45K/月+年终奖+合伙人机制 岗位职责： 1.全面统筹总部及分公司人力资源管理工作，总部目前HR团队成员8人，直营门店近90家，员工总人数2500人。 任职要求： 1.我们希望您具备以下管理者特质：专业性、主动性（使命感、自驱力、勇于挑战高目标）、协同性、躬心入局。 2.我们希望您是一位战略型人力资源业务伙伴，擅长人力资源体系搭建，尤其在人才选拔和评估体系、薪酬激励体系方面有优秀的成功案例。 3.如您具备赛马制、计件制，积分制成功推行经验更佳。 4.希望您是一名具备十年以上人力资源从业经验，三年以上50家+大型直营连锁餐饮企业HRD/CHO集团人力资源统筹管理经验者，学历本科或以上。

工作职责 ： 1.  全面负责酒店的经营管理，完成酒店的各项年度、季度、月度计划目标，实现酒店的营业收入指标和利润指标； 2. 对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作建议，以最大的可能提高酒店赢利，建立运营标准，保证酒店产品和服务的高品质； 3. 根据市场变化和发展，建立及完善供应商客户管理标准，制定切实可行的市场营销工作策略，有效整合资源，开拓市场，并组织实施和有效控制； 4. 负责建立酒店质量管理体系，完善相关规章管理制度、内部工作流程并监督执行，提升顾客满意度； 5. 定期分析酒店经营的财务状况，围绕集团下达的利润指标和各项工作，严格控制经营成本和各种费用开支，制定费用预算，编制酒店的预算和决算并送报公司审批及汇报； 6. 负责各业务团队的建立、培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 7. 负责酒店服务质量、食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 8. 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 9. 每月检查工作人员的工作情况，督查工作进度，及时发现问题，纠正偏差，对于重大事情需向公司汇报； 10. 完成上级领导安排的其它工作。 招聘要求： 1、30-42岁，大学本科以上学历； 2、10年以上酒店行业工作经验，国内高端/高星酒店副总或总监级岗位3年以上工作经验； 3、有较强的市场营销、品牌意识和全局观，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 4、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出，能有效整合资源推进酒店经营目标的实现； 5、有高端/轻奢民宿管理经验者优先。 上班地点：从化龙新村附近（畿云瑶精品文旅酒店）