沟通能力强，能处理客诉问题

现场管理 人员协调 气氛带动 培训 排班等

岗位职责 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2.处理客诉，客户维护，客户预定。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的服务用品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准的手册来完成服务工作。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8.结束服务后清洁桌面。 岗位要求 1.有从事餐饮服务2年以上的工作经历。 2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。 4.身体健康，仪表端正。女生身高163cm，体重105斤左右。男生身高175以上，体态匀称。

1、具有丰富的餐饮工作与管理经验。 2、具体负责楼面的日常运转和管理工作，保证以舒适的就餐环境、良好的服务来吸引客源。 3、执行并完善餐厅管理制度、工作流程、质量标准，并按标准监督落实执行，拟定餐厅工作计划总结。 4、负责与相关部门协调，发现问题及时处理。 5、妥善处理宾客抱怨及不满，提高餐厅对服务质量。 【岗位要求】 1、大专学历，有同岗位工作经验5年以上。 2、有大型餐饮及酒店同岗位3年以上管理经验。 3、有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派。 4、熟悉餐饮前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感的敬业精神。 5、身体健康，仪表端庄。

负责厨房的切配与凉菜的制作

餐饮主管 岗位职责：  1、根据运营制度体系，负责制定当月运营计划并落实；  2、当日档口销售品项追踪、到货、陈列、价格等商品管理；  3、当日营收控制及核对；  4、当日促销活动执行管理；  5、负责前厅员工岗位调配、班表安排、人员培训及工作分配，并解决档口前厅突发事件；  6、顾客反馈及前厅员工意见收集，并作改进措施；  7、完成公司下达的销售日报表、销售周报表、商品盘点表等各项报表。  岗位要求：  1、中专以上学历，餐饮公司运营主管的职位描述和任职要求；  2、3年以上相关工作经验；  3、熟悉餐饮管理知识，精通餐饮服务技能； 4、善于沟通，有良好的执行能力；  5、有责任心，能承受较大的工作压力；  6、团队意识强，有良好的合作精神。   餐饮专员  岗位职责：  1、负责制定档口经营计划，完成公司下达的各项经营指标；  2、根据经营计划，制定并实行档口工作日程；  3、制定并实行档口预算，负责档口运营成本管理；  4、检查商品库存状况，发现不合理现象及时进行调整；  5、了解掌握公司给予档口的支持性政策，对政策执行情况提供相关建议；  6、了解公司各项促销活动，提前做好活动准备。  岗位要求：  1、中专以上学历；  2、1年以上餐饮公司的运营专员职位描述工作经验； 3、熟悉餐饮公司的经营方式；  4、肯德基餐厅从业经验者优先；  5、熟练使用OFFICE办公软件。  6、具备良好的沟通能力。

【岗位职责】 1、负责烧味部食品供应，保证杂料质量和食品质量，了解各种菜肴的特点。 2、懂得食品核算，制定食品和货源的规格，作为验收标准，严格控制成本。 3、督促员工按规格加工制作烧味、卤、烧制品。保证出品的品味、色、香、形、装盘 等合乎规格，负责所有烧味调味制作。 4、自觉钻研不断推出酱、烧等新品，适时建议调换烧味供应品种。 5、定期了解市场行情，竞争形势，宾客的意见及门店销售情况改进菜式。 6、负责部门人员管理、培训，定期组织部门人员召开例会,与各部门保持良好关系； 7、检查员工的仪表仪容和包干区，确保食品安全、督促员工做好收尾工作。 【岗位要求】 1、热爱本职工作，工作认真负责，有较强的事业心。 2、掌握较全面的菜肴烹调知识，熟悉厨房生产流程和菜肴质量标准。 3、有一定的组织管理能力和娴熟的烹调刀工技能。 4、中专以上文化或同等文化程度，具有三年以上具体工作经验，达二级以上烹饪师职称。 5、身体健康，精力充沛。 【福利待遇】 8小时轮班工作制，月休4天，免费提供食宿； 入职即购买五险一金； 入职满一年拥有带薪年假7天；

一、岗位要求：  1. 年龄：22-35周岁；  2. 性格外向活泼，形象气质佳，善于沟通、服务意识强、有良好处理客户关系的能力；  3. 身高163CM以上、身材均匀；  4. 有相关餐饮或酒店服务工作经验者优先；  5. 工作认真负责，微笑服务。  二、岗位职责  1. 负责包厢的日常接待，提升甲方满意度；  2. 负责大厅的就餐秩序，引导和收银等工作；  3. 及时处理餐厅现场投诉；  4. 负责餐厅包厢的日常清洁，餐具有序摆放，保持桌面整洁，干净；  5. 熟悉掌握餐厅餐具，酒水，菜品名，熟悉掌握餐厅餐标，认真执行工作标准； 6. 服从公司的其他日常工作安排。

品牌门店：王奋斗贵州酸汤火锅——友谊阳光城店 岗位职责： 1、带领下属员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实餐厅与部门规章制度； 7、搞好前厅与后厨的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有厨房管理，具有熟练的服务技能； 2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 4、有新店筹备经验者优先考虑！ 5、形象气质佳！

1、负责餐饮qsc日常管理； 2、负责线上、线下客评管理； 3、成本管控； 4、营业额拓展； 5、团队建设.

【岗位职责】 1、负责厨房的日常烹饪工作，确保菜品质量符合公司标准。2、监督并协调厨房团队的工作流程，保证出品效率与品质双达标。3、对学徒进行培训和指导，提升其厨艺技能和工作效率。4、定期检查库存食材，确保其新鲜与安全；同时参与菜单的制定和调整以满足客户需求和市场变化。5、维护后厨整洁卫生环境，执行清洁及消毒程序以符合国家食品安全规定。6、与其他部门密切合作沟通以确保顾客满意度最大化并实现餐厅运营目标。7、领班需额外承担排班管理职责以及处理突发事件和问题反馈等任务。【岗位要求】 1、厨师岗位须具备相关的烹饪资格证书或多年从业经验，熟练掌握各类菜系制作技巧。2、具备良好的团队合作精神和服务意识，能够在高压环境下保持冷静并完成工作任务。3、对于食品卫生安全有深刻理解并执行到位，有责任心且注重细节把控能力者优先录取。4、良好的沟通能力以便有效地指导学徒并与团队成员协作完成任务要求 。 5、身体健康无传染性疾病 ，能够适应餐饮业快节奏高强度的工作环境 ；加分项包括拥有创新菜谱开发能力和成本控制经验者 。

【岗位职责】 1、负责餐厅顾客的接待与服务工作，确保顾客获得满意的用餐体验。2、熟练掌握菜单知识及饮品制作流程，能为客人提供专业的菜品推荐和介绍。3、维护店内秩序与环境卫生，保持店面整洁有序。4、处理客户的疑问和要求，及时与厨房和其他部门沟通协调以满足客户需求。5、负责协助领班进行库存管理以及清点等工作。6、积极参加培训，不断提升服务技能和职业素养。7、在必要时协助其他岗位的工作以确保整体运营的顺畅进行。8、遵守公司规章制度并完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情周到地为客户服务。2、有相关工作经验者优先考虑；无经验者公司提供专业培训后再上岗也可考虑。3、形象气质佳，身体健康，能吃苦耐劳并具有团队协作精神。4、对餐饮行业有浓厚兴趣且愿意长期发展者优先录取。5、普通话标准流利（如果会基本英语口语更佳），具备一定的应变能力以应对突发情况或客户投诉等问题。6、了解基本的餐饮服务流程和礼仪规范,能够快速适应新环境并掌握新知识技能 。

岗位职责： 1、根据总经理制订的年度、月度工作计划，制定具体行动计划，确保经营目标能够实现。 2、根据餐厅实际需求制定详细的员工服务技能培训，包括餐前准备工作、餐具摆放、桌面布置、灯光冷暖风调整、音乐播放、入座礼仪引导、菜品上桌服务等对员工进行系统性的培训。 3、针对不同岗位，制定不同的服务流程和规范，使员工熟练掌握并运用。 4、提升团队服务应变能力、语言表达能力和沟通技巧运用自我管理方法提升工作效率和服务质量。 5、建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系提升门店业绩。 6、监督、检查客户服务及售后服务情况，确保服务质量不断提高。 7、上级安排的其它工作。

【岗位职责】 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 【岗位要求】 1、男女不限，中专以上学历，年龄23-35岁。 2、具有同行工作经历3年以上； 3、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 4、具备餐饮内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

做过酒店饭店保安三年主管经验，退伍军人，有消控证，身高:170以上，体重:150斤内，应变能力强

【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。 【岗位要求】 1、中专学历，有同岗位工作经验3年年以上，能用一门外语进行对客服务。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。

1、全面负责公司营建部所有工作。 2、完成公司规划下的市场战略、实现市场发展和开拓连锁新店的目标。 3、协助董事会制定总体市场发展战略以及市场发展和开拓连锁新店目标。 4、拓展公司的市场战略、把握公司在行业的发展方向，完成公司在行业中的市场定位及时提供市场反馈。 5、制定和实施年度开拓新店的计划，并保证按期完成新店的选址、谈判、签订租赁合同等相关事宜，使新店按期开业。 6、管理监督市场开拓的费用，控制展店成本。 7、拟订与调整加盟权、加盟费及其他相关政策，报公司总经理审批后执行。 8、管理并充分使用加盟宣传渠道资源，积极宣传公司的加盟信息。 9、统筹加盟招商各项工作，把控各加盟节点项目完成情况并汇总汇报。 10、协助处理加盟商的关系（包括关系危机、诉讼处理）。 11、解约与商业禁止相关工作的跟踪。 12、结合公司分配的工作内容及战略部署所安排的其他工作。

【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。 【岗位要求】 1、中专学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、有一定的中西式菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。

1、按照接待计划安排和组织游客参观、游览。  2、负责为游客导游、讲解，介绍中国（地方）文化和旅游资源。

工作职责： 1、认真做好会计核算和监督，保证会计帐务处理及时，会计科目运用准确，会计核算信息真实完整。 2、对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行审核，对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否正确进行审核。 3、录入(编制)记帐凭证，负责会计凭证汇总、帐簿登记，打印输出记帐凭证和帐簿。 4、正确、及时编制单位会计报表，并根据学院工作需要，适时提供有关会计信息。 5、对会计凭证、帐簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料，定期分类装订立卷，妥善保管，按规定移交档案室。 6、会同人劳处严格按照规定执行工资、津贴、奖金的发放。 7、协助学院编制预算，做好财务分析，增强服务意识，处理好服务与监督的关系。 8、完成计财处领导交办的其他工作。

1.负责店内菜品的出品与制作，主要负责炒菜，以川菜为主，保证食品质量；2.负责开餐前的准备工作，如加工炸制品.提前烧制菜等；3.听取客户意见，不断改进工作及菜品质量，满足客人要求；4.在厨师长的安排下按时制作出相应菜肴，协助厨师长完成其它工作。

岗位职责： 1、负责公司旗下酒店VIP包厢餐饮重要接待服务工作。 2、负责协助完成酒店日常举办的活动、会议接待工作。 3、配合领导完成行政部相关的接待工作。 岗位要求: 1、女性，形象气质佳，身高163cm以上，中专以上学历。 2、1年以上酒店餐饮服务工作经验。 3、有亲和力，良好沟通能力，工作细致，责任心强。 工作时间：09：00-17:00/12:00-21:00(轮班制），月休4天。 薪资待遇：6000元-8000元/月（底薪+提成），可面议 福利待遇：五险一金、国假、带薪旅游、工作餐、生日节日福利。

工作职责： １.接受餐饮部经理督导，严格做到上传下达，负责餐厅出品和服务以及各项行政管理工作。 ２.检查管理人员和服务人员的工作效率和服务态度。 ３.监督出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。 ４.制定和完善岗位职责内容，服务标准和操作规程。 ５.制定服务技能培训计划和考核制度；对部门管理人员要制定相应的阶梯培训计划并且实施。 ６.对下属员工进行严格督导，每月进行业务知识及工作业绩考核  ７.抓好员工纪律、服务态度，了解员工思想动态，全面调动员工工作积极性。 ８.与餐厅各部门建立良好的沟通关系，互相协作、配合，保证营业工作顺利进行。 ９.抓好设备、设施的维修和定期保养，提高完好率，加强日常管理。 10.建立物资管理制度，保管好餐厅的各种器具、物品。  11.监督每日破损和餐具报损。 12.预防安全事故发生。 15.完成部门的预算指标。 16.完成餐饮部经理交代的其他工作。 任职要求： 1、年龄25-30岁，男性身高：170CM以上，女性身高：158CM以上。 2、中专以上学历，具有较强的沟通能力。 3、身体状况符合国家餐饮行业的标准要求，无不良嗜好和记录。 4、快速的学习能力及良好的团队协作能力。 5、有高档酒店或餐饮行业的餐厅管理经验者优先 6.有服务接手过包厢贵客的服务管理经验者优先 7.熟悉包厢以及零点餐厅管理的制度及流程，并根据餐厅需求制定完整制度 8.态度负责，积极向上，有独特的管理方式优先考虑 9.有高端威士忌酒水知识的优先考虑 薪资福利 1.底薪在5500-6500之间，具体看个人能力定薪，上下有浮动，加提成综合薪资可到7K-1W,有丰富餐饮经验者薪资可谈 2.包吃住，宿舍2人/间，距离公司近,空调热水器，大床房标配，住宿环境优 3.月休4天，8小时工作制 4.法定假日三倍薪资，加班有加班费 5.转正缴纳5险 6.工作满半年有100店龄奖，工作满1年有200店龄奖，5年封顶 7.晋升空间大，工作表现良好每3月可进行升职考核 8.带薪年假 欢迎志同道合的伙伴一起加入，共谋大业！

【岗位职责】 1、负责餐厅的日常运营管理工作，包括但不限于员工排班、客户服务质量监控以及环境卫生的维护。2、确保餐厅服务流程顺畅进行，提高客户满意度和忠诚度。3、协助制定并落实员工培训计划和团队建设活动，提升团队整体素质和服务水平。4、与厨师长紧密合作，保证菜品质量和出品速度满足客户需求。5、定期分析经营数据，提出改进意见并实施相应的优化措施以提高业绩效率。6、处理客户投诉及纠纷问题，并及时向上级反馈相关情况以便快速解决和改进服务质量。7、完成领导交办的其他任务和工作安排。【岗位要求】 1、具备两年以上中餐厅管理工作经验或相关领域从业经验者优先考虑；熟悉餐饮行业服务流程和规范标准。2、良好的沟通能力、组织协调能力以及处理突发事件的能力是必备素质；注重团队协作精神和客户服务意识培养。3、对市场动态有一定了解并根据实际情况调整经营策略以满足市场需求变化；关注细节且能够持续改进工作流程和方法以提升整体运营效率和质量水平。4、大专以上学历，形象气质佳，具备良好的职业素养和个人品德修养；身体健康无传染性疾病等基本要求也需要得到满足方可胜任此职位挑战性工作内容与环境条件限制带来的压力和挑战性工作任务安排等问题处理方式方法学习掌握程度评估报告总结反思等内容撰写能力也是必不可少的技能之一。5、熟练掌握收银系统和电脑办公软件操作技巧以便于日常管理工作顺利进行下去并取得良好效果展示给顾客看到我们专业高效的服务态度与水准要求自己做到最好！6、年龄在25-38岁之间优先考虑录用，性别不限但需要有较强责任心和执行力去完成各项工作指标和任务目标达成预期结果呈现给客户满意评价即可获得晋升机会空间更大发展前景更广阔的平台等待你的加入与挑战自我极限突破个人能力瓶颈期取得更好成绩回报公司栽培之恩情义重大责任使命光荣而艰巨啊!