沟通能力强，能处理客诉问题

公司福利： 1、包吃，跟门店客人同享餐标，包住，15分钟内步行到公司。 2、月休4天，可以灵活调休 3、优秀员工享受股权激励 4、每月一次部门团建活动、季度公司活动，不定期零食下午茶 5、工作满一年享200元/月工龄奖，两年400元/月工龄奖。 企业目前在广州、深圳、佛山，东莞，上海，北京均有直营门店合计总数近80家，今年计划新开30家新店。 岗位职责： 1.全面统筹负责餐厅的日常管理工作，保障餐厅经营业务的正常开展。 2.通过计划的制定和执行，达成餐厅在顾客体验，营业额，利润管理，人员发展四个方面的目标达成。 3.餐厅财务制度执行，固定资产管理，人事管理。 4.在餐厅层面负责对外沟通以及周围社区关系维护，进行单店企划活动的策划和执行，提高品牌形象。 5.负责餐厅工作人员调配，班次安排和员工考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。 任职资格： 1.年龄23-38岁，男女不限，品德端正，仪表端庄，热情。 2. 两年以上餐饮行业同等职务工作管理经验 3.高中以上学历，酒店管理、市场营销、工商管理类专业优先。 4.学习能力强，热爱餐饮行业，较强的服务意识、责任感和协助精神

【岗位职责】 1.掌握客情和菜单，对厨房潮州菜的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 2.指导摘菜工工作，负责按加工规格要求对原料进行切割、浆制； 3.负责对腌制食品的原料加工，并根据用量进行适当添补加工，保证一定的周转库存量； 4.与切配岗、点心岗及冷菜岗，密切联系，保证提供加工原料及时适量，提高出净率； 5.随时保证本岗位的卫生整洁，及时清运垃圾； 6.合理使用和维护好所用器械设备，妥善保管加工用具； 7.及时妥善保藏未加工及加工好的原料，杜绝浪费； 8.完成上级布达的工作指令及其交办的其它相关工作。 【岗位要求】 1.熟练餐饮所需质检的流程及制度； 2.工作认真、细心，可以独立完成； 3.具有国际五星级酒店或同级别高端酒楼、会所从业工作经验优先考虑； 4.具有高中以上文化、35周岁左右及多年中餐厨房精通潮州菜相关工作及管理经验；

1、为客人推荐合适的餐酒搭配类(清酒、葡萄酒等)，管理酒柜以及酒单 2、确保各种酒类在餐厅的顺畅运营服务并提供尽可能高的服务标准，积极维护和提高餐厅的营业额和利润 3、培训、激励员工为客人提供卓越的酒水服务 4、配合公司各类活动，参与执行侍酒方面的相关工作 5、完成上级交办的其它工作 任职条件: 1、大专学历 年龄20-32岁女生身高1.62以上 男生身高1.75以上 自信有朝气形象气质佳普通话标准且具备一般英语听说能力为佳 2、2-3年以上高档餐厅侍酒经验且拥有west二级/三级葡萄酒侍酒师证书国外经验或西餐经验优先录用 3、有较强的服务意识及共情能力热爱酒文化性格开朗如具有可为团队做培训内容的优先录用 4、熟知了解各菜肴的搭配及葡萄酒知识礼仪等

国际贸易专业、能接受出差、薪资8000-15000元；缴纳社保，双休，节假日福利等；

5年以上工作经验，中级以上，有国际贸易优先，薪资面议

【岗位职责】 1、全面负责门店餐饮的推销、预订工作； 2、制定餐饮销售的市场推销计划、简历并完善销售部工作程序和标准，制定销售部规章制度并指挥实施； 3、参加门店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善客户合同存档、订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与门店店总和行政总厨沟通协调，共同议定菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 【岗位要求】 1、具有高端餐饮销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 3、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

岗位职责 1、协助酒店总经理进行酒店管理工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2、协助总经理制定酒店经营方针、管理目标，领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3、协助总经理建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4、协助总经理协调部门间的关系，对分管部门管理人员进行考核、评估。 5、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，为总经理决策提供参考。 6、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系。 7、协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况，深入分管部门督导工作情况，及时发现问题并督办。 岗位要求 2、具有酒店预算管理知识，能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 3、精通市场推销技巧，善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动；具有设计、安排和实施销售活动的能力。 4、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 5、善于同其他部门沟通与合作，具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。 6、具有与餐饮业有关人士进行联系的能力。

在品牌总经理的领导下负责当店的经营和管理工作 ●   合理进行目标分解、培训及负责门店所有指标的达成 ●   负责门店所有事项、各期计划的制定及执行 ●   门店人员流失控制，做好人员培养、培训工作 ●   主持餐厅例会，员工大会以及其他重要临时会议 ●   对门店所有事务达成负责，培训、跟踪落实好各项计划和制度、标准、流程、决定 ●   根据公司要求掌控门店的各项经营指标，确保毛利、费用、利润达到或优化预期目标 ●   维护公司品牌形象，确保门店、所有人员、财产安全 ●   经公司确定的其它职责和事项，门店为店长责任制 任职资格： 1、3年以上连锁餐饮同岗位管理经验； 2、认真，细心，善于发现，勇于接受新鲜事物； 3、执行力强。 公司福利  1、带薪假期 2、带薪婚假 3、公司购买社保 4、享有半年度分红 5、节假日礼品 6、餐厅用餐优惠 7、集体活动

工作职责： 1.负责出品部（厨房）品控体系的制定和实施，推动品控体系的建设。制定适合企业的厨房出品标准体系，并推动其在各单店的落地执行； 2.监督并优化厨房出品质量。对出品质量进行全方位的监督，包括原材料的采购、加工过程的管控、产品的检验等，全面满足顾客需求； 3.负责各单店厨房后台5S管理SOP标准制定及检查； 4.与供应商保持良好的合作关系。与原材料和其他供应商保持紧密的合作关系,对其质量管理要求进行审核和监督，确保原材料及其他资源的质量符合企业要求； 5.不定期到各单店巡视、质检，对顾客满意度进行调研，结合顾客需求，调整各单店菜品菜单，达到各单店出品质量标准的统一； 6.根据不同节日制定餐饮菜品创新活动。 任职要求： 1.年龄38岁以内，大专及以上学历优先，过往曾在酒店/大型餐饮内担任厨师长/副厨师长； 2.有5年以上社会餐饮/酒店餐饮管理工作经验； 3.沟通良好，逻辑思维清晰。

上海高端米其林一星，黑珍珠一钻淮扬菜品牌“逸道”，南京国金中心新店开业 岗位职责： 1、负责拓展及跟进商用订单达成，带领团队完成业务任务指标； 2、负责公司品牌及产品推广目标的实现，制定公司品牌推广策略； 3、保持与客户的联系，跟踪他们的需求和订单，同时也发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会； 4、负责重要客户的合同谈判、日常工作协调； 5、协助产品创新、开发和完善，以适应市场需求。 任职要求： 1、3年餐饮渠道拓展、餐饮大客户开发经验； 2、具备较强的工作责任心，及跨部门沟通能力； 3、高度工作热情和耐心，良好的团队合作精神，善于主动销售，有丰富的沟通技巧和良好的商务谈判技巧。

岗位职责 1、负责制作宁波菜、台州菜的制作。 2、擅长家烧做法、熟悉海鲜、控制食品成本。 3、协助厨师长工作。 4、严格执行食品卫生法规，把好食品卫生质量关，搞好本区域的卫生，要求工具清洁，摆放整齐。 岗位要求 1、为人正直，有责任心。 2、有5年厨房炒锅工作经验。 3、身体健康，能吃苦耐劳。

【岗位职责】 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织厨房、主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 【岗位要求】 1、具有同行工作经历5年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备餐饮内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

*急招昆山店前厅经理 【岗位职责】 1. 带领前厅团队为顾客提供美好的就餐体验； 2. 完成前厅部的员工招聘、培训、晋升、亲情化工作； 3. 完成前厅部日常管理工作； 4. 和 厨师长 做好工作沟通与配合； 5. 完全服从与配合店长完成门店经营目标. 【岗位要求】 1、在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。 2、至少5-8年餐饮运营经验。 3、在一家餐厅至少3年相似职位。 4、较好运营和管理能力。 5、形象好。 6、有上进心。 7、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。

岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.制定高效定量的日常工作计划，做好门店各个部门的分工管理工作； 3.做好门店各个部门的分工管理工作、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，负责对员工的培训和升职考核； 5.组织管理吧台、前厅、后厨的产品出品质量，监控人工成本、原材料成本； 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.3年以上餐厅管理工作经验，具有大型连锁餐饮经理、储备店长经历者优先； 3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4.精通团队管理、客户满意度打造、餐厅运营与营销、成本管控，熟悉店务的各项流程执行。 上班时间：分早、晚班  月休4天，国家法定假日可多休 福利待遇：学历补助+商业保险+包吃住+国内外旅游+带薪年假+工龄工资+年终奖励+异地补贴+入股分红 工作地点：1.赛维利亚中西餐厅上班地点（贵阳、遵义和黔南州17家直营门店按需分配）。                    2.罗小二烙锅烤肉在贵阳市区三家门店内按需分配

【工作职责】 1.审查企业的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保其准确性和合规性 2.评估财务内部控制制度的有效性，提出改进建议以防范财务风险 3.审查餐饮门店的运营流程，包括采购、库存管理、食品加工和销售环节。 4.审查合同和协议，保障企业的权益和合规性 5.识别和评估餐饮企业面临的各种风险，提出风险应对策略和建议 6.向管理层汇报审计报告，提出改进建议和措施，确保改进措施得到有效执行 【任职要求】 1.本科及以上学历，财务、审计、会计等相关专业 2.具有3年以上审计工作经验，有执业资格证书、有餐饮行业审计经验者优先 3.具备扎实的财务知识，熟悉财务软件和办公软件 4.较强的沟通和协调能力，能够与不同部门有效合作 【福利待遇】 五险一金、工龄工资、绩效奖金、带薪年假、节日福利、生日福利、包吃包住、员工旅游 工作地点：未来方舟D2组团

一、日常账务处理： 1.负责餐饮企业的日常报销凭证审核、收入成本费用等账务处理，确保每一笔交易的准确无误。 2.每月装订凭证，做好会计档案的整理、归档工作，确保会计资料的安全完整。 二、税务管理： 1.及时准确地进行申报纳税，包括不同税种的月报、季报、工商年报及汇算清缴等，确保企业遵守国家税收法规。 2.熟悉国家税收、财政政策，能够合理规划税务，降低企业税负。 三、成本控制与核算： 1.审核各项成本单据，确保成本的真实性、准确性，规范成本管理。 2.严格执行盘点制度，定期或不定期进行盘点，确保账实相符，及时发现并解决成本中的问题。 3.编制成本报表，对成本进行详尽的分析，为管理层提供决策支持。 四、财务报表编制： 1.编制月度、季度、年度会计报表及附注说明，确保报表的准确性和及时性。 2.进行财务分析，发现数据表象出来的异常情况，及时上报并提出改进方案。 五、收银与对账： 1.处理门店收银问题，帮助门店解决简单的收银问题，无法解决的问题则协助门店联系收银系统公司相关负责人解决。 2.负责与供货商的对账工作，确保账目清晰、准确。 六、完成上级领导交办的其他工作。

【岗位职责】 1、配合公司的活动或当季产品进行小红书、微信公众号、抖音号等自媒体的视频拍摄剪辑工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的视频，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有1年以上视频拍摄剪辑、新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有审美素养，有拍摄、修图技能、视频剪辑技能； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力；

【岗位职责】 1、负责制定服务规范、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 2、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 3、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 4、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 5、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 6、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 7、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 【岗位要求】 1、具有同行工作经历2年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备餐厅内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

1.精通潮州菜系做法，精通海鲜生腌、海鲜烹饪技能。 2.指导摘菜工工作，负责按加工规格要求对原料进行切割、浆制; 3.负责对腌制食品的原料加工，并根据用量进行适当添补加工，保证一定的周转库存量; 4.与切配岗、点心岗及冷菜岗，密切联系，保证提供加工原料及时适量，提高出净率; 5.随时保证本岗位的卫生整洁，及时清运垃圾; 6.合理使用和维护好所用器械设备，妥善保管加工用具; 7.及时妥善保藏未加工及加工好的原料，杜绝浪费; 8.完成上级布达的工作指令及其交办的其它相关工作。 【岗位要求] 1.熟练餐饮所需质检的流程及制度;2.工作认真、细心，可以独立完成; 3.具有国际五星级酒店或同级别高端酒楼、会所从业工作经验优先考虑; 4.具有高中以上文化、35周岁左右及多年中餐厨房精通潮州菜相关工作及管理经验;

行政助理（对内） 工作地点：阿联酋迪拜 岗位职责： 1、办理员工入职、离职手续，并负责员工的接送机工作； 2、负责集团内部人事管理工作，包括员工晋升、岗位调动、奖惩、请假等； 3、管理员工合同、各类人事档案，并及时更新整合人事档案，确保准确性； 4、负责策划、组织和执行公司的各项活动，如年会、员工生日、部门团建等； 5、负责集团各部门的行政后勤工作，包括员工慰问、谈话和就医事宜等； 6、负责员工宿舍管理工作，包括查房、报修和房间安排等； 7、协助管理集团旗下租户店铺相关工作。 任职条件： 1、女性，形象气质佳，身高163cm以上，年龄22-28周岁； 2、英语四级以上，口语流利； 3、2年以上行政、人事管理相关工作经验，熟悉OA自动化办公优先考虑； 4、文字功底较好，熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 5、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，严谨细致，责任心强，服从管理。 薪资&福利： 1、薪 资：8000RMB-12000RMB/月； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作签证、阿联酋医疗险、带薪假期、入职机票。

【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

工作职责： 1.        掌握甜品制作的原料知识、常用设备及工具的使用与保养； 2.        熟悉甜品制作的基本手法、工艺等； 3.        确保高而稳定品质、高效率出品的同时做好成本控制； 4.        对各门店水吧员工出品的品质进行监督，完成培训与带教。 任职要求 1.        中专及以上学历，有餐饮甜品、水吧、饮料台工作4年以上经验； 2.        健康证在有效期内； 3.        年龄35岁下；

岗位职责： 1、熟练掌握茶叶知识，能鉴别茶叶品质，了解不同茶叶的品性及冲泡要求； 2、展示、解说茶水冲泡流程，向顾客介绍茶叶产品、饮茶知识及茶叶保管方法等； 3、完成每月茶叶销售任务； 4、负责茶叶、茶具、茶器等日常保管清洁维护等工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，形象气质佳，女生身高163cm及以上，男生身高175cm及以上； 2、持有茶艺师资格证，同岗位工作经验1年以上； 3、较好的沟通表达能力，有茶叶销售、茶艺培训等经验优先考虑。 注：岗位薪资面议