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    婚庆 | 100-499人
    发布于 07-12
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    岗位职责: 1、熟悉成都区域内的酒店,挖掘婚/寿宴、活动会议的客户的需求并为其通过微信聊天的方式进行酒店推荐 2、定期参加公司组织的酒店探店活动,拍照,修图,发到小红书和朋友圈 3、承接所在小组的销售任务目标,能对组员进行任务拆分,并监督执行落地 4、配合店长进行工作复盘和优化,维护和打造积极健康的团队氛围 任职资格: 1、学历:大专及以上,斜杠青年有加分 2、品行:自驱型,乐于助人,自信,无不良嗜好 3、专业经验: 婚礼行业策划、销售、统筹相关岗位4年以上经验 审美好,熟练掌握手机拍摄、熟练操作修图软件 熟练掌握excel,ppt,思维导图等办公软件 4、管理经验: (1)有带过小团队,需做过销售主管、店长 (2)有基本管理能力,掌握时间管理、PDCA方法 (3)懂得复盘、沟通、激励 薪资收入: 月薪8K~15K,底薪5000+个人提成+团队提成+奖金+补贴; 福利待遇: 五险一金,早9晚6,周末双休,国家统一节假日; 公司优势: 环境:艺术园区独立办公室,办公环境优美,有草坪露台和咖啡厅; 氛围:年轻团队,无PUA,有下午茶时间,无办公室政治; 成长:学习型团队,入职前及工作中均提供导师辅导培训,领导一路陪跑; 升迁:职级收入公开,晋升机制透明,且一年只有这么1个机会~ 难易度:成都婚宴平台行业口碑NO.1,备受酒店尊敬,备受用户信赖
  • 婚宴顾问

    8千-1.2万
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    婚庆 | 100-499人
    发布于 07-11
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    月薪8K~15K,底薪5000+个人提成+团队提成+奖金+补贴; 福利待遇: 五险一金,早9晚6,周末双休,国家统一节假日; 环境:艺术园区独立办公室,办公环境优美,有草坪露台和咖啡厅; 氛围:年轻团队,无PUA,有下午茶时间,无办公室政治; 成长:学习型团队,入职前及工作中均提供导师辅导培训,领导一路陪跑; 升迁:职级收入公开,晋升机制透明,且一年只有这么1个机会~ 难易度:成都婚宴平台行业口碑NO.1,备受酒店尊敬,备受用户信赖 【职位描述】 1、熟悉成都区域内的酒店,挖掘婚/寿宴、活动会议的客户的需求并为其通过微信聊天的方式进行酒店推荐; 2、定期参加公司组织的酒店探店活动,拍照,修图,发到小红书和朋友圈; 3、承接所在小组的销售任务目标,能对组员进行任务拆分,并监督执行落地; 4、配合店长进行工作复盘和优化,维护和打造积极健康的团队氛围; 【任职要求】 1、年龄30以内最佳; 2、学历:大专及以上,学历只是加分项,主要看过往成绩,斜杠青年有加分; 3、品行:自驱型,乐于助人,自信,无不良嗜好(吸烟、赌博、熬夜) 4、专业经验: 婚礼行业策划、销售、统筹相关岗位4年以上经验 审美好,熟练掌握手机拍摄、熟练操作修图软件 熟练掌握excel,ppt,思维导图等办公软件 5、管理经验: (1)有带过小团队,需做过销售主管、店长 (2)有基本管理能力,掌握时间管理、PDCA方法 (3)懂得复盘、沟通、激励
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    其他 | 500-999人
    发布于 08-30
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    1.擅长OTA运营,房价房态维护,点评管理; 2.负责主持前台会议,进行业务沟通,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3.向部属下达工作指标和工作任务,并指导其工作; 4.负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通等。 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理,对外展示良好形象,确保宾客满意度; 6.负责门店员工招聘配置,检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。 7.学习酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全; 8.做好周边市场调查,收集市场信息,每天做好工作总结,定期向上进行门店运营汇报; 9.处理投诉事宜。
  • 酒店客服

    5.5千-7千
    成都 | 3年以上 | 大专

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    • 定期团建
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    其他 | 1-49 人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    基本要求:年龄不限,性别不限 工作地点:成都 职责描述: 1、 负责日常订单处理工作 2、 日常酒店订单沟通事宜 3、 及时合理处理客户投诉 4、 协助公司内部数据处理 5、 平台数据的整理和分析 6、 以及公司安排的其他工作 工作地点:成都武侯区瑞景产业园611 工作时间:双休,排班制 福利待遇:无责底薪5.5K,入职缴纳五险一金,年假/节假日福利,不定期团建,办公室下午茶/零食,办公氛围nice.
  • 成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    会展/会务 | 50-99人
    发布于 09-25
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    【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防,安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 7、对空调维修、电梯维修熟悉精通的优先录用。 【岗位要求】 1、高中及以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛、人品好、对待工作认真负责不懈怠。 6、持有高/低压电工证; 7、持有电梯管理员等相关证件优先录用。
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