【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 工作职责： 1.为顾客提供专业的美甲服务； 2.建立客户档案、后续跟进； 3.培训、考核其他美甲師的技术、统一美甲师的服务及技能水平； 4.美甲工具、仪器卫生标准并检查有关信息； 5.制定美甲及睫毛服务流程及标准； 6.定期参加公司的各类会议，了解公司近期经营方向，并贯彻落实公司近期的各类规章制度； 7.及时向上级汇报营运状况以及需要支持的地方； 8.对美甲产品进行严格的质量把控，定期考察市场新产品及新疗程并引进公司。 9.热情接待顾客，针对顾客指甲的实际情况，推荐合适美甲方案； 10.服务完顾客后收费并认真记录顾客档案及填写顾客消费单请顾客签字确认； 11.向顾客提供专业的护甲意见，耐心解答顾客的问题； 12.每月底将个人业绩报表整理好后交给店长带回公司； 13.与店内其它员工积极配合，共同努力完成业绩目标。 14.注意仪容仪表和个人卫生。 任职要求： 1.精通美甲及嫁接睫毛知识、娴熟的美甲及嫁接睫毛实操经验；擅长美甲及嫁接睫毛的培训与讲解；美甲技能熟练掌握:水晶、光疗、雕花、彩绘、有个人创意、基础修手脚等； 2.快速执行力和适应力强、能承受一定的工作压力、人际沟通能力亲和力；良好的服务意识和业务技能，营销、组织协调能力强； 3.忠诚度高，无条件维护公司利益和品牌形象；开朗敬业、服从领导、责任感强、工作主动、有保密意识；懂得服务行业的礼仪

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

一、工作职责： 1.能够根据标准菜谱所示用原料和制作工艺等不同要求做切配、腌制、调味、上粉、上浆、调料酱料准备等工作，制作过程注意节省原料损耗；  2.能够制定每日食材采购单；  3.能够鉴别食材品质，严把收货关；  4.能够协助厨师长，制定标准菜谱；  5.具有极强的食材成本管控能力和意识；  6.具备切配团队管理能力；  7.有基本的电脑打字和操作能力； 二、 岗位要求：  1.初中以上学历，40~47岁；  2.十年以上大型团餐，或宴会餐切配厨师长工作经验；  3.细心负责，表达能力及沟通能力强；  4.使用world、excel等办公软件基础功能；  5.身体健康，吃苦耐劳； 6. 其他要求：爱岗敬业，工作认真负责； 7. 工作待遇：底薪+绩效奖金+五险一金+住宿+工作餐 8. 税前薪水：7~9K/月 有意向请咨询：18858158657 牛主管

[岗位职责] 在教学酒店总经理的带领下，负责管理餐厅和厨房餐具、用具的清洁和保养；清洁并保持厨房卫生，设备用具的整洁。具体职责如下： 监督和指导洗碗工的清洁、清洗工作。 监督机器设备的洗涤、擦亮、抛光、保养工作，确保所有设备、器皿整洁和摆放有序，检查工作质量。 负责工作区域银器、瓷器、玻璃器皿的盘点工作并做记录日期、数量、分布的区域或分发的部门。 监督和检查厨房区域的清洁卫生。 定期盘点瓷器、银器、玻璃器皿的数量，定期清点损坏数量，报告短缺情况，及时申请采买。 [任职条件] 大专或以上学历。 了解管事部各项工作技能与流程。 知晓相关化学药品的正确使用方法和储存方法。 会使用电脑，熟练掌握word、excel、powerpoint使用方法。 具备食品检验相关知识和技能。 具有对工作认真、严谨的态度。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规 3. 推动组织文化建设，提升团队凝聚力和工作效率 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力 3. 拥有良好的问题解决能力和创新思维

1. General  The Creative Designer shall mainly be responsible for creating and maintaining public-facing marketing strategies to build up the LEH brand image and directly impact the Admissions efforts to attract and retain prospective families. He/she will report to the Director of Admissions, Marketing and Communications (DAM).  ll. Job Responsibilities  Multi-media Design & Create (75%)  · Design layouts for digital & print materials, various visual assets delivery with an emphasis on LEH Foshan's brand core values and the School USPs;  ·Formatting marketing materials such as thought leadership, brochures, flyers, banners, event materials and presentation materials, advertisement and brand identity collateral;  · Providing knowledge of materials, production process and sampling;  · Ensure the quality of admission and marketing inventory meet brand standards and with high quality;  ·Photo shooting, video editing and motion design to support enrolment marketing strategy;  ·Deal with outsource photographer and video vendor to make sure the quality of photos and video producing;  ·Coordinating with school vendors to ensure all the marketing materials are of the right quality;·Prepare an annual creative calendar according to the annual marketing plan.  Marketing(25%)  · Working with marketing officer to update and maintain school website.  · Supporting the academic team in preparing visual materials for Book Week, Parent-Teacher Interview, Subject Competitions, Artwork Exhibition etc.;  · Supporting other team members when required.  III. Qualifications, Knowledge, Skills and Abilities  Essential:  . Bachelor's degree and above, majored in visual communication, communications or multi-media design preferred;  . Proficiency in Illustrator, Indesign, Photoshop and Premiere (Applicants should attach a link to previous design portfolio);  . Understanding of visual elements (layout, type and fonts) and attention to details;  . Self-motivated and can work under pressure with deadlines;  . Fluent in English and Chinese to communicate with an international team and target global audiences;  Preferred:  . The motivation to maintain and improve design standards;. Experience in building H5, website and video editing;  . Strong new media operation and copywriting skills;  . Experience in a multi-national company or an education environment. 一、总体职责 创意设计师主要负责制定和维护面向公众的市场营销策略，以提升LEH的品牌形象，并直接影响招生工作，吸引和留住潜在家庭。该职位需向招生、市场与传讯总监（DAM）汇报。 二、工作职责 多媒体设计与创作（75%） · 负责数字及印刷材料的版式设计，提供各类视觉资产交付，重点突出LEH佛山的品牌核心价值及学校独特卖点； · 对思想领导力内容、宣传册、传单、横幅、活动物料、演示材料、广告及品牌标识物料等营销材料进行格式优化； · 具备材料知识、生产流程及样品制作经验； · 确保招生与营销物料质量符合品牌标准并保持高品质； · 通过照片拍摄、视频剪辑与动效设计支持招生营销策略； · 对接外包摄影师与视频供应商，确保照片与视频成品质量； · 协调学校供应商，保证所有营销物料质量达标； · 根据年度营销计划制定创意内容年度日历。 市场营销（25%） · 与市场专员协作更新和维护学校网站； · 为学术团队提供图书周、家长会、学科竞赛、艺术展等活动的视觉材料支持； · 根据需要协助其他团队成员开展工作。 三、资历、知识与技能要求 必备条件： · 本科及以上学历，视觉传达、传播学或多媒体设计专业优先； · 精通Illustrator、Indesign、Photoshop及Premiere（需附既往设计作品集链接）； · 理解视觉元素（版式、文字与字体）并具备细节把控能力； · 自我驱动且能适应时效性强的高压工作环境； · 熟练运用英语和中文，能与国际化团队沟通并面向全球受众开展工作。 优先条件： · 具有维护和提升设计标准的主动性； · 具备H5搭建、网站建设及视频剪辑经验； · 擅长新媒体运营与文案创作； · 有跨国企业或教育行业从业经验。

1.年龄30岁以下，5年以上本岗位工作经验； 2.擅长冷菜盘式装饰制作； 3.有五星级酒店中餐厅或者高端中餐厅打荷工作经验。

1.       学历要求：初中及以上； 2.       能力要求：具备团餐或酒店厨师工作经验，熟练掌握多种菜系，有西餐基础知识和工作经验优先考虑； 3.       岗位：厨师 4.       岗位职责：负责菜品制作，对菜品做好质量的把控； 5.       工作经验：五年以上相关工作经验； 6.       其他要求：爱岗敬业，工作认真负责； 工作待遇：底薪+奖金提成+五险一金+住宿+工作餐

【职责内容】 岗位职责 1、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，通过电话寻找约见机会 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话客服，销售工作经验者优先。 5、服从公司安排与管理，优秀的毕业生放宽要求。

【职责内容】 岗位职责： 1、对所负责的区域加盟店人员进行产品知识、手法技能等相关知识培训及促销活动的推广和执行； 2、协助管辖区域的代理商及加盟店做好品牌项目导入前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、促销活动的推广和执行，布达公司出台的最新市场咨讯、新品上市，提升美容院的业绩； 4、市场问题的跟进处理及汇总上呈公司； 5、市场新店开发。 岗位要求 1、具有良好的职业道德，形象好，气质佳，有亲和力； 2、具有良好的心态，能承受一定的工作压力，能适应长期出差； 3、具有良好的沟通、销售、学习能力； 4、一年或以上化妆品行业经验； 5、可适应全国出差，由广州总部统一安排出差地点，在总部时包吃住。

【安婕妤美肌魔发——让美丽更简单】 以生活美容为主，包含养发、面部、身体spa 【上班时间】 早班09:45-20:00、晚班11:45-22:00 工作地点：分配原则优先考虑个人意愿，就近安排 1、乐峰广场店（沙园站） 2、悦汇城店（西场站） 3、丽影店（客村站） 岗位职责： 1、负责顾客到店的接待、美容咨询，服务销售、促成成交； 2、用优质的产品、专业的手法、先进的仪器为顾客做皮肤与身体护理； 3、做好客情关系维护，协助店长完成会所的业绩任务和管理等工作； 职位要求： 1、熟悉美容产品和手法， 2、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 3、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。 【我们可以提供的】 1、完善的保障制度，提供五险！ 2、每月价值800元公司福利产品免费发放！各种产品福利等你来拿！ 3、员工享有生日，结婚，生育礼金，推荐奖金等礼品礼金福利。 4、每年发放年终奖金，更有年度晋升考核和调薪机会让你步步高升！ 5、定期员工旅游（四星级标准），家庭日旅游（五星级标准且可免费携带2名家属），户外拓展等活动。让安婕妤带你环游世界，游览美丽大中国！ 6、公司出资为员工职业发展提供系统、全面培训计划，让你的职场之后越走越宽！ 7、在集团社保缴纳满一年的员工更可以免费考取广东省人社部门备案的美容师职业技能等级证书！ 8、教育基金：在职员工进行学历提升与技能证书、职称考取可获得集团奖励或相关比例费用报销。

【职责内容】 美甲师 职责说明： 对顾客提供各种美甲服务。 职位要求： 1、初中或以上学历，能进行一般的美甲工作； 2、对美甲行业有浓厚的兴趣，有良好的服务意识，工作主动自律，具有良好的卫生习惯； 3、有工作经验以及有美甲师相关资质证书者优先。 纹绣师 职责说明：为客人提供各种纹绣服务。 职位要求： 1、擅长各项纹绣相关技术，会操作绣眉、纹唇、纹身等，经验丰富。 2、男女不限，气质形象好。 化妆师 职责说明： 1、负责为顾客化妆，外出为团体演出等化妆造型，处理店长交办的其他事务。 2、在工作中主动介绍化妆程序，征求顾客意见。 3、负责彩妆销售，并培训化妆技巧。 4、通过为顾客提供化妆造型的服务完成销售目标。 职位要求： 1、工作积极，善于沟通，勤奋好学，有团队精神。 2、思想时尚前卫，有一定的灵活设计理念。 3、掌握规定的化妆技巧，研究化妆方面的发展趋势，不断推陈出新，有培养助手的能力。 4、善于与顾客沟通并主动争取顾客。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责抖音、小红书、其他运营平台客户接待工作，通过微信、电话等通讯工具及时解答客户疑问，运用销售技巧引导客户下单并促成交易； 2、能坚持客户第一的原则，主动提供服务，提高店铺销售额； 3、负责跟踪客户需求，及时与客户沟通问题，避免客户流失，提升客户满意度； 4、收集客户建议，分析顾客需求，并及时反馈给上级； 5、协助处理简单的售后问题，并能优质高效的完成上级交代的其它工作； 6、与客户保持良好的互动，维护老客户，开发新客户。 任职要求： 1、男女不限，18-30岁之间，有天猫/淘宝或独立网店客服工作经验者优先； 2、职高以上学历，熟练运用excel、word等office办公软件基础操作；打字速度在60字/分钟以上； 3、具备一定的网络销售技巧，善于沟通，能妥善处理各类客户问题； 4、具备良好的职业操守，诚信、勤奋、踏实，能承受压力并长期稳定工作； 注明：此岗位有岗前培训，有专业的运营团队引流，提成较高。 工作时间：早9晚6点30 中午休息两个小时 周末单休（轮休） 福利待遇：1-3个月转正，根据个人能力而定，转正购买五险一金，公司包住。

【职责内容】 1、有3-5年工作经验优先  2、形象气质佳  3、口语表达能力强  4、性格积极乐观

【职责内容】 任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

【职责内容】 1.认真的完成讲师交待的各个工作。  2.积极学习培训中所需要了解的基本知识，对培训行业要有比较深刻的认识。 3.协定讲师制定培训的计划  4.明确培训课程的内容。  5.安排培训场地的布置摆放工作。  6.跟进培训后的学员的培训效果，反馈培训效果，完善后续内容。 7.整理优秀同行讲师的培训动态。   基本要求：  1：男性 形象气质佳 2:具有履行助理讲师职务职责的能力和水平3:身体健康，能坚持高度耗能量的工作 4:能说标准 流利的普通话。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为顾客化妆，外出为团体演出等化妆造型，处理店长交办的其他事务。 2、在工作中主动介绍化妆程序，征求顾客意见。 3、负责彩妆销售，并培训化妆技巧。 4、通过为顾客提供化妆造型的服务完成销售目标。 职位要求： 1、工作积极，善于沟通，勤奋好学，有团队精神。 2、思想时尚前卫，有一定的灵活设计理念。 3、掌握规定的化妆技巧，研究化妆方面的发展趋势，不断推陈出新，有培养助手的能力。 4、善于与顾客沟通并主动争取顾客。

I. Background The HR Officer will assist the Head of Human Resources in a wide range of HR tasks covering both local and expatriate staff, teachers and support staff. A friendly and helpful approach is essential as the HR Officer will be dealing with a range of regulatory and employment process issues, and will need to interface with local Government offices and banks etc as well as with expat and local staff. He/she must be polite and calm even when faced with challenges. II. Job Responsibilities Human Resources Process - Assist the Head of HR and HR supervisor with the local staff and 3rd party staff onboarding processes for local staff; - Monitor attendance of 3rd party staff and liaison with finance for payment to 3rd party for related staff cost calculation; - Assist with the administration of all accommodation, health policies, campus and network access for new and existing staff; - Assist with the preparation of expat residence and work permit applications and renewals and temporary residence registration; - Assist and accompany expat to off-site appointments to set up bank accounts, arrange local SIM cards and set up WeChat etc; - Assist with organising the induction process and programme; - Assist with updating and monitoring the HR calendar and support the Head of HR in tracking and sending reminders as appropriate to staff and Head of Departments to ensure that all HR items are completed on time including expat permit renewals, professional reviews etc; - Collect, file and upload relevant certificates and records in the paper and electronic personnel files; - Update the data in the School’s HR database on a timely basis to ensure the staff records are up-to-date and complete, following up on any missing data as necessary; - Assist the Head of Human Resources with the recording of staff absences such as sickness absence, annual leave and compassionate leave; and - Assist the Head of Human Resources with updating School policies and the Staff Handbook when requested. General - Keep the Head of Human Resources informed of any HR related matters on a regular and timely basis; - Attend HR Team meetings and general staff meetings as required; - Participate in the School’s personal performance management review process; and - Perform any other tasks which commensurate with the role as reasonably requested by the Headteacher, the Director of Finance and Operations and the Head of Human Resources. III. Requirements LEH International School, Foshan is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All applicants must be willing to undergo child protection screening, including checks with past employers and the Disclosure and Barring Service (DBS), International Child Protection Certificate (ICPC) or equivalent. Essential: - Bachelor’s degree; - Fluent in Mandarin with working language proficiency in both written and spoken English; - Capable of quickly interpreting numerical and written information; - Excellent analytical skills, great eye-for-detail; - Good level of computer literacy, especially in the use of Microsoft applications such as Outlook, Excel, and Word as well as databases; - Good communication and interpersonal skills; - Ability to deal with confidential and sensitive information with tact and discretion; - Willingness to help others; and - Commitment to personal professional development. Preferred: - Has worked or is working in an international company or an education environment; - Experience in finding out about, obtaining and reading HR relevant and policies/regulations.

负责菜品制作，对菜品做好质量的把控; 具备团餐工作经验，熟练掌握多种面点烹饪技巧; 有西点经验者优先考虑；

1. 本科及以上学历，具有企业、行业相关工作经验者优先考虑； 2.持有美容师等行业技能等级证； 3.能承担班主任工作。

【职责内容】 职责说明： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议； 4、制定招聘计划，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 职位要求： 1、大专以上学历，五年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力； 2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

【职责内容】 岗位职责： 1、 根据公司的业务发展，负责电商平台（天猫）客服团队的日常班务管理，统筹安排好各岗位人员的工作； 2、 负责处理售前、售后业务，解决投诉及不良评价，保证公司销售业务的顺利进行； 3、 每月售后问题汇总、分析并反馈，全方位优化售后客服服务质量； 4、 负责客服组考核，协调客服组和其他部门的合作； 5、 进行千牛工作台售前、售后接待、审单发货。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，2年以上工作经验，有化妆品电商客服经验者为佳； 2、 熟悉网络销售技巧，能独立处理紧急问题； 3、 具有一定的亲和力、书面表达能，逻辑思维能力强，协调沟通能力强； 4、 良好的组织沟通能力和团队合作意识，能调动员工积极性，提供效率； 5、 有责任心、工作细致耐心，较强的抗压能力。 6、有上进心，对自己有要求，能接受倒班（早9：00-18:00；晚13：00-22：00)。

【职责内容】 岗位职责：  1、负责接待宾客，并提供养发、美容咨询服务； 2、能独立进行洗发、美容的技术操作；  3、做好店内产品陈列，保持环境整洁。   任职资格： 1、18-35岁，活泼开朗，对美容、养发，时尚行业感兴趣； 2、具有亲和力，工作积极进取，客户服务意识及沟通能力，反应快，热爱销售服务业。