工作职责:
1、负责区域内酒店的签约和运营、日常客户关系维护;
2、需按月完成制定业绩指标;
任职要求:
1、无经验
2、工作主动性强,抗压能力强且具有良好的人际沟通能力及商务谈判能力;
3、熟练使用office等办公软件,有较强文字表达能力;
4、有地推经验者可优先考虑;
福利待遇:
1、底薪+提成,且根据对应区域情况给予有竞争力的提成方案;
2、试用期3个月;
3、入职一年以上根据员工手册享受对应年假;
4、入职一年以上根据员工手册享受一年一次的体检;
5、根据实际工作情况奖金补贴:交通补,通讯补,餐补等。
6、工作时间09:00-12:00,13:00-18:00,双休,法定节假日正常休假。
7、持续不定期提升培训,晋升机制完善,不加班。