1.五星级酒店的全面管理。 2.拓展酒店市场，制定切实可行的营销策略。 3.维护酒店的公共关系。 4.完成酒店各项计划指标。 5.全面负责食品安全、治安安全的等工作。 6.年龄在45周岁以下。男性。 岗位要求: 1.有在北上广一线城市品牌五星级酒店总经理经验。 2.实际运营过酒店行业，熟悉酒店的各个基层部门。 3.统招全日制大专上（特别优秀的再说） 4.有酒店全流程管理经验：从筹建、筹备到营运。

岗位职责：  1、负责单体酒店的经营管理；  2、负责集团管理要求的传递和执行；  3、负责外围相关部门的对接和协调；  4、负责当地酒店市场的数据分析；  5、负责酒店第三方满意度的评估；  6、承接上级单位下达的其他工作任务。  任职资格：  1、10年以上酒店行业工作经验，2年以上酒店总经理岗位工作经验；  2、具备较强的抗压能力和沟通协调能力，具备创新精神；  3、可接受异地调配。

主要职责： 1. 代表公司协助并监督酒店的管理运营，并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系，确保公司的合法权益得到体现。 2. 全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系，切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行。 3. 酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报，建立健全请示报告制度。 4. 参与酒店重大业务问题的决策，协助管理公司做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境。 5. 审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告。    年龄与工龄要求： • 38-45周岁   学历与专业要求: • 本科及其以上学历，酒店管理相关专业   工作经验要求: • 至少8年以上酒店工作经验，3年以上同等管理岗位经验 • 国际品牌联号酒店工作经验优先 • 熟悉高端酒店经营管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范； • 接受异地派驻   相关能力要求: • 熟悉酒店运营工作   技能要求: • 具有较强的沟通分析能力、具备责任心、细心、耐心的品质；具备一定的抗压能力； • 具备一定的文字功底，有商务谈判的能力； • 熟练使用办公相关软件，能够独立进行并有较强的审核能力。

任职要求：  1、具备十年以上星级酒店全面管理经验，了解康养产业运营模式及政策法规。  2、掌握酒店体系内市场营销、餐饮康体、财务分析等管理技能。  3、具备良好的团队管理能力，擅长团队建设与激励。   4、具备出色的对内外沟通、协调能力，团队协作意识优秀。   5、具备较为超前的管理视野，良好的职业道德操守、严谨细致的工作作风、较强的执行力。  6、能够承受工作压力，严谨认真，踏实稳重，具有亲和力及高度的责任感与敬业精神。  岗位职责：  1、负责统筹管理公司整体业务运营及发展规划。   2、根据业务发展需求制定经营计划并组织实施，创新经营管理模式，并达成业绩指标。   3、指导团队各项业务开展及外部资源拓展工作，进行内部梯队培养并提升团队凝聚力与服务品质。  4、塑造健康向上积极的企业文化与服务宗旨，传承企业品质理念，维护并提升企业品牌形象。   5、不断完善及搭建内部管理体系、服务标准，达成既定业主满意度。  6、关注行业动态及政策导向，为董事会决策提供专业建议。

岗位职责： Key Accountabilities： 1、在符合服务标准，利润率的前提下，确保所有会议及宴会餐饮区域的正常运营； Ensure the normal operation of all conference and banquet catering areas while meeting service standards and profit margins; 2、确保所有的小部分具有完善的管理团队，对收入利润和服务标准承担责任； Ensure that all small groups have a well-established management team and take responsibility for revenue, profits, and service standards; 3、明确的核算运营预算以达到收入、花费、人力、营运设备及固定资产。市场策划的关键和推动收入的举措将对核算运营预算起到辅助作用； Clearly calculate the operating budget to achieve revenue, expenses, manpower, operating equipment, and fixed assets. The key to market planning and measures to drive revenue will play an auxiliary role in accounting for operating budgets; 4、在适当的时候提供准确的和切合实际的预测及更新的预期变化； Provide accurate and realistic predictions and updated expected changes at the appropriate time; 5、监督成本并提出可衡量的控制成本的建议； Supervise costs and provide measurable recommendations for cost control; 6、 确保严格遵守部门的营运预算范围； Ensure strict adherence to the department's operating budget scope; 7、密切留意员工的能力，如果有必要作出及时的调整； Pay close attention to employees' abilities and make timely adjustments if necessary; 8、确保坚持运营标准以达到营运水准； Ensure adherence to operational standards to achieve operational standards; 9、处理客人投诉和关于各种在食品，饮料及服务方面的需求。已确定的程序和草案需要详细的解释说明并一贯的执行； Handle customer complaints and various needs related to food, beverages, and services. The established procedures and drafts require detailed explanations and consistent implementation; 10、负责维护和修订部门的各项政策和程序，以避免含糊不清； Responsible for maintaining and revising departmental policies and procedures to avoid ambiguity; 11、和客人建立良好的客户关系； Establish good customer relationships with customers; 12、确保完成所有关于餐饮的专业报表并及时转交给相关的部门； Ensure the completion of all professional reports related to catering and timely transfer them to relevant departments; 13、充分理解并坚持执行关于防火，卫生和安全方面的方针； Fully understand and adhere to the policies regarding fire prevention, hygiene, and safety; 14、确保员工每时每刻位客人提供礼貌的专业的服务； Ensure that employees provide polite and professional service to customers at all times; 15、为员工提供培训，确保他们有足够的技能来很好地完成工作； Provide training for employees to ensure they have sufficient skills to perform their work well; 16、坚持安全制度、紧急情况处理规定和程序； Adhere to safety regulations, emergency handling rules and procedures; 17、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 Complete any other reasonable responsibilities and assigned duties. 任职要求： General requirements： 1、五星级国际联号酒店/奢华酒店同岗位5年以上工作经验； More than 5 years of work experience in the same position as a five-star international hotel/luxury hotel; 2、具备丰富的大型、高级别宴会、会议、展览、场馆经验； Having rich experience in large-scale, high-level banquets, conferences, exhibitions, and venues; 3、良好的英语口语能力，本科以上学历尤佳； Good English speaking skills, preferably with a bachelor's degree or above; 4、大型团队管理经验，筹开经验优先。 Experience in managing large teams, with priority given to experience in fundraising.

1. 负责公司的企业文化建设和推广； 2. 负责公司组织架构及管理体系、管理制度的建立和优化； 3. 根据公司的发展战略，进行人力资源规划，明确人力资源的目标和方案，统筹人力各模块工作； 4. 负责公司的行政管理工作，指导公司外联活动的组织和实施，创造并保持良好的内外办公环境； 5. 负责公司的标准化建设与流程管理，保障公司管理的制度化、程序化和简洁化； 6. 负责公司办公信息化建设，为公司的办公和管理提供信息技术支持； 7. 指导、监督和检查各区域公司开展行政人力资源管理相关工作。 岗位要求： 1.掌握企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业知识； 2.本科及以上学历，有物业/酒店行业经验者优先； 3.熟悉人力资源管理相关政策、法律法规； 4.精通公司的管理体系、制度及流程、人力资源建设； 5.具备敏锐的洞察力，具有良好的沟通、组织协调能力、分析判断力和推进能力。

工作职责：  1、负责酒店日常收益分析、控制、预测；  2、负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据，帮助决策层及时准确了解经营与销售状况；  3、预测酒店客房收入，包括出租率、平均房价、收入，指导酒店进行销售策略和价格策略的制定；   4、参与制定各酒店的客房价格体系，关注竞对酒店价格体系及动态，分析市场需求，及时调整酒店价格；  5、参与收益管理系统需求的提出，承担收益管理系统及业务培训及统筹等工作；  任职要求：  1、全日制本科及以上学历，6年以上收益管理经验；  2、具备较强的收益管理、统计分析能力、熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识，精通多种数据分析工具；  3、具有同行酒店集团销售信息收集及分析能力。

岗位职责： 1.负责通过各种渠道寻找合适的潜在合作客户，包括意向投资人与适合乐乎旗下品牌潜在的物业加盟商； 2.负责加盟项目的前期跟进、筛选、谈判直至合同签订以及后期的跟进、配合及管理工作； 3.负责与意向投资人沟通，促进合作签约。 任职要求： 1.本科及以上学历，35-45岁； 2.8年以上全国连锁酒店/集中式长租公寓项目开发经验，其中3年以上开发总负责人经验，有与业主开展招商会操盘经验 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力； 4.具备较强的组织沟通协调能力、团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力；

岗位职责： 1.负责通过各种渠道寻找合适的潜在合作客户，包括意向投资人与适合乐乎旗下品牌潜在的物业加盟商；  2.负责加盟项目的前期跟进、筛选、谈判直至合同签订以及后期的跟进、配合及管理工作；  3.负责与意向投资人沟通，促进合作签约。  任职要求：  1.本科及以上学历，30-40岁；  2.3年以上全国连锁酒店/集中式长租公寓项目开发经验； 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；  4.具备较强的组织沟通协调能力、团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力

任职要求： 1、5年以上五星级酒店同岗位工作经历； 2、具备优秀的经营管理、战略及决策能力； 3、具备酒店销售管理、餐饮管理销售经验优先； 4、熟悉酒店管理系统，有较强的项目分析能力； 5、有经营高星级酒店、度假村、度假酒店等成功案例者优先； 6、45岁以内。 岗位职责： 1、全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标； 3、对酒店市场开拓、销售运营和管理工作过程，周、月经营状况追踪分析、评估、完成的有效性负责； 4、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 5、负责酒店的对外链接，政府相关部门、行业协会、相关媒体和大客户等工作 工作地址：安徽安庆

岗位职责： 1、建立健全的酒店财务管理体系与核算的各项规章制度； 2、审核公司各项成本支出，进行成本核算，费用管理； 3、定期进行财务数据分析和预测，并定期制定财务账及各类财务报表上报总经理； 4、年度预算及把控，提供全方位的财务支持。 任职要求： 1、本科以上学历，财务、会计等相关专业； 2、持中级会计师或注册会计等相关专业资质； 3、大型酒店同等岗位五年以上工作经验； 4、具体全面的财务知识体系，熟悉当地相关财务法律法规； 5、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。

岗位职责 1、 在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明，接下来是更加详细的关于角色和责任的说明； 2、财务会计和控制； 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程； 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求； 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务； 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议； 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策； 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责； 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制； 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同； 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计； 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告； 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动； 15、制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据； 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持，为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持 岗位要求 1、本科或同等学历 2、至少3年相关岗位经验

岗位职责： 1. 以概念创意为基础，立足酒店&社餐服务业务板块，整合落地营销活动；对概念策划、内容生产、和资源整合工作负责，包括但不限于需求收集、方案策划、项目执行和沉淀优化； 2. 围绕酒店&社餐主线，负责酒店服务重点项目的创意型内容策划和主题创作，包括节点活动主题、营销活动落地、用户满意度监控； 3. 关注实时热点和新趋势，通过场景和用户洞察、内容创意和制作、审美品控等，整体建设酒店服务特色的心智形象和传播效果。 任职要求： 1.大专以上学历，3年以上社交媒体或广告公司相关工作经验； 2.文案功底扎实，对概念和审美有判断力； 3.对组织文化的原则和趋势有深度理解，有较强的创新力，能够策划、打造、运作精品内容； 4.熟悉品牌策略和洞察，关注设计趋势和创意案例，有独立的创意产出能力； 5.一专多能、结果导向、自我驱动，有较强的项目管理和资源组织能力 阿里巴巴旗下自营酒店

职位描述：  1. 负责商业及酒店项目战略集采招标工作；  2. 负责新零售采购工作；  3. 协助招采审计负责人进行单店招采审计；  4. 完成领导交办工作；   任职要求：  1、 本科以上学历，酒店管理相关专业；  2、 从事2个以上国际五星级酒店的采购副经理/主管工作；  3、 熟悉掌握常用各国际酒管采购及财务软件；  4、 逻辑思维强，有持续学习与发展的强烈愿望；  5、 工作积极主动；具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和资源整合能力；  6、 坚持原则，严谨高效，具有较强的业财融合能力

（一）岗位职责 1.负责公司温泉、餐饮、住宿、景区、研学、医康养、电商、新媒体等经营业态的全面营销管理工作，制定公司产品营销战略规划，完成公司下达的营销指标； 2.负责公司营销团队建设及体系的搭建，优化营销管理制度及相关业务流程并贯彻实施； 3.面向全国市场营销推广公司产品，维护现有客户、开发潜在客户、建立良好的客情关系； 4.熟悉旅游行业、度假酒店、新媒体、医康养等营销工作的法律法规及政策。 （二）任职要求: 1.旅游及酒店管理、市场营销、行政管理等相关专业，本科及以上学历，年龄45岁以下； 2. 具备8年以上文旅、康养、酒店等行业市场营销工作经验，3年以上同等岗位任职经历，能够全局管控营销体系； 3.具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划执行能力、团队建设和组织拓展能力； 4.具有较强的事业心、良好的职业操守、积极的工作态度； 5.领导能力和团队管理能力强;人品端正、善于学习和创新； 6.身体健康，无不良嗜好。 （三）工作汇报对象：公司总经理 （四）待遇 （1）工资：年薪25万元+绩效奖（上不封顶），可面议； （2）购买五险一金； （3）享受法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、年休假等福利； （4）免费提供一日三餐及住宿，有丰富多彩的团队活动和培训学习机会。 （五）工作时间 双休制 （六）工作地址 云南省昆明市石林县台创园杏林大观园。

【岗位职责】 筹建期 1.根据项目运营需求，负责度假社区整体的运营筹开工作。 2.负责对度假区民宿设计方案提出合理化修改意见； 3.做好社区商业运营管理规范的制定与持续改进,指导各项管理制度、标准、流程的建立与完善； 4.了解度假社区民宿所有项目工程进度和项目合同的有关条款； 5.审核度假区民宿经营布局图纸，房型比例和布置，餐饮部局、地下室布局和流程等方面如有问题和不合理的方面及时提出合理建议； 6.根据度假区民宿的实际情况制定酒店的运营标准，提出度假区民宿组织结构、人员定编以及工资标准方案，报上级部门审批； 7.根据物品配备标准，编制开业物品采购清单，上报上级部门审批； 8.根据工程进度，定期检查和反馈工程质量以及维修情况并落实维修流程； 9.对度假区民宿分区块模拟运行与组织整体模拟运行； 运营期 1. 制定和执行度假社区战略规划：根据市场需求、行业趋势和公司目标，制定并优化度假社区的战略规划，包括业务拓展、市场营销、服务提升等。 2. 经营管理：负责度假社区的日常经营管理，包括财务管理、人力资源管理、物资采购等，确保各项业务顺利开展。 3. 服务质量监控：建立和完善服务质量管理体系，定期对度假社区各项服务进行评估和改进，确保客户满意度。 4. 市场开拓与营销：制定并执行市场开拓和营销策略，提升度假社区品牌知名度和市场份额。 5. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，收集客户反馈，优化服务体验，提升客户忠诚度。 6. 团队建设与管理：负责度假社区团队的招聘、培训和绩效管理，激发团队积极性，提高团队整体执行力。 7. 合作伙伴关系维护：与供应商、合作伙伴建立并维护良好的合作关系，争取资源支持，实现共赢。 8. 风险管理与安全：建立健全度假社区风险管理体系，确保度假社区运营安全。 9. 业务创新与发展：关注行业动态，探索新的业务模式和机会，推动度假社区持续创新发展。 10. 外部沟通与合作：与政府机构、行业协会等建立良好关系，争取政策支持，提升度假社区社会影响力。 【工作要求】 1. 工作效率与进度：具备较强的时间管理和项目管理能力，合理安排工作进度，确保各项工作按时完成。 2. 工作质量与标准：注重工作细节，严格把控工作质量，确保各项工作的执行效果达到预期标准。 3. 专业能力与技能：具备丰富的度假区运营管理知识和实践经验，能够解决复杂问题，应对挑战。 4. 良好的工作态度与心态：积极主动，乐观向上，勇于承担责任，具备较强的抗压能力。 【必要条件】 1、本科及以上学历，酒店管理、市场营销、管理学等相关专业; 2、有阿那亚、麓湖、春沐源等文旅经验优先;中高端民宿酒店运营相关经验优先； 3、具有较强的立业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力; 4、具备酒店营销、运营、财务管理、法律等多方面的综合知识反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧，组织协调及问题解决能力强； 5、责任心强自律性高，工作积极主动，有高度的工作热情 ;

-岗位职责 1、协助上级完成安保部各项工作，帮助下级解决各种问题； 2、负责公司交通安全（包含停车场管理、物流车辆指挥调度）以及交通管理员的日常管理等工作； 3、编制并落实公司交通安全管理制度、流程并监督制度的有效实施； 4、编制并落实公司车辆剐蹭、交通拥堵等交通类突发事件应急救援预案及演练； 5、编制并落实公司交通安全各项年度、季度、月度工作计划，并监督有效实施； 6、建立公司交通安全工作档案，收集、汇总、统计、存档公司各类交通安全资料； 7、组织交通安全类安全培训、检查、隐患治理、交通安全活动及宣传等工作； 8、参与公司重大危险源辨识和评估，落实或监督公司重大危险源安全管理措施的实施，及时排查交通安全事故隐患，及时治理或监督各隐患责任部门整改； 9、组织或参与安全事故应急救援，及时、如实报告安全事故，组织或参与公司内部安全事故调查； 10、组织编制公司交通安全费用、物资使用计划，监督交通安全费用、物资的有效实施。 11、完成领导交办的其他工作。 -任职要求 1、本科及以上学历，具有物流服务师证书优先； 2、8年以上会展会议中心、商业综合体项目交通安全工作经验，5年交通安全管理经验: 3、具有处理剐蹭、一般性交通事故的经验，能够编制大型活动交通安全保障方案； 4、熟悉交通安全相关的法律法规、智慧停车管理系统的原理和操作； 5、熟练使用office办公软件，具有良好的文字编写能力。 -绩效奖金 年奖视当年的绩效情况而定，约为1-3个月的月薪

职位描述 -岗位职责 1、协助上级完成安保部各项工作，帮助下级解决各种问题； 2、负责公司消防安全以及中控室、应急分队的日常管理等工作； 3、编制并落实公司消防安全管理制度、流程并监督制度的有效实施； 4、编制并落实公司灭火、疏散等消防类突发事件应急救援预案及演练； 5、编制并落实公司消防安全各项年度、季度、月度工作计划，并监督有效实施； 6、建立公司消防安全工作档案，收集、汇总、统计、存档公司各类消防安全资料； 7、组织消防安全类安全培训、检查、隐患治理、消防安全活动及宣传等工作； 8、参与公司重大危险源辨识和评估，落实或监督公司重大危险源安全管理措施的实施，及时排查消防安全事故隐患，及时治理或监督各隐患责任部门整改； 9、组织或参与安全事故应急救援，及时、如实报告安全事故，组织或参与公司内部安全事故调查； 10、组织编制公司消防安全费用、物资使用计划，监督消防安全费用、物资的有效实施； 11、负责完成领导安排的其他工作内容。 -任职要求 1、本科及以上学历，具有中级消防设施操作员、一级注册消防工程师证书； 2、8年以上会展会议中心、商业综合体项目消防安全工作经验，5年消防安全管理经验； 3、熟悉消防安全相关的法律法规，能够编制大型活动消防安全保障方案； 4、熟悉各类消防设备设施工作原理和操作，具有组织综合性消防演练经验； 5、熟练使用办公软件、基本使用CAD软件，具有良好的文字编写能力。 -绩效奖金 年奖视当年的绩效情况而定，约为1-3个月的月薪

【岗位职责】 1.负责会展会议物业筹开、承接查验及日常运营的环境管理工作，贯彻公司各项规章制度，对环境相关外包公司服务质量进行监督、检查； 2.负责会展会议物业环境类服务的标准化体系建设，物业管理系统、数字化运营方案的制订和落地，实现物业服务标准化； 3.挖掘环境类工作的需求，推进创新模式，引进新工具、新技术提高人效，提升服务品质； 4.制订年度物业环境管理预算，管控物料预算、节能降耗，分析环境类费用的合理性并不断改善提升； 5.监督环境外包公司对员工进行管理，合理高效的安排工作任务，按时完成员工培训； 6.负责环境类应急事件处理，高效妥善处理突发事件，并分析总结规避类似事件再次发生； 7.定期对项目进行巡检，完善整改及提升流程，提高服务品质及客户满意度； 8.负责监督、完成物业清废、绿化等环境相关工作； 9.负责完成领导安排的其他工作内容。 【岗位要求】 1.本科及以上学历； 2.5年以上物业行业环境管理或品质管理工作经验（至少精通工程、客服、安全、环境、秩序其中两个模块），有20万平方米以上会展会议场馆、机场、展览馆、商业、写字楼项目环境管理经验，会展会议经验优先； 3.具备环境管理标准化运营及体系搭建经验优先； 4.熟悉EHS管理，熟悉环境设备使用与操作； 5.熟练使用office办公软件，有良好的组织管理能力； 6.具有不断探索寻找解决方法的工作心态。

岗位职责： Key Accountabilities： 1、与销售部做好项目交接，提前了解会议的基本情况和相关信息； Make project handover with sales department, understand the basic situation and relevant information of the meeting in advance; 2、积极、主动地维护好客户，提升客户忠诚度； Actively and proactively maintain customers and enhance customer loyalty; 3、负责所负责的客户信息的整理、收集并及时更新客户数据库； Responsible for the responsible customer information collation, collection and timely update customer database; 4、在会议/宴会开会前一周仔细核对会议活动信息，并对内部相关部门下达EO定单，确保无误； Carefully check the event information one week before the meeting/banquet, and issue EO order to the relevant internal departments to ensure that it is correct; 5、跟进贵宾、会议、宴会、活动等，开会期间接待的工作； Follow up the reception of VIP guests, meetings, banquets, events, etc., during meetings; 6、积极参加例会并做好充足的准备； Actively attend regular meetings and make adequate preparations; 7、对运营协调经理助理提供建议和指导，监督其完成的质量和效率； Provide advice and guidance to the assistant Operations Coordination Manager and supervise the quality and efficiency of its completion; 8、协调与各部门的关系，为客户提供高品质服务，树立公司良好的企业形象； Coordinate the relationship with various departments, provide high quality service for customers, and establish a good corporate image of the company; 9、为市场公关、企业宣传等提供必要的支持，如重要活动的图片、短讯的撰写等； Provide necessary support for market public relations and corporate publicity, such as writing pictures and short messages for important events; 10、根据客户的反馈和部门内部的评价，及时与相关人员沟通，提出改进意见； Based on customer feedback and internal evaluation, timely communicate with related personnel and put forward improvement suggestions; 11、对辖区内除场租外的服务项目进行二次销售，为企业争取尽可能多的增值收入； Carry out secondary sales of the service items in the area except rent, and strive for as much value-added income as possible for the enterprise; 12、每周提交书面的工作总结报告并对下周的安排做出安排； Submit a written work summary report every week and make arrangements for the next week; 13、每月整理会议项目运营总结报告； Organize the monthly meeting project operation summary report; 14、年底需要提交年度总结PPT； Annual summary; 15、做好会议、展览活动文件的归档工作； Archiving documents for meetings and exhibitions; 16、完成部长/副部长、高级运营协调经理安排的其它工作。 Complete other tasks assigned by superior. 任职要求： General requirements：  1、大学本科及以上学历； Bachelor degree or above;  2、有从事相关酒店、会展职位工作2年以上的经历； More than 2 years of experience in related hotel and exhibition positions;  3、有从事相关职位或酒店销售、会议宴会销售统筹工作两年以上的经历；  More than two years of experience in related positions or hotel sales, conference and banquet sales coordination; 4、具备较强的英语口语交流的水平； Have a strong oral English communication level;  5、有较强的沟通、协调能力；  Strong communication and coordination skills; 6、有较强的语言和书面表达能力；  Strong language and written expression skills; 7、身体健康，相貌端正；  Good health, good looks; 8、有良好的心理素质，具有承受紧张工作压力的能力；  Have good psychological quality, with the ability to withstand intense work pressure; 9、具有团队意识，有集体荣誉感。 With a sense of team, a sense of collective honor.

岗位职责： Key Accountabilities： 1、全面了解场馆的各项政策、制度以及与商务中心有关的操作程序； A thorough understanding of the venue's policies, regulations and operational procedures related to the business center; 2、保持商务中心员工的良好的仪表，并且指导员工行为准则与场馆服务标准一致； Maintain good appearance of business center staff and guide staff code of conduct in line with venue service standards; 3、具备熟练的打字技能及传真机、复印机的具体操作； Have skilled typing skills and the specific operation of fax machines and copiers; 4、培训并且指导商务中心员工为客人提供积极、友好、有效、符合职业规范的服务； Train and guide business Center staff to provide positive, friendly, effective and professional service to guests; 5、机智灵敏地处理对客事件，解决客人的投诉； Deal with guest incidents intelligently and resolve guest complaints; 6、具备牢固的英文基础，熟习商务中心的各种收费标准，能用中、英文向客人沟通； Have a solid English foundation, familiar with the business center fees, can communicate with customers in both Chinese and English; 7、有良好的服务意识，随时解答客人提出的问题，随时为客人提供服务； Have a good sense of service, at any time to answer questions raised by guests, at any time to provide service for guests; 8、要有严谨的工作态度，对于无法解决的事情，及时汇报上级领导，共同解决； To have a rigorous work attitude, for the things that can not be solved, timely report to the superior leadership, and jointly solve; 9、保持服务用品的足够供应，严格控制备品的支出，杜绝浪费现象； Maintain adequate supply of service supplies, strictly control the expenditure of spare parts, and eliminate waste; 10、与设备供应商保持密切联系，以确保设备正常运转； Maintain close contact with equipment suppliers to ensure the normal operation of equipment; 11、准备每周排班表； Prepare weekly schedule; 12、严格执行财会制度，负责监督商务中心每日营业收入； Strictly implement the financial and accounting system, and supervise the daily business revenue of the business center; 13、核对、制作每月商务中心的营业记录； Check and make monthly business records of the business center; 14、负责商务中心客户满意度的收集、整理，积极提供合理化建议。 Responsible for the collection and arrangement of customer satisfaction in the business center, and actively provide rationalization suggestions. 任职要求：  General requirements： 1、本科及以上学历； Bachelor degree or above; 2、有酒店商务中心及行政酒廊管理经验优先；  Experience in hotel business center and executive lounge management is preferred; 3、熟练使用办公软件；  Proficient in office software; 4、具有良好的英语听说读写能力；  Good English listening, speaking, reading and writing skills; 5、具备文案写作、商务礼仪等相关专业知识；  Professional knowledge of copywriting, business etiquette, etc. 6、形象气质俱佳，具有良好的职业形象和职业素养；  Good image and temperament, with a good professional image and professional quality; 7、具有极强的责任感和服务意识、良好的敬业精神和团队协作精神；  Have a strong sense of responsibility and service, good professionalism and team spirit; 8、工作态度端正，能承受较强的工作压力，具有较强的保密意识；  Good working attitude, able to work under pressure, with a strong sense of confidentiality; 9、学习能力强，知识结构较全面，应变能力强，具有较强的执行力，做事有条理，善于沟通协调。 Strong learning ability, a comprehensive knowledge structure, a strong adaptability, a strong executive ability, a well-organized work, good at communication and coordination.

岗位职责: 1、全面负责项目的交付验收，审查项目开业和运营的各项准备工作； 2、代表公司进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通，及时传达有效信息、指示、文件、通知、协调之间的关系。 3、代表公司协助并监督项目的管理运营，并协调利益关系，确保公司的合法权益得到体现； 4、监督考核并参与项目日常的财务管理； 任职要求： 1、本科以上学历； 2、1-3年以上酒店或公寓行业工作经验； 3、良好的沟通协调能力、判断决策能力、商务谈判能力、公关和危机管理能力；

【岗位职责】 1.活动产品开发与设计:根据度假社区综合体项目活动策划设计符合社区的活动产品，企业团建活动产品，民宿+体验活动，各类的自然课程等等； 2.日常活动运营:负责带领团队做好服务，安排客户的日常吃住游玩户内外活动，确保活动质量和安全，保证客户的体验感，并不断改良，增强体验感； 3.团队管理：团队人员及组建兼职团队，带领部门团队，完成业绩目标及服务目标； 4.设施管理：负责管理和维护活动部的设施，包括场地及活动设备等。确保设施的清洁、安全和功能完备； 5.根据度假社区标准，建立适合度假社区活动业务流程和执行标准化的搭建和优化； 6.根据目标完成社群的建设，并对社群进行高效的运营管理； 7.配合市场部进行供应商活动对接、落地执行、品牌方对接等活动 8.负责协助市场部进行市场活动资源开拓、洽谈、协调及项目推进 9.问题解决与危机应对：处理客户投诉和问题，及时解决或向上级报告。能够冷静应对紧急情况和危机。 10.持续改进与学习：关注行业动态和最佳实践，持续提高自己的专业知识和技能。通过学习和改进，提高活动体验标准，打造社区特色。 11.保持专业的工作态度和心态：始终保持积极、专业的工作态度，面对挑战和压力时能够保持冷静和专注。与团队成员保持良好的沟通和协作。 【必备条件】 1、本科及以上学历，有统筹及活动管理经验； 2、有较强的匹配营地业务开展的资源整合能力，能够结合资源方有效地组织和推进产品对接与落地； 3、有较强的学习、沟通能力，热爱生活、喜欢挑战； 4、具备沟诵、协调、推进、抗压与白我驱动能力； 5、具备良好的团队合作精神及工作激情； 6、外国籍人员、海外留学生或有阿那亚、麓湖、春沐源、地中海酒店等活动组织经验优先； 【薪资详情】 薪资范围:12000-15000元/月 发薪曰:每月1日 社保类型:五险一金 福利:当地标准节假日福利，各类节日及生日福利，带薪年假，包食宿 休息时间：双休

【岗位职责】 1.制定并执行运营服务标准：根据安缇缦民宿的目标和市场趋势，制定接待中心的运营策略。这包括制定工作计划、设定目标和预算，并确保所有团队成员理解和执行。 2.团队管理：负责招募、培训和管理接待中心的团队。提供必要的指导和反馈，确保团队成员具备专业知识和良好的工作态度。 3.客户服务：与客户保持良好关系，了解他们的需求和期望。确保客户在入住期间得到满意的服务，包括预订、入住、服务和退房等环节。 4.质量控制：制定并实施质量标准和程序，确保接待中心的服务质量和卫生标准符合安缇缦社区要求和行业标准。 5.设施管理：负责管理和维护接待中心的设施，包括客房、前台、等。确保设施的清洁、安全和功能完备。 6.销售与市场推广：协助制定和执行市场推广计划，吸引潜在客户，提高接待中心的市场份额和品牌知名度。 7.财务管理：负责接待中心的财务运营，包括收入管理、成本核算和预算管理，确保中心的盈利能力。 8.问题解决与危机应对：处理客户投诉和问题，及时解决或向上级报告。能够冷静应对紧急情况和危机。 9.持续改进与学习：关注行业动态和最佳实践，持续提高自己的专业知识和技能。通过学习和改进，提高接待中心的整体运营水平。 10.保持专业的工作态度和心态：始终保持积极、专业的工作态度，面对挑战和压力时能够保持冷静和专注。与团队成员保持良好的沟通和协作。 11、其他：及时完成上级领导交办的其它工作；为其它部门的正常运转提供协助和支持； 【必备条件】 1、本科及以上学历，酒店管理、市场营销、管理学等相关专业; 2、5年以上高星酒店服务管理经验: 3、有阿那亚、麓湖、春沐源等文旅经验优先; 4、亲和力强，情商高 5、责任心强自律性高，工作积极主动，有高度的工作热情 ; 【薪资详情】 薪资范围:10000-15000元/月 发薪曰:每月1日 社保类型:五险一金 福利:当地标准节假日福利，各类节日及生日福利，带薪年假，包食宿 休息时间：双休