负责集团旗下豪华酒店品牌的开发工作：  1 、寻找有意向的酒店业主并洽谈合作相关事宜；  2 、寻找酒店物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；  3 、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；  4 、编制项目投资预算报表，可行性分析；  5 、调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；  6 、上级交办的其他工作。  任职要求：  1 、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、金融、经济类专业优先；  2 、有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；  3 、形象气质良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；  4、 良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；  5、 具有强烈的责任心和抗压能力  工作地点：需要频繁出差。 base地址：全国都可

负责集团旗下豪华酒店品牌的开发工作：  1 、寻找有意向的酒店业主并洽谈合作相关事宜；  2 、寻找酒店物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；  3 、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；  4 、编制项目投资预算报表，可行性分析；  5 、调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；  6 、上级交办的其他工作。  任职要求：  1 、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、金融、经济类专业优先；  2 、有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；  3 、形象气质良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；  4、 良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；  5、 具有强烈的责任心和抗压能力  工作地点：需要频繁出差。 base地址：全国都可

岗位职责： 1、为酒店总经理提供专业、有力的支持，以达到经营战略目标； 2、负责制定及执行酒店市场销售计划和预算目标； 3、分析市场动向、特点及发展趋势，并根据市场变化趋势，寻找竞争优势，及时开拓市场，提高市场份额； 4、根据酒店的住房情况，评估市场机遇，并协助其他部门宣传和推广促销活动； 5、负责签订住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、广告宣传服务协议等； 6、统筹酒店内外的公关宣传策划工作，审阅酒店对外发布的宣传稿件； 7、负责销售团队的培训、激励工作：制定培训计划，职业考核方案，做好人员梯队建设； 8、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、5年以上同等职务相关经验； 2、对酒店市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态、市场方向的能力； 3、有高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力及优秀的团队建设能力。

作为销售总监-会议及会展，我们希望您承担以下职责： - 管理会议及会展销售团队日常运作，确保团队根据规定和标准进行日常工作； - 参与分析市场形势，制定销售战略战术和价格； - 带领会议及会展销售团队维护管理客户，拓展新客户； - 监督管理会议及会展销售团队的销售拜访计划； - 与客户建立友好关系，并且取得客人反馈和好评； - 积极适时调整销售策略，以在必要时实现预测目标。 候选人应具备以下能力： - 对市场销售具有热情； - 富于领导力和组织能力，有效地指导和激励团队； - 大专或以上学历，至少2年同等职位工作经验； - 出色的销售和沟通技巧； - 良好的中英文书写及口语表达； - 具有较强的人际交往能力。 如果您就是合适的人选，那还等什么？马上点击申请按钮吧！

1、贯彻执行国家和地方有关财经政策及财务、会计、审计的法律、法规和制度，并组织实施，及时总结经验，不断完善公司的各项财务会计制度； 2、具体负责公司的会计基础工作建设，对会计核算工作的账务处理程序加以规范，完善财务会计工作流程，并负责督促做好公司会计核算工作；负责审查对外提供的会计报表及有关会计资料，并保证会计信息的真实性； 3、负责公司年度资金计划的编制，并进行动态管理。负责公司资金管理，负责编制公司资金筹措和总量平衡计划； 4、按照公司年度工作计划，负责制订本部门年度及季、月度详细工作计划；负责考核本部门岗位人员，并做好日常管理工作； 5、负责做好公司税收的筹划工作，减少税费支出，提高经济效益； 6、严格执行费用报销和资金付款的工作程序和管理规定，杜绝不合理费用的支出，对超计划、超定额的支出必须请示总经理； 7、负责审核各公司的经济合同； 8、配合律师审核督促公款回收； 9、负责与税务、工商、统计部门日常工作对接及关系维护； 10、完成上级交办的其它工作任务。 任职资格： 1、本科以上学历； 2、具备酒店、餐饮行业财务管理经验，具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验

岗位职责/职位描述 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划； 2、优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标； 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变化费用，节约开支； 4、督查房务部各项工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理； 5、对房务部的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好格子防范工作。 6、熟悉房务部经营范围内的管理知识，及相关的法律法规； 【岗位要求】 1、全日制大专（含）以上学历； 2、同岗位工作经验或全面管理房务部的经验； 3、熟悉客人的消费心理，关注客户需求； 4、具有较好的抗压能力，应急处理能力； 5、具有较好的沟通技巧，创新意思、营销思路；

岗位职责： 1、全面负责酒店房务部的日常经营管理工作，确保部门按照酒店制定的标准为宾客提供优质的服务与产品； 2、制定和实施房务部的运营计划和预算计划； 3、搭建房务部管理体系，下达房务部运营管理目标； 4、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用； 5、负责本部门安全、消防、卫生工作，及时掌握新的规范、条例，因地制宜的实施好各种防范工作； 6、负责培训并提升部门员工的综合素质和服务技能，做好人才梯队搭建工作； 7、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、五年以上同等职务相关经验； 2、具备五星级以上酒店全程筹备经验； 3、具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 4、具备良好的组织协调能力和较强的服务意识，善于处理客务关系。

岗位职责： 1、参与酒店项目规划设计、工程评审等，与项目部共同对接酒店项目技术顾问、设计院等，提供合理化建议；  2、辅助项目部制定酒店项目各工程费用预算及工程施工标准、施工计划等，并配合项目部控制酒店项目工程施工工期、质量、成本造价等；  3、协助项目部进行酒店项目施工图纸会审及设备设施的选型，提出符合酒店项目标准的建议与意见；  4、督导酒店项目装修、装饰施工，设施设备安装调试进度，对酒店项目设计及工程工作作整体评估，负责酒店项目的工程验收工作等；  5、制定酒店工程部的组织机构和管理运行模式，负责部门内部体系搭建、流程管理、团队绩效等管理工作；  6、负责酒店工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、气等能耗的消耗并严格控制维修、维保、维护等费用；   7、根据酒店营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维护费用预算等。 任职资格：  1、专科以上文化程度，10年以上酒店工程部工作经验及3年以上高星级酒店同岗位项目工程管理经验；  2、熟悉高星级酒店筹开及运营标准和流程，有高星级酒店项目工程管理筹建经验等；  3、熟练掌握酒店机电工程设计基础知识、熟悉酒店电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理；熟悉酒店基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面，国家、地区关于酒店装饰装修方面的政策与法规；  4、精通酒店项目工程施工工期、施工工艺、施工质量的管理，精通酒店项目工程成本的控制； 5、能充分领会酒店总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥酒店工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转；  6、具备良好的职业道德和责任心，良好的办公软件操作能力，抗压性强、有创新力、善于沟通等。

【岗位职责】 1、协助餐饮总监确保餐饮部政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行 2、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行 3、保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系 4、保持并不断拓展与客人的良好关系，抓取客评 5、追求餐饮部门业绩最大化 【岗位要求】 1、热爱餐饮、了解新的美食趋势 2、良好的沟通能力与人际关系 3、必须有在豪华餐厅或高星级酒店环境中5-10年工作经验 4、有世界前50酒吧或黑珍珠米其林西餐运营经验者优先 5、卓越的领导力 6、自我驱动，目标导向，愿意挑战现状 7、始终坚持职业价值观、道德操守和诚信 8、跳出框框思考，有创造力并有能力领导变革 9、用流利的英语和当地语言进行交流和书写

工作内容： 负责酒店板块整体运营，制定并实施公司的运营策略，推动公司业务快速增长。通过分析市场、竞争对手和产品，了解行业趋势，为公司决策提供数据支持，并兼任公司数字营销和数字渠道的管理。领导和激励团队，提高团队执行力和凝聚力。 主要职责： - 负责公司整体运营，制定并实施公司的运营策略，推动公司业务快速增长。 - 分析市场、竞争对手和产品，了解行业趋势，为公司决策提供数据支持，并兼任公司数字营销和数字渠道的管理。 - 领导和激励团队成员，提高团队执行力和凝聚力。 - 确保公司的运营和业务计划与公司的整体战略保持一致。 - 定期汇报公司整体的运营情况和数字营销效果，为公司提供数据驱动的解决方案，并制定和实施相应的改进措施。

工作职责 财务回报： 1.  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推广有效举措扩大财务回报。 2.  制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能。 3.  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报，并在项目结束时判断是否达到预期收益目标。 4.  通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化。 5.  审查酒店各项服务定价，向总经理推荐定价策略；参加销售策略会议。 员工团队： 1.  处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设立工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工绩效，并对员工表现优异之处予以认可。 2.  为酒店财务和会计部门员工提供教育、培训，并予以适当鼓励，促使酒店达成收益目标。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。指导酒店员工了解决策对盈利的影响。 3.  通过与主要部门领导进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。 宾客体验： 1.   迅速、友好地对宾客提出的要求予以回应。跟进问题解决情况，确保宾客满意。 2.  通过确保酒店会计业务可有效支持其他部门，并通过灵活支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验。   企业责任： 1.  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计操作。 2.  开发并执行财务控制流程和系统；维护记录以供内部和外部审计使用；确保在工作中遵守政府法规、合约协议。 3.  加入受本地认可的专业与行业组织 4.  管理酒店合同（如：供应商租约和/或服务协议）。 完成其它分配的任务。 责任范围 此岗位是财务会计部门的最高职位。通常需要监管其他出纳和会计，并全权管理所有财务会计事务，包括应付账款、应收账款、信贷业务与账款收复、采购、审计、工资单及其它会计工作。 任职要求 1.  财务或会计专业学士及以上学历或同等学历，4到8年酒店会计或审计经验，并至少有1年助理财务管理或同等主管岗位经验，或具备其它同等学历及相关工作经验。 1.  具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；根据需求或要求提供业务预测，进行置换分析，制定政府报告，进行纳税申报等。 3.  优先考虑具有专业会计或财务职称或证书的人员。 4.  能同时使用其它语言者优先。

主要职责： 1、敏锐把握行业动态、市场信息，为酒店制定发展战略提供决策依据，协助总经理制定总体市场发展战略和目标。  2、制定本酒店年度市场营销计划，编制相关收入预算，把控市场营销工作的方向、进度和各项营销工作的有序实施。 3、负责将营销计划目标实施。采取有效的措施进行检查、督导和考核，确保目标任务得以实现，完成酒店的市场销售和市场拓展的目标任务。  4、负责酒店收益管理相关部门，使酒店收益最大化。 5、负责酒店市场推广、公共关系部门，持续与旅游管理部门、中外旅行社、大公司和行业协会、学会等组织加强纵、横向联系，建立长期稳定的良好协作关系、建立良好的公共形象。密切关注了解酒店宾客对酒店经营管理、服务质量的意见和要求并及时反馈给相关部门，促使酒店服务质量不断提高。 6、定期对部门下属的工作绩效予以评价、指导和培训，形成一个阳光有活力的团队。 7、了解江浙沪市场，熟悉会议会务销售运营。

This position open for an expat executive sous chef. You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Executive Sous Chef is responsible to function as the Assistant Production Manager for the Food and Beverage Department, and to ensure that all the outlets and banquets operate successfully, in accordance with the standard of the hotel, and that they are individually profitable.

【岗位职责】 1、负责市场营销部工作。负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 2、通过各种市场推广手段完成既定的营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责粤西、广西市场开拓与维护。 任职要求： 1、有2年以上同岗位工作经验。 2、负责过或具有粤西、广西等市场资源。 3、具有较强的团队领导能力

岗位职责 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度； 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。

General: ·         Assist Director of F&B and provide leadership and management for the Food & Beverage Division by establishing plans of character, integrity, and quality which result in the long-range continued growth and profitability of the division and Hotel.    Responsibilities: ·         Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline employees and managers in multiple Food & Beverage operations and outlets to ensure that established cultural and core standards are met. ·         Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory control while focusing on creative revenue generation solutions to maximize profit. ·         The ability to be visible in the operation, recognize and maintain relationships with regular guests as well as cultivate relationships with new patrons. ·         The ability to work closely with the Director of Food & Beverage, Executive Chef and Sous Chefs to design an effective menu and wine list while ensuring excellent product quality at a fair price.  ·         Communicate with employees and managers to ensure operational needs are met as well as attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments.  ·         Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact. ·         Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.

1.参与在线对话，以建立品牌知名度，客户满意度和营销/电子商务支持。这一角色有助于建立直接营销计划、有针对性的活动和激活的渠道，最终推动消费者的认识和偏好，增加市场份额，并建立更广泛的产品组合和品牌知名度。该职位有助于与营销团队建立深入的合作关系，以验证所有本地、社交和数字营销工作是否有效地与组织的销售工作相结合。 Participate in online conversations to buildbrand visibility, customer satisfaction and marketing/ecommerce support. Thisrole helps build direct marketing plans, targeted campaigns, and activatedchannels to the end of driving consumer awareness and preference, increasingmarket share, and building broader portfolio and brand awareness. This roleassists with building deep partnerships with their Marketing teams to verifyall local, social, and digital marketing efforts are effectively integratedwith the selling efforts for the organization. 2.与总经理、餐饮负责人、运营负责人、销售负责人和收益负责人，执行年度营销计划预算。Executes annual marketing plan to budget, inconsultation with the GM, Food and Beverage leader, Operations leaders, Sales& Revenue leaders. 3.与收益管理部门合作，验证正确的报价状态，验证广告定位是否正确指向相关消费群体。Partners with property Revenue Management toverify correct offer loading, verifying advertisement targeting is correctlydirected at relevant consumer groups. 4.验证酒店在数字渠道上的所有广告是否与品牌传递一致。 Verifies all advertising for the hotel indigital channels is in alignment with brand voice. 5.促进在社交媒体上的参与，并在本地数字渠道(如酒店网站、旅游网站)更新内容。 Facilitates social media engagement andupdating content in local digital channels (e.g., hotel website, travel sites). 6.积极主动地进行在线声誉管理，在社交媒体渠道上发布相关的客人评论(正面或负面)，并做出相应的回应。 Engages in proactive online reputationmanagement by surfacing relevant guest comments (positive or negative) insocial media channels and responds accordingly. 7.协助制定和执行集群营销计划(如重新定位活动、OTA营销等)。 Assists in the development and execution ofthe cluster marketing plan (e.g. retargeting campaign, OTA marketing, etc.).

1.公寓总监负责整个公寓部门运营的管理和协调工作，负责监管公寓部客户关系主任的日常工作。通过与公寓客人建立良好的关系和提供优质的服务标准，展示酒店的优质管理水平。他必须熟知协议的契约以及客户协议的合法性，并了解相关必需的规章条例。他必需获得并保持客户名录的准确性，并监督和管理公寓的服务以及与第三方签订的服务。 Director of The residences is responsible for themanagement and coordination of all The Residences operation. He supervises TheResidences Guest Relations Officers in their daily duties. He represents theHotel management by having a good relation with the Residents and by providingthe quality standards. He must be knowledgeable about all contractual issuesand the legalities of the tenant agreements and rules and regulations arerequired. He will have to acquire and maintain the Residents roster accurate, supervise and oversee The Residences services as well as services contracted to third parties.  2.熟知并服从酒店和公寓的相关政策和程序 Maintain complete knowledge and comply with all hotel and residence policies and procedures. 3.处理客人投诉，执行及时的和解措施，展示丽斯卡尔顿酒店公寓的专业礼仪。 Handle Resident’s complaints by following the instant pacification procedures and ensuring Represent The Residences at The Ritz-Carlton in a professional manner 4.必须建立并维护与主要的服务供应商的良好关系。不断更新礼宾部相关 息。 Must establish and maintain good relationships with external service providers Andcontinuously keep Concierge-related information updated

岗位职责 1.全面负责前厅部与管家部的管理，制定和实施房务部的运营、预算、人员计划。 2.优化前厅部及管家部的管理体系，下达完成房务部的运行管理目标。 3.全面控制部门的各项费用，节约开支。同时增加房务板块整体收入并付诸有效行动，使客房利益最大化。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生、人员等工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 岗位要求 1.5年以上，5星级酒店所属区域管理经验，2年以上所属职务经验,熟悉万豪房务部标准优先。 2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家5星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4.具有良好的服务意识、沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务部管理经验。 5.良好英文口语及书面表达。

岗位职责 1. 制订雅阁成员酒店集团成员酒店预订部管理规范并不断予以优化，并指导成员酒店预订的具体工作。 2. 始终应对市场环境变化，预测不同地区市场需求，及时调整价格策略，优化每间可销售客房的平均收益。 3. 根据市场划分，指导成员酒店结合市场定位建立不同的价格战略，适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化。 4. 为成员酒店预订部及相关人员提供每日/周/月的销售战略和指导。 5. 组织成员酒店的收入管理会议并通知管理层有关补救办法和跟踪行动。 6. 协助集团市场营销总监筹措发展商业计划和成员酒店预测计划。 岗位要求 1、5年以上综合酒店预订部、销售部或收益岗位工作经验，有国际品牌酒店工作经验； 2、熟练运用excel, ppt等办公软件； 3、具有良好的团队协作能力和管理能力； 4、有较强的创新意识和创新思维； 5、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 6、对市场不断变化较有很好的敏感性。

【岗位职责】 1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出； 对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1.财务管理、会计、金融相关专业； 2.具有1年以上财务负责人工作经验； 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

【岗位职责】 1、负责管理酒店内餐饮各方面的运营和盈利，包括餐厅，大堂吧，宴会和厨房等管理。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 5、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 6、确保食品、饮料、库存及设备的安全储存，及时、高效地补充供货，同时降低浪费的情况。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度，2年及以上同岗位工作经验，有IHG履历者优先。 2、精通本部门的业务知识，技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作。 4、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。 5、餐饮部团队的积极性和稳定性。 6、持有当地政府规定的知识课程证书或食品服务许可证，或有效的健康食品上岗证。

Job responsibilities 岗位职责 1. Responsible for hotel banquet and conference sales work and overall arrangements;     负责酒店宴会和会议销售工作和统筹安排 2. Adjust and optimize hotel banquet and conference products based on market conditions and customer needs to meet customer needs;    根据市场情况和客户需求，调整和优化酒店宴会和会议产品，满足客户需求 3. Regularly maintain important hotel clients;    定期做好酒店重要客户的维护工作 4. Achieve the banquet and conference sales targets set by the hotel.    完成酒店制定的宴会和会议销售目标。 Job requirements 岗位要求 1. College degree or above     大专或以上学历 2. Have experience in hotel sales;     有酒店销售工作经验； 3. Strong communication and expression skills, as well as excellent sales skills;     有较强的沟通表达能力和出色的销售技巧； 4. Having certain customer resources and good customer relationships.     有一定的客户资源和良好的客户关系。

Manages and keeps updated the guest database. 管理并更新客户数据。 · Follow up market intelligence. 跟进市场信息。 · At any time promote a positive image of the hotel in all forms of contact. 在任何时间，任何形式的联系中提高酒店的正面形象。 · Formulate marketing plan annually with the DOSM. 同市场销售总监一起制定分部的年销售计划。 · Develop & foster close and positive rapport with the public, guests, clients and members of the trade. 鼓励和发展同公众、旅客、客户以及商界人士之间的积极紧密的关系。 REQUIREMENT 要求 · Minimum of 5 years Sales management experience 至少五年的酒店销售及管理经验