工作职责 1.协助区域总监按照公司年度业绩指标进行酒店开发签约。 2.与既有签约酒店、潜在酒店客户及合作伙伴保持紧密合作，沟通。 3.向管理层提供市场状况变化的反馈，包括竞争对手和市场动向，监督与酒店客户行业相关的竞争对手活动。 4.确定所分配的酒店客户潜力，依照酒店业务拓展标准操作程序制定目标酒店签约计划，发展签约后分配给资源运营群，完成设定的目标并配合资源运营运价使收益最大化。 5.发展并维护与业务供应方的联系，更新酒店客户的联系档案，附有客户计划，确保信息‘实时有效’以供行动。 6.确保在所提供的管理系统中及时准确的更新所有活动并准确记录，以便将来参考与管理。 7.组织重点维护目标酒店来公司或者总部现场考察，收集当前和预期客户/联系人的信息，以获得更多的业务。 8.在自己的酒店资源群内建立一定的关系网，发展与重点决策人和其他相关人员的关系，重点突破，重点对待。 9.参与公司组织的相关培训课程、每日例会及要求的其它会议。 10.完成领导交代的其他相关工作。 任职要求 1.具有单体酒店、快捷连锁酒店销售经理岗位、至少2年以上酒店或相关服务业的销售经验。 2.对销售原理和技巧有深刻认识，具备有效的沟通和谈判技能。 3.出色的电脑操作技能（包括微软办公软件）。 4.有京津冀单体或连锁酒店资源者优先考虑。

1.客户满意度提升：负责客户问题收集及推动改善工作，确保问题及时解决，提升客户满意度； 2.需求引导挖掘：深入理解客户业务目标及需求场景，基于公司的服务产品为客户提出相应酒店供应链服务解决方案，帮助客户达成业务目标； 3.需求实施落地：负责酒店供应链系统对接上线前和上线后的服务解决方案的实施落地，通过需求评估、方案制定、实施计划、实施进度跟进，确保实施方案高质量按时交付； 4.客户关系管理：与客户关键人员保持高效沟通，定期对客户进行拜访，与客户的业务管理者建立良好关系，确保项目顺利进展； 5.客户诊断洞察：基于客户画像，分析客户数据及预订行为，识别交易流失原因，制定并落地运营策略，提升客户酒店交易量； 6.跨部门协同：与公司协同部门紧密合作，共同推动服务产品的顺利实施，提供运营方案的支持和指导； 7.其他工作：领导交办的其他工作任务，满足公司的要求和需要。 二、任职要求 1.行业经验：至少5年以上服务国央企等大型企业客户，在差旅行业有客户经理、客户成功、客户运营岗位的工作经验； 2.学历背景：本科及以上学历； 3.专业技能：熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，具备良好的数据分析能力及项目管理能力； 4.个人素质：有良好的服务意识，逻辑思维清晰，具有较强团队意识和抗压能力。 三、工作时间： 周一至周五：9：00—18：30，中间休息一个半小时，周末双休，法定节假日休息。

工作职责： 1、负责管辖区域内酒店的新签、运营，考察评估和日常客户关系维护； 2、负责区域内人员的管理和监督； 3、监控区域内酒店的整体维护、运营情况； 4、根据淡旺季给予合作酒店指导意见，制定不同的定价策略； 5、完成上级安排的其他工作，达成业绩指标； 任职要求： 1、4钻或以上酒店销售总监或前厅部经理经验，携程、美团、飞猪等直采业务部工作经验，5人以上团队管理经验。旅游管理或市场营销专业优先，国际联号酒店工作经验或OTA工作经验优先； 2、工作主动性强，抗压能力强且具有良好的人际沟通能力及商务谈判能力； 3、熟练使用office等办公软件，有较强数据分析能力和文字表达能力；

岗位职责 1、负责员工餐厅厨房的整体工作，包括团队管理，分工安排，开菜单及菜品创新 2、负责员工一日三餐的准备、烹饪，对满意度负责 3、负责VIP的宴请接待 5、负责美食节出品策划 4、研究当地餐饮市场，极积开创新菜 岗位要求 1、高中及以上学历,同岗位工作经验10年以上。 2、接受过专业技术训练，达到中级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验，其中在星级饭店工作不得少于5年。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

职位描述 1.执行酒店政策，‌完成销售目标：‌销售经理需要确保酒店各项政策的执行，‌同时完成酒店下达的销售目标，‌并建设一支有战斗力的销售队伍和高效率的销售网络。 2.销售和推广工作：‌负责指定区域的销售和推广工作，‌包括客房、‌会议等各项销售业务的开拓和维护，‌以及建立和维护客户关系，‌提高客户满意度 3.市场调研和分析：‌负责市场调研和分析，‌了解市场需求和竞争情况，‌及时调整销售策略 4.团队管理和培训：‌负责销售团队的管理和培训，‌提高销售团队的业务水平和销售能力 5.销售数据统计和分析：‌负责销售数据的统计和分析，‌及时反馈销售情况，‌提出改进意见 6.客户关系维护：‌建立重点客户档案，‌保持良好的合作关系，‌并随时与客户沟通并保持紧密联系 7.市场计划和策略制定：‌掌握市场、‌客户、‌竞争对手的信息并及时推出相应的销售计划

【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

岗位职责： 1、组织与管理销售团队，负责销售队伍的建设与培养； 2、每月按时完成团队及个人销售指标； 3、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力。 4、主要工作是对接酒店集团客户和大客户拜访，洽谈合作。 职位要求： 1、具有本科及以上文化程度，3年以上项目管理经验，有酒店业或者旅游业相关工作经验优先； 2、 掌握项目管理知识体系，能熟练使用常用的项目管理工具，具有较强的分析能力和项目管理能力； 3、具有优秀的沟通协调能力，善于团队协作； 4、 英语口语流利以及较好的中英文书面沟通能力；

工作职责 1、通过数据复盘、案例酒店、市场趋势启动KP意愿；  2、基于酒店情况及数据，为酒店提供相应的解决方案；  3、基于公司数据库，案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品； 4、面对酒店管理层宣讲，开发市场上的酒店并达成合作。 任职资格 1、良好的表达与管理层沟通谈判能力；  2、有数据分析和解读能力，并找出机会点；  3、抗压能力强，主动积极学习和团队精神； 4、乐于接受新事物，有一定的互联网思维； 5、从事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的内部运作。

职责描述：  1、通过数据复盘、案例酒店、市场趋势启动KP意愿；  2、基于酒店情况及数据，为酒店提供相应的解决方案；  3、基于公司数据库，案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品； 4、面对酒店管理层宣讲，开发市场上的酒店并达成合作。 任职资格 1、良好的表达与管理层沟通谈判能力；  2、有数据分析和解读能力，并找出机会点；  3、抗压能力强，主动积极学习和团队精神；  4、乐于接受新事物，有一定的互联网思维；  5、从事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的内部运作。

工作职责: 1、通过数据复盘、案例酒店、市场趋势启动KP意愿； 2、基于酒店情况及数据，为酒店提供相应的解决方案； 3、基于公司数据库，案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品； 4、面对酒店管理层宣讲，开发市场上的酒店并达成合作。 任职资格: 1、良好的表达与管理层沟通谈判能力； 2、有数据分析和解读能力，并找出机会点； 3、抗压能力强，主动积极学习和团队精神； 4、乐于接受新事物，有一定的互联网思维； 5、从事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的内部运作。

工作职责  1、通过数据复盘、案例酒店、市场趋势启动KP意愿；  2、基于酒店情况及数据，为酒店提供相应的解决方案；  3、基于公司数据库，案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品；4、面对酒店管理层宣讲，开发市场上的酒店并达成合作。 任职资格  1、良好的表达与管理层沟通谈判能力；  2、有数据分析和解读能力，并找出机会点；  3、抗压能力强，主动积极学习和团队精神；  4、乐于接受新事物，有一定的互联网思维；  5、从事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的内部运作。

岗位职责： 1、销售公司自主研发”千里马”酒店管理软件，组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标； 2、管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标;； 3、通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应； 4、负责领导销售策划团队，完成日常工作、提升团队能力、优化团队建设。 任职要求： 1、市场营销、计算机、酒店相关专业，有软件销售经验，或者酒店从业经验者优先考虑； 2、有10年销售工作经验，7年以上销售团队的管理经验； 3、较强的团队管理能力和部门之间协调能力； 4、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力; 5、对新技术和新产品有学习的激情和能力，有优秀的团队意识； 6、有管理软件销售经验者优先，有相似行业销售经验者优先；

职责职责： 1、开发文旅景区、文旅集团客户，挖掘客户需求，销售公司产品； 2、开拓文旅客户市场、制定营销方案、洽谈销售合同、为客户提供商务服务； 3、做好大客户资源的收集、整理、归档工作，实现大客户信息资源的开发利用； 4、负责大客户的业务推广、业务宣传等工作； 5、服从上级对管理工作的协调，及时为上级提供第一手的市场信息和服务支撑； 岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销、广告、酒店、导游、旅游管理等相关专业； 2、2年以上旅游行业、销售行业工作经验，形象佳，沟通能力强； 3、拥有景区、文旅集团业务资源与文旅政府合作案例； 4、具备较强的市场营销、策划推广能力和解决问题的能力。