我们是一家综合料理餐厅，预计七月底左右正式开业，薪资待遇可以再议

岗位职责： 1.根据业务需要，针对品牌、产品及活动，设计、制作及投放日常推广传播素材； 包括：微信公众号推文、H5动态展示、EDM长图页、海报、展架、网站焦点图、视频、 社区图文贴等；传播渠道主要包括：微信、H5、邮件、网站、论坛、电视屏、各线下 DP点； 2.根据业务需要，负责品牌线各类对客互动活动的策划、宣传、场地装饰及执行方案制定 与发布等准备工作，并及时发布活动效果宣传； 3.策划与品牌理念契合的传播活动，提升酒店在目标客群及渠道客户间的口碑及声量； 4.与媒体保持良好互动关系，对第三方渠道传播稿件负责； 5.熟悉品牌基础知识，负责品牌VI设计支撑及落地工作； 6.负责品牌线其他即时性的公关服务，危机公关处理应对。   岗位要求： 1.设计类大专或以上学历，3-4年以上媒体/文案/活动策划类工作经验; 2.有扎实的美工及文案策划设计功底，能熟练操作Photoshop、Coredraw、Dreamweaver等 各种美工设计、视频制作常用软件； 3.有较强的策划能力及逻辑思维能力，具备活动策划的工作经验； 4.有丰富的媒体资源，较强的沟通能力，公共关系处理能力； 5.具有较强的责任心及抗压能力，思维敏捷，工作积极主动、执行力强，服从上级安排并有效完成工作任务。 6.该岗位为重庆筹备酒店项目招聘，工作地点在重庆。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责： 1.促进酒店内部销售，提高前厅部员工销售技能，提高客房入住率； 2.明确部门营运资金维护责任，确保设施设备的状态完好； 3.确保各责任区，时常安排和巡视各责任区域； 4.不间断的检查客房数目准确性，掌握即时的准确房态； 5.管理前厅部人员，确保向客人提供快捷、热情和人性化的服务； 6.协助面试和招聘员工，关注员工发展。 岗位要求： 1.酒店管理、英语等相关专业； 2.星级酒店同等岗位2年以上工作经验； 3.身体健康，品貌端正，气质高雅； 4.有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派； 5.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序，具有培训、激励、指引员工的能力，以达到预定目标； 6.掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，独立处理各种投诉。 7.该岗位为重庆筹备酒店项目招聘，工作地点在重庆。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责 1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3.与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5.协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6.制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7.建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2.精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。 6.该岗位为重庆筹备酒店项目招聘，工作地点在重庆。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专以上学历，财务会计专业毕业优先； 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程； 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程； 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规； 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感； 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

工作地点：大湾特区各品牌门店（接受广东省/海南省内3个以上地级市委派） 需求品牌：麗枫、希岸、潮漫、喆啡、非繁.城品、ZMAX、锦江都城、维纳斯、维也纳国际、维也纳、凯里亚德、欧暇.地中海、维也纳好眠、维也纳智好、维也纳3好、维也纳公寓、诚悦 岗位职责： 1、贯彻执行品牌的各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、保持与投资人有效的沟通和交流，处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求； 5、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件： 1、25-42岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、经验要求： 国内高端/高星酒店副总或总监2年以上/中高端酒店店总1年以上/经济型酒店店总2年以上

工作地点：大湾特区各品牌门店（接受广东省/海南省内3个以上地级市委派） 需求品牌：麗枫、希岸、潮漫、喆啡、非繁.城品、ZMAX、锦江都城、维纳斯、维也纳国际、维也纳、凯里亚德、欧暇.地中海、维也纳好眠、维也纳智好、维也纳3好、维也纳公寓、诚悦 岗位职责： 1、贯彻执行品牌的各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、保持与投资人有效的沟通和交流，处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求； 5、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件： 1、25-42岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、经验要求： 国内高端/高星酒店副总或总监2年以上/中高端酒店店总1年以上/经济型酒店店总2年以上

具有5年以上奢华酒店或知名品牌体验中心餐饮或客户关系部门管理岗位的工作经验； 卓越的沟通能力、客户服务能力和处理人际交往能力； 熟练运用提高客户体验的工具，并能够持续提升该体验；具有餐饮或葡萄酒烈酒或高尔夫球有初阶的认知者优先；

工作职责: 1、负责公司产品的规划，制定符合市场需求的产品； 2、负责根据公司线路定位、市场趋势设计采购或研发旅行产品，了解并分析市场产品，并从产品概念策划、设计、上线; 3、负责产品的成本估算，并制定出合理的市场价位，有效进行成本分析和成本控制; 4、制定产品的宣传策划方案及市场推广政策，熟练掌握公司产品的特点及时对销售需求进行反馈，推动销售计划完成; 5、对已有旅行产品持续进行管理，优化，提升用户体验，针对不同用户建立不同的解决方案，确定用户市场和走价策略； 6、负责搜集，整理与分析用户需求，竟品动态与行业情况，掌握市场最近动态，建立旅行资料信息库。 任职要求: 1、热爱旅游行业，具备2年以上旅游产品设计/采购/操作工作经验； 2、熟悉国内游线路，擅长产品线设计与运作经验； 3、有丰富的行业资源，强大的执行力和商务能力，能承受较大的工作压力; 4、具有较强的沟通能力和市场敏锐度，善于把握客户群体的需求，不断优化用户体验; 5、具备优秀的逻辑判断能力，多任务管理能力与团队协作能力。 6、审美好，会排版，了解流行趋势，善于捕捉热点。 待遇: 1、10-15k，具体面议，底薪+提成+年底奖金+五险一金 2、工作时间:8小时制。

工作职责: 1、负责公司产品的规划，制定符合市场需求的产品:2、负责根据公司线路定位、市场趋势设计采购或研发旅行产品，了解并分析市场产品，并从产品概念策划、设计、上线; 3、负责产品的成本估算，并制定出合理的市场价位，有效进行成本分析和成本控制; 4、制定产品的宣传策划方案及市场推广政策，熟练掌握公司产品的特点及时对销售需求进行反馈，推动销售计划完成; 5、对已有旅行产品持续进行管理，优化，提升用户体验，针对不同用户建立不同的解决方案，确定用户市场和走价策略； 6、负责搜集，整理与分析用户需求，竟品动态与行业情况，掌握市场最近动态，建立旅行资料信息库。 任职要求: 1、热爱旅游行业，具备2年以上旅游产品设计/采购/操作工作经验； 2、熟悉国内游线路，擅长产品线设计与运作经验； 3、有丰富的行业资源，强大的执行力和商务能力，能承受较大的工作压力; 4、具有较强的沟通能力和市场敏锐度，善于把握客户群体的需求，不断优化用户体验; 5、具备优秀的逻辑判断能力，多任务管理能力与团队协作能力。 6、审美好，会排版，了解流行趋势，善于捕捉热点。 待遇: 1、10-15k，具体面议，底薪+提成+年底奖金+五险一金 2、工作时间:8小时制

岗位职责： 1、负责深圳专线旅游市场，懂深圳旅游市场，对接深圳同行营业部业务沟通、关系维护； 2、根据公司现有业务挖掘和开拓深圳同行营业部；维护同业客户保持长期合作关系，不断开拓创新； 3、负责深圳同业客户关系平台、渠道合作伙伴搭建与管理，做深圳同业客户的深度挖掘，创造深入合作发展，实现业务收入增加和利润率提升； 4、统筹管理团队工作，做好目标制定、分解，工作推进、执行、辅导，并带领团队完成业绩目标； 5、处理团队在运行中的紧急状况的配合与解决，及回团后的各方面总结工作； 岗位要求： 1、有做过深圳专线经验，熟悉深圳同行营业部经验者优先，有管理团队经验； 2、具备良好的经营逻辑思维、管理能力、沟通能力、商务谈判能力； 3、与深圳同业营业部保持良好的沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况； 4、负责协助公司推进客户在账期内及时回款完毕，时有效的完成公司业绩指标，确保结果量化有产出； 工作时间： 上午：9：00-12：30，下午：14：00-18：30，固定8小时。 薪资待遇： 1、底薪+提成+年终奖+五险一金，11-16K,综合年收入13-20w； 2、入职即缴五险一金，生日会，生日红包，年终奖；

岗位职责 1.负责制定并执行酒店的人才招聘战略和计划，以满足酒店各部门的用人需求。 2.深入了解深南三店各岗位的职责和要求，建立科学合理的人才选拔标准。 3.开拓和维护各类招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒体、校园招聘、人才中介等，确保招聘渠道的多元化和有效性。 4.定期进行招聘渠道分析，并对各招聘渠道效果进行评估，合理分配招聘资源，提高招聘效率和质量。 5.组织并实施招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、面试评估、背景调查等，确保招聘流程的高效和公正。 6.对招聘数据进行统计分析，撰写招聘报告，为酒店决策提供依据和建议。 7.与各店HRBP以及用人部门密切合作，及时沟通招聘进展和候选人情况，协调面试安排和反馈。 8.维护与实习院校的良好合作关系，具体负责实习生的选拔、分配等工作，关注实习生的工作、生活状态，确保实习期间的人身安全。 9.酒店人力资源系统线上流程的跟进，包括候选人填写线上简历、面试审批、入职审批流程的跟进工作。 10.树立酒店良好的雇主形象，提升酒店在人才市场的吸引力和竞争力。 任职要求： 1.熟悉掌握各类招聘渠道和招聘技巧，具备丰富的招聘资源。  具备较强的沟通协调能力，能与各部门有效合作。 2.拥有良好的组织能力和时间管理能力，确保招聘工作高效进行。 3.熟悉国家及地方劳动政策、法律及法规。 4.熟练使用office系列办公软件。

注：需要到现场上机操作！ 岗位职责： 1.完成企业交给的日常工作，进行企业宣传、策划设计制作以及其他活动的海报设计; 2.负责公司广告平面设计和制作，完成企业宣传资料所需的设计与制作工作； 3.协助其他部门人员，完成设计及制作； 4.如需为其他合作部门工作，则需做好沟通协调工作； 5.负责平面设计成本的控制； 6.保证工作能按时保质完成； 7.完成其他领导交给的工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、美术、广告、平面设计等相关专业，熟练使用PS、AI、CDR、illustrator其中一种以上设计制作软件； 3、有一定的文案和图片编辑基础，可独立拍照，修图，公众号推文等； 4、有较强的创意策划能力及语言组织能力，责任心强，能按时完成目标工作； 5、性格开朗乐观，善于沟通，能与公司相关部门紧密协作，保证流畅的工作流程，能承受压力与挑战。 薪资待遇：提供食宿，5-6K，朝九晚六，月休6天，带薪年假

【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；三年以上同岗位工作经验。 2、按照酒店整体要求，制定和组织实施酒店在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

本岗位工作地点：宝安松岗丽呈嘉朵酒店 岗位职责 1.审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 6.登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 岗位要求 1.大专以上学历，财务或相关专业。 2.酒店财务2年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5.具有很强的财务，税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强

岗位职责: Delight Guest和悦宾客 1.Practice the service culture SHINE with Service Essence Training 对客服务中践行《服务精髓》中SHINE的服务文化要求 2.Solve the guest complaints with service culture E-Leap within Service Recovery Training 当客人向我们表达不满情绪时及时担负责任，并践行《服务补救》中的E-LEAP服务文化原则 3.Personal grooming, hygiene and courtesy are in line with hotel and brand standards 个人仪容仪表、卫生及礼貌礼节符合酒店和品牌标准 4.Strictly adhere to service processes and brand standards, and convey the essence of the brand to our guests to improve guest experience and brand perception 严格遵守服务流程和品牌标准，向我们的客人传递品牌精髓的信息以提高客人体验感和品牌感知度 5.Provide good service, knowledge of facilities etc 拥有良好服务意识及厨房设备基本知识等 6.Contributes and works as a team, Maintains a professional and friendly attitude 具有奉献精神及团队合作精神，保持专业级友好的态度 7.Ensures a clean, professional appearance according to hotel grooming standards 根据酒店仪容仪表标准，保持干净专业的仪容仪表 8.Familiars with the use of equipment in kitchen, practices the hygiene and sanitation procedures. 熟悉厨房设备的用法，实行卫生安全规程 9.Ensures proper use and cleaning of equipment, practices economy, maintains strict control on food wastage 确保清洁用具的正当使用，严格控制食品浪费 10. Ensure all staff have training, good skill and briefed on the hotel rules and regulations 确保所有员工得到培训，拥有好的技能并向员工传达酒店的规章制度 11.Responsible for the daily work of the kitchen, guarantee product quality in accordance with hotel standards. 负责厨房的日常工作，保证出品质量符合酒店标准 12.Make sure that set ups and mise-en-place are done accurately before opening the restaurant；Work according to standard recipes procedure。 确保开始营业前完成所有的准备和摆设的工作；根据标准食谱，开展工作 任职资格: Good health 身体健康 Good communication 良好的沟通技能 Pleasant looking 五官端正 Fluent in both verbal &Mandarin 出色的普通话及英语的口语能力 At least 8 years of kitchen working experience. Knowledge in food material's English, can understand the menu and write the menu. 至少有八年的厨房工作经验，了解食品原材料的英文，能看懂菜单和写菜单 2 year of experience in the same position of similar field 2年的相关工作经验

【岗位职责】 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

岗位职责： 1.制定标准对客服务流程，跟踪和执行工作； 2.按照所制定的服务流程执行，对客提供优质的服务，熟记常来会员及用餐喜好; 3.根据运营情况，对服务员进行工作分配及培训； 4.督导服务员正确使用餐厅设施设备，控制餐损并且及时补充所缺物品； 5.熟悉餐厅菜品及酒水知识，能够快速妥善处理宾客意见及投诉; 6.每日检查餐厅的卫生及摆台状况，查看当日各类营业数据； 7.完成经理交办工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，有同岗工作经验至少 2 年以上; 2.外形条件佳,有五星级酒店餐饮或宴会相关经验者优先; 3.性格外向开朗，责任心强，有亲和力，具有较强的表达能力/管理能力； 4.服务意识强，熟记经常来场客人 5.普通话标准，能听懂粤语者为佳； 6.熟悉使用 office 系列办公软件。

岗位职责/职位描述 1．负责酒管公司品牌业务拓展； (1)积极参加同行业、跨行业交流会，积累人脉； (2)分析行业发展趋势，收集信息，开发酒管公品牌业务新客户； (3)回访历史客户，深度挖掘酒管公司品牌业务； (4)制定酒管公司品牌业务拓展激励方案，带动全员品牌业务营销； (5)维护酒管公司品牌业务市场，减少甚至消除市场份额缩水。 2．负责酒管公司品牌业务商务谈判； (1)负责研究分析商务谈判信息，制定商务谈判方案； (2)确定正确的谈判目标，包括最低目标、可接受目标、最高目标； (3)运用谈判技巧，完成谈判目标； (4)审核合同条款的严密性和准确性； (5)负责签订酒管公司品牌业务合同； 负责跟进业务合同的应收款事项。 3.  负责酒管公司品牌业务合同签订; 4.  对区域开发团队进行业务指导和日常管理工作，追踪区域内开发团队的新店开发和加盟酒店的维护工作，主动开发有经营潜力的新店，达成年度开发目标； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，40岁以下； 2. 中共党员优先，具有相关专业资格证者优先； 3. 3年以上同岗位工作经验，或具有5年以上酒店销售经理工作经验； 4. 了解酒店委托管理合同、开业技术支持服务等大概内容； 5. 具有一定的合同相关法律知识； 6. 具有较强的表达能力、沟通能力、商务谈判能力； 7. 有较强的学习能力，积极接受压力和挑战； 8. 能够自我开发、筛选、评判、签约目标项目； 9. 具有较强的风险意识； 10. 具有对市场调研、信息收集、信息梳理及分析的工作能力； 职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力。 11、可接受大区内委派（山东及周边地区、江浙沪区域） 薪资：底薪+提成，具体详谈

【岗位职责】 1、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 2、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 3、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 4、积极地传播产品信息，营造酒店的知名度 【岗位要求】 1、较强的服务意识 2、良好的人际交往和沟通技巧 3、团队协作能力 4、必须具备良好的中，英文读写能力 5、良好的电脑技能

【岗位职责】 1、负责主持楼面服务工作，服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系，做好总监和总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强。 2、有丰富的大型中餐管理经验；会粤语更佳。 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

Job responsibilities 岗位职责 1. Responsible for hotel banquet and conference sales work and overall arrangements;     负责酒店宴会和会议销售工作和统筹安排 2. Adjust and optimize hotel banquet and conference products based on market conditions and customer needs to meet customer needs;    根据市场情况和客户需求，调整和优化酒店宴会和会议产品，满足客户需求 3. Regularly maintain important hotel clients;    定期做好酒店重要客户的维护工作 4. Achieve the banquet and conference sales targets set by the hotel.    完成酒店制定的宴会和会议销售目标。 Job requirements 岗位要求 1. College degree or above     大专或以上学历 2. Have experience in hotel sales;     有酒店销售工作经验； 3. Strong communication and expression skills, as well as excellent sales skills;     有较强的沟通表达能力和出色的销售技巧； 4. Having certain customer resources and good customer relationships.     有一定的客户资源和良好的客户关系。

Manages and keeps updated the guest database. 管理并更新客户数据。 · Follow up market intelligence. 跟进市场信息。 · At any time promote a positive image of the hotel in all forms of contact. 在任何时间，任何形式的联系中提高酒店的正面形象。 · Formulate marketing plan annually with the DOSM. 同市场销售总监一起制定分部的年销售计划。 · Develop & foster close and positive rapport with the public, guests, clients and members of the trade. 鼓励和发展同公众、旅客、客户以及商界人士之间的积极紧密的关系。 REQUIREMENT 要求 · Minimum of 5 years Sales management experience 至少五年的酒店销售及管理经验

岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作;收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉, 4.要负责重要宾客的迎领工作, 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作, 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验两年以上; 2、能用流利的英语口语交流，精通Opera系统操作; 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、万豪旗下品牌酒店经历优先，