1.跟进旅行社渠道资源的整合及维护，根据销售经理的安排，跟进旅行社渠道的开发，协议的签订； 2.每月对各OTA平台访问数据、交易数据、转化数据等关键数据进行分析、汇总。对上月度运营推广效果进行分析，提出改进措施计划； 3.与BD异业单位业务对接，做好各项内外销售政策的接待联络工作。 4.跟进商户合作协议的签订，相关商户经营中的各项协调工作。 能力经验： 1.热爱旅游事业，具有较强的亲和力和沟通能力； 2.积极乐观、抗压力强，具有团队协作精神； 3.具有较强的营销思维，有1年及以上营销工作经验。 注：需要旅游相关经验!!!

岗位职责： 1.根据公司战略规划，对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作; 2.制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。领导、组织、协调招商工作。 3.独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。 4.具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。 5.独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。 能力经验： 1.三年以上大型商业招商经验，丰富的国内外一线品牌资源； 2.有系统的专业招商知识，能根据项目招商各个发展阶段制定递尽策略； 3.有优秀的沟通能力、组织协调能力和执行力； 4.有知名商业品牌项目项目从业背景者优先。

景区主管： 资质条件：年龄25-40岁，大专以上学历，旅游管理、酒店管理专业优先。3年以上景区/酒店基层管理岗位任职经历。具有较强的沟通、协调能力，有旅游服务业公共知识培训能力； 岗位职责： 1、参与景区发展规划、产品策划； 2、负责景区各项日常营运管理工作的开展； 3、负责制订景区管理的各种规章制度和工作流程； 4、负责景区的人员招聘和各项培训计划的制定以及培训实施工作； 5、做好景区的开业筹备工作； 6、上级领导安排的其他工作 1、具有5年以上工作经验，3年以上景区或酒店类似管理职位经验； 2、带队完成1个以上景区筹备开业， 3、有休闲商业策划、旅游景区策划、旅游活动策划、区域旅游规划等相关工作经验； 4、有水上旅游项目经验者优先考虑（重）。

1.拟定部门年度经营目标及预算计划，领导与推动部门内营销企划、市场销售管理体系的建立与完善； 2.负责销售（渠道与直销）政策、销售目标的管控；建立及管理营销团队； 3.根据公司下达的年度销售任务指标，制定年度、季度、月度销售计划；执行公司销售政策，加强与区域客户群建立合作关系； 能力经验： 1.熟悉本地市场，具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力和解决突发事件能力； 2.熟练的销售技巧和较强的业务拓展能力； 3.较好的下属培训能力。