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    发布于 05-27
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    (一)岗位职责: 1、根据公司经营战略,协助公司高层领导制定公司发展战略规划并负责组织、规划公司人力资源的整体发展,制订与集团公司经营战略相匹配的人力资源政策,实施公司日常运营及管理; 2、定期向领导提供公司有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为重大决策提供人力资源信息支持; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及人才梯队、组织发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、根据公司发展战略及业务导向,领导营造良好的企业文化氛围,塑造和强化公司价值观,推进公司企业文化建设,不断提高组织和团队的战斗力。 5、完成公司交办的其他工作。 (二)任职要求: 1、本科及以上,人力资源,经济学,心理学,管理学等相关专业; 2、5年以上人力资源管理经验且负责过HR全盘整体工作; 3、具备扎实的人力资源专业知识,了解公司人力资源管理的主要模块; 4、具备出色的组织、计划、沟通协调能力;具有敏锐的洞察力和较强的决策力; 5、具有高度的工作热情,做事有激情和想法,对人力资源管理具有独到见解。
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    发布于 05-27
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    1.协调公司的外部社会关系,提高公司在社会环境中的知名度和美誉度; 2.建立、协调、维护公司与政府、社会机构及相关企业之间的联系、沟通、合作事宜; 3.承担公司贵宾的联系、接待工作; 4.负责企业及领导人社会责任和公共形象的相关事务,包括慈善公益和社会活动; 5.加强企业对外评奖活动; 6.组织、策划并执行公司参与政府、社会机构等相关对外活动、展会、项目合作; 7.有关传播、沟通工作,包括:信息发布、媒介关系; 8.针对政府和社会机构的市场推广销售公关。 备注:薪资面议
  • 武汉 | 8年以上 | 本科

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    发布于 05-27
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    Assistant Director of Sales - Events 销售副总监 - 宴会
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    发布于 05-27
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    Assistant Director of Sales - Corporate & Government 销售副总监 - 公司及政府
  • 北京 | 8年以上 | 本科

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    发布于 05-27
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    【岗位职责】 确保遵循集团的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守公司仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释餐饮的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间纪律,做好排班管理。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力。 通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员,同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变。 和其它部门建立密切联系。 根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。 在中餐厅有私宴活动时候准备分析报告。 出席每日运营例会,每餐前的员工会议,实施部门会议。 为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 监督和保持餐饮部的预算,收入。 【岗位要求】 全面的餐饮部运营知识。 8年相关管理工作经验。 良好的管理能力。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干,和团队有良好的沟通。 整洁干净的仪容仪表。 英文沟通能力。
  • 江门 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 2023-09-01
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    岗位职责; 1、组织投资方、运营方等项目相关人员调研分析落地项目周边市场,确定落地产品形态及模块内容,输出落地方案。 2、根据公司的项目计划,协调工程、设备、成本、财务等部分,组织各类供方按时完成项目的筹建工作。 3、全面协助项目总经理开展工作,完成交办的事项;负责制定项目的资源整合策略、招商方案、费用预算等及招商计划并组织实施; 3、负责项目商业发展现状报告及发展计划报告的制定,并编制月度、季度、年度项目招商跟踪报告; 5、对项目商业进行业态设计并推进产品的精准落位,提出业态动态优化的建议和方案; 6、 按项目招商规划和规范,进行招商合同审核、签订、管理和商户服务;代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 7、 制定年度活动策划方案、市场推广方案、渠道建设及粉丝社群建立, 8、完成项目团队组建,明确组织内部分工及计划分解,保证团队稳定性,激发团队潜能,确保项目目标达成; 9、全面协助董事会开展项目工作,完成交办的事项;负责文旅营运体系搭建及制度流程建设。 任职资格: 1、本科及以上学历,工商管理或工程管理等相关专业毕业; 2、8年以上同行业经验,5年以上管理经验,经历过项目策划、设计、开发、运营全流程; 3、具备宏观的思维能力、资源整合能力及执行落地能力; 4、具有较强的进取心、责任心、敬业精神,具备较强的外联外交能力、较先进的管理理念、创新意识;    5、熟悉国内旅游行业发展趋势,了解国家旅游政策法规
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