有连锁店烘焙行业运营管理店长经验

岗位职责 1、分析餐厅的各项报告，拟定改善行动计划并追踪执行情况； 2、监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩； 3、制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求； 4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标； 5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划； 6、界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源； 7、根据公司营业额及利润指标，帮助及指导分店管理组完成目标； 8、对分店营运进行监督，确保到达QSC标准，确保分店无重大安全事故； 9、招聘符合各分店管理组成员，考核店经理工作状况，协助店经理改进营运体系； 10、协助餐厅处理意外事件 11、完成上级安排的其它工作。 岗位要求 1、XXX学历，XXX年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验； 2、丰富的餐饮管理经验，并能胜任至少八家以上的餐厅管理； 3、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 4、熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程； 5、良好的领导管理和沟通技巧，具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。 6、有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力 7、有较强的组织协调能力，人际沟通能力，管理能力，培训能力； 8、有较强的团队管理经验，能及时妥善处理突发事件。

岗位职责 1.制定经营计划和销售策略:店长需要制定店铺的经营计划和销售策略，包括销售目标、产品定价、促销活动等，确保店铺的销售业绩和利润达到预期目标。 2.管理店铺运营:店长需要根据店铺的经营计划，制定相应的工作流程和管理规范，确保店铺的日常运营顺利进行，包括工作计 划、团队合作、顾客服务、物料管理等。 3.招聘和管理店员:店长需要负责招聘、培训和管理店员，确保店员拥有专业的技术和良好的服务态度，提高店员的团队协作和工作效率。 4.与供应商合作:店长需要与供应商建立合作关系，确保店铺的原材料和物料供应稳定，同时管理存货量，降低库存成本。 5.监控经营状况:店长需要及时监控店铺的经营状况，收集和分析销售数据、客户反馈等信息，及时调整策略和经营方向。 6.确保店铺形象和卫生:店长需要积极维护店铺形象和卫生，保持店铺干净、整洁、舒适的环境，提高顾客满意度，增加顾客忠诚度。 7.安排和参与培训:店长需要安排和参与店员培训和业务学习，提升员工的专业知识和技能水平，促进团队的发展和提高员工忠诚度。 岗位要求： 1.25-35，男女不限，学历不限 2.3年以上同行业经验 待遇： 中班：11-8点，月休4天，管住， 薪资6-8k,具体工资面议

1.会大锅菜 2.有做中央厨房，接待餐优先

【岗位职责】： 1、负责一楼茶餐厅的日常运营管理（上午主要以酒店配套自助早餐为主，其他时间经营茶餐厅）； 2、全面负责制订并实施分店工作计划和经营预算，主持店面的日常运作； 3、制定月度营业计划，带领全体员工积极完成各项接待任务和经营指标，定期分析和总结汇报月度经营情况； 4、确保为客人提供优质高效的餐饮服务，并进行成本控制； 5、根据总部发布的出品标准、服务标准组织培训员工，并严格遵守； 6、检查管理人员的日常工作、服务态度、服务标准、菜品的质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。 【任职要求】： 1、年龄：28~40岁吗，大专以上学历 2、熟悉office等办公软件的操作， 尤其excel表格的使用（如求和、筛选） 3、有社会连锁社会餐饮经验 , 具有良好的培训带教能力、具备数据分析以及基础市场营销能力 【福利待遇】： 月休四天，入职购买五险一金、包吃包住、转正享有年假、生日假等；

岗位职责： 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析； 2,负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判； 3,酒店建设日常事务协调管理； 4,领导交办的其它工作。 任职资格： 1、22-32周岁，性格开朗，能有一定的酒量优先 2、同行业2年以上工作经验； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、有带领团队工作的经验。

岗位职责： 1.负责公司账务处理，核算相关收入、成本、费用，凭证的编制和记账，科目清理，确保科目余额月清月结； 2.负责公司的纳税申报，总账结账，协助完成财务预算、审核、监督工作； 3.租金、水电煤气费用等的统一支付，社保缴纳及工资发放凭证录入； 4.出具门店财务报表，财务分析报告；出具和更新投资回报率数据； 5.定期出具成本/营销活动/资产等稽核报告；及数据预警发布； 6.协助推动门店年度预算的制定及落地； 7.负责整理并装订记账凭证、相关合同及财务资料的保管工作； 任职要求： 1.财务专业，5年以上工作经验，有餐饮行业经验优先； 2.熟练运用、设置Excel函数，熟练操作OFFICE软件、财务软件。 3.具有一定的逻辑思维能力，对数据敏感。 4.有中级会计职称以及注册会计师职称优先考虑。 5.诚信敬业、追求上进，能在压力下工作，沟通协调能力强，具备良好的职业道德。

精通川菜，能独立出品，有特色菜

食堂厨师

打扫卫生，烧饭，辅助带小孩 在星级宾馆三年以上打扫经验 别墅，有独立房间

门店人员管理，菜品出品把控，成本核算 qsc执行！

粉面档口招聘拉面师傅一名，会各类手工面，手工水饺，各种臊子的烹饪

餐饮产品研发经理的职责主要涉及石古古大排档产品规划、新产品开发、成本控制、市场调研以及跨部门协调等方面。具体如下： 1. **产品规划与路线制定**：根据市场需求和品牌定位，制定全系列产品的发展路线图，确保产品线的持续创新和市场竞争力。 2. **新产品开发**：设计新产品的配方，进行工艺研究，并核算成本。同时，制定新产品的生产工艺和操作标准，并进行相关培训，以确保新产品能够顺利生产和推广。 3. **现有产品改良**：负责对现有产品进行改良，包括口味、配方、包装等，以提高产品的市场表现和消费者满意度。 4. **成本与价格管理**：审核新菜品的成本价格和销售价格，确保合理使用原材料，减少损耗降低成本，同时保证菜品的毛利率在合理范围内。 5. **市场调研与竞品分析**：进行市场调研，了解消费者需求和行业趋势，分析竞争对手的产品，以便更好地调整自身产品策略。 6. **跨部门协调**：统筹协调销售、品控、生产、营运等相关部门，确保产品研发与市场推广的有效对接，提升整体运营效率。 综上所述，餐饮产品研发经理扮演着重要的角色，不仅需要具备深厚的餐饮行业知识和产品研发能力，还需要良好的市场洞察力和跨部门沟通协调能力。

一、任职要求 ①25-40岁，具有2年以上酒店自助早餐主厨工作经验，良好的炒菜基本功； ②会基础的电脑使用如填表、打字； ③熟悉自助餐、会议餐的操作流程； ④熟悉成本管控的方法、了解品质管理的关键点（特别是食安管理）。 二、福利待遇 ①综合薪资底薪6300元+绩效700元=7000元； ②月休四天，入职购买五险一金、包吃包住、转正享有年假、生日假等； 酒店配套餐厅，主要做酒店配套自助早餐、会议餐、员工餐。 三、岗位职责 负责酒店餐厅的经营、成本管理、清洁维养、品质管理、团队管理 负责与酒店各部门的沟通协调工作，确保门店信息畅通，提升执行效率

接待送迎客户 安排包间预定 推荐菜品及会员充值 处理突发问题与客户投诉 线上运营维护

湘菜夜宵，大排档，招聘炒锅一名优秀优秀

岗位职责： 1、线上营销活动（大众点评、抖音、小红书等推广）；         2、点评星级、线上媒体曝光量、转化率； 3、公司自媒体私域运营（公众号、会员系统、社群活动）；         4、会员粉丝增长数量、复购率； 5、营销活动数据搜集统计分析；         6、报告完成时效性，数据准确性；

岗位职责: 1. 确保厨房安全运营:消防、食品(无过期、无变质及三无产品)、财产、人身安全等; 2. 按照年、季、月、周、日营业目标，做好分解动作，确保目标完成; 3. 按照产品质量、卫生标准及出品标准、6S 标准，对全体员工的工作状态及各项标准进 行检查、评估、培训陪练、考核; 4. 熟练掌握报货、验货、储存标准，严把原材料质量关; 5. 负责线上外卖订单出品质量的监督，确保线上订单出品质量无差评; 6. 确保厨房毛利率达标，杜绝浪费; 7. 跟踪执行员工餐标准，保证员工满意度; 8. 熟悉厨房设施设备维护与保养、陪练员工正确使用，确保安全正常使用。 任职资格： 1.三年以上连锁餐饮厨师长工作经验，有成本管控意识，人员培训经验，懂sop操作流程 2.年龄26-40岁 薪资福利： 1.月收入6-8k 2.上班时间：9:30-14:00，17:00-21:30，月休三天

岗位职责： 1、完成各项财务核算，负责成本管理、费用支出控制，预算编制、更新; 2、审核公司各项支付，定期对应收帐款进行分析，协助加强应收帐款的管理。 3、完成内部管理报表的汇总及报表分析。 4、协助总经理进行预算管理。 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，财务、会计或相关专业优先。 2、具备扎实的财务知识，熟悉财务管理相关法律法规； 3、精通财务报表分析和财务数据处理，具备较强的财务分析和判断能力； 4、熟练掌握财务软件和办公软件，具备良好的计算机操作能力； 岗位福利： 1、月薪5-7k； 2、工作时间：9:00-18:00，午休两小时。

【岗位职责】 1、 全面负责公司餐饮的管理工作，向分管高层汇报管理状况。 2、负债部门队伍建设及人才储备；执行公正、公平、公开的工资考核方案。 3、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。 4、负责指导各店长与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。 5、负责及时妥善处理门店突发事件，维护品牌形象。 【岗位要求】 1、大专以上学历，专业不限。 2、有餐饮、连锁门店运营管理经验者优先。 3、逻辑清晰，有条理，执行力强。 4、熟练使用办公软件，有较强的方案制作和展现能力。

1.负责店内人员管理安排以及培训； 2.处理日常客诉，带训新人； 3.服务意识拔尖，反应能力快，处理事情圆滑，沟通能力强（1年餐饮管理经验应聘领班岗位，可以免费带训提升；2年餐饮经验应聘主管岗位，可免费带训提升，3年或是以上餐饮经验可应聘储备店长岗位，优服务行业管理经验也可以面谈）

【岗位职责】 1.掌握客情和菜单，对厨房潮州菜的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 2.指导摘菜工工作，负责按加工规格要求对原料进行切割、浆制； 3.负责对腌制食品的原料加工，并根据用量进行适当添补加工，保证一定的周转库存量； 4.与切配岗、点心岗及冷菜岗，密切联系，保证提供加工原料及时适量，提高出净率； 5.随时保证本岗位的卫生整洁，及时清运垃圾； 6.合理使用和维护好所用器械设备，妥善保管加工用具； 7.及时妥善保藏未加工及加工好的原料，杜绝浪费； 8.完成上级布达的工作指令及其交办的其它相关工作。 【岗位要求】 1.熟练餐饮所需质检的流程及制度； 2.工作认真、细心，可以独立完成； 3.具有国际五星级酒店或同级别高端酒楼、会所从业工作经验优先考虑； 4.具有高中以上文化、35周岁左右及多年中餐厨房精通潮州菜相关工作及管理经验；

1. 根据公司全年的工作部署，制定应景节庆活动主题策划，推出有亮点、有热点、有卖点的活动策划方案。 2. 建立、健全广泛的客户资源体系和活动合作计划，与知名品牌强强联合、互动推进。 3. 为正确的市场定位，提供周边和外围旅游同业的最新市场动向和经营情况，给度假区的经营提供信息支持和决策依据。 4. 针对度假区各产品特点与目标定位，进行产品策划，加强与各办事处的沟通联系，制定区域性的、季节性的套票、套餐类组合产品整体推广方案。                                                                                                5. 结合公司整体产品价格策略，合理调整、改进与制定公司产品价格体系。 6. 根据市场变化的客观研究的需要，编写公司调研方案并负责整个调研活动的开展，提交调研报告。 7. 建立健全各项宣传制度， 并对分公司和各相关部门进行工作指导。 8. 建立健全各项宣传品制作流程及监督制度。 9. 研究媒体策略，制定公司年度宣传计划。 10. 确立宣传主题及组织实施，制作并设计公司各种宣传品。 11. 维护良好的媒体关系，定期策划组织大型公关联谊活动。 12. 保持敏锐触角，发现最新流行趋势，保证公司各大宣传品的品质。 13. 根据部门策划的各项活动内容，发挥主观能动性，监督各类宣传品的设计制作。 14. 根据公司品牌发展的需要，设计并制作各类礼品、消耗品等。 15. 管理官网、官方微博资讯、图片的准确性、及时性。 16. 建立健全各项宣传品制作流程及监督制度。 17. 确立宣传主题及组织实施，制作并设计公司各种宣传品。 18. 保持敏锐触角，发现最新流行趋势，保证公司各大宣传品的品质。 19. 根据部门策划的各项活动内容，发挥主观能动性，监督各类宣传品的设计制作。 20. 根据公司品牌发展的需要，设计并制作各类礼品、消耗品等。 21.协助部门经理进行部门业务的督导工作。

1、人员安排：定岗定编，确定饭堂或门店工作人员的岗位职责 2、卫生管理：饭堂或门店卫生达到公司要求 3、成本控制：食材、人工、水电等达到公司要求 4、安全管理：防火、防盗、防烫伤、摔伤等危及人员及财产安全的事故发生 5、档案及资料管理：门店/食堂食材档案、人员档案、记录表格填写等 6、3年以上管理经验，5年以上食品餐饮行业经验 7、有食品安全员证 8、工作地点：顺德大良