【薪酬范围】：5K—8k，面谈 提供住宿含中餐+工龄工资+年终奖励+带薪年假+优秀员工旅游方案+节日福利+生日福利+体验福利+门店消费折扣福利+内部创新奖 【职位晋升】：实习主管—采购主管—采购经理—总监 【岗位要求】： 1.专业：采购、供应链专业等 2.有c1驾驶证，会开车优先考虑 3.熟练使用办公软件 4.良好的沟通能力 5.能接受出差 6.全日制大专以上学历 7.有采购及供应链管理相关经验1年以上者优先考虑 【工作内容】： 1、负责完成采购目标和计划； 2、协助经理做好采购流程的控制，并提出优化建议； 3、分析供应商市场信息，及时收集相关信息，确定短期和长期的供应商和供应渠道； 4、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制； 5、产品质量跟踪及产品入库情况的跟进； 6、协助门店妥善解决使用过程中出现的问题；处理退换货及一般赔偿事宜 7、整理和登记、更新、保管采购合同及各类文件，记录到货时间； 8、记录、更新供应商信息表； 9、每月编制采购总表，根据门店的需要提供相关信息； 10、采购部库存的定期盘点管理工作，登记采购部物资进销存台账，采购部资金流向台账，每月与财务对账，月清月结； 11、完成上级交给的其它事务性工作。 【上班时间】：月休6天，国家法定假日可多休 【上班地点】：贵阳市云岩区未来方舟（巡店地区贵阳，遵义，黔南州）

岗位职责:  组织开展门店的日常运营工作，优化餐饮服务，监督后厨菜品质量与成本控制，协调后厨加工与前厅顾客需求，完成门店经营管理目标。  任职要求:  35周岁以内，形象好气质佳。大专以上学历，有3年以上餐饮从业经验，热爱餐饮服务行业。

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

【岗位职责】 1、鉴别茶叶品质; 2、根据茶叶的品质选择合适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡; 3、选配茶点; 4、向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识; 5、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境; 6、能辨别生茶和熟茶，能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。 【岗位要求】 1、年龄 20-35 岁，中专及以上学历，品貌端庄，谈吐清楚; 2、具有中级以上茶艺师资格优先录取; 3、性格开朗，热情，善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力。 福利: 月休 4 天+包吃住

岗位：服务员 薪资： 4000-4500元/月 任职条件： 1.18-35岁之间，形象气质佳。有做过服务员相关经验者优先考虑； 2.开朗、热情、细心、具有亲和力和沟通能力； 3.有团队合作意识、责任心和服务意识； 4.身体健康、务实、勤恳、积极向上、吃苦耐劳。

【岗位职责】： 1. 熟知接收各类型预定程序，维护宾客档案，了解客户订房需求； 2. 熟记酒店产品信息以及周边信息，为客户答疑解惑； 3. 记录宾客信息，确保传达及时准确，有警惕性和判断力。 【岗位要求】： 1. 普通话标准，声音甜美有礼貌，英语口语流利； 2. 有较强的语言能力和人际沟通能力，善于表达与书写； 3. 对工作有热情，具备优良的服务意识与敬业精神； 薪资待遇：包吃住，排班制（有班车提供）工作时间：A7:00--15:30   B15:00-23:30 做五休二，综合薪资4200~4500元/月，五险一金

【岗位职责】 1、负责中餐厅管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现中餐厅的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、确保门店品牌遵循公司政策，行业标准和法规要求。 5、领导团队，包括培训和发展员工。 6、熟悉中餐厅管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 7、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 8、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 9、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验。 2、精通中餐厅的业务知识，熟练掌握中餐、茶馆的技能及管理技巧。 3、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部人员的积极性。

*职位名称：奢侈品餐饮门店 Hostess *薪资待遇： 月薪范围7-8k，提供五险一金福利，做五休二，包食宿 *岗位职责： 1. 迎宾接待：以优雅、热情的姿态迎接每一位步入餐厅的宾客，引导他们至合适的座位，确保宾客感受到宾至如归的温暖与尊重。 2. 预订管理：协助宾客完成电话预订或现场预订，记录宾客的预订信息，并及时与餐厅内部沟通，确保预订的准确落实。 3. 信息传达：将宾客的特殊需求（如座位偏好、菜品要求等）及时传达给餐厅内部相关部门，确保宾客需求得到满足。 4. 氛围营造：保持餐厅入口及接待区域的整洁与美观，通过微笑与礼貌用语，营造温馨、舒适的用餐氛围。 5. 宾客反馈：积极收集宾客对餐厅服务及环境的反馈意见，及时向上级领导汇报，为餐厅服务质量的持续改进提供宝贵建议。 *任职要求： 1. 拥有奢侈品酒店或高端餐饮（Fine Dining）服务经验者优先，对高端餐饮服务行业有深刻理解和热爱。 2. 具备良好的仪表与气质，能够代表门店形象，给宾客留下深刻印象。 3. 具备强烈的客户服务意识，能够站在宾客角度思考问题，提供贴心服务。 4. 面对突发情况，能够保持冷静，迅速作出反应，妥善处理。 5. 具备流利的英语口语与书写能力，能够无障碍地与国际宾客进行交流，解答疑问，处理预订等事宜。

1、制定公司培训工作制度、流程和培训计划、培训方案； 2、调查公司各板块培训需求，并根据需求和公司实际情况编制、调整、执行培训计划和培训方案； 3、开发培训课程，编制培训课件，建立公司培训档案和培训资料库； 4、讲授培训课程，解答受训人员的疑难问题； 5、撰写培训报告、反馈、评估培训效果，督促并协助各部门负责人将培训内容落地； 6、协助人事部做好团队建设活动和绩效考核工作； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 工作地：乐山华美达酒店（温德姆集团）

店长：6000-8000元/月 岗位职责： 1.协助餐厅店长管理、督导餐厅的日常工作，保证餐厅高质量的工作水准。 2.协助进行分析经营及成本，提升餐厅营业额及利润。 3.协助进行餐厅员工日常班别排班、存收货、现金管理。 4.协助进行餐厅人员招聘、人员发展及保留，包括：人事档案、健康证、制服、宿舍、员工考勤等与人员相关事务的管理。 5.负责楼面伙伴的培训工作安排，确保员工的业务素质良好，有计划地培养管理组接班人 6.执行公司各政策及制度。 任职资格： 1.男女不限，男身高1.68米以上，女身高1.58米以上，品德端正，仪表端庄。 2.专科以上学历，酒店管理、市场营销、工商管理类专业毕业优先。 3.热爱餐饮行业，具备2年以上餐饮行业同等职位工作管理经验，2年以上连锁餐饮工作经验。

岗位职责： 1.根据观麦系统对当天要完成的任务单进行梳理打印； 2.核对库存台账与采购核对当日需临采的物品以及数量和换货事宜； 3.统计每周加单频率以及原因，跟踪反馈加单原因，控制加单； 4.对所有物品的生产日期，保质期，质量安全排查，发现问题，找到解决方案给予处理； 5.协助沟通每日订单换货问题反馈，协助非食材出入库数据统计，巡视仓库，5S整理； 6.同种类产品，滞销产品统计汇总提交下架处理或联系计划协助推行； 7.督导每月月度大盘点，要求快速，准确。并通知文员及时调整系统异差，分析差异生产原因； 8.根据一周产品用量进行来货采购评估，通知文员日后及时跟踪物料来料周期； 9.统计每周临采货品数量评估是否需要做批量库存，做到畅销品保证安全库存； 10.统计每周出现客诉异常以及原因分析，培训部门人员加强意识，杜绝异常问题的类同出现； 11、收到每日关于仓库客诉，及时核对原因，反馈计划采购，找出问题点，反馈解决方案； 12、月底盘点一次，财务将确认好的期初盘点数据提交给我，导入观麦系统。

坐标：乐山华美达酒店（温德姆集团） 【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店的定位目标。 2、开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对酒店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立酒店的形象。 6、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 7、计划与协调酒店赞助的活动。 8、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 9、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 10、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 11、组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。

岗位职责: 1、套餐优化对标 2、对门店商户通进行管理和运营，门店头图、商户通五图及时优化，商家推荐菜更新维护，根据品牌策略、活动节奏、产品情况，进行页面搭建及维护 3、活动提报、推广投放 4、数据监控、数据分析5、热门榜规则不定期对门店店长培训

岗位职责： 1. 全面负责食堂项目的日常运营管理，确保服务质量。 2. 制定并执行食堂的工作计划和预算，控制成本。 3. 管理团队成员，安排工作任务，监督工作执行。 4. 保障食品安全，落实卫生和质量标准。 5. 处理客户投诉，提升客户满意度。 6. 协调与供应商的合作，保证食材供应的稳定和质量。 7. 优化食堂流程，提高工作效率。 任职要求： 1.有3年以上食堂项目管理经验。 2. 熟悉餐饮行业相关法规和标准。 3. 具备良好的团队管理和沟通协调能力。 4. 较强的成本控制和问题解决能力。 5. 注重细节，有责任心，能承受工作压力。 工作地址：云南省丽江市古城区、怒江州泸水市、迪庆州香格里拉市皆有岗位需求。

1.根据人事行政中心的相关要求，结合各门店的业务需求，拟定并落实各门店年度人力资源规划，确保人才结构的合理化、年轻化; 2.根据各门店定编原则及岗位说明书要求，开展人员外部招募、内部人才挖掘工作，确保人员供给满足业务开展的需求; 3.根据各门店人才培养计划，落地及组织培训、教练、评估等工作，提升员工岗位胜任力，做好人才梯队建设; 4.根据绩效管理相关要求，推进及落实各门店各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议; 5.根据年度经营管理目标，制定并管控各门店人工成本预算，提升人效; 6.统筹负责行政管理工作，制定并执行年度行政工作计划，如:会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规、食堂管理、住宿管理等，提升管理效能降低行政管理费用; 7.根据绩效考核结果，做好主动淘汰及员工激励工作，及时分析制定相应的员工保留措施; 7.根据绩效考核结果，做好主动淘汰及员工激励工作，及时分析制定相应的员工保留措施; 8.传承、践行公司企业文化，开展各类企业文化活动，提升员工敬业度，积极倡导各门店廉洁自律的氛围，建立无死角的廉政举报渠道，及时主动汇报、坚决处理各类违规事件; 9.按人事行政中心要求，及时做好各门店人力资源基础运营的管理工作; 10.完成上级领导交办的其他工作;

按照公司标准要求提供宾客就餐餐饮服务，工作主动热情、认真责任心强，身体健康，仪表端庄 1.准点到岗，接受值班经理的任务分配，注意个人卫生，工作规范标准化 2.负责开餐前后的准备工作与卫生，爱护餐厅设施设备，保护维护餐具清洁完好 3.按照餐厅规定的服务标准与流程做好接待服务 4.熟悉菜单、活动，互助互爱，员工之间友好相处加强团结，遵守公司规章制度，有一定的应变能力服务员岗位:4500-6000 5.女性，身高不低于160cm，形象气质佳

需要餐饮英文基本沟通能力，西餐经验2年以上，同级别工作经验1年以上，如在米其林星级餐厅担任领班1年以上，条件优秀者也可考虑。 1. 每餐开餐检查各区域摆台、备餐情况； 2. 根据经理或副经理的安排，监督管理并协助领班或初级员工完成对客服务工作； 3. 管理吧台或易耗品或固定资产，根据餐厅要求，定期盘点，汇总情况并说明；

1.培训员工餐饮知识及技能；  2.制定排班表；  3.监督管理酒吧，易耗品库存及用量； 西餐经验3年以上，同级别工作经验1年以上，如在米其林星级餐厅担任主管2年以上，条件优秀者也可考虑。

有意向的小伙伴可以直接给人事打电话的哦，期待你的加入，我们工作轻松 ，环境好，福利好 工作内容： 1、主动热情迎送宾客，及时解答宾客咨询； 2、为顾客介绍店内的服务项目； 2、为顾客做安全提醒，做好客人指引分流工作； 3、完成领导交办的其他工作任务并及时复命。 要求： 1、男女不限，18—28岁 2、熟练掌握接待服务工作流程； 3、工作认真负责，性格活泼大方，服务意识好。 薪资待遇： 1、薪资：4800-5200元/月； 2、年工工资：工作每满半年，增加年工工资200元/月； 3、包吃，免费提供营养美味的工作餐（三菜一汤加凉菜稀饭）； 4、包住，享受舒适的员工公寓，免费配备床上用品、空调、洗衣机、WiFi无线网； 5、法定节假日带薪休假； 6、完善的培训体系、晋升机制，公平、良好的发展平台。 符合条件者可直接到店面试。 面试时间：周一至周六上午09:00-12:00；下午13：30-16:30 工作地址：江汉区范湖路与云杉路交汇处（泛海城市广场对面,悦海园旁）水之梦CBD店

岗位职责： 1、根据营运部门的月度重点工作，拟定并实施部门的月、周工作计划； 2、执行营运总监下达的各项工作任务，并提出有建设性的意见及建议； 3、根据单店下达的部门工作指标（销售、质检等），分解细化至各班次及具体人员，并督促落实； 4、负责指导部门管理人员月度工作计划、周工作计划的制定，部署、监督工作执行、及时纠偏； 5、负责安排助理与领班工作，对部门服务、卫生质量，进行工作程序的巡视、监督及检查，对发现的问题及时进行处理，对潜在的问题做好预防措施； 6、督导领班召开班前会。对部门的人员调配、任务分配、纪律情况进行监督检查、改进，规范服务行为； 7、合理排定部门人员班次，确保各班次正常运转。 8、提出工作岗位设置合理化建议，协助人力资源部完成岗位设置、定编及人员引进工作； 9、负责部门员工公司相关制度，业务技能、管理技能、服务流程、行为规范、员工心态等培训、督导及考核； 10、部门人员稳定及定编控制，做好人才培养储备工作； 岗位要求： 1、年龄30岁以内； 2、大专及以上学历； 3、酒店/餐饮行业管理岗2年以上工作经验。 薪资待遇： 1、月薪：7-9K 2、包吃，免费提供营养美味的工作餐（三菜一汤加凉菜稀饭）； 3、包住，享受舒适的员工公寓，免费配备床上用品、24小时热水、空调、洗衣机、WiFi无线网； 4、法定节假日带薪休假； 5、完善的培训体系、晋升机制，公平、良好的发展平台。 面试时间：周一至周六上午09:00-12:00；下午13：30-16:30 工作地址：江汉区范湖路与云杉路交汇处（泛海城市广场对面,悦海园旁）水之梦CBD店

工作地点：福州外滩融侨一号 负责歺厅外场团队管理、营运管控等。 要求五官端正，热情开朗，英语口语能沟通，三年以上高级西歺厅同岗位工作经验，懂相关红酒知识。 福利：行业高水平收入，交六险，高温补贴，节假日福利，住宿补贴，公费外派培训… 狼群斯餐饮品牌成立于2013年，是主营美式排酸牛排的高端西餐品牌，餐厅传承自纽约百年米其林餐厅，十多年来在业界享誉盛名，曾被评为厦门TOP西餐厅，“十大土豪餐厅”等，餐厅管理层由曾任职纽约米其林百年餐厅的资深人士、海归人士组成，美式管理风格，薪资福利水平高于同行业水平；同时餐厅提供免费食宿，年假，商业险等福利，管理层更可公费参加技能培训提升。 现公司在厦门、福州均有分店，因业务拓展需要，福州餐厅拟招聘服务、管理岗位若干。我们真诚地欢迎有志从事西餐行业的您加入狼群斯！

【岗位职责】 1、 全面总体的经营管理； 2、 建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3、 负责实现营业收入指标和利润指标； 4、 负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； 5、 落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标； 6、 督促维修保养工作和安全管理工作； 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更； 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个商务的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、从事商务餐饮管理工作5年以上，具有10年以上相关高层管理工作经验； 2、善于管理和经营团队，事业心强； 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

工作职责: 收款结算: 1.准确、快速地为顾客提供结账服务，包括收取现金、刷卡、扫码支付等各种款项，并确保金额准确无误。 2.为顾客开具发票、收据等票据。 账目管理: 1.核对每笔交易记录，确保账目的准确性和完整性。 2.负责每日营业款的清点、缴存。 3.做好营业日记账和现金存款日记账。 顾客服务: 1.迎送客人，接听前台预定电话，做好预定信息，以热情、友好的态度接待顾客，解答顾客关于结账的疑问和咨询。 2.处理顾客的付款投诉或其他问题，尽量提供满意的解决方案。 票据管理: 1.妥善保管各种票据、印章等。 2.对作废票据按规定处理。 系统操作: 1热练操作收银系统，确保系统正常运行。 2.维护收银设备，如遇故障及时报修。 其他工作: 1.交接班时做好交接工作，包括款项、票据、特殊情况等。 2.协助财务部门进行账目核对和审计等工作。 3.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1、年龄18-35周岁，身高158以上，身体健康，身材匀称、五官端庄。 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识。反应灵敏，端庄大方、举止文雅; 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养

岗位职责 1、保持仓库的干净、整洁，各种物品负责排放整齐 2、严格按照酒店规定程序办理物品的进出库手续，并做好帐目 3、负责统计各餐厅每月的报损率，定期盘点仓库，对低于最低库存数量的物品及时提出申购 4、认真做好大型宴会餐厅的物品借用工作，并及时催还 5、负责本部门清洁用品的发放工作，并做好记录、统计费用 6、做好仓库的消防及安全工作，杜绝安全隐患。 岗位要求 1、对工作有责任心。 2、能吃苦耐劳，对工作细心、耐心，有责任心。 3、身体健康，精力充沛。