岗位职责： 1.具有良好的客户服务意识，形象气质好优先，能够热情大方接待客人； 2.具备沟通能力，有随机应变能力； 3.遵守公司管理规定，具备服务能力； 4.具有一定的管理能力，对于员工有包容性和带领性 任职要求： 1.3年以上酒店、包厢工作经验 2.五官端正，女生身高165以上，男生177以上 3.熟练掌握会所包厢技能 4.拥有一定英语基础者优先 5.拥有茶艺师等相关技能者优先考虑

ZENSHO集团旗下连锁寿司品牌——滨寿司，是日本广受欢迎的回转寿司品牌。滨寿司于2014年进入中国，目前在上海、南京、苏州、成都、广州均有门店。 我们拥有公平公正的晋升制度，年轻活力的团队，公司正在以每年100家的开店速度发展，充满机遇，充满挑战，等待你来开启非凡的职业之旅！ 一、岗位描述： （1）进行轮岗培训（前厅后厨所有岗位）并通过考核测试； （2）学习店铺日常营运的各项工作，掌握基本管理技巧，如排班、订货、设备维护等； （3）配合店长完成门店营运工作，如出餐、收银、清洁、岗位安排等等； （4）独立负责一家门店的营运及管理工作； 二、任职资格： 1、大专及以上学历（已毕业），18-32岁，有无经验均可； 2、热情开朗，善于沟通有责任心，有志于从事餐饮行业发展； 3、愿从基层做起，学习能力强，能适应较快的工作节奏。 三、薪资待遇： 1、宁波地区4900元/月起，提供食宿（住宿环境为快捷连锁酒店标间、2人一间）； 2、做五休二（排班轮休）、每天8小时，缴纳五险一金，加班费另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年终奖和交通补贴（公共交通费全额报销）； 4、年休假5天起。 四、晋升路线 1．仅仅需要1年时间，你就可以成为优秀的店长；是否能更快？可以！只要你有实力！ 2．你以为就这样结束了吗？不！你还可以拥有更长远的发展！ 店长→小区经理→中区经理→大区经理； 3．如果你是大专及以上学历，年龄在18-32岁，期待你来挑战！ 五、工作时间 根据门店营业时间进行排班，营业时间为8：30-22：30点，分早中晚三个班次； 根据宁波地区门店需求分配，工作地址不仅限于标记地址哦！

ZENSHO集团旗下连锁寿司品牌——滨寿司，是日本广受欢迎的回转寿司品牌。滨寿司于2014年进入中国，目前在上海、南京、苏州、成都、广州均有门店。 我们拥有公平公正的晋升制度，年轻活力的团队，公司正在以每年100家的开店速度发展，充满机遇，充满挑战，等待你来开启非凡的职业之旅！ 一、岗位描述： （1）进行轮岗培训（前厅后厨所有岗位）并通过考核测试； （2）学习店铺日常营运的各项工作，掌握基本管理技巧，如排班、订货、设备维护等； （3）配合店长完成门店营运工作，如出餐、收银、清洁、岗位安排等等； （4）独立负责一家门店的营运及管理工作； 二、任职资格： 1、大专及以上学历（已毕业），18-32岁，有无经验均可； 2、热情开朗，善于沟通有责任心，有志于从事餐饮行业发展； 3、愿从基层做起，学习能力强，能适应较快的工作节奏。 三、薪资待遇： 1、昆山地区4700元/月起，提供食宿（住宿环境为快捷连锁酒店标间、2人一间）； 2、做五休二（排班轮休）、每天8小时，缴纳五险一金，加班费另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年终奖和交通补贴（公共交通费全额报销）； 4、年休假5天起。 四、晋升路线 1．仅仅需要1年时间，你就可以成为优秀的店长；是否能更快？可以！只要你有实力！ 2．你以为就这样结束了吗？不！你还可以拥有更长远的发展！ 店长→小区经理→中区经理→大区经理； 3．如果你是大专及以上学历，年龄在18-32岁，期待你来挑战！ 五、工作时间 根据门店营业时间进行排班，营业时间为8：30-22：30点，分早中晚三个班次； 根据昆山地区门店需求分配，工作地址不仅限于标记地址哦！

ZENSHO集团旗下连锁寿司品牌——滨寿司，是日本广受欢迎的回转寿司品牌。滨寿司于2014年进入中国，目前在上海、南京、苏州、成都、广州均有门店。 我们拥有公平公正的晋升制度，年轻活力的团队，公司正在以每年100家的开店速度发展，充满机遇，充满挑战，等待你来开启非凡的职业之旅！ 一、岗位描述： （1）进行轮岗培训（前厅后厨所有岗位）并通过考核测试； （2）学习店铺日常营运的各项工作，掌握基本管理技巧，如排班、订货、设备维护等； （3）配合店长完成门店营运工作，如出餐、收银、清洁、岗位安排等等； （4）独立负责一家门店的营运及管理工作； 二、任职资格： 1、大专及以上学历（已毕业），18-32岁，有无经验均可； 2、热情开朗，善于沟通有责任心，有志于从事餐饮行业发展； 3、愿从基层做起，学习能力强，能适应较快的工作节奏。 三、薪资待遇： 1、无锡地区4700元/月起，提供食宿（住宿环境为快捷连锁酒店标间、2人一间）； 2、做五休二（排班轮休）、每天8小时，缴纳五险一金，加班费另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年终奖和交通补贴（公共交通费全额报销）； 4、年休假5天起。 四、晋升路线 1．仅仅需要1年时间，你就可以成为优秀的店长；是否能更快？可以！只要你有实力！ 2．你以为就这样结束了吗？不！你还可以拥有更长远的发展！ 店长→小区经理→中区经理→大区经理； 3．如果你是大专及以上学历，年龄在18-32岁，期待你来挑战！ 五、工作时间 根据门店营业时间进行排班，营业时间为8：30-22：30点，分早中晚三个班次； 根据无锡地区门店需求分配，工作地址不仅限于标记地址哦！

注：需要到现场上机操作！ 岗位职责： 1.完成企业交给的日常工作，进行企业宣传、策划设计制作以及其他活动的海报设计; 2.负责公司广告平面设计和制作，完成企业宣传资料所需的设计与制作工作； 3.协助其他部门人员，完成设计及制作； 4.如需为其他合作部门工作，则需做好沟通协调工作； 5.负责平面设计成本的控制； 6.保证工作能按时保质完成； 7.完成其他领导交给的工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、美术、广告、平面设计等相关专业，熟练使用PS、AI、CDR、illustrator其中一种以上设计制作软件； 3、有一定的文案和图片编辑基础，可独立拍照，修图，公众号推文等； 4、有较强的创意策划能力及语言组织能力，责任心强，能按时完成目标工作； 5、性格开朗乐观，善于沟通，能与公司相关部门紧密协作，保证流畅的工作流程，能承受压力与挑战。 薪资待遇：提供食宿，5-6K，朝九晚六，月休6天，带薪年假

岗位职责： 1、店长进行门店的管理及运作； 2、严格控制各项成本，监督门店的成本控制工作； 3、做好店员的招聘、培训、激励和考核等各项管理工作工作； 4、维持良好的顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务； 5、负责监督管理餐厅清洁卫生和安全消防工作；

【岗位职责】： 1、负责一楼茶餐厅的日常运营管理（上午主要以酒店配套自助早餐为主，其他时间经营茶餐厅）； 2、全面负责制订并实施分店工作计划和经营预算，主持店面的日常运作； 3、制定月度营业计划，带领全体员工积极完成各项接待任务和经营指标，定期分析和总结汇报月度经营情况； 4、确保为客人提供优质高效的餐饮服务，并进行成本控制； 5、根据总部发布的出品标准、服务标准组织培训员工，并严格遵守； 6、检查管理人员的日常工作、服务态度、服务标准、菜品的质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。 【任职要求】： 1、年龄：28~40岁吗，大专以上学历 2、熟悉office等办公软件的操作， 尤其excel表格的使用（如求和、筛选） 3、有社会连锁社会餐饮经验 , 具有良好的培训带教能力、具备数据分析以及基础市场营销能力 【福利待遇】： 月休四天，入职购买五险一金、包吃包住、转正享有年假、生日假等；

【餐饮出纳]职位描述: 1、现金及银行收付,各类票据结算,做到及时准确。 2、现金及银行账户的管理，做到账实相符。 3、资金类报表的编制，登记现金银行日记账，月度配合会计结账。 4、资金相关信息的核对检查，包括但不限于出入库、报销初审。 任职要求: 1、一年以上财务工作经验,餐饮酒店行业优先。 2、熟练使用excel、word等office办公软件。 3、工作认真仔细，有责任心，对数据敏感。

岗位职责： 1.具有良好的客户服务意识，形象气质好优先，能够热情大方接待客人； 2.具备沟通能力，有随机应变能力； 3.遵守公司管理规定，具备服务能力； 任职要求： 1.2年以上会所包厢工作经验 2.五官端正，身高165以上 3.熟练掌握会所包厢技能 4.有服务经验者优先 5.有英语基础者优先考虑 6.有国际酒店经历者优先考虑

1.大专或以上学历，有VIP客户或会员管理经验优先 2.有客户售后服务经验，.具有良好的电话沟通技巧,善于把握客户的心理，具备开拓创新意识； 3.性格外向，与人交际热情、有激情，勤奋，勇于挑战； 4.有餐饮营业部经验或客户管理经验； 5.懂会员系统后台的操作，会分析各项营业数据、客户数据或报表。 岗位职责： 1.通过会员系统后台数据分析，制定针对性的VIP服务计划。 2.通过会员系统后台数据分析，制定针对性的VIP销售方案。 3.根据客户级别，制定线下客户拜访，收集客户意见。 4.策划VIP会员客户活动，VIP会员福利、保持客情关系，提升品牌形象和客户消费体验感。 5.制定VIP会员客户积分商城及线下积分奖品兑换展示区。 6.保持与各营业门店负责人良好沟通，针对门店营业情况，客源情况制定销售策略。

【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、长沙市场开发、客源组织、餐饮、宴会的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹店内外的公关宣传工作;审阅品牌对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到品牌经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。

工作内容： 1.负责前厅员工的日常管理工作，包括出勤、培训、排班、绩效评估。 2.经常检查餐厅内的卫生情况，门店卫生和员工个人卫生，确保客户饮食安全。 3.协助前厅经理管理前厅，督促提醒员工的服务标准和遵守规章制度。 4.协助管理前厅物资的库存，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 5.留意客人状况，负责菜品跟进，督导员工主动、热情礼貌待客。 任职要求： 1.年龄20—35岁，普通话标准。 2.具备一定的餐饮行业经验，熟悉前厅管理流程。 3.较强的组织能力和快速应对和解决前厅的突发问题。 4.良好的形象和积极的工作态度，能为员工树立榜样。 薪资待遇： 底薪+年终奖+绩效奖金+工龄奖+每半年团建 社保类型:五险 8小时工作，月休4天

岗位职责： 1、统筹负责公司内部VIP会所工作； 2、提升会所服务质量； 3、主导菜品上新； 4、客户需求日常对接； 5、VP客户满意度管理； 任职要求： 1、五星酒店餐饮经理、中/西餐厅经理3年以上同等工作经验； 2、身高165-170CM ，形象气质佳； 3、沟通能力强、善于处理人际关系、责任心和抗压能力强； 4、简单英文沟通能力

1、协助葡萄酒点单系统的录入; 2、协助监控月度酒水的成本及酒窖的日常管理与维护; 3、协助门店的葡萄酒产品更新与酒单更新; 4、协助维护有葡萄酒消费力的顾客; 5、给客人介绍菜品，包括点菜，上菜与餐桌服务; 6、参与门店日常运营相关工作; 7、管理入库、出库与盘点; 8、与客人讲解葡萄酒的风格，特点等知识; 9、与客人无障碍沟通。并根据客人的需求推荐适合的酒。 岗位要求 1、热爱酒水者优先; 2、遵守餐厅各项制度，服从管理; 3、形象气质好，具备较高的个人修养及沟通能力，和优秀的服务技能; 4、有良好的适应及应变能力; 5、有良好的自我情绪管理。不与客人及同事发生冲突; 6、有良好的学习能力，愿意学习更多酒水方面的知识。

招聘要求： 1. 三年以上米其林或黑珍珠 Fine dining餐厅的工作经验，其中至少一年的领导经验； At least 3 years of work experience in fine dining restaurant, including at least 1 year of leadership experience. 2. 大专或以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业； Associate degree or above in hotel management, catering management or related field. 3. 熟悉餐饮服务的运营和管理流程； Familiar with the operation and management process of catering service. 4. 具有良好的组织协调、沟通和团队管理能力； Good organizational, coordination, communication and team management skills. 5. 具备出色的客户服务意识和服务质量意识； Excellent customer service awareness and service quality awareness. 6. 熟练掌握Microsoft Office软件和POS系统； Proficient in Microsoft Office software and POS system. 7. 具备流利的英语口语和书写能力； Fluent in spoken and written English. 8. 具有较强的工作责任心、抗压能力和团队合作精神。 Strong sense of work responsibility, stress resistance and team spirit. 岗位职责： 1. 协助餐厅经理管理日常营运，确保餐厅的顺利运转； Assist restaurant manager in daily operations to ensure smooth running of the restaurant. 2. 监督并协调餐厅服务团队的工作，确保服务质量； Supervise and coordinate the work of the restaurant service team to ensure quality service. 3. 确保餐厅的卫生、安全及环境符合标准； Ensure that the restaurant is in compliance with standards of cleanliness, safety, and environment. 4. 协助餐厅经理进行预算和财务管理，包括成本控制和收支平衡； Assist restaurant manager in budgeting and financial management, including cost control and revenue balance. 5. 协调并监督餐厅的供应链，确保食材的新鲜和质量； Coordinate and supervise the restaurant's supply chain to ensure the freshness and quality of ingredients. 6. 提高餐厅的运营效率和客户满意度； Improve the operational efficiency and customer satisfaction of the restaurant. 7. 协助培训和管理餐厅员工； Assist in training and managing restaurant staff. 8. 确保所有餐厅员工都遵守公司的规定和政策； Ensure that all restaurant staff comply with company rules and policies. 9. 解决客户投诉，并提供高质量的客户服务； Resolve customer complaints and provide high-quality customer service. 10. 负责完成餐厅经理分配的其他任务。 Responsible for completing other tasks assigned by the restaurant manager.

岗位职责: 1.负责客户的开发和维护； 2.负责完成公司下达的经营指标，积极做好客户回访，挖掘新客户，拓展品牌影响力； 3.负责客户的就餐预订，检查预订房间的卫生以及准备情况； 4.负责对客提供点菜服务和餐中服务关注； 5.与各部门沟通，协调确保顾客满意度。 任职要求： 1.具备较强的服务意识和责任感； 2.具备良好的沟通能力，亲和力及团队合作精神； 3.身体健康，形象好气质佳，性格开朗； 4.有餐饮管理经验及经营管理、酒店管理等相关专业者优先录用。 5.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、解决问题的能力、商业头脑、时间和任务管理能力。

1.根据公司战略，负责有赞商城、天猫、抖音等平台的策划及运营销售； 2.产品详情页的结构方案制定，商品视觉展现企划； 3.策划并制定产品推广方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率,完成预期销售目标； 4.收集店铺同行经营状况与动态信息，分析和提炼 5.定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案； 6.每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等数据，优化产品关键词；

招聘要求： Recruitment Requirements: 具备相关的服务行业工作经验，有Fine Dining 黑珍珠和米其林餐厅服务经验优先考虑。 Have relevant experience in the service industry, and experience in Fine Dining restaurant service is preferred.具备基础的英语沟通能力。 Basic English communication skills.具备团队合作精神，能够与其他员工合作，为客人提供高质量的服务。 Have a team spirit, able to work with other staff members to provide high-quality service to guests.具备良好的服务意识和工作态度，能够以客户为中心，为客人提供优质的服务。 Have a good service awareness and work attitude, able to put customers first and provide high-quality service to guests.具备较强的沟通和协调能力，能够处理复杂的服务场景和客人需求。 Have strong communication and coordination skills, able to handle complex service scenarios and guest needs. 岗位职责： Job Responsibilities: 为客人提供优质的餐厅服务，包括迎接客人、帮助客人安排座位、介绍菜单、推荐菜品、为客人点菜等。 Provide high-quality restaurant service to guests, including greeting guests, assisting with seating arrangements, introducing menus, recommending dishes, taking orders, etc.根据客人要求，提供专业的建议和帮助，如搭配酒水、推荐菜品等。 Provide professional advice and assistance to guests as requested, such as pairing with beverages, recommending dishes, etc.确保餐厅环境整洁、安全，及时清理和摆放餐具和餐桌，保持餐厅的高品质形象。 Ensure the cleanliness and safety of the restaurant environment, timely clean and arrange utensils and tables, and maintain the high-quality image of the restaurant.熟悉菜单和酒水知识，能够对客人的问题和要求做出及时和准确的回答。 Be familiar with menu and beverage knowledge, able to provide timely and accurate responses to guests' questions and requests.处理客人的投诉和意见，积极改善服务质量。 Handle guests' complaints and feedback, actively improve the quality of service.

一、基本要求 1. 年龄范围：22-30岁之间。 2. 教育背景：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。 3. 工作经验：至少1年以上高端餐饮预订或客户服务经验，有米其林餐厅或黑珍珠餐厅预订经验者优先。 4. 语言技能：流利的中英文口语表达能力。 5. 品行端正：基本的计算机操作技能，如使用电子邮件、预订软件等。 6. 与客户互动，处理特殊请求和解决问题。确保预订系统的准确性和安全性。 二、专业要求 1. 沟通技巧：具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理客户投诉和问题，维护客户关系。 2. 组织协调能力：具备较强的组织协调能力，能够合理安排预订工作，确保预订流程顺畅高效。 3. 领导能力：具备良好的领导能力，能够带领团队完成预定目标，提高团队凝聚力和工作效率。 4. 熟悉餐饮服务标准和程序：对米其林餐厅的餐饮服务标准和程序有深入了解，并能够严格执行和监督相关操作。 5. 熟练使用预订系统：熟练掌握各种预订系统的使用方法，能够快速准确地完成预订操作。 三、其他要求 1. 形象气质佳，注重个人仪表和礼仪。 2. 具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新环境和新挑战。 3. 能够接受灵活的工作时间安排，包括周末和节假日加班和休息时间携带工作手机

招聘要求： 1.具备黑珍珠或米其林餐饮服务行业经验，能够有效地管理和指导餐厅服务人员。 Have fine diningexperience in the food and beverage service industry and be able to effectively manage and guide restaurant service staff. 2.具备良好的沟通和人际交往能力，能够与客户和员工建立良好的关系。 Have good communication and interpersonal skills and be able to build good relationships with customers and staff. 3.具备较强的组织和协调能力，能够管理多项任务和工作流程。 Have strong organizational and coordination skills and be able to manage multiple tasks and workflows. 4.具备领导能力，能够激励和指导团队，提高服务水平和业务绩效。 Have leadership abilities and be able to motivate and guide teams to improve service levels and business performance. 5.熟悉餐饮服务标准和程序，能够执行和监督相关操作。 Be familiar with food and beverage service standards and procedures and be able to execute and oversee relevant operations. 6.有相关领班或管理经验者优先考虑。 Experience as a head waiter or in a managerial role is preferred. 岗位职责: 1.监督并协调餐厅服务人员的工作，确保高水准的客户服务和餐厅运营。 Supervise and coordinate the work of restaurant service staff to ensure high levels of customer service and restaurant operations. 2.制定和执行服务标准和程序，确保服务的高效性和一致性。 Develop and implement service standards and procedures to ensure efficiency and consistency of service. 3.处理客户的投诉和问题，解决客户服务的问题。 Handle customer complaints and issues, and resolve customer service problems. 4.管理餐厅的开放和关闭，包括处理现金、银行卡和信用卡交易等事宜。 Manage the opening and closing of the restaurant, including handling cash, bank card, and credit card transactions. 5.培训和指导新员工，确保他们了解服务标准和程序。 Train and guide new staff to ensure they understand service standards and procedures. 6.安排员工轮班和休假，确保餐厅始终有足够的服务人员。 Schedule staff shifts and vacations to ensure the restaurant always has sufficient service staff. 7.管理和监督餐厅的清洁和卫生，确保符合卫生标准和规定。 Manage and oversee the cleanliness and hygiene of the restaurant to ensure compliance with health standards and regulations. 8.与厨师和其他餐厅工作人员合作，确保高水准的菜品和服务。 Collaborate with chefs and other restaurant staff to ensure high-quality dishes and service.

岗位职责 1、根据领班的安排，做好交接班所需完成的工作。 2、加强岗点的物资物品以及设备设施的保管以及维护工作。 3、参加岗点的班前例会，认真听取会议内容，进行执行。 4、开餐前做好所需物品、以及其他厨房所需的准备工作， 5、开餐前协助领班将相关菜单分类送至相应岗点。 6、负责将菜肴准备无误送至相关服务员区域。 7、注意传菜速度，菜肴造型，及时将信息进行前后台传递。 8、完成传菜工作，将相关托盘以及工具整理和清洗。 9、按照计划卫生，做好传菜组的卫生清理。 10、每天及时整理好餐具，包括清洁和摆放。

【岗位职责】 1、 负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 6、半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先； 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划； 9、更新产品资料，整理归档； 10、有较好的语言沟通能力。 【岗位要求】 1、35岁内，对销售工作有较高的热情，热爱销售； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、具有销售经验者优先；

【岗位职责】 确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。 处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。 辅导和劝告员工。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。 通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。 和其它部门建立关系。 准备每周班次表。 确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。 管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。 根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。 在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。 监管维护申请。 出息餐饮部和每日会议。 每餐前的员工会议。 为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。 实施部门会议。 运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 监督和保持餐饮部的预算，收入 【岗位要求】 英文和其它语言的沟通能力。 全面的餐饮部运营知识。 3年相关的工作经验. 良好的管理技能。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干，和团队有良好的沟通。 优秀的书面和口语的英文能力。 整洁干净的仪容仪表。

岗位职责 1、所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时， 核对宾客资料，进行入帐工作。 2、收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。 3、把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上，总数和电脑上的金额相同。 4、根据公司规定，上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存，由她们转交夜审。 5、为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。 岗位要求 1、大专学历，会基础英语 2、1年以上收银工作经验，熟练操作收银软件系统。 3、为人诚实，责任心强，具备一定的管理能力，有本市户口或可提供担保者优先考虑。 4、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。 5、有良好的职业操守。