主要职责： 1. 确保所有管事部成员通过品牌标准培训。 2. 确保所有餐厅任务按计划和要求完成。 3. 订购，接收和储存化学品并控制使用。 4. 订购，接收，储存和发放餐饮部的运作设备。 5. 坚持报告成本破损量。 6. 确保把餐饮部中所有餐厅的废物和垃圾清除。 7. 确保所有银制品按计划打磨、抛光，餐具消毒。 8. 准备日常问题的维护和跟踪。 9. 进行相关会议简报。 10. 了解正确存储和使用化学品的健康与安全准则，确保管事部员工正确的存储及使用。 11. 通过批准的合约商计划、安排、监督虫害控制。 12. 给员工做好绩效评估，分析员工发展与培训的需求。 13. 准备和实现展望、预算和人力需求预测。 14. 根据管事部经理和酒店管理层的要求承担额外的工作。 15. 有效的排班。 16. 控制破损-从厨房垃圾中把银器餐具别开来。 17. 正确使用化学品，节约成本，进行相关培训。 18. 在清洁过程中节约能源。 19. 控制各餐厅支出，加强技能和知识使生产力最大化。 任职要求： 1.了解酒店后区如何运作; 2.具备岗位实际操作知识; 3.具备操作规章和安全标准的知识; 4. 具备两年及以上国际品牌酒店同岗位工作经验。

主要职责： 1.西厨房菜品烹饪制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品质量； 2.严格遵守每个工作流程，妥善保管各种原材料，合理用料，降低消耗成本； 3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜，烤箱等清洁卫生； 4.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。 任职要求： 1.具备国际五星级酒店同岗位工作经验两年及以上； 2.有丰富的西餐烹饪技术和全面卫生知识； 3.工作有责任心，做事认真负责。

岗位职责： 1. 全面负责酒店的工程和安保工作； 2. 掌控能耗及维修费用、保障酒店正常运营、相关设施设备安全有效的基础上最大限度的节能降耗； 3. 负责安保工作的日常管理及相关政府部门外联工作； 4.通过计划维保、日常管理、消防培训、责任考核等各种管理方式，确保酒店资产、员工、宾客的安全，使酒店正向可持续运行。 任职要求： 1. 个人条件：男性30-55周岁，身体健康； 2. 学历要求：本科及以上学历； 3. 工作经验：3年及以上高星级酒店工程及安保管理经验； 4. 其它要求：必须掌握 机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备等的使用和维护管理，具备消防专业知识； 5. 熟练操作办公软件，有较好的行文能力； 6. 敬岗爱业，具有较好的外部关系协调和统筹能力，良好的团队领导力、协作能力、优秀的沟通能力 7.遇事沉着冷静，责任心强 ，安全意识强。

【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少XXX年的餐饮运营经验。 至少XXX年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。

【岗位职责】 1、负责房务部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查房务部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3-5年以上同星级房务部管理工作经验。 3、熟悉房务部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6、熟悉西软系统，有处理客诉的能力。 7、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 8、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。

主要职责： 1.执行其经理所指示委派的所有任务。 2.协助中餐行政总厨及中餐行政副维持厨房的运营。 3.以热情的服务精神为基础,随时发挥自己的专长，以专业的形象代表万豪。 4.按照食谱配方,以正确的烹饪程序和精美的呈现方式，确保食物的鲜美,新鲜,安全。 5.根据主管要求建立配置，做好准备工作，根据宴会活动需求，制作产品图表。 6.了解并执行万豪 49 项卫生及安全标准。 7.遵守安全准则,对于任何潜在危险请立即通知相关部门。 8.遵循和执行 F.I.F.O.原则:随时遵循先进先出的程序,在操作过程中对已准备的食物进行标签, 标明 生产日期,制作人及内容。 9.随时保持工作区清洁,每日填写清洁分配图表,并严格遵循时间表执行。 10. 干净整洁的制服，良好的仪容仪表，积极的态度会给人良好的第一印象。 11. 遵循和执行统一的制服标准,包括员工名牌,员工卡,温度计和必不可少的健康证。 12. 协助厨房的实习生，在校实习生，服务员进行入职培训,并协助他们完成任务。 13. 按要求参加岗位交叉培训，需要时能调至其他部门协助工作。 14. 当在食品加工过程中或直接面对客人时,必须保持食品的卫生，亲切的微笑，积极的服务态度。 15. 妥当处理设备,在维修问题上及时告知主管,包括申请报废和维修。 16. 对于迟到或生病等情况要及时向直属领导报告(在恢复健康上班时需递交医生证明) 17. 上班时间不允许随意接听私人电话。 18. 在工作区域吸烟或穿着制服在外面吸烟都是违反规章制度的。 19. 确保酒店为客人提供“简单但是厨师精心制作的食物”。 20. 在交班时，检查所有冰箱的食物，协助实习生和厨房员工完成工作并给于他们必要的培训。 21. 在工作结束后或不需要时关掉所有设备开关，做到节约能源。 22. 按酒店规定的时间休息和进餐。 23. 在服务时间结束时进行部门打扫，并为接下来的服务做准备。 24. 遵循岗位时刻表并及时汇报工作情况。 25. 执行所有管理层指定分配的任务。 任职要求： 1.具备国际星级酒店同岗位三年及以上工作经验； 2.具备全面的食品加工及卫生标准知识； 3.强大的组织能力及有效的影响力； 4.强大的处理员工关系和冲突管理技巧，有效的决策力。

主要职责： 1.执行其主管或经理所委派的所有任务。 2.履行厨房员工的工作岗位职责。 3.注重食品的质量，呈现方式及风味。 4.做好备菜及履行正确的贮藏标准。 5.确保遵守当地政府（卫生部门）的规定。 6.支持餐饮部的各项程序及对浪费的控制。 7.遵循食品的适当处理程序及正确的保存温度。 8.了解并执行万豪 49 项卫生及安全标准。 9.操作及维护部门的设备，并汇报设备故障。 10. 有效的调查，报告及跟进员工事故。 11. 执行并遵循每日部门 15 分钟培训计划。. 12. 执行万豪食物制备及呈现方式的指南,以确保提供给客人品质如一的美食。 13. 确保酒店为客人提供“简单但是厨师精心制作的食物。 14. 保持餐饮的概念及使命，关于备菜和呈送。 15. 通过坦诚的沟通合作，积极推动跨部门的合作。 16. 贯彻和落实黄金时段的营业时间。 17. 履行由管理层作出的任何合理的、不威胁生命或触犯法律的要求。 任职要求： 1.具备国际星级酒店同岗位三年及以上工作经验； 2.具备全面的食品加工及卫生标准知识； 3.熟练掌握烹饪技能和专业知识。

【岗位职责】 1、依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。 2、熟悉酒店所有公共区域。 3、确保及时完成日常保洁工作。 4、有效地处理应急事件。 5、管理关于化学清洁用品使用的事宜，处理发现的问题并做出相应的整改。 6、安全正确地使用保洁设备。 7、合理保持保洁用品的存货量。 8按照业务要求开展工作 【岗位要求】 出色的PA知识和经验，能够处理复杂的保洁技术问题

1. 制定与餐饮相关的制度和标准。 2. 建立标准的餐饮销售、趋势和目录。 3. 不断的改进制度、程序和设备。 4. 在报告、预算、政策和未来计划上与管理层协商。 5. 查看价格、供货来源、餐饮销售、趋势和清单。 6. 确保优质食品和服务使客人满意。 7. 在月底每个管理人员提交财务报表和提出意见。 8. 确保可以达到预算目标。 9. 确保可以最大限度提高部门利润。 10. 对供给和服务做出提前监督。 11. 确保培训计划按要求准时执行。 12. 查看部门计划来确保部门未来发展。 13. 确保所有员工接受培训，态度正确、友好和遵守纪律。 14. 确保了解餐饮相关的准备和服务。 15.  建立和维护员工关系。 16. 保护商业机密。 17. 参与和执行与企业相关的一切工作。 18. 完成总经理和运营总监下达的任务。

【岗位职责】 1.在厨师长的领导下，出品西餐热菜并保证质量。 2.协助厨房团队完成自助午餐和晚餐的菜品制作和备餐。 3.检查库存的质量和数量，合理安排使用食品原料， 4. 执行卫生法规及各项卫生制度，严格防止食物中毒事故的发生 【岗位要求】 1.熟悉餐饮的工作规范和要求，掌握配菜的各种质量要求。 2.有过大型餐饮备餐的相关经验 3.一定的语言表达能力。 4.工作有责任心，做事认真负责。

主要职责： 1.执行其领导所指示委派的所有任务； 2.协助中餐行政总厨及中餐行政副维持厨房的运营； 3.履行厨房员工的职责； 4.注重食品的质量，呈现方式及风味； 5.做好备菜及履行正确的贮藏标准； 6.维持采购，收货及食品贮藏标准； 7.确保遵守当地政府（卫生部门）的规定； 8.支持餐饮部的各项程序及对浪费的控制； 9.遵循食品的适当处理程序及正确的保存温度； 10. 了解并执行万豪 49 项卫生及安全标准； 11. 操作及维护所有部门的设备，并汇报设备故障； 12. 有效的调查，报告及跟进员工事故； 13. 负责所有部门的财产和设备的管理； 14. 定期制定员工活动计划以促进团队合作； 15. 执行并遵循每日部门 15 分钟培训计划； 16. 审核员工能力确保宾客服务,业务需要和财务目标的实现； 17. 执行万豪食物制备及呈现方式的指南,以确保提供给客人品质如一的美食； 18. 在 24 小时内以适当的方式答复客人的询问或关注； 19. 确保酒店为客人提供“简单但是厨师精心制作的食物； 20. 保持餐饮的概念及使命，关于备菜和呈送； 21. 通过坦诚的沟通合作，积极推动跨部门的合作； 22. 贯彻和落实黄金时段的营业时间； 23. 履行由管理层做出的任何合理的、不威胁生命或触犯法律的要求。 任职要求： 1.具备国际星级酒店同岗位三年及以上工作经验； 2.具备全面的食品加工及卫生标准知识； 3.强大的组织能力及有效的影响力； 4.强大的处理员工关系和冲突管理技巧，有效的决策力。

1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、调节和控制房间预订、销售。

【岗位职责】 1.负责酒店局域网、内网、外网设备设施维护工作； 2.负责酒店安全信息管理及监控设备的管理和维护； 3.负责酒店各弱电、网络系统及系统接口的管理及维护； 4.负责酒店服务器运维、服务器管理/数据备份，保证服务器正常运转和数据安全； 5.负责酒店企业邮箱、内部软件运维，系统新员工入职新增，离职人员禁用/删除； 6.负责酒店视频会议设备的调试工作； 7.负责向各部门提供IT技术支持，解决软硬件问题； 8.负责酒店临网搭建、组建工作； 9负责管理日常IT耗材及软硬件采购。 【岗位要求】 1.能开具个人无犯罪记录证明和征信报告；2.全日制大专及以上学历，经验不限。

主要职责： 1、 直接向经理汇报工作。 2、 负责公共区域的清洁计划和执行，确保环境卫生。 3、 制定公共卫生清洁计划，并布置工作任务，确保清洁工作高标准完成。 4、 熟知清洁设备的使用及操作流程，药剂配比。 5、 负责清洁用品的申领、控制和使用，减少部门费用开支。 6、 协调与其他部门的工作关系，确保工作顺利完成。     7、 负责PA员工的排班、日常工作安排、卫生检查、培训和考核，提高员工技能和工作效率。 8、 管理和控制清洁剂、清洁器具及其他物资，确保合理使用。 9、 处理客户投诉和突发事件，维护客户满意度。 岗位要求： 1、有五星级酒店同岗位工作经验优先录用 2、文化程度：大专或同等水平以上学历。 3、其它相关知识：具有一定酒店的基本知识。 4、业务实施：能独立完成每天安排的房间清洁和计划卫生任务。 5、判断能力：有一定的是非判断能力。 6、沟通能力：有一定沟通协调能力。 7、勤勉，有奉献、吃苦耐劳精神。 8、有顾客意识，思维敏捷，能迅速并妥善地处理突发事件。 9、爱岗敬业，服从分配，服从工作安排。

【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、中专毕业或具有同等学历，经过餐饮服务培训，有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。 5、身体健康，仪表端庄。

【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。

1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行，直接对客房部行政管家负责。    2.安排、调配员工当值及休假，分配下属具体工作，检查、督促员工实际操作是否符合标准，并确保服务效率和质量。   3.根据具体的接待任务，组织、调配人力；掌握VIP客人的接待规格和要求。   4.每天检查贵宾房，抽查客房及空房，巡查客房楼层公共区域及后勤地方，确保房间布置、服务和清洁卫生符合标准。   5.汇总核实客房状况，及时向前台提供准确的客房状况报表。   6.对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备。发现损坏或故障及时报修。提出设备更新、布置更新计划。掌握各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。 7.主动接触客人及陪同人员，了解客人特点和要求。 8.对班组处理不了的客人要求或疑难问题，主动帮助解决或帮助联络。 9.经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。   10.负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。   11.填写各班日志，跟办未完成的工作。   12. 执行客房部经理交给的其它任务。

职责： 1.负责编制酒店餐饮成本报告，控制餐饮销售成本。 2.监督和检查采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，了解和掌握市场上原材料价格信息。负责餐饮收入、成本报告的审核工作，定期出具酒店当月成本分析报告，为采购，贮存和餐饮管理人员等酒店各部门人员提供具体的分析数据。 3.配合采购部进行市场询价，协助成本经理以及采购部订价。 4.审核每日二级仓商品售卖和出库是否一致。 5.定期对二级仓进行盘点，并出具盘点报告。 6.审核计算餐饮部提交的相关单据（调拨单等）。 7.出具成本周报表和成本日报表。 8.参与月底各厨房盘点、客房一次性用品、洗衣房洗涤用品及仓库各点盘点。 9.复核汇总各部门盘点情况并出具盘点表以及盘点报告。 10.负责各部门的物品成本控制及工程维修材料的使用控制，每月针对工程二级库房进组织相关人员对其进行盘点并出具相应说明。 11.负责酒店各项成本费用类物品的凭证制作。 12.承办领导交代的其他工作。 任职条件： 1、学历要求：相关专业大专及以上学历。 2、工作经验：两年以上成本核算管理经验。 3、专业资格要求：具备初级会计专业资格。 4、基本素质：有较强的事业心和责任感，热爱本岗位工作，有良好的职业道德；具备本岗位较强的知识水平和技能；能遵守企业制度，较好地完成工作任务。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

工作职责：确保所有规范运行程序和地区规范运行程序严格地被遵循和执行。持续监督和检查工作所需要文具等相关用品，保证其充足的贮备与供给，以备之需。迎接VIP客人（及其他相应的客人当有需要时）。准备前台员工的15分钟培训。监督所有房间的分配，确保所有的客人的需求得以满足。在无法满足客人需求时，提供客人可能性的选择。清楚地了解部门内部所有的职责与义务，当员工们需要时更加有效地提供帮助与支持。监督员工的工作，保证日常工作检查表上规定的任务在班次结束前全部完成。任职资格：加入我们，如下福利尽享：薪资：底薪＋销售提成＋过节费＋年终奖＋津贴过节费（如店庆费，开工利是等）五险一金（一档社保，10%公积金）及补充医疗保险享可观的年终奖，带薪假期，员工推荐奖励等享受工会福利（如生日福利、夏日饮品、积分商城等）万豪国际集团、华侨城集团及酒店内部优秀认可丰富多彩的员工活动（生日会、员工答谢周、周年庆典、实习生季度活动等）免费食宿及班车（拎包入住 ，便捷通勤 15分钟即达）在全球万豪酒店内部享受客房员工价及亲友价享万豪国际集团及华侨城集团内部双平台培训及职业发展机会更多福利，等您探索……

职责： 1、遵守财经纪律，严格执行企业会计制度和集团财务制度，接受财务总监的领导。 2、以身作则，带领所属员工严格执行各项规章制度。 3、参照集团内控制度，结合酒店自身特点，拟定酒店收入内控政策，报财务总监审批。 4、根据酒店收入内控政策，拟定内控实施细则，经财务总监审批后执行。 5、建立健全收银规章制度、操作规程，保证收银工作顺利开展。 6、每日早会前，处理收银领班反馈的问题，并及时向财务总监汇报。 7、每日审核审计报告，根据报告反映的问题，提出处理方法和改进意见。 8、审核汇总营业收入，编制收入日报表，及时准确的将日报呈报管理层。 9、负责开展酒店收入内控风险评估工作，结合内控监查中发现的问题，对收入内控风险威胁进行分析，最大限度地降低风险威胁，确定监控成本合理的内控方案。 10、负责前台系统用户折扣权限的审查管理工作。 11、协助财务总监做好下属员工的业务培训、职业生涯设计以及绩效管理考核工作。 12、积极向财务总监提出合理化建议，协助财务总监开展工作，并及时完成财务总监临时交办的其他工作。 任职条件： 1、学历要求：相关专业大专及以上学历。 2、外语水平：具备大学英语三级以上资格。 3、工作经验：两年以上高星酒店相当任职经历。 4、专业资格要求：具备初级会计专业资格。 5、基本素质：有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，热爱本岗位工作；具备本岗位较强的知识水平和专业技能；以及分析能力；计划能力；执行能力；沟通能力；能遵守企业制度，较好地完成工作任务。

工作职责：确保区域内员工的工作效率。参与管理和指导洗衣房内的工作。必要时应对员工进行劝导或激发其工作积极性。必要时解决客人的投诉问题。为客衣组提供指导指导干、湿洗员工的工作任职资格：加入我们，如下福利尽享：薪资：底薪＋销售提成＋过节费＋年终奖＋津贴过节费（如店庆费，开工利是等）五险一金（一档社保，10%公积金）及补充医疗保险享可观的年终奖，带薪假期，员工推荐奖励等享受工会福利（如生日福利、夏日饮品、积分商城等）万豪国际集团、华侨城集团及酒店内部优秀认可丰富多彩的员工活动（生日会、员工答谢周、周年庆典、实习生季度活动等）免费食宿及班车（拎包入住 ，便捷通勤 15分钟即达）在全球万豪酒店内部享受客房员工价及亲友价享万豪国际集团及华侨城集团内部双平台培训及职业发展机会更多福利，等您探索……

【岗位职责】 1、分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有2年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有1年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。