1.餐前餐具餐食准备 2.餐后卫生清理 3.月休2天 4.可提供夫妻间

岗位职责 1.熟练掌握餐厅点单系统的操作，并能迅速解决突发问题 2.严格执行卫生标准，确保食品出品符合卫生标准和公司要求 3.高效完成上级安排的工作 岗位要求 1.大学专科以上或同等学历毕业； 2.必须具备2年以上相关工作经验； 3.具有良好的外表、和开朗的性格； 4.具备一定英语水平； 5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

Ÿ 掌握并执行酒店的各项制度和规定。 Ÿ 熟练了解危机管理计划中相关于安全的具体流程及操作。 Ÿ 根据年度及月度工作目标和计划做好相关工作。 Ÿ 组织班组专业培训。 Ÿ 定时检查酒店各部位的安全隐患、工作措施并做好记录，及时发现及时上报，督促和监督有关部门限期整改。 Ÿ 协助副经理处理安全事故等突发性事件，组织人员疏散、维持现场秩序、保护酒店财产和员工安全。及时协助调查事件原因，共同制定预防和纠正措施。 Ÿ 负责安全日常管理工作，对容易引起安全事故的场所和部位加强力量进行重点巡逻和检查。 Ÿ 主持班组例会。 Ÿ 配合国家公安、消防部门搞好酒店内保工作，协助调查处理酒店内保案件。 Ÿ 指导、监督、检查班内员工的各项工作，掌握安全部工作情况和有关数据，及时向主管汇报班组真实情况和有关数据。 Ÿ 督导员工根据服务流程、标准做好对客服务。 Ÿ 按程序做好与相关部门、班组的横向联系。 Ÿ 受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。 Ÿ 完成部门经理交办的其它事项。

工作职责： 1. 按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务； 2. 与上级领导交流有关疑难，客人意见和其它相关信息； 3. 掌握酒水、菜单及菜单服务标准。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有良好的沟通能力； 2. 形象好气质佳，举止得体； 3. 具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通协调及应变能力； 4. 具备良好的学习能力和抗压能力； 5. 能适应倒班工作。

服务主管 - 前台，虚位以待 作为服务主管 - 前台，我们希望您承担以下职责： 掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实 处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉 负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作 建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售 候选人应具备以下能力： 有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责 熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序 掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉

宾客服务员 - 健身中心，虚位以待 作为宾客服务员 - 健身中心，我们希望您承担以下职责： 服从工作安排，按照工作规范和质量标准，认真做好宾客健身服务和清洁卫生工作 根据宾客要求，认真做好健身服务示范、指导工作 负责做好各类健身设施设备的检查、保养、报修工作，正确使用健身设施设备，确保完好有效 严格执行健身服务各项规定，做好健身活动的安全防范工作，确保宾客安全 热情快捷地为宾客提供饮料服务时，并认真做好饮料记帐工作 及时做好预订记录，保证工作无差错 候选人应具备以下能力： 熟悉健身服务和健身器材的使用，保养知识，了解卫生保健知识 熟悉健身房的基本知识和服务技能 能按服务工作规范和质量标准独立进行工作

【岗位职责】 1、负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 2、检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点。 3、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利 用率， 最大限度赢得利润。 4、发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。 5、制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 【岗位要求】 1、X年以上餐厅管理岗位工作经验,有酒店或连锁餐饮管理经验者优先考虑； 2、熟悉掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能； 3、具有较强的组织管理能力，合理分配员工工作； 4、掌握有效控制餐饮成本的途径，督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执行； 5、具有较强的口头表达、撰写业务报告的能力； 6、能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力； 7、有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严肃。

【岗位职责】 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。

确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅经理。 1. 在当班期间管理餐厅运行 2. 确保员工按照标准与程序完成任务 3. 遵守酒店的规章制度，推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望 4. 监督付款情况和每日的结账工作和每日的结账工作 5. 监督设备的维护工作 6. 控制存货并控制存货安全程序 7. 监督员工行使职责 8. 监督餐厅服务

能适应倒班班次，有责任心，能听从领导指示并保证工作质量按时完成。 持残疾人证，能沟通交流，能从事一般体力劳动。

以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务,最大限度的令客人满意 分类及储存餐厅设备 处理玻璃器皿 处理刀、叉、匙等餐具 准备备餐台 准备服务设备和材料 提供彬彬有礼的专业餐饮服务 向客人问候并安排为其安排座位 记住并称呼客人的姓名 接收餐饮定单 传递餐饮定单 根据食品的选择调整餐具和玻璃器皿的搭配 提供食品服务并打扫剩余食品 协助关闭餐厅 熟悉餐饮知识和餐厅菜单。 了解并熟知所有食品服务的标准和程序 熟悉酒水知识，酒水服务知识

【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先，对空调，暖通，专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、身体健康，精力充沛。 4、居住地址临近生态广场优先。

宾客服务员 - 大堂酒廊，虚位以待， 作为宾客服务员 - 大堂酒廊，我们希望您承担以下职责：     确保部门的平稳运作；     确保客人的满意度；     执行饭店制定的有关食品安全和卫生程序。 候选人应具备以下能力：     适应倒班工作；     乐于助人，能够承受工作压力；     相关餐饮服务工作经验者优先。

宾客服务主管 - 礼宾部，虚位以待， 作为宾客服务主管 - 礼宾部，我们希望您承担以下职责： 直接负责礼宾部的工作 对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店 管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置 负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告 确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态 参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划 宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务 候选人应具备以下能力： 有同岗位工作经验 身体健康，品貌端正，形象气质佳 优秀的组织管理能力 优秀的交际能和沟通技巧 善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉

乾元酒店集团因业务发展需要，诚聘精英： 【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、 从事高星级酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

一、岗位职责 1、为前来酒店的客人推销房间，登记并分房，在电脑中办理客人入住手续； 2、在接班本上记录发生的不平常或重要事件，以便后续处理； 3、提供殷勤服务，并把主要问题转告给领班； 4、熟悉房间类型，房价，入住计划以及餐饮方面的宣传活动； 5、主动向客人推销酒店的产品； 6、保证纪律严明，衣着干净，卫生清洁，仪表端正； 7、坚持做到员工手册上所列的有关礼貌，章程和规则的条款； 8、和同事和部门之间建立一种亲密和谐的工作关系； 9、查看今日预定和离店，记住VIP客人及其他客人的姓名； 10、在收钱或换钱时，仔细辨认外币，确保无假币，无坏币； 11、查看所有协议，确保价格正确、把客人杂项帐准确的记在客人帐户上； 12、当客人退房时，应微笑着称呼客人的姓名，并表示友好； 13、把客人杂项帐准确的记在客人帐户上，精通有关信用卡使用和支付政策； 14、确保所有客人/团队的信息，以及消费单据的完整； 15、在下班以前，对照打出的帐单，收据，现金和信用卡帐在领班检查下完成，并让领班在下面签字，每个班都需要平帐，把信用卡和前台收银报表放入信封封好，存到保险柜中。 二、岗位要求： 1、大专科以上学历，仪表端庄，男女不限； 2、能熟练操作计算机，语言表达能力强； 3、具有高度的责任心及严谨客观的工作态度； 4、工作主动性强，主动积极解决问题； 5、能够有较强的学习能力，能够与时俱进，了解酒店动态； 三、职位福利： 提供食宿、法定节假日、绩效奖金、年终奖金、节日福利、员工旅游、团建活动、带薪培训。

长春乾元酒店集团因业务发展需要，诚聘管理精英，具体要求如下： 招聘职位：人力资源总监 一、职位描述 1、积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项批示，并根据酒店的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度等；建立和完善部门工作程序与标准，定期对现行政策、制度进行总结和修订；  2、严格按照酒店规章制度和部门工作程序，主持并参与部门工作计划的制定和落实，负责部门的日常管理工作；加强酒店人力资源的预测和统筹工作，根据酒店的经营状况和市场情况，提出酒店组织机构、人员结构和工资福利待遇等调整意见；  ３、组织制定、协调和执行用工政策，确定用人标准，开展招聘工作； ４、组织落实管理人员考核制度；监督、协调各部门对员工的考察、培训、晋升和推荐等工作； ５、组织实施酒店的培训活动，培训下属员工的业务知识； ６、组织制定服务质量及奖惩制度，检查各营业岗点员工对各项工作程序的执行情况。对各部门出现的管理及服务问题提出建议或处理意见，对酒店内部的好人好事进行表扬、奖励。全面控制酒店的服务质量和水平； ７、组织建立质量检查队伍，组织质检小组对酒店范围内的服务予以检查、督促，并每月召开兼职质检员工作会议，分析质量检查工作及酒店的服务质量水平； ８、定期组织开展员工活动，有效的践行企业文化； ９、负责员工的后勤保障工作； 10、组织制定、审核年度人工成本预算，督促、检查落实情况；  11、负责本部门的安全稳定工作；  12、传达贯彻酒店会议精神；  13、督导本部门员工有效完成工作； 14、负责本部门设备设施维护工作； 15、协助代理集团人事的相关工作； 16、完成上级交办的其他工作。 二、岗位要求 1. 45岁以下，本科及以上学历，形象气质良好，5年以上星级酒店本岗位工作经验； 2. 熟练操作计算机，有良好的思想政治素质和道德品质，组织纪律性、 原则性强，具备一定的英语基础，有一定的英语会话能力，较强的社交 能力和协调控制能力，出色的语言、文字能力，熟悉并能较好的运用国家有关劳动人事、工资社保培训的政策法规，掌握现代酒店人力资源管理理论和实际运用，对人力资源市场有较全面的了解，掌握酒店内部运作机制和部门用工特征，具有较为全面的现代酒店管理知识和经验。 三、职位福利 五险一金、年终奖金、免费食宿、带薪年假、员工旅游、定期团建。

一、岗位职责 1、为抵、离店客人提供拉车门服务，提醒客人不要遗落物品。必要时协助离店客人叫车； 2、协助安全部维持门口秩序、保持车道通畅； 3、使用敬语向每位抵离店客人致意； 4、为客人提供问询服务； 5、帮助老弱病残的客人上下车，提供残疾车的特别服务； 6、掌握外面的天气和时间的变化，雷雨天气时，帮助未携带雨具的客人撑伞； 7、为宾客提供借伞、借轮椅车等服务； 8、负责客人行李寄存及领取，并作好详细的存取记录； 9、注意门厅进出人员的动向协助安全部做好门前的安全工作； 10、维护饭店的设备设施，发现损坏立即报告当值主管及大堂副理； 11、提供寻人服务； 12、受理住客的外送及其它服务； 13、负责报纸的发放工作； 14、完成上级交办的其它工作。 二、岗位要求： 1. 中专及以上学历，仪表端庄； 2. 良好的服务意识和执行力； 3. 高度的工作责任心和良好的职业道德操守； 4. 良好的团队协作精神、人际关系和协调能力； 5. 清晰的语言表达能力。 三、职位福利： 提供食宿、法定节假日、绩效奖金、年终奖金、节日福利、员工旅游、团建活动、带薪培训。