景区主管： 资质条件：年龄25-40岁，大专以上学历，旅游管理、酒店管理专业优先。3年以上景区/酒店基层管理岗位任职经历。具有较强的沟通、协调能力，有旅游服务业公共知识培训能力； 岗位职责： 1、参与景区发展规划、产品策划； 2、负责景区各项日常营运管理工作的开展； 3、负责制订景区管理的各种规章制度和工作流程； 4、负责景区的人员招聘和各项培训计划的制定以及培训实施工作； 5、做好景区的开业筹备工作； 6、上级领导安排的其他工作 1、具有5年以上工作经验，3年以上景区或酒店类似管理职位经验； 2、带队完成1个以上景区筹备开业， 3、有休闲商业策划、旅游景区策划、旅游活动策划、区域旅游规划等相关工作经验； 4、有水上旅游项目经验者优先考虑（重）。

【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。 7、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

1.拟定部门年度经营目标及预算计划，领导与推动部门内营销企划、市场销售管理体系的建立与完善； 2.负责销售（渠道与直销）政策、销售目标的管控；建立及管理营销团队； 3.根据公司下达的年度销售任务指标，制定年度、季度、月度销售计划；执行公司销售政策，加强与区域客户群建立合作关系； 能力经验： 1.熟悉本地市场，具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力和解决突发事件能力； 2.熟练的销售技巧和较强的业务拓展能力； 3.较好的下属培训能力。

岗位职责： 1.根据公司战略规划，对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作; 2.制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。领导、组织、协调招商工作。 3.独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。 4.具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。 5.独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。 能力经验： 1.三年以上大型商业招商经验，丰富的国内外一线品牌资源； 2.有系统的专业招商知识，能根据项目招商各个发展阶段制定递尽策略； 3.有优秀的沟通能力、组织协调能力和执行力； 4.有知名商业品牌项目项目从业背景者优先。

1.监管对客服务部门的员工及其间的关系。 2.确保他们已经按照酒店的政策，程序和标准来满足的客人的需要。 3.始终确保上述区域的员工在工作时有职业化的风貌。 4.负责培训，发展对客服务员工，确保员工好客，外向以及以客人为目标而工作。

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划； 2、制订和完善酒店相关人力行政制度和工作流程标准并组织执行。 3、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 4、负责人事、招聘、薪酬福利、绩效考核、培训质检、员工活动、员工关系、企业文化宣传、后勤等各项人力资源管理工作。 5、定期进行人力资源数据分析，跟进人力资源经营分析、成本管控分析汇报。 6、负责员工关怀、企业文化建设主导，员工活动策划与方案执行。 7、搭建酒店人才梯队建设体系，完善培训计划，督导各部门培训执行情况，提出优化建议，组织新员工培训及专项培训。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位管理经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬福利、员工培训、绩效考核、工伤处理、人力资源成本管控等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备良好的管理能力、业务能力、沟通能力。 5、具有良好的职业素养、高度责任心及执行力。

岗位职责 1、负责西餐厅日常管理工作，熟悉餐厅菜单、菜品推荐 2、带领当班员工做好餐前、餐中、餐后服务； 3、负责部门新员工带训工作； 4、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 岗位要求 1、中专及以上学历，从事西餐厅1年以上的工作经历； 2、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳； 3、掌握必需的食品、酒水知识，有的西餐服务技能； 4、身体健康，仪表端正。

1.负责公司网站的设计,改版,更新 2.负责公司产品的界面进行设计,编辑,美化等工作 3.对公司的宣传产品进行美工设计  4.有3年以上相关工作经验，做过画册广告，旅游等行业的工作经验，负责公司日常宣传、策划设计制作 5、广告平面设计、制作及其它图文处理，企业宣传资料的设计、制作与创新以及短视频。 6、公司其它PC及MAC设计文件的使用、修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合  7、会运营抖音、公众账号等优先。

同岗位3-5年酒店安保/消防经理管理公工作经验。 持消防设施操作员资格证书（中级及以上）。 身高一米七以上、45岁以下。 退役军人优先。