全面求职信息-最佳东方

App

扫码下载最佳东方App

微信

扫码关注最佳东方公众号

客服

Director of Human Resources 人力资源部总监

1.5万-2万

上海-浦东新区 | 10年以上 | 本科 | 食宿面议

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
上海浦东绿地铂骊酒店 The Qube Hotel Shanghai Pudong

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-24
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上，需有上海工作经验。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
助理行政管家

1万-1.2万

上海 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 人性化管理
- 专业技能培训
- 提供宿舍
- 提供员工餐
- 提供制服
- 定期员工活动
- 市中心宿舍
上海静安瑞吉酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 15:29
- 收藏
- 投递简历
岗位要求： 1.有3年以上五星级酒店客房部同等管理岗位工作经验。 2.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3.良好的沟通能力。 4.熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力。
桔作连锁酒店店长

9千-1.4万

郑州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
河南桔作酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-21
- 收藏
- 投递简历
有酒店行业管理工作5年以上经验。全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成，贯彻执行上级领导布置的各项工作。任职资格： 1、30-45周岁，大专及以上学历； 2、有较强的OTA运行能力、组织培训和沟通协调能力； 3、3年中端以上酒店总经理经验； 4、具备酒店管理知识，Revp>300，点评分>4.8分优先； 5、工作稳定，业绩优良，有过国际品牌酒店经验者，销售能力强优先； 6、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理能力。 7、可接受河南郑州周边城市派遣。
前台接待员

1万-1.5万

珠海 | 1年以上 | 高中 | 食宿面议

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 领导好
- 午餐补贴
- 管理规范
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 年底双薪
- 人性化管理
- 包吃包住
珠海市熙祥酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 06-14
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求 1、中专以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。注：面试后决定分配入职酒店
销售经理

1万-1.5万

广州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 技能培训
广州普昕酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-14
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、根据部门总体目标，编制市场策略，并落实执行，实现营销目标； 2、对市场敏感，能根据实时变化做出适当及合适的回应； 3、协助上级领导带领销售团队拓展新市场及相应实施计划； 4、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。职位要求： 1、有从事文旅相关销售经验者优先； 2、做事稳重、踏实，有良好的沟通和维护客户能力，了解本地市场，具备主动开发新客户能力； 3、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 4、有较强的语言表达能力，具备良好的抗压能力。
酒店开发经理

6千-1.2万

深圳 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
- 包吃包住
- 年底双薪
- 年度旅游
- 员工生日礼物
- 人性化管理
深圳市柏槿酒店管理有限公司

经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 04-30
- 收藏
- 投递简历
工作职责： 1、负责区域内开发，协调相关资源，开拓并维护各类开发渠道，完成城市开发计划； 2、盘点市场存量目标酒店情况、分析所辖区域的物业信息，挖掘适合的潜在物业； 3、积极协调项目设计、经营考察、主动推进业务签约； 4、按流程要求实施项目签约，协助对接业主，完成签约后续各种协调事宜； 5、维护投资人合作的长期的良好关系，扩大集团在市场上的影响力和知名度； 6、参与完成各类品牌招商展会等活动； 7、完成开发总监交办的其它工作。任职资格： 1、大专及以上学历，具有半年以上招商、项目开发工作经验； 2、有中高端连锁酒店开发经验优先，广东具备酒店行业加盟业主人脉及相关物业资源者优先； 3、良好的表达能力、沟通协调及商务谈判能力和良好的团队协作意识； 4、有强烈的事业心和责任感，较强的抗压力。