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餐厅收银员

4千-4.2千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

青山湖雷迪森庄园

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。 3、负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作。 4、核收餐厅服务员开出的点菜单，并盖章根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5、严格审核减免、打折，熟记酒店各种折扣。 6、与营业点员工密切配合，保证各帐款及时完整地收回。 7、及时将营业款投入保险柜，并做好“投币记录”。

楼层服务员

4千-7千

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【岗位职责】 1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。【岗位要求】 1、高中以上学历。 2、有1年以上客房工作经验。 3、身体健康，相貌端正。 4、接受过正规客房服务工作培训。

管事部主管/员工

4千-5千

杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、负责督导本部下属员工，维持日常工作的顺利运作转； 2、保持本区域的卫生清洁，督导检查清洁工的工作； 3、负责向厨房，餐厅，酒吧提供所需用品和设备，筹划和配备宴会等活动的餐具，物品； 4、根据使用量配发各种洗涤剂和其他化学用品。 5、协调部门人员进行各种设备，餐具的盘点工作。 6、监督本区域员工按规定的程序和要求工作，保证餐具的完整，降低破损，保证卫生质量，做好员工考勤。 7、与厨房，餐厅保持良好的关系，加强沟通。【岗位要求】 1、熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法； 2、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉熟悉常用的餐具洗涤设备及操作方法，了解它们的维修保养放放； 3、有较强的责任心，工作认真踏实。

弱电主管

5千-6.5千

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【岗位职责】 1、对派工单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况。 2、掌握小组的各项工作，对组内负责的各类工作进行巡查，发现问题，及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作，把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。 5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能。 7、对酒店的各种大型活动，如新闻发布会等大型会议，要提前进入工作场所，确保弱电系统不发生差错。【岗位要求】 1、XX以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。 2、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉，常见故障排查有经验。 3、工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作。 4、精力充沛，身体健康。

保安员

3千-4千

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【岗位职责】 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。【岗位要求】 1、XXX以上学历。或退伍军人。 2、处理事情要迅速，果断、准确。 3、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

消控员

4千-5千

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【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、完成岗位工作任务，保障酒店、员工、客人的安全。 3、值守消防和监控设备，及时发现和处理各种报警。 4、发生火情时执行饭店的消防应急程序。 5、准确操作中控室的各种设备处置发生在饭店的紧急情况。 6、确保在规定的时限内完成工作。【岗位要求】 1、在指定岗位上，完成安全保障和安全服务任务。 2、记录设备的报警信息，通知保安人员去确认。 3、发生火情时执行酒店的消防应急预案。 4、利用监控设备发现可疑情况和可疑人。 5、确认中控室的设备和其辅助设备处于良好工作状态。 6、妥善保管各部门寄存的钥匙，钥匙借领手续齐全。

保安主管

5千-6千

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【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、向部门领导报告发现的安全问题。 3、对酒店员工和保安部员工进行消防安全培训。 4、检查消防设备，协调工程部使消防设备处于良好状态。【岗位要求】 1、按照要求对酒店区域的巡视与消防检查。 2、在饭店区域进行专项的消防安全检查，发现和消除隐患。 3、对饭店备用钥匙的管理，执行酒店钥匙管理的规定。 4、执行部门对外来访客及施工人员的管理政策。 5、与工程部和供应商积极的协调，使中控设备处于良好的状态。 6、对来店的重要宾客的安全保卫。 7、建立和管理保安部内部消防档案。 8、对安全隐患采取必要的措施，并将检查结果和整改措施报总监。

PA技工

4千-5千

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【岗位职责】 1、确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求 2、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯、家具等。 3、清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、走廊、电梯、楼梯和衣帽间以及其它工作区域 3、使用手提抛光机为地面抛光，清扫楼梯以及酒店的外部区域 4、擦拭金属物质使变亮 5、在能力范围之内更换电灯泡 6、在需要的情况下清理公用卫生间 7、帮助地毯工铺设红地毯和洗涤地毯 8、将垃圾运到相应地点 9、完成公共区域主管交给的任务【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、在需要时能临时改变工作时间，并可在周末和公共假日以及晚上工作

中餐/西餐/宴会领班

4千-5千

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【岗位职责】确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。和厨房保持有效的沟通。为团队准备培训课题。在培训中借助餐厅经理。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。在团队中展现个人精神和严守时间。问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。维护良好的客户关系和提高个人的修养。依据库存的要求来采购物品。准备每周排班。在经理缺席期间负责运营。接受餐厅经理安排的其它工作。为客人服务酒水和食品。提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。实施培训课程和时间表格。全面的食品和酒水知识。熟练运用客人维护技能。领导素能。【岗位要求】全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。至少2年的餐饮运营经验。至少1年以上的同岗位工作经验。良好的运营和管理技能。良好的仪容仪表。积极主动。团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。良好的英文书面和口语能力。

PA领班

3千-4千

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【岗位职责】 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 8、跟踪急修事宜，确保维修已经完成 9、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 10、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准 11、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 12、与公关经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 13、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 14、检查楼梯确保卫生及清洁 15、每日与客房部经理会面交流 16、及时向保卫部报告可疑人物 17、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 18、完成主管分配的其它工作【岗位要求】 1、学历 2、至少2年的公共区域领班经验 3、具备一定的领导能力 4、视力良好 5、口语及书面英语良好 6、身体健康，能够适应长时间工作

值班工程师

6千-7千

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【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸，以及备货的记录和库存。 4、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

工程部主管

5千-6千

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【岗位职责】 1、带领班组员工，熟悉各种材料的性能、使用的方法、施工技巧。 2、督促下属爱护工具，节约材料，做好材料的领用、保管、耗材登记及汇报工作。 3、保持场地卫生，材料物品堆放整齐。 4、做好安全防火工作，做到不返工，保质保量完成任务。 5、负责酒店内所有水电、土木、油漆等装饰装修的维护工作，按饭店各部门改造新增项目的方案施工工作。

餐饮部员工

4千-4.2千

杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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岗位职责严格执行餐厅的各种政策、程序以及酒店品牌标准。确保用餐期间餐台的正确摆放。确保服务边台永远保持干净整洁。保持和厨房良好的沟通。详细的了解菜单以确保能为客人更好的点餐及增加餐厅收入。对客人和同事保持礼貌和友好。为客人点单。为客人推荐相应的菜品及酒水。为客人服务食品和酒水。能理解并协调厨房与餐厅之间的工作。在客人光临及离开时为客人拉椅服务。清理脏餐具到指定清洁区域。持续不断的为客人更换烟缸并随时补充水、饮料、小料等。在客人离开后尽快翻台。不断补充服务所需物品。及时清理用过的脏布草到指定区域。完成经理、副经理、主管交给的其他工作。需贯彻执行主管交给的其他工作。积极参加酒店组织的各种培训活动。对服务流程有详细的了解。在用餐高峰期能高效的工作。能配合工作时间的调整。良好的团队合作。岗位要求在同级酒店最少1年同岗位工作经验。可以用英语进行沟通。良好的个人仪表。

客房部员工

4千-5千

杭州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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岗位职责 1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求 1、初中以上学历。 2、有3年以上客房工作经验。 3、持有酒店英语初级证书，可合理的为解决客人问题。 4、身体健康，相貌端正。 5、接受过正规客房服务工作培训。

客房主管/领班

5千-6千

杭州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

应收/应付主管

5千-6千

拉萨 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物
包吃包住

拉萨瑞吉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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-负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作； -要及时对应收及应付账单进行整理和登记； -负责应付款支付时的核对工作； -每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监； -大专学历，有相应工作经验优先。

服务员收银后厨切配

3.7千-4.2千

银川 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

银川市兴庆区蜀鼎汇火锅店

火锅/烧烤 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括顾客接待、点单上菜、餐桌清洁等 2、准确操作收银系统，完成结账收款工作，确保账目清晰 3、协助后厨进行食材准备、切配加工及菜品制作 4、保持餐厅环境卫生，按规定完成餐具消毒和区域清洁 5、遵守食品安全规范，正确储存和处理各类食材 6、及时反馈顾客需求，妥善处理简单客诉问题 7、完成上级安排的其他餐饮服务工作【岗位要求】 1、年龄18-35周岁，身体健康，无传染性疾病 2、能适应早晚班轮班制度，节假日可正常排班 3、具备基础计算能力，收银岗需掌握简单电脑操作 4、有责任心，吃苦耐劳，能适应餐饮行业工作节奏 5、具备团队协作意识，服从工作安排 6、有餐饮服务经验者优先，无经验可提供岗前培训

招商经理

8千-1万

黔东南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
年底双薪
岗位晋升
员工生日礼物
管理规范
午餐补贴
技能培训
领导好

丹寨万达锦华温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1. 负责酒店群（主题/高端酒店）、商业街区及茶业/米业公司的商户资源拓展，制定分板块招商策略； 2. 对接品牌方、代理商及产业合作伙伴，完成招商目标（年均签约商户50+家）； 3. 主导商务谈判，拟定租赁/合作协议，优化招商政策与收益分成模式； 4. 分析行业趋势，挖掘非遗文化、在地农产品等特色业态，打造差异化商业生态； 5. 维护现有商户关系，推动续约及扩店计划，提升出租率及商业活力。任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上商业综合体/文旅项目招商经验； 2. 熟悉酒店、零售、农产品行业资源，有成功招商案例； 3. 强商务谈判及数据分析能力，精通合同法律条款； 4. 能适应高频出差，具备在地文化敏感度。

演艺经理

8千-1万

黔东南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
年底双薪
岗位晋升
员工生日礼物
管理规范
午餐补贴
技能培训
领导好

丹寨万达锦华温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、制定度假区演艺公司相关制度、流程与规范； 2、负责演出活动的主题策划、洽谈与对接； 3、负责现场演艺质量的监督与管理； 4、负责演艺队伍管理；岗位要求： 1、舞台监督经验； 2、有演艺市场资源，演出团队管理经验； 3、演艺类节目编排经验； 4、节目监制能力； 5、演艺现场控制经验； 6、5年以上剧场、大型商业活动、主题公园领域从事演艺策划工作；

新媒体运营助理

6千-8千

黔东南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
年底双薪
岗位晋升
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丹寨万达锦华温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1. 负责酒店群、商业街区及茶业/米业公司的新媒体矩阵（公众号、抖音、小红书等）日常内容策划、制作及发布； 2. 跟踪热点，结合在地文化、产品特性创作图文/短视频内容，提升用户互动与品牌曝光； 3. 监测运营数据（阅读量、转化率等），定期输出分析报告并优化内容策略； 4. 协助线上活动执行（直播、话题营销等），联动酒店、商户及产业板块资源； 5. 维护粉丝社群，及时回复用户咨询，收集反馈支持运营决策。任职要求： 1. 大专及以上学历，新闻传播、市场营销相关专业优先； 2. 1年以上新媒体运营经验，熟练使用剪映/PS等工具，有文旅/快消行业经验加分； 3. 网感强，熟悉抖音/小红书平台玩法，能独立完成基础内容制作； 4. 执行力强，具备数据敏感度和跨部门协作能力。

市场运营经理

8千-1万

黔东南 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
年底双薪
岗位晋升
员工生日礼物
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丹寨万达锦华温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 整体策略制定（1）统筹万达小镇酒店群（含高端/主题酒店）、商业街区及茶业/米业公司全年市场运营规划，制定营收增长与品牌渗透策略（2）分析文旅消费市场趋势，策划"酒店+商业+产业"三线联动的整合营销方案（如会员体系互通、主题产品包装等）（3）建立跨板块资源协同机制，推动客房入住率、商铺出租率、茶米产品复购率等核心指标提升 2. 品牌推广与流量运营（1）主导线上线下全域品牌推广，包括新媒体矩阵（抖音/小红书/公众号）运营、KOL合作、在地文化IP打造（2）策划季度主题营销活动（如非遗文化周、茶米品鉴季），整合OTA平台、旅行社资源实现精准获客（3）管理年度300万+市场推广预算，优化投放ROI及用户转化路径 3. 销售支持与渠道管理（1）制定酒店客房套餐、商业街区消费卡、茶米礼盒等产品的组合销售策略（2）拓展企业客户、旅行社、电商平台等B端渠道，建立长期合作关系（3）搭建客户数据分析模型，输出消费者画像指导产品定价与促销策略 4. 数据驱动运营优化（1）建立市场运营数据看板，监控酒店GOP率、商业坪效、茶米产品动销率等关键数据（2）通过用户调研及竞品分析，每季度迭代运营策略，提出产品线优化建议（3）主导CRM系统升级，设计会员积分、储值卡等用户忠诚度计划 5. 团队协作与资源统筹（1）协调酒店收益管理部、商业招商部、产品供应链跨部门协作（2）管理外部合作资源（广告公司、MCN机构、渠道代理商），确保项目高效落地 ▲ 核心能力 1、具备市场策略制定到落地闭环能力，需提交过往主导的年度运营规划案例 2、强资源整合及谈判能力，有操盘千万级年流水项目经验者优先 3、对消费心理学有深度理解，擅长通过数据挖掘用户需求 4、持有数字化营销师、收益管理（RMS）相关认证者优先

活动策划经理

8千-1万

黔东南 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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年底双薪
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丹寨万达锦华温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 整体策划统筹负责万达小镇酒店集群（含高端/主题酒店）、商业街区及旗下茶业/米业公司的全年活动策划方案制定与执行；结合文旅消费趋势，策划主题节庆活动（如民俗文化节、茶米丰收季等），年均统筹落地30+场次活动；深度挖掘丹寨非遗文化，打造"酒店+商业+产业"联动的沉浸式体验活动。 2. 资源整合运营联动酒店客房/餐饮套餐、商业街区商户、茶米产品线设计整合营销方案；开拓文化IP资源（如非遗传承人/民族艺术家），策划文化展览、手作工坊等特色活动；管理10+家供应商资源库，统筹活动物料制作及现场执行 3. 市场数据分析建立活动ROI评估体系，通过客流量、转化率、媒体曝光等维度优化方案；定期编制活动效果报告，提出会员复购提升策略及产品组合优化建议 4. 团队协作管理协调酒店销售部、商业运营部、产品事业部跨部门协作；制定活动执行SOP流程及应急预案管控体系【任职要求】 ▲ 硬性条件 1、本科及以上学历，文化旅游/市场营销相关专业 2、5年以上文旅项目活动策划经验，有商业综合体/度假区案例者优先 3、精通PS/AI设计软件及活动管理数字化工具 ▲ 核心能力 1、具备文化主题创意转化能力（需提交2个完整策划案作品） 2、擅长资源整合谈判，持有大型活动执行管控证书者优先 3、熟悉新媒体传播矩阵运营，具有百万级流量活动操盘经验

中餐副厨师长

6千-8千

黔东南 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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带薪年假
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年底双薪
岗位晋升
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管理规范
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领导好

丹寨万达锦华温泉酒店

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岗位职责 1、负责所有专供宴会以及外卖的食物。 2、监督食品的来源，确保食品质量。 3、建立并管理一个高效的厨房团队。 4、监督所有中西厨房的出品。 5、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。 6、关注食品成本控制。 7、参与培训，致力自我发展。 8、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 9、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 10、充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 11、监督所有供应食品的质量与数量。 12、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 13、确保可循环利用的食品不被浪费。 14、将相关信息传达给行政总厨。 15、经常检查厨房设备，做好维护工作。 16、保证每日售货柜台上，自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 17、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 18、与本各部门建立良好的联系 19、确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策，协助厨房卫生医生监控国家规定的执行情况。 20、参与菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 21、负责做好所有促销和活动的纪录，书写和计算菜谱包括菜肴的照片岗位要求 1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系，帮助员工尽可能发展潜力、检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁，让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划，主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道，做到能引导客人，友善，可靠，并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性，具有优秀管理监督技巧；培养并帮助员工发展，鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准，工作中做到心中有客人。 9、以身作则，积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务，把握机会学习各种新的知识和技巧，不断提升个人素质。 11、灵活机动，应变能力强。 12、建立良好的团队精神，协同工作，为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、精通川、黔菜优先。

人力资源协调员

3千-4千

黔东南 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
年底双薪
岗位晋升
员工生日礼物
管理规范
午餐补贴
技能培训
领导好

丹寨万达锦华温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责: 1.Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。 2.Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。 3.Assist with line staff counseling and career management 协助员工的咨询和职业管理工作。 4.Maintenance of employee files 员工档案的维护工作。 5.Data Base Management 数据库的管理 6.Manage standardized responses to correspondence 管理标准化的书信回复。 7.Regularly communicates with staff and maintains good relations 定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。任职资格: 1.1 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience. 1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景。 2.Performs related duties and special projects as assigned by HRD 其他工作按照人力资源总监的要求完成。

温泉经理

6千-8千

黔东南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
年底双薪
岗位晋升
员工生日礼物
管理规范
午餐补贴
技能培训
领导好

丹寨万达锦华温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、对温泉部总监负责，贯彻执行领导下达的经营思想和方针。 2、根据温泉部总监下达的营业管理指令，制定部门全年工作计划，并上报上级。 3、制定并不断改良部门内各分部及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准。 4、制定各部门、各岗位人员的规章制度和岗位职责。 5、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况，及时做出纠正和工作指导。 6、制定部门内部各级人员培训计划。 7、了解并掌握各分部当日接待客流量，做出对数据的种种分析。并掌握次日预定接待人数，做出准确无误的工作安排，确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行。 8、负责本部门与温泉中心其他部门之间的沟通，协调矛盾、融洽关系，达到最理想的合作。 9、实施温泉中心和本部门质量、环境方针、目标，并确保两个体系的有效运行。