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  • 客服

  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    -高端项目咖啡师 -为售楼部到访客户、业主及工作人员提供高品质的咖啡及相关饮品制作服务,包括但不限于意式浓缩、拿铁、卡布奇诺、美式、手冲咖啡等,确保每一杯饮品的口感、颜值及温度达到高端服务标准。 -负责咖啡制作区域的日常清洁与卫生维护,包括咖啡机、磨豆机、操作台、杯具等设备及工具的清洁、消毒和保养,确保操作环境符合食品卫生安全规范。 -严格把控咖啡原材料的品质,根据库存情况及时申购咖啡豆、牛奶、糖浆、辅料等物料,确保物料新鲜、充足且存储规范。 -具备良好的客户服务意识,主动热情地与客户沟通,了解客户口味偏好,提供个性化的饮品推荐,提升客户在售楼部的体验感。 -协助营造售楼部高端、舒适的饮品服务氛围,配合售楼部的活动及接待需求,提供定制化的饮品服务支持。 任职要求: -身高178cm以上,形象气质佳,亲和力强,具 备良好的沟通表达能力与服务意识 -具备3年以上高端咖啡师工作经验,拥有专业咖啡师资格认证(如SCA、Q-Grader等)者,有高端场所(如星级酒店、高端会所) 工作经验者优先。 -精通各类咖啡制作工艺,熟练操作商用咖啡机、磨豆机、手冲壶等设备,能够精准控制咖啡萃取参数 (水温、粉水比、萃取时间等),保证饮品品质稳定。 -掌握拉花技巧,能够制作基础图案 (心形、树叶等)及进阶创意图案,提升饮品视觉美感。 -了解不同产地咖啡豆的特性(风味、酸度、醇厚度等),能够进行咖啡豆的鉴别、烘焙度判断及简单拼配。 -熟悉各类饮品搭配知识,能够根据客户需求及季节变化,推荐咖啡、茶、果汁等饮品组合。- 工作细致有耐心,能适应高端服务场景的节奏与要求 - 舒适的工作环境及和谐的团队氛围
  • 案场客服

    5千-6千
    重庆-江北区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    案场客服岗位职责: 1.负责营销案场客户服务工作,包括迎宾.引导.茶水等服务; 2.负责样板间来访人员的日常接待; 3.配合营销活动的开展; 4.负责协助案场主管工作.临时交办的事务。 任职资格:年龄18-30岁,净身高168cm 以上(现场量身高),具有良好沟通能力,身体无纹身,服务意识强,有高端案场同岗位经验优先录取;条件较好者可放宽。 综合工资:5500元,包住宿,提供工作餐(午餐)、每月 10日发薪、购买五险、节假日福利、季度福利、定期团建、高低温补贴、年终奖、转正前后待遇一样。上班时间: 早班9:00-18:00、中班10:00-19:00。 月休4-5天
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 包吃包住
    • 投递简历
    工作内容: 负责公司的人事行政方面的管理工作,包括招聘、员工关系维护、薪资福利发放、培训等。 主要职责: - 招聘:负责公司招聘活动的策划与执行,确保招聘程序的公正性和合规性。 - 员工关系维护:负责员工关系管理,处理员工纠纷,协助员工解决各种问题。 - 薪资福利发放:负责公司的薪资、福利制度制定与执行,确保员工的基本权益。 - 培训:负责公司的培训计划制定与执行,确保公司员工的专业知识与技能水平。 - 办公设备维护:负责公司办公设备的采购、维护与维修,确保设备的正常使用。 - 办公环境营造:负责公司办公环境的营造,确保员工的工作效率。 职位要求: - 大专以上学历,人力资源、法学、心理学等相关专业优先。 - 至少2年人事行政工作经验,有扎实的人事行政管理知识储备。 - 熟悉劳动法律法规,具备较强的沟通协调能力。 - 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件,具备数据处理能力。 - 具有团队协作精神,较强的责任心和抗压能力。
  • 餐饮总监

    8千-1.2万
    洛阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面负责餐饮部的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作,确保日常业务正常开展。 2.与主厨师长一起筹划菜单和确定菜肴价格,不断推出新的菜肴品种,以满足顾客需求。 3.研究餐饮市场的动态和顾客的需求,有针对性地开发和改善餐饮产品服务。 4.指挥主厨师长对厨房生产进行周密计划,组织厨房生产,提高菜肴质量,减少生产浪费。 5.督导餐厅、酒吧和厅面经理组织好餐饮服务工作,提高服务质量。 6.加强对膳务管理的领导,做好保障餐饮生产、服务的后勤工作,定期巡视市场,检查库存物资,控制餐饮物资和设备的采购、验收和贮存。 7.全面负责餐饮成本和费用的控制,定期召开餐饮成本分析会,审查菜肴和酒水的成本情况。 8.计划和组织餐饮的推销活动,扩大餐饮销售渠道,增加餐饮收入。 9.督导餐饮区的环境卫生管理,负责餐具和食品卫生管理及安全防火工作。 10.全面负责餐饮部人员的劳动组织和安排,对部门职工的工作表现进行评估,监督部门培训计划的执行,实施有效的激励手段。
  • 重庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司日常现金、银行收付业务,确保资金安全及账实相符 2、完成日记账登记、票据管理及银行对账工作 3、执行员工考勤统计、薪资核算及社保公积金申报 4、协助办理员工入离职手续及人事档案管理 5、配合完成部门基础行政事务及数据报表整理 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计或人力资源管理相关专业 2、3年以上出纳工作经验,熟悉企业人事工作流程 3、熟练使用财务软件及Office办公软件 4、具备会计从业资格证,有人力资源相关证书优先 5、年龄25-32岁,工作细致严谨,具备良好沟通能力
  • 苏州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 人性化管理
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    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 环境优美
    • 包吃包住
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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、有电工证 2、擅长强电 3、参加酒店节能计划。 4.处理所有工作请求和检修工作。 5.为各类工程设备、机房和系统的全部检修和保养提供专业知识。 6.根据工程要求准备零部件清单。 7.准备详细的年度维护计划和每个项目对应的定期维护要求。 8.准备每月的维修进度报告。 9.必要时或在上级的指导下与酒店客人和外部承包商沟通和合作。 10.必要时与其他部门沟通和合作,为宴会、促销活动和节庆活动提供额外或专门的服务。 11.熟悉物业安全、急救和消防及应急程序,安全、合理地操作设备。
  • 客房主管

    5千-6千
    张家口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、有5年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 收益经理

    1万-1.5万
    张家口 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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    • 投递简历
    岗位职责 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、通过决策使酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3、与酒管公司预订部及销售团队紧密合作以推动酒店针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。 7、监督所属酒店房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合所属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。 11、根据所属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开所属各酒店公司收益管理分析会。
  • 张家口 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 投递简历
    1.配合客房部经理负责楼层、PA、二级库房的日常管理工作; 2.不断完善部门操作流程及工作标准规范; 3.主持每天内部晨会,根据预订情况,做好人员的调配工作; 4.巡视检查并监督下属的工作,负责下属的排班、考勤及考评工作; 5.定期为员工做专业知识,技能技巧培训,提高员工的服务意识、服务质量和员工素质; 6 .检查并保证房间质量,做好贵宾房间的服务接待工作 7.跟催、检查相关维修事项,保证客房正常售卖; 8.做好与其他部门的沟通协调工作; 9.掌握员工的思想动态,做好思想沟通,领导员工积极工作,不断创新; 10.完成领导临时交办的其他任务。
  • 张家口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 投递简历
    1、具有较好的语言、文字表达和沟通水平。 2、具有较强的责任心,认真的工作态度和和团队合作精神。 3、有较强的宾客服务意识,较高的工作效率和工作准确性。 4、能在实际工作中对新员工起传、帮、带的培训者角色。
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责青白江高端度假村项目的整体销售策略制定与执行,完成公司下达的销售目标; 2、开拓并维护高端客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,及时调整销售策略,提升项目市场占有率; 4、统筹销售团队的管理与培训,优化销售流程,提升团队整体业绩; 5、协调与酒店其他部门的合作,确保销售政策与运营服务的有效衔接; 6、定期提交销售数据报告,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、对Digital有深入了解; 2、具备较强的市场洞察力和销售策划能力,能够独立制定并推动销售计划; 3、优秀的客户开发与维护能力,擅长高端客户资源的拓展与管理; 3、良好的团队管理经验,能够带领团队高效完成销售任务; 4、具备较强的抗压能力及目标导向意识,适应快节奏工作环境; 5、对酒店行业或高端度假市场有深刻理解者优先; 6、具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧。
  • 成都 | 经验不限 | 大专
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、推动客房出租率达至峰值,促成客房收入实现上限。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有万豪集团工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的抗压能力及工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 美女多
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    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系; 2、高效认知和掌握销售线索; 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动; 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献; 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标; 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况; 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任; 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识; 3、掌握应用销售及前台的电脑系统; 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售; 5、能够掌握和理解市场和竞争; 6、必须具备良好的中,英文读写能力; 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件; 8、良好的人际交往和沟通技巧; 9、独立工作和团队工作的能力; 10、5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年的销售经理经历。
  • 实习生 Trainee

    2.2千-2.4千
    成都 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责  1、熟悉部门工作细则和流程;  2、以项目方式,参与相关的公司管理工作;  3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;  4、执行公司安排的其他相关工作。  5、前厅/餐厅/健身中心/市场销售部实习生。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 销售主任

    3千-4千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 8.熟悉OTA渠道及维护
  • 销售经理

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Base:成都 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 重庆-南岸区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    · 创建档案并积累客户资料 · 对于酒店分配的销售任务负责,包括收入指标和客户开发、维护指标 · 拜访调查并筛选潜在的新客户,按时完成新客户的开发指标及产出指标 · 创建客户档案并积累客户资料 · 按照要求定期制定并执行销售拜访计划 · 按时完成销售报告、总结,(包括日、周、月) · 管理个人的销售成本 · 维护并挖掘潜在及现有客户,并向销售经理汇报客户情况 · 定期拜访、宴请主要客户 · 参与并执行相关促销活动 · 协助销售经理准备每月的客户和产量评估工作 · 按时回复客户的致询和预定 · 关注在店的重点客户和大型活动 · 参与客房预算制定过程 · 迎接客户 · 处理酒店住店顾客或外部客户的询问 · 参加部门晨会和会议 · 参加销售技巧和其他项目的培训
  • 上海-青浦区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 希尔顿员工价
    • 品牌影响力
    • 多技能发展
    • 人性化管理
    • 投递简历
    工作职责:1. 负责宾客的接待与登记工作,确保宾客信息准确无误地录入系统。2. 为宾客提供前台咨询,解答关于酒店设施、服务、周边景点等方面的疑问。3. 处理宾客的入住和退房手续,包括房间分配、钥匙发放与回收、账单结算等。4. 协调宾客的特殊需求,如房间升级、延迟退房、叫醒服务等,确保宾客满意度。5. 接收并处理宾客的投诉与建议,及时向上级汇报并跟进解决情况。6. 维护前台区域的整洁与秩序,确保工作环境舒适宜人。7. 协助宾客服务部其他岗位完成相关工作,如行李寄存、叫车服务等。8. 参与部门会议与培训,不断提升业务水平与服务技能。任职资格:1. 在校大学生或应届毕业生,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地接待宾客。3. 熟练使用办公软件和酒店管理系统,具备基本的计算机操作能力。4. 形象气质佳,普通话标准,具备一定的英语基础,能够进行简单的英语交流。5. 工作认真负责,细心周到,能够承受一定的工作压力。6. 具备良好的团队协作精神和应变能力,能够迅速应对各种突发情况。7. 有酒店实习经验或相关行业工作经验者优先考虑。
  • 上海-青浦区 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 希尔顿员工价
    • 品牌影响力
    • 多技能发展
    • 人性化管理
    • 投递简历
    工作职责:1. 负责前台部的日常运营管理工作,确保前台服务流程顺畅、高效。2. 监督并指导前台员工的工作,包括接待宾客、处理咨询、办理入住与退房手续等,确保服务质量达到酒店标准。3. 处理宾客的投诉与建议,及时协调解决问题,提升宾客满意度。4. 定期组织前台员工培训,提升团队整体服务技能与专业素养。5. 参与制定并优化前台服务流程与规范,提高工作效率与宾客体验。6. 负责前台区域的物资管理,包括办公用品、宣传资料等,确保物资充足且摆放有序。任职资格:1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2. 具备1年以上酒店前台或相关岗位工作经验,熟悉前台服务流程。3. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地接待宾客。4. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力,能够应对突发情况。5. 熟练使用办公软件和酒店管理系统,具备基本的数据统计与分析能力。6. 工作认真负责,具备团队合作精神,能够承受一定的工作压力。7. 形象气质佳,具备良好的职业素养和礼仪规范。
  • 舟山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    实习岗位:品牌部新媒体运营 实习地点:浙江舟山朱家尖 岗位职责: 1. 内容创作与执行: · 协助运营酒店官方社交媒体平台(包括但不限于小红书、抖音、微信视频号、微博等)。 · 参与短视频、图文笔记、公众号文章等内容的策划、拍摄与剪辑工作。 · 结合酒店热点(节日活动、客房促销等)及社会热点,提出有创意的内容选题。 2. 用户互动与社区维护: · 及时、友好地回复粉丝评论和私信,维护品牌的线上形象,收集用户反馈。 · 监测平台关于酒店的品牌词和话题,协助进行舆情管理。 3. 活动支持与数据追踪: 协助执行线上营销活动(如直播、抽奖、话题挑战等),提升粉丝活跃度和品牌曝光。 岗位要求: 1、对新媒体运营有浓厚兴趣,是小红书、抖音等平台的深度用户,网感好,能快速捕捉热点。 2、具备良好的文案功底和审美能力,能独立撰写吸引人的文案和脚本。 3、积极主动,有责任心,具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、加分项: · 有个人社交媒体账号运营经验或相关实习经历。 · 敢于出镜,有良好的镜头表现力。 · 热爱酒店与旅行行业。 薪酬福利:实习薪资2-3k,工作时间8:30-17:30,周休2天,公司免费提供食宿,宿舍步行至酒店仅需5分钟;实习满3个月以上报销交通费;另有生日福利、乐园门票等其他福利;
  • 重庆-北碚区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、大专以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 行政秘书

    3千-4千
    沈阳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 工龄工资
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助部门领导处理日常行政事务,确保办公室运作顺畅。 2.管理和维护办公用品的领用和保管,保证办公环境的整洁。 3.负责会议的组织与安排,包括准备会议材料和记录会议内容。 4.处理部门内外的沟通事务,确保信息的准确传达。 5.支持团队成员,协助完成领导安排的其他行政任务。 任职要求: 1.具备出色的组织和协调能力,能够处理多任务。 2.良好的人际沟通技巧,能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 3.对工作细心认真,能够独立解决问题。 4.具备基本的办公软件操作能力,如Word、Excel、PowerPoint等。 5.能够灵活处理工作中的突发事件,具备良好的应变能力。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作职责: 岗位概述: 本岗位需要目标驱动、富有开拓精神的招商人员,不惧陌生拜访,有强烈成单欲望。 主要职责: 1. 客户开拓与洽谈 (核心) · 主动挖掘: 通过多种渠道(如市场扫街、行业数据库、网络平台等)持续不断地主动挖掘和储备目标品牌与商家资源。 · 积极接洽: 负责对目标客户进行电话拜访、上门拜访,全面介绍项目优势,激发其入驻兴趣。 · 专业推介: 高效组织并带领潜在客户实地考察项目场地,通过专业的讲解与沟通,促成合作意向。 2. 招商执行与项目推进 · 开展商务谈判,处理合作细节,独立或协助完成合同签订,确保招商任务按时达成。 · 跟进已签约商家,协助其推进后续流程,直至顺利开业。 3. 内部协调与客户维护 · 作为商家与公司内部的主要对接人,协调解决商家在入驻前遇到的各类问题,提供必要的支持。 · 维护与商家的良好关系,建立长期信任,并通过现有商家资源拓展新的客户网络。 任职资格: 任职要求: · 学历与经验: 大专及以上学历,2年以上商业街区、购物中心或零售业态的招商执行经验。拥有丰富客户资源者优先。 · 核心能力与素质: · 热爱开拓新客户; · 亲和力强,能够清晰、有感染力地进行项目推介,有效说服潜在客户。 · 以结果为导向,能承受压力,积极主动地推进各项工作,不轻言放弃。 · 能够站在客户角度思考问题,提供专业、周到的服务,建立良好口碑。
  • 武汉 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前厅部的日常运营管理,确保前台、礼宾、总机等岗位高效运转 2、督导员工服务标准执行,处理宾客投诉及突发事件 3、制定排班表并监督考勤,协调部门人力调配 4、审核每日房态报表及营收数据,确保账目准确 5、组织部门培训,提升员工业务技能与服务意识 【岗位要求】 1、具备酒店前厅相关工作经验,熟悉Opera系统操作者优先 2、较强的现场管理能力和抗压能力 3、普通话流利,英语基础沟通能力 4、良好的服务意识与团队协作精神 5、能适应倒班工作制
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