【岗位职责】 1、 全面总体的经营管理； 2、 建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3、 负责实现营业收入指标和利润指标； 4、 负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； 5、 落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标； 6、 督促维修保养工作和安全管理工作； 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更； 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个商务的服务质量和员工素质。

岗位职责 1. 市场传播策略制定与执行 - 制定并实施市场传播计划，提升品牌知名度和市场影响力。 - 管理线上线下营销活动，包括广告、社交媒体、内容营销、公关活动等。 - 监控市场趋势，分析竞争对手动态，优化传播策略。 2. 销售计划制定与执行 - 制定销售目标并执行。 - 开发新客户，维护现有客户关系，确保销售业绩增长。 - 分析销售数据，提供市场反馈，优化销售策略。 3. 跨部门协作 - 与产品、设计、运营等部门协作，确保市场传播与销售目标一致。 - 协调内外部资源，推动项目顺利实施。 4. 预算与绩效管理 - 负责市场传播和销售活动的预算规划与执行。 - 监控关键绩效指标（KPI），评估活动效果并提交报告。 5. 品牌管理 - 确保品牌形象的一致性，提升品牌价值。 - 处理品牌相关的危机公关和舆情管理。 岗位要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，市场营销、商业管理、传媒或相关专业优先。 2. 工作经验 - 5年以上市场传播或销售管理经验，有团队管理经验者优先。 - 熟悉数字营销、社交媒体运营和传统媒体传播。 3. 技能要求 - 出色的沟通能力和团队协作能力。 - 具备较强的数据分析能力，能够根据数据优化策略。 - 熟练使用办公软件（如Excel、PPT）和营销工具（如Google Analytics、CRM系统）。 4. 个人素质 - 结果导向，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。 - 创新思维，能够快速适应市场变化。 - 优秀的领导力和决策能力。 5. 语言能力 - 良好的英语沟通能力（书面和口语）

相关经验一年以上

【岗位职责】 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。 为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。 找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 【岗位要求】 必须有3-5年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 至少大专毕业

皇冠假日酒店®及度假村的目标是让宾客在商务旅行时轻松掌控取得成功所需的一切。那正是您发挥作用之处。当您成为皇冠假日酒店及度假村品牌的一员，您拥有的不仅仅是一个头衔。 如果您与Gina一样擅长羽毛球，并喜欢阅读，您身上就具备我们看重的品质——也就是让您与众不同的那些个人天赋、爱好与梦想。皇冠假日酒店正在寻找Gina这样的人才：充满活力、信心十足、雄心勃勃，在自己的岗位上出色表现，同时帮助我们的宾客也取得成功。 加入我们的团队，成为烟台南山皇冠假日酒店的一员。您必须有抱负，有天赋，当然也需要具备一些重要的技能。因为对于这个重要职位，我们寻找的合适人选最理想的条件是拥有一年以上相关工作经验，并具有相关的高中或大专学历。 作为前台接待，您的工作职责与岗位要求如下： 工作职责： 1.随时以友好和乐于协助的态度迎接客人，并尽量了解和称呼客人的名字。 2.按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。 3.履行入住、退房和换房手续，并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。 4.保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。 5.为酒店客人的个人支票及旅行支票兑换现金，并协助进行外汇兑换。 6.随时留意会计政策和工作程序的变化 。 7.随时负责回应客人关于使用保险箱服务的要求。 8.熟知所有特别促销活动，如：季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。 9.处理客人的投诉、问询和请求，如果自己无法提供协助，则将问题转给主管和经理助理 。 10.熟悉洲际酒店和度假村集团的其它成员酒店，以便当客人在登记卡上写出以后要去的目的地时可以游说其在另一家洲际酒店集团成员酒店进行提前预订 。 11.在值班时检查夜班报告，准备早班报告，并为客人的到来准备各种必要的表格。 12.全面了解标准的预订工作程序，包括如何正确使用表格，如何读电传、电子邮件和留言，以及如何在预订系统内对房源情况进行解读。 岗位要求： 1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2.能够读写英语 3.熟练使用微软办公软件和前台系统 作为努力工作的回报，您将享受优渥的薪酬和福利，其中包括免费食宿、五险一金、八小时工作制、带薪年假、夜班补贴、高温补贴等。此外，由于您的职业生涯将与您自身一样独一无二，我们将根据您的需求有针对性地提供各种支持，为您的入职缔造一个良好的开端，让您融入团队并获得成长的空间。 洲际酒店集团在全球200多个国家经营着8,000家酒店，皇冠假日酒店及度假村品牌就隶属于洲际酒店集团旗下。加入我们的团队之后，您还将享有这家成功的全球酒店集团带来的众多机遇。

岗位职责 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 岗位要求 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有2年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

职责描述：1.监督执行门店日常管理工作，进行餐厅人力资源.营销.值班管理.排班管理等营运系统管理工作；2.协助线下运营部经理完成当月任务指标；3.做好人员统筹安排，提升员工工作效率；4.与各部门保持良好的沟通协调，确保门店食品品质.物料供应.门店财务等相关工作的顺利进行；5.及时解决门店客户需求，并处理相关争议投诉工作，提升客户满意度；6.通过门店运营数据发现问题并及时提供优化方案；7.提高服务团队服务能力，提升客户满意度；8.人才梯队体系的建设，优化服务团队；9.确保公司价值观及企业文化的有效传递。任职要求：1.男女不限，年龄26-40周岁，形象气质佳，普通话流利，反应敏捷，有良好的语言表达能力。2.一年以上相关工作经验，服务意识强，发自内心的服务每一位客户，并提高员工服务意识。3.具高度的工作热情和强烈的责任心，沟通协调能力.执行力强。具备分析问题解决问题的能力，良好的心理素质和抗压能力。4.具有良好的领导力，沟通协调能力和洞察力，目标感强，注重细节，具有良好的团队合作精神和人际交往能力。5.能有效带领团队完成并提高销售业绩，激励指导下属开展工作。6.学习欲望强，能够快速自主学习，不断提升自我。7.有很强的抗压能力，并能够控制住自己的行为.情绪。

岗位职责： 1. 负责酒店经营管理，带领团队完成各项经营目标； 2. 编制经营规划，制定营销策略,组织实施； 3. 优化制度和服务规程，贯彻落实，促进管理绩效提升； 4. 分析财务报表，完成各项财务预算指标； 5. 优化服务品质标准，打造一流服务口碑； 6. 打造优秀管理团队，增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，相关管理专业； 2. 高端酒店工作15年以上，5年以上国际品牌联号酒店管理经验； 3. 至少有2家及以上品牌酒店总经理任职经历； 4. 熟悉酒店各部门服务及管理流程； 5. 善于管理和经营团队，事业心强，有品牌意识； 6. 具有较强的领导能力和组织协调能力； 7. 具有敬业精神，正直、公正、廉洁自律；

1.    为公司旗下每家酒店建立市场推广计划来提高在线客户市场的收益。 2.    监督并授权网络媒介进行的市场推广活动。 3.    监控酒店网站流量分析，以发展在线业务和寻求商业机会。 4.    确保酒店在所有批准的在线分销网站上的资讯是最新的，符合酒店品牌的要求。 5.    管理酒店的社交媒体与总部已批准的社交媒体平台保持一致。 6.    积极参与定期的收入战略会议、餐饮营销会议，并实施与战略制定相关的行动。 7.    保持积极的沟通，并与酒店相关部门负责人建立团队合作，帮助实现酒店的整体在线目标。 8.    协助执行酒店市场行销战略（目标、策略和行动）从而达到和超越房务、餐饮和其它创收部门的预计营业目标。

岗位职责： 1、完成集团网络营销总监下发的工作任务 2、负责集团线上商城的定期维护与更新 3、负责客户的开发；熟悉互联网的营销资源、协作渠道和操作经验，具备优秀的经营分析、日常维护协调能力 4、了解集团旗下各品牌产品及特点，配合各品牌负责人做好线上产品的推广宣传。 5、熟练掌握线上平台操作方式，拟定线上产品发布，维护标准流程 岗位要求： 1、大专以上学历，至少一年以上网络营销/运营管理经验，有过餐饮销售工作经历 2、有抖音、小红书等线上运营实操经验的有限 3、逻辑思维清晰，能够通过数据指导工作并提出合理化建议 4、做事细心，有团队精神，服务领导的工作安排

【职责内容】 一、公司介绍： WOW COLOUR是新锐美妆店，首创“年轻人一站式专业美妆个护零售商”，汇集颜值彩妆、护肤以及海外小众品牌，形成一个品牌齐全、体验丰富、高低端兼顾的新一代美妆店。 二、工作职责： 1、负责门店顾客接待，为来店客户提供专业的美容咨询服务；    2、做好门店环境的卫生工作；    3、协助店长，做好门店店务工作；     4、精准识别顾客需求，达成销售；     5、维护好新老客户，建立稳定顾客群；     6、学习产品知识，提供好体验式服务。   三、岗位要求： 1、高中及以上学历，有美妆行业经验优先，无经验者热爱美妆者也非常欢迎；  2、形象良好，性格诚实开朗、具备良好的沟通意识、服务意识和销售意识；     3、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求； 4、高度的工作责任心、工作执行力强。    四、福利项 各种奖金发不停：激励奖金+绩效奖金+贴花奖金 各种品牌的首发新品礼包 完善的专业培训助力成为美妆达人 完善的晋升成长路径：美容顾问--店铺主管--店长--区域经理--大区经理 有兴趣可直接到店铺面试

【职责内容】 一、公司介绍： WOW COLOUR是新锐美妆店，首创“年轻人一站式专业美妆个护零售商”，汇集颜值彩妆、护肤以及海外小众品牌，形成一个品牌齐全、体验丰富、高低端兼顾的新一代美妆店。 二、工作职责： 1、负责门店顾客接待，为来店客户提供专业的美容咨询服务；    2、做好门店环境的卫生工作；    3、协助店长，做好门店店务工作；     4、精准识别顾客需求，达成销售；     5、维护好新老客户，建立稳定顾客群；     6、学习产品知识，提供好体验式服务。   三、岗位要求： 1、高中及以上学历，有美妆行业经验优先，无经验者热爱美妆者也非常欢迎；  2、形象良好，性格诚实开朗、具备良好的沟通意识、服务意识和销售意识；     3、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求； 4、高度的工作责任心、工作执行力强。    四、福利项 各种奖金发不停：激励奖金+绩效奖金+贴花奖金 各种品牌的首发新品礼包 完善的专业培训助力成为美妆达人 完善的晋升成长路径：美容顾问--店铺主管--店长--区域经理--大区经理 有兴趣可直接到店铺面试

【职责内容】 一、公司介绍： WOW COLOUR是新锐美妆店，首创“年轻人一站式专业美妆个护零售商”，汇集颜值彩妆、护肤以及海外小众品牌，形成一个品牌齐全、体验丰富、高低端兼顾的新一代美妆店。 二、工作职责： 1、负责门店顾客接待，为来店客户提供专业的美容咨询服务；    2、做好门店环境的卫生工作；    3、协助店长，做好门店店务工作；     4、精准识别顾客需求，达成销售；     5、维护好新老客户，建立稳定顾客群；     6、学习产品知识，提供好体验式服务。   三、岗位要求： 1、高中及以上学历，有美妆行业经验优先，无经验者热爱美妆者也非常欢迎；  2、形象良好，性格诚实开朗、具备良好的沟通意识、服务意识和销售意识；     3、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求； 4、高度的工作责任心、工作执行力强。    四、福利项 各种奖金发不停：激励奖金+绩效奖金+贴花奖金 各种品牌的首发新品礼包 完善的专业培训助力成为美妆达人 完善的晋升成长路径：美容顾问--店铺主管--店长--区域经理--大区经理 有兴趣可直接到店铺面试

【职责内容】 一、公司介绍： WOW COLOUR是新锐美妆店，首创“年轻人一站式专业美妆个护零售商”，汇集颜值彩妆、护肤以及海外小众品牌，形成一个品牌齐全、体验丰富、高低端兼顾的新一代美妆店。 二、工作职责： 1、负责门店顾客接待，为来店客户提供专业的美容咨询服务；    2、做好门店环境的卫生工作；    3、协助店长，做好门店店务工作；     4、精准识别顾客需求，达成销售；     5、维护好新老客户，建立稳定顾客群；     6、学习产品知识，提供好体验式服务。   三、岗位要求： 1、高中及以上学历，有美妆行业经验优先，无经验者热爱美妆者也非常欢迎；  2、形象良好，性格诚实开朗、具备良好的沟通意识、服务意识和销售意识；     3、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求； 4、高度的工作责任心、工作执行力强。    四、福利项 各种奖金发不停：激励奖金+绩效奖金+贴花奖金 各种品牌的首发新品礼包 完善的专业培训助力成为美妆达人 完善的晋升成长路径：美容顾问--店铺主管--店长--区域经理--大区经理 有兴趣可直接到店铺面试

【职责内容】 职责描述： 全面负责店铺日常营运销售工作： 1.销售管理：根据公司下达的月度定标，进行目标分解激励美容顾问实现销售业绩的达成与提高，确保店铺销售指标完成； 2.人员管理：负责店铺美容顾问的招聘选拔、培训转训、工作过程中及时识别美容顾问彩妆能力、销售技巧等短板并给予指导；调动美容顾问工作积极性，激励美容顾问超额完成业绩目标获取高收入； 3.货品管理：负责门店货品损耗控制及电脑、设备等固定资产的管理及维护工作，确保库存准确、损耗达标。 4.卖场管理：保障卖场布局清晰明了，货品陈列有序，确保产品试用环境干净，保持店铺内的清洁和管理标准，营造舒适、愉悦的卖场氛围。 5.财务管理：具备经营者意识，全面降低和控制好营运成本，提高盈利能力。 任职要求： 1.具有1年以上店铺营运或销售管理，2年及以上彩妆护肤经验； 2.目标导向，具备强烈的自我驱动和团队驱动能力； 3.有较强的时尚敏锐度，形象气质符合品牌形象； 4.掌握彩妆、销售知识，可不定期对团队进行赋能培训； 5.能妥善处理各种人际关系，维持客户关系，建立稳定客户群； 6.具备扎实数据分析能力，可通过营运数据精准识别店铺问题并解决； 7.大专或以上学历。

【职责内容】 职责描述： 全面负责店铺日常营运销售工作： 1.销售管理：根据公司下达的月度定标，进行目标分解激励美容顾问实现销售业绩的达成与提高，确保店铺销售指标完成； 2.人员管理：负责店铺美容顾问的招聘选拔、培训转训、工作过程中及时识别美容顾问彩妆能力、销售技巧等短板并给予指导；调动美容顾问工作积极性，激励美容顾问超额完成业绩目标获取高收入； 3.货品管理：负责门店货品损耗控制及电脑、设备等固定资产的管理及维护工作，确保库存准确、损耗达标。 4.卖场管理：保障卖场布局清晰明了，货品陈列有序，确保产品试用环境干净，保持店铺内的清洁和管理标准，营造舒适、愉悦的卖场氛围。 5.财务管理：具备经营者意识，全面降低和控制好营运成本，提高盈利能力。 任职要求： 1.具有1年以上店铺营运或销售管理，2年及以上彩妆护肤经验； 2.目标导向，具备强烈的自我驱动和团队驱动能力； 3.有较强的时尚敏锐度，形象气质符合品牌形象； 4.掌握彩妆、销售知识，可不定期对团队进行赋能培训； 5.能妥善处理各种人际关系，维持客户关系，建立稳定客户群； 6.具备扎实数据分析能力，可通过营运数据精准识别店铺问题并解决； 7.大专或以上学历。

【职责内容】 1、保持良好的仪容仪表和服务态度，热情为客人提供商场导购解说服务; 2、熟悉和掌握柜台或本铺面商品的种类、品名、产地、规格、性能、用途、进价和售价; 3、营业前搞好柜台、货架等的卫生工作，保持商场整体环境的整洁; 4、掌握本商场所销售产品的进、销、存情况，对各种商品的畅销和滞销情况要及时向前厅部经理或有关人员进行书面汇报，以便上级进行 业务沟通； 5、商场进货要按商品的名称、规格、数量、进价、售价等清点清楚签字验收；商品上货架或柜台要打上售价签; 6、交班时，要严格交接手续，做到商品实物与货款账目相符，双方签字确认；  7、营业时间要坚守岗位，不准私自会客办私事，看书报杂志，闲坐聊天，吃东西等；  8、下班时间要将贵重物品收藏锁好，锁好 货柜、货架，断电锁门，待大堂副理检查合格后方可下班； 9、负责保持商场区域内的清洁卫生； 10、发挥工作主动性和积极性，搞好同事间的团结和协作，完成上级交办的其他任务。

1.管理酒店所有在线营销活动，通过网上平台发展电子商务业务，为酒店在各个网站做宣传。 2.优化自营渠道（微信商城及抖音小店等账户）和第三方网络（如：携程、飞猪、美团、饿了么）内容运营管理，完成各网络渠道产品上线，价格管理等工作。 3.定期进行销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出建议。 4.支持协助电商经理和平台方的广告、活动和宣传计划。 5.定期给相关人员做线上业务培训

岗位描述： 1. 制定和执行数字营销活动 2. 维护所有数字营销渠道 3. 通过数字营销活动推动在线流量 4. 管理酒店的在线内容，并确保所有内容均符合品牌准则 5. 建立目标，衡量数字广告系列的效果并根据目标进行评估 6. 分析数字营销活动的投资回报率，并利用数据来增强数字营销策略 岗位要求： 1. 具备数字营销知识及其相关平台合作关系 2. 具有国际5星酒店集团的相关经验 3. 始终保持最新的行业趋势和市场惯例

【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Manager, E-Commerce - Greater China & Mongolia is responsible for growing company’s business on Fliggy platform. He / she will be in charge of business planning, daily operation, performance optimization and marketing campaigns on Fliggy. What will I be doing? As the Manager, E-Commerce - Greater China & Mongolia, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -Manage and strengthen the relationship with Fliggy. -Develop business growth strategy on Fliggy to achieve the business goals based on market trends and corporate business strategy. -Develop and carry out plans to maximize Fliggy store online sales. -Define, analyze, track results and interpret success levels against a defined set of key ecommerce performance metrics. -Manage the Fliggy store, products, promotions, media, partnership and other daily operations to achieve the targets. -Work closely with the internal teams and agencies to continually enhance the user experience and increase conversion and revenue on those platforms. -Collaborate with Revenue, Sales, Destination Marketing and Marketing and E-Commerce Consultation teams to develop strategies for regional tactical promotions. -Provide monthly and quarterly performance reports, projections, and reviews on all key performance metrics. -Introduce industry best practices, standards and innovation. Identifies and capitalizes on opportunities. 【任职要求】 What are we looking for? A Manager, E-Commerce - Greater China & Mongolia serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviors, skills, and values that follow: -Bachelor's Degree in marketing or E-Commerce -5+ years of Digital Marketing and / or E-Commerce experience -Has good understanding of digital marketing channels -Has strong understanding of China Digital and E-Commerce ecosystem -Strong problem-solving skills, including ability to effectively address any issue in collaboration with others as appropriate able to proactively identify and prevent potential problems -Effective communication, collaboration and team-building skills. -Highly motivated, dependable and has a desire to take ownership of their duties to help the company grow and succeed. -Proficiency with Microsoft Office Suite -Experience working in the Hospitality and / or travel industry is advantageous -Marketing or working experience with BAT or relevant internet companies is advantageous -Able to travel when required. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

岗位职责 1.负责酒店官网系统的内容管理，更新文字和图片，优化内容质量，在符合品牌标准的前提下更好的呈现酒店。 2.负责酒店主要社交媒体平台的日常运营管理，包括但不局限于：微信公众号、微博、小红书、抖音、微信视频号等，传递品牌精神，支持策略性促销活动并与线上粉丝保持积极活动增强酒店的线上活跃度及品牌曝光。 3.持续关注竞争对手的推广活动，在制定相应线上推广策略时充分利用信息。 4.参与酒店收益策略会议，特别是餐饮推广收益会议，以便制定相应的线上行动计划达到营销目的。 5.每日监测酒店线上舆评，及时回复酒店OTA渠道的评论，并通过使用线上管理工具监测并管理所有与酒店相关的评论和观点，以此确定运营及服务方面的不足，并及时告知相关部门管理层进行实时调整。 6.依据酒店线上营销的整体目标，以提升收益为导向制定并执行电子商务营销策略，包括但不局限于主要OTA渠道，微信商城，大众点评等。 7.不断发掘与第三方的潜在的线上合作机会，以推广客房、餐饮及其他酒店产品，带来线上收益提升。 岗位要求 1.大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业优先。 2.至少3年及以上酒店数字营销相关岗位的工作经验。 3.具备数字营销知识及其相关平台合作关系，热爱数字营销，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力。 4.具有大众点评、美团、携程等线上数字平台的电子营销背景。 5.具备基本的市场知识，尤其是社会媒体、网页及手机软件等在电子营销的知识。 6.具有较强的语言组织能力、中英文读写能力和营销文案撰写能力。 7.领导、管理和激励团队的实践能力。

青岛瑞吉酒店筹备期招聘 OTA Sales Manager 在线分销经理

【职责内容】 职位描述： 岗位职责：  1.品牌推荐：向顾客传达我们品牌的产品及品牌故事。 2.销售：完成公司每月指标以及月度指标。 3.服务：为顾客提供专业的服务，维护顾客关系及售后服务，能参与各类促销支持。 4.POS的日常使用，店内陈列的更新，货品的管理及其他日常事务 。 5.及时向主管传达商场或专柜各项信息。 岗位要求：  1.高中以上学历；年龄22-35岁左右。  2.有亲和力，容貌端庄，形象气质佳，身高1.60以上；  3.勤奋好学，聪明有悟性，有上进心；  4.性格外向，能够承受较大工作压力； 5.善于与同事合作，具有团队精神；  6.达成业绩目标，服从领导 。 7.有护肤品或者快销行业经验者优先考虑。 本公司直接招聘，非中介，不收费。

【职责内容】 岗位职责：  1.品牌推荐：向顾客传达我们品牌的产品及品牌故事。 2.销售：完成公司每月指标以及月度指标。 3.服务：为顾客提供专业的服务，维护顾客关系及售后服务，能参与各类促销支持。 4.POS的日常使用，店内陈列的更新，货品的管理及其他日常事务 。 5.及时向主管传达商场或专柜各项信息。 岗位要求：  1.高中以上学历；年龄22-35岁左右。  2.有亲和力，容貌端庄，形象气质佳，身高1.60以上；  3.勤奋好学，聪明有悟性，有上进心；  4.性格外向，能够承受较大工作压力； 5.善于与同事合作，具有团队精神；  6.达成业绩目标，服从领导 。 7.有护肤品或者快销行业经验者优先考虑。 本公司直接招聘，非中介，不收费。