岗位职责 （一）制订公共区域的清洁计划，包括酒店后台区域、大堂、办公区域、消防通道、地毯保养、硬地面保养、木饰面保养等； （二）指导员工严格按照规范和标准推进公共区域清洁、维护保养； （三）合理控制物品的消耗和库存； （四）保持所有设备档案、清洁记录的真实性与完整性； （五）指导员工落实设施设备的维护保养； （六）建立健全化学品使用管理与机器安全操作流程； （七）对员工进行绩效评估，组织实施培训活动； （八）公平、公正、合理安排员工的工作区域； （九）做好节能降耗与各部室协调工作； （十）完成领导交办的其他任务。

岗位职责 （一）根据年度/月度经营管理计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标； （二）了解每日接待、预订情况，每日向上级汇报经营接待情况； （三）及时征询客户意见，妥善处理客人投诉，建立客史档案； （四）做好部室销售服务统计，填写工作日志； （五）检查宴会厅与包间的物品耗用，落实成本费用管控； （六）督察食品安全与环境卫生，包括员工个人卫生、餐具卫生、操作卫生和环境卫生； （七）落实对本班组员工的考勤和绩效评估，组织实施培训； （八）检查楼层的卫生状况、餐前准备工作，在客人到达前迎宾引位； （九）督促指导员工做好服务接待，及时纠正存在的问题； （十）协助上级负责与相关部室的工作协调； （十一）完成上级交办的其他任务。 岗位要求 （一）学历要求：高中以上学历； （二）外语水平：英语日常交流； （三）体貌要求：身体健康，形象良好； （四）工作经验：1年以上大型餐饮管理经验； （五）基本素质：学习能力强，同理心，积极主动，公平公正，诚实友善，大局观，服务意识强，热爱餐饮行业，自控能力强。

【岗位职责】 1、负责酒店日常物资的采购工作，包括但不限于食品原料、客房用品、办公用品等，确保采购物品的质量、数量和价格符合酒店要求； 2、根据各部门需求制定采购计划，及时跟进采购进度，确保物资按时到位，保障酒店运营顺畅； 3、与供应商建立并维护良好的合作关系，定期评估供应商的资质、价格及服务质量，优化采购渠道； 4、负责采购订单的录入、核对及跟踪，确保采购流程符合公司财务及审计要求； 5、协助完成采购合同的拟定、谈判及签订，确保合同条款清晰、合法合规； 6、定期整理采购数据，编制采购报表，为管理层提供采购成本分析及优化建议； 7、处理采购过程中的突发问题，如缺货、延迟交货等，及时协调解决方案。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，采购、物流、酒店管理或相关专业优先； 2、1年以上采购相关工作经验，有酒店行业采购经验者优先考虑； 3、熟悉采购流程及供应链管理，具备一定的市场调研和议价能力； 4、熟练使用办公软件（如Excel、Word等），能够独立完成采购数据统计及报表制作； 5、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能够高效处理多任务； 6、年龄26-40岁，身体健康，能适应快节奏的工作环境； 7、为人正直，具备良好的职业操守，严格遵守公司采购制度及财务规范。

岗位职责： 1、团队管理：负责美容师团队的招聘、培训、排班及绩效评估，提升团队专业能力和服务质量。 2、业务运营：制定美容项目服务流程及标准，监督服务过程，处理客户投诉，保障服务体验。制定并完成部门月度、季度、年度业绩目标，分析销售数据并提出改进方案。开发和维护客户资源，提升客户满意度与复购率。 3、业绩目标：制定部门月度/季度业绩指标，分解任务并推动完成，分析业绩数据并优化策略。 4.客户管理：维护核心客户关系，挖掘客户需求，提升客户留存率及消费频次。 5.产品与项目管理：熟悉各类美容产品特性与使用方法，指导团队正确使用。根据市场趋势和客户需求，引进或优化美容项目。 6.库存与成本：管理美容产品、工具的库存，控制物料消耗，降低运营成本。 7.合规与安全：确保部门运营符合当地美容行业规范及卫生安全标准，组织员工开展安全培训。 8.协作沟通：配合门店其他部门完成整体运营目标，定期向上级汇报部门工作情况。 9.营销与活动策划：配合门店进行促销活动、会员日、节日活动等策划与执行。 任职资格： 任职资格（南京） 1.学历与经验：大专以上学历，2年以上美容行业工作经验，其中1年以上管理经验。（特别优秀者可放宽学历至高中）有高端美容院、SPA会所或连锁品牌工作经验者，熟悉南京本地美容市场者优先。 2.技能与知识：熟悉各类美容护理技术及皮肤护理知识。具备良好的销售技巧与客户沟通能力。 3.管理能力：具备团队领导与协调能力，能有效激励团队完成目标。具备团队搭建、培训及激励能力，能有效统筹安排工作，解决运营中的实际问题。具备一定的数据分析与营销策划能力。 4.个人素质：形象气质佳，亲和力强，服务意识突出。具备良好的职业道德与保密意识。 5.沟通与服务：拥有优秀的客户沟通及投诉处理能力，服务意识强，能维护良好的客户关系。 6.面试适配能力：具备良好的线上沟通表达能力，能熟练使用视频面试工具，清晰阐述工作思路及管理方案。支持线上面试，入职后需到南京门店工作。 7.其他要求： 南京本地或可长期稳定在南京工作。

一、岗位职责 1. 战略与计划管理：根据集团年度运营计划，确保与整体战略目标一致，通过行业动态分析识别业务机会与风险，提出应对策略并推动落地。结合集团战略规划与运营管控要求，统筹核心管理阶段的目标拆解，保障可执行性。 2.业务运营管控：统筹展厅接待服务、统筹实验室市场业务运营工作等核心业务流程，优化客户体验服务，提升运营效率并降低成本。 3. 合规与风险管理：主导落实环保、安全等相关法律法规及行业标准，建立运营风险监控机制，重点管控生产安全、环境合规等核心风险，确保运营安全稳定。 4. 团队与资源管理：负责从展厅讲解导览团队，实验室技术团队，市场运营团队的建设与管理，发掘培养内部人才，提升团队专业能力与凝聚力。合理配置人力、物力、财力等资源，协调跨部门协作，保障资源高效利用与项目推进。 5. 预算与绩效监控：制定年度运营预算，监控预算执行情况，分析财务数据与运营指标，定期撰写运营报告，为高层决策提供支持。维护客户关系与供应链合作，推动增值服务拓展，提升客户满意度与供应链协同效率。 二、任职资格 1. 基本要求：年龄34-45岁，南京市本地或可常驻南京办公，具备良好的职业素养与抗压能力。 2. 教育背景：本科及以上学历，生物医学（人类细胞基因遗传方向）、临床医学、等相关专业优先，具备大健康行业专业知识及经验。 3. 工作经验：连续5年以上大健康行业运营管理相关工作经验，其中3年以上大健康行业中高层管理经验，熟悉实验室生产、技术服务、推广等业务流程者优先。 4. 专业能力：掌握地方行业政策法规与质量管理体系知识，拥有地方行业上下游资源、具备业务流程优化、预算管控、数据分析能力，能通过数据驱动运营决策优化。熟悉供应链管理与跨部门协调，具备资源整合与重大项目推进能力。 5. 综合素质：具备战略思维与全局意识，优秀的领导管理、沟通协调能力，能高效搭建与带领运营团队。具备较强的问题解决能力与风险预判能力。

岗位职责： 1.质量体系管理：建立、维护和优化细胞实验室的质量管理体系（QMS），确保符合GMP、AABB、NMPA等相关法规及标准。 2.生产工作统筹：规划并监督细胞实验，如细胞传代、冻存、复苏等，，确保操作规范和数据准确性。 3.QC工作统筹：制定并审核干细胞（MSC）、免疫细胞（NK、CIK）及物料抽检的检验标准操作规程（SOP），统筹细胞活力、纯度、无菌性、细菌内毒素等关键质量属性（CQA）的检测工作。 3.数据与报告管理：审核所有QC检验数据，确保准确性和完整性；签发质量检验报告（COA），为产品放行提供依据。 4.人员管理与培训：负责实验室技术员的日常管理、绩效考核，组织开展专业技能（如细胞培养、微生物检测）和质量意识培训。 5.偏差与投诉处理：主导调查与QC相关的质量偏差、OOS（检验结果超标）事件，制定纠正预防措施（CAPA）并跟踪验证；处理与产品质量相关的客户投诉。 6.设备与物料管理：监督细胞实验室仪器设备（如细胞计数仪、生物安全柜）的校准、维护和验证；审核关键物料（如试剂、耗材）的质量标准及供应商资质。 7.采购：负责实验室日常运行、生产、质控等物料采购。 8.安全管理与风险防控：制定并落实实验室安全管理制度，定期组织安全检查，防范安全事故。 任职资格： 1.本科及以上学历，细胞生物学、分子生物学、免疫学、生物工程等相关专业；具备硕士或博士学历或高级专业技术职称者优先。 2.工作经验：至少5年以上生物制药或细胞领域QC工作经验，其中2年以上QC团队管理经验，有细胞实验室管理经验优先，有MSC、NK、CIK细胞培养及质控工作经验优先。 3.熟悉细胞产品的质量控制流程、检测技术（细胞计数及活率、细菌内毒素检测、微生物检查、支原体检测等）及相关法规要求。 4.专业技能：精通GMP、AABB、ISO 9001等质量管理体系及相关法规，能够独立编写、修订SOP和质量体系文件。

工作职责：Assists the Rooms Division Manager in all aspects of their duties1.协助房务经理的各方面工作Assist Rooms Division Manager in execution of the management of staff 2.协助房务经理管理员工Monitor Front Office personnel to ensure guests receive prompt, cordial attention and personal recognition3.监督前厅部员工，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视Monitor Front Office and particularly Guest Relations personnel, to ensure ICHG members, known repeat guests and other VIPs receive special attention and recognition4.监督前厅部，特别是客户关系人员，以确保优悦会会员、常客和其它贵宾得到特别关照和尊重Control the availability of rooms, rooms types, accuracy of room count and rate categories5.管理房间空余情况、房间类型、房间出租率和价格类型的准确性等Maximize occupancy, revenue and average rate while maintaining high service standards6.在保持服务的高标准的同时将入住率、收益和平均价格最大化Liaise with Housekeeping Department to ensure room image is maintained 6.与客房部联系，保持客房形象Turn away guests if occupancies deem it necessary ensuring no good－will is lost7.如无房则婉拒来客，以免丧失信誉Liaise closely with Executive Housekeeper to ensure special guest needs, amenities and other room related requests are met8.与行政管家紧密联系，以确保客人的特殊需要、关于各类用品的需要和其它与客房相关的需要得到满足Be aware of credit policies and procedures and liaise closely with Finance Department to ensure that credit procedures are properly carried out9.掌握信用政策和程序，并与财务部密切联系，以确保信用程序的完全执行等任职资格：Possess experience in the operational management of the front desk department, proficient in relevant company plans, skilled in using front desk computer systems, knowledgeable about various functions, and have a good understanding of financial matters.1.有前厅部运行管理工作经验，熟练掌握相关公司计划，熟练运用前台电脑系统，掌握各项功能，良好的财务知识。Familiarize yourself with relevant credit policies.2.熟悉相关信用政策。Strong management skills and communication abilities.3.良好的英语能力，可以独立和外国客人沟通、处理客诉。Strong management skills and communication abilities.4.良好的管理技能和沟通技巧。

【岗位职责】 1、负责统筹管理酒店公共区域清洁工作，合理分配PA日常任务并监督执行 2、按标准流程巡视大堂、餐厅出口、多功能厅、洗手间等公共区域，确保清洁质量达标 3、科学排班并调配人员，保障各时段清洁工作有序开展 4、快速响应各类清洁突发事件，制定应急解决方案 5、定期检查清洁设备维护状况，保证设备正常运转与规范存放 6、严格监督洗手间卫生标准，保持高水平清洁状态 7、定期检查楼梯通道等区域卫生状况 【岗位要求】 1、3年以上五星级酒店公共区域管理经验 2、具备优秀的团队管理能力和现场协调能力 3、熟悉酒店清洁工作流程及标准操作规范 4、良好的问题解决能力和应急处理能力 5、能熟练使用各类清洁设备及维护保养 6、工作细致认真，品行端正，态度积极，责任心强 7、具备良好的服务意识和职业素养

任职资格： 2年相关工作经验或类似的管理经验 岗位描述： 依照菜谱中份量和质量的标准烹调食品。 遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。 Chef Job Knowledge/Skill/Experience ： 2 years of relevant experience or similar supervisory role Job Description: Prepare food in accordance with portion and quality standards specified in recipes. Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.

有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生。 对担任酒店管理人员具有高度期望。 热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责 1、检查房态并记录； 2、将异常房间汇报给楼层主管； 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等； 4、为房间补足酒水与日用消耗品； 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品； 7、清理已退的房间； 9、汇报房间内是否有损坏物品； 10、报告房间内需要维修的问题； 11、汇报有可疑行为的客人； 12、交给楼层主管拾到物品； 13、为客房做清理后检查； 14、填写客房服务员每日报表； 15、清理楼层走道服务区域和楼梯； 16、清理窗户内部； 岗位要求 1、身体健康无重大疾病及慢性病； 2、有工作经验优先考虑；

【岗位职责】 1、全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、财务报表编制、税务申报及资金管理等； 2、制定并完善财务管理制度及流程，确保财务工作合规、高效； 3、负责公司预算编制、执行监控及财务分析，为管理层提供决策支持； 4、监督日常财务收支，审核各类费用报销及付款单据，确保资金安全； 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保公司财务运作顺畅； 6、参与公司经营分析会议，提出财务优化建议，助力公司降本增效； 7、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则； 2、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等）； 3、具备较强的财务分析能力、预算管理能力及风险控制意识； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 5、能承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境； 6、有酒店行业或服务业财务管理经验者优先。

1. 开发新客户：通过电话、拜访、线上平台等渠道挖掘会议相关需求客户，建立客户资源库。 2. 服务老客户：定期回访现有客户，维护合作关系，处理客户咨询与售后问题，促进复购。 3. 方案与报价：根据客户需求制定会议策划方案（含场地、流程、服务等），提供准确报价并调整优化。 4. 签约与执行：对接客户完成商务谈判与合同签订，协调公司内部团队保障会议顺利落地。 5. 市场反馈：收集行业动态与竞品信息，及时向公司反馈，助力优化销售策略。

岗位职责： 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料；2.清洁并擦亮所有器皿；3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁；4.添加所需的布品及操作设备；5.从仓库内领取物品；6.根据标准的手册来完成服务工作；7.根据餐厅的规定来摆放餐桌；8.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。 岗位要求： 1.中专学历或同等学历，有从事餐饮服务的工作经历；2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳；3.掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能；4.身体健康，仪表端正。

岗位职责： 1. 主动开拓婚宴客户资源，挖掘潜在客户，建立并维护客户档案，提供全流程一对一专属服务，提升客户满意度与复购率； 2. 根据客户需求（预算、场地风格、流程偏好等），结合酒店资源（宴会厅、餐饮、住宿等），制定个性化婚宴套餐及服务方案；完成婚宴销售洽谈、合同签订及预付款收取，达成个人及团队销售业绩指标； 3. 与酒店餐饮部、客房部、工程部、前厅部等协同，确认婚宴场地布置、菜品筹备、音响设备调试等细节，婚宴当天到场监督执行，及时处理突发问题，确保婚礼流程顺利完成； 4. 市场与竞品分析：定期调研本地婚宴市场动态、竞品酒店的价格体系、服务特色及促销活动；基于调研结果，向酒店提出婚宴产品优化、价格调整及营销活动策划的建议。 岗位要求： 1.大专以上学历，形象、气质佳，2年以上同岗位工作经验； 2.具有代表酒店与顾客，员工和第三方交往的能力； 3.具有解决问题，推理，号召，组织的能力； 4.有接待大型会议、活动的经验。

岗位职责： 1依据公司发展战略及目标，负责项目挖掘、信息收集与初步洽谈，建立客户资源库； 2.跟进潜在项目全过程，包括需求对接、方案撰写、商务谈判、合同推进及签约后的工作衔接； 3.维护客户关系，定期回访，及时反馈客户需求与市场动态，助力优化产品与服务； 4.调研市场动态、竞品合作模式、收集客户对服务、产品的需求建议，输出市场分析报告，为品牌优化及拓展策略调整提供依据； 5.明确阶段性核心任务及实施路径，优化执行策略，定期汇报业绩情况，市场动态及重大问题，提出优化建议； 6.积极参与团队协作项目，达成个人及团队业绩目标。 任职要求： 1本科及以上学历，市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先，三年以上酒店、文旅、商业地产等行业BD或项目拓展经验； 2.具备一定的项目资源，有酒店托管、品牌合作、物业租赁等相关项目拓展成功案例者优先； 3.熟悉酒店行业合作模式与市场规则，沟通表达能力强，具备良好的商务礼仪与谈判技巧，具备敏锐的市场洞察力，有良好的跨部门沟通与团队协作精神； 4.目标感明确，执行力强，能适应高频出差，具备良好的抗压能力与团队协作精神。

岗位职责： 1、负责建立健全会计核算制度，检查落实会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量负责； 2、负责建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督； 3、负责组织制定年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配等方案； 4、负责组织保障产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行； 5、负责组织开展财务经营分析，评价和报告其经营管理业绩，为酒店投资方和管理层提供决策参考。 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、工作地点：青岛；2、优先考虑拥有筹开酒店财务工作经验者；3、对酒店经营运作有充分的认识；4、具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；5、精通各类财务软件系统。

【岗位职责】 1. 客人迎送协助：在酒店大堂等主要出入口，协助正式员工热情迎接抵达的客人，致以亲切问候；送别客人时，帮忙搬运行李并送上温馨祝福，展现酒店热情好客的形象。  2. 行李服务：负责客人行李的搬运、寄存与提取工作。准确、及时地将客人行李送至指定房间或行李寄存处，严格按照寄存流程办理手续，确保行李安全，在客人提取时能快速准确交付。  3. 信息咨询解答：熟悉酒店及周边环境相关信息，如酒店设施分布、餐饮场所营业时间、当地旅游景点、交通路线等，为客人提供准确详细的咨询解答服务。 4. 车辆安排协助：配合正式员工做好酒店车辆（如接送专车、出租车等）的调度安排工作。帮助引导客人上车，记录车辆使用相关信息，确保客人出行便利。  5. 门童工作协助：在门童岗位时，协助维持酒店大堂出入口的秩序，为客人开关车门，撑伞遮雨（雪）等，保障客人出入顺畅、舒适。  6. 邮件及包裹处理：协助处理客人的邮件、包裹收发工作。按照规定流程进行登记、分发，及时通知客人领取，保证邮件包裹准确无误送达客人手中。  【岗位要求】 1、需要男生，身体健康，仪表端正。 2、良好的英语口语，能够进行日常的对话。 3、掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。 5、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 6、实习期要求不低于半年。 【福利待遇】 免费提供食宿，一日四餐 公寓式管理宿舍，带独立卫生间，2-4间 月休八天，八小时工作制 报销往返交通费，雇主责任险 特殊班次津贴 丰富的员工活动及节日礼品 完善的培训体系及晋升机制

【岗位职责】 1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2、清洁并擦亮所有器皿。 3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4、添加所需的布品及操作设备。 5、从仓库内领取物品。 6、根据标准的手册来完成服务工作。 7、根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8、结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。 【岗位要求】 1、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 2、掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。 3、身体健康，仪表端正。 4、实习期要求不低于半年。 【福利待遇】 免费提供食宿，一日四餐 公寓式管理宿舍，带独立卫生间，2-4间 月休八天，八小时工作制 报销往返交通费，雇主责任险 特殊班次津贴 丰富的员工活动及节日礼品 完善的培训体系及晋升机制

岗位职责： 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。 岗位要求： 1、大专或以上学历，有相同岗位工作经验2-3年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。 7、良好的英语听说读写能力。

- 按要求完成预订部日常营运工作，并协助预订部经理监督管理预订部各项工作 1.支持收益管理总监的价格销售价格策略，按计划执行。 2.协助预订部经理监督管理整个部门及每名员工的工作，以达到指定目标。 3.确保所有预订以及输入系统的信息均遵循部门工作流程。 4.确保全面了解酒店设施和服务的所有相关信息以向有需求的客人提供解答。 5.确保全面了解酒店客房房态、库存，推广活动及相关的设施设备和服务。 6.确保了解关于房价、促销以及特殊报价的实时信息。 7.时时沟通房态，销售战略，促销活动及其它酒店活动，保证及时并准确执行。 8.协助预订部经理密切关注员工要求，包括注意预订部每位员工的工作量及员工排班，以满足运作需求。 9.确保所有预订的准确性，在预订客人到达之前。 10.确保有障碍或有特殊需求的客人得到需求的满足。 11.确保客人的投诉和需求得到解决并超越客人的期待。 12.记录和处理所有通过电话和传真的预订。 13.确保所有客人的留言被适当的保留在该客人的历史记录中。 14.在酒店房间紧张的情况下，查阅所有的预计抵达报表，避免意外的“洗房”和订房取消。 15.跟催抵达团队的预订信息（例如：名单，结账方式等）。 16.确保佣金需求被正确，及时的跟进。 17.负责跟进非担保预订及房间订满时的对客联系。 18.负责跟进未抵店预订、预订取消、延长入住期限预订以及提前退房预订。 19.完成并更新部门工作标准及流程，确保部门工作标准及流程得到收益管理总监批准 。 20.协助预订部经理确保预订部员工在任何时候表现专业态度和行为。 21.协助预订部经理确保预订部员工根据酒店标准保持个人形象。   - 协助预订部的行政管理工作 1.协助预订部经理管理部门的各项工作 2.协助预订部经理及时准确地完成部门排班、假期计划、考勤表和其他相关文件 - 员工培训及发展 - 遵守各项规章制度及程序 能力、关键资质、技能： - 电脑操作技能(Word,Excel, PPT等) - 酒店管理系统（Opera or FOLS, Fidelio V7等) - 良好的沟通技巧 - 积极的工作态度 教育背景、任职资质、工作经验： - 酒店管理、商业管理，市场营销等相关专业 - 至少有同岗位1年以上或四星级及以上酒店收益工作经验 - 有良好的职业操守 - 严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度 - 大专以上学历 需要有酒店收益相关工作经验！需要有酒店收益相关工作经验！

【岗位职责】 1、协助策划各类市场推广活动，并参与执行； 2、主导开展公司对外宣传设计/视频的策划、协调及各类文案的撰写； 3、协助公司社交媒体平台：公众号/抖音/小红书的运营； 4、负责完善各类市场营销部对外资料更新及维护； 5、负责市场营销部资料档案管理，包括影像资料、公文文档、各类设计等； 6、安排公司所需印刷品及活动宣传物料设计工作。 【岗位要求】 1、 大专以上学历，有3年以上酒店同岗位工作经验 2、较强的承担工作能力； 3、具有创新能力； 4、有一定的应变处理问题的能力； 5、优秀的沟通技巧和社交能力。

【岗位职责】 1、全面负责园区日常运营管理工作，制定并执行园区发展战略及年度经营计划，确保经营目标达成； 2、统筹园区服务标准、管理制度及流程的优化与实施，提升整体运营效率及客户满意度； 3、负责园区团队建设与管理，包括人员招聘、培训、考核及激励，打造高效协作团队； 4、监督园区设施设备维护、环境卫生及安全管理，确保符合行业规范及公司标准； 5、协调内外部资源，处理突发事件及客户投诉，维护园区品牌形象； 6、分析市场动态及竞争环境，提出创新性运营方案，推动园区业务持续增长； 7、控制园区运营成本，优化资源配置，完成公司下达的财务指标。 【岗位要求】 1、具备较强的综合管理能力，熟悉酒店、健康管理或服务行业运营模式； 2、优秀的组织协调与决策能力，能高效统筹多部门协作； 3、出色的沟通能力及客户服务意识，擅长处理复杂关系与突发情况； 4、对数据敏感，具备成本管控及经营分析能力； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受弹性工作时间； 6、有团队管理经验者优先，对健康养生行业有热情者优先。

诚招全日西餐厅厨师领班1名，主要负责档口各类包子面点的制作。 【岗位职责】 1. 在厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 2. 按西厨厨师长分工，完成菜品制作任务。 3. 良好的完成食品操作，包括食品卫生、成本控制等各项工作的执行。 【岗位要求】 1. 专科以上文化程度，或相关专业毕业。 2. 熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3. 工作有责任心，做事认真负责。