岗位要求： 1、年龄45周岁及以下（1979年6月1日以后出生）。 2、具有本科及以上学历，中国语言文学、新闻传播学、行政管理等相关专业。 3、具有5年以上国有企业或大中型企业行政、人事相关工作经验。 4、具有较强的学习能力、文字功底、组织协调能力。 5、具有较强的全局观和团队协作精神，高度的事业心和责任感。 6、具有较强的组织协调能力、工作责任心、执行力和抗压能力。 7、具有较强的沟通理解能力和自我驱动力，良好的人格品质和道德素养。 8、掌握人力资源、公司法等法律法规等相关专业知识。

岗位要求： 1.年龄45周岁及以下（1979年6月1日以后出生）。 2.具有本科及以上学历，专业不限，酒店管理或旅游管理相关专业优先。 3.具有5年以上星级酒店销售及推广相关工作经验。 4.有强烈的事业心和责任感，具备履行岗位职责所必需的专业知识和丰富经验。 5.具有良好的社会公德、职业道德和个人品行，遵纪守法、诚实守信，无违纪、违法或不良执业记录。 6.爱岗敬业、能够承受较强的工作压力，能接受定期出差安排。 7.具有丰富的沟通协调能力、营销策划能力和经营管理能力。

1.年龄45周岁及以下 2.具有本科及以上学历，酒店管理、企业管理或旅游管理相关专业。 3.熟悉综合酒店、民宿、文旅项目管理及运营模式。 4.具备具有很强的计划、组织、领导、控制能力。 5.具有丰富的战略执行能力和沟通协调能力。 6.掌握人力资源、财务、法律法规等相关专业知识。 7.有强烈的事业心和责任感，具备履行岗位职责所必需的专业知识和丰富经验。 8.具有良好的社会公德、职业道德和个人品行，遵纪守法、诚实守信，无违纪、违法或不良执业记录。 9.爱岗敬业、能够承受较强的工作压力，能接受定期出差安排。 10.任职酒店/民宿/文旅等管理公司相关领域负责人工作经历不少于6年。

岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 大专以上学历，相关管理专业，年龄45岁以下。 2、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 3、 善于管理和经营团队，事业心强。 4、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 【工作地点】能服从西北区域外派（陕、甘、青、宁、新、内蒙古西）

协助财务总监有效完成各项财务管理工作，编制财务报表，分析，预估和预算，使酒店各项财务工作符合法律规定，集团标准及酒店制度规范。 1、检查审计程序正确完整的执行，调查并报告审计运行中出现的差异。 2、审核每日宾客余额的报表，监控并跟进逾期未付账户，对于不能收回的账款与相应的客户协调。 3、检查所有会计记帐凭证，所有财务部员工及时完成所有财务报表、报告、附件明细和分析。 4、协助编制各种分析、销售和现金预算，财务和资本预算，以及商业计划，并提供历史数据和相关明细。 5、协助财务负责人处理财务办公室的问题。 任职要求： 1、全国岗位，接受外派，酒店行业相关岗位工作经验优先； 2、需有财务相关经验，有同岗位2年工作经验，中级会计师及以上职称优先。