岗位职责: 1、制定并执行酒旅产品的规划与设计，确保产品的创新和竞争力； 2、通过销售情况和市场分析不断优化产品，并进行有效的策略输出及执行； 3、完善日常运作相关的制度体系、业务流程； 4、了解互联网旅游平台产品的相关玩法，和营销配合推动线上转化率。 任职要求: 1、本科及以上学历，有8年以上中高端旅游或互联网旅游相关经验； 2、洞察用户群体需求，可深挖产品竞争优势聚集以用户分类需求具象化竞争力产品的洞察力； 3、具备较强的沟通技巧和业务对接技能，数据分析能力。

工作内容： 负责酒店的运营管理和策略规划，确保酒店的正常运营和高效管理。 主要职责： - 制定并实施酒店的运营计划，监控酒店的运营绩效，确保酒店达到预期的利润和客户满意度。 - 管理和指导酒店的员工，确保员工的工作效率和客户满意度。 - 制定并执行酒店的预算计划，监控开支和收入，确保酒店财务状况的稳健。 - 规划酒店的营销策略，确保酒店的品牌价值和市场竞争力。 - 管理和指导酒店的设施和设备，确保酒店提供高品质的客户体验。 - 监督酒店的安全和安保工作，确保酒店的安全和员工的人身安全。 - 协调和沟通各部门之间的工作，确保酒店的运营和管理高效协调。 职位要求： - 90后，本科或以上学历，酒店管理或相关领域专业。 - 5年以上酒店运营管理经验，有全面的酒店运营和管理经验。 - 熟悉酒店的运营模式和流程，具有强的团队管理能力和领导力。 - 具备良好的财务管理和预算能力，能够监控开支和收入。 - 熟悉酒店的市场营销策略，具有较强的市场营销能力。 - 具备较强的安全管理能力和应变能力，能够处理突发情况。 - 良好的沟通能力和协调能力，能够有效地协调各部门之间的工作。

岗位职责： 1、负责项目运营管理团队搭建，建立运营管理相关制度、流程及标准的制定和执行； 2、按照各品牌特色，对照各品牌最高标准，制定各品牌项下标准化体系，形成管理规范、操作手册，并督促各下属公司落实执行； 3、负责制定年度发展目标和经营计划，并对公司酒店经营各项服务进行管理、监督，并持续地优化提升； 4、建立酒店成本控制体系，确保有效实施以减少浪费及损失，提高投入产出比； 5、协助总经理对下属各公司运营职能的各专业队伍进行建设，提出并协助组织实施各项队伍建设计划； 6、及时协调跨部门跨公司工作，为下属各公司运营提供必要地资源支持。 注：本岗位由通惠康养旅股份公司总部岗位，管控旗下各酒店运营相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备同岗位3年及以上经验，有国际五星级酒店总经理经验或者酒店管理集团管理运营经验优先考虑； 3、逻辑思维强，有较强的管理能力和经营思维，能够独立搭建体系。

工作职责： 1、负责建立健全运营标准体系，制定完善品牌运营标准，促进品牌标准化管理，提升服务质量和客户体验感。 2、调研各酒店现状，结合酒店行业标准，梳理运营SOP，编写五洲酒店品牌运营手册，定期优化完善运营手册，保证运营标准的适用性。 3、定期分析顾客端、舆情指标等评价反馈数据，迭代更新运营标准，优化服务标准，提升酒店竞争力。 4、负责开展运营标准相关培训工作，宣导赋能，保障运营标准落地执行。 5、落实服务品质管理标准，协助不定期抽查门店运营服务情况，评估门店运营现存问题并督促整改。 6、为筹备酒店开业提供运营相关支持。 任职资格： 1、大专及以上，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、3年以上高星级/政商型/国内知名连锁酒店运营管理经验优先，特别优秀者可适当放宽 专业技能： 1、熟悉高星级、政商等多类型酒店的运营模式及管理流程，了解连锁化标准化管理体系； 2、精通酒店管理相关业务知识，具备高星级、政商型酒店运营管理经验积累； 3、具有较强的系统思考及归纳总结能力，具备良好的文书撰写能力； 4、有较强的组织协调能力、执行力，结果导向，有较强抗压能力。

岗位职责：   1）确立事业部各品牌物料标准与执行 2）洞察市场与宾客需求，持续优化事业部各品牌产品。 3） 持续调整优化各品牌物料，保质降本。 4） 打造优质宾客体验项目并推广实施。 5）助力筹备开业酒店，确保产品质量。 职位要求： 1、统招专科及以上学历，有3年以上中高端酒店酒店运营等相关经验者优先； 2、具有创新思维，执行力强、沟通能力强、抗压能力强、应变能力强； 3、具有结果导向和目标导向思维，严谨、认真、负责； 4、有效管理项目时间表、预算和资源，保证设计项目的顺利进行。

工作地点：北京市东城区北三环东路36号 年薪范围：18-20万（75%：25%固浮比） 管理权限：国有企业本部部门副职 任职资格： 1.教育程度：大学专科及以上学历 2.工作经验：具有3-5年星级酒店工作经验，收益管理、运营管理、财务管理背景优先 3.年龄要求：33-45岁 岗位职责： 1.负责配合部门正职组织新增项目的前期运营筹备及开业支援工作。组织对客服务品质管理、运营服务体系搭建及运行。组织品牌建设工作。在管项目收益评估工作。委托经营项目外派代表、自营项目负责人管理。组织监督管理各项目的市场推广及年度销售目标达成。组织对外战略合作、重大业务拓展。组织公司及所属项目部年度（任期）绩效目标责任书、本部各部门工作任务书的制定、签订、调整、实施进度监督管理工作，组织折子工程的上报工作； 2.负责配合部门正职组织搭建酒店、公寓业态运营服务体系，组织体系运行及监督检查； 3.负责配合部门正职协助督办重大服务投诉（投诉至公司及集团公司）的牵头处理； 4.负责配合部门正职组织所辖项目的日常运营管理，提供项目技术服务支持； 5.负责配合部门正职组织各项目品质管理工作，提升客户满意度； 6.负责配合部门正职组织组织公司经营项目业务拓展工作 7.负责配合部门正职组织各项目年度经营计划的评估及审核工作； 8.负责配合部门正职组织收集、整理竞品项目市场表现数据，协助公司就各项目年度经营指标提供行业数据支持； 9.负责配合部门正职组织开展行业协会关系维护工作； 10.负责配合部门正职组织公司及所属项目部年度（任期）绩效目标责任书、本部部门工作任务书、折子工程的上报、签订、调整工作，并进行监督管理； 11.负责配合部门正职对非财务类指标考核意见的提出； 12.负责配合部门正职组织新项目开发及投资测算； 13.负责配合部门正职承担发展战略职能等。

1.负责公众号和小红书的文案创意、选题、脚本创作和内容规划，需要全局的策划思想。 2.了解新媒体平台的热点风向，有网感，有审美，会抓取热点和扒爆款。 3.通过发布的内容，有效实现客户拉新和留存，激发潜在客户，从而达成销售转化；并根据数据反馈持续优化。 职位要求 1.有文旅项目经验，爆款公众号和小红书案例的优先。 2.统招本科及以上学历，有自媒体运营经验。 3.拥有良好的沟通能力、组织协调能力和细致耐心的工作态度，能够从数据中发现并解决问题。 4.优秀的学习能力、执行力和逻辑思维，有责任心和担当。 5能进行英语口语交流。