岗位职责： 1.深入了解酒店定位、目标客户群体、品牌形象市场竞争状况，制定符合酒店发展需求的公关策略。 2.确定公关目标、如提升品牌知名度，改善公众形象，增加客户满意度等。 3.负责活动的策划、筹备、执行和评估，确保活动的顺利进行和达到预期效果。 4.会文案撰写，图片与视频制作等。 职位要求： 1.具有策划能力、组织能力及执行能力，能够有效统筹活动各个环节，确保活动顺利进行。 2.能够撰写高质量的活动文案，包括活动宣传方案、主持稿、新闻稿等。

岗位职责 1. 接待和迎送客人，收集客人的入住体验及建议，检查接待 VIP 客人的工作。 2. 处理客人投诉，并将重要投诉写成案例存档。 3. 协助酒店领导和有关职能部门，处理在酒店内发生的各种突发事件。 4. 协助客人行李寄存及换房行李搬送工作。 5. 解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务。熟悉了解客人特点， 主动向客人征求意见，积极融洽酒店和客人之间的关系。 6. 负责客人遗留物的签收、保管、查找及认领工作。 7. 督导员工按规范操作，礼貌服务，检查前厅部工作人员的工作状况。 8. 协助前台收银处理客人帐务方面的问题，处理客人损坏酒店财产的索赔工作。 9. 维护大堂秩序和客人安全，有异常及时上报。 10.做好每天的催预离工作，完成本职工作之外，在客情高峰给予前台必要的协助，以确保接待顺畅。 11. 做好上级要求的各类报表，报表数据准确无误。 职位要求： 1. 女 162cm 以上/男 175cm 以上/五官端正，男 25 岁以上；女 24 岁以上。 2. 在星级酒店前厅部工作 2 年以上，领班岗位 1 年以上。 3. 酒店管理专业或相关管理专业，大专或以上学历。 4. 品行端正、忠诚、主动、尽责、关怀部属，个人诚信好，无不良从业记录，无犯罪记录。 5. 承受压力强，熟悉前厅和客房专业用语以及处理客人的基本问题。

岗位职责： 1.按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货(价)比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。 2.负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。 3.严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。 4.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 5.收集一线商品供货信息，对公司采购策略产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。 6.填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。 岗位要求： 1.年龄25岁以上，大专或以上学历，财务或经济类专业优先。

岗位职责： 1. 日常接待有关会务团队。 2. 课程与资料管理。 3. 收集与整理：收集、整理相关课程和学习资料。 职位要求： 1. 需有一定助教经验。

岗位职责： 1、负责商学院相关课程的讲授，制定合理的教学计划和教学方法。 2、设计并准备教学课件。 3、拥有相关的专业资格证书或培训认证。 4、了解行业动态和最新趋势，能够将前沿知识融入培训内容中更佳。 岗位要求： 1、22岁以上，大专及以上学历，有讲师工作经验。 2、薪资面议。

岗位职责： 1.确定目标客户群体，了解客户需求，通过市场调研、客户反馈等方式，深入了解目标客户的需求，以便针对性地进行市场推广。 2.塑造独立品牌形象，通过各类渠道，广泛宣传酒店品牌形象，提供品牌知名度。 3.维护品牌声誉，提供优质服务及产品，积极处理客户投诉，维护酒店的品牌声誉。 4.利用微信、微博、抖音、小红书等社交媒体平台，发布酒店的图片、视频、优惠活动等内容，吸引粉丝关注和互动。 5、与在线旅游平台合作，提供酒店的曝光率和预定量。 6、做预定单。 职位要求： 1.具有营销和活动策划能力，执行力强。 2.具有两年以上同岗位工作经验。

岗位职责： 1、严格执行酒店财务部的规章制度和工作程序。 2、负责酒店各经营部门营业收入的统计和核算工作。 3、编制相关营业报表。 4、指导和参与前厅收银的日常工作，协助和理顺各经营部门收入的实施。 5、负责与出纳、营业核数对账，月底与总账相关科目核对及完成账务处理， 6、做好预订金的登记管理，定期复核、对账及冲销。 7、熟识和掌握财务各种电脑软件系统的操作与管理。 8、复核收入审计报告并做出必要的更正,必须确保每天营业收入的真实性和准确性。 9、复核挂账、信用卡报表各项内容，统计酒店各部门的办公费用和宴请费用。 10、检查收款员使用发票的情况,防止发生乱开发票和违规的现象。 11、不定期组织核数人员抽查部门备用金(尤其是收银员)的使用情况。 12、严格按照酒店福利制度审核管理人员折扣优惠权限，防止舞弊现象发生。 13、及时催收挂账款项，避免呆坏账的产生和紧压，维护酒店客户关系，保障酒店利益。 岗位要求： 1、大专或本科学历，会计、财务或相关专业。 2、熟悉财务部核算的所有业务流程、往来账务处理与分析、应收账账目处理与材料归档制度。 3、熟悉酒店业收入系统流程，有同岗位工作或品牌酒店财务工作经验者优先。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责： 1、负责酒店物资的入库、出库管理。对采购回来的物资进行严格验收，确保数量、质量、规格等符合要求后办理入库手续;根据各部门的领料申请，准确发放物资并办理出库手续。 2、建立和维护库存物资台账，及时记录物资的出入库情况，确保账实相符。通过定期盘点库存，核对实物与台账记录，发现差异及时查明原因并进行调整。 3、对库存物资进行分类、分区存放，合理安排库存空间，提高仓库利用率。同时，做好库存物资的保管工作，防止物资损坏、丢失或变质。 4、协助财务部门进行库存物资的成本核算。对入库物资的采购成本进行登记，为财务部门核算酒店的成本提供准确的数据。 5、参与酒店的预算编制工作，根据历史数据和业务需求，对库存物资的采购量和资金需求进行合理预测，为酒店的预算决策提供参考。 6、定期编制库存报表，向酒店管理层和相关部门报送库存情况。 岗位要求： 1、具备一定的财务知识，了解库存物资的成本核算方法，能够协助财务部门进行相关工作。 2、熟悉仓库管理流程和操作规范掌握物资出入库管理、库存盘点等技能。 3、熟练使用办公软件和仓库管理软件，能够准确记录和查询库存数据。

岗位职责： 1.负责制定酒店的采购战略和规划，根据酒店的经营目标和需求，确定采购的方向、重点和目标。 2.分析市场趋势和供应商情况，制定合理的采购策略，以确保酒店能够以最优的价格获得所需的物资和服务. 3.负责寻找、评估和选择合适的供应商，建立并维护供应商数据库。 4.与供应商进行谈判和合同签订，争取最有利的采购条件，包括价格、质量、交货期、付款方式等。同时，确保合同条款明确、合法、合规。 3.对供应商进行日常管理和监督，定期评估供应商的表现，及时解决供应过程中出现的问题。对表现不佳的供应商采取相应的措施. 岗位要求： 1.具有良好的谈判技巧和沟通能力，能够与供应商进行有效谈判，争取最有利的采购条件。 2.具有较强的领导能力和团队管理能力，有良好的组织协调能力，能够合理安排采购工作，确保各项任务按时完成。 3.熟悉使用办公软件，具有3年及以上同岗位工作经验。

1.根据人事行政中心的相关要求，结合各门店的业务需求，拟定并落实各门店年度人力资源规划，确保人才结构的合理化、年轻化; 2.根据各门店定编原则及岗位说明书要求，开展人员外部招募、内部人才挖掘工作，确保人员供给满足业务开展的需求; 3.根据各门店人才培养计划，落地及组织培训、教练、评估等工作，提升员工岗位胜任力，做好人才梯队建设; 4.根据绩效管理相关要求，推进及落实各门店各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议; 5.根据年度经营管理目标，制定并管控各门店人工成本预算，提升人效; 6.统筹负责行政管理工作，制定并执行年度行政工作计划，如:会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规、食堂管理、住宿管理等，提升管理效能降低行政管理费用; 7.根据绩效考核结果，做好主动淘汰及员工激励工作，及时分析制定相应的员工保留措施; 7.根据绩效考核结果，做好主动淘汰及员工激励工作，及时分析制定相应的员工保留措施; 8.传承、践行公司企业文化，开展各类企业文化活动，提升员工敬业度，积极倡导各门店廉洁自律的氛围，建立无死角的廉政举报渠道，及时主动汇报、坚决处理各类违规事件; 9.按人事行政中心要求，及时做好各门店人力资源基础运营的管理工作; 10.完成上级领导交办的其他工作;

【岗位职责】 按照店总的指示，负责设计、美工制作、门店宣传用品、市场推广以及与餐饮服务有关的宣传品设计。负责供应商与餐饮之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合餐饮集团标准。协助市日常工作和分配下的特别任务。 【工作要求】 1、按照饭店宣传品和广告的标准制作美工设计。 2、为市场传讯总经理提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。 3、准备每周工作报告至市场传媒部门。 4、维护酒店形象。 5、负责公关活动的摄影及照片的剪辑。 6、更新和维护餐饮图片库，听从直接汇报人指挥进行必要工作。 7、负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 8、监督餐饮所有宣传品的质量。 9、参加餐饮促销活动 10、与市场推广部协调工作，确保在所有门店宣传品、广告及媒体报道都给公司带来最优良的形象宣传。 11、遵守公司的员工守则。 12、遵守公司的程序及政策。

【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、财务管理学历，财经类专业，高级会计师或注册会计师。 2、3年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

岗位内容： 审阅并修正收入日报、对账表等财务日常报表。 分析和调查出纳的现金长款和现金短款。 银行对帐单：佣金、设备重置金。 检查每月应付存货对帐单。 审阅应付购物款月报。 维护设备重置金的现金簿。 向业主报告资产的购置和处理。 参与制定三个月展望、战略策划、重预测和预算。 协助财务部总监进行日常工作等。 岗位要求： 大专及以上学历，财务相关专业； 在国际联号工作经验优先，或者相关职位满3年及以上； 英文书写翻译熟练，口语良好。

Job Summary 岗位概述 : Responsible for managing and supervising all areas of the spa, including its programs, products, services, hours of operation, facilities and staff.  Coordinates the delivery of spa services, including salon, skin care, fitness and wellness, massage, program coordinating, reservations, reception desk, spa retail, pool and locker room areas.  As a department head, directs and works with the management team and hourly associates to successfully execute all spa operations.  Strives to continually improve guest and associate satisfaction and maximize the financial performance of the department. 负责整个水疗中心的管理和监督，其中包括项目，产品，服务，日常运作，设施以及员工管理。协调各项水疗中心的服务，其中包括沙龙，护肤，健身，按摩服务，协调预订，前台接待，零售，泳池和更衣室工作。作为一名部门的经理，应指导并与团队共同合作以达到成功的水疗中心的运营。持续的致力于提高顾客和同事的满意度并为部门带来利益最大化。

岗位职责： 1. 熟悉饭店客房位置、类型、房费、折扣、饭店设施、营业时间以及特殊促销等； 2. 根据预订及客人要求分配房间； 3. 帮客人办理入离店手续； 4. 根据饭店服务程序为客人办理离店手续，确保客人准确付款。熟练掌握现金付款、信用卡、支票、外币兌換和转帐等有关程序； 5. 在预订部下班后协助预订工作。获得姓名、抵店日期、离店日期、付款方式、要求房间类型以及联系电话等； 6. 向客人提供优质服务等。 岗位要求： 1. 有酒店相关从业经验者优先； 2. 良好的英文沟通能力； 3. 接受应届毕业生。

Accounting for food and beverage costs. 核算餐饮成本。 Compare invoices, purchase requests, sales and compile cost and sales reports. 对比发票、采购申请、销售并编制成本与销售报告。  Spot check the implementation of purchasing, receiving, inventory, delivery work, and bar inventory 抽查采购、收货、库存、发货工作的执行情况，及酒吧库存量。 Compare the cost of a menu item to the selling price. 比较菜单的食品成本与售价。 Control the quantity of products to minimize waste and theft. 合理控制出品分量，将浪费和失窃情况降至最低。 Conduct market research. 进行市场调查。 Check the quality of the goods received. 检查已收货物的质量。 Process invoices. 处理发票。 Calculate the cost of standard food and alcohol. 计算标准食品和酒水的成本。 Work with the executive chef on recipe costs. 与行政总厨共同制定食谱成本。 Prepare monthly food and beverage cost reports for each restaurant. 编制各餐厅每月餐饮成本报告。 Monitor inventory status. 监管存货情况。 Check the delivery request and warehouse receipt to verify that warehouse records are correct. 检查出库申请和库房收货，以查证库房记录是否正确。 Maintain standard inventory and review regularly. 保持标准库存量并定期审核。 Conduct monthly inventory of food, stationery and general warehouse. 每月进行食品、文具及总仓的库存盘点。 Prepare reports. 编制报表。 Monitor and report any abnormal or over standard costs. 监督并汇报一切不正常或超标准成本。 Prepare monthly F&B cost control report and analyze variance. 准备每月餐饮成本控制报告并对差异进行分析。 Put forward reasonable suggestions on how to reduce the cost. 针对如何降低成本提出合理化建议。 Focus on inventory items that wear out slowly. 关注损耗慢的存货项目。 Make purchase price comparison. 进行采购价格比较。 Regularly compare food and goods purchase prices with other hotels. 定期将食品及物品采购价格与其他酒店作比较。 Supervise receipt of goods. 监管收货情况 。 Ensure daily receipt records are completed as required. 确保根据要求完成每日收货记录。 Ensure that the price, quality and quantity of the accepted goods and services meet the requirements of the approved purchase requisition. 确保验收货品和服务的价格、质量及数量符合已审批的采购申请单要求。 Check and evaluate the receiving process regularly. 定期地对收货程序进行检查及评估。 Skills Required 技能要求： Oversee the operation of all accounting policies, processes, tools and overall accounting systems for the hospitality industry in general and for IHG-specific purposes. 监督酒店行业一般性及 IHG 特有的所有会计政策、流程、工具和整个会计系统的运行。 Manage and mitigate risks by developing a risk assessment program and applying risk management tools to ensure that the hotel does not face any threats to its operations. 通过制定风险评估方案和应用风险管理工具实施监控措施，处理及缓解风险，以确保酒店运营不会面临任何威胁。 Develop and implement financial and audit plans to ensure that the hotel complies with all local laws and regulations and reporting requirements. 制定和实施财政和审计计划，确保酒店符合所有当地的法律和法规以及报告要求。 Help collate and use data to identify market trends, compare with previous year's data and explain problems and their causes. 帮助整理和利用数据识别市场趋势，与上一年数据进行对比并解释问题所在及其原因。 Understand the basic information of the hotel's pricing strategy, principles, policies and practices. Assist in the preparation of pricing related reports. 了解酒店的定价战略、原则、政策和实践的基本信息。帮助编制定价相关的报告。 Identify opportunities and incorporate innovative ideas to improve business efficiency and effectiveness. 识别机会并吸收创新观念，以改进企业效率和效力。

岗位职责 1. 完成日常美术设计及制作。 2. 独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3. 保管、节约各种美工工具、用料。 4. 做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5. 认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。 岗位要求 1. 大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业。 2. 具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3. 网页制作能力。 4. 具有一定的绘画及美术制作能力。

Attends recruitment relevant activities, for example job fairs. 参与招聘相关的活动，例如人才招聘会。 Provides the job application form to the applicant, and assists them to fill out the form with correct information. 提供应聘人员职位申请表，并协助他们填入正确的信息。 Familiarizes team members’ JDs and explains to the applicants the responsibilities of the position, employment terms and conditions, and related benefits..熟知团队成员岗位职责，向应聘者解释说明职责要求、雇佣条款和相关福利。 Keeps and files the talent pool in order.有序地保存并管理人才库。 Familiarizes and makes use of Taleo system and HireVue system, and assists with providing the system training. 熟悉并利用Taleo系统和HireVue系统，并提供系统培训。 Assists with taking salary and benefit survey in the local market.协助开展面向本地市场的薪资福利调查。 Offers assistances and suggestions to all concerned in team member related matters.  向团队成员关系相关的任何事宜提供协助和建议。 Assists with conducting exit interviews and providing feedbacks on the reason of turnover..协助开展离职面谈并对于团队成员离职原因提供反馈。 Maintains close relation with all cooperative colleges. 保持与合作学院的紧密联系。 Builds up close relation with trainees and takes good care of them.建立与实习生的紧密关系，并给予他们关爱。 Be responsible of monthly or quarterly trainee talk and trainee team building.负责月度或季度实习生谈话及实习生团队建设。 Provides ongoing suggestions on team member retention.持续得提供有关员工挽留计划的建议。  Follows up team member position transfer process. 跟进员工职位调动程序。 Carries out other tasks as directed by your supervisors. 完成你上级交待的其它任务。

·        Daily banking involving the collection of banking envelopes from safe, and the opening, counting and balancing as a whole. 每日的银行业务，包括从保险箱中收取现金信封、开启、核数、并进行总体结算 。 ·        Deposit the cash in the bank and coordinate the savings. 将现金存入银行并协调存款。 ·        The payment summary statement and the total cashier statement shall be submitted to the revenue audit. 将付款汇总报表银行存款回单和总出纳报表交给收入审计。      ·        Small cash ready to be exchanged at any time (includes the yuan and the dollar). 随时准备兑换用的小金额现金（包括人民币和美元）。 ·        To sum up the daily business places of Due Back and apply for check and withdraw cash back to business. 将每天各营业点的备用金冲抵汇总申请支票并取回现金返还各营业点。 ·        Be responsible for the small money, reimbursement of advance expenses and cash to supplement the foreign currency. 负责零星金额，预支金额的报销以及补足于汇总外币的现金。 ·        Randomly check the cashier's fund of disbursement. Record and file the results of random checks. 随机抽查收银员的备用金，将随机抽查的结果记录并存档。 ·        Investigates cash discrepancies and communicate any unexplained discrepancies to Director of Finance. 调查现金差额, 并将任何无法解释的不符之处告知财务总监。 ·        Processes all invoices and statements, including checking arithmetic accuracy of invoices. 处理所有发票和报表, 包括检查发票的准确性。 ·        Establish internal control procedures for discount/complimentary vouchers. 针对所有有价赠券建立必要的控制流程。 ·        Check income statement and verify supporting documents including discount/complimentary items, verify signatures to ensure proper approval is in place. 检查收入单据并与收入报表相核对，所有折扣单据、免费单据等，并审核相应签字是否符合酒店规定。 ·        Prepares cheque run for approval. 准备支票运行审批。 ·        Other temporary tasks assigned by the hotel. 完成酒店安排的其他临时任务。 ·        Assist to handle accounting matters. 协助总帐处理帐务事宜。 ·        Follow and complete the work that is arranged by supervisor. perform other duties as assigned by superior. 按照上级领导的工作安排，完成工作，履行上级分派的其它职责。

岗位职责： 1、负责公司酒店品牌选址、评估、加盟项目签约，并负责项目签约后期加盟商的维护，完成公司交付的年度开发任务; 2、负责所辖区域酒店市场深耕，盘点市场存量目标酒店情况，挖掘开拓当地酒店资源，填补品牌市场空白; 3、收集竞争对手的信息，对竞争对手作出全面的分析及制定完整的开发计划。 任职条件： 1、大专及以上学历，具有2年以上酒店行业工作经验; 2、熟悉广东/海南酒店市场，有一定的酒店项目开发资源; 3、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及市场开拓能力; 4、能够接受并配合大区安排，适应出差。

岗位职责： 1、贯彻执行品牌的各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、保持与投资人有效的沟通和交流，处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求； 5、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件： 1、25-40岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、经验要求： 中高端酒店副总或总监1年以上 经济型酒店店总1年以上

岗位职责： 1、贯彻执行品牌的各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、保持与投资人有效的沟通和交流，处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求； 5、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件： 1、25-40岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、经验要求：  国内高端/高星酒店副总或总监2年以上 中高端酒店店总1年以上  经济型酒店店总2年以上

岗位职责： 1、贯彻执行品牌的各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、保持与投资人有效的沟通和交流，处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求； 5、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件： 1、25-40岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、经验要求：  国内高端/高星酒店副总或总监2年以上 中高端酒店店总1年以上 经济型酒店店总2年以上 工作地点：大湾特区各品牌门店（接受广东省或海南省内3个以上地级市委派）

1 . 在经理缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 2. 在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 3. 监督现金的处理和存放程序。 4. 编制每日存款和流动资金报告。 5. 制定并指导员工执行现金安全制度。 6. 处理异常的付款情况。 7. 监督服务设备的维护保养。 8. 监督客用设施和服务的标准。 9. 控制存货和监督保安成序。 10. 协助菜单和酒水单的设计工作。 11. 监督各项职能。 12. 监督餐厅的服务。 13. 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 14. 和上级领导一起编制和管理部门预算。 月休8天和带薪年假； 五险一金； 免费员工餐厅用餐； 免费提供宿舍； 广阔的发展空间 丰富多彩的员工活动以及节日礼品； 享受遍布全球的集团员工优惠价格政策。 请符合条件者携带身份证、照片、毕业证于周一至周五上午9：00-下午4：00到珠海粤财大厦七楼人力资源部面试；或致电：0756-3228888转3735