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    出纳工作职责: 1. 负责登记现金、银行日记账,月末盘点现金,做出未达账项调节表; 2. 每日做好营收报表,现金流量表,会员卡明细表交于财务审核; 3. 负责存取现金、银行付款等与银行相关事宜; 4. 负责填报每日收入情况表,按财务规定后附有关单据,确保单单相符,帐单相符,帐表相符,帐实相符; 5. 负责初始审核所有支出凭单的准确性:如:金额是否正确,所支出的金额及比例是否符合文件要求及合同、发票是否符合国家税务局的规定要求。按照规定及要求制作支出凭单; 6. 每月负责导入电子发票,导出开票记录,月末上传开票数据,反写等; 7. 妥善保管相关票据、凭证,对审核后的凭证完成装订成册工作; 8. 财务部主管交办的其他工作。 库管工作职责: 1.负责店内所有商品和物料等的保管和供应工作; 2.做好仓库物料收发存管理,严格按照流程要求收发货物,收货时根据系统提示信息收货,发货时按照部门分发; 3.负责货物入库数据的录入工作,准确核对入库货物的数量、金额、品名、产品批号等详细信息; 4.月末进行库存盘点,及时结出月末库存数。低值易耗等物品按季进行盘点,做好各类表单的整理归档工作; 5.严格遵守公司的各项规章制度,服从领导安排的其他工作。 人事工作职责: 1.负责人事文件的流程签批; 2.负责员工入职和离职手续; 3.负责员工的个人变动表如入职、转正、职位变动、离职等记录并归档; 4.完成在职员工及劳务员工薪酬的统计以及月末结算工作; 5.处理员工保险福利等事宜,与社保局及公积金中心保持良好的合作关系; 6.在任何时候都要对薪酬保密,并严格执行办公室出入及安全制度。
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    1.Passionate supervisors are respected for their expertise, guidance, and fairness. Be respected by colleagues and open up to all colleagues. 富有激情的主管秉持着可以做到的态度,通过专业知识,指导和公平公正收到尊重。受到同事的尊敬并对所有的同事都敞开心扉。 2.Ensures that all colleagues are assigned to service stations, have sufficient equipment and supplies and that tables in the restaurant are clean, well maintained and properly set up according to the meal period set up at all times. 确保给所有同事分配好服务区域,有足够设备和物品使用,始终保持餐厅餐桌干净整洁并根据相应餐段进行摆台。 3.Supports and coaches service attendants in serving food and beverage to guest according to prescribed service standards and procedures of restaurant service with emphasis on quality, speed, accuracy and attention. 根据既定的服务标准,支持和训练服务人员如何服务食物和酒水以及餐厅服务流程,重点强调质量,速度,准确性及将所有细节精益求精。 4.Is fully proficient on the Auphan system, Restaurant Reservation procedures. 精通使用Auphan系统和餐厅预订系统。 5.Checks the cleanliness and maintenance of equipment, fixtures, storage and service area and menus in the restaurant assigned and acts if rectification is necessary. 检查及维护所分配区域餐厅设备,固定装置,仓库,服务区域及菜单的是否整洁,如有需要应及时修正。 6.Knowledgeable on all food and beverage menus of the restaurant. 熟悉所有餐厅的菜单及酒水单。 7.Initiates guest interaction through seeking feedback in order to personalize service. 与客人互动,寻求客人反馈从而为客人制定个性化服务。 8.Takes accurate orders for all guests according to the given standard and practices suggestive selling to boost restaurant sales and checks the status of all orders and ensures that they are delivered within designated timelines. 根据既定标准为客人准确的点单,练习进阶销售来增加餐厅收入,检查所有点单的状态,确保所有点单都按时上菜。 9.Performs the other tasks assigned by the Manager whenever necessary. 完成经理分配的其他任务。 10.Reports any unusual incidents, feedback, lost and found, breakage and losses, equipment and fixture break down to the Manager. 及时向餐厅经理汇报异常事件,宾客反馈,失物招领,破损及丢失,设施设备损坏。 11.Maintains order and cleanliness of the service area, menus and service station. 负责接收点单及维护服务区域,菜单及服务台卫生 12.Is attentive and takes note of anniversaries, birthdays and special dates discussed by guests in order to surprise guests and create a wow-effect. 留意并记录宾客谈论到的生日、纪念日及特殊日期,为宾客准备惊喜,让宾客留下终身难忘的美好回忆。 13.Follow and maintain established par levels for supplies and equipment. Complete requisitions to replenish shortages or additional items needed for the anticipated business and informs the Manager about it. 遵循和维持物品和设备的既定最低库存。完成补充短缺申请或为可预见生意增减新项目的申请表并告知经理。 14.Assign work and side duties to colleague in accordance with departmental procedures.  Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift. Identify situations, which compromise the restaurant standard and delegate these tasks. 根据部门运作流程分配工作给同事。在当班过程中增加或更改的工作任务及时告知同事,识别情况。 15.Inspect grooming and attire of colleagues; coaches and helps to rectify any deficiencies. 检查同事的仪容仪表和着装,如有不合适的帮助他们改正。 16.Monitor and handle feedback and informs restaurant management immediately and takes responsibility that further actions are taken to ensure guest satisfaction. 监控及处理客人反馈并及时告知餐厅管理层,负责后续行动以确保客人满意度。 17.Ensure all closing duties for colleagues are completed before colleague signs out. 确保同事在离开前完成所有收档工作。 18.Provide feedback to colleague on their performance. Informs restaurant management on a regular basis. 对同事的工作给予反馈,并定期汇报给餐厅管理层。 Perfessional skill 专业技能: 1.Highly effective interpersonal, written and verbal communication skills 良好的人际交往能力和书面口头沟通表达的能力 2.Highly organized and able to prioritize and meet deadlines in a fast-paced environment 在快节奏工作环境中良好的组织,顾全大局及吃苦耐劳的能力 3.Computer literacy a must, with a highly proficient knowledge of Word, Excel, Word, Outlook and PowerPoint. 精通使用办公软件,如Word, Excel, Word, Outlook and PowerPoint. 4.Qualifications and relevant certifications 资格认证及相关资质证书 5.Self-confident, creative and proactive, able to prioritize and make effective decisions 自信,有创造力,积极主动,能够顾全大局并做出有效的决策
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    岗位职责: 1、负责餐饮部的整体运营,包括菜单设计、食材采购、员工培训及管理等; 2、制定并实施餐饮部的销售策略,提升营业额和客户满意度; 3、确保食品安全卫生,遵守相关法律法规; 4、协调与供应商的关系,确保食材质量与供应稳定性; 5、监督和指导餐饮部员工的工作,提升服务质量和效率; 6、定期进行市场调研,了解行业动态和竞争对手情况,提出改进措施。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有同岗位酒店餐饮管理经验优先; 2、擅长团队管理,具备优秀的领导能力和沟通协调能力; 3、对食品卫生安全有高度的认识和严格的标准; 4、具备创新思维,能够开发新菜品和营销策略; 5、有较强的数据分析能力和成本控制意识。
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    工作重心:始终以客户服务为中心,以提供个性化服务为追求,以提升客户满意度为目标。 岗位职责: 1、客户接待:热情迎接每一位抵达酒店的客户,提供高效、专业和友好的服务,确保客户在入住前有良好的第一印象。 2、手续办理:协助宾客办理入住和退房手续,解答相关疑问,高效处理各种特殊要求和问题。 3、个性化服务:维护宾客档案,记录宾客的喜好、特殊需求和反馈,提供个性化的服务。 4、贵宾接待:参与重要宾客和贵宾的接待工作。 5、投诉处理:处理宾客投诉和不满,采取积极有效的措施解决问题,确保宾客满意度的提升。 6、客户回访:定期回访宾客,了解宾客的后续需求和意见,促进宾客的再次光临和口碑传播。 7、服务提升:协助开展市场调研和宾客满意度调查,收集相关数据和信息,为酒店的服务改进提供依据。 8、部门合作:与各部门密切合作,协调解决宾客在住宿期间遇到的各种问题,如房间设施故障、餐饮安排等。 9、其他工作:完成上级领导交办的其他与宾客服务相关的工作任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历,3年以上销售、导购等面向客户的服务经验。 2、热爱服务行业。 3、能够适应工作压力,接受轮班工作制。
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    岗位职责: 1、 负责制定酒店预算,确保酒店财务状况良好; 2、 管理和指导酒店内部人力资源,确保酒店员工的工作效率和质量; 3、 协调酒店各部门之间的关系,确保酒店运营的顺畅; 4、 确保酒店客户满意度,并协调与客户之间的关系; 5、 制定和执行酒店的运营计划,以确保酒店日常运营的顺利进行; 6、制定酒店预算,并根据市场情况、酒店运营情况等因素对预算进行调整; 7、 制定酒店的战略规划,确保酒店在竞争激烈的市场中的地位和竞争力; 8、 监督酒店的设施和设备,确保它们始终保持良好的运行状态。 职位要求: 1、大专以上学历,具有五年以上星级酒店执总经验; 2、熟悉酒店管理理论,具有丰富的酒店管理实践经验; 3、具备较强的沟通、协调和领导能力,具备团队管理经验; 4、具备良好的财务管理和预算能力,具备较强的数据分析能力; 5、具备市场分析能力和竞争意识,能够根据市场情况调整酒店的运营策略; 6、具备较强的执行力和抗压能力,能够对酒店的运营和管理进行全面的监督和控制; 7、具备良好的人际关系和团队合作精神,能够与酒店各部门和客户建立良好的关系。
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    岗位职责: 1、负责前厅部的日常运营和管理工作; 2、根据酒店年度计划,制定前厅部的业务目标、策略和预算,并监督执行,确保达成或超越既定目标; 3、亲自处理或监督处理重要客人的接待、投诉及疑难问题,确保客人满意度达到最高标准; 4、负责前厅部员工的招聘、培训、绩效评估及激励,建立高效、专业的服务团队; 5、与酒店其他部门保持密切沟通与合作,确保前厅部与酒店整体运营的无缝对接; 6、负责前厅部的安全与消防工作,确保所有服务符合酒店标准及行业规范; 任职资格: 1、大学专科及以上学历; 2、三年以上酒店前厅部工作经验,其中担任前厅经理或同等级别管理职务一年; 3、熟悉酒店前厅部运营流程及管理规范,具备出色的客户服务意识和问题解决能力; 4、普通话流利,良好的英语口语及书面沟通能力; 5、具备出色的领导力、团队协作和人际交往能力,能够激励团队成员,促进团队和谐氛围; 6、注重细节,具备较强的抗压能力、应变能力和时间管理能力。具备良好的职业素养和道德品质,注重个人形象和仪表仪容。
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    工作地点:云南迪庆 任职要求: 1、熟悉国家财政、税务政策和相关法规; 2、熟练使用办公软件、用友财务软件; 3、熟悉财务报表编制和做帐经验; 4、具有财务预决算经验; 5、取得会计从业资格证书,初级以上职称优先; 6、具有一定公关沟通能力和团队合作精神。 岗位职责: 1、反映和监督酒店的各项经济活动和财务收支情况; 2、组织编制酒店的财务报表和有关经营状况的各类报表; 3、负责财务分析工作,提供酒店决策层所需的各种数据资料; 4、监督执行酒店及各部门预算执行情况。 5、负责组织对酒店债权、债务进行清理; 6、定期组织对酒店固定资产和流动资产的清查、核实、确保财产的准确性; 7、协调部门内部及其他部门间,以及与财政、税务、金融、保险等部门的关系,为酒店经营管理目标服务。
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    酒店餐饮演艺厅总监 工作地点:西藏 岗位职责: 1、 根据酒店预算要求,分析餐饮经营状况完成预算指标; 2、 负责酒店餐厅歌舞经营、节目安排、治安管理及设施设备使用管理; 3、 合理安排酒店餐厅歌舞节目,结合市场需要制定每个时期的经营目标,做好节假日促销活动,扩大歌舞厅的影响力,为酒店树立良好的市场形象。 4、分析研究市场状况和变化趋势,制定并调整餐厅经营管理基本策略,审批确定内部管理制度; 5、根据酒店客源状况和市场变化,制定餐饮全年及各月、各季食品节,食品周活动计划; 6、宏观控制餐饮部收支状况,监督采购及盘点,有效控制成本。 任职要求: 1、具有五年以上相关工作经验,有餐厅及歌舞演艺厅运营管理经验; 2、精通餐饮运营全流程;                                            3、熟悉西藏酒店市场资源,有西藏当地酒店餐饮高管工作经验者优先; 4、具有良好组织经营、产品创新能力等; 5、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通和应变能力,洞察分析能力强。
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    工作地点:西藏拉萨、林芝 岗位职责: 1、经营中贯彻国家相关法律、法规和方针政策,落实集团下发的各项政策制度,执行集团安排的各类活动; 2、按要求完成集团下发的经营收入和利润考核指标; 3、疏导酒店所在区域政府、相关业务单位、集团其它酒店等单位及部门的联系,提升酒店所在区域的社会影响力,确保酒店日常高效经营。 4、参与酒店经营决策,制定和落实酒店各项经营计划,积极参与营销活动,与市场销售部共同拜访重要客户, 提升客户忠诚度。 5、按照集团要求确保工作质量始终如一,按时完成各项考核,建立健全酒店各项安全制度体系,制定各类应急议案,落实安全责任制。  任职要求: 1、大专及以上学历,身体健康,熟悉西藏、拉萨、林芝营销资源优先。 2、具有星级酒店或高端民宿同职岗位五年以上工作经验,熟悉酒店及民宿筹开及经营。 3、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力,具有洞察市场动态及方向的敏锐力。 4、事业心较强,善于管理和经营团队。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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    工作地点:西藏拉萨、林芝 任职要求: 1、具有三年以上酒店同岗位工作经验;  2、负责房务部的运营、管理; 3、参与过星级酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验; 4、了解熟悉酒店客人的消费心理关注客户需求; 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。 岗位职责:  1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划; 2、优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标;  3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支;  4、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。
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    工作地点:西藏拉萨、林芝 岗位职责: 1、以实现酒店经营目标为中心为总经理提供专业性建议和支持;制定酒店年度收入计划,实施并监控行动计划,以确保实现收入计划目标。 2、协调所有业务,拓展西藏当地酒店市场资源。 3、发展和维持与酒店生意紧密合作的客户:大型会议策划者、旅行社、航空公司、企业客户、政府机构及其他合作伙伴,创建本地市场客户档案。 任职要求: 1、具有三年以上星级酒店或高端民宿销售部经理管理工作经验; 2、极强的工作执行力、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 3、擅长拓展酒店市场资源; 4、具有藏区工作经验者优先,适应藏区工作环境。
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    工作地点:西藏拉萨、林芝 岗位职责: 1、贯彻酒店各项经营方针和规章制度; 2、根据酒店预算要求,分析餐饮经营状况完成预算指标; 3、分析研究市场状况和变化趋势,制定并调整经营管理基本策略; 4、根据酒店客源状况和市场变化,制定全年及各月、各季食品节,食品周活动计划; 5、宏观控制餐饮部收支状况,监督采购及盘点,有效控制成本。 任职要求: 1、具有大专及以上学历; 2、具有三年以上星级酒店餐饮部经理或相关工作经验; 3、具有较强的团队管理及岗位技能专业培训能力。 4、有藏区或高原工作经验者优先,能适应藏区工作环境。
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    工作地点:西藏拉萨、林芝 任职要求: 1、具有三年以上酒店或高端民宿同岗位工作经验; 2、熟悉前厅、礼宾、大堂副理工作流程; 3、善于交流,具有较强的团队协作能力及领导才能; 4、有良好的心理素质,能承担来自外界的压力。 5、适应西藏高原工作环境。 岗位职责: 1、负责前台的运营管理; 2、组织制定和落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现; 3、根据经营目标,组织制定前厅组织机构,人员编制,岗位职责; 4、负责前台的考核,制度等工作。
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    工作地点:新疆巴音布鲁克 岗位职责: 1、制定酒店年度收入计划并实施监控,以确保实现收入计划目标。 2、拓展当地酒店市场资源。 3、发展拓展酒店合作客户,创建本地市场客户档案。 任职要求: 1、擅长与酒店业主沟通协调。                                                                                                    2、拥有3年以上高星级酒店销售总监工作经验。拥有新疆本地资源人选优先。 3、熟悉新疆工作环境及当地资源。 4、接受外派新疆。
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    岗位职责: 1、 全面负责酒店经营管理; 2、 负责完成酒店的营业收入指标和利润指标; 3、 负责制定酒店的经营预算和决策; 4、 建立、健全酒店的组织管理系统; 5、 指导培养酒店人才梯队; 任职要求: 1、具有5年以上高星酒店管理经验,擅长餐饮及销售运营; 2、具有酒店筹建开业及运营管理经验; 3、擅长和业主沟通协调; 4、擅长管理和激励团队,良好的团队统筹能力。
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    工作地点:成都 任职要求: 1、具有财务相关专业大专及以上学历;               2、执有会计从业资格证和助理会计师及以上资格;                                                                        3、具备2年以上工作经验;                      4、熟悉成本费用核算流程,会一般纳税人的账务处理;                                                                  5、熟练使用办公软件及用友财务软件;          6、具备良好的沟通能力及团队合作精神。 岗位职责: 1、协助财务经理开展工作,搞好会计核算、监督和分析; 2、编制各项报表,完成月末结账、报税等工作; 3、定期对现金、银行存款、物资盘点,做到账实、账账、账证、账表相符; 4、负责成本费用原始凭证的审核、凭证的编制和记帐,与各业务部门对接,确保各项费用正确入账,符合会计核算和公司费用制度的要求,满足内外部审计的要求;
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    4千-5千
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      销售经理: 工作地点:西藏 任职要求: 1、 具有大专以上学历; 2、 熟悉商务酒店销售经营模式,具有固定客户资源; 3、 三年以上酒店销售经理经验,具有商务酒店销售经验者优先; 4、 针对酒店营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利。  
  • 烧烤经理

    6千-8千
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    主要工作职责: 负责烧烤啤酒花园的运营 任职要求 1.身体健康,品貌端正 2. 有较强的对客服务意识及营销意识 3. 能接受晚班 4. 有烧烤餐厅工作经验者优先考虑
  • 销售经理

    6千-8千
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 1.根据酒店市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部总监汇报市场信息,包括酒店市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和传真等方式与本地客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备 3.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    招聘销售副总监,直接向总经理汇报工作 备注: 薪酬方案: 1、底薪+销售收入的10%计算提成; 福利待遇:  1、周末及法定节假日休假; 2、包食宿、宿舍步行距离10分钟,入职即购买五险一金; 3、设有全勤奖; 4、工作满一年享5天带薪年假; 5、各类节日福利、生日礼品发放;
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1. 负责餐厅楼面服务工作,服从上级领导的安排,确保完成酒店各项经营指标 2. 具备丰富的餐厅及高端餐饮会所管理经验,推广经验 3. 具备一定高端餐饮会所的客户资源 招聘要求 1.形象气质佳,女士,身高160; 2.团队管理意识和团队氛围建设能力强; 3.有较强的营销及服务意识、良好的工作执行能力 薪酬方案: 1、底薪+销售收入的10%计算提成; 公司福利: 1、月休4天,法定节假日1:3休假,入职即购买五险一金; 2、包食宿、宿舍步行距离10分钟 ; 3、设有全勤奖50元/月 4、工作满一年享5天带薪年假; 5、效益好发月度奖和年终双薪奖; 5、各类节日福利、生日礼品发放;
  • 餐饮部经理

    1万-1.5万
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    本岗位为餐饮中餐楼面经理,主要负责高档会所粤菜VIP包房服务。 岗位要求: 1、形象气质佳,男生身高175cm以上,女生身高160cm以上,性格活泼,笑容灿烂、能吃苦耐劳,有责任感,服从公司安排,有高档粤菜餐饮工作经验者优先; 3、能独立管理服务一间包房,善于沟通,性格开朗有一定的营销能力。 福利待遇及薪资面谈 2、年龄25岁—40岁,普通话流利,有较强的服务意识、沟通及推介能力。 3、主动热情,耐心周到做好对客服务 公司福利: 1、月休4天,法定节假日1:3休假,入职即购买五险一金; 2、包食宿、宿舍步行距离10分钟; 3、设有全勤奖50元/月 4、工作满一年享5天带薪年假; 5、效益好发月度奖和年终双薪奖; 5、各类节日福利、生日礼品发放; 薪酬结构: 1、底薪+销售收入的10%计算提成;
  • 工程经理

    8千-1.2万
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    【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度,2年以上同岗位工作经验,具有筹备酒店的经验优先。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
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    岗位职责 1.制定及执行酒店市场销售计划及预算方案。 2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 9.全面负责酒店OTA产品策划销售及与相关OTA渠道的沟通及关系的维护。 10.全面负责销售部全体人员的培训及带领工作。 备注: 薪酬方案: 1、底薪+销售收入的10%计算提成; 岗位要求 1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 福利待遇:  1、双休,节假日休息; 2、包食宿、宿舍步行距离10分钟,入职即购买五险一金; 3、设有全勤奖; 4、工作满一年享5天带薪年假; 5、各类节日福利、生日礼品发放;
  • 上海-奉贤区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责 1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7、配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。 岗位要求 1、大专以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验、 2、有无线电设备装配、修理实际工作2年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。 5、身体健康,精力充沛。
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