一、岗位职责:
1、负责后勤招采等合同流程及管理工作;
2、负责合同档案管理;
3、负责供应商档案台账登记与管理;
4、负责烟酒、办公用品等仓库出入库管理、登记台账;
5、负责行政后勤配合工作;
6、负责人事招聘、培训、及转正考核工作;
7、负责人员的入离职手续办理、档案管理及劳动合同管理;
8、负责人员考勤、考核数据的统计及请休假台账更新;
9、负责编制公司员工花名册,并按时制作月报、年报及其他各种报表的填报工作;
10、协助上级完成人力资源相关制度的梳理、制定与执行;
二、
任职资格
1、具有1年以上酒店人事行政工作经验;
2、大专以上学历,熟悉人力行政后勤的相关工作;
3、具有一定的书面能力,有较好的沟通能力与执行力;
4、具备良好的职业道德,工作细心,责任心强,有团队合作意识;
5、熟练运用OFFICE办公软件。