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    4千-6千
    珠海 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-11
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    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、有餐饮、酒店行业经验工作者优先考虑。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
  • 西安 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-03
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    岗位职责: 1、定期协助组织本单位从业人员进行食品安全培训,提高商户安全意识及安全标准; 2、定期对街区内餐饮商户进行生产操作安全、食品安全的巡查、巡检,并跟进商户整改情况,及时向上级汇报; 3、协助部门人员对留样管理、食品安全制度记录表收集,及陕食安程序风险管控填报。 岗位要求: 1、学历要求:食品科学、食品质量与安全等相关专业本科及以上; 2、工作经验:1-3年相关工作经验,可接受优秀应届毕业生。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    团膳 | 2000人以上
    发布于 08-23
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    • 投递简历
    工作内容: 为管理人员组织和安排定期财务报告、变动和统计报告。 为会计人员提供日常指导,以确保高效的工作环境。 对各种提案进行财务评估,并开发满足财务要求的替代/创新方法。 指导与发票、信用控制、债务人管理、应付账款、债权人管理、总账会计、应付账款、保险、固定资产、库存等相关的各种会计活动。 指导资本以及收入和支出的年度预算的制定;监督与其他部门的协调,以确保在编制预算时考虑到所有部门的要求。 根据资本支出预算监控费用;询问和报告未使用预算的原因;向现场负责人告知使用率。 指导部门内系统和程序的开发,以提高效率并减少对个人的依赖。 管理供应商协议,监控向所有供应商/承包商/顾问的付款,所有账户的对账和报销。 类似性质、级别或由财务经理分配的任何其他任务和职责。 任职要求: - 35岁以下,本科以上学历; - 至少 3 年财务和成本控制经验, - 英语听说读写能力优秀; - 有财务相关技能证书,计算机操作技能优秀。
  • 上海 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-31
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    任职资格: 工作努力,富有激情 热情,有礼貌,愿意帮助同事及客人 形象气质佳 有足够的野心同发展中的公司共同成长 团队合作精神 良好的沟通能力和销售技巧 较强的责任感,团队合作精神 较强的组织能力,高度重视细节 较强的领导能力 有足够的能力管理,激励,培训团队 能在较强的压力下工作 任职要求: 2年合同 2个月试用期 可以接受轮班制 英文听说读写流利 5年西餐厅同岗位工作经历 毕业于酒店业 熟悉使用Micros系统 基本电脑知识:Exel,Word,PPT 工作职责: 在经理的监督下,面对众多行政事物时,需要有高水准,高素质的工作表现。 确保认真服从并执行已经公司( 餐厅 )创建的政策,工作的相关手续和特定的指引。 需要在工作组织团队创建中有好的角色扮演,乐于助人,忠实并有礼貌。 作为一个行政助理,务必需要掌握很多方面的知识,公司旗下的其他部门,并保证是本餐厅与公司办公室总部沟通的良好桥梁。 需要时时了解所有在进行中的事物,并懂得怎么样与这些手续相链接。 助理需要迅速及系统性的对待每日的工作,务必使基本的程序工作在好的条件下执行。 这是个关于怎么组织,协调和执行的工作。凡事需要周详的计划,并且一定要准时完成工作。 助理需要有积极的互动性和良好的沟通技巧,有能力应付一些有挑战的事情。 助理需要有很高的专业性,是一位对餐厅团队有价值的成员。还有是能让同事及领导从心理和肢体行为上可相信的员工。 贯彻UV的服务标准 需要加入服务团队,为客人上菜 遵守公司规定与指挥系统 确保遵守法律规范与工作道德 为改善进步提出建言,为解决方案提出建议 在公司里建立互信关系与团队工作精神 保持开放心胸,不断学习 任职资格: 较强的责任感,团队合作精神 热情,有礼貌,愿意帮助同事及客人 熟悉办公自动化。 性格开朗,容易相处,做事情有规划,有条理。可以处理紧急事件 需求: 2年合同 2个月试用期 可以上晚班 毕业行政领域的学校 精通计算机和Excel,Word 和PPT 等软件的使用。 英文听说读写流利 有2年在外企工作的经验 良好的沟通能力及销售技巧 有餐饮经验的优先考虑 每日工作細則 查看办公室打印机,咖啡和水是否充足 整理每日客人桌图并分发给各主管 查看客人邮件并回复所有邮件 查看预订系统 - 遵循指示操作 关注系统里的客人预订 查看是否有客人取消订位 更新订金列表并发回给财务部 填写菜单并让Chef签字 每周工作細則 更新员工名单并发邮件给各主管 整理本周员工考勤表,并准备下周考勤表 将员工考勤记录录入ERP 填写员工考勤异常表并发回给人事部 整理需要交到总公司的各类单子 每周去VOL公司一次或者两次 设置邮件中的自动回复功能 准备周会材料 填写经理考勤表并发回给MMB秘书 每月工作細則 订员工点心 整理每月的员工考勤,加班单和夜班津贴单 填写员工餐,洗衣费等的请款单 整理每月零用金列表并填写请款单 收集各主管的发票并填写请款单 为员工准备办理健康证材料 每年工作細則 打印员工评估表并填写基本信息 确认人事部发送的年假结余表
  • 宁波 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    团膳 | 100-499人
    发布于 07-16
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    主要职责: 需求分析:与各个部门沟通,了解员工的培训需求,确定培训的重点和目标。 课程设计:根据需求分析的结果,设计有针对性的培训课程。这可能包括编写培训教材、制定教学大纲、设计教学活动等。比如为新员工设计入职培训课程,涵盖公司文化、规章制度等方面。 培训实施:组织和开展培训活动,包括安排培训时间、地点,通知学员参加,以及在培训过程中维持秩序和解决突发问题。 效果评估:通过考试、问卷调查、实际工作表现等方式评估培训效果,以便不断改进培训内容和方法。 应具备良好的沟通能力、组织能力、课程设计能力以及对新知识的学习和掌握能力
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